嘉禾县田心镇村级财务自查报告

第一篇：嘉禾县田心镇村级财务自查报告

嘉禾县田心镇村村级财务自查报告

田心镇党委、政府：

我村按照上级的要求，村支两委组织相关人员于2014年 月

日，采用就地自查的方法，对我村2011年1月1日至2013年12月31日财务收支情况进行自查，情况报告如下：

一、基本情况

我村党支部共有支部委员人，党员人，辖组，户，总人口人。2013年人均纯收入元。

二、财务制度执行情况

我村坚持每季度集体办公，对每一笔收支进行审核，确认后，由财务监督委员会成员、村委主任、村支部书记共同签字后报账，每季度准时在郴州农经网公示财务收支情况。2014年1月通过镇党委政府派人审计验收，严格按照田心镇村级财务管理制度开展工作，对各项收入支出严格审查，坚持公开制度，在财务收支上做到了干部清白，群众明白。

三、财务收支情况

（一）2011年1月1日至2013年12月31日总收入元，主要包括以下各项收入：(明细)

（二）2011年1月1日至2013年12月31日，总支出元。主要包括以下各项支出：（明细）

（三）截止2013年12月31日，村级结存现金余额元。

（四）截止2013年12月31日，村级债权债务情况如下：

1、应收往来元；其中：（明细）

2、应付往来元；其中：（明细）

3、短期借款元；其中：（明细）

四、主要工作成就及存在问题

1、抓好村支两委班子建设，加快本村经济发展；

2、充分发扬民主，坚持集体讨论重大问题，对群众关心的居务、事务、财务等情况，按要求如实在社区公开栏内进行公示，接受群众监督。

3、按要求及时报结账，搞好财务公布照片资料档案。

田心镇村民委员会

2014年月日

第二篇：田心中学2014工作自查报告

田心中学2014工作自查报告

2014年，是我区全面实施新一轮推进义务教育均衡发展的开局之年。学校积极落实区委、区政府《关于进一步推进义务教育均衡发展行动纲要》（2014-2016），在区教育局的领导下，坚持走创新发展之路，朝着“办特色、树品牌、创名校”的目标，办人民满意的教育，取得了显著成绩。现根据区教育督导室的考核要求以及学校制定的2014年发展规划，对照目标和任务，回顾总结学校一年来的工作，写出本的自查报告如下。

一、目标基本完成，设想初步实现

学校在发展规划中提出总的工作目标是：创市快乐德育示范校、市书香校园和全国文学校园。具体设想是“123”的发展思路，即“一个愿景”：继承、发展、创新，立足田心；开放、合作、交流，面向世界。“两个重点”：以课堂改革为重点，努力提高教学质量；以社团活动为重点，全面推进素质教育。“三个特色”：国际交流的英语教育特色；发明制作的科技创新特色；书香校园的校园文化特色。

一年来，学校以课程改革推进课堂教学，以社团活动推进素质教育，全面打造学校办学特色。先后获得全国新课程写作教学示范校、全国示范文学校园、湖南省安全文明校园、湖南省文明卫生单位、湖南省中小学教师培训基地、省教育信息宣传先进单位、株洲市“数字校园”试点学校、株洲市防震减灾科普示范校、株洲市首家反邪教警示教育基地、株洲市校园文联理事单位、株洲市无烟管理示范单位等荣誉。

二、任务责任到人，措施落实到位

（一）优化学校管理，培养良好校风

1.加强班子建设，提高管理水平（自评：20分）

坚持班子学习例会制度，加强班子思想建设、组织建设与作风建设，坚决反对“四风”。继续完善学校各项管理制度，做到分工明确，团结协作，管理创新，作风优良，凝聚力强。认真组织教职工学习《株洲市中小学教师职业道德规范及违规处理实施细则》，实行月考核和评价奖罚制度，每月奖励一批优秀年级组和先进个人。

2.加强师德建设，倡导廉洁文化（自评：10分）为了加强师德师风建设，支部结合群众路线教育实践，先后举行了“优秀共产党员示范岗”的评选活动、廉政文化进校园手抄报比赛和全校师生参与的“爱心-温暖湘西”义卖与捐助活动，捐款15000多元，捐衣物、书籍等上千件，在社会上引起了很好的反响。

通过召开多个座谈会，组织学生和家长的问卷调查，举行了“三优教师”表彰会和第二届“学生最喜爱的老师”评选活动。赵小云老师自愿到湘西保靖县毛沟中学支教一年，并在该校积极参加教研教改活动，主动为贫困学生搭桥，联系爱心人士为他们助学等，成为了我校师德形象的代言人。我们还开展了教职工同读一本书的活动，成功地举行了田心片区“优秀教师事迹巡回报告会”，师德形象得到较大提升。

3.加强工会建设，营造教工家园（自评：5分）

围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，在参与校务监督与民主管理中，充分发挥了工会

组织的桥梁纽带作用，增强了工会的吸引力和凝聚力。

工会组织全校教职工在田心医院进行理疗；组织了部分优秀教师疗休养；组织全校教职工参加了医疗互助；“三〃八”节给全校女职工送“爱心早餐”等；工会还组织了教职工迎新春拔河比赛、神龙湖环湖毅行、“彩跑”、踏青秋游、健身操训练等丰富多彩的文体活动，健身操队在区教育局组织的健身操决赛中获得了区二等奖。

（二）改善办学条件，创建和谐校园

1.改善办学条件，优化校园环境（自评：10分）

一年来，学校认真做好后勤投资、建设、维修、保障工作。暑假期间，争取南车株机公司投资20万元，完成了对学校地下水管网络的维修改造。9月份，投资10万多元，完成了多媒体报告厅的装修改造与电教设备安装工程；配合市相关部门完成了反邪教基地的建设。投资5万多元维修了杂屋；并结合创文工作，进行了校园美化、绿化、亮化和文化建设。

改善办学条件的重彩之笔是“数字校园”的建设。学校加大投入，建设了校园网络资源平台；加强培训，营造了数字化校园育人氛围；努力创新，提升了教师信息化应用水平；推广应用，合理利用了国家省市公共教育资源服务平台和石峰区教育信息公共服务平台，推进教育信息化进程。教师人人建立了个人博客和网络学习空间，并学会了制作微课。向海兰老师代表株洲市参加湖南省首届中小学教学资源应用网络说课决赛获特等奖，在说课中，她就用了自己做的微课。

2.健全财务制度，严格经费管理（自评：5分）

理好财、管好物是后勤工作的落脚点。在收费方面，严格

执行物价局、财政局、教育局制定的收费项目和标准，对所有的收费项目进行公示，严禁擅自设立收费项目及标准，严格执行收费责任制，落实奖惩制度。收费资金严格按照收支两条线的规定，及时缴存财政专户和专储。合理编制学校预算，达到收支预算平衡。学校的支出严格执行国家现行财务开支标准和支出范围，经费管理规范，能开源节流，支出合理，使用效益高。

3.加强安全教育，打造平安校园（自评：15分）牢固树立安全第一的思想。在校园安全工作中，我们决不掉以轻心，始终落实校园安全巡查制度，严守校门，做好检查记录，以检查促整改、以整改促防范，检查及时，整改到位，消除隐患。建立了学校安全隐患台帐，有效地杜绝了事故的发生。突出重点、明确责任，切实落实学校食堂、食品安全监管责任，严把食堂管理关，确保师生饮食安全。

进一步健全了校园安全制度、安全防范措施和安全应急预案，加强安全演练，提高师生自我防范、自我保护意识。组织层层签订安全责任书，并在实际工作中照章执行。确保了全校师生的平安，保证了全年没发生一起重大安全责任事故。

（三）深化课堂改革，提升教学质量

1.规范教学常规，提升教学质量。（自评：24分）本，我校进一步深化课堂教学改革，在初一年级进行了课改课展示、评比，进行了每月一次的优秀学习小组及优秀个人的评比、奖励，使学校课改工作落到实处。同时充分将我校的“235”课改模式和“数字校园”结合，利用微课、翻转课堂和空间进行网络化教学，以生物和英语为实验学科，将“235”模式与现代教育技术充分融合并进行展示，取得了较

好的效果。2014年中考，我校5A优秀人数为全市公办初中第四，5A率为全市公办初中第三，人平总分为石峰区第一，超过石峰区的第二名17分多。

学生在数理化奥赛中也取得了较好成绩。其中物理奥赛有21名学生获市级一、二、三等奖；化学奥赛有12名学生获市级一、二、三等奖；中南六省生物奥赛有4人获国家级二、三等奖，有10名学生获市级一、二、三等奖；数学奥赛有3名学生获市级、二、三等奖。在全市的理化生实验竞赛中，全区8名优秀学生中，我校就有7名。学生在全国“奥林匹克”英语作文大赛中有16人获奖。

2．改革课程设置，重视素质培养。（自评：15分）作为全市首批素质教育示范校，学校根据素质教育的需要，在保证按上级要求开足文化课的前提下，适当增加活动课的时间。每天实行“6+2”的课程开设模式，“6”即保证每天6节文化课；“2”即大课间和活动课，时间均为45分钟。第八节的社团活动课有名师讲堂、教学沙龙、读书吧、文学讲座、新闻摄影、演讲、书法、舞蹈、小发明制作、机器人、电脑绘画、课件制作等。

学校组建了40多个学生社团，每个社团都配备了兼职指导老师，培育了一批优秀学生社团，如文学社、心理社、摄影社、跆拳道社、舞蹈队、合唱团、田径队等。社团活动助推了学生综合素质的全面提升。学生在“三节”（艺术节、体育节、科技节）比赛中成绩斐然。校合唱队作为唯一参赛的初中队，在株洲市2014年中小学生演唱比赛中荣获银奖；在区文艺调演比赛中获一等奖。

3.开发校本课程，立项校本课题。（自评：5分）学校以学科为单位，成立校本课程开发组，配合学校政教处、教务处进行校本课程开发和教材管理，完成了英语口语校本课程和德育校本课程的初期开发和整理。

以教研组为单位，认真开展了3个市级课题研究，今年除组织开展国家级课题《心理教育在学校中的全面应用》、《新课改下的中学文学社团建设研究》和省级课题《初级中学语文原生态阅读教学策略的研究与实践》的研究，保证顺利结题外，还全面启动了校级小课题的研究，全校共形成校级课题17个，保证了每个教研组至少有一个校级课题立项，并结合课程或教学改革中出现的问题进行研究。

（四）营造育人特色，铸就优质品牌

突出特色引领，坚持品质立校，提升学校品位，发挥市素质教育示范校和省文艺特色学校、全国对外友好交流示范校的作用，促进学生全面发展。6月5日，石峰区教育局在我校召开了全区中小学校素质教育现场经验交流会，推广了我校实施素质教育的成功经验。

1．实施快乐德育，建设书香校园。（自评：29分）结合创全国文明城市，加强未成年人思想道德教育，继续贯彻快乐德育理念，实施“快乐德育”。积极开展“三生”体验式快乐德育的实践与研究。初步建立了“三生”体验式快乐德育的实施体系。开展了丰富多彩的德育活动。组织了“爱心-情暖湘西”的义捐义卖活动，为湘西保婧县毛沟中学的贫困学生捐款捐物，并组织部分学生到毛沟中学体验学习和生活。

创建了株洲市首个反邪教教育警示基地。建成了反邪教专

用教室、开展了师生签名、演讲、手抄报等形式多样的反邪教宣传教育活动。这项活动受到的市、区政法委和教育局的高度肯定，荣获了2014株洲市“德育百优课程”，目前正在向湖南省申报“德育百优课程”。校本德育教材《孝行天下》正在编写之中，争取期末定稿，2015年投入使用。

2．办好英语特色，开展对外交流。（自评：9分）通过专家指导、名师引领、外教培训、提升氛围、教研教改和学生活动等，继续打造了我校英语教学特色。12月，全市又有55名初中英语骨干教师在我校参加了为期一周的信息技术应用能力提升的集中培训。

坚持开展合作交流。遵循“请进来，走出去”的思路，经常性地聘请省、市教研专家来校进行讲座、专题培训和随堂听课指导，全年共计7次。专家中有省电教馆的温副馆长、同时，顺利完成国家、省、市各级培训申报工作，派出教师外出学习培训如去银海学校、七中、茶陵云阳中学等，并与几所兄弟学校建立了友好合作盟校关系，全年共外派外出学习20余次，共计平均超过30人/次。

3.开展体艺活动，实施“阳光体育”。（自评：25分）积极、广泛开展师生群体性体育活动，全面提高学生身体素质。开发多项特色鲜明的校本课程，形成阳光体育运动校本课程品牌。学生在大课间通过做广播体操、跳广场舞、跑操、跳绳、踢毽子、打篮球、羽毛球、乒乓球等多项体育活动，不仅提高了身体素质，在竞技体育方面也取得了可喜的成绩。在第18届全区中小学生田径运动会上，校田径队夺得男子团体总分第一名，女子团体总分第二名。校篮球队参加区篮球赛和

市“三好杯”比赛均获得优秀成绩。12月2日，学校组织了学生广场舞比赛，广场热舞“小苹果”成了学校一道亮丽的风景线。株洲新闻网以《广场热舞“小苹果”，师生健康“倍儿爽”》对此进行了专题报道。

4．鼓励科技发明，做好创新示范。（自评：10分）发挥学校科技创新活动室的作用，组织科技创新兴趣小组积极开展科技创新活动。办好科技节，鼓励学生开展小发明、小创新的实践，展示学生的创新成果。

组织学生在生命与健康、地理与环境、语文课本剧、物理、化学实验研究、创新十字绣等领域开展学生的综合实践活动与研究性学习活动，力争在全省和全国的青少年创新大赛中获奖。以南车集团和时代集团的科技力量为依托，开展科技创新发明教育。继续组织学生参与全国青少年创意大赛或机器人大赛，争取实现团体项目获奖。

5.开展社团活动，繁荣校园文艺。（自评：5分）继续组织花季文学社等学生社团开展社团活动，安排教师利用课余活动和节假日组织辅导，并开展丰富多彩的社团文化活动，办好学校网站与文学社刊《花季文学》，并正在编辑我校全国校园文学研究课题成果的学生作品集《绚丽花季》，计划2015年3月出版。

学校每年举办一次全校性的“花季杯”现场作文大赛，开展一届“校园文学之星”的评选。在株洲市第四届中学生现场作文大赛中，我校有8名同学参赛，其中2人获市一等奖、3人获市二等奖、3人获市三等奖。有6人赴京参加第12届“叶圣陶杯”全国中学生新作文总决赛，马瑞雪、陈玥蓉获全国一

等奖、潘姝文等4人获全国二等奖。此前，我校有225名学生参加了初赛，其中有13人获二等奖、44人获三等奖、23人获优胜奖。

（五）加强教育宣传，树立良好口碑（自评：10分）为做好教育宣传工作，学校制定了宣传工作制度，成立了学校宣传工作领导小组，制定全年宣传工作计划，建立校园通讯员网络队伍，保证各处室和年级组都至少有1名兼职通讯员写稿。全年学校在市级以上电视台、报刊、网站发稿106篇，较好地宣传了石峰教育和学校的办学成果。

其中以赵小云老师的支教事迹拍摄的微电影《情系湘西 大爱无垠》不仅在区教师节表彰会上播放，还被上传到了优酷网。学校开展的“爱心-情暖湘西”活动，同时被长株潭电视台2频道、株洲新闻网、湖南教育新闻网和《新城市报》报道。

三、挑战无处不在，道路依然艰辛

学校的发展虽然取得了长足的进步，但是前进的征途中仍然是坎坷艰辛的。校园面积偏小，领军教师外调，优秀生源流失等等，都在一定程度上制约了学校的快速发展。但是，我们坚信：随着田心片区城市轨道交通城的建设，随着新一轮推进义务教育均衡发展战略的推进和数字校园的建设，我们有区教育局的正确领导，有1200多师生的团结拼搏，一定能克服各种困难，不断进取，追求卓越，实现我们共同的田中梦、中国梦。

株洲市田心中学

二O一五年一月十日

第三篇：XX镇农村财务管理工作自查报告

XX镇农村财务管理工作自查报告

XX镇位于XX市东南部，全镇总面积323.86平方公里，辖10个行政村，41个自然屯，1个社区，5个居民小组，总人口30,470人，其中农业人口14,610人，耕地面积4810公顷。近年来，我镇农村财务管理工作在市农业局的精心指导和镇党委政府的大力支持下，因地制宜，立足实际，以创新规范为核心，从健全财务制度、规范帐务处理程序、完善民主理财机制、加强财会队伍建设、强化财务公开与监管力度以及会计档案管理等方面，在全镇积极开展农村集体财务管理规范化建设工作。现将我镇农村财务管理工作的一些做法汇报如下： 一、四部委文件落实情况

我中心以《农业部、财政部、民政部、审计署关于进一步加强和规范村级财务管理工作的意见》（农经发„2013‟6号）文件为指导，开展了一系列的落实活动：一是深入学习领会四部委文件精神，采取研讨会、业务培训、座谈等多种形式，做好政策的宣传工作，统一各方认识；二是积极协调各方力量，做到“既有分工，也有协作”，形成合力；三是积极宣传四部委文件精神，下村到户。通过贯彻落实四部委文件精神，明确了我镇新阶段农村财务管理工作的目标,强调了我镇农村财务管理工作的重要地位和作用,明确了我镇

有关工作职能,提出了今后一段时期我镇农村财务管理的工作重点和要求。未来，我中心将继续深化贯彻落实四部委文件精神，及时调整机构管理体制，严格管理农村财务管理工作，不断加强农村财务人员管理，继续规范农村财务管理行为。

二、强化管理，形成体系

为了切实推进我镇农村财务管理工作，我镇依据相关财务制度，结合工作实践，分别制定或完善了财务档案管理制度、票据管理制度、计算机会计电算化管理制度等十多项单项财务制度，并统一规范上墙。

在实际工作中，我们在进一步深化收支管理改革。首先，规范“村账镇管”财务代理行为，年初由农经中心与各村签定规范的代理协议，用政府文件形式明确双方的权利的义务，保证村级资金的 “三权”不变，做到互相监督，互报财务信息资料。其次，村级财务全面实行收支两条线“双代”管理模式。取消村级所有银行帐户，由农经中心统一在银行分别开设代管资金帐户和转移支付专户，对村级所有财务收支款项实行分别核算。做到村一切收入先入代管金专户，一切支出通过支出户核算。第三，规范支出管理，村级所有支出实行预算管理，执行“收入与支出配比、以收定支”、定项、定额、配比的原则。同时做到“三个不支”即无预算（审批）的项目不支；手续不规范的票据不支；收入专户无余额 的不支。另对单笔支出过千元的工程性项目支出必须附报“六部工作法”，并对农村一事一议全面实行项目化管理，否则不予报支，严禁借村帐户套现等违纪事件的发生。第四，强化收入管理，明确村级财务管理重心，由支出管理偏向收入管理。一是强化收入票据管理，村级所有票据统一由农经中心会计保管，村限人、限量、分类领用，并按月报送“村票据使用情况月报表”，并做好各类票据的领、发、核、销工作，村领用实行以旧换新，确保从财务源头上促规范，二是村级相关收入一律实行“年初入帐”制，随时有收入随时由报帐员报到农经中心帐户代管，严防收入体外循环或流失，三是定期核查村级收入执行情况，督促村级收入序时收缴，严格收入考核，否则一律停止相应的支出，并适时实行收入专项审计。

三、固定程序，确定流程

根据村级财务资金流向及财务事项发生的特点，将村级财务的账务处理按其流程，进行格式化、固定化，并全面推开。首先是村级账务处理程序：一是村级所取得的一切收入由村会计统一开据，收入款项原则上实行非现金结算，直接汇转农经中心收入专户，特殊情况收取的现金必须在三个工作日内缴存专户，严禁截留挪用、坐收坐支；二是村级一切支出必须取得或填制有效的原始凭证，并履行“三签、两章”手续，“三签”即由经手人、证明人和审批人签名，“两章”

一是由村定期组织村务监督小组和民主理财小组成员理财后，由理财组长所盖的审核章，二是村总报帐员集中汇总好支出凭证报农经中心审核而加盖的审核章。同时分清预算内和预算外，预算内是先审批后理财，预算外是先理财后审批。其次农经中心账务处理程序：村报帐员将收入凭证和完善了“三签、两章”的支出票据报给会计复核，同时登记好债权债务及资产变动的两个台账，统一编制记账凭证，记账后电算化会计打印好相关财务帐册和报表，交档案员进行审核监督，并由其送审到村、实行财务公开、存档。

四、加大监管，搭建平台

规范农村集体财务管理，加大财务监审力度是财务管理规范化不可缺省的重要一环，我们把开展财务内部审计、强化监管工作作为关键来抓，积聚并扩大监审对财务管理规范化的辐射效应。一是积极开展村级财务日常审计，明文规定除一些专项性、突击性审计外，做到每两年对村财务实行专项轮审一次，并按规范要求，及时报出书面审计报告。二是推行送（回）审制度，即实行村账镇管后，做到每半年将村级财务帐册、原始凭证等送回到村，由村组织村干部、民主理财人员和群众代表再进行逐一回审，并填报书面材料，记录回审意见及整改情况。三是开展村组财务“推磨”式互查活动。每年由农经中心牵头两次，组织村会计参与分片进行 “推磨”式的财务检查，将检查结果量化打分，并以政府文

件的形式通报，年终作为村会计工作考核和村目标考核依据，与工资挂钩；四是建好用好村级民主理财组织，做到监督委员会、村级财务公开监督小组和民主理财小组成员姓名、照片等信息资料公布上墙，与村委会换届同时进行推选，产生过程记录在册。同时我们按照上级主管部门要求，对民主理财人员进行定期培训，凭证理财。理财活动按月定期（每月２５日）进行，并做好理财记录。五是加强档案管理，为财务监审构建好平台，各村总账会计为村级报帐员，平时分别收集资料，次年三月底前整理归档。村级会计帐簿、凭证等资料统一归档在农经中心。会计报表、财务计划、合同、契约等分镇、村两级同时分类归档，基础资料和文书资料由村归档，并不断加大档案管理的硬件投入力度。

五、农村财会队伍建设情况

会计人员的素质，直接决定着财务管理规范化的质量与层次。目前我镇共有十个行政村，会计年龄参差不齐，但多数是参加工作多年的老会计，经验足。

以上是我镇在农村务管理中的一些做法，虽然取得了一定的成效，但还有一定的差距，我们将不断学习，高举创新大旗，进一步提高我镇农村财务管理规范化的层次，努力构建可行的农村财务管理新机制，为建设社会主义新农村作出贡献。

第四篇：财务自查报告(精选)专题

小编精选了四篇关于财务自查报告的范文，希看您能喜欢!

(一)一、整改活动展开情况

公司根据贵局下发的[***x]109 号《关于在深圳辖区上市公司全面深进展开规范财务会计基础工作专项活动的通知》(以下简称《通知》)要求，和《调查问卷》、《常见题目》中对相干具体题目的描写，我司***x年11 月20 日前展开了第一阶段的自查工作，认真分析了自查中发现的题目，确定了具体整改期限，明确整改责任人，财务自查报告怎样写。对深圳证监局走访进程中提出的题目，我们已严格依照要求整改。在对相干题目整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。本次整改以会议、邮件、现场检查等情势催促、跟进整改进度，落实整改情况。

二、自查发现的题目及整改情况

根据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应到达以下要求：

(一)各公司应当建立符合规定和适应公司本身发展的财务管理组织架构，做到岗位职责清楚，授权明确公道，不相容职务相互分离，相互制约;财务会计职员具有相干专业知识和专业技能，具有会计从业资历;公司对财务会计职员后续教育有制度性安排。

(二)各公司应当根据相干法律法规的规定，建立健全符合公司

本身经营特点的财务管理和会计核算制度体系其实不断予以完善，明确制度的制定和修订流程和应当履行的决策程序。制度中应包括责任追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施和责任追究机构和程序等做出明确的规定，责任追究应与绩效考核挂钩。

各公司应当建立财务会计相干负责人管理制度，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。财务会计相干负责人管理制度应经公司董事会审议批准。

(三)各公司应加强财务信息系统的建设和管理，保证财务信息系统的独立性，不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统，也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限;公司的财务信息系统应当符合会计电算化相干规定的要求，满足公司的实际需要;公司应加强对财务信息系统用户及其权限的管理。

(四)各公司应当加强会计核算基础工作的规范性，凭证填制符合要求，会计档案回档及时、保管安全;应当切实进步会计核算和财务信息表露水平，能独立编制合并财务报表和报表附注;应当根据《企业会计准则》及相干规定，结合公司所处行业特点和本身生产经营特点，制定明确、恰当的会计政策，并在财务报表附注中具体表露，不得以《企业会计准则》中的原则性规定代替公司的会计政策。

根据上述通知要求(一)，我们在自查中依托财务管理组织架构，明确了各岗位职责、优化了工作流程，根据各岗位业务变化，及时进行了修订更新;对团体内各公司会计职员基本情况进行统计，了解会计职员是不是具有从业资历;在***x年12 月份公司组织安排了财务部分2011 教育练习计划。

根据上述通知要求(二)，自查中公司根据 《深圳证券交易所股票上市规则》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》、《企业内部控制基本规范》等相干法律法规及公司章程的规定，具体制定了公司内部相干制度、具体业务实施细则，如：《财务负责人制度》等。此次整改中又补充完善了《会计职员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等制度。

根据上述通知要求(三)，自查中公司范围急速发展，经营模式的不断创新，流程操纵更新加快，在财务信息系统方面已加强建设和管理，公司erp 系统已升级至用友8.9.0 版本，职员操纵权限由信息部严格控制，职责分明。为适应公司发展需要，公司已增加了用度预算模块，采用用友软件中的团体预算利用模式，包括深圳、苏州、南昌的预算与业务报销都使用了该模式进行管理，从预算管理设定、预算表的编制、预算的控制与分析，和平常报销的业务均依照团体模式同一进行。这类模式有益于团体的集中管控，并能够独立部署预算与报销的 it 系统，利于进行平常维护和风险的管理。合同管理模块，主要为装备、工程、维修、租赁等大型资产合同从签订到付款等全部流程都在erp 系统中管理，固定资产请购单采用系统打印代替手工单据，极大方便了公司资产合同的管理。网上报销、委外加工、人力资源工资系统、供给商管理平台等模块，这些模块已陆续投进使用。

针对在自查中发现题目及具体整改情况以下：

1.财务职员和机构设置基本情况

存在的题目：财务部份职员暂未获得会计从业资历证。

整改措施：根据《会计法》、《深圳市会计条例》中对会计职员资历的相干规定，依照《深圳市会计条例》中第十条：获得会计从业资历证书的职员，方可从事会计工作要求，公司对团体内各公司会计职员基本情况进行统计，审查各会计职员的从业资历，通知未获得会计证职员在最近一个周期考取，人事部分将此作为后续财务职员招聘录用条件之一。

整改结果：未获得会计证职员将在2011 年6 月份深圳财政局会计证资历考试报名期间内考取，12 月参加财会电算化考试，预计年底可获得会计从业资历证书。

2.会计核算基础工作规范性情况

存在的题目：对合并范围来往定期对账，每个月一次明细账核对，只是核对正确，未对结果签字确认。

整改措施：进一步明确、规范各会计职员岗位职责，完善各来往对账手续，从此次财务会计基础工作自查之日起销售会计已按月及时与苏州、南昌子公司来往对账，在次月10 号前完成对账工作，由双方签章确认，现已遵照执行。

整改结果：从***x年11 月起销售会计已对内部来往对账双方签章确认，后续延续监视执行。

3.资金管理和控制情况

存在题目：

(1).出纳职员获得部份银行未实施快递派送的银行对帐单;(2).部份银行存款余额调理表未复核。

整改措施：

(1).明确出纳岗位工作职责，加强出纳工作管理，更换由其他会计职员从银行索取银行对帐单，做到相互牵制，明确责任;

(2).监视检查银行存款余额调理表签批手续完全，并且指定专人复核，在每账户银行存款余额调理表完成后，对银行存款余额调理表同一填制汇总表，核对银行存款明细科目，以防相干表档遗漏。

整改结果：

(1).出纳职员从银行获得银行对账单，已整改安排由财务部会计职员从银行索取银行对帐单。

(2).部份银行存款余额调理表未有专人复核，已整改由资金部负责人复核，并且签名确认。

4、企业财务管理制度建设和执行情况

存在题目：公司财务制度体系建设不完善，相干制度没有更新，存在部份已在执行的工作流程，没有构成书面制度文件。

整改措施：公司根据企业会计制度，企业会计准则，企业内部控制基本规范等相干法律法规，结合公司业务特点，完善相干财务管理制度，并将已实际执行的制度书面固化。根据公司业务发展变化，及时修订更新相干制度。

整改结果：现已补充部份制度：如《会计职员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等。后续据实补充修订，进一步完善公司制度建设，并严格遵照执行。

5、母公司对子公司财务管理和控制情况

存在题目：公司对子公司的资金情况进行不定期的财务、审计专项检查，财务、审计检查资料还没有构成明确、固定的制度控制。

整改措施：发布公司相干审计、财务检查工作规范制度，后续对子公司检查结果构成书面报告材料。对子公司财务职员的录用、提升、调动均通过母公司团体财务中心审核，报母公司总经理批准后执行。子公司经营支出须经母公司进行审批。由子公司填写申请审批后转深圳财务中心进行审批，最后经董事长批准。母公司资金部负责人对子公司平常资金进行监控及管理，子公司逐日发银行、现金日报表到母公司资金部负责人，负责人根据资金申请情况邮件指令补充收付款所需资金。

整改结果：公司制定发布 《内部审计制度》，对子公司专项检查结果出具了书面的内部审计、检查报告材料。通过整改，进一步加强巡检工作管理，规范职员招聘流程、切实履行好资金审批权限，不断提升财务、审计检查工作效力，保证公司资产安全。

三、证监局走访提出题目及整改情况

深圳证监局于***x年12 月份对我公司现场走访检查了有关财务制度、资金管理、财务核算、内部控制、信息系统等相干方面题目，针对证监局提出的题目，我公司依照要求已全部整改并获得良好的效果，现就整改情况报告以下：

1.关于票据管理题目

存在题目：支票管理登记、领用记录不齐全、规范。只有领用记录，未有登记购买记录。

整改措施：建立票据管理登记台账，严咯噔记购买支票日期、数目及支票号码、签收人、单位等票据信息。

整改结果：票据管理在整改中已按要求改正。严格票据管理，完善了台账登记内容，并遵照执行。

2.现金日记账、银行日记账登记题目

存在题目：缺少手工登记现金日记账、银行存款日记账。

整改措施：专项活动自查展开时，即已安排出纳补录现金、银行存款日记账，贵局在走访进程中已补录了大部份月份日记账。

整改结果：手工现金、银行存款日记账现已按要求补录终了，后续出纳严格依照要求及时登记、日清月结。

3.关联方、董高监平常出差报销用借款题目

存在题目：存在关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管在公司有临时借款，此借款全部为平常出差用的临时借款。

整改措施：公司已通知要求有在公司借款的关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管立即回还所借平常未报销完款项。公司发布了《防范大股东及关联方资金占用专项制度》，并且已遵照执行。

整改结果：经过整改公司在***x年12月31 日前所有关联方、董高监在公司的平常出差部份借款已报销，未报销借款部份已全部回还公司。

四、延续完善事项的长效机制和责任人

通过此次会计基础工作专项自查整改活动，我公司根据相干法律法规的规定结合公司本身的实际财务管理情况及时修订和完善财务会计流程体系，建立了财务会计基础工作规范化的长效机制。对公司存在的题目进行了深入剖析和反思，并进行了认真整改，进一步进步我公司财务会计管理工作。今后我们将不断学习有关法律、法规和规章制度，加强与监管部分的联系，不断进步依法规范运作的水平。

(二)根据《xx市审计局关于展开2009财政财务收支自查自纠工作的通知》精神，我局结合本身实际情况，对本单位的财政财务收支情况进行了认真的自查，现就自查情况报告以下：

一、健全组织，强化领导

为确保此次自查工作顺利进行，我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组，积极展开自查自纠工作。

二、严格清查，不走过场

成立清查小组后，局领导要求认真学习文件精神，对比自查内容进行自查。做到不走过场不留死角，及时发现和解决存在的题目。

三、认真自查，及时自纠

依照《xx市审计局展开***财政财务收支自查自纠工作的通知》的要求，我局对本单位执行财经纪律及有关政策的情况和内部财务管理制度的建立健全和执行情况进行了自查。

1、我局所有财政资金均按预算用处使用，支出真实合规。

2、严格专项资金管理，做到专款专用，无截留、挤占和挪用的行为。其中某些工作性的专项资金接待支出稍微偏高。

3、非税收进征收正当合规，无乱收费、乱罚款和截留非税收进的行为。

4、认真执行收支两条线的政策，无以支抵收和坐收坐支的现象。

5、认真执行规范津补贴政策，无在政策规定以外发放奖金、补贴的行为。

6、国有资产帐实符合，核算规范，无违规处置国有资产、截留处置收进的行为。

7、我局单位资金全部集中同一管理和核算，无账外账和小金库。

8、我局根据本单位实际，建立并实施内部监视和控制制度，相干职员在工作进程中严格遵守规章制度，有效地实施了内部监视和控制。

通过自查，我局在某些工作性的专项资金接待费稍微偏高。清查小组提出在以后的接待工作中一定要厉行勤俭，严格控制接待标准。

(三)根据*****文件，为认真总结好20xx年财务管理工作，我单位对会计信息质量、财务预算、资金安全和财务管理办法的执行状态进行了自查，现将自查自纠状态汇报以下：

(一)会计基础工作状态

会计科目和会计账簿均根据《财务会计制度》和公司财务管理办法的规定设置，会计账簿、财务报表信息真实，账表之间、账账之间、账证之间对应真实。会计来往科目、会计结余科目真实。

财务报销制度完善，严格依照会计职员检查原始凭证、填写报销凭据、财务部主任审核、分管财务部经理复核的报销程序进行，有效地保证获得的原始凭证真实、正当。

获得的增值税专用发票及时进行网上认证，各项税费计算正确，并保证及时纳税。

财务收支无坐支现象。出纳每个月核对银行存款余额，并编制余额调理表。

会计凭证及时整理装订，寄存安全、规范。

(二)预算执行状态

根据20xx年利润及本钱用度预算明细说明，财务部每个月都要把各项主要本钱用度的实际数与预算数进行比较，个性结合公司管理特点，要求各生产队发生500元以上的非生产性支出务必向公司领导申请批准，务势必实际用度控制在预算用度以内。

20xx年预计实现销售收进22350万元，实现利润828万元，产天生本用度21522万元，其中业务接待费80万元，会务费35万元，生产检查费30万元，差旅费44。39万元。20xx年实际实现销售收进18026。12万元，共发天生本用度13819。70万元，其中业务接待费165。88万元，会务费28万元，生产检查费26万元，差旅费52。91万元。

(三)财务管理办法完善和执行状态出处： 根据单位实际工作状态，20xx年对原有财务管理办法进行了修改，包括对财务管理办法整体上的修改，和对差旅费开支标准和用度报销管理办法的修改。修改后的管理办法明确了职责权限，能有效避免舞弊;修改后的管理办法明确了经费支出的范围和开支标准，控制了经费开支，杜尽了浪费现象的发生。

完善各项管理办法的同时，相干职员在工作进程中严格执行规定，相互监视，保证了会计工作的真实性、完全性和单位财产的安全。

(四)资金安全管理状态

思考到各生产队地处偏僻和胶农取钱不便等因素，公司在支付干胶款、扶管费和当地居民的土地租金时都采取现金发放的情势。为了防范资金安全风险，财务部每月都是提早10天估算好现金需要量，并与银行调和好。事前做好保密，当天由银行专门运送现金到财务部，由出纳一人负责发放和统计，发放时有治安管理部职员负责安全，发放完成后及时进行扎算，并将剩余现金存进银行，严格依照公司现金管理制度的规定执行。20xx年全年无一齐安全事故并且数目正确。

透过自查，我公司在财务管理和财务工作进程中还存在一些不足，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度还没有建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。

(四)为进一步加强财政资金管理，严厉财经纪律，全面进步财政资金使用效益和财政财务管理水平，从源头上治理违法违游记为，确保财政资金安全完全，根据《关于印发展开严厉财经纪律专项检查工作实施意见》的通知要求，县委组织部对***x财政财务收支及资金管理使用情况进行一次全面的大检查，具体情况以下：

一、加强领导，精心组织

依照文件要求，领导班子高度重视，并组织了全体财务职员参加的关于财务自检自查的会议，依照相干财经法规，制定规范了检查程序、检查时间及工作要求。严格依照通知要求，组织展开自检自查工作，确保定期美满完成自检自查工作任务。

二、基本情况及自查结论

(一)财务机构和职员设置情况

1、县委组织部单独设置会计机构，执行《行政单位会计制度》，会计职员1人，有会计从业证，不存在会计职员无证上岗，并按规定安排实施继续教育。

2、岗位设置情况。按规定设有会计岗位、出纳岗位。

3、会计核算和会计报告。按规定依法建账，按适用同一会计制度会计核算，会算帐薄启用登记、会计凭证获得填制、财务报告格式完全性符合规范，不存在凭证造假行为，帐帐、帐证、帐表、帐实符合，内部会计监视机制健全，法律规定应经社会审计的已审计，没有帐外设帐及私设小金库行为。

(二)内部控制制度建立情况

1、岗位职责。根据上级要求和工作需要，设置岗位，定员定岗，并明确岗位职责。

2、管理制度。管理制度有印章管理制度;会计档案管理制度;财务管理暂行办法;专项资金管理制度;财务公然制度;固定资产管理;行政问责办法实施细则。(三)自查结论

1、会计、出纳分设，帐、款分管，预留银行印鉴和转账、现金支票分别保管，并记有银行存款日记账，按时与银行进行核对，有效杜尽了每笔业务及会计、出纳业务一人经办，最大限度保证财政资金使用安全、规范、有效。

2、项目资金专款专用，按基本建设会计科目独立设帐。

3、无虚报、冒领、贪污财政专项资金和滞压、截留、挪用应当拨付的专项资金等题目。

4、不存在超范围、超标准、超预算开支报帐审批程序不规范等题目。

5、不存在财政预算预算追加资金外，将上级有关部分各类补助、有关单位协作费、捐赠收进、单位上缴收进、国有资产出售租借等不作收进，记进来往科目隐瞒收进行为;无虚列支出，将单位经费结余、项目结余转进来往科目，回避监视等行为。

6、无开具假发票或自制票据或使用假发票报帐等题目。

7、无擅自收费和擅自扩大收费范围、进步收费标准等题目。

8、按国家有关财经法规执行，实行收支两条线，收进、支出全部纳进单位账户同一核算，未侵占、截留国家和单位收进，没有单独设立账户，未设立任何情势的小金库。

9、无擅自开立、使用账户等题目。

10、无擅自占用、使用和处置国有资产等题目。

11、无对捐赠、挑唆的固定资产不及时进账的行为。

三、存在的题目及处理意见

(一)会计基础规范化建设中存在以下题目：

1、有记账凭证签字不全的现象。

2、有记账凭证摘要不清楚地情况。

(二)处理意见：

从学习、制度、检查等方面进一步加强会计基础工作规范化建设。

通过展开自检自查及对题目的整改，建立健全内部会计制度，催促业务职员严格依照国家有关财经法律、法规、会计制度进行操纵，切实加强财政财务管理，进步资金使用效益，确保资金的使用安全、规范、有效。

第五篇：2015财务自查报告

2015财务自查报告

财务自查报告

（一）***根据文件精神，结合本单位的实际情况，对会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下：

一、财务收支情况

在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。

二、单位内部控制制度建立和执行情况

根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求：

1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。

2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。

3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。

三、固定资产管理和使用情况

为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致；另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。

四、存在问题

通过自查，我委在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。

财务自查报告

（二）根据《XX市审计局关于开展20**财政财务收支自查自纠工作的通知》精神，我局结合自身实际情况，对本单位的财政财务收支情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下：

一、健全组织，强化领导

为确保此次自查工作顺利进行，我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组，积极开展自查自纠工作。

二、严格清查，不走过场

成立清查小组后，局领导要求认真学习文件精神，对照自查内容进行自查。做到不走过场不留死角，及时发现和解决存在的问题。

三、认真自查，及时自纠

按照《XX市审计局开展20**财政财务收支自查自纠工作的通知》的要求，我局对本单位执行财经纪律及有关政策的情况以及内部财务管理制度的建立健全和执行情况进行了自查。

1、我局所有财政资金均按预算用途使用，支出真实合规。

2、严格专项资金管理，做到专款专用，无截留、挤占和挪用的行为。()其中某些工作性的专项资金接待支出略微偏高。

3、非税收入征收合法合规，无乱收费、乱罚款和截留非税收入的行为。

4、认真执行收支两条线的政策，无以支抵收和坐收坐支的现象。

5、认真执行规范津补贴政策，无在政策规定之外发放奖金、补贴的行为。

6、国有资产帐实相符，核算规范，无违规处置国有资产、截留处置收入的行为。

7、我局单位资金全部集中统一管理和核算，无“账外账”和“小金库”。

8、我局根据本单位实际，建立并实施内部监督和控制制度，相关人员在工作过程中严格遵守规章制度，有效地实施了内部监督和控制。

通过自查，我局在某些工作性的专项资金招待费略微偏高。清查小组提出在以后的接待工作中一定要厉行节约，严格控制接待标准。

财务自查报告

（三）一、工会财务管理中出现的问题

我市工会所辖13个区县和3个开发区工会，财务工作自检自查报告。近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：区、县财政划拨工会经费尚未全部到位；部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善；乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。

（一）财政划拨工会经费不到位

目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。

（二）税务代收的覆盖面不够广

税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。

（三）财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大

有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。

（四）财务审批报销制度不够规范

有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。

（五）乡镇、街道工会财务工作薄弱

我市区、县工会有181个乡镇、街道工会，单独建立工会账户的单位很少，总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后，工会组织迅猛发展，但也存在集中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不规范，2-3人就成立单独的工会委员会，有的将49个单位组成一个联合会，这些单位既不在一个地域，也无共同的行业特点，工会组织难以单独建立银行账户，也难以对工会财务进行有效的管理和监督。

（六）人员素质不高，会计基础工作薄弱

有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需要。

二、原因及分析

（一）财政划拨工会经费的问题

地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。

（二）工会经费收缴率不高的问题

区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有办法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。