行政机关单位招聘1

第一篇：行政机关单位招聘1

某行政机关单位

招聘

1、计算机管理员2名

岗位职责：

负责计算机硬件设备的维护及管理，处理日常网络故障； 负责搭建、优化网络办公平台，并做日常管理及维护； 负责局域网的维护及管理；

协助完成单位日常检查等工作；

完成领导交办其他事项；

任职要求：

计算机专业、大学本科及以上学历；

限男性、身高1.78以上、年龄35周岁以下；

掌握计算机硬件及网络维护、有服务器操作系统工作经验者优先； 办事认真、耐心细致，具有强烈的责任感和良好团队合作能力；

2、机动车驾驶员2名

岗位职责：

负责日常单位用车的保障工作；

负责单位车辆日常清洗、保养等；

协助完成日常检查等工作；

完成领导交办其他事项；

任职要求：

复转军人

有C照，5年以上驾龄、能熟练驾驶机动车辆； 身高1.78米以上，年龄35周岁以下；

西安市城区户口优先；

(信息有效期：即日起至2011年10月31日）

以上岗位待遇从优、合作面谈 有意者简历投至：***********@163.com 联系人：*先生联系电话：************

第二篇：行政机关单位干部考察报告

行政机关单位干部考察报告

爱岗敬业，责任意识较强。该同志以“有为则有位”的精神，做到爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。基层党建工作往往时间紧、任务重、要求高，在繁重的工作面前，他从无怨言，兢兢业业，亲力亲为，任劳任怨不惜牺牲大量的休息时间做好本职工作；作为组织科科长，他能摆正自己的位置，做好部领导的参谋助手，并把党建工作放到大局中去谋划、去思考、去推进，较好地完成各项工作任务，受到上级组织部相关科室的充分肯定。作为新时期精准扶贫精准脱贫重点贫困村 x 镇 x 村“第一书记”，他能积极协助帮扶单位搞好脱贫攻坚工作，开展“xx”抓党建促扶贫活动，得到了各级领导的肯定。

注重创新，组织协调能力较强。该同志注重创新党建亮点，组织领导能力和协调能力都较强。xx 年担任组织科长以来，注重与上级组织部门及兄弟县（市）组织部门的学习交流、沟通联系，总结提高。近年来，该同志先后参与 x 年、x 年和 x 年村级“两委”换届选举、党的群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，负责的总结、汇报等材料得到了省、市各级领导的好评。同时，该同志善于提炼、探索创新，打造了不少党建亮点，为不断提升全市党建工作水平付出了辛勤的汗水。xx 年省委实施“书记项目”以来，该市每年的“书记项目”都列

入省委和 x 市委组织部“书记项目”库。如 xx 工程、推行流动党员“xx”工作机制等“书记项目”入选了省委组织部“书记项目”库；xx 党建工作被列为 x 市党建示范点创建对象，并打造了一批省、xx 市党建示范点。

热心指导，文字功底扎实。该同志作为组织科长，他统筹安排分工，具有亲和力和感染力，努力做好传帮带，热心指导下属提高文稿撰写质量，得到了年轻同志和上级组织部门相关科室的好评。该同志在工作中，能认真整理提炼基层党建实践中的经验做法，并形成组工调研文章。如负责执笔的“xx”入选 x 省党建研究会 x 重点课题，被评为自选课题一等奖；撰写的《x》等被《x 党建》采用。x 年至今，该同志撰写反映党建调研文章和信息被各级采用 x 多篇（条），多次被 xx 各级组织部门评为“组工通讯优秀通讯员”“组工宣传标兵”和“优秀调研信息员”等称号。

廉洁自律，自我约束严格。该同志严格约束自我，把践行“三严三实”要求作为修身做人、用权律己、干事创业的标尺，严格遵守廉洁自律的各项规定，始终做到不触红线、不越底线、不碰高压线，始终坚持带好头、做好榜样，以实际行动维护干部形象，真正做到讲党性、重品行、做表率。

主要不足：xx。

民意情况：xx 年 x 月 x 日，干部考察组到 xx 召开民主推荐干部大会，该单位应到会 x 人，实到 x 人，xx 同志得

xx 人选民主推荐票 x 张，占 x%。在个别谈话推荐中，应谈 x人，实谈 x 人，x 人推荐 x 同志为 xx 人选，占 x%。

xx 年 x 月 x 日，干部考察组又到 xx 进行民主测评和考察，有 x 人参加，xx 同志得优秀票 x 张，占 x%。x 人同意其提拔使用，占 x%。干部考察组找 xx 全体干部共 x 人进行个别谈话考察，x 人同意其提拔使用。

第三篇：长春市行政机关招聘聘任制公务员

长春市行政机关招聘聘任制公务员 事业单位面向社会公开招聘工作人员 公共基础知识科目考试大纲（试行）

为贯彻公开、平等、竞争、择优的招考原则和按照建设高素质公务员和事业单位工作人员队伍的要求，制定本考试大纲。

本考试大纲适用于长春市行政机关招聘聘任制公务员、长春市事业单位面向社会公开招聘管理岗位和专业技术岗位工作人员公共基础知识科目考试。

一、考试形式

考场实行全封闭管理和闭卷笔试。

二、试题类型

完全客观化试题，以涂卡方式作答。分为：单项选择题、多项选择题、判断题。考试时限90分钟，满分100分。

三、考试学科范围

1、马克思主义基本原理概论 物质世界及其发展规律、认识的本质及其规律、人类社会及其发展规律、资本主义的形成、本质及历史进程、社会主义社会及其发展、共产主义论。

2、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。

3、道德修养

爱国主义和民族精神、社会主义道德和公民基本道德规范，理想与信念、人生观与人生目的、职业道德与家庭道德。

4、法律基本常识

法理学、宪法、刑法、民法、行政法、行政诉讼法、劳动法、经济法、商法等。

5、行政管理

政府职能及其转变、中国政府机构及其改革、国家公务员制度、行政领导、行政决策与执行、行政监督与协调。

6、公文知识

公文概念、特点、作用、种类、行文规则及公文处理等。

7、国情与市情 国情：国土与资源。人口与国民素质。生态环境。社会经济结构与综合国力等。

市情：本市历史、地理与自然状况。近年经济、社会、文化发展情况。发展规划、建设与战略等。

8、形势与政策

国内外发生的重要事件、重大问题和百姓关心的时事问题。

注：本大纲应用过程中具体应试范畴可根据招聘性质、对象、要求等实际情况择用。

长春市人事教育考试中心

2010年5月10日

第四篇：招聘单位情况简介

招聘单位情况简介

中航工业光电所

中国航空工业集团公司洛阳电光设备研究所（以下简称中航工业光电所）是我国唯一的机载火控和光电系统专业研究所，是航空火控系统和光电系统产品重点研制生产单位，设有博士后工作站，拥有博士、硕士招生权和进出口自营权。

中航工业光电所在火力控制与指挥、光电探测与对抗、核心任务处理和显示瞄准等专业领域具有雄厚的研发生产能力，承担并完成多个国家重点型号任务，拥有国家级重点实验室---光电控制技术实验室在内的20多个专业实验室，可满足各型军机武器火控系统的研制、仿真实验及综合实验。

中航工业光电所科研生产用地460余亩，固定资产40多亿元，现有员工2000多人，其中各类技术人员1500多人，年产值20多亿元，连续五年人均产值过百万。

中航工业上电所

中航工业无线电电子研究所（以下简称中航工业上电所），始建于1957年，隶属中国航空工业集团公司，现有员工1100多人，高级职称283人，占全部人员的25.5%，另有10名专家享受国务院政府特殊津贴，在航空电子、无线电通信、计算机、软件等领域具有多名首席专家和上海领军人才。

中航工业上电所主要承担航空电子综合技术研究、机载核心分系统和设备、无线电通信导航系统和设备的研制和生产，是集科研、生产和服务为一体的综合性高新技术企业。产品涉及各种电子部件、航空电子产品的综合和集成，并与美国的IBM、风河、安捷伦以及加拿大的ALT等多家公司开展国际科技合作。

中航工业计算所

中国航空工业集团公司第六三一研究所（以下简称中航工业计算所），位于古城西安，创建于1958年，是我国唯一专门从事机、弹载计算机研制的专业科研生产机构，拥有机/弹载计算机发展中心、航空专用集成电路设计中心、航空软件开发中心和计算机软件西安测评中心等四大中心，以及机/弹载计算机、航空专用集成电路、航空信息化支撑技术和CFD计算等三大专业。

近年来，中航工业计算所进入持续快速发展时期，形成了自主版权操作系统软件和航空集成电路的自主研制体系，同时在计算流体力学、计算机软件工程化、抗恶劣环境工程化等方面也进行了卓有成效的工作，为祖国的航空事业做出了巨大贡献。

中航工业电子

中航航空电子有限公司（以下简称中航工业电子）隶属于中国航空工业集团公司，是航电业务板块的成员单位之一，公司于2007年9月挂牌成立,注册资本2.4亿元，座落于北京市海淀区中关村航空科技园内。

中航工业电子主要业务范围为航电系统及其相关产品和专业领域拓展的项目论证、研究、开发、集成试验和交付，主要涉及航电系统综合、信息化网络、计算机、通信导航、传感器、智能与自动化控制等专业领域和方向，可为客户提供综合化的航空电子系统解决方案和产品。公司成立五年来，先后承担了国际重大前沿性研究课题和项目共30余项，取得了较好的研究成果和企业效益。

中航工业上电

上海航空电器有限公司（以下简称中航工业上电）是于1954年成立的军工企业，隶属于中国航空工业集团公司，2009年通过资产置换，成为上市公司——中航航空电子设备股份有限公司的全资子公司。公司注册资本6000万元，目前拥有控股子公司7家，占地面积近6万平方米。

公司业务范围包括航空业务、非航空防务业务。航空业务是公司的核心业务。公司核心产品有照明系统、操控板组件及调光控制系统、告警系统、智能配电等四大类系统产品，并已被广泛用于国家重点型号上。在非航空防务业务方面，公司借助于先进的LED照明技术，为航天、船舶和兵器领域提供LED系列产品。

中航工业太航科技

太原太航科技有限公司（以下简称中航工业太航科技）是中航工业航电系统的重要非航空产业发展平台。公司现拥有总资产7.1亿元，员工2420人，产业涉及汽车零部件、计量测控、酒店餐饮、医疗医药、物业管理以及幼儿教育等。

“十二五”期间，公司依托航空技术优势，加快军民融合，寓军于民，致力成为计量测控系统的领先者、汽车传感与仪表的卓越供应商；充分发挥品牌地域优势，致力打造现代服务业的知名服务商。公司将以“高效务实、严谨精益、诚信豁达”的行为准则，与国内外客户广泛合作交流，共同开创美好的明天。

中航工业赛维

赛维航电科技有限公司（以下简称中航工业赛维）成立于2001年12月，由中航工业航电系统所属十家单位分别投资共同组建，注册资金8980万元，隶属中航工业航电系统公司管理，总建筑面积约为7600㎡。

公司成立十多年来，一直以来致力于军用/民用软件的测试和航电相关软件产品的开发，主要承担了空军、陆航、海军、总参、总装、二炮等军兵种的软件测试任务，涉及的机型覆盖了歼击机、直升机、轰炸机、预警机、运输机、教练机、无人机等，已逐步成为陆航、海装和空装等军方机关软件工程化检查与管理的重点支撑单位，也是中航集团计算机软件测评中心的挂靠单位及软件质量信息收集汇总和软件工程化管理推进的依托单位。

中航微电子

中航（重庆）微电子有限公司（以下简称中航微电子）前身是渝德科技（重庆）有限公司，成立于2007年4月，后于2011年9月经股权变更转制成为中航工业集团旗下的中航航空电子系统有限责任公司控股的专业从事半导体芯片设计、制造的半导体公司。

中航微电子的总部设在重庆西永微电子工业开发区，在北京、上海和台北设有研发中心，设有西南、华北、华东及华南销售中心，现有员工967人。

中航微电子以大功率芯片、汽车电子芯片、工业电子芯片和民用航空电子芯片为产业抓手，建设以高可靠性和高性能为技术特征的功率、模拟和混合信号、MEMS传感器等技术开发和制造平台，目前公司各项经营工作进展顺利，正在向成为“中国功率半导体产业的国家队”的目标迈进。

第五篇：招聘单位介绍信

招聘单位介绍信15篇

在当下社会，越来越多人会去使用介绍信，介绍信是证明自己身份，让对方予以配合工作的一种文书。你所见过的介绍信是什么样的呢？以下是小编整理的招聘单位介绍信，欢迎大家分享。

招聘单位介绍信1

XXX人力资源和社会保障局：

兹有我单位XXX同志（身份证号码：__________）持本单位营业执照副本复印件前来贵公司办理相关招聘事宜，请予以接洽。

并特此声明招聘手续均符合国家法律规定，所提供证件及招聘信息真实、有效，并愿意承担本单位证件及招聘信息合法性的相关责任。

单位（名称）：XXXX有限公司

单位（公章）：

XXXX年XX月XX日

招聘单位介绍信2

xxx学校：

兹介绍我公司员工xxx身份证号码xxxxxxxxx（等）x位同志前往你处办理xx年xx月xx日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：

电话：

此致

敬礼！

（有效期x天）

公司名称：

（签章）

20xx年x月x日

招聘单位介绍信3

各位考生：

根据《万州区xxxx年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格。待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在重庆市人力资源和社会保障网及万州区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。

为确保各有关学校秋季的.正常开学，请万州区xxxx年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件)，于xxxx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区教委六楼大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。

上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。

万州区人社局

万州区教委

20xx年x月x日

招聘单位介绍信4

xxx人才市场：

兹介绍我公司员工xxxx身份证号码xxxxxxxxxxxxx(等)xx位同志前往你处办理xxx年xxx月xxx日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：xxxxxx电话：xxxxxx

此致

敬礼

(有效期xx天)

公司名称：

(签章)

年 月 日

招聘单位介绍信5

________市人才市场：

兹有我单位_____________等___名同志到你处办理招聘手续，请给予办理.人员需求情况：

招聘岗位：

需求人数：

(有效期____天)

公司名称：

(签章)

________年________月________日

招聘单位介绍信6

xxx人才市场：

兹介绍我公司员工xxx身份证号码xxxxxxxxxxxx(等)xx位同志前往你处办理20xx年xx月xx日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：xxx电话：xxxxxxxxxxx

此致敬礼

(有效期xx天)

公司名称：xxxxxxxx

(签章)

20xx年xx月xx日

招聘单位介绍信7

XXX人力资源和社会保障局:

兹有我单位 XXX同志(身份证号码:***0)持本单位营业执照副本复印件前来贵公司办理相关招聘事宜，请予以接洽。并特此声明招聘手续均符合国家法律规定，所提供证件及招聘信息真实、有效，并愿意承担本单位证件及招聘信息合法性的相关责任。

此致

敬礼!

介绍人:xx

20xx年x月x日

招聘单位介绍信8

xxx人才市场：

兹介绍我公司员工xxxxx身份证号码xxxxxxxxxxxxxx(等)xxxx位同志前往你处办理20xx年xx月xx日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：xx电话：xxxxxxxxxx

此致

敬礼

(有效期xxxx天)

公司名称：xxxxxxx

(签章)

20xx年xx月xx日

招聘单位介绍信9

XX市人才市场：

兹有我单位xxx、xxx等xx名同志到你处办理招聘手续，请给予办理.人员需求情况：xx

招聘岗位：xx

需求人数：xx

(有效期xxxx天)

公司名称：xxxxxxxx

(签章)

20xx年xx月xx日

招聘单位介绍信10

______________：

____________，身份证号：____________,_____年_____ 月经人事部门(或劳动保障部门)办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘xx 县20xx年事业单位公开招聘工作人员。

_____单位公章

20xx 年xx 月xx 日

招聘单位介绍信11

xxx人才市场：

兹介绍我公司员工xxx身份证号码xxx等xxx位前往你处办理xx年xx年xx日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：电话：

此致

敬礼！

公司名称：(签章)

xx年xx月xx日

招聘单位介绍信12

______人才市场:

兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。联系人: 电话:

此致

敬礼!

介绍人:xx

20xx年x月x日

招聘单位介绍信13

xxx人力资源和社会保障局：

兹有我单位同志xx（身份证号码：xxx）持本单位营业执照副本复印件前来贵公司办理相关招聘事宜，请予以接洽。

并特此声明招聘手续均符合国家法律规定，所提供证件及招聘信息真实、有效，并愿意承担本单位证件及招聘信息合法性的相关责任。

此致

敬礼！

介绍人：

20xx年xx月xx日

招聘单位介绍信14

兹介绍我单位正式工作人员xx同志携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理xxx事宜。之前，我单位在xxx提交的资料数据与现所提供的原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。

我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为： xx(仅限一个)。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。

此致

敬礼!

介绍人：xx

20xx年x月x日

招聘单位介绍信15

各位考生：

根据《万州区20xx年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格。待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在重庆市人力资源和社会保障网及万州区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。

为确保各有关学校秋季的正常开学，请万州区20xx年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件)，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区教委六楼大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。

上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。

xx区人社局

xx区教委

二○xx年八月二十九日