纪检部工作范畴[共5篇]

第一篇：纪检部工作范畴

纪检部工作范畴

纪检部的工作主要有三个部分：早晚自习，课堂考勤、纪律，寝室。

一、早晚自习

1、迟到

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2、早退

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3、旷课

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（3）大课只上一节以上（两节课为一节大课）视为旷课。旷课一次去辅导员办公室谈话，并写一份500字的保证书。旷课达到一定节数先停课一星期，视情况进行处分决定。提前十分钟离开教室视为早退，一篇个人检讨交至心理委员处，由心理委员教育。提前半小时离开视为旷课。早退三次算一次旷课。迟到1—5分钟，男生做30个俯卧撑，女生做20个蹲起。迟到6—15分钟，打扫一次办公室或者教室卫生。迟到超过15分钟按旷课计算 迟到三次按旷课计算 在每个周五由纪检委员和生活委员统一执行。

4、周末晚点名

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5、请假五次

（1）公假

去办公室（3522）请假，经辅导员了解情况同意后方可请假。

（2）事假

出情况紧急外必须到3522向辅导员申请，填写假条。

情况紧急的先打电话，之后短信申请，回来后补假条到辅导员处。

（3）病假

病假一定要有校医院的证明，方可请假。

（4）纪检委员负责收好周末回家的本地同学的假条

二、课堂考勤、纪律

1、被老师批评的，下课主动到生活委员处领罚，按生活委员就当日的卫生情况安排。

2、班级纪律不好的在晚自习时点名批评上课突出讲话的，（说话时不允许插嘴，否则自由选择俯卧撑或者扫地。）

点名的同学有犯的心理委员进行谈话，三次以上屡教不改的辅导员单独谈话。

三、寝室

1、晚归

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（2）学生在上述规定的宿舍关闭大门时间至24：00进入宿舍的为晚归。晚归按以下规定处理：晚归一次通报批评，取消全年评优评先、奖助学金、三次晚归记过处分，并

通知家长、四次晚归留校察看处分、五次晚归开除学籍处分。

（3）

2、不归

（1）

（2）凌晨0：00至6：00进入宿舍的为夜不归宿。未归一次通报批评、取消全年评优评先、奖助学金、二次未归记过处分，并通知家长、三次未归留

校察看处分、四次未归开除学籍处分。学生晚归和夜不归宿情况每天通报一次。如有特殊情况需要晚归的，必须向辅导员说明情况。晚点名不到，第二天交一份情况说明至纪检委员处，罚扫一个星期。

（3）如有特殊情况必须不归的，必须提前向辅导员请假。请假算在五次请假内。

3、大功率电器

（1）

（2）

（3）

注：每周纪检委员向辅导员汇报一周情况。

四、班干处罚制度

1、迟到两次算旷课

2、早退两次算旷课

3、旷课达到一定节数自动离职 宿舍查出大功率电器第一次口头警告并要求在一个星期内带离宿舍。第二次发现收缴至期末学生放假回家时交回让学生带回家。如果屡教不改的，由纪检委员上报至辅导员处，由辅导员处理。

第二篇：纪检部工作汇总

纪检部工作总结

由于纪检部担任着对金融系各班班干部工作质量高低考核的重要角色，所以纪检部的工作将与各班班会保持密切联系，坚决捍卫着同学们的校园生活质量。纪检部将致力于对各班的纪律、学习等方面的工作。纪检部成立以来，已多次配合学生会的各项工作，具体工作如下;

1、成立大会第二天，纪检部召开部内会议，详细讨论关于纪检部工作并做部内认识：

2、配合学生会工作，为体育馆提供20张凳子,并按时圆满完成任务；

3、11月16日午，心理部、生活部及宣传部召开例会，纪检部抽调约6名干事参加各部会议，全力保持会议秩序及纪律。

4、11月16日晚，纪检部与生活部合作，走访各个宿舍开展09级金融系学生会“送温暖”活动;

5、11月17日下午，纪检部与生活部再次对各班家庭困难生进行走访，5栋宿舍楼共计108间宿舍；

6、11月17日晚上，纪检部召开首次例会，出席人员有：09级金融系主席团、纪检部成员、各班班长及组织部干事；

7、11月18日晚，双学部、生活部、体育部召开部门会议，纪检部对各班参与人员进行查勤。

8、11月19日，核实班干部考勤表的使用性，各班分别发放一张考核表，并收集各班班委名单。

纪检部因细节工作与班会联系紧密，这里就不一一表达。

第三篇：保安部职责范畴和工作流程

保安部职责范畴和工作流程

一、保安部职责：

1、保护公司和员工的生命财产安全，维护公司的正常程序，确保公司有一个良好、优越的工作，生活程序。

2、执行公司的一切规章制度如：进出厂制度、来访制度、交接巡逻制度等，坚持原则，做到制度面前人人平等。

3、做好消防、防盗、防事故等安全防范措施，加强巡逻，责任到人，力求将事故隐患消灭于苗头阶段。

4、维护公司形象，做到文件执勤，礼貌待人，衣着整洁，有损公司形象的事不做，有损公司形象的话不说。

5、公司领导下达的其它任务。

二、保安队长职责

保安队长带领全体保安员执行落实以上任务，工作外还负责对全体队员的监督和指导工作（如查岗、查哨和每周一次训练和培训工作，包括：队列训练、体能训练和消防知识、保安业务知识培训）及时对全厂消防器材的检查和维护，发现问题及时整改，自己无法解决的及时给出整改报告，报上一层领导处理，并负责全厂消防知识宣传和普及工作。

三、工作流程：

1、保安队员将情况报告于保安队长，保安队长处理（事后将结果汇报至监察员温主管）保安队长处理不了的，超出其职权范围的，由保安队长将情况汇报于直接上级温主管处，再由温主管视情况处理。

2、由温主管下述任务给保安队长，再由保安队长将任务落实到每位队员处，事后保安队长将事情结果汇报于直接领导。

拟写人：黄慰澄2011年3月7日

第四篇：纪检部工作展望

XX学校

会计学院团总支·学生会纪检部

工

作

展

望

纪检部副部长

XX

二零一二年五月十三日 纪检部工作总结及展望

忙碌的学习和工作中一个学年就这样过去了，这一学年的纪检部工作也即将结束。我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在会计学院辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定，同时纪检部也在不断的改善和进步。

一、纪检部回望：

1、新学期初，我们新一届纪检部成员改选工作经辅导员、09级的部长级各部门的大力支持下取得了圆满成功，先后共33名11级的新生加入纪检部的工作集体来。

2、随着部门成员慢慢熟悉本部门的工作流程及工作经验的增多，各项工作步入正轨，完成干部团安排下来的工作。

3、与此同时，纪检部还分配干事多去了解和配合其它部门的工作，对于他们的工作给予相应的支持，例如：组织部的红色经典情景剧大赛、文娱部的“心连新”文娱晚会、体育部的篮球赛、纪检部和体育部的的宿舍卫生检查、纪检部的成员很多时候都是默默的为会计学院、为同学们工作。

4、这个学年里，纪检部主要负责会计学院的日常考勤、每月的考勤统计、寝室卫生检查、及时出通报、活动现场的秩序、协助其他部门搬桌子、买水，每月协助院里面和其他各系纪检部成员一同检查食堂卫生。

5、从新干事的加入，纪检部首先排好了查课表，安排了查课小组成员，对会计学院各班进行查课考勤，对周考勤表、月考勤表的填写和每周收集周考勤表将考勤数据输入电子版、每月统计月考勤数据交一份给院部。

6、每次活动纪检部的成员是最早到，同时也是最迟走的。在此，从中也可以考验干事，让他们熟悉纪检部的工作，提高他们的工作效率及管理能力，可以观察他们各方面的能力，责任心、积极性、主动性、沟通能力等。最终确定留下来的成员。

7、召集纪检部所有成员总结这一年的工作，在总结的过程中，可以观察干事的责任心、积极性、细心程度，变通能力，同时，让他们对纪检部的考勤方面有更多的了解和熟悉。

8、经过几个月的考察，11级的干事都能够很认真、按时的做好分配下来的工作，至此工作效率大大提高。他们的应变能力、沟通能力、处事能力及责任心也有很大的提高。

我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是锻炼自己，互利共赢。要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

二、存在的问题：

通过本学年的工作实际情况来看，还存在一些问题，诸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；考勤方面也出现问题，在许多活动中，许多班级的同学在因知道不列入考勤只是列入班风评比而出现缺勤严重现象。关于这一点今后会严重处理缺勤严重的同学。我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解纪检部。

三、未来工作展望：

1、提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风

2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

3、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路

4、定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效 率

5、开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。

以上就是纪检部对本学年的工作总结。我想要参加学生会副主席的竞选，如果不成功，我愿意继续留在纪检部。我深知，在工作中我部还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我相信，在各部门的支持配合下，纪检部肯定会发展得越来越好，营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。

会计学院团总支学生会纪检部副部长 XX 二零一二年五月十三日

第五篇：纪检部工作简介

纪检部工作简介

一、部门招新方面

与以往不同的是纪检部在新学期兼顾课堂考勤工作，因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，纪检部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。

为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的 副部长、委员进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

二、工作方面

1、负责学校大型活动的纪律安全工作。

2、负责学校早起晚归检查工作,督促同学们形成良好的生活及学习习惯.3、负责院学生会的日常考勤工作，并定期于全体会议上公布，以加强干部的纪律观念。

4、我部还对各部进行考核监督，并及时向主席团反映工作中出现的一些问题，协同解决

5、各项常规工作的落实。按时完成经管学院学生机构的值班工作，配合学校学生会自律部进行校纪、校规及学风的巡查。

6、晚修检查。每学期我部不定期地安排工作人员到各班的晚修固定课室进行晚修检查，为同学们营造良好的学习氛围，促进学院的学风建设。

7、定期规定对班级课间进行检查。

8、规范学生的日常生活行为。在校期间，我部加强对我院学生宿舍的纪律、安全管理，不定期对我院学生宿舍进行安全用电检查，保证学生宿舍的安全，让同学们能够在一个安全、优美的环境里生活和学习。

9、组建学风行动小组。根据校训“团结、奋进、求实、创新”的精神，结合我院学风建设的实际情况，以建设浓厚的学习氛围为重点，组建学风建设小组，随时检查，督促我院学风建设的落实情况。

二、部门内的管理策划。

1、加强部内成员的协调，共同协作，分工明确。

2、凝造一个“大家庭”，以更好地凝聚力量，做好各项工作。

3、加强召开内部会议，解决工作难题，增加成员间的默契，并规范生活作风，进行内部批评大会，认识缺点，加以改进。

4、协调各部开展工作，加强各部门的协作与沟通。

5、通过部门信箱，接受广大同学的意见和建议，加强与同学们的沟通交流。

6、协作学校进行违纪的处理，严格按规矩办事。总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！