校园招聘会的操作

第一篇：校园招聘会的操作

校园招聘会的操作

曾经有一位宝洁的员工这样形容宝洁的校园招聘；“由于宝洁的招聘实在做得太好，即便在求职这个对学生比较困难的关口，自己第一次感觉自己被人当作人来看，就是在这种感觉的驱使下我应该说是有些带着理想主义来到了宝洁。”可见，一次好的招聘会，会对优秀的学子产生很强的吸引力。

宝洁公司招聘主管向我们介绍了他们的经验：

1、前期的广告宣传：派送招聘手册，招聘手册基本覆盖所有的应届毕业生，以达到吸引应届毕业生参加其校园的招聘会的目的。

2、邀请大学生参加其校园招聘介绍会：宝洁的校园招聘介绍会程序一般如下：校领导讲话，播放招聘专题片，宝洁公司招聘负责人详细介绍公司情况：招聘负责人答学生问，发放宝洁招聘介绍会介绍材料及职位申请表。

宝洁公司会请公司有关部门的副总监以上高级经理以及那些具有校友身份的公司员工来参加校园招聘会。通过双方面对面的直接沟通和介绍，向同学们展示企业的业务发展情况及其独特的企业文化、良好的薪酬福利待遇，并为应聘者勾画出新员工的职业发展前景。通过播放公司招聘专题片，公司高级经理的有关介绍及具有感召力的校友亲身感受介绍，使应聘学生在短时间内对宝洁公司有较为深入的了解和更多的信心。

明基则在校园招聘中的宣传工作上了很大的功夫。明基HR经理郑红小姐介绍说：“明基的宣传工作与其他企业有所不同。明基的宣传工作并非是因为校园招聘才进行的，而是一直都在做。只是关于校园招聘的宣传更多强调明基对人才的理念和明基对人力资源方面的观念。比如我们的校园招聘海报：长颈鹿稳固的站在地上，头很高，可以看得很远。这个海报主要表达的主题是明基会提供一个平台，让大学生有机会打下稳固的基础，同时又提供发展的空间。

此外，针对每年不同的就业情况，明基会有不同的宣传计划。比如我们每年都会在比较知名的高校举办专场招聘会，去年我们是请总经理亲自到每个会场进行演讲，而今年则希望提高效率，遍地开花，于是安排当地的分公司经理去宣讲明基的企业文化，包括明基集团的发展情况，还有为大学生提供的条件等。当然，我们还会运用其它的方法来增进大学生对明基的亲切感，比如请一些该校毕业的明基员工‘现身说法’。”

第二篇：2012校园招聘会

时间安排

星期 招聘会类型 规模（家）企业来源地 需求层次 高校2011年

10月19日

星期三 管理，营销，技术，文职专场 50 省内外 民办，自考，成教 西安工业大学高职学院 10月31日 星期一 机械，电子，通信，外包服务专场 50 省内外 中技，民办，成教 西飞工学院

11月4日

星期五 珠三角名企专场 50 省外 中技，民办，成教 西安思源学院11月6日

星期日 西安高新区企业专场 50 省外 中技，民办，成教 西安高新科技职业学院

11月12日

星期六

综合型校园招聘会 50 省内外 民办，自考，成教 西安思源学院

11月16日 星期三 综合型校园招聘会

省内外 民办，自考，成教 陕西职业技术学院

11月18日

星期五

呼叫，外包，电子商务专场 50 西安市

民办，自考，成教 西京学院

11月19日

星期六

管理，营销，技术，文职专场

西安市

民办，自考，成教 西京学院

11月20日

星期日

地产，建筑，物业，园林专场

西安市 高职，民办 延安大学西安创新学院

11月21日

星期一 管理，营销，财经，文职专场 50 西安市 高职，民办 西京学院

11月23日

星期三 西安高新区企业专场 50 西安市 大专，本科 陕西国际商贸学院 12

11月24日

星期四 管理，营销，技术，文职专场 50 西安市 高职，民办 陕西职业技术学院

11月25日

星期五 管理，交通，运输，物流专场 50 省内外 高职，民办 西安科技商贸职业学院

11月26日

星期六 管理，物流，物业，文职 50 西安市 西安市 高职，民办 西安工业大学高职学院

11月27日

星期日

综合型校园招聘会 50 西安市 三本，高职 西北大学软件职业学院

12月1日

星期四 地产，建筑，物业，园林专场 50 西安市 三本，高职 延安大学西安创新学院

12月2日

星期五 西安经开区企业专场 50 西安市 本科 西京学院

12月3日

星期六 综合型校园招聘会 50 西安市 高职，民办 陕西警官职业学院

12月5日

星期一 西安高新区企业专场 50 西安市 高职，民办 西飞工学院12月8日

星期四 综合型校园招聘会 50 省内外 高职，民办 陕西职业技术学院

12月10日

星期六 综合型校园招聘会 50 省内外 三本，高职 西安科技大学高新学院

12月11日

星期日 管理，营销，技术，文职专场 50 西安市 高职 陕西经济管理职业学院

12月13日

星期二 机械，电子，通信，外包服务专场 50 省内外 高职，民办 西安欧亚学院

12月14日

星期三

综合型校园招聘会 50 省内外 高职，民办 陕西国际商贸学院

12月15日

星期四 西安经开区企业专场 50 西安市 高职，民办 西安思源学院 12月16日

星期五 机械，电子，通信，外包服务专场

省内外 高职，民办 西安科技商贸职业学院

12月17日

星期六 综合型校园招聘会 50 省内外 本科，大专 西安体育学院

12月21日

星期三

管理，营销，技术，文职专场 50 西安市 高职，民办 陕西职业技术学院12月23日

星期五 管理，营销，财经，文职专场 50 西安市 高职，民办 西京学院

12月24日

星期六 西安高新区企业专场 50 西安市 高职，民办 西北大学软件职业学院

2012年

2月15日

星期三 管理，营销，服务，文职专场 50 西安市 高职，民办 西京学院

2月20日

星期一 综合型校园招聘会 50 省内外 高职，民办 西安工业大学高职学院

2月22日

星期三 综合型校园招聘会 50 省内外 三本，高职 延安大学西安创新学院

2月26日

星期日 综合型校园招聘会 50 省内外 三本，高职 西安思源学院

3月2日

星期五 西安高新区企业专场 50 西安市 高职，民办 西北大学软件职业学院

3月3日

星期六 综合型校园招聘会 50 西安市 三本，高职 西安科大高新学院

3月5日

星期一

管理，营销，技术，文职专场 50 西安市 高职，民办 西安三资学院

3月7日

星期三 西安高新区企业专场 50 西安市 高职，民办 西安科技商贸职业学院

3月10日

星期六 机械，电子，通信，外包服务专场 50 省内外 高职，民办 西安思源学院

3月12日 星期一 管理，营销，财经，文职专场 50 西安市 高职，民办 陕西职业技术学院

3月13日

星期二

综合型校园招聘会 50 省内外 三本，高职 延安大学西安创新学院

3月18日

星期日

管理，营销，财经，文职专场 50 西安市 高职，民办 西安欧亚学院

3月26日

星期一

综合型校园招聘会 50 省内外 三本，高职 长安大学兴华学院

3月31日

星期六 大型招聘会 50 省内外 成教，中专，大专 西安数字技术学院

本文来自: 北京招聘会信息网(

第三篇：校园招聘会

展现自我才能 塑造精彩人生

——2012届毕业生院招聘会

2011年11月12日在我院北区体育馆前的篮球场，共邀请到156家（企）事业单位，为我院3200多名毕业提供了涉及航海类、贸易类、建筑类、汽车类、路桥、能源和安全等几十个专业领域的就业岗位，为毕业生的职业选择提供了很大的空间。

当日会场气氛很好，应聘者手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，了解用人单位的情况。与往年不同，今年在全球经济寒流的大背景下，就业紧张在中国蔓延，毕业生就业难已成了不争的事实，但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。我青通社成员在走访中了解到，面对与日俱增的就业压力，不少应聘者心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。

院长沈斐敏教授、交通人才服务中心汤锐华主任以及各系部主任、书记等到场检查工作。沈斐敏院长亲自到用人单位招聘展位了解需求行情，亲切地与毕业生交谈，询问求职情况。各系部领导和辅导员纷纷深入招聘会，动员毕业生积极求职。与此同时招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。在招聘的过程中，不少公司提到想与我校建立校企合作关系。除此之外，很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力，希望我校加强对学生相关方面的教育。

采访中记者了解到，无论是从企业角度还是应聘者角度，英语水平和专业知识都是非常重要的。汽车系营销2班许德志是第一次参加招聘会，他说在应聘前有点紧张，简历投递成功后就感觉轻松了很多。因为之前没有认真去了解这些企业，所以在提问过程中答起问题来有些困难。还在排队等候的机械系09楼宇班的胡业则是信心满满，投了三四份简历。她认为学好自己的专业知识就能在未来的就业中找准目标，他对专业对口的岗位比较感兴趣，而对薪资待遇他的并没有很高要求，但希望能找到有发展前景不错的职位。此外我们还从一些毕业生当中了解到，这次招聘会他们所心仪的工作并不多，但大家的心态都很乐观，认为可以先就业后择业。但仍有少部分毕业生采取观望姿势。招聘会现场，出现了许多大一大二学生的身影。他们在感受招聘会气氛的同时也想借此机会，提前了解企业对毕业生的具体要求，以便明确今后努力的方向。

本次活动的成功举办为毕业生和用人单位搭建了一个良好的交流平台，为毕业生顺利就业创造了机会，同时可以减少毕业生的应聘成本；对在校生来说也能让他们感受现场气氛，尽早地进行职业规划。参加此次活动的（企）事业单位对我院毕业生给予了充分的肯定，对本次活动的筹备、组织、接待、服务工作给予了高度评价，对我院给予他们的支持和帮助表示衷心感谢，纷纷表示将继续保持他们良好的合作关系。

院团委青年通讯社2011-11-19

第四篇：校园招聘会

天水师范学院援手创业俱乐部

第一届模拟校园招聘会

活

动

策

划

书

援手创业俱乐部

2011年4月2日

近年来，在校大学生在假期或者课余时间会选择兼职来满足自己的消费要求，然而，社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍迅速扩大，就业难问题凸现；供需的结构性矛盾非常突出；就业市场逐渐走向有序化和多样化；社会对毕业生素质的要求逐渐提高。这就要求我们大学生必须提早适应社会，吸取更多的工作经验，以满足公司的招聘要求。

很多在校大学生选择兼职，只为满足自己的物质生活要求，没有专业水平，没有经过招聘公司的审核，没有进行专业的培训，然而这些对于求职简历来说只是微不足道。我们应该通过常规的招聘模式来为自己找到合适的兼职工作，这样的经历对于我们来说是非常重要的，为我们毕业找工作打下了坚实的基础。

一、活动目的：

1、让在校大学生更早的踏入社会，了解社会，为以后更快的适应工作做准备。

2、宣传企业文化，将企业的管理模式灌输给在校大学生。

3、增大我社团的在校影响力以及校外的名声，扩大我社团的服务范围。

二、活动主题：

适应社会，改变人生

三、举办单位：

主办单位：创维集团天水办事处

指导单位：天水师范学院招生就业处

承办单位：天水师范学院援手创业俱乐部

协办单位：天水师范学院大学生职业发展协会

天水师范学院青年家政协会

天水师范学院校友联络志愿者协会

天水师范学院志高协会

天水师范学院建筑学社

天水师范学院当代中国马克思主义研究会天水师范学院初踏行动社

天水师范学院求实协会

四、总负责人：薛生财

主要负责人：刘涛 毛尔忠 杨世荣

五、邀请对象：

嘉宾：创维集团天水办事处相关负责人

学生：兄弟社团负责人以及成员

六、活动时间及地点

时间：2011年4月7日下午三点

地点：文科楼121

七、模拟形式：创维集团2011年兼职导购员招聘会

八、活动流程：

1、准备阶段：4月2日—4月6日

由宣传部制作并张贴喷绘、海报，外联部联系邀请嘉宾，组织部提前布置会场，保证活动的正常运行

2、实施阶段：4月7日下午3:00—4：30

1)先由援手创业俱乐部负责人向大家介绍协办单位，简要说明此次活动的流程，预祝大家能够选拔成功

2)有请创维集团天水办事处相关负责人宣布此次招聘

会正式开始

3)创维集团天水办事处相关负责人将一一介绍本次招

聘会的流程及目的4)由援手创业俱乐部组织部向在座有意应聘的成员分

发应聘登记表，收回后，由创维集团天水办事处整理选出中意的人员并将名单公布

5)被成功选拨的人员进行自我介绍，并回答招聘人员的相关问题

6)最后由创维集团天水办事处相关负责人公布最终入

围者名单

7)由援手创业俱乐部负责人宣告本次活动的结束，并

感谢大家的踊跃参与

3、会后总结:4月7日

1)由创业培训部清扫会场

2)由秘书处将会议总结及团训写好交与挂号单位（天

水师范学院招生就业处）及社团管理部

3)由网络信息部将活动总结、活动照片、入围者名单

上传到博客中

九、活动预算：

横幅：40元

喷绘：80元

饮料：10元

通讯费用：10元

共计140元

天水师范学院援手创业俱乐部

2011年4月2日

第五篇：2012校园招聘会

我校举办2012届毕业生大型校园供需见面会

又一年丹桂飘香、果实累累，又一届毕业生即将踌躇满志地踏上求职之路。

为确保我校毕业生在就业形势严峻的大环境下能顺利就业，让学生不出校园便能有机会找到合适的工作，11月25日，由学校搭台、招生就业办公室主办，在各系部及相关职能部门的积极配合下，我校2012届毕业生大型校园供需见面会在行政楼1、2层大厅内如期举行，我校近二千名中、高职应届毕业生前来应聘，现场气氛热烈。期间，校党委书记贾万樑，校长巫向前，副校长沈岳奋亲临现场了解情况并指导工作。

本次供需见面会共有65家企事业单位提供近2000个岗位，其中绝大多数为市级、区级医院，还有少数部队、民营或外资医院、幼儿园、大学门诊部以及相关企业，岗位涉及护理、检验、口腔工艺、眼视光、计算机、药学、影像等各个专业。供需见面会前后历时3个小时，我校毕业生纷纷与用人单位进行咨询与洽谈，并投递简历。招生就业办老师现场办公，为学生就业提供指导和服务。各专业系部的支部书记、毕业班辅导员和班主任也纷纷到现场，指导和鼓励学生根据岗位要求积极应聘。

与以往招聘会相比，此次招聘会为历年中时间较早，规模最大。同时，为了帮助外地生源的毕业生更好地就业，此次供需见面会还邀请了综合实力强、医院等级上三级的民营医院集团及代理江浙地带的综合性医院录用的医院管理公司前来参加。此外，不少毕业班辅导员、班主任向招聘单位有针对性的“匹配”推荐毕业生受到了广大用人单位的欢迎。很多招聘单位表示：“在同等条件下，我们更愿意招募跟医院现状和发展相匹配的条件的毕业生，比如上班途径便捷及用时短、部队医院优先考虑外地生有利于岗位稳定等等”。有个别民营单位明码标价，通过提供免费食宿或是实习期提供奖金吸引毕业生。同时也为低年级学生提供了许多实习和就业信息，也为招聘单位选人用人搭建了广泛的交流平台。个别医院在面试后提出想要进行操作技能测试，在学校协调护理系大力配合下，提供了护理实训中心给医院使用，为用人单位的录用及毕业生的自我展现搭建了平台，得到了用人单位的肯定。

招生就业办公室吴海霞