企业文化建设知识测试题[5篇材料]

第一篇：企业文化建设知识测试题

农发行昌吉州分行企业文化建设知识测试题

单位：姓名：

一、填空30分（每题3分）

1、企业文化是现代企业最具的管理思想和。

2、企业文化是企业增强核心竞争力、实现

3、加强企业文化建设是社会主义先进文化的和。

4、加强企业文化建设是践行社会主义荣辱观的5、农业发展银行的宣传语是。

6、农业发展银行的企业核心理念是 至诚服务、构建和谐。

7、企业文化的核心是要解决企业员工所共有的问题。

8、企业视觉形象是、核心理念和企业行为的综合反映和外部特征，是企业文化建设的重要内容。9、10、核心理念是企业文化的和实质。

二、问答题40分（每题5分）

1、什么是企业文化？

得分：

2、企业文化的特点是什么？

3、农发行推进企业文化建设的目标要求是什么？

答：（1）凝聚共同信念（2）统一形象标识（3）规范员工行为（4）提升金融服务（5）优化工作环境（6）塑造和谐银行（7）促进有效发展

4、农发行加强企业文化建设的主要方法和途径是什么？

答：（1）牢牢把握“四个结合”（2）广泛开展企业文化学习、教育和宣传活动（3）积极培育企业文化建设示范点（4）大力营造浓厚的企业文化氛围（5）全面加强专业文化建设。

5、农发行企业文化建设的指导思想是什么？

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，大力弘扬和培育“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，努力打造“建设新农村的银行”的品牌形象，切实加强员工行为规范，积极开展专业文化建设，丰富创建活动载体，全面增强我行的凝聚力、创新力、执行力，不断提高我行的现代化管理水平，为我行改革发展提供强大的精神动力和文化支持，为支持社会主义新农村建设做出积极贡献。

6、农发行推进企业文化建设的基本原则是什么？

（1）全面规划，突出重点（2）循序渐进，分步实施（3）典型示范，整体推进（4）厉行节约，注重实效

7、农发行昌吉州分行员工行为规范中礼仪规范的内容是什么？

1.不论遇到员工、还是来宾，见面先问好，态度和气，面带微笑，言语礼貌。2.员工应保持良好的仪态形象，做到仪表端庄，服装整齐，举止大方。3.严禁在办公区嬉戏打骂，饮酒；严禁酒后上岗、开车、参加会议。

8、农发行昌吉州分行员工行为规范中语言规范的内容是什么？

1．提倡讲普通话。2．会话语言清晰，语意明确言简。

3.与人交谈，要亲切、诚恳、谦虚、专心致志，不随意打断别人的话。4.提倡用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”等文明用语。严禁说脏话

三、论述题30分（每题15分）

1、为什么农发行要全面推行企业文化建设工作？

2、农发行加强企业文化建设的主要任务是什么？

要求：必须独立完成，答卷于2007年9月10日前有各部室统一

交州分行党群工作部。各县市支行、分行营业部自行保管。

第二篇：企业文化建设知识

企业文化建设

“一个企业应该建立什么样的企业文化？如何建立自身的企业文化？”，我想会有相当一部分人会思考这些课题，当然作为一个管理部门，我们也有责任来思考和协同完成这些课题，并且逐步丰富和发展企业文化建设。

事实上，新冶钢成立以后，公司最高管理层一直在倡导和培植新公司的企业文化。从公司管理思想、管理方式和方法、一系列报告、总结、公开场合的言词中，都提及了这方面的内容，这其实也是给公司文化建设提供了一个初步的轮廓。但一种文化的形成需要较长一段时间，需要正确的决策导向，需要公司各个阶层人员的积极参与和投入。尤其是在新旧文化冲突最激烈的组织变革时期，开展新文化建设运动，所花的时间会更长，投入的精力会更多，切入的程度会更深，建设的难度也更大。

为了健全、丰富和发展新冶钢的企业文化建设，就我个人的认知和理解，分以下几个命题作简要阐述。

1、文化的概念

什么是文化？在各类文献资料中有着诸多的解释，但个人认为十八世纪法国学者卢梭在《社会契约论》一书中的解释是最准确的，即文化是风俗、习惯、特别是舆论。它的特点是：铭刻在人们内心的潜意识；缓慢诞生且持续更新发展；能够自觉自发，维持人们的道德和法律法规意识等。根据卢梭的阐述，可知文化具有非物质性特征，这对于企业文化的界定来说，是重要的基础性定义。

从特征特性来看，文化不像钢铁、粮食、钞票等，好像是“虚”的，但并不是“虚”的就无用。诚信看起来是“虚”的，友谊看起来是“虚”的，爱情看起来也是“虚”的，但“虚”一旦落到“实”处，则变成一种无穷的力量。土地需要天空的关照，物质需要精神的支撑，企业也需要文化的滋润！良好的文化一旦形成，它必然产生由精神向“物质”的转化，变成发展和前进的动力。

2、对企业文化的理解

背景： 企业文化是国外在1980年前后提出的新管理概念，也近似地称之为组织文化或公司文化。新概念的产生一方面是由于随着科学技术的发展及社会的进步，在企业管理中更加重视人的因素，因为文化是与人联系在一起的，人也是生产力的第一要素；另一方面则是由于企业间收购、兼并及联合的迅速发展，以

及跨国公司的大量兴起，也必须处理好企业间乃至国家间的文化差异等重大课题。

地位：在企业管理中，企业文化的作用越来越受到重视。企业中的人文因素已逐渐成为企业管理的核心和促进发展的基础。企业文化是企业在一定的社会经济、文化传统中形成的关于企业运行的独特而稳定的价值观念及精神。它能对企业和员工的行为起规则作用。所以企业文化建设的好坏与企业总体业绩提升是正相关的，企业文化建设应该是企业战略层面的命题。

内涵：对于企业文化的内涵，国内外学者的理解不尽相同。总体上把握，从以下几点去理解应该是相对全面的：

1、企业文化是一种经营理念、价值观和行为准则，其核心要素是共同价值观，也就是一个企业的基本信仰，或者说是指导员工和企业行为的哲学。

2、企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有使命感和责任感的命运共同体，那种忽视人和以物为中心的企业管理方式，不能归于企业文化范畴。

3、企业文化内涵中既不包括厂房、设备、产品之类的物质性要素，更不包括行政性的和务必强制执行的规章制度。

4、企业文化无时不在，无处不在，渗透于企业的各个领域和全部时空，体现于企业人的一切行为之中。

5、企业文化不是突然出现的，它与企业相伴而生，因而它是继承下来的，但又不是一成不变的，而是随着时代的发展和企业的进步不断变化。

6、企业管理层在企业文化形成过程中起主导作用，企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的理念和思想。

定义：要给企业文化下一个科学的定义，对其内涵作一个准确和适当的表述确实困难，所以才有很多版本和说法。人们可以很容易地列举一些方面来说明什么是企业文化，如企业的格言警句、厂风厂貌、文化设施、文明礼仪、娱乐活动等。但这是企业文化的外延，即它的表现，不是企业文化的内涵。这些都没有抓住企业文化总体的特征，没有给予明确的表达和描述。个人认为，应当从企业文化的特征，以及它所涵盖的准确范围，特别是它不同于其他文化的核心特征方面，探寻企业文化的内涵，并且用准确的语言表达出来。

根据辨证逻辑原则，可以这样来定义企业文化，即：企业文化是企业在各种活动及其结果中，所努力贯彻并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识。它是由企业最高管理层提倡、上下全力塑造并共同遵守和不断革新的意识和一套行

为方式，体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空。

意义：首当其冲的是可以解决老板不在的时候应当怎么办。文化是一种集体无意识，或者说是下意识的东西，是一种从来不需要想起，永远也不会忘记的东西。好的企业文化熏陶，会达到一种境界，即使老板不在，无人监督，员工一定会按规则高效办事，一如既往的勤奋工作，一如既往地忠于企业。

3、企业文化的载体

企业文化具有非物质特性，属意识形态范畴，但可以通过载体表现出来。一般来讲，企业文化的载体分物质载体和精神载体两个层面。

物质载体：分为活动过程和活动结果。前者包括生产经营管理、美化工作环境、参与社会事务、处理人际关系、制定规章制度、从事科研教育、开展文化活动等；后者包括优质产品或服务、合理利润、科技成果、精美报刊、花园厂房等。

精神载体：分为精神现象和精神本质。前者包括价值观念、精神状态、工作作风、风气习惯、道德规范、行为准则、思维方式等；后者包括为社会服务、承担社会责任，理解和尊重人等。

可以看出，对企业文化理解的共同点在于精神内容是企业文化的重要组成部分。通过卢梭的文化概念和国内外有关企业文化的阐述，企业文化的本质是非物质的，而花园厂房、精良设备、优质产品等只是企业文化的派生。对此的理解类似于东西方文化中人们对不同建筑风格的偏爱及不同生产厂家生产同类产品时所呈现的不同产品形象。本质的东西是可以通过外在的表现形式展现出来的。

4、企业文化的类型：

关于企业文化的类型，依据各个组织的侧重点不同，所要追求的目标不同，各家各派有不同的说法，如总和说、群体说、构成说、观念说等：

总和说：认为企业文化是“逐步形成并为全体员工所认同、遵循、带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和”；或者认为是“企业管理硬件和软件的结合”，是“外显文化和内隐文化的复合体，或者认为是企业物质财富和精神财富的总和”。

群体说：认为企业文化是一种群体文化，是企业内在的文化特质、外在文化环境和群体的文化素质的综合体现。是企业形成的价值观念、行为准则在人群中

和社会上产生的文化影响。有的认为是某个行业的企业群体在实践中形成的公共企业文化。

构成说：从要素构成的角度，认为企业文化是由企业的行为文化、心理文化和物质文化构成的。或认为企业文化是经济意义和文化意义的混合，并解释“这里的文化不是指知识修养，而是人们对知识的态度；不是利润，而是对待利润的心理；不是人际关系，而是人际关系所体现的处世哲学；不是社交活动，而是社交方式；不是企业管理活动，而是倡导那种管理方式的原因等”。

观念说：认为企业文化是一种观念形态的价值观，是企业的经营哲学，也是企业信仰。或认为“是企业生产经营和管理活动中逐步形成的观念形态、文化形式和价值观念的总和”。

另外，从“文化与战略必须相互适应”这样的层面出发，即从企业战略选择出发，也有人将企业文化作下述分类：

强力型企业文化：从“制订规范、督促遵从”入手，在控制与权利基础上建立企业文化，其核心是制度化，更注重于组织和上下级关系、组织的权威性和员工的专业技能等。

流程型企业文化：强调文化适应性，工作环境较开放，但经营方式趋向稳健，要求组织成员间信任与支持，其核心是面向客户，业务流程以客户为中心展开，它所强调的是客户满意和稳定的回报等。

灵活适应型企业文化：鼓励挑战性及创新，强调组织的支持与信任，其核心是敢冒风险，捕捉机会，市场反应速度，它所关注的是市场的开拓与渗透。

上述无论哪家哪派的概述，都有其道理，但有的有些笼统和宽泛，有的有些模棱两可，似是而非，涵盖不够全面。在个人看来，只要抓住企业文化总体的特征和本质，依据企业的特色和特征，用科学的态度去建立和塑造企业文化就可以了，不要过多的拘泥于形式。

5、企业文化建设的误区

很多企业在意识到企业文化的重要性后，都极力着手其构建。但由于对企业文化的理解不够深刻，有些组织在构建企业文化时存在着明显的认识误区，下面就一些常见的现象进行简要分析。

（1）把企业文化等同于企业的文化娱乐活动

这是很多企业常犯的毛病，尤其是中小企业。对企业文化的内涵理解显得过于狭义，把企业文化误认为是文化娱乐活动，所以一时间搞了很多类似文艺演出等活动，自认为是在搞企业文化建设，这其实是很幼稚的想法。谈到企业文化，他们很容易会列举一些方面来说明什么是企业文化，如企业的格言警句、厂风厂貌、文化设施、文明礼仪、娱乐活动等。我们并不是说这些方面不重要，只是不能把企业文化的外延等同于企业文化，不能把它的表现等同于企业文化的内涵。

（2）企业文化口号化，认为构建企业文化就是搞CI

这是很多企业进行企业文化建设失败的原因。他们把从理念、精神到企业与员工行为的企业文化系统建设工程，变成了简单、花哨、空洞的口号、标志与装饰行为，把企业文化看成用文化方式包装企业的方法。CI是企业文化的外显部分，如冰山露出海面的一角，但二者是同中有异的。

（3）虎头蛇尾，缺乏企业文化系统管理

一些企业在进行企业文化建设时，是进行了前期的归纳、整理和倡导，提出了目标，但缺乏有效的手段措施加以支撑，雷声大，雨点小，不注重塑造和建设，或脱离企业的实际经营管理过程，企业文化顺理成章的只能变成“雾里看花、水中揽月”之类的东西，起不到实际的效果。

（4）盲目模仿优秀企业的企业文化，缺乏自身个性。

进行企业文化建设提倡借鉴优秀企业的经验，提倡学习，但不是照抄照搬，生搬硬套。这种“拿来主义”只会像“东施效颦”一样，搞出很多笑话。企业文化讲究的是个性，适合自己的才是最好的。

（5）认为企业文化就是老板文化

组织管理者的思想甚至一言一行都深刻地影响到企业文化，在一定意义上，这是好事情。企业需要精神领袖，需要英雄式的、甚至带有神话色彩的人物，一个杰出的管理者会倡导和引导企业建立一种优秀的企业文化，但是将企业文化简单等同于老板文化，其弊端也是显而易见的。

（6）企业文化和企业战略缺乏互动

企业战略是企业文化的一种反映，有什么样的企业文化，便会产生什么样的企业战略。战略管理中使命和价值观的表达，都是基于一定的企业文化背景。优秀的企业文化往往会指导形成有效的企业战略，并且是实现企业战略的驱动力与

重要支柱。另一方面，企业文化应该服务于企业的战略。企业战略的实施必须要有与之相匹配的企业文化来导航和支撑，在企业战略变革的过程中尤其如此。

（7）把企业文化等同于企业的政治思想工作

有些企业，尤其是国有大中型企业，具有政治思想工作的传统和优势，这也是中国企业的一大特色。但把企业文化等同于政治思想工作显然是不对的。思想政治工作注重的是政治性、阶级性、是非性和社会共性等，企业文化注重的是文化性、共享性、适应性和个性。虽然两者能够互为动力，成为载体，但在基本性质上是有区别的。

大凡优秀企业都十分重视企业文化建设，但不少企业在如何使企业文化理念真正变成规则，贯彻落实到各项工作上，转化为全员自律和自觉意识行为等方面，或多或少存在一些问题，有不少困惑。消除误区可以解决认识层面的问题，在企业文化建设时少走弯路，并有助于企业科学和系统的进行文化建设。

第三篇：知识测试题

2016年党风廉政建设宣传教育月活动 《准则》《条例》知识测试题（1）

（本试题选自湖北省纪委《准则》《条例》知识测试题库）（采用电子答题方式共120题，每题1分、总分120分）

1、姓 名：

2、党支部名称：

3、级别

A、科级及以下 B、副处级及以上

4、年龄

A、30岁以下 B、30至39岁 C、40-49岁 D、50岁以上

第一部分：《廉洁自律准则》部分（共15题）

一、判断题（5题）

1．《中国共产党廉洁自律准则》自2015年10月18日起施行。（×）

2．《中国共产党廉洁自律准则》重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，重在立德。（√）

3．《中国共产党廉洁自律准则》是对党章规定的具体化，体现了全面从严治党实践成果。（√）

4．“坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约”是针对党员领导干部的廉洁自律规范。（√）

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5．“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”是对全体党员的廉洁自律规范。（√）

二、单选题（8题）

1．《中国共产党廉洁自律准则》共有_____条。（B）A.18 B.8 C.12 D．10 2．党员领导干部的_____不是私事，也不是个人的事，而是领导作风的重要表现。（C）

A．人格 B.品格 C.家风 D.道德

3.国家和社会不论发展到了什么阶段，“两个务必”的要求永远不会过时。这与_____要求是一致的。（C）

A．坚持公私分明，先公后私，克己奉公 B．坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献 C．坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约 D．坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事

4.《中国共产党廉洁自律准则》分为两部分：一是党员廉洁自律规范；二是_____。（C）

A.领导廉洁从政规范

B.领导干部廉洁自律规范 C.党员领导干部廉洁自律规范 D.领导干部廉洁从政规范

5.《中国共产党廉洁自律准则》对党员和党员领导干部提出了“八条规范”，其中第一条是：坚持公私分明，____。

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（A）

A.先公后私，克己奉公 B.享受在后，甘于奉献 C.艰苦朴素，勤俭节约 D.清白做人，干净做事

6.《中国共产党廉洁自律准则》对党员和党员领导干部提出了“八条规范”，其中第五条是：廉洁从政，____。（B）A.自觉维护人民根本利益 B.自觉保持人民公仆本色 C.自觉带头树立良好家风 D.自觉提升思想道德境界

7.《中国共产党廉洁自律准则》对党员和党员领导干部提出了“八条规范”，其中第七条是：廉洁修身，____。（D）A.自觉维护人民根本利益 B.自觉保持人民公仆本色 C.自觉带头树立良好家风 D.自觉提升思想道德境界

8.《中国共产党廉洁自律准则》对党员和党员领导干部提出了“八条规范”，其中第八条是：廉洁齐家，____。（C）A.自觉维护人民根本利益 B.自觉保持人民公仆本色 C.自觉带头树立良好家风 D.自觉提升思想道德境界

三、多选题（2题）

1.“廉洁修身，自觉提升思想道德境界”与下列_____是一致的。(ABC)A.培养健康的生活情趣 B.交往有节，择善而交 C.作风正派 D.依法用权，秉公用权 2．《中国共产党廉洁自律准则》中关于党员的廉洁自律规范提出，应正确对待和处理_____的关系。（ABCD）

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A.苦与乐 B.俭与奢 C.廉与腐 D．公与私

第二部分：《党纪处分条例》部分（共105题）

一、判断题（50题）

1．修订后的《中国共产党纪律处分条例》自2015年10月18日起施行。（×）

2.党员受到留党察看处分，其党内职务视情况可以撤销。（×）

3．《中国共产党纪律处分条例》仅适用于违犯党纪应当受到党纪追究的党员。（×）

4．对违纪党员免予处分，应当作出书面结论。（√）5．从轻处分是指在《中国共产党纪律处分条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。（√）

6．党员被依法逮捕的，根据司法机关处理结果，可以恢复其党员权利的，应当适时予以恢复。（×）

7．预备党员违犯党纪，情节较轻，可以保留预备党员资格的，党组织应当对其批评教育或者延长预备期；情节较重的，应当取消其预备党员资格。（√）

8．对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益，应当由承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关建议有关组织、部门、单位按照规定予以纠

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正。（√）

9．处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。（√）

10．二人以上（含二人）共同故意违纪的，都应从重处分。（×）

11.在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的应当从重或加重处分。（√）

12.重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。（√）

13.因过失犯罪被判处管制、拘役的，一律开除党籍。（×）

14.党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予警告直至留党察看处分。（×）

15．违纪党员在党组织作出处分决定前死亡，对于应当给予留党察看以下（含留党察看）处分的，作出书面结论，不再给予党纪处分。（√）

16.在党内组织秘密集团或者组织其他分裂党的活动的，给予开除党籍处分。（√）

17.下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处

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分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。(√)18.在境外脱离组织出走时间超过六个月的属于违反政治纪律行为。(×)19.对于利用宗教活动反对党的路线、方针、政策，煽动骚乱闹事，破坏国家统一和民族团结的，属于不明真相被裹挟参加的，批评教育后可以免予处分或者不予处分。（√）

20.对抗组织审查属于违反政治纪律行为。（√）21．组织、参加会道门或者邪教组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。（√）

22．违纪后逃往国（境）外、外国驻华使（领）馆的，给予开除党籍处分。（√）

23．组织迷信活动的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（√）

24.违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。（√）

25．党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，情节严重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（√）

26．已退出领导职务，但尚未办理退休手续的中共党员干部不属于党员领导干部。(×)27．党员陈某在单位民主推荐中帮他人拉票、助选，应受到党纪处分。（√）

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28．故意为他人脱离组织出走提供方便条件的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（√）

29．在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。（√）

30．违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境，视情节给予警告直至留党察看处分。（√）

31.利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜,在社会上造成不良影响的，违反廉洁纪律。(√)32.对违反有关规定滥发津贴、补贴、奖金的，视情节轻重，对直接责任者和领导责任者给予警告直至开除党籍处分。（√）

33.违反有关规定出入私人会所违反廉洁纪律。(√)34.省直机关一名副处级干部张某办公用房面积为18平方米，张某不违反廉洁纪律。（×）

35．只要是影响公正执行公务，无论礼品、礼金、消费卡等的数额大小，一律不准收受。（√）

36．向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，一律违纪。（√）

37．相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取

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利益搞权权交易的，给予警告或者严重警告处分。（×）

38．党员不得违反有关规定经商办企业。（√）39．党和国家机关违反有关规定经商办企业的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。（√）

40.干涉群众生产经营自主权，致使群众财产遭受较大损失的，对直接责任者和领导责任者，视情节给予警告直至留党察看处分。（√）

41.遇到国家财产和群众生命财产受到严重威胁时，能救而不救，情节较重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。（√）

42．党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系。（√）

43．党员在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的，违反了工作纪律。（√）

44．党员对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响的，情节较重的给予党纪处分。（√）

45.党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力，造成严重损害或者严重不良影响的，应对直接责任者和领导责任者给予党纪处分。(√)46.临时出国（境）团（组）或者人员中的党员，擅自

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延长在国（境）外期限，或者擅自变更路线的，属于违反组织纪律的行为。（√）

47．以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国（境）的，属于违反组织纪律的行为。（√）

48．对生活奢靡、贪图享乐，追求低级趣味，造成不良影响的共产党员，应当给予党纪处分。(√)49．严重违反社会公德、家庭美德行为的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。（√）

50.党员王某到县行政服务中心办证，给该证件办理窗口的党员干部张某送了一张商场消费券，张某收受后为王某办理了证件。王某不受党纪处分，张某应受党纪处分。（×）

二、单选题（40题）

1.加强对党的各级组织和全体党员的_____，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。（A）

A.教育、管理和监督 B.教育、管理和问责 C.管理、监督和问责 D.管理、问责和教育 2.实施党纪处分，应当按照规定程序经_____讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。（C）

A.党代会

B.规定程序 C.党组织集体

D.党员代表

3.党员受到开除党籍处分，_____内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。（A）

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A.五年 B.四年 C.三年 D.六年

4.党员受到警告处分_____内，受到严重警告处分_____内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。（B）

A.一年半 半年 B.一年 一年半 C.半年 一年 D.一年 两年

5.一人有本条例规定的两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，应当合并处理，按其数种违纪行为中应当受到的_____给予处分。（A）

A.最高处分加重一档 B.最高处分减轻一档 C.最低处分加重一档 D.最低处分加重两档 6.党纪处分决定作出后，应当在_____向受处分党员所在的党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。（C）

A.半个月内

B.60日内 C.一个月内

D.45日内

7．对于违纪行为所获得的经济利益，应当_____。（A）A.收缴或者责令退赔

B.责令退赔 C.清退 D.上交

8.从轻处分，是指在《中国共产党纪律处分条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予_____的处分。

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(A)A.较轻 B.减轻一档 C.从轻 D.减轻两档 9.《中国共产党纪律处分条例》规定，党的纪律处分工作强调“把纪律挺在前面”，注重_____。（B）

A.抓大放小

B.抓早抓小 C.抓细抓严

D.快查快结

10.在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予_____处分。（D）

A.严重警告

B.撤销党内职务

C.警告

D.留党察看或者开除党籍 11.某市市委副书记任某，因违反政治纪律受到党内严重警告处分，依据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，其_____不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。（C）

A.六个月 B.一年 C.一年半 D.两年 12.党员卢某因故意犯罪被法院判处有期徒刑1年，缓刑1年，其所在党组织应给予其______处分。（C）

A.留党察看二年

B.撤销党内职务 C.开除党籍

D.严重警告

13.党员违纪后下落不明时间超过______的，党组织应当按照党章规定对其予以除名。（B）

A.三个月

B.六个月

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C.一年

D.两年

14．在党内组织秘密集团或者组织其他分裂党的活动的，给予_____处分。（C）

A.留党察看

B.严重警告 C.开除党籍

D.撤销党内职务

15.组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的，对策划者、组织者和骨干分子，给予_____处分。（C）

A.开除党籍 B.留党察看

C.留党察看或者开除党籍 D.撤销党内职务或者开除党籍

16.党员张某通过信息网络、报刊、讲座、书籍等方式，公开发表坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则，反对党的改革开放决策的文章。张某应被给予_____处分。（C）A.严重警告

B.撤销党内职务 C.留党察看

D.开除党籍

17.妄议中央大政方针，破坏党的集中统一，且情节严重的，给予______处分。（C）

A.警告或严重警告

B.撤销党内职务 C.开除党籍 D.留党察看

18.组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度

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或者敌视政府等组织的，对策划者、组织者和_____，给予开除党籍处分。（C）

A.领导者

B.教唆者 C.骨干分子

D.参与者

19.下列_____行为，一般应当予以除名。（D）A.违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的 B.在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的 C.不如实填报个人档案资料的 D.隐瞒入党前严重错误的

20．违反_____，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（A）

A.民主集中制原则 B.议事规则 C.干部选拔任用规定 D.组织纪律

21.在干部选拔任用工作中，用人失察失误造成严重后果的，情节严重的，对_____，给予开除党籍处分。（D）

A.直接责任者 B.主要领导责任者

C.重要领导责任者 D.直接责任者和领导责任者 22.不按要求报告或者不如实报告个人去向的，违反_____。（A）

A.组织纪律 B.政治纪律

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C.工作纪律

D.群众纪律

23.在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的，违反_____。（A）

A.组织纪律

B.政治纪律 C.工作纪律

D.群众纪律

24.在操办婚丧喜庆事宜中，借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，依照有关规定_____处分，直至开除党籍。（C）

A.加重

B.从重 C.从重或者加重

D.加重一级

25.搞权色交易或者给予财物搞钱色交易，违反了党的_____。（C）

A.组织纪律

B.生活纪律 C.廉洁纪律

D.群众纪律

26.向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，情节较重的，给予_____处分。（D）

A.严重警告

B.警告或严重警告 C.开除党籍

D.撤销党内职务或留党察看 27.违反会议活动管理规定，到禁止召开会议的风景名胜区开会，属于违反_____行为。（A）

A.廉洁纪律

B.组织纪律

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C.政治纪律

D.工作纪律

28.利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过_____，构成违纪。（B）

A.三个月

B.六个月 C.一年

D.三年

29．禁止“权色交易” 实际上是落实《中国共产党廉洁自律准则》_____的规定。(C)A.廉洁从政，自觉保持人民公仆本色 B.廉洁用权，自觉维护人民根本利益 C.廉洁修身，自觉提升思想道德境界 D.廉洁齐家，自觉带头树立良好家风

30.党政机关中_____级（含）以上党员干部，因私出国（境），必须备案。（B）

A.副处

B.正处 C.副厅

D.正厅 31.一般公务用车严格执行_____停放制度。（B）A.单位停车场

B.指定地点 C.随意场所

D.不确定

32．我省规定，可以使用_____为职工发福利。（B）A.行政经费

B.工会会费 C.专项经费

D.财政资金

33.不顾群众意愿，盲目铺摊子、上项目，致使国家、集体或者群众财产和利益遭受较大损失，属于违反_____行

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为。（A）

A.群众纪律 B.组织纪律 C.工作纪律 D.政治纪律

34．对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮，损害党群、干群关系的行为属于违反_____行为。（A）

A.群众纪律 B.组织纪律 C.工作纪律 D.政治纪律

35．不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针政策以及决策部署，或者作出违背党和国家方针政策以及决策部署的错误决策的行为违反_____。（B）

A.组织纪律

B.工作纪律 C.政治纪律

D.群众纪律

36．党员被依法判处刑罚后，不按照规定给予党纪处分，或者对违反国家法律法规的行为，应当给予党纪处分而不处分的行为违反_____。（B）

A.组织纪律

B.工作纪律 C.廉洁纪律

D.群众纪律

37．党员受到党纪处分后，不按照干部管理权限和组织关系对受处分党员开展日常教育、管理和监督工作的行为违反_____。（B）

A.组织纪律

B.工作纪律 C.廉洁纪律

D.群众纪律

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38._____党组织关于干部选拔任用、纪律审查等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，给予相应的党纪处分。（A）

A.泄露、扩散或者窃取 B.遗失、泄露或者扩散 C.扩散、遗失或者窃取 D.泄露、遗失或者窃取

39.党员与他人发生不正当性关系，造成不良影响，情节严重的，给予______处分。（D）

A.警告或者严重警告 B.撤销党内职务或留党察看 C.留党察看或开除党籍 D.开除党籍

40．《中国共产党纪律处分条例》自2016年1月1日起施行，关于该条例的溯及力问题，遵循______原则。（B）

A.从旧兼从重

B.从旧兼从轻 C.从新兼从重

D.从新兼从轻

三、多选题（15题）

1.对党员的纪律处分种类有_____。（ABCD）A.警告、严重警告 B.撤销党内职务 C.留党察看 D.开除党籍

2.《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处

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分条例》体现了_____。（ABC）

A.纪法分开

B.纪在法前 C.纪严于法

D.纪大于法

3.有以下_____行为之一的，对直接责任者和领导责任者，视情节给予严重警告直至开除党籍处分。（ABCD）

A.拒不执行党和国家的方针政策以及决策部署的 B.故意作出与党和国家的方针政策以及决策部署相违背的决定的

C.擅自对应当由中央决定的重大政策问题作出决定和对外发表主张的

D.对下属违纪行为置若罔闻，不管不问的

4.党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的_____等，情节严重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（ABCD）

A.老乡会

B.校友会 C.战友会

D.联谊会

5．从2014年1月15日起公款进餐费用报销必须具备_____。(ABCD)A.公函

B.领导审批单 C.消费清单

D.发票

6._____属于违反会议有关规定的行为，应受到纪律处分。（ABCD）

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A.组织与会议无关的游览活动 B.组织高消费娱乐、健身活动 C.开会宴请和发放纪念品 D.会议费中有烟酒费用开支

7.收受可能影响公正执行公务的_____等，违反了党的廉洁纪律。（ABC）

A.礼品

B.礼金 C.消费卡

D.公务卡

8.下列_____情形，视情节轻重给予警告直至开除党籍处分。（ABCD）

A.公款旅游 B.借公务差旅之机旅游 C.以公务差旅为名变相旅游 D.变相用公款出国（境）旅游

9.下列_____情形，相关责任者应受到党纪处分。（ABCD）A.公务接待中超标准、超范围接待 B.公务接待借机大吃大喝 C.机关内部食堂超标准接待

D.领导干部亲属因私使用配备给领导干部的公务用车 10.用_____，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分。（ABD）

A.公款购买赠送礼品 B.公款购买发放礼品

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C.公款购买办公用品 D.公款购买副食品

11．不按照规定公开_____等，侵犯群众知情权，对直接责任者和领导责任者，视情节给予警告直至留党察看处分。（AB）

A.党务

B.政务 C.厂务

D.村（居）务

12．党员领导干部违反有关规定，干预和插手_____等市场经济活动，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分。（ABCD）

A.建设工程项目承发包 B.土地使用权出让、政府采购 C.房地产开发与经营

D.矿产资源开发利用、中介机构服务

13.党员领导干部违反有关规定_____，视情节给予严重警告直至开除党籍处分。(ABCD)A.干预和插手司法活动 B.干预和插手执纪执法活动

C.向有关地方或者部门打招呼、说情

D.以其他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响 14.在_____时对应当报告的事项不报告或者不如实报告，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予

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撤销党内职务或者留党察看处分。(ABC)A.上级单位检查工作 B.上级单位视察工作

C.向上级单位汇报、报告工作 D.向下级单位指导工作

15．下列行为属于违反生活纪律的是_____。A.生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味 B.与他人发生不正当性关系

C.搞权色交易或者给予财物搞钱色交易 D.豪华装饰公务用车的

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ABCD）（

第四篇：知识测试题

麒麟乡义合小学燃煤污染型地氟病防治知识试题

班级姓名

1．燃煤型地方性氟中毒的主要危害有哪些？

答：

2．为什么要使用回风炉？

答：

3．农村常见的弯腰驼背是什么引起的？

答：

4．牙齿为什么会变黑？

答：

5．烟囱不出屋可以吗？

答：

6．在煮饭、烤火及烘烤粮食时，不盖上炉盖可以吗？ 答：

7．在炕粮食、辣椒和其他食物时可以烧敞炉吗？

答：

8．敞盖烧煤是否正确？

答：

9．经过熏烤的粮食、辣椒和其他食物，烹调前不淘洗可以吗？ 答：

10．如果烟囱阻塞时怎么办？

答：

第五篇：《企业工会条例》知识测试题及答案(上传)

命题者 中共靖西县委党校 农华礼

《企业工会工作条例》知识测试题

（测试总时间：60分钟）

单位——— 姓名——— 分数———

一、填空题（每空3分，共30分）

1、《企业工会工作条例》于2006年12月11日中华全国总工会第（）届执行委员会第（）次全体会议通过。共九章（）条.2、企业工会是（）的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是（）会员和职工合法权益的（）。

3、企业工会有女会员（）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员。

4、《企业工会工作条例》规定会员在（）人以下的企业工会应召开会员大会？

5、企业工会接受党组织和上级工会双重领导，以（）领导为主。未建立党组织的企业，其工会由（）领导。

二、不定项选择题（每小题5分，共20分）

1、《企业工会工作条例》适用于（）。

A、中华人民共和国境内所有企业工会 B、不适用私营企业 C、实行企业化管理的事业单位工会 D、不适用事业单位

2、颁布《企业工会工作条例》的目的是为（）

A、加强和改进企业工会工作。B、发挥企业工会团结组织职工。C、维护职工权益 D、促进企业发展

3《企业工会工作条例》制定是根据（）A、《工会法》 B、《劳动法》 C、《经济法》 D、《中国工会章程》

4、工会代表职工与企业签订集体劳动合同时，除了劳动报酬以外，协商重点内容包括（）

A、劳动安全卫生 B、工作时间 C、劳动定额 D、保险福利

三、简答题（每小题10分，共50分）

1、企业工会的基本任务是什么？

2、国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会有哪些职权?

3、企业工会主席有哪些职权?

4、企业工会督促企业按照多少比例分别提取职工素质教育培训费用和劳动竞赛奖励经费？

5、企业工会委员（常委）会一般每季度召开一次会议，讨论或决定的问题主要是那些?

命题者 靖西县委党校 农华礼

《企业工会工作条例》知识测试题答案

（测试总时间：60分钟）

单位——— 姓名——— 分数———

一、填空题（每空3分，共30分）

1、（十四）、（四）、（六十）

2、（中华全国总工会）、（企业工会）、（代表者和维护者）

3、（十）

4、（100）

5、（同级党组织）、（上一级工会）

二、不定项选择题（每小题5分，共20分）

1、（AC）

2、（ABCD）

3、（ABD）

4、（ABCD）

三、简答题（每小题10分，共50分）

1、答：

（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

（二）组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督。

（三）帮助和指导职工与企业签订劳动合同。

（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动。

（五）组织培养、评选、表彰劳动模范。

（六）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。

（七）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利 等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。

（八）维护女职工的特殊利益。

（九）加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

（十）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。（18条）

2、答:

（一）听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。

（二）审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。

（三）审议决定职工生活福利方面的重大事项。

（四）民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。

（五）依法行使选举权。

（六）法律法规规定的其他权利。（34条上）五

3、答:

（一）负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。

（二）参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。

（三）以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。

（四）代表和组织职工参与企业民主管理。

（五）代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。

（六）担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。

（七）向上级工会报告重要信息。

（八）负责管理工会资产和经费。（27条）

4、答：督促企业按照有关规定，按职工工资总额的百分之一点五至百分之二点

五、百分之一分别提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费，并严格管理和使用。（53条下）八

5、答:

（一）贯彻执行会员大会或会员代表大会决议和党组织、上级工会有关决定、工作部署的措施。

（二）提交会员大会或会员代表大会的工作报告和向党组织、上级工会的重要请示、报告。

（三）工会工作计划和总结。

（四）向企业提出涉及企业发展和职工权益重大问题的建议。

（五）工会经费预算执行情况及重大财务支出。

（六）由工会委员会讨论和决定的其他问题。（15条）