第一篇：申报所需材料
说明
一、此表由施工单位根据工程项目具体情况如属填写，其内容必须根据工程具体情况认真填写。因特殊情况变更，应办理变更登记手续。
二、办理建设工程安全监督手续时，必须提供下列资料：
1、填写的《建设工程项目施工安全监督申请登记表》两份。
2、施工单位与工程项目部签订的建设工程项目施工安全和文明施工的目标责任书或协议书。
3、工程项目部的安全生产和文明施工领导小组名单与联系方式、项目部领导小组名单与联系方式。（盖项目部章）
4、经公司技术部门和项目总监审批（签字、盖公章）的施工组织设计安全部份。
5、经公司技术部门和项目总监审批（签字、盖公章）的应急救援预案。
6、经公司技术部门和项目总监审批（签字、盖公章）的单项工程施工方案：
① 施工现场临时用电方案；
② 脚手架搭拆方案；（附平、立面图）
③ 塔式起重机组拆装方案；
④ 井字架、龙门架和施工电梯等垂直运输机械的组拆装方案；
⑤ 深基坑维护方案；
⑥ 大模板工程方案。
7、安全员、塔吊工、架子工、电工、电（气）焊工等特殊工种作业人员上岗证书复印件。
8、施工现场平面布置图。
9、意外伤害保险。
10、项目经理及安全员的安全生产考核合格证书。
11、施工现场专职安全员管理手册
12、建筑施工企业的安全许可证。
第二篇：申报所需上传材料
1、申报截止时间：高级7月30日、中级8月8日前，逾期一律拒收；
2、未报电子版花名册的，申报材料一律不收（拒收U盘和邮件）；
3、花名册一律采用共享内的统一格式（高、中级有别），不同版本一律不收，花名册名命：如：高级花名册—宝业；花名册初审合格后再报书面材料；
4、申报高级的每个申报者还需提供：网上申报时上传的照片，文件命名：姓名-身份证号码、word版本、PDF版本综合表（共4页，不得增页、附页，文件命名：绍兴-专业-姓名，这三个文件每个申报者单独发（不要用压缩文件的形式）；
5、申报材料中如外语、计算机、继续教育、学历认证、论文、社保凭证、答辩合格证等不齐的，一律拒收。
第三篇：申报中级职称所需相关材料
附件1：
申报人员应报送的材料及有关要求
一、申报人员应报送的材料
1、委托评审函一份。县（市、区）、开发区、台投区企事业单位需提供同级公务员局职改部门委托评审函。在同一份委托评审函委托多名人员的，申报者须每人复印一份。
2、《专业技术职务任职资格评审表》一式二份，一律用Ａ４纸双面打印，复印件无效。（下载地址：http://www.xiexiebang.com或ISSN刊号，并经新闻出版总署认可。请申报对象自行核实刊物的真伪，发表在增刊、套刊、电子刊、一号多刊等刊物上的论文一律不予认可。
4、评审材料按附件4顺序装订成册，并将附件4附在材料首页；再将所有评审材料整理装入档案袋，并在档案袋正面贴上附件3。破格申报者应在档案袋右上角注明“破格”字样，并在简明表备注栏注明符合破格晋升条件的具体条款。
5、申报人员所在单位应将评审人员的《申报—级专业技术职务任职资格人员简明表》在本单位公示7天，经公示无异议的须在《专业技术职务任职资格评审表》中的“单位推荐意见”栏内注明“经公示（公示期为某年某月某日至某日），材料真实无异议，符合申报—级专业技术职务任职资格,同意推荐”。
6、在申报、评审专业技术职务过程中，弄虚作假，伪造学历、资历，虚报业绩的；抄袭、剽窃他人成果，或让他人代写论文、工作总结、业务报告的，一经查实，二年内取消申报资格。对用不正当或非法手段骗取了专业技术职务任职资格或专业技术职务的，取消其任职资格和所聘职务，在二年内不准申报，同时对申报者及所在单位予以通报批评，并记入不良记录档案。
第四篇：申报工伤所需材料
一、申报工伤所需材料：
1、出险人身份证复印件一份；
2、由用工单位出具事发经过的证明材料；
3、自发生工伤事故起3日内，先需在社保大厅工伤前台报登记备案；
二、给市工伤认定科（0943-8238791 703室）报送材料如下：
1、身份证复印件一份；
2、医院诊断证明一份；
3、事故调查报告一份；
4、填报《工伤事故备案表》一份；
5、填报《劳动者工伤报告表》一份；
6、填报《白银市职工工伤认定申请表》两份；
7、填报甘肃省职工工伤认定申请材料清单一份；
8、单位先公示，在公示一周无异议后，出具公示证明一份；
三、报销工伤事故发生的医疗费用所需手续：
1、病例首页；
2、出院证明一份；
3、病人费用明细单；
4、身份证复印件一份；
5、出院结算单原件一份；
6、填报《工伤职工登记表》一份；
7、出具《白市工伤认定决定书》复印件一份；
8、填报《白银市工伤保险待遇核定表》两份；
四、申报工伤伤残鉴定所需手续：
1、身份证复印件一份；
2、病历复印件加盖医院公章；
3、工伤认定决定书复印件一份；
4、填报《白银市职工因工伤残劳动能力申请表》一份；
5、填报《白银市职工因工伤残劳动能力鉴定表》两份；
工伤赔偿标准计算表 一、一般伤情
1、医疗费：【29条3款】 【工伤保险基金支付】
2、住院期间伙食补助费：【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】、要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款
备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。【单位支付】
3、交通费：标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】
4、食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】
5、康复性治疗费【29条6款】【基金支付】
6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】
7、工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】
8、护理费：标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上职工月平均工资的30％ ；
要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
二、造成残疾
1、生活护理费【32条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【基金按月支付】
2、【A】一至四级伤残待遇【33条】
【1】保留劳动关系、退出工作岗位【33条1款】
【2】一次性伤残补助金 【一级24月*本人工资/月】【二级22月*本人工资/月】【三级20*本人工资/月】【四级18*本人工资】【基金支付】
【3】伤残津贴 【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【基金支付】
【B】五级、六级【34条】【保留劳动关系、适当安排工作】 【1】一次性伤残补助金：【标准：五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】
【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准 五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】
【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准 【五级16个月、六级14个月，上统筹地区职工月平均工资】 【单位支付】
【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准 【五级56个月、六级46个月】【单位支付】 三、一次性工亡补助金【54个月*统筹地区上职工月平均工资标准，见义勇为的，按60个月发放】【基金支出】
四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况)： 因病或非因工死亡 丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金 赔偿数额 3个月平均工资 6个月工资 在职的6个月,离休的3个月。
第五篇：困难职工申报所需材料
困难职工申报所需材料
（1）困难职工本人及家庭成员的身份证、户口薄索引页复印件；
（2）困难职工本人及家庭成员的收入证明，即单位（社区、村委会）出具的职工收入证明。（非意外致困者月人均收入低于450元）
（3）困难职工档案表（表中所有人员身份证一律填实）加盖单位工会章。
（4）困难申请书（困难情况、致困原因等）由单位工会负责核实（单位工会盖章）。
（5）因病致困的，出具2013年11月1日至2014年10月31日期间，家庭患病人员的医药费证明材料（诊断证明及医疗保险统筹费用结算明细单复印件）；
（6）因子女上学致困的，出具2014子女上学学费发票原件及复印件。
单位：汇总表
公示证明
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