无锡杰能科生物工程有限公司考察计划

第一篇：无锡杰能科生物工程有限公司考察计划

无锡杰能科生物工程有限公司考察计划

杰能科国际有限公司是一家高科技多样化生物技术跨国公司。2003年的销售收入超过3亿8千万美金。杰能科面向两大市场:生物产品和保健产品，在生物产品市场,杰能科发现、发展并销售生物催化剂(酶制剂)和其它生化产品以用于工业、消费者和农业加工市场。在保健产品市场,杰能科针对病毒引起的传染性疾病和癌症在蛋白质治疗法和免疫蛋白质方面拥有药物开发平台。

杰能科为其全球的客户提供超过250种的多样化产品，为满足国际市场，在美国，阿根廷、比利时、中国和芬兰共建有8个生产基地。杰能科大而有效的组织架构使我们能在任何程度上为全球客户提供各类蛋白质产品。

无锡杰能科生物工程无限公司由美国杰能科国际无限公司和无锡市酶制剂厂合伙运营，中外两边别离占15%和85%，由外方控股并施行办理。该公司出产的工业用淀粉酶、糖化酶、、碱性卵白酶、脂肪酶等多量产物先后取得了国内外的数十项科技进步奖。同时先后被评定为国家二级企业和二型企业。随着企业的成长和市场的转变，为了进一步扩展企业范围，进步产物层次，以求企业在剧烈的市场竟争中得以成长，1998年无锡和世界一流的杰能科国际公司实施强强结合，合伙成立无锡杰能科生物工程有限公司。

这次有幸能去这么先进的生物工程类的公司参观学习，我表示很荣幸，因此我更要把握好这次机会，好好学习，解决一些在书本及实验室里解决不了的问题。

首先，作为一家主营酶及蛋白制剂的公司，菌种是该公司最宝贵的财富，可以说只要有某种产品的菌种外泄，那么该产品价值将大大降低。因此我想知道，该公司是如何保藏菌种，并使菌种不被盗取的。

其次，生物公司想要成功，不断的创新与研发是最重要的，只有不断发明新的配方与制剂，才能满足生活与工业中的各种需求，使公司立于不败之地。所以我想了解杰能科的研发团队平时是做什么的，如何才能研发出新的制剂与蛋白。

最后，我们实验室的培育工程菌与工业生产上的完全不同，生产环境密切影响着最终产品的质量与产量。所以，在放大培养的过程中，实验的环境参数，包括温度，搅拌速度，培养基的配方，投料量，采收时间和量等等，是如何确定的。

带着以上的问题，我相信我的无锡之行必将有很大的收获。

第二篇：无锡安迪生物工程有限公司（范文模版）

无锡安迪生物工程有限公司(Wuxi Antix Biotech Co., LTD.)是一家创新型生物高科技企业。公司致力于食品安全、环境保护及人类疾病等相关检测试剂、仪器的研发、生产和销售，并提供食品检测相关实验室的配套建设，以及完善的技术支持和售后服务。

安迪生物坐落在风景秀丽的江苏省无锡惠山留学生创业园内，建有现代化的研究实验室和GMP生产车间。研发团队具备优秀的行业应对力和竞争力，核心团队是由无锡市政府引进的海外高科技人才带队组建而成，凝聚了一批优秀的国内外专家和教授，并与国内外多家院校以及科研院所建立密切合作，将科学技术创造力迅速转化为生产力。

公司拥有50余项自主知识产权和科研成果，通过了ISO9001-2008质量体系认证，获得了江苏省民营科技企业的称号。公司先后承担科技部科技型中小企业技术创新基金、江苏省科技创新基金和无锡市科技创新基金等多个科研课题项目。2009年，公司成为无锡市食品安全检测工程技术研究中心。

公司主要产品有：瘦肉精二联、瘦肉精三联、盐酸克伦特罗、莱克多巴胺、沙丁胺醇、真菌毒素二联、黄曲霉毒素B1、赭曲霉毒素A、三聚氰胺、氯霉素等快速检测卡系列，以及三聚氰胺、盐酸克伦特罗、莱克多巴胺、沙丁胺醇、黄曲霉毒素B1、赭曲霉毒素A、氯霉素等酶联免疫检测试剂盒系列，以及食品安全检测箱的检测项目：农药残留、甲醛、甲醇、硝酸盐、亚硝酸盐、二氧化硫、过氧化苯甲酰、吊白块、硼砂等化学有毒有害物质的快速检测试剂。

“致力食品安全，造福百姓健康”，安迪人将站在学科和产业发展的前沿，发挥自身独特的技术优势和竞争优势，“求实创新，和谐奋进”，不断强化产品核心竞争力，以尖端的技术、新型的产品、先进的管理、优质的服务引领行业先锋。

第三篇：美科生物医学技术无锡有限公司

美科生物医学技术无锡有限公司

公司行业：生物医学技术，体外诊断试剂

公司类型：私营企业

注册资金：600万

成立时间：2009年

公司规模：20-50人

公司简介：

美科生物医学技术无锡有限公司由无锡市金惠创业投资有限公司（无锡市政府下属的风险投资公司）和留美博士陶建国等人组成的专业技术团队共同投资组建，注册资金600万元，一期投资约1000万元于无锡惠山生命科技产业园兴建体外诊断试剂GMP生产车间约2000平方米，包括PCR试剂、酶联免疫试剂、金标试剂三条独立的生产线。公司主要从事临床体外诊断试剂研究、中试、生产和销售，是集科、工、贸为一体的高新技术企业。已申报和准备申报的产品覆盖了酶免、金标和PCR三种体外诊断试剂最主要的诊断方法。

企业主要部门有总经办、财务部、市场部、研发部、质量管理部、生产部。企业中层以上管理者平均年龄不足40岁，经验丰富，精通专业。经过建造，企业将拥有通过GMP认证的厂房，一流的生产设备，通过引进和培育人才将建立一支高素质的包括管理、研发、质控、生产和营销的专业人才队伍，形成严格、全面的质量控制体系，完善的组织机构，树立以人为本的管理理念，追求优质高效的服务内容，这些都将为企业的持续发展奠定坚实的基础。成熟、稳定的生产工艺流程和完善的质量检测管理体系，是实现高品质品牌的保证。企业有一支高素质的研发队伍，并与美国南佛州大学医学院建立长期紧密的技术合作关系，同时与国内多家科研院校建立了紧密联系，还聘请了多位医学、生物学专家组成了医学专家委员会，依靠这些力量和我们的努力，企业将不断推出新的生物医学类的高科技产品。

企业在管理、研发、生产、质量控制、培训、营销、服务等方面不断充实提高，实践我们对社会的承诺，质量第一，服务第一。

联系方式：

联 系 人：严蓓蓓

联系电话：0510-83594108 ***

传真号码：0510-83594108

邮箱：154824865@qq.com

通讯地址：惠山大道1619号惠山生命科技产业园A区1108房间

待遇和福利情况：

一周五天工作制，上午8：30-下午5：00，中午吃饭休息时间1小时。

法定假日，另满一年后有9天的带薪休假，以后每工作一年多增加一天。

试用期3个月，试用期工资为正式工资的80%，转正后按规定缴纳社会保险。实习人员给与适当的补助。

招聘在校实习生 5人

职位描述：

协助实验员做好以下工作：

1、负责体外诊断试剂的相关实验室质检工作；

2、记录和分析检验数据；

3、实验室卫生、安全及定期消毒；

4、实验室公共用品的准备。

职位要求：

1、生物医学相关专业2010年7月毕业的在校学生，本科，毕业后有意向留任本公司；

2、有较好的实验室操作技能；

3、熟悉电脑办公软件的应用；

4、认真负责；

5、具备一定的外语水平；

6、春节后上岗。

第四篇：勇能能源开发有限公司职业病防治计划

勇能能源开发有限公司

职业病防治计划

为了加强职业病防治，保障职工身心健康，各矿井应深刻认识职业病防治工作的重要意义和目前安全生产的严竣局面，结合公司开展的安全生产专项整治工作，认真按本计划贯彻落实，有针对性地加强对职业病防治工作的薄弱环节进行整治，强化“一通三防”管理和监督检查，强化责任落实，不断促进职业病防治工作的深入开展，根据《煤炭法》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《职业病防治法》等有关规定结合各煤矿实际，特制定职业病防治计划如下：

一、设立职业病防治领导小组

企业职业病防治领导小组由董事长、总经理、安全副总经理、总工程师、安全管理部成员、通防部成员组成，董事长组长，总经理任副组长，其余人为成员。领导小组的主要职责：负责本企业职业病防治计划的编制；负责矿井日常粉尘、瓦斯等有害气体的监测；负责组织从业人员进行职业病防治、尘毒危害等安全知识的教育培训；负责组织职业定期进行尘肺病检查，建立和完善防尘毒危害的各种规章制度及措施。

二、矿井防治粉尘危害的综合防尘措施及办法

1、建立健全煤矿各项安全生产管理制度，重点对各级安全生产责任制、矿井“一通三防”等矽肺病综合治理措施进行修订，使矿井“一通三防”工作、特别是矿井粉尘综合治理防治工作责任落实到各矿井、各部门、各作业班组，真正做到纵向到底、横向到边。

2、采取的防尘措施，必须达到GB－50383的要求，对井下采掘作业场所实行洒水防尘，减少粉尘对人体的危害。

3、采用个人防护措施，井下接触粉尘作业人员佩戴防尘口罩，减少粉尘对人体的危害。

4、健全生产矿井通风管理机构，加强通风队伍建设，配齐配足能够满足通风防尘工作需要的专兼职人员，确实保障通风防尘工作正常开展。

5、深化煤矿安全生产专项整治，加大对采空区封闭和风门的管理工作，增加矿井有效风量,加强采掘工作面的局部通风管理,确保井下人员有符合质量和风量要求的新鲜风流;同时随着开采深度的延伸, 应加大安全投入,不断改造和完善通风系统，加强“一通三防”基础设施建设，建设较为全面的矽肺综合治理的基础设施，为矽肺病综合治理提供物质基础保障。

6、按照《职业病防治法》和《煤矿安全规程》规定，认真落实地面和井下产尘作业地点粉尘浓度的监测工作，强化煤矿粉尘检测，并按有关职业病防治专家提出的意见进行 整改，促进粉尘综合治理工作不断完善、不断改进。

7、加强矿井综合防尘管理，采取以下几项措施： ①公司、矿井对通风系统进行经常性检查，不断完善矿井通风系统，确保生产过程中产生的粉尘及时有效地排除，减少粉尘的危害。

②各矿井建立井下防尘系统。

③掘进工作面实施湿式作业，最大限度地减少粉尘的产生。

④按照国家安全生产有关法律法规规定，为职工配备符合国家标准的劳动防护用品，督促职工正确配带、正常使用，努力减少粉尘的危害程度。

8、加强职工尘肺病的综合防治管理，每年定期对接触粉尘的职工进行健康检查，按《职业病防治法》的要求做好治疗工作；发现患职业病人员及时调离原岗位，重新安排工作，并按规定发给补贴待遇。

9、把职业病防治知识纳入职工安全技术培训内容，坚持专门教育与日常教育相结合的方式，强化职业病防治知识和技能的培训教育工作，提高职工职业病防范意识，从根本上做好职业病防范工作

三、矿井粉尘检测制度

1、煤矿职业病防治领导小组定期每月组织2次矿井作业场所粉尘浓度的测定，采掘工作面及个体呼吸性粉尘监测 每3个月测定1次，粉尘中游离SIO2含量每6个月测定1次。

2、矿井每月组织1次井下防尘设施等的全面检查，井下集中出煤的装载点及附近巷道每半年用水冲洗1次沉积的煤尘，每半年清掏1次防尘水池，掘进碛头和炮采工作面坚持使用水泥炮，坚持爆破后洒水降尘，每天由井下现场安全管理人员进行巡回检查。

3、矿井每月定期将井下防尘执行情况报矿安全领导小组审查备案。

四、组织从业人员职业病防治安全知识培训

本企业每半年统一组织1次矿井从业人员职业病防治、粉尘危害等相关方面知识的教育培训，增强职工自我防护安全意识。

五、加强职工个体防护措施

严格执行《劳动保护法》，并按有关规定定期向井下作业人员发放防尘口罩和保健品，每年组织一次全矿从业人员尘肺病健康检查，对尘肺病者按有关落实保健待遇，并建立从业人员职业病防治卫生健康档案。

二一二年二月五日

第五篇：庆阳能源化工集团有限公司考察调研计划

庆阳能源化工集团有限公司 项目可行性外出考察计划

在国家大力推进“煤改气、煤改电”政策条件下，天然气股份有限公司提出对目前燃气行业项目进行考察论证，拟规划建设LNG加工及点供项目，为下一步公司上马1亿立方LNG及未来地方增量天然气气源加工及销售提供下游保障，同时为节能公司参与、合作我市“煤改气、煤改电”项目开发建设引进LNG点供设备加工制造技术提供前期依据。经集团分管领导安排，集团工程技术部、天然气股份有限公司、节能公司派专人组成考察组赴国内热点地区、区域进行考察调研，为确保本次考察调研工作能顺利有效进行，现就有关事宜计划如下：

一、考察调研内容

1、对LNG点供项目技术工艺流程及项目经济性进行调研分析，为天然气股份有限公司拟规划建设LNG加工项目提供前期基础资料。

2、了解天燃气点供锅炉设备加工制造、成本费用、技术可行性，作为未来节能公司项目设备制造及推广利用提供依据。

3、对热点地区LNG点供项目准入政策、适合条件等项目可行性进行调研，为公司项目开发利用提供决策依据。

二、考察时间及地点安排

计划2017年7月19日至29日，共10天，其中路途4点，现场考察6天。具体如下：

2017年7月19日从西峰出发到西安去化工六院，就考察内容、考察地点进一步进行沟通确认；

2017年7月20日至22日去河北考察，共三天（含路途）； 2017年7月23日至25日去天津考察，共三天（含路途）； 2017年7月26日至28日去山东考察，共三天（含路途）； 2017年7月29日返回西峰。

具体考察时间及地点根据实际情况可调整。

三、考察组人员安排 考察组共3人，具体如下： 集团工程技术部：邵彦雄 天然气股份有限公司：冯 明 节能公司：杨国昭

四、考察组分工安排

1、集团工程部邵彦雄对项目国家政策、投资规模、占地、项目手续办理流程、技术性、经济性进行考察，并形成书面总结资料。

2、天然气股份有限公司冯明重点对项目外部条件、技术工艺系统、经济效益、风险点及防控措施进行考察，并形成总结分析材料。

3、节能公司杨国昭重点对LNG点供、煤改气、电改气等设备现状及成本费用情况进行考察，并形成总结分析材料。

4、考察报告由邵彦雄根据总结分析材料进行撰写，并报集团相关领导进行审核，其它考察组成员做好积极配合工作。

五、要求

考察组必须坚持实事求是的原则，本着认真负责的态度开展本次考察调研工作，尽力做到调研内容详实全面，资料收集齐全，并及时总结分析调研资料，编制调研报告。

2017年7月18日