名企HR经理向您解答无锡找工作容易吗——无锡人才网

第一篇：名企HR经理向您解答无锡找工作容易吗——无锡人才网

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名企HR经理向您解答无锡找工作容易吗——无锡人才网

用人单位喜欢什么样的毕业生呢？无锡找工作容易吗？带着这个问题，邀请到一些名企的HR经理来一一作答，无锡的第二阶段高校招生说明会暨职业生涯规划咨询会在7月27日在无锡市人才市场举行，无锡的很多的名企一些咨询展吸引了很多的人。在早上的时候，有个家长对于儿子考出来的成绩不是很满意，带着儿子来到了无锡市的人才市场，询问关于儿子的分数是否可以上太湖学院的本科班，儿子毕业后在无锡找工作容易吗。

对于这个问题，无锡市的回答让他找了希望，其实像这位家长的问题，很多家长都是会关心的，所以他们都会到“就业指导”、“职业生涯设计”、博世汽车、红豆集团等等这些的服务平台去选择，就关于毕业生的专业的选择，毕业以后的职业生涯之类的，还有社会对人才的需求这块，都进行了这些问题的咨询。

在高校生的咨询会中，要有就业指导服务这块在在会中有所体现，对毕业生的就业指导，为了能够更快的适应社会的需求，要为毕业生服务为首要的工作的宗旨来看待，这次的职业生涯咨询会有很多的高校都参加了，例如：江南大学太湖学院、南京理工大学泰州科技学院、无锡职业技术学院、常州纺织服装职业技术学院、健雄职业技术学院、太湖创意职业技术学院等等，这次会议中家长和学生有大概1000多余的人，这次主办发还邀请了一些名企来进行指导和做咨询的顾问，例如：无锡日报报业集团、红豆集团、华夏计算机博世汽车等等

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第二篇：什么样简历最受名企欢迎——无锡人才网

什么样简历最受名企欢迎——无锡人才网

言简意赅的简历可以说是最受欢迎的，接下来我们采访的对象：ABB（中国）有限的责任公司，人力资源经理唐炜女士，ABB是根据每个的职位的岗位的描述和招聘的需求来进行筛选一些简历的，之后，人力的资源的经理的话也都是会把选中的简历的都发到对应的业务的部门进行第二轮的筛选的，在业务的部门的经理和人力的资源经理在进行沟通之后、还有就是协商好之后，产生一些面试的名单的。做份干净的整洁以及言简意赅的简历可以说是最受ABB的欢迎的，长度在2到3页纸来说的话也都是会比较的合适的。个人的信息和工作的经验的叙述以及招聘的职位的要求也都是越接近，同时来说的话也都是越容易的赢得入围的这么一个机会的；那些越精美或者越花里胡哨的简历而言的话，并不见得就是越受到欢迎的。

简历的真实的内容才是考核的这么一个重点的。对于应届的毕业生的简历而言，ABB就是会比较的注重对方的相关的社会的经历的，比如参加过哪些社会的活动的、是否为学生干部等等的一些因素。而招聘的社会的人员的时候，对方的工作的经验可以说是最受关注的。ABB的集团的销售的人员，也都是需要能够严格的专业教育背景和行业的这块的工作的经验的。从简历的判断求职者的思维的这块的特点的，采访的对象：北京的松下电子部品有限公司的人事科长张裕才先生，在对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历而言，张科长也都是表示自己都是不倾向也不赞成的，他强调企业的用人主要的话就是根据岗位的需求和个人的情况来进行选择的，简历再漂亮也都是会起不到决定性的这么一个作用的，尤其是对于应届的毕业生来说的话，更不该如此的来进行制作简历的。

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第三篇：无锡人才网：什么样的简历能吸引秒杀HR

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无锡人才网：什么样的简历能吸引秒杀HR

优秀简历是怎样的呢? 一份完美的简历不仅是求职者的智慧博弈，更是求职者漫长求职生涯的助力器。看似几张薄薄的纸张却有大学问，“四五六”法则可以帮你在求职的路上少走弯路。工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。工作经历不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避免空话、套话。这是因为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，HR想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及实践能力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。简历上应该提供客观的可以证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。比如“2009年因销售业绩排名第一获得明星员工称号”，或“通过8年在知名日企从事财务和税务工作的经验，近3年来持续关注贵公司的企业文化和发展动态，我认为自己已经具备了担任贵公司财务主管一职的能力”。简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。当你描述了这段实习经历之后，你简历的含金量将成倍增长。而对于有工作经验的人来说，你的工作经历和工作时间则是一项很重要的考核指标，因为如果在你的求职经历里有太多频繁跳槽的经历会让人觉得你没有定性。有效的业绩中能展现你对过去工作的胜任，以及对目前所应聘职位的胜任。在这其中，要表现出的核心则是——所有的工作经历都是紧紧围绕着我的职业目标和生涯规划而稳步发展的。

职业期待：很多企业会在面试中问应聘者：你期望从工作中获得最重要的回报是什么？五年内的职业目标是什么？部分求职者看到这样的提问不知如何作答，所以他们来向阳职业规划咨询中心求助。其实，如实表现出自己的职业期待，可以向招聘企业表明，自己对于此次求职是有计划、有想法、方向十分明确，而不是随意海投简历、靠撞大运而随机求职的行为。对于上述问题通常可以这么回答：

学会几招写简历的方法

1.不抄袭求职信。把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。

2.采用倒叙方法。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。

3.添加创造力。可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等。

4.引用别人的评价。适当引用别人对你的评价来写“自我评价”，既客观真实又能引起共鸣和注意。

5.不必附加证书。对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，千万不要这样做，原因只会让你被淘汰的可能性加大。

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