长沙黄花机场提升安检等级 登机请提前2小时

第一篇：长沙黄花机场提升安检等级 登机请提前2小时

长沙黄花机场提升安检等级 登机请提

前2小时

“安检时间虽然相对长了一点，但这点时间值得花。”昨日下午6时许，正在黄花机场排队过安检的李先生对记者说。机场方面提醒广大旅客，应提前2小时到达机场办理相关手续，以免耽误行程。

从昨日（1日）开始，长沙黄花机场全面提升安检等级。记者在现场看到，安检的开（箱）包检查率和

手工人身检查率均有了相应提高，旅客过安检的时间比平时多出了近1/2。机场安检部门负责人介绍，对通过手工检查仍无法排除疑点的旅客，一律要求其脱鞋、解腰带，进行进一步检查；同时，机场安检将严格执行乘机旅客“限量携带液态物品”、“禁止携带火

种”及“随身只可携带一件行李登机”等规定。

为此，黄花机场提醒旅客：随身携带的液态物品的容积应小于100ml，尽量将化妆品、摩丝、发胶、洗发水、饮料等液态物品放在行李箱中托运；不要携带

具有危险性（如管制刀具、易燃易爆物品、腐蚀性物品、毒害品等）或有隐含危险性的物品（如报废或破损的锂电池、探险设备、潜水设备、野营用具等）乘机。

“安檢時間雖然相對長瞭一點，但這點時間值得花。”昨日下午6時許，正在黃花機場排隊過安檢的李先生對記者說。機場方面提醒廣大旅客，應提前2小時到達機場辦理相關手續，以免耽誤行程。

從昨日（1日）開始，長沙黃花機場全面提升安檢

等級。記者在現場看到，安檢的開（箱）包檢查率和手工人身檢查率均有瞭相應提高，旅客過安檢的時間比平時多出瞭近1/2。機場安檢部門負責人介紹，對通過手工檢查仍無法排除疑點的旅客，一律要求其脫鞋、解腰帶，進行進一步檢查；同時，機場安檢將嚴格執行乘機旅客“限量攜帶液態物品”、“禁止攜帶火

種”及“隨身隻可攜帶一件行李登機”等規定。

為此，黃花機場提醒旅客：隨身攜帶的液態物品的容積應小於100ml，盡量將化妝品、摩絲、發膠、洗

發水、飲料等液態物品放在行李箱中托運；不要攜帶具有危險性（如管制刀具、易燃易爆物品、腐蝕性物品、毒害品等）或有隱含危險性的物品（如報廢或破損的鋰電池、探險設備、潛水設備、野營用具等）乘機。

第二篇：上海机场今起安检升级 需提前2-4小时到达机场

近日，一个名为“平顶山两岁草莓”的微博备受关注。该微博称，自己两岁多的女儿“草莓”在幼儿园遭性侵，被告一审却以猥亵罪获刑四年半，认为量刑过轻，且称未得到民事赔偿。目前该案已经进入二审程序。“草莓”妈妈在微博中就此案提出三个问题，记者进行了求证。疑问1

猥亵罪是否属罪名不当

微博中提到，女儿“草莓”讲，被告人王延枝长期对其身体隐私部位进行侵害，但法院以猥亵罪量刑，属罪名不当。希望能补充侦查。

记者调查：需要补充侦查据平顶山市人民法院介绍，由于该案在公安和检察院环节一直以猥亵罪对被告王延枝进行立案侦查和起诉，所以目前案卷中的证据尚不足以证明王延枝犯有强奸罪。“草莓”妈妈告诉记者，近日二审法院正在与公安部门沟通，看是否需要补充侦查。

北京大成(银川)律师事务所律师宋波说，强奸罪和猥亵罪的临界点是看实施的行为达到什么程度，作为本案来讲，如果真如“草莓”所称的那样，则应定为强奸罪。

疑问2

幼儿园是不是公共场所

微博称，侵害行为发生在幼儿园的教室、办公室和宿舍，但法院不采纳受害人及检察院提供的量刑标准，不将上述场所认定为公共场所，属量刑不当，有放纵犯罪的嫌疑。

记者调查：还需要进一步认定关于是否将实施侵害的场所定性为公共场所，平顶山市人民法院表示，他们将根据本案的事实证据，进一步研究法条，并请专家、学者研讨、把脉，方能做出进一步的认定。

北京青少年法律援助与研究中心律师赵辉认为，我国《刑法》规定，犯猥亵罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，如聚众或者在公共场所当众犯罪的，处五年以上有期徒刑。只要能认定在猥亵罪中，被告人在公共场所且当众犯罪，可给予重判。

疑问3

为什么没有民事赔偿

“平顶山两岁草莓”的微博称，女儿“草莓”长期遭受平顶山新华区焦店镇东方红幼儿园园长丈夫王延枝性侵，导致小便失禁，生殖器官多处受损，但其拒不赔偿经济损失，认罪态度不好，应予严惩。

记者调查：可以提起诉讼平顶山市人民法院回应，目前我国法律关于猥亵罪，没有精神赔偿的相关规定。同时在一审中，“草莓”妈妈没有提供治疗费用的相关证据，所以，一审判决没有支持“草莓”妈妈的民事赔偿请求。二审中，他们将联系“草莓”妈妈补充相关证据，并参照国内其他类似案件，做出相应的民事赔偿判决。

宋波介绍，如果确实造成微博上提到的受伤害情况，通过相关部门鉴定后，是可以要求民事赔偿的。在我国，民事诉讼和刑事诉讼是可以分开审理的，等刑事案件处理完，受害方还可以提起诉讼，要求民事赔偿。

赵辉建议“草莓”妈妈，可以寻求专业的法律援助中心的帮助。

第三篇：159、湖南机场集团长沙黄花机场安检护卫部鸿鹄班组经验材料

天高任鸟飞 愿成鸿鹄志

——湖南机场集团长沙黄花国际机场分公司安检护卫部鸿鹄班组

湖南机场集团长沙黄花国际机场分公司安检护卫部鸿鹄班组检查通道主要负责商务、贵宾旅客的安全检查服务，共有员工18人（其中男6人，女12人），平均年龄23岁，是一支高素质、战斗力强的年轻队伍。他们本着“时时敬业、处处真诚、事事严谨、人人争优”的立行原则，牢记“确保安全与旅客满意”的服务理念，用热心、耐心、细心真诚服务旅客。他们的事迹多次被省、市及民航新闻媒体刊载、报道，好评如潮、嘉奖不断。鸿鹄班组先后荣获民航中南管理局“建功立业标兵岗”、湖南省“芙蓉标兵岗”和“巾帼文明岗”、全国“用户满意服务明星班组”、全国“巾帼文明岗”、“十佳全国巾帼文明岗”等称号，他们在平凡的岗位创造了不平凡的业绩，以其良好的风貌成为了黄花空港的一道靓丽风景。

一、开展献策活动，消除安全隐患

对安检而言，保证安全是最好的服务。班组开展“我为安全献一策”的活动，每月一次隐患排查，细化到每个岗位、每名班组成员。激发了员工为安全工作出谋划策的热情，共收到合理化建议50余条，参与率100%。其中有针对从未被发现或留意的漏洞提出的好办法、新点子，将空防安全隐患消除在地面。

“空防安全不因我的失误而毁于一旦。”这是VIP旅客检查分队的工作信条。为此，每天上岗前的安全教育，下岗后的安检讲评，是安检分队雷打不动的“铁规”。这种日复一日的机械和枯燥，印证了他们对工作的执着。凭着这种执着，他们打造了一条顺畅、迅捷、平安的“通 1

天之路”，真正做到了“在岗一分钟，安全六十秒”。

二、强化业务培训，培养岗位能手

开展“拜师结对，传技学艺”活动。采用传、帮、带方式，充分发挥技术骨干的作用，加强对新员工的上岗培训，以老带新，以新促老，共同提高。老员工发挥骨干作用，利用休息空余时间，主动提出对新员工进行岗位培训。班组长利用微信群发一些理论知识，如SOP单内容，二三级预警响应主要措施，还有一些关于业务方面的小常识等，让大家轻松自然地熟记于心。

争当岗位能手活动。VIP商务通道的旅客相对来说比普通通道少，旅客随身携带的行李物品比较简单，为了提高开机技能，班组长组织班组成员每个星期去大队内勤处拿来各种各样的违禁物品和考核培训的违禁物品包裹反复过机，熟记违禁物品图像。每周组织休息人员在电教室学习违禁物品图像库知识。在此基础上，还注重加强实操技能训练，积极参加业务技能比武，并取得优异成绩，涌现出不少岗位实操能手。

三、提升服务意识，塑造窗口形象

积极参与“创星”活动。围绕TSKYTRAX评审，组织班组成员参加《长沙机场创三星服务工作指南》和实施细则进行宣贯和培训，进一步强化员工的服务意识，规范服务流程，从人员仪容仪表、言行举止开始，结合《岗位手册》按岗制定服务细则，制定SOP单；树立员工的大局意识和良好心态，在服务中善于进行换位思考，体谅旅客的处境和难处，讲究艺术性，使旅客感到舒适和满意。根据SOP单“边测评边整改”，真挚笑容、文明用语、细节动作逐一落实，达到“三星”级机场的服务要求。

开展旅客满意度测评活动。每月通过对班组一米黄线、超大行

李控制、验证岗位、前传岗位、安全门岗位、开包岗位、整体服务印象、意见和建议8个方面开展问卷调查。并根据调查结果进行整改。针对班组搜身岗位在各岗位中得分较低，以及服务工作中耐心、热情不够的问题。对搜身岗位的流程进行改进，采取旅客不转身由安检员围绕旅客进行检查，一是可以避免使用语言要求旅客转身时因声音过小、声音不清楚而导致旅客没听明白耽误时间；二是能避免出现用手或探测器拨带旅客的不礼貌情况；三是有利于旅客及时监看自己的行李和物品防止丢失和误拿。

深入推进创先争优活动。根据创先争优活动的部署，鸿鹄班组制订了《VIP通道工作人员服务规范》，对各岗位人员的站姿、坐姿、手势、文明用语、工作流程、检查动作等都做了规范。以岗位服务承诺促个人突破，班组成员服务水平不断提升。每位成员用心做出各自的岗位服务承诺，再一一兑现这些承诺。并且利用交接班会议让每一位成员重述自己的服务承诺,强化个人服务理念，“我承诺：每一次迎接旅客，真心将他们作为朋友，拿出对待亲人的贴心和温暖，有好的形象更要有好的服务。”“我承诺：在工作中投入100℅的热情，做到精神充沛，热情服务于每位旅客。”

四、创新管理模式，强化班组建设

对外，班组通过博客加强与公司其他班组的学习和交流，展现班组风采；对内，通过QQ群和微信群等平台，加强成员间的沟通及信息传递。为提高大家的工作能力，全方位了解安检工作以及VIP分队应该承担的工作任务。鸿鹄班组创建了新的管理模式，将班组成员分成4个小组，将分队的日常工作分成四个板块，即行政管理、勤务管理、组织生活、岗位规范。每个小组根据工作需要，结合岗位实际制定工作细则，4人一组各负其责。每个月２８日，召开小组总结会议，由各组负责对分队每一名员工进行考核，汇总后在班组内公示。为提高整个分队的工作和管理能力，还制定了科学合理的每月轮换执勤岗位制度，所有的工作有条不紊的进行，整个团队充满了积极向上的良好氛围。

五、热心社会公益，彰显社会责任

一个人的力量也许不大，但班组成员们众志成城用实际行动感恩社会、回报组织。大家积极参与爱心基金的捐款，帮助困难员工3名。同时还积极参加希望小学献爱心活动，捐助了和看望慰问了湘乡市金石镇明德希望小学的4名留守儿童，与孩子们交流，带领孩子们打气球、做游戏、一同唱快乐的歌曲，并向90名孩子赠送了书包、课本、铅笔、文具盒等学习用品，也将精心准备的围巾、耳护、手套等防寒物品送到孩子们手中，极大地彰显了社会责任。

通过班组成员的同心协力、努力拼搏，并不断秉承“真诚沟通，用心服务”的宗旨，鸿鹄班组在安全和服务工作上取得了可喜的突破与进展，取得了一个又一个佳绩。