JAVA程序员面试32问

第一篇：JAVA程序员面试32问

JAVA程序员面试32问,你能回答多少题?

第一，谈谈final, finally, finalize的区别。

第二，Anonymous Inner Class(匿名内部类)是否可以extends(继承)其它类，是否可以implements(实现)interface(接口)?

第三，Static Nested Class 和 Inner Class的不同，说得越多越好(面试题有的很笼统)。

第四，&和&&的区别。

第五，HashMap和Hashtable的区别。

第六，Collection 和 Collections的区别。

第七，什么时候用assert。

第八，GC是什么? 为什么要有GC?

第九，String s = new String(“xyz”);创建了几个String Object?

第十，Math.round(11.5)等於多少? Math.round(-11.5)等於多少?

第十一，short s1 = 1;s1 = s1 + 1;有什么错? short s1 = 1;s1 += 1;有什么错?

第十二，sleep()和 wait()有什么区别?

第十三，Java有没有goto?

第十四，数组有没有length()这个方法? String有没有length()这个方法?

第十五，Overload和Override的区别。Overloaded的方法是否可以改变返回值的类型?

第十六，Set里的元素是不能重复的，那么用什么方法来区分重复与否呢? 是用==还是equals()? 它们有何区别?

第十七，给我一个你最常见到的runtime exception。第十八，error和exception有什么区别?

第十九，List, Set, Map是否继承自Collection接口?第二十，abstract class和interface有什么区别?

第二十一，abstract的method是否可同时是static,是否可同时是native，是否可同时是synchronized?

第二十二，接口是否可继承接口? 抽象类是否可实现(implements)接口? 抽象类是否可继承实体类(concrete class)?第二十三，启动一个线程是用run()还是start()?第二十四，构造器Constructor是否可被override?第二十五，是否可以继承String类?

第二十六，当一个线程进入一个对象的一个synchronized方法后，其它线程是否可进入此对象的其它方法?

第二十七，try {}里有一个return语句，那么紧跟在这个try后的finally {}里的code会不会被执行，什么时候被执行，在return前还是后?

第二十八，编程题: 用最有效率的方法算出2乘以8等於几?第二十九，两个对象值相同(x.equals(y)== true)，但却可有

不同的hash code，这句话对不对?

第三十，当一个对象被当作参数传递到一个方法后，此方法可改变这个对象的属性，并可返回变化后的结果，那么这里到底是值传递还是引用传递?

第三十一，swtich是否能作用在byte上，是否能作用在long上，是否能作用在String上?

第三十二，编程题: 写一个Singleton出来。

第二篇：面试问什么问题

面试问什么问题

一般来说面试主持人在面试结束前都会循例让应聘者提出问题，这是一个让应聘者更好的了解应聘职位和公司的机会。但事实上在去面试之前，你就需要在心里先打个底稿，就像一篇作文的框架，列出自己想对这个职位和公司了解的事项，即一个“面试清单”。在面试过程中，默默地将获得的信息与自己想了解的问题一一对应，如果还有没有了解清楚的事项，就可以向主持人发问了。

还是举些例子吧，我经常在面试中碰到的：

关于职位内容——

1、我的直接上司的职位是？（目的为了解此职位在公司中的地位，同时亦可知道未来发展空间）

2、公司对这个职位有什么特别的要求？（目的为了解公司对此职位的重视程度，以及薪资福利相关细项——譬如需要对礼仪方面特别注重，那可能就是要经常出席各种大型活动场合）

3、公司对此职位一般如何作绩效考核？（目的为更清楚了解工作内容和工作目标）

4、我所工作的部门有多少人？（目的为间接了解公司规模大小，以及部门在公司中的地位）

关于薪资福利：

1、我所应聘的职位的工资构成是怎么样的？（目的为了解工作绩效是如何与收入挂钩的）

2、除工资之外，公司提供社保吗？都有哪些项目？（目的为了解公司是否为一遵纪守法的公司，不过现在很多都只是上其中一两个或者是按最低标准上，或直接与工资打包发给你自己上，唉，此问题楼主自己考虑吧）

3、公司平时一般有什么福利？（目的为了解公司的人性化管理程度，通常越多的福利细项的公司，管理都不会太差，如通讯补贴、电话补贴、饭补、租房补贴、生日活动、集体活动、体检甚至取暖补贴、降温费等等等等）

关于工作环境：

1、此职位需要经常加班吗？（目的为了解工作强度，不过问此问题的时候需要一些技巧，最好不要让对方认为你是不想加班的人，即使是此职位并不需要加班——没有老板不喜欢勤劳的能额外付出的员工）

2、公司会对此职位提供什么工作保障措施吗？（目的为了解工作的危险程度，这个更多的相对于工厂/医院/特殊行业的工作岗位而言）

3、业余时间你们一般会组织什么活动？（目的为了解公司的企业文化和部门工作氛围，需注意提问此问题的前提是你跟主持人谈得比较融洽轻松愉快的时候，这个问题要是以郑重的严肃的表情提出来，有点搞笑效果哦：P）

暂时想到这么多，欢迎大家多多补充~祝楼主早日找到好工作，开始好生活~~

分享一点面试的技巧，或许用得上：

1、面试前充分准备自我介绍的内容，包括简短的自我介绍，过去的经历、目前想到这

家公司求职的原因。反正这些问题对方都会问到，不如自己都说完了，好争取主动。当然，在去面试之前你需要做一点的功课，那就是通过不同的渠道了解一下该公司，将你的对该公司的了解加入到你的自我介绍中去。

2、如果你能够花5分钟左右的时间自信且流畅地完成上述内容，通常对方需要有一个空档来思索该问你的问题，请记住，这个空档很关键，这是把握主动的一个机会，在这时候你可以向对方发问，你可以以感兴趣的口吻向对方询问为什么他们要招聘这个职位的人员，进而对这个职位的相关工作内容进行了解。许多的应聘者都是等待对方的发问，结果疲于应付，没有将自己进行很好的表达。主动地出击，除了避免被动，更重要的是让对方对你的逻辑思维有一个较深刻的映像。

3.如果顺利的话，通过以上两个步骤你应该已经消耗了大约10－15分钟的时间，这时候你可以将主动权还给对方，请对方向自己发问。在回答问题的过程中，要注意回答的语气要坚定而诚恳，任何可能导致自己解释尴尬的问题要在事先有所准备。

4、不要回避期望收入的问题，许多面试者都害怕自己的期望的收入会的回答会导致对方的反感，而事实上是，期望收入是你对自己现期价值的一个判断，招聘者是绝不会要那种说“我对于工资没有要求”的人的。当然，前提是你的出价要合理。

5、最后，在结束面试之前，请真诚的表达你对加入他们的期望，希望他们能够认真考虑你。

第三篇：java程序员

如何迅速成为Java高手[Tomjava原创]

很多网友问我学习Java有没有什么捷径,我说“无他，唯手熟尔”。但是我却很愿意将自己学习的一些经验写出来，以便后来者少走弯路,帮助别人是最大的快乐嘛！

要想学好Java，首先要知道Java的大致分类。我们知道，自从Sun推出Java以来，就力图使之无所不包，所以Java发展到现在，按应用来分主要分为三大块：J2SE,J2ME和J2EE,这也就是Sun ONE(Open Net Environment)体系。J2SE就是Java2的标准版，主要用于桌面应用软件的编程；J2ME主要应用于嵌入是系统开发，如手机和PDA的编程；J2EE是Java2的企业版，主要用于分布式的网络程序的开发，如电子商务网站和ERP系统。J2SE开发桌面应用软件比起VC,VB,DEPHI这些传统开发语言来说，优势好象并不明显。J2ME对于初学者来说，好象又有点深奥，而且一般开发者很难有开发环境。所以现在应用最广泛又最好学的就是J2EE了。J2EE又包括许多组件，如Jsp,Servlet,JavaBean,EJB,JDBC,JavaMail等。要学习起来可不是一两天的事。

那么又该如何学习J2EE呢？当然Java语法得先看一看的，I/O包，Util包，Lang包你都熟悉了吗？然后再从JSP学起。如果你学过HTML，那么事情要好办的多，如果没有，那你快去补一补HTML基础吧。其实JSP中的Java语法也不多，它更象一个脚本语言，有点象ASP。然后你就该学一学Servlet了。Servlet就是服务器端小程序，他负责生成发送给客户端的HTML文件。JSP在执行时，也是先转换成Servlet再运行的。虽说JSP理论上可以完全取代Servlet，这也是SUN推出JSP的本意，可是Servlet用来控制流程跳转还是挺方便的，也令程序更清晰。接下来你应该学习一下Javabean了，可能你早就看不管JSP在HTML中嵌Java代码的混乱方式了，这种方式跟ASP又有什么区别呢？还好，SUN提供了Javabean可以把你的JSP中的Java代码封装起来，便于调用也便于重用。接着就是EJB了，EJB就是Enterprise JavaBean,看名字好象它是Javabean，可是它和Javabean还是有区别的。它是一个体系结构，你可以搭建更安全、更稳定的企业应用。它的大量代码已由中间件（也就是我们常听到的Weblogic,Websphere这些J2EE服务器）完成了，所以我们要做的程序代码量很少，大部分工作都在设计和配置中间件上。至于JDBC，就不用我多说了，你如果用java编过存取数据库的程序，就应该很熟悉。还有，如果你要用Java编发送电子邮件的程序，你就得看看Javamail了。

好了，对Java和J2EE有了一些基本概念之后，你就应该编一些程序了，千万不要纸上谈兵哦。最好找一些有实例且带光盘的书来看，这样看到好的程序就可以直接Ctrl+C再Ctrl+V，也不用劳您老大架再亲自把它再输一遍吧，再说直接复制还不用怕出错，何乐而不为呢！还有就是要经常上一些好的Java编程文章，有好的文章要Cut下来，有问题尽管问，只要问题不是太傻，一般高手都会回答你的。下面介绍几个好的Java方面的编程网站：

CSDN论坛 http:///那里Java资料比较全；

java.com.cnhttp://.cn/看这域名就知道有多牛，注册用户快接近一万了，同时在线人数也在一千左右，人气很旺的；

IBM的开发者网络http://IBM永远的蓝色巨人；

那么我书也看了，程序也做了，别人问我的问题我都能解决了，是不是就成为高手了呢？当然没那么简单，这只是万里长征走完了第一步。不信？那你出去接一个项目，你知道怎么下手吗，你知道怎么设计吗，你知道怎么组织人员进行开发吗？你现在脑子里除了一些散乱的代码之外，可能再没有别的东西了吧！你现在最缺的是实际的工作经验，而不是书本上那些

凭空想出来的程序。所以你快去找一份Java的编程工作来做吧（如果是在校学生可以去做兼职啊），在实践中提高自己，那才是最快的。不过你得祈祷在公司里碰到一个高手，而且他还愿意不厌其烦地教你，这样好象有点难哦！

还有一个办法就是读开放源码的程序了。我们知道开放源码大都出自高手，他们设计合理，考虑周到，再加上有广大的程序员参与，代码的价值自然是字字珠叽，铿锵有力（对不起，偶最近《金装四大才子》看多了）。学Java必读的两个开源程序就是Jive和Pet Store.。Jive是国外一个非常著名的BBS程序，完全开放源码。论坛的设计采用了很多先进的技术，如Cache、用户认证、Filter、XML等，而且论坛完全屏蔽了对数据库的访问，可以很轻易的在不同数据库中移植。论坛还有方便的安装和管理程序，这是我们平时编程时容易忽略的一部份（中国程序员一般只注重编程的技术含量，却完全不考虑用户的感受，这就是我们与国外软件的差距所在）。Jive的资料在很多网站上都有，大家可以找来研究一下。相信你读完代码后，会有脱胎换骨的感觉。遗憾的是Jive从2.5以后就不再无条件的开放源代码，同时有licence限制。不过幸好还有中国一流的Java程序员关注它，外国人不开源了，中国人就不能开源吗？这里向大家推荐一个汉化的Jive版本—J道。Jive(J道版)是由中国Java界大名鼎鼎的banq在Jive 2.1版本基础上改编而成, 全中文，增加了一些实用功能，如贴图，用户头像和用户资料查询等，而且有一个开发团队在不断升级。你可以访问banq的网站http:///去下载，或到同济技术论坛的服务器上ftp://nro.shtdu.edu.cn去下，安装上有什么问题，可以到论坛上去提问。Pet Store.（宠物店）是SUN公司为了演示其J2EE编程规范而推出的开放源码的程序，应该很具有权威性，想学J2EE和EJB的朋友不要错过了。

你一定会高兴地说，哈哈，原来成为Java高手就这么简单啊!记得Tomjava也曾碰到过一个项目经理，号称Java很简单，只要三个月就可以学会。其实说这种话的人就如当年小日本号称“三个月拿下中国”一样大言不惭。不是Tomjava泼你冷水，你现在只是学到了Java的骨架，却还没有学到Java的精髓。接下来你得研究设计模式了。设计模式是高级程序员真正掌握面向对象核心思想的必修课。设计模式并不是一种具体“技术”,它讲述的是思想，它不仅仅展示了接口或抽象类在实际案例中的灵活应用和智慧，让你能够真正掌握接口或抽象类的应用，从而在原来的Java语言基础上跃进一步，更重要的是，设计模式反复向你强调一个宗旨：要让你的程序尽可能的可重用。关于设计模式的资料，还是向大家推荐banq的网站http:///，他把GOF的23种模式以通俗易懂的方式诠释出来，纯Java描述，真是经典中的经典。有时间再研究一下MVC结构（把Model-View-Control分离开的设计思想）吧，现在很流行的Structs就是它的一种实现方式，不过Structs用起来实在是很繁，我们只要学习其精髓即可，我们完全可以设计自己的MVC结构。然后你再研究一下软件Refactoring(重整)和极限XP编程，相信你又会上一个台阶。

做完这些，你不如整理一下你的Java代码，把那些经典的程序和常见的应用整理出来，再精心打造一番，提高其重用性和可扩展性。你再找几个志同道合的朋友成立一个工作室吧，你可以去承接一些项目做了，一开始可能有些困难，可是你有技术积累，又考虑周全，接下项目来可以迅速作完，相信大家以后都会来找你的，所以Money就哗啦啦的来了。。。当然你也可以参加一些开源项目，一方面可以提高自己，另一方面也是为中国软件事业做贡献嘛！开发者在互联网上用CVS合作开发，用QQ,MSN,E-mail讨论联系，天南海北的程序员分散在各地却同时开发同一个软件，是不是很有意思呢？

下面介绍两个好的开源项目网站：

湖北省软件公共开发平台http://gro.clinux.org/

共创联盟http://cosoft.org.cn/

哇，好高兴哦，我终于成为高手了！非也，非也。古人云：“识时务者为俊杰”。你知道计算

机界现在的发展形势吗？你知道微软的.NET蓝图和SUN ONE计划之间的明争暗斗吗?你知道计算机技术将向何处发展吗?其实从各大计算机厂商最近的动作,都可以看出来“Web服务将是下一代互联网应用的制高点”，而微软的.NET蓝图和SUN ONE计划的斗争焦点，也就是Web服务。Web服务就是一个崭新的分布式计算模型，它是一系列标准的综合（XML,SOAP,UDDI,WSDL和WSFL等）。它使得不同语言编写的软件能够轻易的集成起来，使网络资源和Web站点变成一种服务而不是混乱的垃圾场。不远的将来，我们就可以在家里点击一下鼠标，就可以完成出门旅游的全部准备工作，包括定飞机票，定旅游线路，定好房间等。请注意，这所有的一切都是Web站点间自动完成的，再也不用象现在一样，表面上是电子商务，实际上很多环节都是人工操作。也许你会觉得这是天方夜谈，不过就近的说，你也很有可能承接一个项目，要集成两个企业的ERP系统。很有可能上游企业的系统是用Dephi编的，而下游企业的系统是用Java编的。你说你是Java高手，大家都看者你怎么做呢。所以啊，你还得学习新技术，如Web服务，而且你Dephi也要懂一点吧（Dephi6现在已经提供Web服务的控件了）。你编的Java系统，可能要和.NET集成，所以你.NET要懂一点吧？到最后，你可能发现你已经成为Java高手了，但很多时间却在搞别的技术。太极张三丰里说，最厉害的招式就是没有招式，可能就是这个道理吧！

因为刚刚兴起，所以网上Web服务的资料不是很多，我还是给大家推荐几个网站吧： 中国UDDI技术联盟http:///developerWorks/cn/xml/index.shtml?csdnIBM可是Web服务的力推者

呜„你费劲千心万苦，总算成为Java高手了，怎叫人不由喜极而泣呢！是啊，真不容易，真不简单，真叫人感动啊！那么打个电话告诉我吧，什么？我的电话号码是多少？昏到，你打电话问不就知道了吗，真是的„„

第四篇：面试问：你的业余爱好是什么

面试问：你的业余爱好是什么

前程无忧论坛网友“不是公主”询问道：

面试问：你的业余爱好是什么？从小，我们都喜欢回答：文艺、唱歌、跳舞……

后来发现不能只回答这些，甚至不能直言，比如打牌、打DOTA……

而现在考虑的是不是该回答：围棋（为了锻炼自己的……）、钓鱼（为了使自己……提高）、旅游（为了……更好）

如果你遇到这样的面试问题，你会怎么回答呢？

前程无忧观点：

兴趣爱好反映了一个人的性格，对于刚毕业的大学生来说，“兴趣爱好”更是在面试中起了不容忽视的作用。因为大学生的简历在工作经验部分一般会相对单薄，所以面试官常会以关于“兴趣爱好”的问题为引子，然后再延伸开来追问应聘者在校期间的社团经历、社会经历等等，最终考察应聘者是否具有培养潜力，从而决定是否聘用。那面试时该如何谈论自己的兴趣爱好呢？

1．兴趣爱好的选择要与所应聘的工作相关

前程无忧论坛的一项针对HR的调查数据显示，95%的受访者会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件，其中78%的受访者会考察求职者与工作相关的兴趣爱好，将其作为招人的参考条件，仅有5%的受访者表示招聘中不会关注求职者的兴趣爱好。

面试不是纯粹的聊天，面试官的每一个问题都有其用意。应聘者在谈论个人的兴趣爱好时，需要选择与岗位要求密切相关、能说明自己具备某种工作能力的兴趣爱好。比如，当你去应聘某个论坛的编辑工作时，你可以介绍自己平时喜欢逛论坛，不过前提是你真的是某些论坛的用户，对它们有所了解，且能简单地说出其的亮点或者不足，而如果你还有做论坛版主的经历，就会是一个很好的加分项。

另外，在第一轮面试中，面试官通常会考察应聘者是否与企业的价值观相吻合，这也可以通过应聘者的兴趣爱好来做初步判断。比如企业的价值观之一是拥抱变化，在谈论自己的兴趣爱好时，你和面试官说自己喜欢听老歌，就可能给面试官留下“你是一个非常恋旧的人”的印象，这或许就会让你在价值观匹配度方面失分。

综上所述，应聘者在面试之前就要通过各种渠道去了解企业文化，并详细解读应聘职位的各项要求，提前做好对关于“兴趣爱好”问题的准备工作。

2．没有兴趣爱好怎么办？

对于兴趣爱好广泛的应聘者，只要选择与企业文化、岗位要求相关的兴趣爱好来回答这个问题就可以了。但如果应聘者没有兴趣爱好，该如何回答这个问题呢？

其实，每个人都会有自己的兴趣爱好，只是某些兴趣爱好可能不适合在面试场合来说，或者是某些爱好在大众眼中有些消极，应聘者担心说出来会给面试官带去不好的印象，所以便说自己没兴趣爱好。但凡事都具有两面性，看似消极的兴趣爱好可能只是大众的看法，也许在具体岗位上它就有积极的一面。比如你的兴趣爱好是玩网络游戏，可能对于大学生而言，一提到玩游戏就会给别人沉溺于游戏、虚度光阴的错觉，如果你去面试行政前台的工作，这个兴趣爱好可能就不会给你加分，甚至遇上对玩网游反感的面试官会为你减分；但如果你去应聘网游运营专员，那这个兴趣爱好就是你的加分项，因为很多网游公司都要求其运营人员是一个“网游迷”，且有大量的网络游戏经历。只是在谈论这个兴趣爱好时，你需要格外注意：你可以谈论自己对某款网络游戏的认识，例如它哪里做得好，哪里还需要改善，相对于其他游戏你为何喜欢它等等，但不要一时忘形，进而高谈阔论、滔滔不绝地说一些与应聘工作毫不相关的内容。

所以，在面试中切忌说自己没有兴趣爱好。因为这会让面试官产生各种对你不利的猜测，比如这个人是不是很孤僻，对生活、工作缺乏激情，这个人会不会很难相处、不能适应团队工作等等。万一你真没有兴趣爱好，那也可以说一些平时经常做或者比较熟悉的事。不过，如果你想拿看书、听音乐这种大众化的兴趣爱好回答面试官，一定要事先想到面试官可能会有的后续追问，比如“你经常看什么书”，“你最喜欢哪一本书”，“你喜欢听什么样的音乐”等等。

3．兴趣爱好比较偏，与面试官沟通时该注意什么？

因职场真人秀《非你莫属》而走红网络的刘俐俐在节目中和面试官谈及自己的兴趣爱好时说自己“喜欢莎士比亚的英雄双行体”。应聘平面媒体编辑工作，说自己喜欢文学作品，其实本是她的一个加分项，提出“英雄双行体”这个大家并不熟知的概念也可以说明其在文学领域涉猎的知识面比较广泛。那为什么一个本来的加分项让刘俐俐扣分了呢？因为，如果应聘者在详述这一兴趣爱好时措辞不当，会让面试官觉得应聘者在故作炫耀。

所以，如果你的兴趣爱好不像听音乐、打篮球那样为大众所熟知，且与应聘的工作相关性不大，那可在面试谈论时舍弃不说。当然，如果你独特的兴趣爱好确实与应聘的工作相关，那也不要掩藏，只是当你向面试官解释自己的兴趣爱好时，一定要用通俗简练的语言来进行概括，并说出这一兴趣爱好让你有哪些收获或者能锻炼你的哪些能力；另外，你要注意以谦虚平和的心态与面试官沟通，切勿咄咄逼人，也不要因为面试官不懂便在言语中表现出不耐烦或者轻蔑的态度。不然，即使你所说的兴趣爱好与应聘的工作有关，也会让你扣分。

面试是一个全面考察应聘者个人能力与岗位要求是否匹配的过程，无论你谈及自己的何种兴趣爱好，都是为了证明你有能力胜任应聘的岗位。面试不是闲来无事闹家常，也不是为了证明你比面试官懂得多，这一切都是为了展示你是这个岗位的最佳人选。(完)

第五篇：竞聘副科级主任面试问稿

1面对繁琐的或者是难度大的任务，如何提高执行力？

提高执行力，起码要做到以下几点：一是牢固树立执行到位的意识。要带着强烈的责任感去落实各类繁难复杂任务，思想上不推脱，不逃避困难，不大退堂鼓，把完成繁难任务看做领导的信任和历练自己的机会，增强主动担当、主动工作的意识，树立有条件要执行到底、没有条件创造条件也要

执行到位的观念。二要提高执行能力。只有强烈的执行愿望，没有执行能力，落实任务也是一句空话。因此日常工作生活中，应加强学习，既要学习业务知识、专业知识，也要学习沟通知识，以便于协调各部门共同开展工作；同时更要学习周围先进同志的科学工作方法，自己也要经常总结经验教训，提高自身执行能力。三要讲究工作方法。对于工作任务，应抓住主要矛盾和关键环节，加强落实，主要难点突破了，其他方面就容易完成了；同时对于需要基层部门或他人配合的工作，需要重视沟通，争取多方支持，协力完成任务。

2如何完成临时性任务、应急性任务？

作为一名机关工作者，既要做好常规工作，又要随时面对班子主要领导、主管领导、部门领导以及上级机关同类部门安排的工作。很多工作原来可能是他人负责，现在临时性应急接手。对于这些临时性任务、应急性任务，一要服从领导安排，积极去完成；二要学会统筹工作。合理安排工作时间，正确处理日常任务与临时性任务、应急性任务之间的关系，坚持大事大办、急事急办、平事稳办、小事不漏办，必要时自觉加班加点，确保各项工作轻重缓急和要求时限完成。三要做好事后沟通。尤其是对于平时归同事分管、特殊情况临时承担并完成的事项，事后与原分管的同时做好沟通和交接，保证该项工作的连续性。

3如何预防和处置群众恶性上访？

作为一名机关工作者，工作中应高度关注群众的诉求，积极为群众服务，为群众办实事，尽可能地增进了解，争取群众支持，避免上访事件。如果确实遇到少数群众恶性上访情况，一要热情接待，尽可能地用温和的态度、真诚的服务打动对方；二要做好解惑释疑，耐心、理智地做好政策宣传和解释工作，让来访群众了解相关政策的内容、制定目的和意义；同时改进沟通方式，用举群众身边的实际例子、群众听懂的语言等办法，做好说服教育工作。三要及时寻求单位协助。及时如实向领导汇报情况，利用集体的力量，或分头做好思想教育工作，或多人轮番以不用角度对来访对象实施教育，或借助基层乡镇或社区党组织的力量实施劝说劝返，协力解决好问题。存在危险的特殊情况，必要时请示领导启动相关应急预案，联系公安部门介入，控制事态升级，保障当事人和机关工作人员的安全。

4如何做好上级领导来调研、座谈和实地考察等方面的接待工作？

接待工作涉及方方面面，是一门艺术，我想重点要把握三点：一是及时把握上级领导的目的和意图。有通知的提前沟通，没有通知的突然来访情况及时现场沟通，摸清领导意图和目的，提高服务的针对性。二要做好相关预备工作。及时通知相关被考察部门适当做好准备，比如工作餐准备，考察地点准备，本单位汇报发言材料准备，座谈会组织筹备等。三要做好现场跟踪服务。座谈会、考察等环节要安排人跟踪服务，办文、办事、办会、随时服务要跟进，做到面面俱到。

5根据你的自我了解，你认为自己适合到哪个部门任职？

我在办公室工作了五年，对信息管理、会务、文秘、接待、行政后勤、党建、工会、人事等工作都有深入的了解，近年来重点负责农技网站的信息管理、信息稿件的撰写、普法考试的组织、公务员职业道德培训的开展，并参与了市农业成果展会等活动的筹备，文字写作、宣传等综合文秘能力，办事与办会能力等有了很大提高。再加上，自己在沟通协调、建章立制等方面具备一定的能力，服务领导、服务业务部门、服务同事、服务县区农技机构的意识较强，感觉非常适合到办公室任职。

6你认为自己有什么弱点和不足，将来如何应对？

实事求是地讲，我对自身的不足有着清醒的认识：一是视野不够开阔，知识面不够广。日常工作习惯于结合自身岗位学习信息写作、宣传、网站管理等方面的知识，对农业和农业技术之外的相关政治理论、国家大政方针了解不够全面，不够透彻，导致大局意识不足，视野受局限，工作思路不够开阔。虽然加强了对农业技术的学习，但深感对土肥、植保、检测等技术知识掌握不精不深不细，知识结构不尽合理。二是创新能力不足。工作中习惯于听从领导安排，埋头执行任务，虽然在制度建设、信息管理等方面有一定的创新举措，但是往往局限于所负责的一些领域，对如何全面提高科室的整体运行效率，缺乏系统的全面的思考，因此提出的新颖的建议较少。今后，我想应继续加强学习，不但学习国家大政方针、党建知识等，还要多学土肥、植保、检测等技术知识，更要向各级领导学习管理知识和工作方法，不断完善知识结构，提升综合素质，适应新形势的需要。同时，密切关注全省、全国同行的先进经验，勤于思考，结合实际创新管理思路、服务措施和工作方法，提高创新能力，多提合理化建议。

7如果竞聘成功，你将如何开展工作？

见竞聘稿三项内容，可简化些。1摆正位置，加强协作。2带头工作，完成任务。3加强学习，促进创新。