软件开发人员面试问题(经典)（含五篇）

第一篇：软件开发人员面试问题(经典)

软件开发人员面试问题(经典)想雇到搞软件开发的聪明人可不容易。万一一不小心，就会搞到一堆低能大狒狒。我去年就碰到这种事了。你肯定不想这样吧。听我的，没错。在树上开站立会议门都没有。

问点有难度的问题能帮你把聪明人跟狒狒们分开。我决定把我自己整理出来的软件开发者面试百问发出来，希望能帮到你们的忙。

这个列表涵盖了软件工程知识体系中定义的大多数知识域。当然，如果你只想找出类拔萃的程序员，便只需涉及结构、算法、数据结构、测试这几个话题。如果想雇架构师，也可以只考虑需求、功能设计、技术设计这些地方。

不过不管你怎么做，都要牢记一点：

这里大多数问题的答案都没有对错之分！

你可以把我的这些问题作为引子，展开讨论。例如下面有个问题是使用静态方法或是单例的缘由。如果那个面试的就此展开长篇大论，那他很有可能是个聪明能干的家伙！如果他一脸茫然的看着你，发出这种声音，很明显这就是只狒狒了。同样，想知道一个数是不是2的乘方也有很多方法，不过要是面试的人想用mod运算符，嗯……你知道我的意思吧。（你不知道也没关系，来根香蕉？）

需求

你能给出一些非功能性（或者质量）需求的例子么？

如果客户需要高性能、使用极其方便而又高度安全，你会给他什么建议？

你能给出一些用来描述需求的不同技术么？它们各自适用于什么场景？

需求跟踪是什么意思？什么是向前追溯，什么是向后追溯？

你喜欢用什么工具跟踪需求？

你怎么看待需求变化？它是好是坏？给出你的理由。

你怎样研究需求，发现需求？有哪些资源可以用到？

你怎么给需求制定优先级？有哪些技术？

在需求过程中，用户、客户、开发人员各自的职责是什么？

你怎么对待不完整或是令人费解的需求？

功能设计

在功能设计中有哪些隐喻？给出几个成功的例子。

如果有些功能的执行时间很长，怎么能让用户感觉不到太长的等待？

如果用户必须要在一个很小的区域内，从一个常常的列表中选择多个条目，你会用什么控件？

有哪些方法可以保证数据项的完整？

建立系统原型有哪些技术？

应用程序怎样建立对用户行为的预期？给出一些例子。

如何入手设计一组数量庞大而又复杂的特性，你能举出一些设计思路吗？

有一个列表，其中有10个元素，每个元素都有20个字段可以编辑，你怎样设计这种情况？如果是1000个元素，每个元素有3个字段呢？

用不同的颜色对一段文本中的文字标记高亮，这种做法有什么问题？

Web环境和环境各有些什么限制？

技术设计

什么是低耦合和高聚合？封装原则又是什么意思？

在Web应用中，你怎样避免几个人编辑同一段数据所造成的冲突？

你知道设计模式吗？你用过哪些设计模式？在什么场合下用的？

是否了解什么是无状态的业务层？长事务如何与之相适应？

在搭建一个架构，或是技术设计时，你用过几种图？

在N层架构中都有哪些层？它们各自的职责是什么？

有哪些方法可以确保架构中数据的正确和健壮？

面向对象设计和面向组件设计有哪些不同之处？

怎样在数据库中对用户授权、用户配置、权限管理这几项功能建模？

怎样按照等级制度给动物王国（包括各种物种和各自的行为）建模？

程序设计

你怎样保证你的代码可以处理各种错误事件？

解释一下什么是测试驱动开发，举出极限编程中的一些原则。

看别人代码的时候，你最关心什么地方？

什么时候使用抽象类，什么时候使用接口？

除了IDE以外，你还喜欢哪些必不可少的工具？

你怎么保证代码执行速度快，而又不出问题？

什么时候用多态，什么时候用委派？

什么时候使用带有静态成员的类，什么时候使用单例？

你在代码里面怎么提前处理需求的变化？给一些例子。

描述一下实现一段代码的过程，从需求到最终交付。

算法

怎样知道一个数字是不是2的乘方？怎样判断一个数是不是奇数？

怎样找出链表中间的元素？

怎样改变10,000个静态HTML页面中所有电话号码的格式？

举出一个你所用过的递归的例子。

在散列表和排序后的列表中找一个元素，哪个查找速度最快？

不管是书、杂志还是网络，你从中所学到的最后一点算法知识是什么？

怎样把字符串反转？你能不用临时的字符串么？

你愿意用什么类型的语言来编写复杂的算法？

有一个数组，里面是从1到1,000,000的整数，其中有一个数字出现了两次，你怎么找出那个重复的数字？

你知道“旅行商问题（Traveling Salesman Problem）”么？

数据结构

怎样在内存中实现伦敦地铁的结构？

怎样以最有效的方式在数据库中存储颜色值？

队列和堆栈区别是什么？

用堆或者栈存储数据的区别是什么？

怎样在数据库中存储N维向量？

你倾向于用哪种类型的语言编写复杂的数据结构？

21的二进制值是什么？十六制值呢？

不管是书、杂志还是网络，你从中所学到的最后一点数据结构的知识是什么？

怎样在XML文档中存储足球比赛结果（包括队伍和比分）？

有哪些文本格式可以保存Unicode字符？

测试

什么是回归测试？怎样知道新引入的变化没有给现有的功能造成破坏？

如果业务层和数据层之间有依赖关系，你该怎么写单元测试？

你用哪些工具测试代码质量？

在产品部署之后，你最常碰到的是什么类型的问题？

什么是代码覆盖率？有多少种代码覆盖率？

功能测试和探索性测试的区别是什么？你怎么对网站进行测试？

测试套件、测试用例、测试计划，这三者之间的区别是什么？你怎么组织测试？ 要对电子商务网站做冒烟测试，你会做哪些类型的测试？

客户在验收测试中会发现不满意的东西，怎样减少这种情况的发生？

你去年在测试和质量保证方面学到了哪些东西？

维护

你用哪些工具在维护阶段对产品进行监控？

要想对一个正在产品环境中被使用的产品进行升级，该注意哪些重要事项？ 如果在一个庞大的文件中有错误，而代码又无法逐步跟踪，你怎么找出错误？ 你怎样保证代码中的变化不会影响产品的其他部分？

你怎样为产品编写技术文档？

你用过哪些方式保证软件产品容易维护？

怎样在产品运行的环境中进行系统调试？

什么是负载均衡？负载均衡的方式有哪些种？

为什么在应用程序的生命周期中，软件维护费用所占的份额最高？

再造工程（re-engineering）和逆向工程（reverse engineering）的区别是什么？ 配置管理

你知道配置管理中基线的含义么？怎样把项目中某个重要的时刻冻结？ 你一般会把哪些东西纳入版本控制？

怎样可以保证团队中每个人都知道谁改变了哪些东西？

Tag和Branch的区别是什么？在什么情况下该使用tag，什么时候用branch？ 怎样管理技术文档——如产品架构文档——的变化？

你用什么侗剧管理项目中所有数字信息的状态？你最喜欢哪种工具？

如果客户想要对一款已经发布的产品做出变动，你怎么处理？

版本管理和发布管理有什么差异？

对文本文件的变化和二进制文件的变化进行管理，这二者有什么不同？

同时处理多个变更请求，或是同时进行增量开发和维护，这种事情你怎么看待？ 项目管理

范围、时间、成本，这三项中哪些是可以由客户控制的？

谁该对项目中所要付出的一切做出估算？谁有权设置最后期限？

减少交付的次数，或是减少每个每个交付中的工作量，你喜欢哪种做法？ 你喜欢用哪种图来跟踪项目进度？

迭代和增量的区别在哪里？

试着解释一下风险管理中用到的实践。风险该如何管理？

你喜欢任务分解还是滚动式计划？

你需要哪些东西帮助你判断项目是否符合时间要求，在预算范围内运作？ DSDM、Prince2、Scrum，这三者之间有哪些区别？

如果客户想要的东西太多，你在范围和时间上怎样跟他达成一致呢？

第二篇：软件开发人员辞职报告

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到Xx公司两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

记得您曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且

让我确定了这个念头。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一斑岗位，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开，目前的公司，离开许多曾经同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。

申请人：XX

20XX年05月20日

第三篇：软件开发人员工作总结

软件开发人员工作总结

金秋十月是个收获季节，希望我们每一天的生活都如这个季节一样，又一个月过去了，现对工作中收获与不足总结

一、工作内容

九月份的工作比较繁忙，工作重点有四方面：s6测试，医院软件开发、测试，售后服务，文档书写及培训。

1、关于s6测试

s6的新增修改功能大约30多项内容，测试的重点如：其一，每日结账时更正库存的操作，此项功能涉及的方面比较多，影响数据的准确性，测试起来比较烦琐、测试量也比较大；其二，由于业务开票时程序内部处理发生了改变，由原来的控制台转移到存储过程中处理，所以对此部分也进行了重点测试；其三，饮片划价自动批号的测试；其它方面的测试包括，gsp报表、客户对应商品销售、批次会员录入以及远程配送价格等的测试，再有就是售后人员随时提出的问题随时测试，如打印模块加完打印项还是不能打印、某些模板在99pbl修改以后还是不好用、哪个报表数据是否有问题等。

2、医院软件开发、测试

对于新版医院软件的功能模块开发工作也做出了一点贡献，作了15个打印模块（如入库重打、划价重打、盈损重打等），12个查询模块（入库报表查询、住院报表查询、入出院费用查询等），所做模块包含的内容为：菜单挂接、将窗口中不需要的按钮隐藏、书写查询报表中所需要的sql语句（大约60句，但语句结构并不复杂）、打印模块及查询模块所需的数据窗口大约80个；测试方面，现在只是进行了表面性的测试，测试的内容包括每个窗口中的字体是否一致、按钮是否对齐、点击按钮后弹出的提示是否正确、开票窗口的金额、价格、数量、库存等的变

化情况是否正确，焦点移动问题等，现已测出的问题100多个；其它方面，修改了库结构，将每个的表中将不允许为空的字段修改正确以及将a25、a35等字段在每个表的长度统一等。

3、售后服务

s6的售后工作，由于每日结账时更正库存，造成几个客户的库存数据不准确，通过查询客户实际的数据库找到了问题的原因，再有就是在电话中为售后人员解答一些问题；其它方面，上门服务三次，分别是，解决了先知医疗器械公司的应收应付财务问题，通胜医药财务软件中辅助核算的客户查不到，从后台修改数据已解决问题，汉华林销售出错库存未减，原因未查到；远程及电话解决客户提出的财务软件、财务接口、金税接口等问题。由于十一休息，售后人员少，在月末休息前做了两天售后工作。

4、其它方面

s6的培训文档写了两次，其次就是书写了加强版与s6的区别，再有就是编译序程、备份程序、程序注册等工作，其中程序注册是随时性，所以也占用一定的时间。

二、工作分析

通过的工作，自己在pb方面又懂得了一些知识，并且可以修改简单的错误，也可看明白一些简单的脚本结构，这对于我的测试工作是很有帮助的。从反馈的情况看，s6的结账库存更正功能还存问题，还需要加强测试。再有从售后服务的情况看，售后人员在财务方面的技术还需要加强。

三、工作计划

1、医院软件测试

2、书写医院软件的说明书

3、s6新增、修改功能的测试

总结人：姜波

日期：2007-09-28

2007年10月份工作总结

十月份是一个忙碌的月份，日子象流水一样，转眼既逝。看来学习的时间和劲头还要在加强一些。

一、工作内容

十月份的工作比较繁忙，工作中心有六点：程序的每天备份，库结构的比较，打印类的调试，在2种分辨率的情况下窗口的布局，程序小bug的修改，测试参数权限及远程。

第四篇：软件开发人员辞职信

软件开发人员辞职信

软件开发人员辞职信1

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。

来到公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得肖总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的??教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

软件开发人员辞职信2

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到Xx公司两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

记得您曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的.结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么， 自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且

让我确定了这个念头。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一斑岗位，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开，目前的公司，离开许多曾经同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。

申请人：XX

20xx年05月20日

软件开发人员辞职信3

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到Xx公司两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

记得您曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么， 自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一斑岗位，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开，目前的公司，离开许多曾经同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。

此致

敬礼

申请人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

第五篇：2016软件开发人员辞职报告

2016软件开发人员辞职报告

辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。下面是小编为你提供的最新的标准辞职报告模板，仅供参考!更多标准辞职报告请上出国留学辞职报告范文网。（本文为你提供辞职报告范本两篇。）

##第1篇： 尊敬的领导: 您好!20xx年X月X日我来到X公司，正式成为X公司的一员。我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验。公司正值用人之际，Xx项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

非常遗憾的向XX申请辞职!辞职人：xxx ##第2篇：

敬爱的xxx/xxx：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。

来到Xx公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得肖总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验。公司正值用人之际，Xx项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!欢迎登陆辞职报告范文网查看更多