第一篇:【文案编辑】面试题
文案编辑面试测试题
姓名:答题时间:评价:
一、谈广告。说说您近来看到的最喜欢的两则广告,最好是一则平面一则影视。请用文字描述它,并说说您喜欢它的原因。
二、巧手联珠。看来毫不相关的两类事物,可以经由文案的巧思将它们入情入理的联系起来,下面看你的了!(写一句话/字数不要太多)
1、妈祖+猛男
2、咖啡+豪猪
3、加州阳光+忧郁的黑眼圈
三、请以某一种商品为广告对象(选你最熟悉的,但4个小题要求写同一种商品),分别以不同风格撰写一段文案,包括标题、正文。发挥你的想象吧。
1、城市街头少年
2、小资女性
3、中产阶级
4、网虫
第二篇:文案面试题
中正博思文案应聘面试题
请对以下四个问题进行思考,必要时请列草稿和题纲,作为面试前的准备。
1.请您将自己想象成一个产品,通过标准的产品文案的语言,生动的描述和富有诱惑力的语言来描述自己的优点,将自己推销出来。
2.请您写一段15秒电视广告的脚本(不是广告词),为清华幼儿园的“亲子节”活动进行宣传,吸引家长报名参加。
3.您之前有没有参与过企业宣传画册或者专题片脚本的创作?如果有,请您列出企业宣传画册或者专题片脚本写作(二选一即可)的常规结构框架及必备要素。如果没有,请分析一个印象最深刻的电视广告,可以从广告创意、广告文案、画面表现等方面来谈谈。
4.一家国内大型民族汽车制造公司,需要在企业文化的概念统领下制作一本员工手册,需要用富有亲和力的语言把文化理念融入员工行为准则,如果这个工作由您来接手,那么您将用怎样的构思来表现,您只需清晰描述您应该从哪里着手筹备此项工作即可。
思考时间:40分钟内
第三篇:编辑面试题
编辑面试题
问题一:“请你自我介绍一下”
思路:
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“你有什么业余爱好?”
思路:
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题三:你平时主要通过什么渠道了解新闻?你经常看哪几种报刊杂志(列举三种以上)?你经常浏览哪些网站(列举5个以上)?
问题四:你在毕业前后试图找过哪些工作?你选择一项工作最看重哪些因素(按顺序排出三种以上)?
问题五:“谈谈你的缺点”
思路:
1、不宜说自己没有缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。
问题六:“你为什么选择我们公司?”
思路:
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”
问题七:“如果录用你,你将怎样开展工作?”
思路:
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
问题八:“你能为我们做什么?”
思路:
1、基本原则是“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
第四篇:【资深文案】面试题
资深文案面试测试题
姓名:答题时间:评价:
一、谈广告。说说您近来看到的最喜欢的两则广告,最好是一则平面一则影视。请用文字描述它,并说说您喜欢它的原因。
二、巧手联珠。看来毫不相关的两类事物,可以经由文案的巧思将它们入情入理的联系起来,下面看你的了!(写一句话/字数不要太多)
1、妈祖+猛男
2、咖啡+豪猪
3、加州阳光+忧郁的黑眼圈
三、请以某一种商品为广告对象(选你最熟悉的,但4个小题要求写同一种商品),分别以不同风格撰写一段文案,包括标题、正文。发挥你的想象吧。
1、城市街头少年
2、小资女性
3、中产阶级
4、网虫
四、现在你要推广一个全新的情侣手表品牌,价格不贵,却做工精良,款式多样。目标消费群:80后年轻白领
任务:你需要在网络发起一个广告主题或者一次促销活动,让你的顾客关注这个品牌,并乐意向他们的朋友分享这个全新的产品(请简单给出1个想法,并说明创作思路和执行注意事项)
第五篇:文案编辑岗位职责
岗位职责:
1.负责协助部门经理完成公司各项制度的完善、修订及执行监督工作; 2.负责落实公司各项行政制度及管理要求;
3.负责对内、对外发函、申请、通知等文件的起草工作;
4.负责会议、活动的组织工作,包括会议的安排、会议纪要的编写、发放等工作; 5.负责企业文化建设和品牌建设;
6.负责组织公司工作总结、董事会报告等文件编制工作; 7.其它临时性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,中文、行政管理或企业管理专业;
2.三年以上中型及以上规模企业行政主管或文案编辑(或同级别岗位)工作经验; 3.具有较强的文案写作能力,文字表达流畅,写作经验丰富,能驾驭各种文风。4.熟练使用office办公软件;
5.性格开朗,遇事冷静果断,良好的团队合作意识; 6.较强的学习能力,能承受一定的工作压力。