春训报告

第一篇：春训报告

略阳县电力局春训工作报告

为了进一步统一思想，振奋精神，提高素质，改进作风，保证我局今年各项工作顺利开展，根据县委、县政府及市供电分公司春训工作安排，结合我局工作实际，计划从2011年2月10日至19日，共用10天时间，在全局干部职工中开展春季作风整训活动，在保证时间、人员、质量的基础上，力争圆满完成春训各项任务。现就工作具体开展情况报告如下：

一、领导重视,安排扎实。

为了确保今年春训工作扎实有效，不走过程，我局成立了以局长为组长，书记为副组长，主管领导和部室负责人为成员的春训工作领导小组,在整合大家意见、建议的基础上，下发了《略阳县电力局关于在全局开展春季作风整训的通知》就整个春训工作作了细致周密的安排部署，要求把春训当作当前的头等大事来抓，端正态度，统一思想；明确提出了此次春训活动的指导思想、时间安排、活动内容、方法步骤和措施要求等，为整个春训工作的顺利开展提供了依据；此项活动开展以来，每天的活动都安排有专门领导和负责人，分工明确，责任到人；领导的重视和率先垂范，全局党员干部的积极响应，为春训任务的圆满完成提供了有力保证。

二、措施到位，收效明显。

（一）保证时间。此次春训从从2011年2月10日至19日，共用10天，活动开展以来，每天从上午8：30开始集中学习，时间不得少于2小时，下午进行自学、讨论，始终坚持，从未间断；当春训和正常工作发生冲突时，及时灵活的进行调整，保证两不误，两促进；学习任务，量时而定、充实有效。科学合理的时间安排，为春训任务的顺利开展提供有力保障。

（二）保证人员。人是一切活动的根本和中心。为把春训工作真正落到实处，抓出成效，我们在人员到位上严格要求，制度管理。采取机关人员定点集中学习、站所人员自行组织学习的方式，调配好春训工作与手头业务的时间比例，节约能耗，提高效率。每天由各学习小组组长清点人数并统一上报至春训工作领导小组。上至领导，下到同志，必须全部准时参加，有事请假，不得无故缺席。正是有了严格的管理机制，参训率达到了100%，真正达到了共同参与，共同提高的目的。

（三）保证落实。办公室提前制定了学习计划，并积极准备学习材料，在县委、县政府安排的学习计划外，增加学习了省市两级电力公司重要规章制度。并为全体同志做好一切后勤保障和服务，保证了各项工作顺利进行。其次是落实任务。按照计划，我们主要抓了以下几方面工作的落实：一是集中学习了《中共十七届五中全会精神》、《中共陕西省委

十一届七次全会精神》、《中纪委六次全会精神和省纪委十一届六次全会精神》、《陕西省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《供电监管办法》、《领导班子年度综合目标责任考核实施细则》等内容；二是根据《略阳县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要（草案）》进一步明确我局在“十二五”期间重点工作任务和指标要求，配合城市基础设施建设项目的规划进展需求及县域工业化要求加快电力保障建设；三是以新年新气象、新风貌的崭新姿态，组织部室负责人认真学习，解放思想，更新观念，以求变创新的工作思路去谋划2011年度各项工作。严肃全体职工的学风、思想作风、工作作风。围绕“讲纪律、转作风、提效能、抓落实”的主题，继续深化作风建设和行风建设，保证每位员工以求真务实的工作态度投入新一轮的工作中，保证每个部门明确职责和目标，为全年工作目标的实现打下坚实的基础。

（四）保证质量。为了保证春训质量，真正达到春训目的，我们努力做到了：学习资料广泛搜集，紧贴实际，经领导审定无异议后方可使用；学习过程严肃认真，态度端正，做好笔记，交流讨论畅所欲言，各抒己见，统一思想，统一认识。并要求每位员工撰写心得体会，总结学习期间的收获，提出2011年各自的工作思路。一系列的严格要求，使这次春训活动进行的有声有色，成效显著。

通过近阶段春训活动，全体党员干部的思想观念有了明

显提升，工作作风有了明显转变。为了克服春训“走过场”、“做形式”的现象，我们还加强对整个活动过程进行督查，发现问题，随时纠正解决；有力的保证了春训活动扎实有效，稳步推进，真正统一了思想，提高了认识，改进了作风，振奋了精神，为全年的工作开好了头，起好了步。在接下来的春训活动中，我们将继续高标准、严要求，并以此为契机，为略阳率先突破发展提供坚强的电能保证。

二○一一年二月十五日

第二篇：2012年春训报告

认清形势、科学应对谋发展 凝心聚力、励精图治开新篇

---周祥同志在2012年春训大会上的讲话

同志们：

一年一度的春训会议已经开始多天了，今年春训会议的主题是：

下面我代表县局作工作报告：

一、2011年工作回顾

2011年，在省市地税局和县委、政府的正确领导下，我局坚持“一个确保、两个提高”的总体要求，围绕推进税收管理转型升级的目标任务，团结协作、攻坚克难，圆满完成了地税各项工作任务，取得了“十二五”良好开局。其中，五个方面的工作成效显著。

（一）组织收入再创佳绩

2011年我局克服了因宏观调控带来的税源减收压力和个人所得税法修订与营业税起征点调整等政策性减税的负面影响，坚持依法治税、深挖收入潜力,保持了税费收入快速稳定增长。全年共组织收入3.6亿元，比上年增收7000万元，增长24%。其中：完成地方税收收入 2.1 亿元，完成税收计划的 111 %，同比上年增收 4500 万元，增长27%；入库基金费收入1.5亿元,同比上年增收2400万元,增长19 %。为地方经济社会发展提供了坚实的财力保障。

（二）征管水平再获提升

加强税源管理。继续深化征管软件的应用，将新登记户、非正常户、未达起征点户全部纳入征管系统管理。2011年，全县地税系统共有税务登记正常纳税人6630户，比上年净增635户。通过与国税、工商等部门的信息比对，有效查找漏征漏管户。深化联系重点纳税人制度，摸清基础税源和税源分布与变动状况，把握收入工作的主动权。

强化以票控税。积极引导纳税人使用税控装臵，重点在娱乐、饮食、宾馆、旅游、中介等行业推广使用税控机，已累计推广使用税控机509户，其中2011年新增110户。在92户企业推广使用通用机打发票与网络在线开票系统，初步实现对建安、房地产业发票的网络开具、实时监控。

发挥信息技术的支撑作用。大力推行网上申报和财税库银横向联网业务。组织召开财税库银横向联网业务推进会，已累计推广使用网上申报、批量代扣纳税户336户，2011年网上代扣税款8542万元，占税收收入的40.67％，比2010年增长超过一倍。利用征管软件，加强比对分析和数据监控，完善税源管理、纳税评估、税收约谈、税务稽查等联动征管机制。对汇缴企业所得税的纳税人评估面达到80%以上，其中查账征收企业评估面达到100%。

加强分税种管理与协税护税工作。重点开展企业所得税汇算清缴和土地增值税清算工作；加强对建安、房地产行业的营业税征管；做好年收入12万元以上高收入个人纳税申报工作，实行全员全额申报管理；会同县国税局联合制定下发了《关于加强小水电行业所得税管理的通知》（潜地税 2 【2011】33号文件），进一步规范我县小水电行业的所得税及其他地方各税的管理；积极配合县砂石办做好全县石材矿产资源调研和税收核定征收工作。与县国库支付中心优化工资薪金个人所得税的代扣代缴网络，扩大个人所得税代扣代缴面,代扣代缴个人所得税147万元；从源头上对车辆税收进行管理，各保险部门代征车船税261万元；与非税局共同搞好资源税等有关税收征收管理工作，实现代征资源税120万元；加强对房地产市场的资料共享和税收源头管理，通过房管部门代征代扣二手房交易税收321万元；完成2010城建税、教育费附加两税信息比对5687条。

强化稽查和专项税收检查工作。全面启用AHTAX2009稽查模块，利用信息化平台，实现稽查成果与管理分局对接，保障税款及时入库。2011年重点开展了对房地产行业的土地增值税清算。在已完成25个项目的清算检查中追缴税款820万元，其中自查自纠主动申报补税380万元，检查补税440万元。另在检查中追缴前期销售不动产欠税320万元。

大力推进现代化分局建设。成立推进现代化分局建设领导小组，确定县局领导和股（室）联系点制度，建立推进现代化分局建设工作联动机制。强化宣传，营造创建氛围。增加投入，优化创建环境。2011年共为基层分局新添臵台式电脑9台、笔计本电脑35台、数码像机4台、以及相关的系统和软件，合计投入20余万元。完成推进现代化分局建设监测考核的分局自评和县局初评工作，推荐开发区分局为现代化分局建设省级先进单位，城关分局、黄铺分局为现代化 3 分局建设市级先进单位。

（三）纳税服务更加优化

加强税法宣传。利用全国“第二十个税收宣传月”活动之机，紧紧围绕“税收〃发展〃民生”的宣传主题，在《潜山通讯》推出税收宣传专版并开展其它形式多样的宣传活动；组织参加江淮普法行活动；加强政务公开，制订潜山县地税系统政务公开“深化年”活动实施方案并通过政府信息公开平台及时发布纳税人关注度高、咨询量大的各项税收政策和业务办理流程信息共计50余条；加强对《社会保险法》、新修订的《个人所得税法》、《车船税法》和营业税起征点调整的宣传与培训。

实施纳税辅导。对相关企业的负责人、财务人员进行了企业所得税汇缴、土地增值税清算等专题培训；组织建筑安装、销售不动产行业的企业负责人、财务人员参加网上开票培训。

创新服务手段。在办税服务厅安装POS机，纳税人通过POS机刷卡即可实现实时缴纳税费；推行人性化办税服务，对全县49户重点纳税人提供一对一服务；提请县政府召开由县十强企业和纳税大户等参加的“坚持依法治税、服务潜山经济发展座谈会”；结合“机关干部下基层，当好群众贴心人”和“四级局长大走访”活动，主动送政策、送服务到企业，分别走访了潜山轴承制造有限公司、中合机械制造产业园有限公司、华业化工有限公司等县内知名企业, 并重点就如何从税收方面支持企业发展、上市与企业负责人进行探 4 讨；在进行大走访活动的同时，细化目标任务，安排县局党组成员轮流到各办税服务厅开展办税体验和接访活动，努力营造税企互动、和谐征纳的税收环境。

落实税收优惠。审批了22户下岗失业人员和2户残疾人的税收优惠申请，累计减免税85万余元。按照市局要求，及时调整了营业税起征点。

（四）队伍素质明显增强

机构改革工作顺利完成。按照机构设臵要求，成立了纳税服务股；完成7名股级干部的竞争上岗和11名股级干部与2名一般人员的轮岗交流；协助市局做好县局2名班子成员和1名主任科员的配备工作，选拔3名副科级分局长并对2名副科级分局长进行轮岗。通过机构改革，实现了职能转变到位、机构设臵到位、职责理顺到位、人员定岗到位。

干部队伍教育常抓不懈。加强思想素质教育，购买经典天天读丛书和《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》辅导读本；组织学习胡锦涛总书记在建党90周年纪念大会上的讲话和党的十七届六中全会精神；积极开展各类系统内培训，举办了信息化、新个人所得税政策、税收优惠政策等培训；顺利完成安徽省干部在线教育。通过教育培训，提高了干部职工的思想、业务素质，为地税事业科学发展提供了人才保障和智力支持。2011年余从军、程度春两同志参加全国税务系统企业所得税考试均取得92分的优异成绩，并获市局表彰。

文明创建工作深入开展。积极开展扶贫帮困活动，分别 5 到余井镇天圣村、黄岭村、岭头居委会等为部分困难群众和五保老人送上扶贫帮困资金、慰问金9650元；9月1日，专程看望慰问了源潭镇双林村一名困难大学生，并向他送上了5000元助学金；开展了主题为“创先争优在行动”的征文活动并参加市局组织的“创先争优在行动”的演讲比赛；参加建党90周年“党在我心中”大型文艺演出活动；全局13名职工参加无偿义务献血活动。

党风廉政建设扎实有效。县局党组与基层分局签订党风廉政建设责任书；开展“以人为本、执政为民”主题教育；全面推进内控机制建设，进行不定期明查暗访；完成对天柱山、余井、征管和黄柏四位分局长的离任审计；切实开展向纳税人述职述廉活动；加强财务管理，对基层分局实行经费预算管理。

（五）内务管理更加规范

加强信息调研工作，全年被市局和县政府网站采用信息50余条；加强信息公开和信访维稳工作，及时办结通过“政务互动”平台的咨询、举报和投诉13起；加强网络安全管理，严格实行内外网物理分离；加强安全生产、防火、防盗等工作，聘请专人实行24小时值班；加强固定资产管理，严格按照招标法实施招标采购，顺利完成县局办公楼扩建与办公设备添臵工作和水吼分局新建办公楼的招标工作；按照拍卖程序，处臵不需用的资产；加强机关食堂管理，及时统计能源与资源消耗，防止浪费；加强公务用车管理，基本做到无酒驾、用车报告和节假日按时归库。

一份耕耘，一份收获。我局在内练素质、外树形象的同时，各项工作也得到了社会各界的广泛好评。年初，县长石力在听取2011地税工作汇报后，对地税工作给予充分肯定并做出重经批示，石力县长指出：潜山县地税局紧紧围绕县委、县政府的工作部署，强化税费征管，税费收入连年实现稳定增长，今年全县一般预算收入连跨5亿、6亿元大关，这里有地税系统全体职工的功劳，县地税局在服务县域经济发展中做出了显著的成绩。希望地税系统在新的一年里再接再励，再创佳绩，再立新功。2011年我局被市委、市政府授予“安庆市先进集体”荣誉称号；被安徽省委、省政府授予“第九届安徽省文明单位”称号，这也是我局连续三届获此殊荣。

成绩来源于实干，数字凝聚着汗水。成绩和荣誉是省市局和县委、县政府科学决策、坚强领导的结果，是部门上下齐心协力、共同奋斗的结果，更是全体干部职工扎实工作、埋头苦干的印证，成绩和荣誉属于潜山地税的每一位干部职工！在此，我谨代表县局党组向全县地税系统的干部职工并通过你们向你们的家属表示崇高的敬意和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们不应当忽视和回避工作中的问题与不足。税源管理的专业化、精细化程度不够；信息技术支撑下的软件应用、管理变革和创新实践需大力推进；解决区域和行业税收管理中的难点、盲点问题的能力有待提升；纳税服务观念急需转变，机制尚需健全；考评激励机制不完 善，少数干部有制不依、有章不循、责任淡化，队伍活力需进一步激发。面对这些问题和不足，我们必须保持清醒的头脑，采取有力的措施，认真加以解决。

二、审慎把握2012年地税工作形势

2011年在对物价和房地产持续调控下，通货膨胀压力已有缓解，但同时反映经济景气程度的先行指标制造业采购经理人指数PMI也出现大幅回落，11月份甚至回落至衡量经济景气与否的50%以内。落实节能减排和促进经济发展方式转变的任务繁重，房价回归合理水平已是市场的一致预期。外部主要经济体的债务危机迟迟得不到有效化解，经济复苏进行缓慢、复杂，这对拉动中国经济增长的出口造成了较大的负面影响。世界政治与区域安全中的不稳定因素在增多、复杂性在增强，进一步加剧了对内外经济复苏增长进程的疑虑。总之，宏观经济的不确定性和复杂性在增加，过度依赖投资拉动和出口增长的经济增长模式不可持续。我县税源结构的6成来源于投资型建安房地产行业，这种单

一、依赖型的税源结构形式为税收的持续稳定增长带来隐忧和风险，对此我们要有清醒的认识。近年来指责中国宏观税负过高的声音此起彼伏，要求推进税制改革，还富于民、藏富于民，启动内需式增长的呼声不绝于耳，这些又必将推动进行新一轮税制改革的步伐。宏观经济的不确定性和税收体制的深度变革将是今后一个时期地税部门不得不面对的两大问题，这些又为地税工作增加了难度。每一个地税干部都必须做好充分的思想准备，树立牢固的忧患意识，科学把握，沉着应对。

在看到不利因素的同时也应看到结构性减税对企业长远发展和拉动内需的利好面，大消费转型升级的趋势不可逆转。“十二五”期间，国家总体经济形势仍将保持良好的发展势头，结合我县实际，基础设施建设和城镇化步伐将进一步加快；乡镇工业园区竟相发展的势头没有改变；招商引资的力度没有改变；天柱山荣膺世界地质公园和县委、县政府实施旅游兴县，“打造旅游城”战略，我县旅游业必将获得空前的发展机遇；随着“两税”划转工作的完成，收入总量也将相应增长，这些都将为地方税收的增长奠定坚实的税源基础，对地税工作形成长期利好和有力支撑。

面对2012年复杂多变的国内外经济形势和税收体制变革、结构性减税政策的实施，结合潜山实际，对今年地税工作总的形势判断是：审慎乐观。指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，以服务科学发展、共建和谐税收为主题，以推进税收管理转型升级为主线，继续坚持“一个确保、两个提高”，统筹做好“两篇文章”，大力推进依法治税和“三和”地税建设，充分发挥税收职能作用，为潜山经济社会发展做出新贡献。

三、扎实做好2012年地税各项工作

在对2012年地税工作形势初步分析和整体把握的基础上，今年地税工作的开展要做到有的放矢、突出重点、创新管理、狠抓落实。

（一）强化经济税源分析，提升科学组织收入水平。既要从宏观上加强税收与宏观经济政策、宏观经济环境、宏观 9 经济指标的关联分析，也要从微观上分析诸如个人所得税法修订、营业税起征点调整、车船税法实施和营业税改征增值税等税制改革与税率调整对区域或行业税收的影响；要认真分析摸排区域、行业、企业的税费源变动情况，将税费源管理对应到具体纳税户、具体项目上，实施动态监控；要探索分片区、分行业税费源管理新途径，细化税费源分级分类管理举措，健全税费源监控管理体系，提高税费源监控水平和收入预测的精准度；要坚持依法治税，强化稽查和专项税收检查工作，实现税收信息数据在征收、管理、分析与稽查之间的传递与共享；要提高对项目投资、招商引资、民间资本投放、用工信息等的采集、分析和应对能力，挖掘隐性税费源；要加强基金费征收管理工作；要科学分解目标任务，实现收入均衡入库；要进一步建立、健全和完善组织收入责任制，加大考核考评力度，确保各项收入任务顺利完成。

（二）强化征管基础，提升征管工作质效。推进现代化分局创建。要围绕“创优、提效、减负”目标，按照“全面建设、整体推进、稳步实施、重点突破”的总体要求，推进学习型、创新型基层分局建设，不断赋予现代化分局建设新内涵。要坚持典型引路，鼓励探索创新，呈现创建亮点。要加强创建工作的监测分析与考核评价，力争创建取得实效。强化信息支持，深化系统软件应用。要加强对数据信息的源头和过程管理，把好数据采集录入关，建立健全监控和纠错机制，加强日常清理、检查、维护与考核，提高数据的准确性、相关性和完整性。要组织开展应用软件的分类培训，强 10 化对各业务模块的熟练运用。要拓展系统软件应用的广度和深度，切实发挥好在征管软件中实现项目管理、在线开票、网上申报和纳税服务的功能，逐步建立网上办税服务厅。要加强内外网建设，把外网建成面向纳税人的服务窗口、宣传阵地，内网建成面向干部职工的办公平台、工作园地。要加强网络与信息系统安防体系建设，确保网络运行与数据信息安全。加强发票管理。要全面推广应用税控装臵，扩大网络开票范围；要做好票表比对工作，打击发票违法行为；要根据工作需要对起征点附近的临界户实行灵活的发票发售与管理措施，真正达到“以票控税”目的。深化纳税评估。要开展评估培训，完善制度流程，汇编评估案例。要有选择性地对重点税源行业、减免税企业、连续两年亏损仍正常经营企业和纳税情况异常变动较大企业开展纳税评估。要有序有力地开展税收约谈、调查研究等工作。

（三）强化税政管理，提升行业与税种管理水平。落实税收政策。切实执行新修订的个人所得税法、营业税起征点调整和车船税法，继续落实税收优惠政策，拓展政策运用空间，切实发挥好税收服务发展与保障和改善民生的政策导向作用。加强分税种管理。继续加强城建税与增值税、消费税“两税比对”工作；继续抓好不动产、土地使用税“先税后证”和车船税“先税后保”；继续做好企业所得税汇算清缴工作；加强个人股权转让等非劳动所得和企业年金个人所得税征管，深化年所得12万元以上个人所得税自行申报工作。加强行业税收管理。要继续做好建筑、房地产业项目营业税、11 所得税征收管理，动态监控房地产开发进度，及时进行土地增值税清算。要根据形势变化并结合辖区实际，重点加强涉及旅游行业的税源管理，尤其是加大涉及餐饮住宿、房产租赁、运输物流、信息服务等私营个体税收征管力度。

（四）强化服务意识，提升纳税服务水平。纳税服务是地税工作永恒的主题。优化和提升纳税服务首在提高认识。要始终把税收征管和纳税服务做为地税部门的核心工作，将管理寓于服务之中，以服务促进管理、以服务营造和谐的税收环境、以服务树立良好的地税形象、以服务引导纳税遵从。个别同志认为纳税服务是税收管理中的次生内容，是管理过程中附带性工作，在这种认识的前提下，纳税服务工作往往表现为随意性、情绪化。这种认识是片面的、肤浅的，更是错误的。优化和提升纳税服务重在转变观念。税收工作要从注重管理向管理与服务并重转变；要牢固树立“管理也是服务”、“执法就是服务”、“征纳双方地位平等”、“维护纳税人合法权益”等现代服务理念；要彻底改变纳税服务是某一个部门、某一个领导的职责观念，牢固树立纳税服务是全系统每一位干部职工共同的责任观。优化和提升纳税服务贵在创新方法。要充分发挥地税干部的专业优势和特长，为纳税人提供专业的税务咨询、税收筹划和财会业务辅导；对于税收政策变化调整既要请进来，开展专题培训，也要走出去，加强宣传，主动送政策、送服务进企业、进社区；对纳税人的 12 合理诉求要做到有问必答、有疑必解、有困必帮；要不断深化“一对一”服务活动，创新开展第二十一个全国税收宣传月活动；要不断拓宽纳税服务的内涵和外延，从税收服务经济发展的大局出发，开创性地为纳税人开展涉税以外的延伸服务。优化和提升纳税服务难在持之以恒。要将纳税服务工作常态化、机制化；要完善内部考评和外部评议机制，将纳税服务与创先争优、评先评优、能级管理和任职评定等结合起来，健全激励奖惩机制，提高纳税服务技能和社会满意度，营造一个和谐、融洽、互动的税收服务环境。

（五）强化队伍建设，提升整体能力素质。无论是加强税收征管，还是提升纳税服务，关键在人、关键在于我们这支地税队伍。多年来的地税工作成绩与荣誉证明了我们这支队伍整体上是一支作风优良、素质过硬的队伍，但从省局明查暗访反馈的信息来看，我们的队伍还不尽人意。金无足赤、人无完人，虽不能做到尽善尽美，但诸如不按规定着装、上班玩游戏、辖区管户漏办税务登记等问题是完全可以避免的。内部的小问题在外部就可以成为事关制度章法、事关作风行风、事关地税形象的大问题。全体干部职工都要以此为诫，在全系统扎实开展作风行风建设、强化自主学习与教育培训、推进廉政工作、深化文明创建，以此全面提升干部队伍的整体能力素质。

扎实开展作风行风建设。干部作风是软环境，作风代表行风，什么样的作风必然会出现什么样的行风，作风好坏还 13 直接影响工作效率，因此抓好作风建设应摆上地税工作的重要日程。转变工作作风，必须加强思想教育。要加强干部的思想教育，进一步增强自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。要进一步深化对干部的法制教育，强化法制意识，严格按照法律和政策办事。转变工作作风，必须严明纪律。要在政治上同党保持一致，不折不扣地执行党的各项决策、部署，要把地税工作与地方党委、政府的其他各项工作联系起来；要严明组织纪律，服从组织、服从大局；要严明工作纪律，规范自己的言行，遵章按制。转变工作作风，必须树立良好的工作习惯。要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。切忌空泛，切忌浮躁。要经常对自己的工作进行总结、进行反思，有“蛛丝马迹看端倪，于无声处听惊雷”的孜孜以求和一丝不苟的工作态度，把科学发展与地税工作内在规律有机结合起来，找准工作的切入点和着力点。转变工作作风，必须增强团结协作意识。团结是干好工作的一项保证，是工作作风的具体体现。在团结方面要努力做到“两讲、三多”。“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非的问题上要立场坚定，旗臶鲜明；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，避免不必要的误会；多看到别人的优点，向身边的同志学习；多规范，工作中要时时处处，注重规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，推进工作。转变工作作风必须建立长效机制。要完善和坚持干部管理的考 14 核制度。分别进行工作进度、工作质量、工作业绩的考核；进行理论学习、业务培训、操作技能的考核；进行个人述职、群众测评、领导考查的考核；进行阶段摸底、中期考查、总结的考核。要注重考核结果的运用，将考核结果与能级管理、评先评优和任职评定结合起来，在全系统提倡“团结、务实、热忱、高效”的行业新风。要严格按照干部使用轮换制的管理办法，定期进行轮岗交流。通过岗位变动，使干部的业务认知和知识层面得到升华，扩大眼界，全面把握地税业务理论和政策。

强化自主学习与教育培训。在知识经济和信息化时代，只有具备了比别人学得更多、更快、更好的能力，才能保持不变的竞争优势。按照知识折旧定律：如果一年不学习，你所拥有的知识就会折旧80%。一份研究资料显示：在知识更迭日益加快的今天，本科生毕业两年内，硕士研究生毕业三年内，博士生毕业四年内，如果不及时补充新知识，其所学的专业知识将全部老化。就一个人一生所学的知识来说，在校求学阶段所获得的知识充其量不过是他一生所需的10%，而另外90%以上的知识都必须在以后的自学中不断获取。地税部门做为经济管理部门，对干部队伍有一定的专业要求，不断地加强学习、更新知识体系对每一位地税干部的重要性不言而喻。无论是自主学习还是教育培训，都要能静得下心、吃得了苦、学得进去，切忌浅偿辄止、走马观灯、畏难不前，要学有所精、学有所专、学有所长、学有所用。学习和培训要有一定的针对性，要能切实解决地税工作中的重点和难点 15 问题，要注重税收与会计、统计、审计、财务管理与风险评价等相关学科之间的渗透与融合。要加强对新业态、新经营模式、涉税新问题等的学习与培训，如提高针对园区租赁等新经营模式的涉税处理能力；提高针对县域企业的改制、重组和上市的税收筹划处理能力；提高针对税制调整而对行业、区域等组织收入工作影响的分析评价能力等。鼓励学习与培训方式的多样性，通过专题授课、经验交流、案例分析、税收实践、在线学习等多种途径，着力实现税收理论与税收实践的无缝对接。

加强廉洁自律。党风廉政建设事关地税干部的前途命运、事关干部家庭的和美幸福、事关党和政府形象，我们始终要以地税部门的“两条生命线”作为开展工作的行为准则，做到警钟长鸣、防微杜渐。一要树立正确的理想信念。坚定的理想信念是广大党员干部的精神支柱、动力源泉和前进坐标。我们生活在一个利益多元化、价值观念多元化、生活方式多元化的时代，导致部分党员干部的世界观、人生观、价值观发生动摇甚至蜕变。腐败的根本原因就是因为少数党员干部的理想信念发生了动摇。古人说“物必自腐而虫生”，如果不消除理想信念动摇的危险苗头，党就会失去战斗力和免疫力，反腐倡廉也就难以取得理想的效果，廉洁自律无从谈起。二要发扬艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗、勤俭节约，是千秋万代不落的旗臶。动摇理想信念，必然迷失方向；追求骄奢浮华，终将逸豫亡身。无论何时艰苦奋斗的作风不能丢、勤俭节约的传统不能丢。我们在会务、接待、办公支出、公 16 务用车、食堂管理和基本建设中都必须坚持求真务实、厉行节约。三要管住自己。任何腐败堕落都有一个由小到大、由轻到重的过程。究其根源都是在自律上出了问题。对党员领导干部来说，必须重视小节，加强自律，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎独、慎微、慎欲。以对党和人民事业高度负责的态度，干好自己的本职工作，树立良好的自身形象，通过管住自己来影响别人，律己示人。四要强化监督制约机制。要在全社会形成对地税干部廉政建设监督评价的大氛围，设立和公示廉政建设监督电话、举报信箱，在不同层面聘请廉政建设监督员，要强化纪检监察部门廉政建设职能作用，开展多种形式的廉政建设评议评价活动，切实开展向纳税人述职述廉。五要完善考核奖惩措施。廉政建设要与岗位紧密结合，要定岗定责，着力防范岗位风险。要建立奖惩激励机制，在廉政建设中实行“岗位调离”、“末位淘汰”和“一票否决”。

深化文明创建。要提高对文明创建工作重要性的认识，以文明创建展示地税形象与队伍风貌、以文明创建提升道德修养与精神境界、以文明创建提高文化品位与审美情趣。要大力开展地税文化软实力建设，以先进的文化教育人、引导人、感染人、塑造人，提高党性修养和诚信道德。要继续做好扶贫帮困工作，做群众的知心人、贴心人、暖心人、解困人，真正坚持以人为本、执政为民，以此塑造和辐射潜山地税新形象。要开展形式多样、生动活泼、喜闻乐见的文化体育活动，丰富文明创建新元素，完善文明创建的考核与评定，17 力争文明创建结出新成果。

同志们，2012年新的征程已经开启，目标任务已经明确，重在“五个强化、五个提升”。面对今年地税工作的困难性、不确定性和复杂性，全体干部职工必须认清形势、科学应对、凝心聚力、励精图治，变压力为动力，变被动为主动，变消极为积极，变不利为有利，全面推进观念更新、管理创新、作风清新，着力建设一个更加高效、务实、清廉，更加开放、包容、和谐的新地税，以更加高度的自觉、更加有力的措施、更加扎实的工作、更加优异的成绩迎接党的十八大召开。最后，祝同志们身体健康，工作顺利，合家幸福，万事如意！

第三篇：党员春训动员报告

党员春训动员报告

同志们,今天会议的主要议程已进行完毕。会上，XX镇长作了全镇2012年工作报告，客观地总结了2010年工作中取得的成绩，精辟地分析了当前的工作形势，明确地提出了今年经济工作的指导思想、奋斗目标和具体措施，具有很强的指导性和针对性。陈主席宣读了表彰文件，对去年各条战线上涌现出来的先进单位和先进个人进行了表彰。各村居和相关站所递交了责任状，各村居支部书记就去年和今年工作进行了总结和部署，做了典型发言。李主任宣布了班子成员的分工和机构人员安排。钟书记就如何围绕目标抓落实做了重点强调，提了要求，教了方法。关于这次会议精神的贯彻落实我再强调三点。

一、及时传达贯彻会议精神。今年我们全镇工作任务重，压力大，做好今年的工作对今后一段时期的发展具有十分重要的意义。散会以后，各村居、各单位要迅速召开不同层次的会议，认真传达学习会议精神，特别是要把万镇长的报告和钟书记的讲话作为重点传达下去，要转变观念，增强信心，要学先进，树典型，明确导向，营造氛围，切实把广大党员干部群众的思想统一到这次会议精神上来，统一到招商引资、发展经济、建设社会主义新农村上来。

二、狠抓各项目标任务的落实。各村要针对今年的目标任务，立足村级实际，进一步细化量化，目标要明确，措施要得力，具体要到人，统筹兼顾，合理分工，不仅要定人员、定责任，而且要定时间、定效果。对于今年签订的各类目标责任状，各村居要有一个全新的认识，不要走过去惯性思维的老路，认为签了就了

事。随后我们还将研究制订科学详细的考核办法，定期对目标任务的完成情况进行考核、排名、通报，逐步把村级工作管理纳入规范化、制度化的轨道，迅速提高广大干部的责任意识、发展意识和服务意识。年终评先让事实说话，做到奖有理、罚有据，让受奖者心安理得，受罚者心服口服，在全镇形成一种让干事创业者得实惠，让不思进取者受教育，让软弱无能者让位子的良性机制，从而确保全乡各项工作和目标任务的圆满完成。

三、切实做好当前工作。各村居回去之后，在传达贯彻今天会议精神的同时，要集中时间、集中精力把当前的几项工作安排部署下去，特别是对党员春训、项目建设、水利建设、橘橙管理、畜牧防疫、信访稳定以及计划生育集中服务等事关广大农民群众切身利益的工作，要抓紧、抓好，抓出成效，争取在新的一年里起好步，开好头。

一、为什么要搞春训？对此我们应该从以下三个方面来认识： 一是开展党员春训，是加强基层组织建设，提高党员素质，发挥党员先锋模范带头作用的需要。目前，我们的个别单位、个别党员还存在着这样一些问题：一是极少数党支部软弱涣散，缺乏凝聚力、战斗力。对坏人坏事不敢管，睁一只眼闭一只眼，邪气上升，正气不树；二是个别党员素质低下，工作作风十分漂浮。三天两头往城里跑，不是喝酒就是打牌。整天不搞事，喝的烂醉如泥，玩的一塌糊涂；三是极个别同志党性意识不强。作为一名党员，不但不积极维护组织的各项工作，甚至带头与组织唱反调，有的还带头上访，在群众中造成了极其恶劣的影响。四是有的同志组织纪律散漫，一不参加学习，也不参加组织的活动，甚至连党费都不交，完全没有一个党员的样子。五是极个别党员干部对

群众的事情漠不关心、不闻不问，有的甚至还让群众请吃请喝，一副腐败的嘴脸。六是个别党员不思进取，整天游手好闲，到处打牌赌博，别说是带头致富，连自己都养不活，还让家人跟着遭罪。所以，我们只有通过党员春训，加强广大党员的学习与教育，大力开展干部作风整训，才能刹住这股歪风邪气，提高素质，发挥好党员作用。

二是搞好今年春训，是认真总结好去年、规划好今年、实现快速发展的需要。把党员召集起来，听一下他们对我们工作的一些意见建议，对制定我们全年计划、提高党员积极性和参与度是有很大促进作用的。

三是搞好今年春训，是学习贯彻县、镇经济工作会议精神的需要。我们的目标、措施都已经制定出来了，那么我们也就需要春训这一个平台、一项活动，去抓好精神的贯彻以及怎么根据村居实际情况抓好落实的问题。我们的一些新措施、政策的变化，不仅仅是我们乡村干部知道就行了的，还必须要让我们的广大党员、广大群众都要清楚。

二、春训学什么？

包括时间要求（2月底前完成）和内容要求材料里面都有，大家看一下。也就是学各级经济工作会议精神，这个是重点；还有就是学上级文件、讲话，这有助于统一思想；学廉政准则，有助于把握好方向；学技能技术，提高适应社会的本领。

三、如何学？

一要端正学习态度。一年一度的农村党员春训，是农村思想政治工作的一大特色，对于加强党员干部的思想建设、组织建设和作风建设，对于总结去年、规划今年，将起着积极的作用。要

坚决克服一些错误的想法。要提高对春训的认识，端正学习态度，增强学习的自觉性。

二是理论联系实际。思想是行动的先导。春训期间，各支部党组织、各单位要在组织党员认真听辅导、学文件、大讨论、做记录的基础上，多思多想多探讨要学以致用，解决问题，推动工作。各村、各单位要结合实际，认真总结工作经验，进一步明确具体实在的工作目标，形成发展思路，制定发展措施，尽快拿出本村居、本单位2012年的各项工作目标和措施。

三要做到统筹兼顾。在党员春训活动中，要注意轻重缓急，注意突出重点。要做到“四个结合”：一是要把春训工作与“三联三争”主题实践活动结合起来；二是要把春训工作与领导点评和群众评议工作结合起来；三是要把春训工作与党员干部公开承诺结合起来；四是要把春训工作与招商引资、项目建设、村务公开、走访调查等活动结合起来。切实做到春训教育与具体工作两不误，两促进。

四要切实加强领导。各村居、各单位主要负责同志不但要带头学习，而且要担负起春训的组织和领导责任，要在群众中树立起党员干部应有的良好形象。各联系村和联系支部人员，要按照分工积极参加联系村（单位）学习和讨论，及时反馈信息，以提高春训效果。

啰啰嗦嗦讲了这么多，无非还是希望我们全镇能够得到快速发展，希望我们全镇人民能够得到实惠。最后祝大家在新的一年里吃得好、睡得好、玩得好、一切都好。

第四篇：春训动员报告

2011年春训动员报告

同志们，根据市局通知要求，结合我局实际，经局党组研究，从今天开始，举办2011年春季培训班。就培训的有关情况，年前在二楼会议室，魏局长已经作了要求，这里我再强调一下：培训期间无特殊情况不准请假，手机一律打到静音或振动状态，不准来回走动，不准交头结耳，要认真做好笔记。针对这次春训，下面我结合实际讲几点意见：一是要认真学习，端正思想，坚定信念。关于学习的重要性，无论大会小会我们一直在讲，古人说：不愿看的人，比瞎子还瞎；不愿听的人，比聋子还聋；不愿意学习的人，比傻子还傻子；因为不学习你就没有思想，就没有见解，就没有适应工作的能力，就没有解决问题的方法。人们经常用三句话比喻危险处境，这三句话是：盲人骑瞎马，老人登高枝，半夜临深池。三句话有一个共性，那就是自身素质不强，方向不清，道路不明，就象一个长期不学习，不思考，不奋进的人一样，迷失了方向，丧失了立场，放弃了原则，这就处在了一种非常危险的境界。按照惯例，每年春节后都要举办一次集中培训，目的就是洗脑、收心，凝神聚力，把大家从过年的无规律、无节奏、无秩序的生活中正规起来，从自由、懒散、松懈的状态中解脱出来，投入正常的工作之中。因为一个人，如果长期的处在一种自由放任的状态，就会精神松散，作风飘浮，斗志松懈，容易犯自由主义。早在1937

年，毛泽东同志就对自由主义的表现进行了精辟的归纳和总结，就目前来看，这些自由主义仍然在部分人身上表现的很明显。因为是熟人、同乡、同学、同事、朋友、明知不对，不作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热，在行政执法中，在日常监管中，照顾面子，有法不依，放弃了原则，我种现象我们有；不负责任的背后拆台，相互排挤，不是积极地向组织建议，当面不说，背后乱说，开会不说，会后乱说，心目中没有集体生活的原则，只有自由放任，这种现象我们有；命令不服从，个人意见第一，只要组织照顾，不要组织纪律，这种现象我们有；不是为了团结，为了进步，为了把事情办好，向不正确的意见斗争和争论，而是闹意见，泄私愤，图报复，这种我们现象有；办事不认真，心中没计划，行动没方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟，有的做天和尚连钟都不撞，这种现象我们也有；大事做不来，小事又不做，工作随便，学习松懈，这种现象我们也有。这些现象的存在，无论是对工作，还是对质监事业的发展，都是非常有害的，它能使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。久而久之，它将使我们这支队伍失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻，措施不能落实，目标不能实现，所以说，它是一种十分不正常的现象。因此，无论是一名党员也好，是一名普通的职工也好，都应该胸怀坦白，都要实实在在，以个人利益服从集体利益；无论何时何地，都

要坚持正确的原则，要坚持以学习立身，尽快提高政治理论水平和业务素质，做行家里手，做实干家。要坚持以诚实立身，工作中要讲诚信，要坦率。我相信只要开诚布公，坦诚相见，就没有勾通不了的事情，就没有解决不了的问题。要坚持以勤劳立身，要踏踏实实，勤勤恳恳做事，通过努力工作，实现自我价值。要坚持以谦虚立身，要勇于解剖自己，低调做人，高调做事，用谦虚谨慎的态度赢得大家的尊重。要坚持以奋斗立身，勇于创新，敢想敢干，做事业的开拓者，不做得过且过的混世者。要坚持以公正立身。识大体、顾大局，不要过多计较个人得失，心往一处想，劲往一处使，切实树立质量技术监督的新形象。

二是要保持良好的精神状态，精神状态问题其实就是胸怀问题、就是觉悟问题、就是追求问题，就是理想信念的问题，是正确的人生观、价值观的体现，是做好一切工作的基础。平时我们所说，要树立大局意识，讲得就是一种胸怀，一种觉悟，我们只有积极地、客观地了解大局、认识大局，才能理解大局，才能把自己所处的工作环境放在经济建设大环境中去思考，不能一味地去埋怨工作越来越繁重，执法越来越难，监管越来越难，创收也越来越难，刚刚过去的一年，全体干部职工经过共同努力，克服种种困难，圆满地完成了各项目标任务。如果一味地以悲观、消极的态度看问题，眼前就会一片黑暗，思想上就会陷入被动，必然会感到困难当

头，不敢争取，也不愿去争取，没有付出当然不会有收获，也就不可能完成目标任务。目前，由于我国经济正处在一个发展的拐点，出现了经济规律性的震荡，影响到各行各业，当然也影响了各类的企业，这就使我们的执法环境日趋复杂、工作难度不断加大，这也正是考验我们的关键时期。事情的发展规律往往就是这样，在一帆风顺的时候，保持良好的精神状态并不难，难的是在碰到矛盾和问题、遇到困难和挫折时，还能够始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。当前，要保持良好的精神状态，就必须敢于正视压力，因为矛盾总是与发展相伴而生，没有矛盾就没有发展。其实，生活中，压力无处不在，只要有追求、有奋斗，就会感到压力的存在，如果无所求，则不会感到压力，但是，没有了压力，也就不能产生前进的动力。面对困难和压力，最好的选择便是从容面对、坦然挺住。一个只会怨天尤人、整天牢骚满腹的人，终其一生，不仅自己难以保持良好的心情，而且也没有任何意义，也无济于事，难以成功。当前我们正处于改革、发展、稳定的重要战略机遇时期，正处于思想新解放、实现新跨越的适应期，积极向上的精神状态是我们队伍的灵魂，是质监工作得以长足发展的支撑，是各项工作圆满完成的有力保证，我们必须保持良好的精神状态。

三、要树立强烈的事业心和责任感。我们质监局担负着维护产品质量安全，食品质量安全，特种设备安全等重大政

治责任和社会责任。如何确保我们能履职到位，确保不出安全事故，这就要求我们要有一颗强烈的事业心和责任感。孟子说：“君子有终身之忧。”那是因为他选择了责任，并且到老死还没有放下，时时不忘身负的责任。大家都知道诸葛亮鞠躬尽瘁，死而后已，都知道岳飞横刀立马，驰骋沙场，念念不忘“直捣黄龙府，营救二位先帝回朝；大家都知道范仲淹“忧天下之忧，乐天下之乐”；近代革命烈士的英雄事迹每一个人都能讲出一二，这都是因为他们承载了厚重的历史责任。或许历史太遥远，但现实离我们最近。中国农民说，吃饭靠“两平”，一靠邓小平，二靠袁隆平。他们两位，一位是革命先锋，在中华民族处在水生火热时，带领人民群众在改革的道路上，取得了一个又一个成功的里程碑；一位是中国杂交水稻之父，他主动担当起培育杂交水稻的重任，不辞辛劳，历经各种磨难，最终培育出杂交水稻，为中国人争食，也为中国人争了气。说起事业心和责任感，让人很自然地想到中国足球，它不仅没为国争光，却成了中国人伤心球，玩笑球和耻辱球，大家评论说：我国的足球运动员不缺钱，更不缺钙，缺的是一种龙马精神，缺的是一种事业心，缺的是一种责任感。作为质量技术监督的干部职工，我们也应该认真地思考一下，我们在平时的工作中，是否尽到了事业心和责任感，我希望大家，在今后日常的巡查中，我们不能只算油价的涨落，在是平常监管中，我们不能只算路程的远近，在完成工作目标中，我们不能只算提成的比例，在检验检测中，我们不能只算成本的高低，我们在计算油价时，在计算路程时，在计算提成时，在计算成本时，还要算一算良心帐，算一算事业帐，算一算责任帐。

同志们，唐僧取经坚持向西再向西，因为他们肩负着获取真经的责任和使命；毛泽东带领红军坚持向北再向北，因为他们肩负着抗日救国的责任和使命；当年的志愿军坚持向东再向东，因为他们肩负着抗美援朝、保家卫国的责任和使命，邓小平带我党坚持向南再向南，因为他们肩负着改革开放，富民强国的责任和使命，而我们质量技术监督局也是有责任和使命的，所以我们要坚持向上再向上，坚持依法行政水平向上，坚持“三大服务”的能力向上，坚持“两大安全”的保险系数向上，坚持质量技术监督事业发展向上。

谢谢大家。

第五篇：春训制度

生命学院田径队春训制度

一、训练时间

1、训练前期每周安排三次训练，分别为周一、周三、周日；

2、训练中期每周安排五次训练，训练具体时间视情况而定；

3、训练后期每周安排三次训练，分别为周一、周三、周日；

3、每次训练时间为下午6：00至7：00（周日训练时间具体通知），时间如有变动另行通知。

二、训练地点

北校区田径场

三、考勤制度

1、每次训练运动员实行签到制度，迟到十五分钟以上和训练不足半小时者按半勤算；

2、如有特殊情况不能参加训练者需在训练开始前向小组负责人或体育部请假，无故不参加训练者按缺勤算。

四、奖惩制度

1、为保证运动员能有充分的精力参加训练，特为所有参加春训的运动员申请免操，免操按出勤率计算，出勤率高于75%的视为全勤；

2、为鼓舞运动员积极参加训练，特为所有参加春训的运动员申请补助，补助按出勤率计算，具体补助补助情况另行通知；

3、无故退出春训且未说明情况者免操与补助全部取消。

4、凡是在春训中积极参加训练、成绩优异、代表学院参加校运会者，学院均给予奖励。

备注：

1、如遇到阴雨天气，训练取消；

2、训练时运动员尽量带上自己的水杯。

生命学院体育部

2012年2月27日