编辑工作方法总结5篇

第一篇：编辑工作方法总结

编辑工作方法总结

编辑工作对广播台节目质量有着很大的影响，现根据我半学期的工作经验，对编辑的工作方法进行总结如下

1.每天的广播节目至少应包括：6条国内新闻，6条国际新闻，4条体育新闻，2条娱乐新闻。根据实际情况可适当增加新闻条数和校园新闻。

2.新闻的标题格式：宋体，居中，小四号字，加粗。新闻正文内容格式：宋体，小四号字，首行缩进四个字符。

3.在国际新闻和文体新闻之间级加“下面是一组文体新闻”，在文体新闻和校园新闻之间加“下面是一组校内新闻”。其格式为：宋体，居中，小四号字，加粗。

4.新闻先下载至记事本，带将内容修改完成后将新闻移至Word进行格式编辑。

5.总新闻量控制在四页A4纸的范围内。

6.国内、国际新闻单条内容在记事本中控制在三行半以内（以我台新宽屏显示器为准），体育新闻单条内容在记事本中控制在一行半以内。

7.选用的新闻需要是各大网站当天发表的，以保证新闻的及时性。

8.如果新闻是当天发生的，要注明时间（XX月XX日），如果是前一天发生的事，新闻日期可用近日代替。

9.新闻中要避免口语化语言，下载的文章中如有口语化语言应进行修改，如XX说要改为XX表示等等。

10.新闻中不得出现第一人称。

11.已下载的文章在编辑过程中要注意句子内部、句子与句子之间的语感上和逻辑上连贯性。

12.国内新闻的内容中需要包括大陆及港澳台地区的发生的事件，港澳台新闻一两条为宜，尽量选用与安徽有关的正面新闻。尽量不要使用负面新闻。

13.国内新闻的内容应尽量包括政治，财经，民生，军事的各个方面。

14.国际新闻应包含发生在五大洲的最新事件，避免大部分国际新闻与某一个国家有关。

15.体育赛事新闻一定要选用当天的赛事，要注明时间。

16.相同类型的体育新闻要放在一起（在分页时尤其要注意）。

17.娱乐新闻不要选用过于八卦的内容，最好积极向上。

需要注意的是

1.国内国际单条新闻可缩短所含内容量，但须增加所含的国际国内新闻条数以保持总新闻量。

2.国内国际新闻单条长度不能短于文体新闻。

3.在新闻内容的选择上不要选择反社会反党的内容，也不要选择社会敏感话题，不要发表个人意见。毕竟我们的上头是党委，活动经费也是他们拨的。

4.要多和播音员进行沟通，听取他们的意见，这样可以把工作做得更好。

5.打印时要两面打印，在打印第二面时把正面朝下，标题朝里放入打印机。

6.工作时间不得做其他事。

第二篇：班委工作方法总结

安全工程学院班委工作经验汇总

班长篇：

班长乃是全班同学的领头羊，肩负着带动全班同学发展进步的重要责任，必须各方面严格要求自己，起到表率作用。具体体现在以下几个方面。

一、以身作则

作为一名班长，最基本的要求就是能够以身作则！班长虽然贵为一班之长，却并没有任何强制性权利，有的只是为同学服务的义务。但如果想要管理好一个班级，班长必须具备自己的人格魅力，这种魅力可以来自你的文化修养，可以来自你健壮的体魄，但最易实现，最有效的来源则是你对于学校、学院、班级各项规定的严格执行。这样的话，当同学们有不当行为的时候，你对于同学的劝说才会有效果，你可以试想一下，如果你天天不出早操，然后要求班级同学都出早操，结果会是什么样子？所以，如果想做一名优秀的班长，能够以身作则是最基本的要求。

二、树立引导服务意识

正如我在上一部分所说的那样，班长虽然贵为一班之长，却

并没有任何强制性权利，所以我们要做的不是限制同学做某事，而是通过各种方式来引导同学做某事，比如说，同学在宿舍沉迷网络，你能过的不是说“不要再玩了”，而应该是“今天天气不错，大家一起出去打打球”等。这样班级氛围才会比较和谐。

其次要树立服务意识，班长以及其他班委应明确的一点就是，我们是为同学们服务的，同学们的满意是我们工作的目标，同学的认同是我们工作的动力。这就要求班长无论在何种之后都要以班级同学利益为重，只有你为同学着想，同学才会体谅你的工作。所以如果想做一名优秀的班长，应该树立引导服务意识。

三、沟通交流

班长，在班级与外界（包括学院、班主任、其他社会机构）的沟通交流上也起着至关重要的作用。作为班级工作的直接领导者，与辅导员进行交流是必要的，通过与辅导员的交流，你不仅可以得到学院最新的信息，还可以在辅导员那里学到宝贵的工作经验，这样当你工作的时候会感觉轻松许多。大学班级的班主任因为个人工作的问题很少有机会来参与班级活动，但是作为班长，必须定时向班主任进行班级工作汇报，当工作遇到困难时也可以请班主任出面进行解决，永远不要忘记班主任是咱们班级的最后一位同学。

四、信息工作分配

班长无疑是班级中掌握信息最多的，因而如何将信息进行有的的传达，将工作合理的分配也是班长工作的一个重点。信息传达的过程中一定要注意及时、准确，并对于其中有疑义的地方在通知同学的时候解释清楚。而工作的分配也是对于班长的一大考验，如果所有的班级事务你都亲力亲为的话，既不能保证工作的质量，也不能保证工作的进度，所以当有什么任务下达的时候，要想的不是该怎样做，而是分配给谁来做，如果可以将这一点处理得当，那么班级的运转一定不会有任何问题。

以上是我这一学年来，担任班长所获得的经验体会，希望能对诸位有所帮助。

团支书篇：

团支部书记是班级思想政治工作的第一负责人，首先要在思想上时刻同党中央保持高度一致，严格要求，认真部署，使自己所负责的工作符合校团委及院分团委的要求。及时了解同学当中的思想动态，把握方向，并配合班长管理班级的各项事务。

一、进行政治理论学习

作为中国共产党的接班人，我们必须熟悉党的政策、方针以及工作路线，而政治理论学习无疑是填补我们这方面空缺的一个主要途径，所以作为团支书，应定期开展整治理论学习的活动，一次来增强同学们对于我党的了解以及对于我党的认同度，同时也有助于激发同学们积极向党组织靠拢，为学院的党团建设打下基础。

二、开展党团活动

我党一贯坚持理论联系实际，以理论来指导实际、用实际来完善理论的原则。所以在进行政治理论学习工作的同时，团支书熟还应积极组织开展党团活动。这样的话同学们在享受活动本身的同时也能够对于政治理论进行更深层次的了解，同时，党团活动的开展也为同学们相互了解建立了一个平台，为增强班级凝聚力打下了坚实的基础。

三、收缴团费

作为中国共青团在班级中的代表，收缴团费是团支书不可推卸的责任，在收缴团费的时候，团支书应当指明该团费是那一段时间的，以及团费的数额等。一定要在上交之前清点团费金额，避免出现错误给院团委造成不必要的麻烦。

以上是我这一年来担任团支书一职的工作经验，希望对诸位能够有所帮助。

学习委员：

学习委员作为班级同学学习工作的主要负责人，在激发同学学习动力，保持班级同学学习热情方面发挥着重要的作用。学习委员的工作一般分为以下几个方面。

一、制定班级学习目标

大学期间，虽然学习不是我们唯一要做的事情，但一定是最重要的事情。但是，很多同学容易在大学丰富多彩的生活中迷失自我，这就需要通过班集体的学习目标对于班级同学进行敦促作用。当同学们不想学习的时候提醒以下同学自己班级的奋斗目标，这样的话，我相信大多数同学都会有些改变。而这一点也在潜移默化中提高了班级同学的凝聚力，使得同学们能够劲往一处使。

二、制定班级学习制度

在树立班级学习目标的同时，我们要根据每一个同学的不同情况，思考出适合班级学习的方法，同时对于班级基础比较差得同学进行政策上的偏移。比如班级可以成立学习小组、组织集体自习以及班级考前小测验等活动。这样的话，不仅可以激发同学们的学习热情，还可以形成良好的班级学习风气。所以，制定班级学习制度是学习委员的工作重点，是班级同学出成绩的保障。

三、及时传达实验信息

随着课堂的深入，班级的实验会越来越多，这就需要学习委员在及时进行实验选课的基础上准确的将实验时间，地点，内容，以及注意事项通知同学，这样班级同学在做实验的时候才能够有的放矢。

四、进行班级成绩分析

以上是我上一学年作为学习委员的工作经验，希望对诸位能有所帮助

第三篇：工作方法培训总结

工作方法培训总结

今天的工作方法培训，蜂川老师主要是对PDCA循环这种工作方法在工作中具体怎样运用进行了详细的讲解。仔细听完课后有很大的收获，以下我总结一下学习后我对PDCA循环涵义的理解以及个人体会。

首先，谈谈对PDCA涵义的理解，通过今天的学习我了解到PDCA分别代表计划，执行，回顾评价、反省，对策、改善。就像在我们的现实生活中完成一件事

1、首先要有计划，在去做之前有一个实施方案。在计划中要明确任务的目的、确定目标，但又不能把目标目的化。为了能够实现任务目的、目标，还应确定执行计划的方法、顺序和进程。

2、有了执行方法接下来就是进入执行的环节，写清执行细节后运用贯彻5S管理和报联商的方法使执行的过程更加可靠同时也提升执行的效率。

3、执行完计划方案后，我们应该记录执行过程中的情况以及计划执行后的结果，用于我们回顾评价、反省。在这个过程中的关键点要抓住，是不是有计划在过程中漏掉或者过程中出现了计划中没有的情况，这些都需要我们回顾评价。

4、回顾评价、反省之后我们需要做出对策、改善。首先我们应该继续强化发扬成功的经验，同时也要对我们的不足之处进行改进。

在今天的课堂上老师给我做了一个很有意义的游戏，这个游戏完全贯彻了PDCA循环的工作方法。下面我谈谈我们在游戏中是怎样贯彻PDCA的思想。第一次游戏比赛中我们没有明确具体的实施方案，导致大家在操作过程中有点慌乱，比赛的结果也就不理想。第二次我们总结第一次失败的原因，对于不足之处进行改善。

1、根据队员的不同特点进行合理的分工。

2、规定操作时的顺序，依次衔接地进行操作。3规定成品的排放位置，誊出足够的空间使操作更好的展开。通过对工作方法的改善，我们取得了很好的成绩。但我们还够满意，在第三次比赛我们再次对操作方法进行改善：

1、把之前每层分三步摆放简化成两步完成。

2、在操作过程中快要完成时遇到意外的倒塌，不去修补直接放弃，更节省时间。

3、保持平稳的心态，追求稳中求胜。通过进一步的改善，在第三次比赛中我们超出预计，更加完美的完成了这项工作。

三天来听完老师的培训课真的是受益匪浅，我也将我学到的知识方法运用到今后的工作中去，同时我也将不断学习、进取提升自己的工作能力。我也会把工作当做自己的事业不断奋斗，为我们共同的事业不遗余力。

第四篇：医疗网络营销工作方法总结

医疗网络营销工作方法总结

又到了一年的末尾，想一想自己在医疗行业从事网络营销这块有快三年了，不长不短，也积累了一点点经验。从事网络营销就不能不和搜索引擎打交道，尤其是百度，可以说是我们网络营销赖以生存的基础，没有了百度，网络营销就成了无本之源。皮之不存，毛将焉附？今天就总结一下自己工作以来对医疗网络营销的一些方法和看法。

首先要说明的是，做网络营销不能仅仅只依赖于百度竞价和百度排名，当然，百度竞价和百度排名也是我们医院网络营销的重要途径，但我的意思是我们要找到更多的途径来提高自己的业绩。医疗行业的现状，很多老板没有创新,舍不得去尝试一些新的推广途径，总觉得会亏损或碰壁，但不去尝试又怎么知道能不能带来业绩呢？只有去尝试新的途径，才能找到更多带来业绩的方法。

目前，医疗行业网络营销最常见的使用方法是百度竞价+百度排名+分类信息网，其中真正花钱最多的是百度竞价，然后是员工工资，这是一种大部分人都在使用的做法。今天我结合我个人在医疗行业的经验谈谈医疗网络营销自己的看法。

先说百度竞价。

百度竞价:关键词精准推广，组合出自己行业涉及到的90%的关键词，选择精准推广而不选择地区泛推广。

描述:百度竞价有一个标题描述与简介，在这里面一定要体现出优势，简介中要体现出实力、优势等，比如网上预约名挂号费、网上预约优惠5%医疗费等。简介中体现出自己的实力，比如某某行业定点医院、某某医生得过什么奖、最专注哪个方面等。

百度排名:可以给自己医院带来单，但是同时最重要可以提高自己医院的品牌度，一个好的排名大大提高医院在行业中的品牌度.所以一般很多医院都采用群狼战术,但是这种方法已经不管用了,为什么会出现这种原因:因为医院都是将网站给予某一个人做或者某两三个人来管理所有网站,这种方法是错误的,因为同时一个人管理网站太多,里面的内容也会重复的太多,所以就会出现某一个网站被K或降权而牵链于其它的网站,最好的方法是一人一个网站,免费推广自己写(前提是这些推广网站已经由部门给分析出来,只管怎么去实施,文章由编辑写要交于优化人员经行整理后发表与网站)。

分类信息网:太过于乱发表文章,没有经过分析自己的目标顾客,而在分类信息网站上乱发表信息,比如机器网 机械网这些网站上面难到容易找到我们的顾客吗,而且还有地区的限制,对于一个地方上这些网站又有多少人呢?所以目标顾客没有分析透,在这里建议大家发表分类信息网,找对地区.找对目标顾客。

在这里提醒一下,要想提高业绩必须创新.结合我在这个行业几年的工作经验,总结一下可以尝试的一些方法。

1,本地门户网站+本地论坛交流广告合作模式.有可能这种方法有些医疗公司已经在尝试,但真正尝试的人是非常非常的少.因为一般医院医疗做的一般都是地方.所以本地门户网站文凭合作是你不错的选择.可以是门户网站首页打个广告搞一次医院行业的活动,比如从网络来到本医院,将优惠5%的医疗费等。

2,新闻源营销:这咱只有花费一些资金,买一些大网站的新闻源发表医疗新闻,目的提高医院在地方行业中的品牌地位,同时还可以把必须的长尾关键词没有排名的,可以利用新闻源使其有排名.因为新闻源都是权重非常高的网站,所以对于长尾关键词排名也有很重要的作用。

3,博客营销:养博客,只要将博客养出来之后,也可以给自己医院一些长尾关键词带来好的排名.这个也是一个长期的工作。

4,百度自身产品营销:这方面主要集中在百度知道,百度贴吧.随便可以带百度文库,百度百科.主要是在百度知道中回复绵阳地区网民提问回答.百度贴吧主要是发表一些关键词对于某某病情和医院资质(限地区)。

上面几种是目前比较适合医疗网络营销方法的总结,当然也很有多其它的平台,比如QQ 微博 微信 邮件 事件 视频等一些平台,不管怎么开发自己的顾客首先是要分析目标用户群里在哪些地方,而不是乱弄一气，就是撒网也要找对目标鱼多的地方撒。

第五篇：麦肯锡卓越工作方法总结

麦肯锡卓越工作方法总结

在只看到这本书名字的时候，或许我们大家看到的是一样的那就是“工作方法”这四个字，也就是说这本书是在讲一种工作方法，而这种工作方法的名字叫——麦肯锡，什么是麦肯锡呢，麦肯锡是一家管理咨询公司，公司的使命就是帮助领先的企业机构实现显著、持久的经营业绩改善，打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织机构。书中是以一个案例来揭示效能的重要性，其实麦肯锡方法本质上是一种效能法则，是使你工作顺利与生活幸福的原理。那么怎么样提高自己的效能呢，书中做了如下分析：

一、正确做事，更要做正确的事

这句话看似简单，但是其中却又很大的区别，“正确地做事”强调的是效率，其结果是让我们更快地朝目标迈进；“做正确的事”强调的则是效能。如果没有做正确的事这一前提，那么正确做事将毫无意义，首先要做正确的事，才能够正确做事。其实也可以这么理解，做正确的事往往是领导力的表现，它揭示的做事的方向，整体的把控，而正确做事则是一种执行力的表现。例子：试想，在一个工业企业里，员工在生产线上，按照要求生产产品，其质量、操作行为都达到了标准，他是在正确地做事。但是如果这个产品根本就没有买主，没有用户，这就不是在做正确的事。这时无论他做事的方式方法多么正确，其结果都是徒劳无益的。

在知道做正确的事的重要性后，你就会问，怎么样找到“正确的事”，分为以下几个方面：

1、首先找到正确的问题也就是说在你接到一个问题的时候，不要机械的就去解决，而是要找到问题的本质是什么，问目的是什么，只有深入的挖掘下去，才能找到正确的问题。

2、要怀有终极目标，无论我们做哪件事的时候，都是有目标的，目标是前进的方向，是整件事件的凝聚过程，怀有终极目标的最大好处是时刻提醒你自己，不要在做事的过程中偏离原来的轨道，照最初的方向努力，生活中经常有这样的事情存在，本来想以这样的目的去做事情，但是结果往往不是你想的那样，却做成了其他的事情，这就是没有怀有终极目标的弊端。在麦肯锡工作所获得的经验告诉我，每个人在一天所做的事情中，至少有80%是并不重要的。换句话说，可能我们每天80%的时间和精力是在正确做事，却不是在做正确的事。这是一种很危险的工作方法。一开始时心中就怀有最终目标能帮助我们很快地确定事情的重要性，它是让我们永远走在做正确的事的大道上的重要保障。这个“最终目标”会时刻提醒我们，这件事虽然紧急，却并不重要，那件事虽然看起来还可以拖延，但它却有助于我们向目标更快地迈进。

二、要做要事，而不是做急事和时间管理

这里我要要讲到一个小理论自然就明白这其中的道理了，芝麻绿豆理论：重要的不得了的事情两三天就定下来了，芝麻绿豆的小事却搞了一两个月也没有解决。这里主要揭示的时间管理问题，何谓时间管理呢，其实就是说最精力和时间合理进行规划分配，提高效能。通过书中的知识以及一些个人的理解我总结了一下怎么实现良好的时间管理概念：

1、价值观，明确自己的价值观知道什么最重要，然后分配时间

2、明确目标，将今天或者未来一段时间要做的事情，择其轻重，将其排序。

3、动力，从自己最容易做的事情做起提升自己的动力

4、帕累托原则，将你要做的事情分成，重要且紧急的、重要且不紧急的、紧急但不重要、不紧急也不重要。这四个顺序揭示的是以个推入产出比的问题，以此类推，投入产出比逐渐减少，就是说做重要的事情，性价比是最高的。

5、在工作和生活中要有规律并且不断的坚持下去，杂乱无章的生活和工作，会扰乱你工作的重心。这五方面主要说的就是做重要的事，和良好的规划自己的时间，这其中有许多方法，例如，制作一个表格，明确自己一天要做事的顺序，并实施下去，在一天结束后做总结，看看自己哪些方面做的不好，逐一改正，时间久了养成这样一种习惯，效果就会很明显了。

三、最后文章的内容说的是，麦肯锡的建议

这里面主要讲的是，团队建设的重要性，一个人的能力和知识是有限的，你不可把所有的事情都想的透彻，所以需要团队的力量，麦肯锡公司在开展工作的时候，一直是以团队的形式去解决问题，可见优秀的团队对于解决问题有多么大的作用，我们在以后的做事情的时候要注意团队建设，加强团队的管理与协作，激发团队里每个人的热情，会产生意想不到的效果。

在了解麦肯锡卓越工作方法的同时，同样要记住它只是一种理论知识，要想真正的发挥它的作用，必须实践下去，知行合一才是最重要的！

PS:我们不一定知道正确的道路是什么，但却不要在错误的道路上走的太远

——奥姆威尔·格林绍