医院禁烟实施方案[合集5篇]

第一篇：医院禁烟实施方案

根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《防止接触烟草烟雾准则》、卫生部等部委《关于在2011全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发[2009]48号）文件精神及庄浪县卫生局《关于印发庄浪县医疗卫生系统全面禁烟实施方案的通知》精神，结合我院实际情况，决定以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，以创建“无烟医院”，提升医院品牌，建设绿色人文医院为目的。

一、工作目标

通过创建“无烟医院”的组织实施，达到卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本标准，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”。

二、总体要求

控烟行动包括医院室内禁烟和室外限烟。

室内指门诊室、诊疗室、治疗室、医技室、住院部、办公室、会议室、活动室等室内范围。室内区域全面实行禁烟，任何人（含医院工作人员和院外人员）都不得在室内吸烟（吸烟区除外）。

室外指医院内的操坪等室外区域，室外区域实行限烟，医院职工工作时间不得在室外吸烟，院外人员不做硬性规定。

医院室外设立特定的吸烟区，有明确的吸烟区指示牌。

三、具体要求

1、提倡鼓励医护人员带头戒烟，以实际行动为病人树立控烟榜样。

2、全院职工工作时间不得在医院室内室外所有的公众场所和工作场所吸烟（吸烟区内除外）。

3、全院职工有责任、有义务相互监督提醒院内吸烟者。

4、全院职工有责任、有义务劝阻外院人员在室内吸烟。

5、院领导及职工干部要带头不吸烟、不敬烟，并劝阻他人吸烟。

四、实施步骤

1、宣传发动阶段（2009年9月）：宣传发动，做到无烟医院创建知晓率100%，掌握戒烟、控烟及吸烟有害健康等知识，并进行无烟工作预检查。

2、正式实施阶段（2010年1月-11月）：每月进行无烟工作检查，与绩效工资挂钩。

3、申报验收阶段（2010年12月）：县卫生局正式检查验收。

五、主要措施

1、开展宣传发动。召开全院职工会议进行宣传动员，认识创建无烟医院的重要意义，并组织讨论创建无烟医院具体措施。

2、营造控烟氛围。开展多种形式的控烟宣传，张贴禁烟标志及温馨提示话语，印发控烟倡议书，编印控烟相关知识和“无烟医院”手册，举办控烟知识讲座，开辟控烟宣传专栏，医院网站设立控烟宣传专题，取消公众场合烟灰缸。

3、加强组织领导。成立“无烟医院”创建领导小组.创建领导小组组长：

成员：

领导小组下设控烟办公室，陈志宏任办公室主任。

4、开展干预活动。对本院吸烟的职工，特别是医生提供戒烟帮助，给予技术、心理、环境，甚至药物等方面的支持。明确一名戒烟医生和戒烟咨询电话。

烟咨询医生：xxx 戒烟咨询电话：0933--69112095、落实科室责任。以科室为二级控烟单位，科室负责人与院长签订无烟科室协议，成立科室控烟管理小组，有控烟计划和实施方案，并明确1-2名控烟监督员，负责辖区内控烟工作。

6、严格督促检查。

①、每天由带班领导和监督岗人员对控烟情况进行监督检查。

②、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头,发现医院职工工作时间吸烟者，通报批评并处每人每次罚款20元。对于每月出现三次以上违规者及科室，报院办公会，科室负监管失职之责，视情节对科室给予处罚，结果纳入个人和科室年终考核内容。

③、发现外院人员在室内抽烟者，本科室在场人员未劝阻每人每次扣5元。

本实施方案自发文之日起至 2009年 9 月 1日为该实施方案宣传教育、督导预检阶段，自2010年1月1日正式实施。

第二篇：医院控烟禁烟实施方案

创建“无烟医院”实施方案

彭医办[2011]13号

为将我院建设成无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和《广东省公共场所禁止吸烟规定》等文件要求，结合我院实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以卫生厅（粤卫办函[2010]326号）文件精神以及市县卫生主管部门有关文件精神为指导，以“拒绝烟草、从我做起、引领健康、人人有责”为主题，创建“无烟医院”。

二、工作目标

通过开展创建“无烟医院”活动，在2011年实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。

三、组织管理

（一）成立控烟领导小组（名单见附件一）

（二）成立控烟办公室（名单见附件一）

（三）科室、病房小组

以科室、病房为基本单位（包括行政科室）成立以科室主任任组长、副主任或护士长任副组长的科室工作小组，并设控烟监督员。

（四）控烟工作领导小组、各科室的控烟职责分别是：

控烟工作领导小组职责是负责制定本所创建活动实施方案和工作计划，负责全院创建活动的组织、协调、指导、检查、考核和评估工作：负责创建活动管理、环境卫生和控烟健康教育管理等方面的人

员培训：负责创建活动所需有关物资、健康教育传播材料的配备和发放工作：负责全院有关创建活动材料的收集和保存工作。

科室负责人职责是负责本科室创建活动的组织实施与管理：负责组织落实控烟健康教育宣传、控烟咨询服务等工作。

四、宣传教育 提高认识

作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、怎样控烟或戒烟“、“控烟履约，人人有责”等理念。

（一）召开创建“无烟医院“动员会，发出控烟倡议，由科主任代表科室签约创建”无烟科室“责任书，在全院掀起创建无烟医院的热潮。

（二）通过各种宣传媒体向社会宣布医院开始创建“无烟医院“，接受社会各界的支持、理解和监督。

（三）定期举办“吸烟与健康“的知识讲座和健康教育讲座，每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。每个月每个病房要对病友及其家属举办一次”吸烟与健康“的健康教育讲座。

（四）汇编“吸烟与健康“的相关知识材料和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、戒烟方法等材料，编辑创建无烟医院宣传手册、健康宣教手册。

（五）在院报和医院网站开辟“吸烟与健康“的专题栏目。

（六）统一在医院大楼的主要人口处、生活区等醒目位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在门急诊大厅、各诊室、走廊、各科室、会议室、等处张贴禁止吸烟标志；医院室外环境配置吸烟危害健康的警示标语牌。

（七）将“吸烟与健康“的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放，免费取阅。

（八）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度规范管理

要创建“无烟医院“，真正体现”拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责“的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟医院“的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实：科室、病房小组负责本单位创建”无烟医院“相关制度和措施的落实：实行医院、科室分级管理的管理模式。

（二）各科室设有控烟监督员，佩带统一标识，开展控烟日常工作，并有文书记录。

（三）在医院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等处设置“禁烟标识，禁止在医院公共场所和工作场所吸烟。

（四）禁止在医院内门诊、急诊、病房、办公室、会议室等区域放置烟灰缸等烟具。

（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

（六）在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。

（七）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。

（八）设立医院戒烟门诊，戒烟咨询电话（0660-6853813），定期安排医生坐诊。

（九）每个科室、病房（行政科室）要积极参加创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。

（十）将工作人员戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入医院科室管理和科室精

神建设考核体系中。

（十一）建立、健全医院创建“无烟医院“考核奖惩制度。

（十二）将“控烟履约“纳入医院的发展规划。

（十三）定期开展全院职工和患者及其家属对创建“无烟医院“，满意度调查。

六、落实责任严明奖惩

以科室为单位开展创建“无烟医院”活动，落实科主任负责制，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

（一）以科室为单位开展创建“无烟医院”活动，落实科主任负责制，成立以科主任为核心的控烟工作小组，有控烟计划和实施方案，负责辖区内控烟工作。

（二）全院职工要积极参加“吸烟与健康”的知识培训，培训率要达到100%。

（三）科室对病友及其家属的“吸烟与健康”的健康宣教要达到100%，健康教育宣传资料达到发放率100%。

（四）全院职工要掌握控烟方法和技巧，人人有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟：医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

（五）全院职工自觉遵守制度，不在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

（六）各职能部门要协助各临床科室和病房创建“无烟医院”

（七）将创建“无烟医院”和控烟工作纳入医院科室管理和科室文明建设考核体系中。同时将职工禁烟活动纳入《医务人员医德考评》。

（八）创建“无烟医院”办公室定期组织相关职能部门进行控烟活动抽查和全面检查，将检查结果在医务会上通报。

（九）医院每年将开展评选“无烟科室”。“无烟病房”活动。

二○一一年一月二十三日

第三篇：禁烟实施方案

二中党发［2014］10号

同心二中禁烟工作实施方案

结合党的群众教育路线实践活动，根据县教育局《关于在全县中小学、幼儿园校禁烟有关事项的通知》结合我校实际，特制订本实施方案。

一、禁烟工作的意义和要求

1．禁烟工作的意义。“吸烟有害健康”已为人们所共识，禁烟工作有利于师生身心健康，有利于学校精神文明建设，有利于创建和谐健康的精神家园。因此，学校决定在校园内全面禁烟，在全校范围开展禁烟活动。学校领导、老师、学生严禁吸烟，教室、实验室、图书馆、会议室、办公室等公共场所严禁吸烟,不向来客敬烟。

2．禁烟工作要求。学校作为教育和培养青少年的阵地，教师作为人类灵魂的工程师要增强做好禁烟工作的责任感、使命感。要进一步加强对禁烟工作的组织领导，将禁烟作为学校教育的重要内容纳入工作计划，制定具体的实施方案和工作目标，将责任落实到人，把创建无烟学校与建设文明校园、优化育人环境有机结合起来，常抓不懈。要求学校领导、老师要率先垂范带头不吸烟，不向来客敬烟。积极宣传吸烟有害健康的科学知识，严禁学生吸烟并倡导形成学生规劝家长、老师戒烟的良好氛围，把禁烟纳入精神文明建设的轨道。

二、指导思想

根据县教育局《关于在全县中小学、幼儿园校禁烟有关事项的通知》的文件精神，大力开展控制吸烟活动，并积极宣传吸烟的危害性，让师生认识到吸烟与被动吸烟对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，提高广大师生禁烟的自觉性，保证我校教职工不在学校吸烟，保证我校学生的吸烟人数降到零，优化校园人文环境，树立良好的张中形象。

三、成立禁烟工作领导小组

组 长：买义国

副组长：马 荃 马国福 张 岱

成 员：各科室负责人、教研组长及班主任

各处科室、各班级紧密配合积极开展禁烟工作，定期召开工作小组会议，安排布置禁止吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行整改。

四、禁烟工作的教育宣传。

禁烟工作的宣传由政教处、工会、团委、校医室具体负责。

1.加强宣传，创造良好的禁烟氛围。为了提高全校师生对吸烟有害健康的认识，首先组织教师认真学习上级文件精神，利用班团会活动时间组织学生认真学习“守则”“规范”，向学生讲明烟草危害性、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒绝吸二手烟等禁烟行为。通过学习，提高学生对禁烟的认识，人人参与禁烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的禁烟氛围。

2.在学校醒目位置设立禁烟标志，办健康教育专栏，利用黑板报、校园网络、校园广播宣传禁烟法规，通报吸烟状况，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。

3.建立学校、家庭、社会三结合的禁烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将禁烟活动逐步延伸到家庭、社会。召开家长会，向家长宣传吸烟的危害，要求家长不当着孩子的面吸烟，及早戒烟，教育学生不吸烟，卡住学生买烟经济来源。通过宣传，让更多的人知道学校是禁烟学校，商店不能出售香烟，共同为学生创造优美舒适的学习环境，关心学生的健康成长。

五、积极创建无烟学校

1．校园内（包括建筑物内，操场等室外区域）无人吸烟，校园内无烟蒂、无吸烟者。

2．校园内重点区域，如大门、教学楼、实验室、会议室、教师办公室、图书阅览室、楼道等有醒目的禁烟标识。

3．校园内不设置吸烟点，不摆放烟具。

4．校园内禁止出售烟草制品。

六、吸烟处罚措施

1.严禁学生在校内任何地方吸烟，若发现学生吸烟一次者，在班上进行严肃批评教育并扣除班主任过程评价考核成绩0.5分，对吸烟学生进行通报批评。

2.凡有吸烟行为的学生，经学校调查落实，该班级不能评为优秀班集体，班主任不能评为优秀班主任。

3.凡有吸烟行为的学生，不能评为三好学生，不能享受各种经济资助。

4.按照“谁主管谁负责”的原则，各教研组长负责本组的禁烟工作，各处科室主任负责本处科室的禁烟工作。

5．若发现教职工吸烟一次，批评教育并处罚20元；吸烟两次，批评教育并处罚50元；吸烟三次者，全校通报批评并处罚100元，年内不能评优。

6．教职工办公室内若发现吸烟现象，在全校通报。

七、监督检查

1.值周领导和政教处负责各年级教学楼内的检查；总务处负责小卖部的检查。

2.对检查出学生吸烟的由政教处处理，教职工吸烟的由学校禁烟工作小组处理。

3.检查分定期检查、随机检查、日常督查，对不遵守禁烟规定的办公室及相关人员提出劝阻，并认真作好记录。对做得好的进行表扬。

同心县第二中学政教处

二○一四年三月二十日

送：校长 书记 副校长 发：各处室 班主任

存档二份 共印五十份

第四篇：雄县医院全面禁烟实施方案

雄县医院全面禁烟实施方案

吸烟有害健康，已经是不争的事实，吸烟不但对吸烟者有害，而且危害他人。为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，全面贯彻落实卫生部等四部门联合下发的《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和河北省卫生厅、爱国卫生运动委员会《关于印发河北省医疗卫生系统全面禁烟实施意见的通知》的文件精神，为保障人民健康，为患者、职工创造无烟环境，我院积极响应政府号召，根据市卫生局、市爱卫会的文件要求，全面开展禁烟工作，特制本方案。

一、总体目标

控烟履约，人人有责，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，通过医院全面禁烟工作的组

织实施，创建医院无烟环境，为患者和医院职工创建无烟环境。提高医务人员控烟知识，相关医生掌握戒烟方法和技巧，并积极参与社会控烟工作，降低医院职工、患者吸烟率。在2011年实现医院全面禁烟。

二、组织机构 ㈠领导小组 组

长：延景祎

副组长：李小柱、安亚峰

成员：刘学良、刘翼飞、常路军、杜敏、王荣杰、吕兰池、辛向东、黄占军、董乐民、范秀毡、各科室主任、护士长 ㈡科室、病房小组

以科室、病房为基本单位（包括行政科室、后勤班、组等），成立以科室主任任组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组的二级单位工作小组。㈢设立控烟监督员和巡查员。

⑴设立控烟监督员（由科室控烟管理小组成员组成），负责指导和监督控烟工作。⑵设立控烟巡查员（由控烟领导小组成员组成），负责加强巡查和规劝。

三、活动安排

第一阶段：宣传动员，制定实施方案。时间：2010年 月1日～6月 31 日

1、建立禁烟工作领导组织、明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案、控烟管理制度、督促检查制度等。（院办）

2、将无烟医院建设纳入医院的发展计划。（院办）

3、开展禁烟活动宣传动员，结合5月31日“世界无烟日”组织开展禁烟、控烟宣传，做到无烟医院创建知晓率100%。（院办、医务科、护理部、总务科）（1）利用院周会、大屏幕、网站等进行控烟宣传。

（2）通过条幅、院报、网站等多种形式向社会及本院职工发布我院创建“无烟医院”消息，希望获得职工、患者等各界的支持。

4、设定禁烟区、公共吸烟区，设置控烟警示牌等设施。（总务科）

5、吸烟状况问卷调查。编制“工作人员吸烟状况、行为调查问卷”，了解本单位职工吸烟状况。在院内至少对50名就诊者进行拦截调查，并对现场环境抽查烟头数量、吸烟人数。调查后对结果进行整理和汇总。（总务科）第二阶段：控烟活动实施阶段。

时间：2010年7 月～2010年 月。

1、召开院内启动会，开展控烟倡议活动。

月初由医院控烟领导小组牵头，向全院职工发出“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”的倡议，明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，各科室积极响应号召，在全院掀起创建无烟医院的热潮。（控烟领导小组）

2、制定控烟教育培训制度，加强控烟知识的宣教与培训。通过对全院职工及就诊患者进行控烟知识、控烟方法和技巧宣教与培训，改变控烟行为及态度，降低医患吸烟率和控烟参与意识，提高医生指导戒烟的方法和技巧。（保健科）

⑴对门诊及住院患者、家属及来访者进行控烟知识宣传，包括口头宣教、宣传手册、病区健康园地控烟宣教等。并积极参与社会各种形式的禁烟宣传、咨询等活动。（保健科、医务科、护理部）

⑵对全院职工进行控烟知识培训，发放控烟知识宣传资料。根据不同的培训对象，实行院、科两级，进行集中或分散多次培训，收集记录培训文字、图片资料。并对临床医务人员加强控烟戒烟知识、方法和技巧的培训。（保健科）

⑶科室同伴教育。在医务人员中进行同伴教育，由科室主任、控烟骨干、护士长作为本科室的同伴宣传员，利用各种机会为本科室培训。（各科室）⑷医务人员对门诊及住院患者要首诊询问吸烟情况，并将其纳入病历考核标准，为吸烟病人提供戒烟指导。（医务科、护理部、各临床科室）⑸临床医务人员带头参与禁烟活动，在呼吸内科门诊设戒烟医生和咨询电话，大力宣传烟草对人类健康的危害，积极提供戒烟服务。（医务科）

3、制定《雄县医院控烟管理制度》（附件1），建立医院和科室控烟工作小组的二级监督检查制度，控烟领导小组在首次劝阻未果的情况下，将依据控烟管理制度进行处罚。⑴各科室成立以科室主任任组长，护士长和控烟监督员为组员的控烟管理小组的二级单位工作小组，实行负责人责任制度，根据控烟管理制度做好本科室职工及就诊来访者的日常控烟指导、监督和管理工作，定期组织召开科室控烟会议（每半年不少于一次）。（科室控烟工作小组）

⑵由医院控烟领导小组成员组成的“控烟巡查员”，利用各级查房时机巡查全院控烟工作，并对吸烟行为进行规劝。人流密集的区域（如门诊、住院处）设置工作人员劝阻、制止来本单位吸烟者。（医院控烟领导小组成员、护理部、保卫科）⑶医院控烟领导小组定期召开会议（每年不少于一次），每月对全院各科进行控烟检查，并记录会议及检查结果。（医院控烟领导小组）

4、落实无烟环境

⑴医院室内全面禁烟：

在医院各楼内明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。（总务科）⑵设立室外吸烟区：

在主楼设置吸烟区，并有明确引导标识。吸烟区的设置坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则。（总务科）

⑶进行控烟知识宣传：利用院网站、发放室传单、院报等媒体，在病房、门诊候诊厅等患者集中的地方宣传烟草危害和控烟知识。（总务科、院办、保健科）⑷室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。（各科室）

⑸医院区域内不出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。（总务科、保卫科）⑹在急诊科设立戒烟医生及咨询电话，在各领导小组成员办公室设投诉电话。（医务科、控烟领导小组）

⑺控烟巡查员、监督员加强监督和规劝。

⑻控烟领导小组对各科室干预活动进行定期指导，对存在的问题及时纠正，对好的经验在全院进行推广和交流。（控烟领导小组）第三阶段：阶段性调查与总结。

时间： 2010年月日～ 月31日。

1、终末调查，对现阶段“控烟工作现状、效果及职工满意度”进行问卷调查、拦截调查、现场环境调查。

2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。

3、总结：根据基线和终末调查分析，结合控烟效果，对照全国无烟医院的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。

第四阶段：效果评估，检查整改，申报无烟医院。时间： 2010年11月1日～12 月1日。

1、根据《雄县创建“无烟医疗卫生机构”评估标准》，对照我院具体情况进行自评，并填写《雄县创建“无烟医疗卫生机构”申报评审表》上报卫生局爱委会禁烟领导小组办公室。

2、接受市禁烟领导小组考核评估，对照评估结果加以整改。附件：

1、雄县医院控烟管理制度

雄县医院控烟管理制度

一、医院职工不得在院内吸烟

⒈不得在处置室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分； ⒉不得在病人病房内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分； ⒊不得在护士办公室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-3分； ⒋不得在医生办公室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-2分； ⒌不得在医生值班室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-1分； ⒍不得在接待患者就医时吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分； ⒎不得在病区走廊或门厅内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-2分；

8、不得着工作服（白大衣）在医院院内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-1分。

二、医院职工工作区域内不得设置烟灰缸：

⒈不得在处置室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-5分；

⒉不得在护士办公室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-4分； ⒊不得在医生办公室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-3分； ⒋不得在医生值班室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-2分。

三、医院职工工作区域内不得遗存烟蒂：

⒈不得在处置室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室50元奖金并积-0.5分； ⒉不得在护士办公室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室40元奖金并积-0.5分； ⒊不得在医生办公室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室40元奖金并积-0.5分； ⒋不得在医生值班室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室30元奖金并积-0.5分。

四、机关、后勤部门工作人员在办公室或值班室违反上述相关条款，比照上述相关条款处罚并积分。

五、机关、后勤部门工作人员在临床区域违反上述相关条款，比照上述相关条款加倍处罚并双倍积分。

六、医生和护士都有劝阻患者或其家属在医疗区域吸烟的责任和义务。

七、医生和护士在患者入院时有告知患者及其家属禁止吸烟的责任和义务。

八、医院控烟领导小组成员随时对全院控烟工作进行检查和监督，并把检查处罚结果及积分与医德医风考核及考核、评优评先工作挂钩。

雄县医院

2010年6月31日

第五篇：医院禁烟制度（范文模版）

医院禁烟制度

一、室内禁止吸烟，本院职工，患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域，病房、办公室，公共场所吸烟。

二、吸烟者只能在设有吸烟标志的室外固定场所（吸烟区）吸烟。

三、本院职工都要成为控烟工作宣传员和监督员，对科室内或非吸烟区吸烟者，应进行劝阻，并指引到吸烟区吸烟。

四、在门诊室、会议室、住院部、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。

五、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

六、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，使全院职工及患者、家属的吸烟人数逐年下降。

七、将控烟工作纳入到中心工作计划中，考评列入中心质控检查指标，与评优工作挂钩。

八、医院各级行政部门、临床科室、医技科室和其他部门以及全院职工和其他人员、必须遵守医院控烟制度，将考评作为先进集体、先进个人的必须条件。

九、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍咨询活动，新员工入岗安排禁烟教育培训。

十、医院制定的控烟工作制度，由医院控烟办公室负责监督、实施、检查，奖罚。

十一、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。