晨会交流点评

第一篇：晨会交流点评

晨会交流点评

从3月12日起，历时一个月的晨会观摩活动虽然已经结束，但我们每个人都从中学到了同伴工作中的亮点，充实自己，加快前进的步伐。整个晨会交流中，有以下几个方面的成效并很快推广。

1、三、四楼品牌知识的介绍，三楼优秀导购员销售经验交流，拓宽了晨会内容的知识面。

2、四楼文明礼貌用语台前带读的形式，增加晨会员工的参与性，更将礼貌用语使用不断推进。

3、二楼晨会游戏环节、提问形式，增强了晨会的互动性和员工的积极性。

4、一楼晨会内容充实、实用性强，结合平时工作中的案例，将鞋类、手机投诉处理进行分析讲解，员工通过晨会提高业务能力。叶主管自身激情的改变，带动了员工整体士气，进步非常明显。

5、各楼面晨会前都做了大量的准备工作，形式多变了，互动氛围增强，有了启发性和感召力，这是可喜的变化。比如：三楼声雨竹专厅店长销售技巧的分享；一楼季度冠军专柜分享成绩取得的几个要素：四楼模拟案例的演示等等，氛围非常活跃。二楼杨经理精神饱满，语言应该是精彩有力，面对青春阳光的团队，晨会风格在鼓舞性、激励性方面比较突出。

其实，每一次晨会对楼面管理者讲授技能都是一次锻炼，提高晨会质量，也是管理者能力提升的表现，这也非常有利于管理者在现场更好地指导员工工作。每一次会前的准备都是我们自身业务能力提高、工作归纳总结的一个过程，只有在不断积累的基础上，我们才能实现个人发展的跨越。

第二篇：新闻交流晨会教案

小小新闻发布会

活动目的：

1、了解新闻的特点及其分类（“国内、国际、社会新闻）。

2、在日常生活中通过哪些途径可以听到，看到新闻。（报纸、电视、电脑、广播、路边的小新闻、听周围的人说）

3、通过讨论提高学生的口语表达能力，观察能力，倾听能力。

活动重难点：

1、通过对新闻的了解，让学生会找新闻。并且能把自己感兴趣的新闻与大家一起分享。

2、提高学生的口语表达能力，随机应变能力，以及组织能力。

3、知道新闻的特点，并且能与大家分享自己感兴趣的新闻。

活动方法：

1、讲授法

2、谈话发

3、小组交流法

活动准备：课前要求学生通过各种途径收集新闻（如：剪报纸、摘抄新闻等）。活动过程：

一、主持人导入，了解新闻的特点

今天我们要召开一个小小的新闻发布会，我当主持人。在新闻会发布之前，首先请大家说说新闻有哪些特点？（有价值，及时，真实）

二、分组交流新闻，选出代表。

1、教师：昨天请同学们回家通过各种途径找自己最感兴趣的新闻准备今天来与大家一起分享。大家都找了吗？

2、教师：每位同学都有自己最感兴趣的新闻与大家分享，现在请小组内交流，同学们各自说说自己的有趣新闻，然后以组为单位，分别推荐组代表与大家一起分享。

3、分组讨论。每组派一个代表发言——引导学生发表自己的所见所闻。并且提出问题让学生区分什么是国内新闻，国际新闻、社会新闻。引导学生把感兴趣的新闻表述主要内容与大家一起分享，还能适当表达自己的想法，并且与大家分享自己是通过怎样的途径知道这条新闻的。

三、个别学生分享自己感兴趣的新闻，并且选出自己最有兴趣的新闻，说明为什么喜欢这条新闻。

1、教师：谁愿意把自己收集的最感兴趣的新闻与大家一起分享？

2、请各别学生单独阐述，自己最感兴趣的新闻，说明理由，为什么喜欢这个新闻。

四、主持人小结

第三篇：晨会课交流学习材料2篇

晨会课交流学习材料

1子女如何与父母沟通

9月的第三周是家庭教育周，在和学生的谈话内容中，常听到学生会抱怨：「爸爸根本不明白我，还要常常管着我！」「我和妈妈很难好好沟通，说不到两句话就会吵架！」「妈妈不说话还好，若她说话我便会觉得很烦！」乍听下来，好象两代之间真的很难去互相了解，我们相信父母是愿意和子女沟通的，所以他们也会去参加讲座、阅读书报、有机会时更会与其它家长交流管教心得和沟通秘技等，但为人子女的你们，相信亦不会只想和父母「一句起，两句止」，若期望父母单方面改变以往的沟通方式，何不自己亦去多做一些呢？相信下面的方法会对你有很大的用处！

沟通基本步骤：

沟通是让彼此明白对方的心意及表达自己想法的一种方法。而不同方式的表达会令人对你产生不同的看法。要和父母有良好的沟通先要对他们有所了解并去实行，如此一来可以知道父母的生活细节以增加话题，另一方面亦可以增加亲子间的沟通默契，方法包括有「留意看」、「细心听」、「密密讲」和「常常做」四方面，这四方面是互相影响、彼此循环不息的。

留意看：观察父母日常的生活习惯及作息时间注意他们平日的身体状况与健康情况

细心听：和父母谈话时可以尝试听听父母的想法、需求、担忧及压力 <课件 >

多言讲：早上要向父母说声「早晨」;外出时向父母说「再见」及交待预计回家的时间;多利用言语表达你的的关心，亦可以用小字条表达心意;做错事时要坦诚认错;主动和父母倾谈自己在学校的情况;

常常做：安排固定时间协助父母做家务;尽力做好自己本分：努力读书学习；对工作负责及投入;在节日或父母生日时表达心意，如送礼物给父母或一同外出联络感情。

晨会课交流学习材料

2火灾自救逃生10大法则

为深刻汲取静安区胶州路“11·15”火灾事故的惨痛教训，做到防患于未然，今天让我们大家一起学习“火灾自救逃生10大法则”。

1、熟悉环境

对于我们经常工作或居住的建筑物，事先可制定较为详细的逃生计划，所有成员都要知道逃生出口、路线和方法。当我们到商场、宾馆等公共场所时，先要留心看一下安全出口、报警器、灭火器的位置，以及有可能作为逃生器材的物品，以便遇到火灾时能及时疏散和灭火。

2、迅速撤离

一旦听到火灾警报或意识到自己可能被烟火包围，千万不要迟疑，要立即跑出房间，设法脱险，切不可延误逃生良机。一般说来，火灾初期烟少火小，只要迅速撤离，是能够安全逃生的。

3、毛巾保护

火灾中产生的一氧化碳在空气中含量达1.28％时，人在1－3分钟内即可窒息死亡。同时，燃烧中产生的热空气被人吸入，会严重灼伤呼吸系统，甚至窒息死亡。逃生时，不管附近有无烟雾，都应采取防烟措施。常用的防烟措施是把毛巾浸湿，叠起来捂住口鼻，无水时，干毛巾也行；身边如没有毛巾，餐巾布、口罩、衣服也可以替代，要多叠几层，使滤烟面积增大，将口鼻捂严。穿越烟雾区时，即使感到呼吸困难，也不能将毛巾从口鼻上拿开。

4、通道疏散

应根据火势情况，优先选用最便捷、最安全的通道和疏散设施，如疏散楼梯、消防电梯、室外疏散楼梯等。从浓烟弥漫的建筑物通道向外逃生，可向头部、身上浇些凉水，用湿衣服、湿床单、湿毛毯等将身体裹好，要低势行进或匍匐爬行，穿过险区。如无其它救生器材时，可考虑建筑物的窗户、阳台、屋顶、落水管等脱险。

5、绳索滑行

当各通道全部被浓烟烈火封锁时，可利用结实的绳子，或将窗帘、床单、被褥等撕成条，拧成绳，用水沾湿，然后将其拴在牢固的暖气管道、窗框、床架上，被困人员逐个顺绳索滑到地面或下到未着火的楼层而脱离险境。

6、低层跳离

如果被火困在二楼内，若无条件采取其他自救方法并得不到救助，在烟火威胁、万不得已的情况下，也可以跳楼逃生。但在跳楼之前，应先向地面扔一些棉被、枕头、床垫、大衣等柔软物品，以便“软着陆”。然后用手扒住窗台，身体下垂，头上脚下，自然下滑，以缩小跳落高度，并使双脚先着落在柔软物上。如果被烟火围困在三层以上的高层内，千万不要急于跳楼。

7、借助器材

火灾中，不到最后一刻，绝不放弃生命，要竭尽所能设法逃生，要充分利用缓降器、救生袋、导向网、导向绳、救生舷梯等器材和设施，争取火“口”脱险。

8、暂时避难

在无路逃生的情况下，应积极寻找暂时避难处所，以保护自己，择机而逃。如果在综合性多功能大型建筑物内，可利用躲在电梯、走廊末端以及卫生间附近的避难间。如果处在没有避难间的建筑物里，应关紧房门和迎火的门窗，打开背火的门窗，但不要打碎玻璃，窗外有烟进来时，要赶紧把窗户关上。如门窗缝或其他孔洞有烟进来时，要用毛巾、床单等物品堵住，或挂上湿棉被、湿毛毯等难燃物品，并不断向迎火的门窗及遮挡物上洒水，最后淋湿房间内的所有可燃物，一直坚持到火灾的熄灭。在被困时，要用电话、对讲机等及时报警。如没有这些设备，白天可用各色的旗子或衣物摇晃，向外投掷物品，夜间可摇晃点着的打火机、划火柴、打开电灯、手电向外报警求援，直到消防队来救助脱险或在能疏散的情况下择机逃生。在逃生过程中如果有可能应及时关闭防火门、防火卷帘门等防火隔物，启动通风和排烟系统，以便取得逃生和救援时机。

9、标志引导

在公共场所的墙面、顶棚、门顶、转弯等处有“安全出口”、“紧急出口”、“安全通道”、“火警电话”以及逃生方向箭头、事故照明灯等消防标志和事故照明标志。被困人员应按照标志指示的方向有秩序地撤离逃生，以解“燃眉之急”。

10、利人利已

在众多被困人员逃生过程中，相互拥挤、践踏，既不利于自己逃生，也不利于别人逃生。在逃生过程中如看见前面的人倒下去了，应立即扶起，对拥挤的人应给予疏导或选择其他疏散方向予以分流，减轻单一疏散通道的压力，竭尽全力保持疏散通道畅通，以最大限度减少人员伤亡。

第四篇：晨会121

晨会

时间：xxxx年xx月xx日

地点：xxxx

主持人： xxx

参会人员： xxxxxxxxxxx

晨会内容：

1、xxx通知要xxx人员填报《拟xxxxx情况统计表》要求数据真实、准确，上报后不能修改。

2、xxx要根据去年xxxxx测算的xxx来核对现在xxxx中是否有xxxx大于测算xxx，一旦发现此类情况要立即对xxxx发放部分进行清收或将xxxx全部回收，xxxxx近期将要进行检查。

3、xxx要根据xxx不良xxx风险分类实施方案对现存量不良xxx要掌握好分类原则，以免出现分类不准确现象。

4、xxxx中他行有xxx的必须录入。

5、xxxxx已经到了，大家要高度重视，提高警惕，严禁因个人不良行为给xxxxxx带来负面影响。

第五篇：晨会分享（范文）

晨会分享

【聪明的员工】

1.能始终跟着公司一起成长的人。

2.对公司的前景始终看好的人。

3.在公司不断的探索中能找到自已位置的人。

4.为了公司新的目标不断学习新东西的人。

5.抗压能力强且有耐性的人。

6.与公司同心同德，同舟共济，同甘共苦的人。

7.不计较个人得失，顾全大局的人。

8.雄心博大，德才兼备，有奉献的人！

【好主管的标准】

1.替领导分担，而不是让领导担心

2.想尽办法完成任务，而不是找到理由推脱责任

3.时时刻刻找问题找办法，而不是没问题没想法

4.给领导汇报工作能提出思路办法，而不是只提问题提要求

5.工作任务完成情况主动报告，而不是总让领导追问

6.遇到困难无法解决及时沟通汇报，而不是不说也不做。

【离开平台，你将什么都不是】

1.不要老想着不顺就跳槽，哪个公司都有问题和优点。

2.跟对领导很重要，愿意教你放手让你做的领导绝对要珍惜。

3.埋怨公司就是打自己耳光！

4.心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢同事给你配合。

5.为公司创造利润是你存在的价值。

6.遇问题先思考，只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

【公司必须淘汰的6种人】

1.吃里扒外的人（好坏人）

2.不爱学习的人（修女）

3.斤斤计较的人（自私鬼）

4.过多心计的人（猥琐男）

5.太势利眼的人（强奸犯）

6.缺乏激情的人（性无能）