基层股3013年工作计划

第一篇：基层股3013年工作计划

基层股2013年工作计划

2013年，全县基层司法行政工作以“全国政法工作会议”精神为总体要求，继续落实市局“十项工程”确定的目标任务，以局党组“规范提升”为抓手，解放思想，求真务实，开拓创新，充分发挥基层司法所职能作用，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，为全县经济社会又好又快发展提供更加有力的法律服务和法律保障。

一、强化司法所规范化建设，激发工作人员干事创业新活力。

1、大力推进标准化司法所用房建设。对2012年年终考核办公用房不达标的古河、马厂、二郎口、西王、石沛司法所，强化督查指导，按规定落实好司法所办公用房面积都达到120平方米以上，设有专用的所长室、办公室、调解室、矫正室等。（完成时限：2013年全年）

2、完善司法所各项工作机制。制定《2013年度司法所人民调解、所务管理工作考评细则》，下发《2013年度司法所信息化应用工作通知》，使司法所岗位目标责任细化、量化、项目化，形成系统科学的基层司法所工作管理运行机制。（完成时限：2013年1月份）

3、加强档案（台账）规范管理。按照市局《关于规范统一司法所台账的通知》要求，统一规范基层司法所各项业务文书制作、台账登记、档案管理。制定2013年度司法所人民调解和所务管理工作台账，确保镇、村（居）调委会人民调解工作台账和调解卷宗的立案登记、受理、调处、调解协议格式、结案、立卷、归档等内容统一。（完成时限：2013年1月份）

4、按照《省级示范司法所动态管理办法》，对荣获“省级”示范司法所的襄河所和“市级”示范司法所的六镇、十字司法所，强化日常管理，发挥示范带头作用。（完成时限：2013年全年）

5、指导“司法所综合管理信息系统”有关人民调解、情报报送、法律服务所等模块的应用，确保市局信息化工作考核目标任务落实，并在每月3日前对上月任务完成情况进行通报。（完成时限：2013年每月）

6、开展司法助理员业务工作培训，拟于3月6日组织全体司法助理员进行一次基层业务工作和信息化应用操作培训，实现全体司法助理员“会调解、会协调、会写、会操作”的四种能力。（完成时限：2013年3月份）

7、开展司法所业务培训交流活动。组织基层司法所业务人员到兄弟单位参观、学习、考察，提高业务水平。将各司法所工作台账（卷宗）统一到基层股相互进行交流，抓综合亮点工作交流，谁的亮点多、特色新，就定其为先进典型的交流点。通过对照，查找问题，总结经验，促进推进司法所向科学化管理目标迈进。进一步激活司法所人员干事创业的工作激情。（完成时限：2013年6月份）

8、创新考核机制，严格绩效考核。为确保司法所各项工作都能按序时进度完成，组织对司法所进行季度、半年、年终工作考核，考评结果依据季度20%、半年30%、年中40%、局领导评价10%在年度进行汇总，并将考评结果直接与各司法所经费保障、评先评优挂钩。（完成时限：2013年全年）

二、强化人民调解工作，在维稳化解纠纷上有新举措。

9、加大人民调解工作宣传力度，提高人民调解工作的群众知晓率。组织司法所、法律服务工作者利用正月十六“走太平”和界首二月二“龙台头”等全椒民俗活动，设“人民调解宣传台”，宣传典型调解案例，维护社会和谐稳定。（完成时限：2013年2月-3月份）

10、针对性组织人民调解员业务培训。一是在今年春节前各司法所组织全镇人民调解员集中培训，培训以人民调解法、人民

调解程序、人民调解卷宗制作、经验交流等为主要内容，要形成工作材料。二是基层股将对去年马厂、二郎口等镇、村（居）调委会调解工作考核存在的问题，采取集中学与重点学相结合的方法，分别举办培训班，提高人民调解员业务水平。（完成时限：2013年1月份和5月份）

11、组织表彰全县“双十佳人民调解员”和“双百佳人民调解委员会”活动，充分调动了广大调解员的工作积极性，为我县2013年人民调解工作开启积极营造氛围。（完成时限：2013年3月份）

12、发挥调解职能优势，努力化解社会矛盾。在扎实做好日常（镇每月、村居每周、村民小组每天）排查调处的同时，在节假日及敏感时期，着力开展集中排查化解以土地确权与流转等矛盾纠纷专项活动，司法所组织镇、村居人民调解员每月至少二次下基层开展巡回调解，化解各类疑难矛盾纠纷，并及时详细填写《矛盾纠纷排查调处情况登记表》，履行指导、协调、督办职责。最大限度地做到“小纠纷不出组、大纠纷不出村、重大疑难纠纷不出镇”。（完成时限：2013年全年）

13、落实调解经费。按照《人民调解法》的要求，指导镇、村居将人民调解工作经费、人民调解委员会补助经费和人民调解员补贴经费纳入财政预算。将经费落实情况作为2013年镇综治工作考评的一项重要内容，实行重分考评。年终，全面实行人民调解“以案定补”工作，推动我县人民调解工作进入一个崭新的发展时期。（完成时限：2013年全年）

14、加强行业性调委会建设。对已成立的行业调委会，进一步完善制度，巩固提高，规范运作。拟定建立以调解员个人姓名或工作特色命名的人民调解委员会。（完成时限：2013年4月份）

15、发挥全椒县人民调解委员会的职能作用，积极推动人民调解与行政调解、司法调解相结合工作机制，积极探索“五调对

接”工作思路，指导人民法院设立人民调解工作室，推行诉前引导人民调解、诉中委托人民调解和诉后执行和解调解。引导群众把人民调解工作作为解决矛盾纠纷的主要选择，减少讼累、降低诉讼成本。（完成时限：2013年全年）

三、法律服务要有新突破。

16、加强基层法律服务所规范化建设，发挥法律服务关注民生、促进公正的“第一窗口”形象。拟于3月份召开法律知识培训，提高法律工作者业务水平；5月份组织一次业务交流活动，引导基层法律服务行业及其工作者遵守职业道德和执业纪律，推动基层法律服务行业健康有序发展；6月份把好法律工作者“出入关”，抓好法律服务所和法律工作者年检注册工作。（完成时限：2013年3月份、5月份、6月份）

17、指导基层法律服务所把服务“三农”放在突出位置。接受农村基层组织、村级经济组织和农民群众的委托，积极参与土地征用补偿、农民工外出务工、农村金融信贷等涉农涉法事项的法律服务。代理诉讼非诉讼案件，按照收费标准下限收取。法律服务所2013年度人民调解案件不低于60件，法律援助案件不低于15件。（完成时限：2013年全年）

18、围绕局党组中心工作，推动基层司法行政工作全面发展。一是做好2013年度司法局信访工作；二是做好城南二次回迁工作；三是做好2013年度司法局安全生产工作；四是进一步完善“三民工程”大走访工作；五是做好司法所党务工作。（完成时限：2013年全年）

全椒县司法局基层股2013年1月11日

第二篇：年司法局基层股工作总结22

年司法局基层股工作总结

2010年上半年，我县基层工作在市局基层科的业务指导下，在县局的正确领导下，认真贯彻年初全市司法行政会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以维护本辖区社会稳定为己任，抓好司法所的业务工作和规范建设工作、努力开拓新的法律服务领域，以优质高效的法律服务，保障和推进社会主义新农村建设的顺利进行，为我县的社会稳定起到了第一道防线作用。县将半年工作总结如下：

一、积极作好新时期人民调解工作，充实加强、完善调解网络组织。

半年来，我们对部分基层调委会进行了调查摸底，调查中发现，个别调委会成员存在着法律意识不强，责任心不够等问题，因此，我们与所辖区党委、政府协调，利用公开向社会招聘、群众推荐等方式，向一些较薄弱的调委会调派了近20名政治素质好、年富力强、文化和业务素质高、热爱民调这项工作的人员充实到调委会中来。不同程度改善了薄弱调委会的现状，涌现出一批向干岔子东升村、车陆卫东村、办事处共建社区等调委会，他们基本把矛盾纠纷不上缴，把各类纠纷解决在田间地头群众家中。基本做到小纠纷不出村、大纠纷不出乡，对久调不决或达不成协议疑难纠纷，通过法律服务所引导当事人通过诉讼程序解决，防止久调不决，引起矛盾激化和群众上访，在全县调委会中起到了示范作用。半年来全县各级人民调解组织共调解各类矛盾纠纷108件，成功105件、成功率达96%以上，为我县的社会治安状况和减少犯罪率起到了预防作用。

二、基层司法所逐渐走向规范化、法律服务所工作持续、稳定发展

1.按照《全市司法行政基层建设工作座谈会》文件精神要求，由局领导一把手亲自抓，克服重重困难，在去年购房基础上，今年又『

第三篇：材料院2010级年级会文艺股工作计划

材料院2010级年级会文艺股工作计划

一、工作目标

1.完成学校和学院关于文艺部的各项工作和任务，及时发布通知和安排活动。

2.策划和举办有关文艺的活动，提高同学们的文艺欣赏水平和文艺认知水平，介绍文艺知识。

3.配合其他部门，一起完成本院学生会的相关工作。

二、具体工作计划

1.小范围内开展乐理知识培训，教授五线谱、唱名、基本试唱等基础乐理知识。

2.组织音乐、美术等类别的交流，为热爱艺术的同学们搭建一个交流平台和活动机构。

3.条件允许的情况下，组织有空闲的同学们观看《大河之舞》、《猫》和雅尼雅典卫城演奏会等优秀的文艺作品，以直观的方式介绍各个文艺类别和形式。

4.邀请有能力的同学教授吉他、葫芦丝等容易学习的乐器。

第四篇：基层组织建设年工作计划

**站党的“第三个基层组织建设年”活动工作计划 **站党支部“第三个基层组织建设年”活动工作计划

一、准备和思想发动阶段（5月份）

1、召开“第三个基层组织建设年”动员会，并制定计划（5月16日）

2、支部召开会议，传达农牧局文件精神，成立基层组织建设年领导小组，支部书记为组长，有专人办公，有记录。（5月17日）

3、支部根据具体情况制定实施方案。

4、支部组织配套情况建立干部花名册和干部基本情况登记表。

5、党员发展情况（看党员花名册、入党积极分子花名册、后备干部登记表、党员发展对象培养登记表）

二、实施阶段（6月——11月份）

1、制定学习计划，学习内容：《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》、《中共中央、国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、社会主义荣辱观教育等。

2、学习要有记录，包括时间、地点、参加人员；要求两委成员都要有专门记录本子，非党干部列席参加。

3、做好党员发展工作，解决党员年龄老化，年内每支部至少发展1名以上党员。

4、统一规范党员活动室标准。

5、完善“三会一课”制度及党员集中活动日制度，健全工作机制、奖惩机制。根据情况，全镇党员集中活动日定为每月1号。

6、实施“双培双带”工程，推行无职党员设岗定责活动。岗位分为：思想工作类、党务村务类、公共事务类、经济发展类等。

三、总结（12月份）召开总结会议，命名和表彰优秀党员和优秀党务工作者。

第五篇：司法所工作手册(基层股)

第一部分 司法所基础工作

一、司法所性质

基层司法所是司法行政机关的基层组织，是县区司法局在乡镇人民政府（街道办事处）的派出机构，是承担乡镇人民政府（街道办事处）管理司法行政工作的职能部门，在县区司法局和乡镇人民政府（街道办事处）领导下进行工作。基层司法所担负着落实依法治国方针的大量基础性工作，通过综合运用人民调解、法治宣传教育、执法监督、安置帮教、法律服务等手段；发挥着维护基层社会稳定、保障市场经济发展、促进依法治理的重要作用。

二、基层司法所主要职能

1、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷；

2、履行社区矫正人员日常管理，组织开展对辖区内社区服刑人员的监督管理、教育矫正和社会适应性帮扶；

3、协调有关部门和单位开展对刑满释放人员的安置帮教工作；

4、协助开展法律援助，指导管理基层法律服务；

5、组织开展普法工作；

6、推进基层依法治理工作；

7、协助基层政府处理社会矛盾纠纷；

8、参与社会治安综合治理工作；

9、完成上级司法行政机关和乡镇（街办）党委、政府交办的其他任务。

三、司法所工作人员职责

（一）司法所长职责

1．全面负责司法所各项工作，认真制定和精心实施司法所和阶段性工作计划，带领全所人员积极完成司法所各项职能工作；

2．自觉服从司法局和乡镇（街办）的领导，遵守国家的法律、法规和党的政策，作风民主，求真务实，团结和带领全所人员，勇于探索，大胆开拓，优质高效地开展各项工作，为维护一方平安和谐作出显著的成绩；

3．不断加强内部管理，对所内人员明确分工，职责分明，对人民调解委员会实施工作考核和开展业务指导，对有关的信息统计、资料的收集工作，做到台帐齐全，档案完整；

4．重视抓好全所人员的政治业务学习，与时俱进，不断提高全所人员的政治业务素质，确保全所人员胜任本职工作，并且无违法犯罪和较严重的违纪行为，无因素质低下、工作不力而造成工作上的重大失误；

5．对所内重大事务，要召开所务会进行集体讨论，发扬民主，集思广益，防止工作失职。

（二）司法所其他工作人员职责

1、接受所长和副所长领导，按照业务分工，拟定工作目标和计划，负责组织实施。

2、指导协调辖区内各部门、村(居、社区)、企业开展工作，并进行检查督促。

3、组织开展业务培训工作，提高村(居、社区)、企业工作人员的业务素质。

4、总结工作，推广工作经验，及时向所长报告工作情况。

5、做好本项工作的登记统计和建档工作。

6、做好业务信息的编写、上报工作，整理好业务档案，做好有关业务报表的登记统计和上报工作。

7、应协助所主任做好承上启下、综合平衡的日常事务工作，督促、检查所内各项制度落到实处。

8、全面掌握业务工作进度，每月为所领导提供有关数据，并按规定向主管部门呈报报表。

9、负责受案、结案登记，备好各类文书，管理好印章、微机、档案、文书纸张和办公用品。对司法所的办公设施、装备等财产每年年终进行登记造册。

10、负责整理和统一保管案件卷宗，搞好报刊杂志的收发登记和上传下达工作。

11、建立所务工作日志制度，由工作人员对所内重大事务进行登记。

督促司法所工作人员严格遵守国家关于公务员廉洁勤政的有关规定和公务员行为规范，遵守政法机关公务员的各项要求。

（九）报表统计上报制度

按照上级要求及时、准确填报各项业务工作统计报表。

五、司法所规范化建设要求

“五化”要求：组织机构正规化、干部队伍专业化、业务工作规范化、所务管理制度化、基础设施标准化。

第二部分 人民调解工作

一、人民调解的概念

是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。

二、人民调解委员会的任务

1、调解民间纠纷，防止民间纠纷激化；

2、通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生；

3、向村民委员会、居民委员会、所在单位和基层人民政府反映民间纠纷和调解工作的情况。

三、人民调解员行为规范

1、坚持原则、公正公平；

2、文明调解、廉洁自律；

3、保护当事人秘密、尊重当事人权利。

四、联合调解室工作职责

1、宣传国家有关法律、法规、规章和政策，接受群众法律咨询；

2、直接受理并调解发生在公民与公民之间、公民与法人和其他社会组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷；

3、接受委托调解涉检、涉诉、涉访、治安、劳动、医患、校园、交通等矛盾纠纷；

4、协助检察院、法院、信访、公安、劳动仲裁调解机构、卫生医疗、教育、交通等单位部门开展矛盾纠纷调处；

5、对村（居、社区）、企事业单位的重大疑难的纠纷进行调

4、自主表达意愿、自愿达成调解协议。纠纷当事人主要义务：

1、如实陈述纠纷事实；

2、遵守调解现场秩序，尊重人民调解员；

3、尊重对方当事人行使权利。自主决定接受、不接受或者终止调解；如实陈述纠纷事实，纠纷当事人不得提供虚假证明材料。

八、人民调解制度

（一）人民调解会议学习制度

1、严格按照人民调解工作部署和要求，及时召开会议研究部署本辖区人民调解工作。

2、贯彻执行和学习党的路线、方针、政策，按照镇（街道、开发区）和上级司法行政机关的部署，研究确定本辖区人民调解工作任务和计划，并组织贯彻实施。

3、每季度召开一次调委会会议，听取人民调解工作的开展、执行情况和完成任务情况。

4、每半年对调委会主任和调解员开展业务学习和培训，提高调解能力和水平。

5、分析研究本辖区社会矛盾纠纷动态，加强调解工作的协调沟通，研究解决跨部门的相关问题。

6、分析研究本辖区人民调解工作，对疑难问题及时解决，并付诸实施。

（二）人民调解目标管理考核评比制度

1、人民调解工作实行目标管理考核评比制度，司法所要将工作任务分解量化到位，做到工作到人、责任到人，制定奖惩办法和考评制度。

2、考评工作由司法所组织实施，本着实事求是的原则，以调解员的政治、业务素质和排查调处矛盾纠纷的工作情况为重点，增强考核标准的针对性，尽量使考核指标具体化、数量化。

3、司法所对在考核中发现的问题要及时分析原因，研究解决；对好的经验做法要及时总结推广，不断巩固和提高人民调解工作成效。

4、建立考核结果与调解员岗位津贴、相关奖励和评先创优挂钩制度。对于考评中出现的先进，建议党委和上级司法行政机关

排查时间；（2）排查出的纠纷基本情况（发案时间、地点、当事人、案由）；（3）调处经过和结果。

3、矛盾纠纷受理调处须记录以下内容：（1）受理时间；（2）案件编号；（3）案件来源；（4）纠纷基本情况（发案时间、地点、当事人、案由）；（5）调解员；（6）调处经过和结果。

4、司法所要建立人民调解工作统计表，统一统计标准，建立统计档案。

5、案件登记严格按照档案管理要求，必须用钢笔或碳素笔书写，并做好归档工作。

6、严格按照时间要求上报统计表，做到不漏报、瞒报、虚报、误报，统计报表不得估、摊、编和篡改。

（六）调解文书档案管理制度

1、人民调解工作各类登记及文书、文件档案由专人管理。

2、档案卷宗要完整、准确、齐全、条目清楚、字迹整洁。

3、人民调解卷宗装订后由所长审批，经查无误后归档。如需调卷、借阅，须经所长批准后方可执行。

4、各类档案按照标准装订，一案一卷，要装封皮、封底、填写封面、卷内目录、备考表和编写页码。

5、纠纷调结后一个月内立卷归档，调解卷宗要求长期保管，其他资料保管期一般为五年。凡超过保管期限或失去查考利用价值的档案，由县司法局审查后予以销毁，档案管理员不得私自销毁档案。

（七）人民调解回访制度

1、司法所应对调解协议的履行情况及时进行回访，并就履行情况作出记录。

2、在回访过程中要了解协议的执行情况，对未履行的协议，要了解影响协议履行的主要原因。

3、要了解纠纷当事人的思想状况，行为有无异常，对调解协议的态度，对调解人员的意见、建议，有无新的纠纷苗头。

4、在回访的过程中发现的问题要及时纠正，总结经验教训，改进和提高工作质量，巩固调解成果。

九、人民调解工作规范化建设要求

“四落实”：组织、制度、工作、报酬四落实。