第一篇：关于加强年级部考勤的通知安排
关于加强年级部考勤的通知安排
为落实学校七大纪律，严肃校风校纪，学校决定以抓“旷课24节，即予清退”为重点，以课堂考勤为突破口。各年级部要明确工作目标、措施和责任以确保学校校园安全和教学管理工作的有序进行。
一、责任落实
高一年级责任人：胡贺军负责人：董现辉王祥莎 朱燕燕 高二年级责任人：王运强负责人：王焕超陈进强 高三年级责任人：张志龙负责人：徐博雅张建峰
二、措施要求：
1、教师负责上课、自习的登记，班主任负责安排跑操、晨读、公共自习及公共活动的登记。
2、两次迟到按一节旷课计算。
3、年级部每周安排督查两次以上。三个年级联合督查每周一次以上。年级主任轮流带队督查。
4、每周一公布上周学生旷课统计，在年级部门前明显处张贴，并通知班主任告知本人。将通报情况报政教处、学校主管领导备案。
三、责任处理：
1、检查时发现任课教师未登记或不如实登记，从千分考核中每次扣除2分，并从补助中扣除5元，年级组内进行文字通报。12、班主任要求每周一将本班上周情况汇总年级部，如未按时汇报或汇报不属实从班级考核中扣除本班2分，并从补助中扣除5元。
3、实验班学生旷课两节和四节需到学校与班主任、年级主任沟通并填写违纪通知单。旷课五节以上者调出实验班。
4、学生旷课班主任应及时告知家长或监护人，旷课五节者需家长到校与班主任沟通并填违纪单，旷课十节者家长需到校与年级主任沟通，并填违纪通知单。旷课十五节者家长需到校与政教处沟通，并填违纪通知单。旷课二十节者家长需到校与主管纪律校长沟通，并填违纪通知单。旷课二十四节者报学校主管科室执行学校纪律予以清退。
自2011年8月29日起执行。
鸡泽县第一中学
2011年8月28日
第二篇：行政部考勤通知
通知
各位同事：
近数个月，从个别同事的考勤卡上发现缺勤或迟到现象非常严重，并且无特别注明。因此从本月开始考勤统计一律以机打记录为主，出现特殊情况未能及时打卡的请写明原因，要求有人证明，否则以旷工处罚。对于请假请提前一天办理手续，若有特殊情况未能及时办理手续的，必须电话审批，后补办请假手续。对于请假、调休的统计均以领导审批过的请假单、调休申请表为准，没有办理手续或手续不全的视为旷工。
公司要提倡“慎独”精神，所谓慎独就是无论在哪工作一个样，领导在与不在一个样。因此对于全体员工（特别对工作需要在1楼和28楼之间往返的员工）提出加强慎独精神，体现积极、向上的工作面貌。
行政人事部
2010年12月28日
附件一：
《考勤制度》
考 勤 制 度
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为加强纪律管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。
1、员工必须自觉遵守劳动纪律，上下班按规定实行打卡的考勤方法，无打卡记录亦无情况说明视为缺勤。
2、员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经本部门负责人同意。
3、每月由行政人事部将员工出勤情况汇总后计财部奖励和扣罚工资、奖金。奖罚标准：
（1）在规定上班打卡时间超过三分钟以内不记迟到；上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处，迟到、早退每次扣罚10元；迟到、早退按月累计，每达3次按旷工1天处理。
（2）当月全勤者，获得全勤奖金100元。
（3）员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。
（4）所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。
4、严格请、销假制度。员工因私事请假需填写请假条由领导批准，请病假必须持有医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
5、上班时间严禁在网络（MSN、QQ„„）上从事与工作无关的聊天和上网，违反者每次扣除20元。
6、上班时间禁止对外出私事、或未经批准接待亲友，违反者当天按旷工处理。
7、经领导批准，决定加班工作、生产的，加班1日增发给1日工资或安排补休1日。
8、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查。
第三篇：关于行政部考勤管理的通知
关于加强行政部考勤管理的通知
各位行政部的同事：
为了加强行政部内部考勤的规范化管理，特发此通知，望大家能够遵照执行：
一、加班管理
1、公司提倡高效率的工作，大家应合理安排，保证工作在正常工作时间内完成。
2、如遇工作中需要加班时，必须在实际加班当天下班前，通过OA将《加班申请单》发给部门负责人、分管总监、公司考勤员。突发情况，可在实际加班产生1天内，补办加班审批手续，逾期未办理，公司不予认可。
3、《加班申请单》上需注明工作内容和具体加班时间。无论工作日、周末或是节假日加班，均需考勤打卡，如无考勤记录则视同未加班。
二、请假流程
1、请病假、事假、法定休假及调休假，必须通过OA填写《员工请假单》，办理请假审批手续。如未按请假流程办理请假手续或未经批准擅自休假，则以旷工论处。
2、如遇疾病或临时重大事故不能亲自办理，须于当日报告部门负责人，事后补填请假手续。
三、考勤打卡
1、所有员工上下班必须到考勤机处打卡，员工不得委托他人代为考勤或代为签字。
2、如遇忘记打卡，需及时通过OA填写一份《未打卡说明》，发给部门负责人、公司考勤员，以便考勤统计管理。
请各位同事严格遵守公司的考勤管理制度，维护办公秩序，提高工作效率。
行政部2012-12-19
第四篇：考勤时间安排
考勤时间安排
春季： 上午： 签到时间：：00——8：00
签退时间：
11：00——12：00
下午： 签到时间：
13：00——14：00
夏季：
秋季：
冬季：
上午：
下午：
上午：
下午：
上午：
下午：
签退时间：
签到时间：
签退时间：
签到时间：
签退时间：
签到时间：
签退时间：
签到时间：
签退时间：
签到时间：
签退时间：
签到时间：
签退时间： 16：50——17：50 7 ：00——8：00 11：00——12：00 14：00——15：00 17：50——18：50 7 ：00——8：00 11:00——12：00 13：00——14：00 16：50——17：50 7 ：00——8：00 11：00——12：00 13：00——13:50 16：40——17：40
第五篇：关于考勤有关通知
XXXXXXX有限公司
XXXXX 办【2014】XXX号 关于公司员工人脸识别考勤管理相关规定
公司各部门：
为加强公司打卡考勤管理，严肃工作纪律，提高全体员工遵章守法的自觉性，给企业营造一个良好的管理团队，现对考勤作如下详细说明：
1、考勤时间按公司规定的工作日和工作时间执行：白班：上班时间08：00之前考勤有效，08：00之后考勤为迟到；下班时间20：00之后考勤有效，20：00之前考勤为早退；晚班：上班时间20：00之前考勤有效，20：00之后考勤为迟到；下班时间08：00之后考勤有效，08：00之前考勤为早退；
2、公司采用人脸识别考勤系统考勤，考勤记录以月为单位，每月1日--31日止；
3、因公出差或因请假，经批准者；临时原因，事后有正当事由，经批准者当日未打卡，次日或到岗第一个工作日应将相关表单提交部门文员或领班，由部门文员或领班提交行政人事部核实，随考勤表单存档，对中途转班人员一律上报，私自转班人员，由此造成后果自负；
4、公司实行考勤机和手工签到、签退双重制，行政人事部以人脸识别机的时间作为核定出勤的主要依据，各部门手工签到、签退表，次月5日前报送行政人事部进行审查、核对，员工签到、签退表时间必须同考勤机同步，无特殊原因不同步，应按考勤机核定为准；
5、根据考勤管理制度第5.2.5、5.4.1、5.4.2条规定：如因公未能按要求打卡的职员应说明原因，无特殊原因情况下，当月漏打超过2次（含2次），作警告处理，超过3次以上者按旷工处理，如卡机故障、停电等原因造成未打卡，经查证核实，不在漏打考核范围内；
6、当月迟到、早退5分钟内不罚款，当月累计不得超过3次，超过3次以上者，每次按10元扣罚；迟到或早退1小时以上按旷工处理。特殊情况需予以说明；
以上考勤管理制度希望大家自觉遵守、相互监督。对屡教不改、无视公司规章制度者，公司将有权直接解除劳动合同。即日起执行。
XXXXXXX有限公司
2014年10月10日
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