新南社区矛盾纠纷排查信息（写写帮整理）

第一篇：新南社区矛盾纠纷排查信息（写写帮整理）

新南社区矛盾纠纷排查信息

2011年8月11日上午，我新南社区康城棕榈泉住宅小区的居民反映：小区最西面12楼和13号楼后面一墙之隔的西堡建筑工地的施工影响了居民的日常生活和休息。居民有上访倾向。经社区走访排查了解到，首先，西堡施工方一直都是昼夜施工，夜里居民没办法正常休息，居民们意见很大。其次，因为西堡要盖成34层的高层建筑，目前还紧邻康城12号楼和13号楼。康城居民对西堡施工的手续齐不齐全、楼与楼之间的间距够不够，会不会影响采光都产生了疑问。经过社区多方调解，目前西堡施工方口头答应：以后施工时间定为早6:00—晚10:00结束，这个时间也得到了康城居民的认可。西堡施工方还保证在一周时间内会把相关的手续拿来。在接下来的工作中，社区会落实西堡施工方所承诺事项。

第二篇：矛盾纠纷排查

矛盾纠纷排查

2011年春节将至，为了确保辖区的社会稳定，加强社会矛盾纠纷的预防调处工作，促进本辖区春节期间社会稳定，确保辖区人民群众过上欢乐祥和的春节，镇党委、镇政府决定，在2011年春节前期开展矛盾纠纷“大排查、大调处、大化解”集中统一行动，为确保集中统一行动的顺利进行和取得实效，特制定工作方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观和正确稳定观为统领，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为建设开放k县、平安K县、和谐K县创造良好的社会环境。

二、工作目标

以“事要解决”为主要目标，排查、调处、化解社会矛盾纠纷，预防和减少影响社会稳定的各种不安定因素，实现集体上访、群体性事件“两下降”的工作目标。具体做到：

(一)深入细致排查本辖区、本部门的群众信访突出问题、社会矛盾纠纷及群体性事件苗头隐患。

(二)集中时间和力量解决影响当前社会和谐稳定的突出问题，特别是事关人民群众生产生活的矛盾纠纷，实现重点矛盾纠纷问题得到有效化解，新排查出来的矛盾纠纷得到有效调解，影响辖区社会稳定的突出隐患得到有效消除，集体上访和群体性事件明显下降。

三、组织机构

为进一步加强对集中统一行动的组织领导，成立矛盾纠“大排查、大调处、大化解”集中统一行动领导小组。

领导小组下设办公室，办公室设在镇综治办，由镇分管综治、稳定工作的副主任xxx任办公室主任，成员有„.，负责抓好矛盾纠纷“大排查、大调处、大化解”集中统一行动的具体组织实施。

四、工作步骤

(一)排查阶段3月15日至23日)

1、深入排查。各社区、村要结合实际，在前一阶段排查的基础上，进一步细致、反复排查本辖区存在的矛盾纠纷问题苗头和隐患，坚持做到对矛盾纠纷摸清底数，摸清成因，摸清问题，不留空白，不留死角，掌控在握。

2、集中梳理。对排查出来的矛盾纠纷，区别不同情况，对排查出来的矛盾纠纷，实行专人负责，落实调处化解的责任领导和人员及工作措施。

(二)集中调处阶段3月24日至4月8日)

1、集中调处。各社区、村对排查出来的矛盾纠纷，集中时间，集中力量按照预定的调处工作方案，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，全面开展“大调处”活动，确保问题得到及时解决。

2、领导包案。要坚持实行矛盾纠纷调处领导包案责任制，要按照南宁市信访工作“一岗双责”的规定，包案调处重大矛盾纠纷问题，一抓到底，包问题得到解决，包矛盾得到化解，包工作取得实效。

3、专项整治。对突出的矛盾纠纷和上级交办的矛盾纠纷案件，或可能引发群体性事件的案件，积极配合有关部门抽调人员组成工作组，深入实地，开展专项调处和综合整治。

4、落实责任。对排查出来的每一件矛盾纠纷，要严格实行“一个问题，一个领导，一套班子，一个方案，一包到底”的调处化解责任制；对梳理出来的重点教育对象，要逐人落实“包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处置”的“五包”责任制，确保矛盾纠纷件件有人抓，有人管，有落实，有效果。

5、巩固治理。对经过调处的重大复杂矛盾纠纷，要实行跟踪回访，督促协调调处事项的落实，彻底解决问题。对回访中发现的可能出现反复或者可能引发连锁反应的情况苗头，要迅速采取有效措施进行化解，防止矛盾问题出现反复调处工作进展情况，每办结一件，及时上报销案，未结的要及时上报进展情况(至3月8日)，报镇综治办公室。

(三)验收阶段(3月9日至12日)

以“事已解决”作为“三大”统一行动的验收标准解矛盾纠纷和解决信访突出问题的真实效果。

五、工作措施检验化

(一)大力化解农村“三大纠纷”。要加大对“三大纠纷”的调处力度，全面清理

积案，及时调处新案，对可能激化的“三大纠纷”问题，要组织专门力量，落实防范措施，坚决防止发生群体性事件。

(二)做好企业稳定工作。对职工反映强烈，存在非正常上访隐患的企业，要深入企业，指导和督促企业领导班子主动担负维护稳定的责任，加强对职工法律、政策的宣传工作。对破产、关闭的企业，要认真研究解决职工就业和生活保障问题，切实把问题解决好。

(三)认真抓好征地拆迁中的稳定工作。要加大对征地拆迁信访问题的办理力度，加强法律政策的宣传解释，教育引导群众正确理解和自觉支持征地拆迁工作，依法合理地解决纠纷问题。

(四)妥善处理农村集体收益分配纠纷。农村集体收益分配、土地承包问题，一时解决不了的，要做好思想教育和稳控工作，防止发生集体上访和群体性事件。

(五)做好排查处置工作。各社区、村要对引发矛盾纠纷的隐患进行细致排查，及时进行处置。

六、工作要求

(一)加强领导，精心组织，推动集中统一行动的顺利开展。

要把集中统一行动摆上重要议事日程，作为维护社会稳定，推进开放K县，平安K县、和谐K县建设的重要措施来抓。各社区、村书记、主任是第一责任人，对集中统一行动要亲自研究，亲自部署；分管领导是具体责任人，要具体抓好集中统一行动的组织实施工作，要亲自抓好排查化解工作的组织、协凋和落实。要精心研究制定集中统一行动具体实施方案，确保集中统一行动的深入有效开展。

(二)加强督查，严格问责，保证集中统一行动各项工作的落实。要加强检查督促，掌握进展情况，找出薄弱环节，提高调处质量。对矛盾纠纷排查化解工作进度迟缓，效果不明显的，要采取有力措施进行督导，尽快扭转工作局面。严格实行责任追究制，对排查调处工作不力，不能限期完成调处工作任务，或推诿扯皮，激化矛盾，甚至引发群体性事件的，严肃查究责任。

第三篇：矛盾纠纷排查

乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结_单位总结

乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结

xx乡集中开展治安复杂地区排查整治和矛盾纠纷排查调处活动总结

近年来，随着农村经济的不断发展和各种利益关系的再调整，xx乡的各类矛盾纠纷有所增多，特别是山林、资源权属纠纷，山地承包纠纷，婚姻家庭邻里纠纷，以及社会筹资、金融债务等方面引发的民事纠纷日益突出，有些还酿成群体性事件，影响了社会安定稳定。xx乡2005年以来，坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，立足基层实际，扎实抓好社会矛盾纠纷排查调处工作，探索出一套综合运用组织、法律、行政、民间等手段，适合基层调解工作规律，符合人民群众意愿的解决矛盾纠纷的方法，努力建立矛盾纠纷大调解工作格局，化解了大量的社会矛盾纠纷，维护了社会的安定稳定。主要做法是：

一、建章立制

一是建立健全社会矛盾纠纷排查调处网络。社会矛盾纠纷排查调处工作是一项牵涉面广，影响大的社会系统工程，只有各部门齐抓共管，通力协作，方能有效运行。xx乡及时总结、推广几年来的经验和做法，建立以乡社会矛盾纠纷排查调处中心为依托，以司法所为支点，以各村(居)治保调解主任为网眼的长期排查调处动态管理网络。各村政府把组建“矛盾纠纷排查调处中心”作为为民办实事的重要议事日程，在“选。培”上狠下功夫。即：配齐、配强队伍；组织短期业务培训，学习有关法律法规，研究探索调解方法与技巧，理清工作思路。二是依法制定一套行之有效的工作规则、工作范围和工作方法。建立了“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大节目及活动的重点排查，敏感时期及有关政策出台前的超前排查，共性问题的联合排查，突出问题的专项排查；有效规范了中心的“从业”行为，促进了“中心”的有效运转，深得案件当事人的信服，群众都说：“调处中心效率高，以后有事我们就找中心解决。”这充分体现了群众对调处中心的信赖。一年来，这些“中心”共排查矛盾纠纷18xxxx件，调处12xxxx，调处率明66.xxxx。“中心”的成立及有效运转，使xx乡信访总量大幅下降，越级上访的批数和人数连年稳中有降。

三是建立党政统一领导、综治部门组织协调、实行归口调处的工作机制。完善滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度，不断推进社会矛盾纠纷排查调处工作的制度化、规范化。对全乡每月排查出的重大矛盾纠纷隐患及重大信访问题和积案及时进行通报，并由乡五套班子领导挂钩督办；乡直各有关部门积极主动地支持配合有关村做好矛盾纠纷的排查调处，根据“谁主管、谁负责”的原则，切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事”，充分发挥各部门职能作用，形成排查调处矛盾纠纷的整体合力，努力把矛盾纠纷化解在内部、消除在萌芽、解决在基层，做到“小事不出村，大事不出

乡，重大矛盾纠纷不出乡”。坚持一线接访制度，开设乡委书记、乡长信箱，开通“148”法律服务专线，开展人大代表下乡巡回接访等活动，拓宽了群众信访渠道。同时，建立健全群体性事件的处置方案，密切关注土地征用、下岗安置、“两劳释解”人员等不稳定因素的各种动态，积极采取预警、疏导、处置、化解等相应对策，把可能引发群体性事件和集体上访事件的苗头纳入视线，做到早发现、早控制、早调处。

二、明确责任

做好农村社会矛盾纠纷排查调处工作，领导是关键。按照“党政一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各地各单位党政一把手是抓社会矛盾纠纷排查调处工作的第一责任人，分管领导是主要责任人，有效形成抓社会矛盾纠纷排查调处的责任体系。

一是排查纠纷实行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的工作责任制。深人开展领导下乡接访和主动约访活动，定期深入到所挂钩的村，就本人负责督办的和该乡村已发生的矛盾纠纷进行调查研究，靠前指挥，面对面做排查调处工作，及时地把问题解决在基层。各村政府在本辖区划分责任片区，由村领导及“调处中心”工作人员分片挂钩，定期进村入户调查情况，掌握社会不稳定因素，并做到提前研究对策，提前入户访谈，前移工作关口，及时化解不稳定因素。

二是强化矛盾纠纷排查责任追究制度。把领导干部做好社会矛盾纠纷排查调处工作的实绩与职务升降、奖惩挂钩。根据中央综治委(2000j07号《关于对发生严重社会稳定重大治安问题的地方实施领导责任查究的通知》文件精神，立足本乡实际，制定《落实信访效能督办制度实施意见》及《关于发生集体越级上访问题责任追究暂行规定》，对工作失职、排查社会矛盾纠纷不力，或贻误时机，致使小矛盾酿成大事端及问题较多、长期得不到解决酿成重大事件的责任单位领导和责任单位分清不同情形分别给予督办告诫、效能告诫直至综治“一票否决”。对各地各单位辖区或管辖范围内发生集体越级上访，造成不同程度恶劣影响的，分清不同情形对党内责任人分

别给予党内警告直到撤销党内职务的处分，对党外责任人则按法律程序给予相应的处理。

三、坚持走群众路线

在全年的矛盾纠纷排查调处过程中，我们坚持以乡为单位，以村委会为基础，进行认真清理检查，加强对各机关单位的重点部位进行检查，防止发生重大的恶性事故，坚持专门在、机关和群众路线相结合的原则，广泛动员人民群众，认真摸排，分类统计，切实把治安混乱的地区治理好。截止3月8日，共排查出矛盾纠纷2xxxx，其中村务公开xxxx，企业转制中生活保障纠纷xxxx，土地草场纠纷1xxxx，民间纠纷1xxxx，在调处过程中，有2xxxx经乡综治办、司法所联合调处成功，有两件民间矛盾纠纷移交六户人民法院(xxxx债务纠纷，xxxx婚姻纠纷)，调处成功率达94。

此总结

xx乡综治办

2005年11月28日

第四篇：矛盾纠纷排查

机械电气工程学院矛盾纠纷制度

为了解决学院内学生矛盾纠纷，学院加大了排查力度，以便尽早的解决学生各种矛盾纠纷，也制定了一系列的制度。

第一条 矛盾纠纷排查要遵循以下原则：

（一）坚持预防为主、防患未然的原则。把工作重心从事后处理转移到事前排查调处上来，努力做到“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”。

（二）坚持依法、及时、就地处理的原则。在矛盾纠纷排查调处过程中，要依照相关法律、政策的规定，妥善处理，切实保护学生的合法权益。坚持“小矛盾不出班级，重大矛盾不出校园”的要求，把矛盾解决在基层。对发生在校园内的矛盾纠纷及群体性事件，依法果断处置。

（三）坚持教育疏导、防止激化的原则。要注意工作方法和策略，综合运用法律、政策、经济、行政手段，加强对在校学生的说服教育，解决矛盾，防止矛盾激化和事态扩大。

第二条

对矛盾较大的重点单位和重点人群，指定责任部门预先落实有关措施，提前化解矛盾。

第三条

定期排查矛盾和纠纷，及时了解学生关注的热点、难点问题，掌握各种矛盾纠纷情况。要集中排查，快速反馈，及时采取措施。

第四条

针对排查出的问题，加强组织协调，落实责任制，将矛盾纠纷的疏导化解责任落实到有关部门以及领导干部和责任人（值班老师）。

第五条 对排查中发现的重大问题，应及时召开会议，分析原因，制定对策，加大调处力度。

机械电气工程学院学生

科

二0一五年三月三十日

第五篇：矛盾纠纷排查信息报告制度

矛盾纠纷排查信息报告制度

各社区 以下是办事处的相关制度请各社区结合实际自行修改后进行使用 案件查究及一票否决制度 一、一票否决权制是落实综治责任目标调动各方面力量维护社会治安积极性督促后进单位和个人改进工作真正形成齐抓共管局面的一种激励制约机制。二、一票否决制必须在党工委的领导下由办事处综治办具体组织实施对需要实行否决的单位由社区和办事处综治办逐级考核后报请上一级综治委批准后方可执行。

三、实行一票否决权制必须坚持实事求是积极稳妥并全面衡量公开进行的原则。四、一票否决权制的形式包括下达整改通知书和一票否决决定书。五、一票否决权的对象

1、综治措施不落实未完成规定责任目标治安秩序混乱的单位

2、在单位任职满六个月以上综合治理一、二责任和直接责任人。风险抵押金制度 按照经发�6�72004�6�83文件精神要求对街道综治委全体人员、各社区负责人和综治特派员实行“风险抵押金”奖惩治措施风险抵押金按缴纳一年一次专款专用。用于“零发案”工作奖惩严格兑现。

一、“风险抵押金”缴纳标准

1、街道综治委全体人员每人交纳风险抵押金500元

2、各社区负责人、综治特派员每人交纳风险抵押金300元。

二、奖励措施 凡是年底前完成当年“零发案”竞赛活动目标任务的除退回风险抵押金外对每个责任人奖励2000元。

三、处罚措施 凡是未完成当年“零发案”竞赛活动目标任务的没收其风险抵押金并逐级进行诫勉谈话直至组织调整。

案件回访制度

一、为了严肃工作纪律全面正确履行监督职责结合工作实际制定本制度。

二、案件回访的范围

1、大要案件

2、在社会上有影响的案件

3、群众有反映的案件

4、其他认为有必要回访的案件。

三、案件回访的方法

1、深入发案单位、楼院、门店市场、场所认真听取发案单位领导、楼院长、门店市场、场所管理人同对处理此案的意见。

2、接触案件当事人了解案件办理情况及是否存在问题。

3、接触案件当事人的亲友、同事了解他们对办理此案的态度客观、全面、实事求是地了解办案的全过程并深入调查研究。

四、案件回访的处理及反馈

1、案件回访中既要坚持原则又要讲究工作方法还要耐心细致地听取各方面意见本着“实事求是”的原则认真进行。

2、对发案单位、楼院、门店市场、场所或案件当事人反映的意见应区分不同情况耐心解答。

3、案件回访要认真登记存档备查对反映出问题的处理结果认为有必要反馈给发案单位或当事人的由综治委同意由综治办反馈。“十佳门卫”评选办法

一、“十佳门卫”评选基本条件

1、政治坚定思想好

2、讲求道德操守好

3、诚实守信服务好

4、业绩突出治安好。

二、“十佳门卫”评选方法

1、由办事处所辖社区各楼院根据“十佳门卫”评选基本条件结合各楼院实际推荐1名候选人。

2、综治办委托各社区对各社区推荐的“十佳门卫”候选人进行审查。

3、由每个楼院确定1名院长、2个楼长及社区成员组成“十佳门卫”初审小组社区主任担任组长。在推荐的候选人中选出1名候选人。

4、社区将选举结果及事迹材料报办事处综治办审查。

5、由综治办成员和各社区主任组成中审小组评选出10名“十佳门卫”。

6、综治委审定通过“十佳门卫”名单。

三、对“十佳门卫”颁发荣誉证书并给予物质奖励在有关媒体进行宣传。公 示 制 度 随着监督层面的拓展对综治工作质量的要求也越来越高。为增强自我约束机制规范工作程序特制定本制度。

一、公示综治委成员与综治特派员名单

二、公示综治工作目标

三、公示综治工作职责

四、公示综治工作内容

1、街道综治委每月将发案情况以通报的形式发到辖区各单位。

2、各社区设立社会治安工作公示栏公示社区、单位、楼院、门店市场、场所的发案情况。

3、公示防范事迹。

4、公示防范措施。

5、公示防范常识。

6、提醒群众防范事项。

五、公示综治工作成果。通 报 制 度 为转变工作作风提高工作积极性与主动性促进综治工作的深入开展制定本制度。

一、各社区每周向综治办提交综治工作小结介绍一周综治工作的开展情况及遇到的问题。综治办每月汇总会以通报的形式下达到各社区表扬先进鞭策后进。

二、综治办每月按综治工作进度对社区综治工作进行检查工作情况好的上榜标注红旗结果以通报形式下达到各社区

三、对在“零发案”竞赛活动中表现突出的单位、楼院、门店市场、场所以街道工委、综治委的名义向其上级主管部门、单位发送表扬信或悬挂“零发案”门店市场、场所红旗。

四、对于在活动中措施不力发案多的单位向其上级主管部门进行通报批评并建议给予处罚。

五、对通报批评后仍不整改再次发案的单位、门店市场、场所在门前悬挂“治安防范不力”黄旗。重大问题领导责任查究制度

一、对发生严重危害社会稳定造成恶劣影响的重大刑事案件、重大治安灾害 事故和重大群体性事件的地方、部门及单位的有关责任人实行重大问题领导责任查究制度。市综治委办公室认为需要进行此项查究的在调查核实后报经市综治委、市纪委、市委组织部、市监察局和人事局共同研究确定以市综治委名义下达《重大问题领导责任查究通知书》对负有领导责任的领导干部进行领导责任查究。

二、接到《重大问题领导责任查究通知书》的市区综治委和市直部门综治领导小组要与纪检、组织、监察、人事等部门进行研究根据有关规定对查究对象 的责任进行调查根据应负的责任作出相应的处理。调查结果及追究责任的情况在两个月内分别报市综治委、市纪委、市委组织部、市监察局和人事局。

三、凡被中央综治委、省综治委下达《重大问题领 导责任查究通知书》的责任单位市综治委要对其实施社会治安综合治理一票否决凡被市综治委下达《重大问题领导责任查究通知书》的责任单位各市区开发区综治委要按“属地管理”原则对其实施综合治理一票否决。自作出一票否决决定之日起一年内取消责任单位被评为文明、先进、模 范等各种荣誉称号的资格负有领导责任和直接责任的干部当年不得晋升职务推迟一年晋升工资档次在治安面貌改变之前取消干部本人评先受奖的资格受到行政处分的处分期间不得晋升职务和级别受到行政处分或党纪处分的人员的考核按照国家有关规 定办理。重大案件查究制度

一、查究重点是机关、团体、国有和集体企业事 业单位以及有明确治安责任的区域、场所。凡确因治安防范工作不落实或有关人员玩忽职守而发生的重大案件和虽不属 重大案件但连续发案、秩序混乱、致使国家利益遭受严重损失群众安全感受到威胁的 都要在认真实行一票否决权制的同时依法追究有关的责任者。对确属见危不救、放任犯罪 和因工作严重不负责任以致引起恶性案件的党员、干部包括政法干警都要严肃查处。

二、查究工作实行“属地管理”原则。对应予查究的案件 由各级综治委确定并下发《查究重大案件防范责任通知单》。对系统垂直管辖的单位《通知单》同时抄送上级主 管部门。查究工作由同级综治办负责组织协调以公安部门为主其它有关部门共同参加查明原因弄清责任提出处理意见经综治委审批后由有关部门执行。

三、查究工作自接到《通知单》之日起25日内查结。查究工作落实后要及时填写《重大案件防范责任查处报表》报送同级综治委办公室备案。

四、查究工作要具体情况具体分析分清责任区别对待。对情节严重和对抗查处的要从严处理主动进行自我检查认真总结教训积极搞好整改的可从宽处理。对应追究刑事责任和给予治安处罚的依照程序办理对应给予党纪、政纪处分的可提出建议报送纪检、监察部门决定对应给予经济处罚的由公安部门根据有关法律法规结合被查究单位和责任人签订的治安责任书合理确定赔偿和罚款数额。不服处罚的可依照法律和规定的程序办理。更改处罚的要报综治委备案。黄牌警告制度

一、对社会治安综合治理措施不落实治安问题突出群众意见大或发生重大刑事案件、治安案件和群体性事件造成重大影响的地方和单位各级综治委、部门综治领导小组确定给予黄牌警告并下达《黄牌警告通知书》责令限期整改和处理。各市区综治委和市直部门综治领导小组下达《黄牌警告通知书》要同时报市综治办备案。

二、被黄牌警告的地方和单位在接到《黄牌警 告通知书》后要按照规定和要求对治安问题认真整治对案件进行调查和处理。整治和处理情况及时报综治委或综 治领导小组。

三、下达《黄牌警告通知书》的综治委和综治领导小组要对被黄牌警告的地方和单位进行督导整改或处理结束后要组织专门力量进行检查验收。对期限内积极整改并 验收合格的下达《解除黄牌警告通知书》对期限内不认真整改验收不合格的实行一票否决。治安形势分析研判制度

一、为准确及时地掌握社会治安动态预测社会治安发展趋势分析研判各种不稳定因素牢牢掌握控制社会治安、维护社会稳定的主动权提高驾驭治安局势的能力为社会治安综合治理工作的科学决策提供客观依据。

二、社会治安形势分析研判的组织领导

1、社会治安形势分析研判工作由综治办领导同志负责召集政法各部门、维稳、信访等部门负责同志必须参加。

2、社会治安形势分析研判工作由综治工作中心主任或副主任负责召集由辖区法庭、派出所、司法所负责人等综治工作中心人员参加。

三、社会治安形势分析研判采取例会方式进行。原则上每月进行一次遇有重要敏感时期、重大活动或出现带有倾向性的治安热点问题随机组织专题分析及时指导部署工作。

四、社会治安形势分析研判的组织准备。会前综治办应通知参会各部门进行充分准备提前收集情况并形成初步研判意见指定主汇报人在研判会上进行综合汇报最后在集体讨论研究的基础上形成统一的形势分析结论。

五、社会治安形势分析研判会后要形成专题报告向有关部门通报研判情况并报区政法委、综治办。对社会治安和社会稳定中存在的问题提出明确的指导意见和工作要求明确责任单位抓紧落实。对一些区域一段时间内高发多发的案件视情况在一定范围公开预警以提高公众防范意识减少可能受到的危害。

六、社会治安形势分析研判会议的重点

1、辖区社会治安的总体形势、主要特点及发展趋势

2、研判期限内辖区社会治安方面存在的突出问题及表现形式辖区内各行业单位社会治安中存在的主要问题及原因分析

3、群体性事件的基本情况、发展趋势以及可能引发群体性事件的不稳定因素

4、刑事、治安案件高发的区域分布和类型特征。公安机关掌握的重大刑事案件、系列案件、多发性案件发案情况区域性或阶段性普遍出现的治安问题案件高发的部位如城区、郊区、居民小区、单位内部、公共场所、治安复杂区域等的分布情况违法犯罪人员的构成及特点由于公共安全领域的重大事件可能引发的社会治安问题一些地方和单位治安防范中的薄弱环节以及发生这些问题的主要原因等等

5、国家安全部门掌握的影响社会稳定和社会治安的重要问题

6、对策建议。包括对县委、县政府的工作建议对一些重点类型案件和重点发案区域进行重点打击和防范、对一些治安混乱地区和治安突出问题进行重点整治的对策措施对一些部门和单位加强内部安全保卫和防范工作的建议等等

7、群众对社会治安的满意程度及安全感受。

七、社会治安形势分析研判的基本原则

1、宏观把握的原则。社会治安形势分析研判要从社会稳定和社会治安大局着眼宏观把握经济社会发展与社会治安的内在联系深入剖析影响社会治安的主要矛盾和突出问题预测可能出现的社会治安趋势为区委、区政府科学决策提供可靠依据。

2、突出重点的原则。治安形势分析要突出近一段时间社会治安的主要问题并围绕主要问题提出对策建议找准工作着力点提高部署和指导工作的针对性。

3、具体深入的原则。治安形势分析要有观点、有分析、有依据。要具体到区域、到单位、到部位、到时段、到案件类型、到犯罪高发人群分析查找原因要切合实际对策建议要有指导性和可操作性。

4、注重实效的原则。社会治安形势分析研判要着力于改进和加强工作推动解决影响社会治安和社会稳定的突出问题。因此分析研判要侧重于深入查找问题研究好解决问题的办法措施分析研判报告中提出的对策建议要采取听取汇报、专项督查等形式督促有关地方和部门认真抓好落实切实改进工作。对未完成工作任务、未落实防范措施的乡镇、部门和单位县综治委要进行责任查究。

八、街道综治委、综治中心的主要领导同志要高度重视社会治安形势分析研判工作加强组织领导提高分析研判工作的质量和效果并适时亲自主持会议认真研究解决突出问题。

九、街道政法委由分管社会治安综合治理工作的副书记负责分析研判工作综治办负责研判会议的召集、研判报告的撰写和报告的督促落实。

十、参加社会治安形势分析研判会议的部门要以认真负责的态度积极参与从各自的工作范围出发对治安形势提出分析研判意见并为综合分析研判及时提供信息、数据等相关资料确保这项工作的顺利开展。经八路街道办事处 社会治安综合治理办公室工作职责

一、贯彻上级社会治安综合治理委员会的工作指示研究、拟定本辖区的工作计划、阶段性工作方案和措施提交社会治安综合治理委员会讨论决定并负责组织实施。

二、掌握、分析辖区内的治安形势和工作动态及时向上级反馈信息重大问题提请街道党工委、办事处及社会治安综合治理委员会研究解决。

三、组织、协调各有关部门共同解决辖区内突出的治安问题。

四、指导、检查、督促基层党支部、居委会和辖区内的企事业单位开展社会治安综合治理工作对存在问题的单位提出整改意见并视情况提出行使一票否决权的建议。

五、协助有关部门指导各种形式的群防群治队伍的工作。

六、开展调查研究总结推广先进经验。

七、组织开展社会治安综合治理的创建、达标活动。

八、办理上级交办的有关社会治安综合治理工作的其它事项。信访稳定岗位职责

1、贯彻落实国家信访局制定的“信访条例”及省、市信访条例。

2、做好对社区信访稳定工作的指导和监督指导社区开展各种活动。

3、做好信访接待、登记、传递、自办、转办、督办、协办、年终总结、报表、立卷归档等工作。

4、正确处理人民内部矛盾理顺人民群众情绪调动各方面的积极性为改革和经济建设服务。

5、排查消除不稳定因素正确处理和控制减少军转干部、群众集体上访为维护社会政治稳定服务。

6、准确掌握辖区军转干部、21核基地核对越自卫反击战有功人员的最新动向经常了解他们的思想情况。

7、反映人民群众呼声搞好群众民主监督为密切党和政府同人民群众的联系服务。

8、制定信访稳定工作制度建立健全责任制和责任追究制组织贯彻国家有关信访稳定工作的法律、法规和规章制度。

9、加强信访稳定工作队伍建设对信访稳定工作人员进行业务指导和培训。

10、总结、推广信访稳定工作的先进经验推动信访稳定工作的发展和创新。

11、对信访稳定调查、处理及责任人的责任追究。

12、搞好“6.10”办公室基础工作按时报表加强信息沟通对重点人进行动态管理。

13、和社区工作人员一起经常深入到军转干部、上访户和法轮功练习者家中与他们进行沟通宣传党和政府的有关政策。

14、积极妥善的做好法轮功练习者的思想转化工作。

15、不定期对社区的信访稳定及610工作进行检查了解社区工作的最新进展情况。

16、完成街道党工委、办事处和中心交办的其他工作任务。矛盾纠纷排查信息报告制度 每月向区综治委、综治办报送一次辖区基层基础建设、社会治安状况、矛盾纠纷排查化解、治安乱点整治、“法轮功”等邪教组织违法犯罪活动等平安创建的运行情况。重大案事件或重大不稳定信息随时报告确保信息及时畅通。工作例会制度 综治工作中心主任每半月组织中心成员单位的主要负责同志召开一次平安建设工作例会通报工作开展情况分析社会稳定形势研究采取相应措施。联合调处制度 对群众直接到镇要求调处的矛盾纠纷和来信来访由综治工作中心统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一归档组织督导成员单位积极进行疏导化解。重大疑难或涉及两个以上部门单位的矛盾纠纷由综治工作中心直接调处或组织协调有关部门单位共同解决。工作台帐制度 建立矛盾纠纷排查调处、社会治安状况、治安乱点排查整治、信访稳定问题治理、刑释解教人员安臵帮教、平安创建、考核奖励等工作台帐。联席办公制度 每周一、周五由镇社会治安综合治理工作中心主任、专职副主任召集实行镇派出所、司法所、信访办、人民法庭、人民武装部联席办公。值班备勤制度 实行领导带班和全天值班制定突发事件预警处臵工作预案对突发事件、群体性事件在镇党委、政府领导下及时依法处臵。检查考核制度 综治工作中心每月对辖区的社会治安综合治理、平安建设目标责任落实情况进行一次督促检查每季度进行一次考核年终兑现奖励。