早操部工作计划书

第一篇：早操部工作计划书

2011—2012上学期早操秩序部工作计划

上学期早操部在上任部长的带领下，各项工作开展的都很成功,但是还有一些小的缺憾，为了本学期更好的进行早操检查的工作，特制定以下的新学期计划：

1.上学期的早操工作中由于与各个院系的交流较少，部分工作的开展存在一些困难，在本学期的工作中，我们将加强与各个院系的交流。

2.我们将适当的增加与各个院系的交流会，讨论接下来的早操工作部署，让他们了解下一步的工作要点，以便早操工作更好的开展。

3.对于东校区的早操成绩的汇总存在问题，本学期我们将加强与东校区的沟通与交流，做到早操成绩的公平性。

4.对于部分院系对我们查操过程中存在的不满与疑惑，我们将在交流会中解答，让他们对我们工作的流程有进一步的了解。

5.对于上学期的查操过程中部门人员存在的礼仪问题，我们将在本学期加强查操过程的巡视，加强部门的风气。

6.对于上学期部门人员在查操过程中存在的疑惑，本学期我们将在例会中解答，尽可能详细的布置查操工作，解决部门成员的疑惑。

7.上学期的部门消息传达不够全面，导致部分早操的要求没有很好的传达给部门成员，本学期我们将完善信息传达渠道。

8.为了提高早操的质量，本学期我们将在查操过程中，就早操过程中存在的问题与各个院系的早操负责人交流，以便更好的解决早操过程中的不足之处。

9.每两周一次的例会制度我们将继续沿用，一方面我们会针对出现的问题提出相应的解决方案，同时通过开例会增强部门的能凝聚力。

10.上学期部门的例会制度不够完善，导致请假过于随意，会场气氛过于随意，本学期我们将完善例会制度，严肃会场气氛。

11.本学期中，为了加强早操部内部人员的交流，我们将多组织一些有意义的活

动，出去游玩的同时放松心情增进成员间的友谊，增加部门凝聚力。

12.上学期在与自管会其他部门的交流不够好，本学期我们将多组织一些部门间的联谊以及趣闻的小活动，增加各个部门间的联系，为以后工作打下良好的基础。

13.我们将在本学期对部门人员进行适当的教育与培养，为自管会培养下一代的接班人。

14.本学期中，在学习上我们将组织一些部门人员间的交流会，共同探讨学习中的问题，交流学习心得，共同进步。

15.在本学期中，我们也要关注部门人员的生活中的问题，我们将尽力帮助解决与指导。

校自管会早操秩序部陈平

二零一一年九月七日

第二篇：早操部工作总结

淮阴师范学院自管会

早操秩序部

个人

工

作

总

结

李 琛

回首间，不觉已是学期之末了。自从进入大学校园后,我学到了太多的东西，特别是有幸加入校自管会早操秩序部。我从一开始就喜欢这个部门，也不知为什么，我义无反顾的参加了这个部！能有幸成为这个部的成员，我感到很荣幸！使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！不过一学期的自管会生涯马上就要结束了，回过头来看看自己走过的路，真是充满了苦涩和欢欣。从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团对协作。无论从哪个方面讲，收获的很多很多。

在思想方面，对“为同学服务”这句话有了更深的理解。也许因为喜欢，所以总有很大的热情去做好每一件事！我也不在因为自管会的活动而耽误自己的时间苦恼，每次可能是很小的活动，收获的却无法用量来衡量的。当自己真正的融入每次活动时，才会发现，收获的永远要比付出的多的多。一次次的活动开展后给我留下的总是那么多的经验教训，使我成长了不少！也正是通过一次又一次的想不通到想通，不知不觉中自己的思想素质已经有很大的提高。

在学习和生活上，也因为进入早操秩序部而发生改变从无所事事的状态变得紧张忙碌，同学们总是说我每一天都有那么的事要忙，但我感觉挺充实的。这样是一个很好的状态！学习上我也感到了一种前所未有的压力。也是正因为这样，促进了我的学习意识，变被动学习为主动学习。同时学会了合理安排自己的时间。让自己的生活充实而又丰富！

个人方面，我也通过早操部锻炼了自己的品质，由冲动的个性逐

渐学会了忍耐，学会了冷静的思考问题。能正确的认识自己的不足，弥补过失。学会周密的计划一次活动，也增强了自己的团队协作能力。

刚开始由于工作方式的不佳和经验的不足，在活动中总会出现一些小问题，也正是让我在一次次的活动中进步！在一学期的工作中，我自己还有很多不完善的地方。由于是加入这个集体的第一学期，所以在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好的完成，这都是之后的工作中需要不断完善的地方，因个人的疏忽也偶尔造成了一些失误。在之后的工作中，我会更好的去完成每一件工作，做一名优秀的干事！

同时，做为一名自管会的成员，自己始终提醒着自己我所代表的不仅仅是我自己，是一个集体，是整个自管会的风貌。尽管一学期的时间很短，但我在很多方面都有提高自己。总之，因为这个团队，让我大学生活的开始就有了不一样的色彩，我会一直发扬团结协作的精神！一句话：真诚、用心、努力！我们就是最好的，要做就得做最好的！总结人：李 琛

2011/12/20篇二：早操工作总结

迎评期间长江职业学院学生会出早操工作汇报

为期七天的出早操工作已经结束。在这七天中有值得我们去肯定的地方，也有我们该去认真思考和改进的地方。具体如下： 可喜之处： 1 大家的奉献精神值得表扬。不管是哪个院，也不管是来了多少人，每个人来了多少次，只要是来过的同学都是对迎评有贡献的。迎评期间的天气是十分糟糕的，气温下降的很厉害。同时此次临时出早操的时间又与大家平时的生物钟有很大的冲突。大家能做到按时出早操真的是不容易。从这一点上可以看出学生会的干部们都是最可爱的人。2 通过出早操各部门内部交流增强，加深了了解。各部门在出操之前都是刚刚完成了招新工作。新成员之间都不是很了解，而此次出早操是以各部门整体的形式出现的。在每天的出操时，各部门新成员、新成员和老成员之间的交流日渐加深。可以说这是苦中有乐的表现。这说明做任何事情都要有一分为二的看。3 各分团委学生会的学生干部们较为积极配合，这点尤其表扬继教学院，经管学院，旅游学院和艺术学院。这四个点部长每天都是保持在40人以上的出勤率。而且出操有内容，队伍排列整齐有序。以上都能看出一种精神。这种精神给人以信任感，这给我们在以后的活动增强了信心。4 通过此次出早操，使很多人从反感到理解，而后到认可。我想这是此次出早操最为喜人的地方，它让一部分沉醉于被暖梦香的人生态度得到更为积极向上的人生感悟。出操可以增强人体新陈代

谢，规范休息时间，这会让我们在以后的人生中受益无穷。不足之处：

1、集中点名有种以假乱真的味道。从始至终我都认为此次出早操在这一点上是极为失败的。很多部门负责人都是拿着笔，拿着本在一个一个的点名和清点人数。这让专家看过之后会认为你这是在做秀。各部门可能碍于要上报确切人数。但此举是必会给我们的工作打上问号。从这一点给我们的启示是：要把戏演好就要舍弃一些东西。我们的领导职责过于僵化会给下面带来不必要的麻烦，会给整体带来消极的影响，做事要执著，但必须要懂得舍弃。

2、形式单一，主动性不强。校学生会以及各分团委学生会在活动内容上只是在跑步、散步。没有哪个部门选择一些其他运动项目。即使是校学生会体育部给出建议，各部门在执行上也是问题多多，从这一点上我们的学生干部在应变能力上略有不足。还有就是着装上有一定的偏差。有的着装就不是一个专注于早操，穿皮鞋西裤，牛仔衣来做运动。3 个别部门出操清楚。工学院在此次出操中只有一次上报人数，在其他时间并没有负责人主动上报人数，而且在运动场上很难找到工学院的人。在无法确定工学院出操人数的情况下，我们只能按0人数出勤记载。从这一点上可以看出有的部门并没有以整体姿态出现在学生会这个大家庭。凡做事都是要以整体为准，我们是一个承担学生90%以上活动的大部门，我们要有大家风范。4．部门与部门之间缺少交流。出早操一项大型集体项目，各部门应该借着这样的机会加强相互交流，增强认识。但各部门没有借着

这个平台相互展开交流，可以说非常遗憾。各部门应该在以后的工作中加强相互交流，为以后活动的开展奠定基础。

针对以上情况现提出以下改进意见： 1． 出早操给了我们很大的启发。我们努力宣传出早操，不但是做秀时出，要变被动为主动要让他成为我们长职人的一种人生态度。2． 校学生会的领导要在以后的活动中让分团委的负责人参与到活动决策上来，这不单单是尊重的问题，这还是要让活动朝着更高效、更完善的方向发展。

以上是校学生会在迎评期间关于早操出操情况的总结报告。早操有喜有优，有可喜的也有不足之处。但整体是好的。长江职业学院学生会的每个学生干部用实际行动见证了我们对此次迎评的支持。

校学生会

体育部

2006年12月1日篇三：早操秩序部工作总结2011 早操秩序部总结报告

早操秩序部是学生教育管理委员会下的一个常规部门，主要负责全校的早操工作，上半学期我们每个人都做到了自己应做的事情：

第一：同学们每天都会在6点半准时到操场集合，领取查操表格和牌子，等到人都集合完毕后再到指定位置查操，可以说有很强的纪律感和时间观念，查完之后我们还会回到原地集中一下，如果有特殊情况或者是一些不太懂的地方他们会及时反映，我们几个部长会跟他们说明，所以几周下来他们已经很熟悉查操流程了。

第二：每周我们都会叫几个同学一起整理表格，我们会及时发现他们做表格的不足或者是不到位的地方，开会的时候想他们说明。

第三：开始的时候我们都是每周开一次例会，解决他们查操过程中出现的问题，每次我们都会说一下礼貌和公正问题。等到他们熟悉查操流程的时候，我们会每两周开一次例会，一方面让他们彼此增进一点了解，另一方面我们会指出他们查操过程中出现的问题，让他们下次能及时纠正。

第四：除了查操，我们还积极配合其他部门展开一些工作，同学们的热情都非常高。

第五：每周我们都会把上一次做好的表格交到学生处老师那边，并且会向老师反映一些情况，让老师及时了解我们的查操进展情况。

这学期，同学们都坚守着我们早操部的优良传统“吃苦耐劳，持之以恒，公平公正”，我相信在我们的共同努力下我们的工作会开展的越来越好。篇四：早操教练工作总结

早操教练工作总结

我担任的是理学系数学一班的早操教练，我们的组长是12级的学长漆道红，有三个组员，都是13级的，三班的韩贤礼、一班的欧萍还有四班的邹梅也就是我。在担任半个学期的早操教练中我学会了很多东西，接下来我将从两个方面介绍：

一． 专业技能、心理素质方面

我是第一次担任早操教练，很多技能都没有掌握熟悉，但是我知道我的专业是体育教育，田径场就是我的三尺讲堂，我不可以退缩，站在大一新生面前我就是一个老师，一言一行都影响着他们包括我的态度。所以每当我教动作的前面几天，我总会自己练习好几遍，叫上室友帮我看一下，动作是不是有错误，示范到不到位，口令是否清晰。在担任早操教练的一个学期里，我的专业技能提升了很多。

说实话，第一次面对数学一班，87张陌生的面孔，心里多少还是很紧张的。这学期我们的走出内容以第九套广播体操为主，相对来说，它比其他的内容更枯燥无味，而且教学的过程也比较难，学生的积极性不高，这样以来，教学的效果也不是很好，针对这种现象，我们也试图采用游戏或是竞赛的方式来增添课堂气氛，提高学生的积极性，总体来说效果还是比较不错的。

其次，我带的班级人数相对来说比较多，所以在管理上有一定的难度。就拿跑步来说吧，人数比较多，又因为专业的原因，他们有的太过娇气。有的学生爱请假，大多学生跑步就像是在散步，而且我们总是领跑，早跑步过程中叫他们跑起来都没有用。而且学生的依赖性很强，她们自己从来不会下去练，早操的时间本来就很短，一次教不了多少节操，有时候还因为场地湿或者天气原因不出早操，所以进度很慢。

再次，本班的班委和辅导员的支持工作不够，给我们的工作加大了难度。出了这么几个月的早操，辅导员都没有来过。

最后，我们的教练员也应该加强自己各方面的能力，比如教学的组织能力，管理能力等，还一个注意教学的方法和手段，采用最简单易行的方法，让学生在最短的时间里学到最多的知识技能。半个学期下来，面对种种的困难，不断的去克服，让我在专业技能方面提高了很多，心理素质也提高了很多。面对新的挑战不会再胆怯了。二． 对下个学期的计划

相对而言，下个学期要严厉一些，对于晚到不到者处罚要严厉。

在出操时要想一些办法增加学生出操积极性，多与学生沟通。这样才可以找到更好更快地方法调动大家，让大家不再是强迫运动，而是自己去自主运动。1 3级体育教育四班邹梅

0 1 4 年1 2月2 0日篇五：早操工作总结徐婷 早操工作总结

今年出早操的时间相对于以前来说短了许多，当然早操的内容也少了很多。但是我们的努力是不受时间限制的，因为我们教练都尽心尽力的去做了。在这短短的两个月时间里，我学到的并不只是太极拳的套路动作，而更多的是我们要怎样做好一个体育教师，怎样把自己的知识用最简单的方法在最短的时间里传授给学生。

虽然说这是没有回报的，但是学院给了我们锻炼自己的机会，这就是给我们最大的回报，所以我们应该去好好把握。其实这就相当于我们提前实习，给我们的真正实习打下了基础。同时也扩大了我们交往的面，为我们以后走出社会的交往打下了基础。下面我将从这几个方面去说说这两个月以来的工作情况：

首先，这学期我们的走出内容以太极教学为主，相对来说，它比其他的内容更枯燥无味，而且教学的过程也比较难，学生的积极性不高，这样以来，教学的效果也不是很好，针对这种现象，我们也试图采用添加游戏或是竞赛的方式来增添课堂气氛，提高学生的积极性，但是效果并不是很好。

其次，我带的班级人数相对来说比较多，所以在管理上有一定的难度。就拿跑步来说吧，人数太多，而且女生占多数，又因专业的原因，她们太娇气。有的学生爱请假，大多学生跑步就像是在散步，有的跑着跑着就不见了，而且我们一次又一次的强调都没有用。而且学生的依赖性很强，她们自己从来不会下去练，早操的时间本来就很短，一次教不了多少内容，她们自己不练，我们的进度就会很慢。再次，本班的班委和辅导员的支持工作不够，给我们的工作加大了难度。辅导员基本不来，就算来了也不会去关心她们，在旁边站站就走了，学生们都说，既然老师都不管她们，拿她们也破罐子破摔。还有的班委在我们点名的时候和学生一起作假来欺骗我们的教练员。最后，我们的教练员也应该加强自己各方面的能力，比如教学的组织能力，管理能力等，还一个注意教学的方法和手段，采用最简单易行的方法，让学生在最短的时间里学到最多的知识技能。而且我们交给她们的不只是单一的太极套路动作，而更多的应该是太极的作用和意义，还有一些做人的基本道理。

第三篇：早操督查部总结

学生会早操督察部工作总结

岁月在指尖悠悠流逝，不经意中，步入了2012年上半年。细细盘点着一年来我们的收获、我们的成长，不禁欢欣鼓舞。在过去忙碌而充实的一年中，我们院学生会体育部五名成员在这个温暖的大家庭中团结互助，积极进取，共同进步。我们在青春的舞台上充分发挥出迎难而上、务实创新、超越自我的优势，同时始终坚持贯彻以同学为基，以协作为本，以务实为纲，以创新为领的宗旨，及时落实上级领导方针政策，切实提高成员思想政治素养，扎实认真地完成了各项工作，并取得了令我们欣慰的工作成绩。现将校学生会体育部本工作总结如下：

九月中旬，大一新生刚刚入校并接受为期两周的军训，我们体育部工作重点就是辅助军训教官对大一新进行军训。做到对大一新生体质、请假、突发情况等能及时向老师反映，并得到及时的解决保证军训工作能顺利进行。

整个十月期间，我们的工作重心就是早操常规。我部门在本月以十足精力投入其中。本月，在系领导的高度重视和大力支持下我们制定了更为严厉的惩罚措施，工作开展更为顺利，出勤率也得到了明显提高。在以后的日子里，我们会更加严格地检查系里各班的早操情况、做好记录，尽力做好日常工作。对本系学生早操进行量化评优。通过对本系学生常规紧抓提高同学的自制力和自觉性。保证日常工作的顺利进行。

进入十一月我们部迎来了一年一度的金秋体育节，我们系

承办的活动几乎全部由我们体育部负责准备、组织、举行。金秋体育节我们系承办了Let’go、挑战吉尼斯之泰院之夜、挑战自我等一系列精品活动和游戏，通过举办这一系列活动我们的组织能力得到很大提高。各种活动也在各院系得到强烈反响和积极配合。

总的来说，这一学期里，体育部的工作得到了老师和同学们的支持，进展的也比较顺利，不过不足之处我们还是要加以改进。比如我们在各项活动和赛事的宣传方面还可以更加到位，各部门间的联系可以更加紧密，在各方面人手的安排以及活动的前期工作上面可以更加的充分。我们也意识到，即使我们有了很大的进步，但离高素质的部门还有一定的差距，毕竟，体育部成员工作经验都还不够丰富，但我相信，只要我们继续坚持自我教育和自我完善，一定能取的更大的进步。

在这一学期中，我们体育部大体的工作也就这么多，虽不战果累累但却也有一定的成绩，不惊天动地却也实实在在，相信在未来的工作中，我们将做得更好，将会取得更加优异的成绩。我也将一如既往的保持这份热情，希望大家可以一起努力，一起学习，一起进步。

！数学与统计学院体育部2012年11月24日

第四篇：早操秩序部工作总结2011

早操秩序部总结报告

早操秩序部是学生教育管理委员会下的一个常规部门，主要负责全校的早操工作，上半学期我们每个人都做到了自己应做的事情：

第一：同学们每天都会在6点半准时到操场集合，领取查操表格和牌子，等到人都集合完毕后再到指定位置查操，可以说有很强的纪律感和时间观念，查完之后我们还会回到原地集中一下，如果有特殊情况或者是一些不太懂的地方他们会及时反映，我们几个部长会跟他们说明，所以几周下来他们已经很熟悉查操流程了。

第二：每周我们都会叫几个同学一起整理表格，我们会及时发现他们做表格的不足或者是不到位的地方，开会的时候想他们说明。

第三：开始的时候我们都是每周开一次例会，解决他们查操过程中出现的问题，每次我们都会说一下礼貌和公正问题。等到他们熟悉查操流程的时候，我们会每两周开一次例会，一方面让他们彼此增进一点了解，另一方面我们会指出他们查操过程中出现的问题，让他们下次能及时纠正。

第四：除了查操，我们还积极配合其他部门展开一些工作，同学们的热情都非常高。

第五：每周我们都会把上一次做好的表格交到学生处老师那边，并且会向老师反映一些情况，让老师及时了解我们的查操进展情况。

这学期，同学们都坚守着我们早操部的优良传统“吃苦耐劳，持之以恒，公平公正”，我相信在我们的共同努力下我们的工作会开展的越来越好。

第五篇：早操检查部工作计划

早操检查部工作计划

我们早操检查部是一天中工作最早的部门。主要工作是检查和督促我院大一同学的早操，确保早操顺利、科学、高效地进行，同时向学生处老师及主席团反馈早操情况。回顾过去的一年时间里，我们都经历了挫折、烦恼、幸福与喜悦，从中总结出很多经验与教训，在创新与反省中不断成长使得早操工作取得了一定的成绩，但又不可否认还存在着一定的不足。

在新的学年里，我部会一如既往地秉承着实事求是、严谨认真的工作态度，履行好工作的检查职责，保证上报的及时性、准确性。我们仍将继续努力、不断思考，将工作方向着眼于细微之处，逐步使早操工作更加贴近、更加细致、更加完善，始终坚持为实现使广大同学“增强个人体质、养成良好作息习惯、培养勤劳坚毅品质”的目标而不懈努力。以下是我部2012新学年大体工作计划：

1.依照学生处老师及主席团安排完成好2012级迎新工作；

2.迎新后在主席团安排下认真完成2012届纳新工作；

3.在新生跑操之前做好前期准备，如考察确定跑操路线、确定检查地点，并与各院系商定以免造成检查地点冲突（尤其是临床学院）；

4.正式跑操前，召开部门例会，传达检查早操注意事项、工作方法，并与会后带领全体干事熟悉检查地点及跑操路线；

5.开始工作的1-2周内，我们将亲自带领干事熟悉早操检查工作，之后再逐渐交由干事完成；

6.服从学生处、主席团统一调动，积极完成分配的各项任务；

7.以身作则，严守学校的规章制度。工作中坚持原则，公平、公正，认真负责。

大学生自律委员会

早操检查部