第一篇：技术员岗位职责
建筑技术员岗位职责
一、技术员是在主管工程师的领导下开展各项技术工作。
二、配合主管工程师编写每月施工进度质量安全的月报表，向主管工程师审报所管领域的资金预算和具体支付，参与开工
前的有关工程与政府部门、设计单位与施工单位的联系、协调。
三、负责初审施工单位报来的施工组织设计，施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格
交付使用。
四、掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。
五、负责现场协调，设计、土建、安装在进度与质量关系上的矛盾。
六、参加所管理工程范围内的工程、材料、设备的招投标及合同的准备工作，及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检查、认可。
七、核签有关工程进度、质量、工程量的资料，并报总工程师及部门经理，审核整理工程竣工资料，并报资料员存档备案。
八、及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为，若现场纠正无效，配合监理发停工整顿单，并报总工程师。
九、对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督，并及时提出整改意见。
第二篇：技术员岗位职责
技术员岗位职责
一、负责项目工程技术管理工作
二、参加工程项目的设计交底和图纸会审，作好会审记录，参与项目的施工组织设计的编制及修订工作。
三、规划施工现场及临时设施的布局。
四、主持“项目质量保证计划”的编制及修改工作。
五、主持处理施工中的技术问题，参加质量事故的处理和一般质量事故技术处理方案的编制。
六、负责项目的设计变更、材料代用等技术文件的处理工作。
七、核定分包商的施工方案。督促总体方案的实施。
八、负责推广应用“四新”科技成果，并负责资料的收集、整理、保管工作、撰写施工技术总结。
九、组织主持关键工序的检验、验收工作
施工员岗位职责
一、参与施工方案的编制。
二、编制施工计划，报项目经理综合平衡。
三、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺，向班组人员进行技术交底，监督指导工人的实际操作。
四、按施工方案、技术要求和施工程序组织施工，制订工程的测量、定位、操平等工作的作业指导书，并负责指导实施。
五、合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态，组织操作工人进行质量的自检、互检。
六、检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的错误行为。
七、参与上级组织的质量检查评定工作，并办理签证手续。
八、对因施工质量造成的损失，要迅速调查、分析原因、评估损失、制订纠正措施，报上级技术负责人批准后及时处理。
九、负责现场文明施工及安全交底。
材料员岗位职责
一、按施工进度计划平衡后编制并向料具租赁公司(站)申报材料分阶段使用计划。
二、负责落实材料半成品的外加工定货的质量和供应时间；
三、规定现场材料使用办法及重要物资的贮存保管计划。
四、对进场材料的规格、质量、数量进行把关验收。
五、负责现场料具的验收、保管、发放工作，按现场平面布置图做好料具堆放工作。
六、严格执行限额领料制度，做好限额领料单的审核、发料和结算工作，建立工程耗料台帐，严格控制工程用料。
七、负责制定降低材料成本措施并贯彻执行。
八、做好对分包单位及业主提供物资的登记、检查手续、办理材料的出售和工具租赁工作。
九、及时收集原始记录，按时、全面、准确上报各项资料。
安全员岗位职责
一、对进场工人进行安全知识教育，并在施工前进行安全技术交底。
二、在项目上督促执行安全责任制。
三、参与施工组织设计中的安全措施设计。
四、监督特种作业人员持证上岗工作。
五、设置现场安全标志。
六、定期进行安全检查，对事故隐患督促整改。
七、协助上级主管部门处理各种工伤事故。
质检员岗位职责
一、执行国家颁发的关于建筑安装工程质量检评标准和规范，代表上级质检部门行使监督检查职权。
二、负责专业检，随时掌握各分项工程的质量情况。
三、负责对管辖的工程项目的分部分项工程质量情况进行评定，建立工程质量档案，定期向技术负责人和上级质量检验部门上报质量情况。
四、对不合格项要及时上报技术负责人和上一级质量检验部门，监督工长制订纠正措施，并协助上级进行损失评估和质量处罚。
项目经理岗位职责
一、全面负责所施工工程的各项管理工作，统筹全局，统一部署。
二、严格贯彻执行各项规章制度，指导组织管理人员编制施工组织设计，安全技术，质量保证体系，以保证工程顺利经行。
三、组织管理人员进行定期、不定期的质量、安全、文明施工等各项工作的检查，坚持制止违规违章行为。
四、做好所负责工程的施工现场管理工作，文明施工。
五、发生工伤、质量事故、注意保护好现场，救护伤员，并应及时向公司和有关部门汇报，参加事故处理，并按上级部门和有关部门的处理意见认真贯彻执行。
六、组建项目管理机构，明确班子成员的岗位职责和工作职责，做到各负其责。
七、协调好工地各级管理人员的关系，确保施工顺利进行
八、项目经理应同材料员、保管员严把好原材料的质量关，严禁不合格的产品进入施工场地。
九、项目经理应会同工程师及技术员把好工程建设的质量关，杜绝质量事故和质量隐患。
十、项目负责人对所施工工程的质量实行终身负责制。
预算员岗位职责
一、协助项目经理做好项目的营业收人。
二、编制或复核项目施工预算。
三、开工前对分部分项、分层分段进行工料分析，并将数据提供有关部门和人员，以用作编制资源需用计划的依据。
四、协助上级主管部门拟定工程承包合同及分包合同草案。
五、协助上级主管部门就设计变更、合同修订、补充协议等事项同业主进行磋商。
六、负责办理结算手续，牵头处理结算中出现的各类问题。
第三篇：技术员岗位职责
技术员岗位职责
一）基本工资：1200元/月 岗位工资：1000元/月
履职要求：
1.在分管副总的直接领导下，负责本部门的全面工作。2.制定本部门工作计划及做好部门总结。
3.负责公司新产品研发、工艺技术、技术标准的制订与管理工作，以及标准化管理工作。
4.组织检查各类生产工艺技术文件和工艺纪律，并实施考核。5.组织解决生产中的各类技术问题，负责现场工艺技术指导。
6.负责搞好印字轮和模具的定购，以及制作各类工艺卡和说明书等。7.按照程序文件和质量奖惩制度的规定，组织对不合格品的处置、纠正/预防措施以及相关考核。
8.参与合同评审及合格供应商的评定，并根据需要制订订货产品的质量策划工作及工艺流程卡。
9.负责生产技术成本控制的管理及确定工艺改进控制方法。10.制订和落实生产员工培训培养计划，不断提高员工的专业知识和实际操作技能。
考核办法：
1、公司领导及其它部门负责人的日常巡视工作；
2、公司组织的周、月等管理或调度会议；
3、公司总经理或副总经理对生产过程的检查；
4、公司总经理或副总经理对生产各类报表的审查； 奖罚办法：
1、公司领导的戒免谈话；
2、会议上的表扬和批评；
3、对重大过错或成绩的通报批评与表扬；
4、对不能胜任岗位要求的人员进行撤职。二）绩效考核：4元/吨
履职要求：按岗位职责要求，组织落实技术部各项工作
考核办法：
1、部门工作无计划、无总结，绩效清零。
2、职责范围内工作执行不到位，轻微扣绩效20元/项，造成不良后果，扣绩效50元/项。不履职，绩效清零。
3、顾客投诉，扣绩效50元/项。
4、外审整改，扣绩效10元/项。
5、重大事故，奖金全扣。
三）考核 考核办法：
9个月转正，年终奖为一年中最高的一个月工资，9个月以上为年平均工资。
第四篇：技术员岗位职责
施工区技术负责人岗位责任制
1、协助总（主任）工程师具体负责项目工程技术管理工作；
2、参与设计协调，负责组织图纸会审和工程洽商工作；
3、参与编制项目质量、环境、职业安全与健康体系管理计划；
4、负责编制施工阶段进度计划；
5、协助总（主任）工程师编制施工组织设计，负责编制施工技术方案、技术措
施、工序设计和工艺标准；
6、组织土建施工详图和机电安装综合布线图的设计工作；
7、负责关键和特殊过程的技术交底工作；
8、负责施工期间各种技术问题的协调、处理工作；
9、负责编制新技术、新工艺、新材料、新设备应用的具体推广计划和措施方案，并及时进行总结；
10、参与编制项目创优规划，负责编制质量教育实施计划；
11、参与组织重要技术措施和设备设施的安全验收工作；
12、负责施工技术资料的管理工作；
13、参与对工程材料、设备的选型，报批工作及材质的控制；
14、负责作好项目的技术总结工作；
15、参与项目结构验收和竣工验收工作。
16、在总工的领导下，对接业主工程部、监理、设计院相关人员，协调解决施工
区的图纸及技术问题；
17、负责向责任师、质检员进行质量关键点及质量通病防治的技术交底工作，并
对过程进行监督和考核；
18、负责组织领导责任师进行图纸答疑、图纸会审、图纸交底工作，对责任师的技术能力及技术工作业绩进行考核；
19与现场经理做好沟通协调工作；
20、是成本控制及二次经营的直接技术责任人，配合总工编写控制成本的技术方
案优化工作，做好工期及费用索赔的技术依据工作。
第五篇：技术员岗位职责
技术员岗位职责
1、贯彻执行公司的各项技术规范和维修操作规程，协助完成安全生产目标，及时解决生产商的技术难题。
2、负责修理厂的技术、质量管理与技术指导工作。
3、负责修理厂各种技术资料的统计、记录、工单、报表等检查工作的管理，并严格按照考核规定，进行考核。
4、负责维修工装设备的管理，并按计划进行设备的检验、保养、每月进行一次，并有运转记录。
5、负责车辆维修计划编制，上报和处理修理过程中的有关问题，健全各种机件修理台账的记录和技术档案。
6、参与技术检验中的疑难问题，技术问题的会诊工作。
7、负责支持召集不正常损坏件的鉴定工作，找出经验教训，提出处理意见和预防措施，负责填写鉴定报告。
8、掌握车辆损件机件的故障情况，提出预防和改进意见，以减少车辆的损坏。
9、做好领导交办的其他临时性工作。
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