着时尚工装,塑企业文化————用工作服表达企业文化元素

第一篇：着时尚工装,塑企业文化————用工作服表达企业文化元素

着时尚工装，塑企业文化

——用工作服表达企业文化元素 有人说走秀的模特就是被设计师附身的“灵魂体”，将自己的设计理念幻化在时装上，用模特的形体展示在众人面前，让众人感受自己的创作。可以说，成功的设计作品，源于一个念头，而这个念头逐渐的成型是非常艰难的过程。而在时装领域，千姿百态的时尚灵感层出不齐，能被世人记在心里的都是经典之作。

何谓时尚？ 时尚，是个包罗万象的概念，它的触角深入生活的方方面面，人们一直对它争论不休。不过一般来说，时尚带给人的是一种愉悦的心情和优雅、纯粹、品味与不凡感受，赋予人们不同的气质和神韵，能体现不凡的生活品位，精致、展露个性。同时我们也意识到，人类对时尚的追求，促进了人类生活更加美好，无论是精神的或是物质的。

每个人心中，有自己的时尚。战争年代的时尚是军人与武器，和平年代的时尚是体育与女性。2005年中国的时尚是超级女声，2006年世界的时尚是世界杯，2008年中国的时尚是奥运会。

何为文化？

而文化是时尚的源头，文化衍生出的元素，成就时尚风潮。不同的文化也代表不同的时尚。如今在中国大多数的企业开始注重文化，崇尚企业文化，塑造企业形象，笔者认为，这不失为一种另类的“时尚”。

文化是企业的精神食粮，良好的企业文化能使员工实现价值最大化，只有使员工明确企业使命、意愿、企业精神、价值观等企业文化，才能提高员工的向心力、凝聚力和亲和力，激发员工的工作激情，朝着“成为同行业中最优秀的管理效益型企业”的目标去努力奋斗。而这种“文化”时尚是所有企业所追求的。有人说企业的本质是利润，而这最终的目的站需要靠的不仅仅只有文化，需要科学完善的管理、先进的技术、和明确的战略方向，更重要的是员工的配合，而每一个环节都不容小视。

何为文化的“时装”？

工作服，不仅仅有劳动保护一种功能，它更是企业文化的“时装”，是我们企业形象的班服一个重要元素。进入大型商场超市门店，也处处可见制服着装。在麦当劳，肯德基这些快餐店，见到的也是清一色的统一着装。

为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装呢？这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。

一切源于“创意”

创造，是艺术家的生命，同样，创造也是服装设计的生命，没有创造就没有工作服定做。服装既属于生存文化的范畴，也属于精神文化的范畴;服装就是这样处在物质文明和精神文明的结合点上。因此，工作服定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。

工作服，藏匿着另一种时尚

工作服定做是一种特殊的造型艺术，它以款式，面料，色彩三要素构成了一种特殊的艺术语言。工作服定做构思可以从每一个要素出发进行创意，也可以从整体角度出发进行创意，可以用新元素进行创意，也可以常规元素超常理构成进行创意，从而达到“情理之中，意料之外”的效果。总之，工作服定做构思要出奇，出新，出彩，要有创造性，体现现代企业的文化，也必将在设计和创作中衍生出工作服的“时尚”。