第一篇：正阳山乡文明单位创建工作总结（共）
扶贫办2009年度文明单位创建工作总结
2009年，在县委宣传部、县文明办的正确领导和科学指导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，深入学习、宣传党的十七大和十七届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，在解放思想、加快经济发展的同时，按照科学发展观的要求，高度重视和加强文明单位创建工作，以深入开展文明单位创建为突破口和总抓手，抓基层、打基础、求发展、创特色，全乡精神文明建设迈上了新的水平。有力地促进了全乡经济和社会的全面、协调发展。
一、加强组织领导，坚持与时俱进，丰富文明单位创建内涵
办领导始终高度重视精神文明建设。在认真学习上级指示精神，不断总结实践经验的基础上，坚持以经济建设为中心、以政治文明为基础、以精神文明为内涵、以服务人民为宗旨的“大文明”创建思路，始终把精神文明创建的着眼点放在与群众利益密切相关、为群众谋实惠的实事上来。今年，我们调整加强了精神文明创建工作领导小组，健全了机构，充实了人员；把精神文明创建工作任务分解到各村、各单位，同经济和其他社会发展目标一起落实、检查、督导和考核。工作中，我们不断拓展精神文明建设的广度和深度。使全县扶贫开发事业步入了精神文明与物质文明、政治文明并驾齐驱、相互促进的良性循环。
二、强化宣传教育，搭建创建平台，夯实文明单位创建基
础
我们制定周密的学习计划，切实搞好宣传教育工作，做到学习前有准备、有内容，学习中有主题、有调研，学习后有建议、有报告。在乡机关和乡直单位开展了公仆意识教育，围绕创建学习型机关的目标，健全完善了机关干部学习制度，每周一的例会，组织全体干部系统学xxx省、市、区的重要文件、会议精神和各级领导重要讲话，各部门订立了党报党刊，加强学习，使学习党的各项方针政策更趋深入化、经常化。进一步改善工作环境。重新维修了各办公室门窗，更换了各办公室门牌，对政府大院、各办公室环境卫生进行全面打扫，并保持每天清洁，对花草树木进行修枝整理。改善了办公条件，美化了办公环境。加强工作人员思想政治、理论知识学习，加大业务知识培训力度，进一步提高工作人员工作水平和业务素质。加强对基层干部的学习和培训，在农村群众中开展了致富奔小康、建设新农村主题教育。通过教育，使党员、干部、群众进一步认清了深化改革，推进发展，保持稳定的形势任务，树立了献身强乡富民的理想信念，形成了讲发展、快发展、大发展的社会共识。使文明、科学、健康的新风新俗、新德新貌，走进了机关单位，走进了千家万户。
三、坚持以人为本，实施重点突破，提升文明单位创建层次
文明单位创建工作贵在坚持，重在完善。我们结合新农村建设，在全乡持续深入开展文明村、文明单位申报和创建等活动，同时，进一步细化评定标准，规范评定程序，采取了灵活多样的创评方法，强化监督，实行动态管理，使此项活动有了
新的进步。
在文明单位创建过程中，也根据县委宣传部、县文明办的工作要求开展“爱孙吴、讲文明”和“三优”文明城市创建活动，重点加强了环境卫生和绿化美化工作。为15个贫困村实施了绿化项目34000延长米，使贫困村街道的环境卫生有了新的转变。
四、坚持协调共进，促进全面发展，三个文明相互提高 我们通过不断加强党的思想、组织和作风建设，牢固树立执政为民观念，党员干部为群众着想、为百姓造福、为人民服务的理念不断增强，全乡呈现出事顺业兴、风正心齐的良好局面。乡村两级党组织的号召力、凝聚力、战斗力不断增强，干群党群关系进一步密切，为经济和社会发展提供了强大的精神动力。
我办文明单位创建工作虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地看到自身存在的不足，面对发展的大好形势，坚持“发展才是硬道理”，深入贯彻落实科学发展观，同心同德，抢抓机遇，励精图治，开拓创新，努力构建“和谐正阳、平安正阳”。
第二篇：创建县级文明单位工作总结
创建县级文明单位工作总结
为了学校的良性了展，本学期我校提出了创建县级文明单位的工作目标，一学期来，我校根据县级文明单位的条件，学校领导班子高度重视，带领全校教职工，严格按照《荣县文明单位考评细则》为主要依据，制订出了切实可行的创建文明单位的规划，现将一学期我校在此项工作中所做的相关工作总结如下：
一、扎实德育工作
1、加强学习，转变观念
一学期来，我们以“创建县级文明单位”活动为契机，组织全体教职员工学习《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等有关教育法律法规，使教师牢固树立“三个面向”“以德育人”的思想，为树立良好的师德师风打下坚实的基础，学校还在每周一次的教师例会上，坚持组织学习时事，学习有关文件，为教师坚持依法执教、依法治校、以德治校，奠定了良好的基础。
2、创设活动载体 大力开展活动
学校制定了《未成年人思想道德建设实施方案》，学校通过开展未成年人思想道德建设活动，培养了学生的爱国主义情感，帮助学生树立了正确的人生观、价值观、世界观。
（1）规范学生行为。学校把“文明班级”评选和文明礼仪常规教育作为规范学生行为的重点和标准，认真做好纪律、卫生、路队、出勤、两操每天的检评和每周的公布，促使学生养成良好的学习、生活、卫生、劳动习惯。
（2）切实抓好少先队的建设与活动。继续拓宽“雏鹰争章活动”的渠道，广泛开展“争章达标”、“读书读报”等主题中队活动，扎实每周一升旗仪式和晨夕会、班队会活动，结合教师节、国庆节、世界环境日、消防日等相关节日开展各有关主题系列活动。
3、加强家校联系 形成整体合力
坚持以学校教育为主体、以社区教育为依托、以家庭教育为基础，积极开展“三合一”教育活动。一学期来召开了一次家长座谈会、一次家长委员会和一次邀请《家庭教育》杂志主编所做的家庭教育专题报告会，使“学校、社会、家庭”形成教育的整体合力，增强了教育的效益。
4、加强综合治理创建安全学校
牢固树立“安全第一”的思想，全面推行安全工作责任制，狠抓校园综治、普法、创安等各项工作的落实，为我校创设优良的育人环境。一是深入开展法制宣传教育，制定了我校法制教育工作计划；二是把普法教育与师德教育结合起来，我们聘请了河西派出所的指导员为学校的法制副校长，学校还通过国旗下讲话等学生喜闻乐见的活动，提高了普法教育的实效性；三是努力做好教育系统的评议行风和校务公开工作，学校在校务公开和行风评议工作中得到有关人员的一致好评；四是学校放假将至时，分发《告家长一封信》，强调家长要紧密配合学校做好安全防范工作，形成家校配合，齐抓共管的局面；五是认真开展“安全教育日”宣传教育活动，围绕“安全”的主题进行富有教育意义的活动，学校一学期来没有出现任何重大伤亡事故。六是学校无一人违法犯罪。
二、优化队伍强素质。
学校以建设一支“德才兼备、甘于奉献”的教师队伍为目标，积极引导教师学习教育理论，抓好教师基本功的再训练。本学期选派了部分教师到省、市、县参加语文、数学、英语等学科的教研学习，同时，鼓励教师参加继续提高学历的学习，而且还组织教师参加市、县教育局的公开课、说课等比赛，参加市、县教研机构的论文评选、案例评选、教学设计等活动。通过以上途径，强化了教师教育教学的素质，提高教书育人的水平。本学期我校教师赛课、论文、案例、教学设计在各级各类比赛中获奖有50余人次。
学校党政齐抓共建师资队伍。抓好师德建设，在学习上坚持做到定时间、定内容、分层次、多形式、讲实效的方法，深入开展政治理论学习。努力帮助教师树立“学高为师，身正为范”的师德观念，抓好行政班子中心组的学习，党员、团员、教职员工的政治学习，教师每月一篇的随笔和摘记，在我校县级校风示范校验收会上家长代表发言时对我校教师高度赞扬，表扬我校老师“敬业、爱生”的道德风尚，推动了我校的师德建设。
三、扎实教学提质量
教育教学质量是学校办学的生命线，也是文明单位创建的重中之重。一学期来，学校在原有的基础上，努力把提高教学质量作为工作的一个重点，长抓不懈，取得了较好的成绩。
1、常规教学抓落实。第一是做好“三查”，为确保教学的正常运行，开齐上好课程，防止重大科轻小科意识和行为的重抬头，学校做好管理人员随时抽查、教导处组织定期检查和教研组自行评查三项工作，并做到检、记、评、三结合，保证省颁课程计划的得到全面落实，学生在学校能系统而全面地学习各科知识，从而得到全面发展。第二是夯实每一节课。教导处和教科室以保证每一节课的质量为切入点，做好计划、备课、上课、作业批改和课外辅导关,使每一节课都能让学生有所学、有所得。第三、坚持管理人员听课制，学校校长、教导主任、教科室主任深入课堂第一线听课，了解教师教学情况，把握教学方向，提出教学对策，不断提高教师教学能力。
2、课堂教学，提高教师业务技能。
教师学了理论要用来指导实践，课堂教学是教师最重要的实践活动，从培养“科研型”的角度讲，“说——上——评——记”的课例研究就是在理论与实践之间搭的桥。“说”就是要求教师在理解课程标准、把握教材特点等的基础上，用教育理论作指导，设计课堂教学。要不仅能上好课，而且要懂得为什么这样上，能说出个所以然来。“上”课则是进行实践和检验。“评”是教师用学到的理论分析评价课堂教学，从理论上加以说明。“记”就是写好教学后记，进行个案分析，总结反思，提出改进，完善和创新的意见、建议。通过这样的研究活动，使每位教师不仅能备善讲，而且会听善评，大大提高了“备、上、说、听、评”等业务技能。
四、扎实服务为动力
后勤工作作为教学第一线的保障，有着十分重大的作用。抓好后勤工作能有力提高教师教育教学工作的积极性。
1、严格遵守财经制度，实行“一费制“收费标准，坚持实行了收费公开制，增强了财务公开透明度。
2、进一步开展了节支创收活动，实行了民主理财。
3、卫生保健工作。本学期，学校主要以上好卫生课为主，扎实两操两课一活动的工作，并结合做好学生体检，各种疾病的免疫和防治，让学生有一个健康的体魄。
文明单位创建是一项长期工程，我校将立足学校实际，着眼于未来意识及办学总体规划，开拓进取，大胆实践，一如既往地坚持正确的办学方向，继续探讨新形势下学校办学的新特点，新经验，克服困难，不断进取，扎扎实实办好让人民满意的教育，一心一意谋求学校的发展，力争在下学期的县级文明单位验收中能一次性取得成功。
荣县荣新小学校
2009．1
第三篇：创建文明单位工作总结（共）
河南人民电缆有限公司 创建文明单位工作总结
2009年，我公司文明单位创建工作，在街道办的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十七大和十七届三中全会精神，坚持落实科学发展观，狠抓文明建设，加强思想道德教育，深化爱国卫生，维护稳定和谐等工作上狠下功夫，较好地完成了创建各项工作任务，取得了显著成效。
一、加强领导，落实创建目标职责
（一）加强领导，落实责任。为全面抓好创建工作，各科室主要负责人为成员的工作领导小组，全面负责创建工作的组织协调。宣传负责日常工作，抓好创建各项工作的落实。
（二）制定方案，明确目标。按照街道办创建工作的总体部署和要求，明确了指导思想和工作目标，细化了工作措施和组织保障，确保工作有序开展。
（三）工作落实。将创建工作纳入单位总体工作同部署同安排，纳入职工考核内容，年终考核奖惩兑现。进一步强化了各科室和干部职工职责，确保各项工作落到实处。
二、深化学习，增强职工创建意识
（一）强化干部职工理论建设。坚持中心组学习和每月一次职工政治学习。一是坚持中心组学习和每月一次职工政治学习。二是严格学习纪律，实行学习签到制度、向一把手请假制度、补课制度。三是丰富学习内容。及时组织全办干部、职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的十七大、十七届三中全会精神，胡锦涛总书记在十七届中纪委二次全会上的重要讲话和区纪委三届四次全会精神，《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党章程》、《公务员法》、中央1号文件、科学发展观、“三农”问题等为内容的专题学习。四是学习方式多样。采取集中学习、专题讨论、举办学习园地、观看电教片、专题辅导、撰写文章（心得体会）、参加党校及各类培训等多种方式，增强了学习的效果。
（二）加强公民道德教育。一是认真组织干部职工学习、贯彻《公民道德建设实施纲要》，规范干部职工的文明行为。二是加强宣传教育，结合综治、爱国卫生宣传月活动，采取板报、标语、发放宣传资料等形式，向职工宣传《公民道德建设实施纲要》内容。三是加强了职业道德、家庭美德、社会公德、诚实守信、办事公道、邻里关系和睦的教育。四是进行五讲、四美、三热爱的教育和文明创建活动的开展，严格按照文明市民“十项守则和七不准”的标准约束每个职工，提高了全办的文明素质。
（三）提高职工文明素质。积极开展“人人是形象”、“文明在细节”、“微笑满万州”、“洁净新家园”、“服务送百姓 和“双创”活动。结合街道办开展的“创新服务，促进发展”主题活动，在企业广泛开展“文明服务、文明用语、文明行为、文明娱乐”等活动。进一步加强作风建设，提升服务水平，提高职工素质，规范干部行为，牢固树立社会主义荣辱观，增强创建意识。
三、健全制度，确保创建工作落实
（一）抓好企业内部管理制度建设。
（二）加大对各部门工作考核力度。同时，对创建工作也明确了责任要求，制定了严格的目标责任考核办法，确保了各项工作任务的有序推进。
第四篇：文明单位创建工作总结
上海良机冷却设备有限公司 文明单位创建工作总结
近一年来，上海良机冷却设备有限公司按照松江区创建文明单位工作精神，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理等各个方面，两个文明建设同步发展，为企业的发展提供了有力的思想保证，收到了内增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，发展生产力的良好效果。在金融海啸人大环境下，依然出色完成总公司交给的任务指标，并做全年实现了安全生产无事故。积美化工厂环境，营造一个良好的工作生活环境。
一、加强领导，统一认识，形成创建核心
创建文明单位是群众性精神文明建设活动的重要组成部分；是把两个文明建设的任务落实到基层的有效途径；是不断提高干部员工思想道德和科学文化素质的生动形式。良机公司自成立初始，领导班子就充分认识到抓好企业“两个文明”建设的重要性和必要性。为了做好文明单位的创建工作，领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。我们认识到：做好创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，也是促进企业发展的保证。
为此，我们首先从组织上加强对创建工作的领导，成立了以理级主管为组长的创建工作领导小组，使文明单位的创建工作有组织、有领导的开展起来。为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性，我们召开了多次动员会议，深入学习创建文明单位的管理办法，1/6 组织干部职工讨论创建工作，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了扎实的群众基础。
其次，为搞好文明单位的创建工作，公司建立了一套理级主管指导、课级主管负责，班组级员工为骨干，以领导干部和经营管理人员为主体，员工广泛参与，各负其责创建文明单位的工作机制。把创建目标细化，分解落实到各个职能部门，形成全公司人人参与、齐抓共管的氛围，保证了文明单位创建活动卓有成效地开展。
第三，为保证两个文明建设同部署、同规划、同检查、同考核，我们着力完善工作运行机制。一是制定目标考核机制。为确保创建活动有序开展，我们按照实施办法和考核细则的要求，每年将创建任务逐项分解到各车间、各部门，按照规划要求，实行目标管理，同时结合文明单位、文明科室等考核标准和细则，将思想建设、组织建设、安全生产、精神文明等方面责任到人；二是督促检查机制。公司领导坚持把创建活动作为一项重要工作摆上议事日程，对文明创建活动进行督促检查，组织验收，及时反馈情况提出改进意见和建议，以确保年初确定的创建目标。三是投入保障机制。一年来，我们在不断加强精神文明建设的投入，保证创建工作所需经费。先后投入部分资金改善工作环境，增设员工健身器材，如桌球、乒乓、蓝球、排球、蓝球、踏步机、娱乐中心，使精神文明基础设施得到了进一步完善。
二、抓教育，重引导，推进创建进程，把创建工作落到实处
近几年来，公司把创建文明单位当作一项重要工作，抓教育，重引导，按照创建的具体要求和实施方案，以创建促管理，全面推进
2/6 创建工作的深入。公司党委坚持服务生产经营、服务工程建设、服务基层的原则，在“准、实、活”三字上做好文章，不断营造爱岗、敬业、服务、奉献的舆论氛围。
1、强化职业道德教育。有针对性地对员工进行职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育，制定《员工手册》，积极组织组读书会，使员工培养了良好的职业道德习惯。引导员工正确认识做好本职工作是爱岗位、爱企业最直接的体现，自觉地以实际行动为企业发展贡献力量。
2、开展企业形象工程教育。把培养、弘扬企业精神，树立企业形象，作为精神文明建设的主题，强调在内容上要由过去的一手硬、一手软转向两个文明建设协调发展，突出服务工作这个主题。按照“建成一流企业、实现一流管理、打造一流品牌、培育一流队伍、创造一流效益”的工作思路，发挥了企业精神的凝聚、导向、辐射作用，为树立企业形象，开展精神文明建设起到了积极推动作用。
3、开展技术业务培训教育。公司以培养高素质人才为目标，加快企业人才的培养。作为行业特点，大家对冷却塔知识都是“门外汉”，并且年轻职工占到了全厂的95%左右，在知识结构、创新能力和实际操作等诸多方面与生产要求的差距甚远。现实使我们感到：只有通过创建学习型企业这个载体，才能激活人力资源的潜能；只有转变学习观念，才能提高学习能力。
三、抓管理，重效益，生产经营稳步发展，全面提升企业竞争力
由于目前人员流动性比较大，公司领导班子成员大多数是新提拔
3/6 的年轻干部。公司通过技能培训、动员月会、早会、励进会等多种方式，将公司所有员工凝聚到一起，高标准高质量完成集团公司核定的任务目标，同时成为松江镇重点纳税大户。
四、抓主体，重载体，夯实文明基础
在日常的工作中，我公司本着“取之于民、用之于民”、“真诚回报社会”的原则，积极参加社会公益活动。在每年车墩镇组织的义务献血活动中，我公司积极响应号召，组织员工参加献血活动，并且超标完成献血任务。公司因此也得到了镇政府献血办公室的好评。通过一年的创建工作，我们提出“以思想道德素质建设为核心，以技术文化素质教育为落脚点，以增强职工整体素质为基础”建设企业文化的工作思路，强化职工职业道德观念，树立其职业理想，提高其职业技能，并制定了规范和考核办法。技术文化教育上，公司树立对职工进行终身技术文化教育的观念，举办演讲赛、技术比武、技术练兵、业务培训等，并于每年组织技术考试。目前，公司在职员工大中专以上占40%，学技术、钻业务、岗位成才尉然成风，一大批青年技术人才脱颖而出，成为了企业改革和发展的中坚力量；职工整体素质教育上，先后投资几十万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，乒乓球场2个，职工活动室2个，阅览室1个，桌球室2个。正确引导职工文化生活，开展生动活泼、健康向上的娱乐项目和职工喜闻乐见的群众性体育活动，做到活动经常化、多样化、趣味化，使各个层次的职工都能各得其所，各展其能，各享其乐。
4/6
五、传承企业优秀文化，培养先进团队集体
一个成功的企业，除了依靠良好的品质外，还须拥有良好的企业文化做为其有力的支撑。良好的企业文化的传承能增加员工对企业的认同感，激发他们为企业奉献的激情与动力。我公司在三十多年的经营基础上，总结出了一套完整的企业理论文化，并将这些优秀文化积极与员工分享：“立勤劳之美德，立精神之正言，立绩效之干才”是良机人的从业态度；“忠诚、和协、乐观、进取、奋斗、服务”是良机人的精神。公司每周五早上会召开幕僚早会，并由早会主席带读《良机文化》，使员工能真正领略其中精髓与内涵。
我们坚持高起点、高标准，大力改善生产生活环境，并着重在绿化、美化、净化、亮化上下功夫，强化内部卫生管理，建立卫生区域管理责任制，采取每周一次定期检查的方式，进行卫生考核评比。同时加大厂区绿化建设力度，投入300余万元用于厂区、办公区的园林绿化建设，使绿化面积占到了厂区面积的25%，美化了环境。现厂区整洁、优雅，绿地相拥，芳草为坪。并于2010年初开始计划申请ISO14001认证工作，并于2010年9月份基本通过ISO14001认证，成为全球唯一通地ISO环境体系认证之冷却塔生产企业。
我们十分注重综合治理和计划生育工作。成立了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等领导小组，制定了各项规章制度80余条，制作了多块喷绘牌板上墙。公司领导和基层课室和各车间负责人签订
5/6 了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》《计划生育目标责任书》，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达到100%，将综合治理延伸到企业的各个角落。在资金紧张的情况下，先后投入了十余万元，安装红外报警系统、红外监控系统、巡更系统等，使硬件更上一层楼，提高工厂安防层次。近几年来，社会治安综合治理工作一直被上海市社会治安综合治理委员会评选为“平安单位”，并发放奖牌。且发现有员工违反计划生育政策。纵观我们文明单位创建活动，职工参与是基础，领导重视是关键，制度建设是保证。在新的形势下，我们将结合本企业实际情况，深入持久地开展企业文明创建活动，提高企业的创建水平，充分发挥企业在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的示范作用，树立上海良机冷却设备有限公司的文明形象。
上海良机冷却设备有限公司
2010年9月1日
6/6
第五篇：文明单位创建工作总结
文明单位创建工作总结
2018年，我院的精神文明建设工作按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，以社会主义核心价值体系建设为根本，坚持贴近实际，贴近生活、贴近群众。着眼有用有效，不断提升全院干部职工文明素质和文明程度。在狠抓司法监督工作的同时，不断加大精神文明建设的力度，努力造就一支政治坚定，业务精通，纪律严明、作风过硬的高素质检察队伍，现将我院2018年文明单位创建工作如下总结。
一、强化责任落实
为确保全处创建工作取得实效，院党支部高度重视，把创建工作列入全院重点工作之一，从强化组织领导入手，及时设立创建工作领导小组，按照创建目标任务责任书的要求，明确创建工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求，结合各部门反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分解落实到各科室，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人的“上下联动、全员参与”的工作格处。
二、加强理论武装
1.深化理论学习。以加强学习型党组织建设为依托，以开展“两学一做”学习教育为契机，召开各类党组学习、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”知识测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党章党规、总书记系列重要讲话精神的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动各项工作。
2.强化理想信念教育。广泛开展形式多样的中国特色社会主义理论、“法制教育”主题学习教育，充分利用宣传栏、板报、单位道德讲堂微信群等宣传手段，大力刊播法制教育的宣传内容，大力宣传党的在各方面取得的巨大成就，用中国特色社会主义理论体系武装党员群众，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
三、齐抓共管，加强精神文明建设工作
1.培育和践行社会主义核心价值观。按照县文明办要求，在院门户网站、单位宣传栏刊播相关公益广告，设立社会主义核心价值观宣传牌，不断加强社会主义核心价值观学习，用正确的世界观诠释自己的价值取向，传递蓬勃向上的正能量。2.开展“讲文明树新风活动”，大力弘扬中华传统美德。一是充分单位宣传栏、广告牌等载体进行“讲文明树新风”宣传，教育和引导职工使用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。二是运用爱国主义教育基地、道德讲堂等载体，通过参观学习、座谈交流、宣讲解读等形式广泛开展实践活动。三是组织院职工参加了县司法机关开展的“十九大精神，党章党规”活动荣获三等奖。通过各项活动进一步加强了精神文明建设，增加了组织的感召力和向心力，增强了队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展。
3.开展道德模范学习宣传，加强思想道德建设。对先进人物事迹进行大力宣传，掀起学习先进典型的热潮，积极参与各项评选活动，向文明办推荐好人线索达430条。深入开展“道德讲堂”活动，充实完善讲堂内容，并组织开展网上道德论坛、道德修身等活动。
4.培育文明道德风尚。一是开展学雷锋志愿服务活动及志愿服务活动，进一步完善党员志愿者信息库，组织党员开展党员进社区、结对帮扶、卫生保洁等集中志愿服务活动，推进志愿服务活动制度化、常态化、品牌化。二是组织党员干部及职工开展义务献血，不断增强全处党员干部的奉献意识，进一步巩固全处关心社会公益事业、具有高度社会责任感的良好形象。
5．未成年人思想道德建设。组织去全县中小学深入开展“关爱留守儿童”、“护航未成年人成长”、“宪法竞赛”等15次活动,不断净化未成年人成长环境,强化校园周边环境整治工作，收到了多所学校师生及家长们的高度评价。
6.开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、网络文明传播活动。一是积极倡导全处职工参与“文明餐桌”行动，要求有食堂的单位设置“文明餐桌”提示语，大力提倡厉行节约，反对铺张浪费。二是引导职工积极参与“无车日”、“低碳出行”活动，深入宣传“文明出行、公交优先”理念，切实提高职工文明出行意识。三是抓好网络文明建设，引导干部职工广泛参与文明传播行动，运用网络传播文明、引领风尚。四是开展了“拒绝烟草危害共建无烟单位”为主题的控烟宣传活动。五是大力倡导文明交通，安排全院干部职工人积极参与文明交通引导、文明监督、劝导、引导和卫生清洁等志愿服务活动，有效改善了督导范围的交通秩序和环境卫生，解决市容环境中存在的突出问题，全面提升市民综合素质和城市文明程度。
四、存在问题及下一步安排
2017年，我处在市检察院、青阳县文明办指导下，较好地完成了各项创建任务，但也存在一些问题和不足，主要表现在：创建宣传力度，尤其是对群众的宣传力度需进一步加大;创建活动的载体和机制还有待进一步完善和丰富。今后，我处将按照创建办的工作部署及要求，不断创新和完善工作机制，积极探索有效的创建工作载体和形式，结合创建目标任务，严格落实责任，结合单位特点，从深化理论学习、创新宣传载体、强化教育培训、加大关爱帮扶力度，丰富职工精神文化、大力开展生态文明建设等方面入手，扎实抓好创建各项工作措施的落实，推动创建工作的不断深入。
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