公司2011年度年会策划方案

第一篇：公司2011年度年会策划方案

公司2011年度年会策划方案

一、年会主题：

湖北绥安房地产开发有限责任公司2011年度年终总结会

二、活动目的：

提升员工对企业的忠诚度

加强领导与员工的沟通及个人感情

增强企业在员工心目中的归属感.表彰2011年先进

总结2011，展望201

2三、年会时间

2012年1月19日下午14点00分至20点30分

会议时间：14:00——17:30

晚宴时间：18:00——20:00

四、年会地点

会议地点：锦江国际大酒店四层“唐厅”多功能宴会厅

晚宴地点：菱角湖万达广场湖锦酒店五楼509#房

五、年会参会人员

公司全体员工（37人），郎坤行(若干）、经天纬地（若干）

六、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下二部分：年终会议+年终晚宴+年终晚会 年终大会议程安排（14:00——17:30）

活动流程：

Ⅰ 会 前（13:00-14:00）

1.与酒店人员协调调试音响、投影及其他设备 ………提前1小时（负责人：）2.主持人再次熟悉流程及串词，确定嘉宾名单及顺序（主持人：）3.公司、各部门主要领导签到，会场门口迎接参会人员（负责人：）.现场播放气势宏大的背景音乐（背景音乐为迎宾曲），在礼仪人员的陪同下，领导、嘉宾进入活动现场（负责人：酒店相关人员）

5.14:00 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待大会开始；

Ⅱ会 中（14:00-17:00）

1.现场音乐停，播放企业及项目宣传短片……………5分钟2.公司周总致开幕辞…………………………5分钟

3.公司周总介绍到场领导（领导介绍的先后顺序提前确定……………5分钟

4.14:20—16:20 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终总结报告。注：每人限时5分钟顺序如下：丽水鑫城项目代表崇尚华府项目代表总公司代表项目负责人公司领导代表

7.16:20-16:40董事长致辞，介绍企业2011年工作成就及2012年发展规划……20分钟

III表彰大会（16:40-17:00）

1.16:40——宣读2011年度优秀员工获得者名单（2名）及先进部门（1个）；优秀员工、部门代表上台领奖，公司高层（董事长、总经理）为优秀员工、部门代表颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与领导合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

2、主持人致闭幕词………………………………3分钟

3、合唱《相亲相爱一家人》或者《我要飞得更高》(舞台上领导与员工手拉手)4、17:00 大会结束，员工散会，驾车前往湖锦酒楼准备晚宴。

晚宴安排17:30——20:30

晚宴前期安排（17:30——18:00）

1.与酒店人员协调调试音响及其他设备 ………提前20分钟（负责人：）2.安排晚宴座次………提前20分钟（负责人：）

3.设立会场签到台，向所有参加晚宴来宾发放抽奖劵（提前20分钟将所有抽奖券名字与号码核对一遍，各位同事到达现场后立即发放），.在酒店礼仪人员的陪同下，领导、嘉宾进入晚宴现场（负责人：酒店相关人员）5.18:00 全体人员按指定排座就位，等待晚宴开始；

18:00 文艺活动正式开始，主持人登场（王霞、李柯）18:00—18:40 文艺表演：公司节目单如下：

18：50—20：00聚餐、抽奖

公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

游戏1：快乐传真；分成2个队 道具：A4纸张（写好成语）人员：每队派6位代表

规则：一个队一个队的比。主持人把写在纸上的成语给第一位队员看，队员1用肢体语言将看到成语的意思传达给队员2，不允许咬嘴型，不允许发声。队员2按照自己理解的意思表演给队员3，以此类推，最后队员6告诉大家他认为队员5表演的是一个什么成语。说出结果与纸上的成语意思最靠近的为最后优胜队。

文艺节目（2—3个节目）； 游戏2：水果蹲；2队

道具：8个胸牌、别针、双面胶，背景音乐 人员：每队派8名队员

规则：8位参赛队员每人一个胸牌，每人代表一种水果或蔬菜。倾斜着面对面站两排，由一名队员开始，一边蹲下一边喊：“##蹲，##蹲，##蹲完**蹲”，说**蹲的时候不能指着代表**的队员，要指着代表另一种水果的队员。喊口号时，喊的下一位队员与手指的一致的话淘汰！该蹲下的队员没蹲下的淘汰！不该蹲下的队蹲下了淘汰！

游戏3：挑战数字（该游戏备选）

游戏规则：公司全体人员共同参与完成一个任务——数数字，数数的规则是每个人按照顺序一个人数一个数，从1数到52遇到7或7的倍数时就以拍巴掌表示，然后以逆时针顺序改为顺时针开始数。

例如：开始数按照顺时针开始数数到6以后，数7的人拍一下巴掌，然后按照逆时针方向数8，当数到14的时候，拍一下巴掌，方向又变为顺时针，以此类推，直到数到37。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、抽奖劵38张、每个人手里有一张带数字及名字的卡片，一式两联对应相应的数字，放在进抽奖箱，由公司领导分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念

六、年会准备及相关注意事项

（一）年会的通知与宣传：公司行政综合部于2012年1月5日向各项目部发出书

面的《关于2011年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“湖北绥安房地产2011年度

年终总结会”（条幅规格：6M*0.6M）

（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位名称牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用卡片、胸牌；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机、DV摄影，做好大会及晚

宴活动现场的拍照工作。

七、年会筹办任务

八、费用预计：

第二篇：xx公司务虚会策划方案

XX公司2014工作务虚会方案

一、会议议题：分析本部门2014年工作存在的问题，围绕公司的发展提出本部门2015年工作建议或意见。

二、时间：拟定于xx年xx月xx日（星期六）

三、参与人员：全体员工

四、地点：XXX

五、会议安排

1、会议方式

采取自主举手发言的方式，由与会人员根据会议议题提出问题或建议，其他与会人员对其提出的问题或建议进行探讨、分析、补充、完善，找出最佳方案。

2、会议要求

①按照岗位级别，普通员工至少提出10条以上建议，每高一级别员工增加5条建议或意见，以此类推。

②每人发言时间尽量控制在8分钟以内。

3、奖品设置

①一等奖（足智多谋奖）：1名(颁发荣誉证书及面包机一台)

②二等奖（别出心裁奖）：2名(颁发荣誉证书及电热水壶一个)③三等奖（潜力无限奖）：3名(颁发荣誉证书及加湿器一个)

④、纪念奖：凡参与者均可获得纪念大礼包一份

六、费用预算

1、面包机 x台 xxx元/台

2、电热水壶 x个 xxx元/台

3、加湿器 x个 xxx元/个、纪念大礼包 x份 xxx5、总计：xxxx元。

元/人

xx年xx月x日

第三篇：公司职员生日会策划方案

四月员工生日会策划方案

一、活动目的为体现***公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进公司员工对公司的归属感，使广大员工融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、活动主题

***公司四月员工生日会

三、活动时间

初步定在4月某日的晚上

四、活动场地

***公司***处

五、活动对象

当月公司领导、过生日的员工、愿意参加的员工

六、活动程序安排

1．***部门负责准备工作：

1）***部门统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事写上

祝福语并签名；

2）准备生日贺卡、布置活动现场；

3）提前购买好活动所需物品；

3）邀请寿星员工参加活动。

寿星名单：****.****.****（共***人）。

2．活动内容安排：

4.7日**：**点开始，1）主持人开场白、宣布过生日员工名单

各位领导各位同事，大家晚上/下午好！在这春暖花开、大地回春、万物复苏的季节里，在这欢聚的时刻，迎来我们***公司2013年4月份的员工生日。首先请允许我代表***公司全体同事为4月份的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下2013年的愿望！并送上我们最美好的祝福！

下面有请公司领导为各位寿星送上祝福！

2）首次生日会领导祝词

公司领导首先为各位寿星送上祝福，感谢各位员工为公司所奉献的一切。

“在过去的一年中，公司以稳定的步伐向前迈进，公司的发展离不开你们默默无闻的工作和努力，在生活中你们关心同事，在工作中你们帮助同事，今天是你们的生日会，我代表公司的全体员工向你们送上最真挚的祝福：“祝你们生日快乐”。

3)寿星代表***开场；

“感谢各位尊敬的领导，在公司举办的首次员工生日会为我们大家送上的祝福，这是我们来到***公司的第一个生日，也是最有意义的一个生日，接下来我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美

丽！祝愿寿星们永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！相信今天我们大家的歌声和笑语，将伴随我们度过一个难忘的生日！”

4）寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事； 寿星代表：****.****.****

5）唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；(请领导与生日员工共同切蛋糕，并合影留念)

6）赠送生日贺卡；

综合管理团队将明信片送给过生日的员工。

结束语：今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光；是***公司提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的生日会，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天！让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安！

7）生日会结束，参会人员清理场地。

费用预算

具体费用预算见下表：

第四篇：公司集体生日会策划方案

永葆环保员工集体生日会策划方案

主题：公司与你一起成长之公司关怀

特质：增强凝聚力，构架员工与上层领导的沟通渠道，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一个员工的成长过程，并且公司愿意与员工一起成长的涵义，重塑企业文化。

活动策划：

活动时间：2017年9月开始（时间随时调整），下午3点开始至5：00分；

活动地点：公司大会议室。

基本设施要求：话筒（没有也可以，地方不大）及音响，音乐伴奏(网络下载即可)，数码相机(两个，有DV话就一个相机)，会场布置装饰用品，生日卡若干(统一制作)、气球(多色)、压气筒(给气球充气)、白纸、彩色笔、小礼品。

生日必须品：生日蛋糕(按活动人数确定份量大小)、鲜花水果若干。

具体内容：

1、“公司与你一起成长——公司关怀”：本环节作为活动开始的序幕。活动组织者宣布公司集体员工庆祝活动开始之后，灯光变暗，生日歌轻扬，公司领导演讲生日贺词。领导祝福完毕后继续颁发生日贺卡，贺卡上有公司领导和该员工部门负责人书写的祝福和主要同事的签名。(如果有鲜花那就更煽情啦：)颁发贺卡过程中可同时进入第二环节--幸福惊喜。

2、“公司与你一起长——幸福惊喜”：提前选择每一位生日员工的vip亲友(部门领导、同事、父母、男女朋友)，通过录音或者视频向生日员工单独表达生日祝福。可以偷偷找到某位员工的父母，录上一段视频，或者电话采录远方家人的祝福，或者录下她男朋友的意外倾诉，都将让人感动万分，终生难忘！。整个祝福可选用电子相册软件制作，背景、切换效果美观，音频、视频插入方便，制作过程也相对简单。

3、“公司与你一起长——我的生日秀”：该环节主要是给每个员工一个展示自己，表达自己的机会。可提前通知生日员工有此环节存在，让大家提前有所准备。每位员工有3分钟时间自由支配，可以给大家唱首卡拉ok，也可以秀一下自己的小绝活，或者主持一个小游戏，或者和大家说说话，不拘一格。主持人此环节可引导大家对公司和同事的祝福及进行反馈，可以穿插互动小游戏，以增强气氛。

4、、“公司与你一起成长——我和公司一起成长”：该环节由所有生日员工在白纸上画出公司logo，并在纸上签写祝福。作为对公司提供关怀的反馈。也可以开动脑筋，用各类物品作为原料，组成公司logo，或者“我与公司一起长”几个字。可让员工谈谈对企业的期望及个人感想，公司领导也可以把企业的发展规划向员工告知。

5、、“公司与你一起长——温情永远”：将活动整个过程制作成精美DV，刻录成光碟。发放给所有生日员工留作永久纪念。把活动照片，员工亲手制作的logo作成公司板报内部展示。也可作为公司企业文化或宣传册中员工生活的有利宣传。(录影与上下所有环节同时进行，)

6、“公司与你一起长——大快朵颐”：这个环节不说也清楚啦，寿星切蛋糕许愿喽(生日蜡烛与寿星人数相同)不能让大家饿着肚子玩嘛。(必须说明不能特意把蛋糕弄到头上跟地上不易清除之处，此环节用时)(20分左右)

7、“公司与你一起长——我动故我在”：这个环节，在大家吃饱了，在房间里憋闷了组织小游戏

活动整个策划花费不大，根据每月过生日人数的多少可以一个月一次也可以两个月一次，相信会给大家一个意外的惊喜，同时也体现公司对每一位员工的关怀，让员工获得存在感和相应的尊重，体现企业积极向上，充满活力的企业文化。

第五篇：公司集体生日会策划方案

永葆环保员工集体 生日会策划方案

主题：公司与你一起 成 长 之公司关怀

特质：增强凝聚力，构架员工与上层领导的沟通渠道，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一个员工的成长 过程，并且公司愿意与员工一起成长的涵义，重塑企业文化。

活动策划：

活动时间：

207 17 年 年 9 9 月 开始（时间随时调整），下午 3 3 点开始至 5 5 ：0 00 0 分 ；

活动地点：公司 大 会议室。

基本设施要求：话筒（没有也可以，地方不大）

及音响，音乐伴奏((网络下载即可))，数码相机((两个，有 V DV 话就一个相机))，会场布置装饰用品，生日卡若干((统一 制作))、气球((多色))、压气筒((给气球充气))、白纸、彩色笔、小礼品。

生日必须品：生日蛋糕((按活动 人 数确定 份量大小))、鲜花水果若干。

具体内容：1、“公司与你一起 成 长 —— 公司关怀”：本环节作为活动开始的序幕。活动组织者宣布公司集体员工庆祝活动开始 之后，灯光变暗，生日歌轻扬，公司领导演讲生日贺词。

领导祝福完毕后继续颁发生日贺卡，贺卡上有公司领导和该员工部门负责人书写的祝福和主要同事的签名。((如果有鲜花那就更煽情啦：))颁发贺卡过程中可同时进入第二环节--幸福惊喜。2、“公司与你一起长 ——：

幸福惊喜”：

提前选择每一位生日员工的 p vip 亲友((部门领导、同事、父母、男女朋友))，通过录音或者视频向生日员工单独表达生日祝福。可以偷偷找到某位员工的父母，录上一段视频，或者电话采录远方家人的祝福，或者录下她男朋友的意外倾诉，都将让人感动万分，终生难忘！

。整个祝福可选用电子相册软件制作，背景、切换效果美观，音频、视频插入方便，制作过程也相对简单。3、“公司与你一起长 —— 我的生日秀”：该环节主要是给每个员工一个展示自己，表达自己的机会。可提前通知生日员工有此环节存在，让大家提前有所准备。每位员工有 3 3 分钟时间自由支配，可以 给大家唱首卡拉 ok，也可以秀一下自己的小绝活，或者主持一个小游戏，或者和大家说说话，不拘一格。主持人此环节可引导大家对公司和同事的祝福及进行反馈，可以穿插互动小游戏，以增强气氛。4、、“公司与你一起 成 长 —— 我和公司一起 成 长”：该环节由所有生日员工在白纸上 画司 出公司 logo，并在纸上签写祝福。作为对公司提供关怀的反馈。也司 可以开动脑筋，用各类物品作为原料，组成公司 logo，或者“我与公司一起长”几个字。

可让员工谈谈对企业的期望及个人感想，公司领导也可以把企业的发展规划向员工告知。5、、“公司与你一起长 —— 温情永远”：将活动整个过程制作成精美 DV，刻录成光碟。发放给所有生日员工留作永久纪念。把活动照片，员工亲手制作的o logo 作成公司板报内部展示。也可作为公司企业文化或宣传册中员工生活的有利宣传。((录影与上下所有环节同时进行，))6、“公司与你一起长 —— 大快朵颐”：这个环节不说也清楚啦，寿星切蛋糕许愿喽((生日蜡烛与寿星人数相同))不能让大家饿着肚子玩嘛。((必须说明不能特意把蛋糕弄到头上跟地上不易清除之处，此环节用时0)(20 分左右))7、“公司与你一起长 —— 我动故我在”：这个环节，在大家吃饱了，在房间里 憋闷了组织小游戏，活动整个策划花费不大，根据每月过生日人数的多少可以一个月一次也可以两个月一次，相信会给大家一个意外的惊喜，同时也体现公司对每一位员工的关怀，让员工获得存在感和相应的尊重，体现企业积极向上，充满活力的企业文化。

严歌苓说，人之间的关系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。

人与人之间的缘分，远没有想像中的那么牢固，也许前一秒钟还牵手一起经历风雨，后一秒就说散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。

人与人相处，讲究个真心，你对我好，我就对你好，你给予真情，我还你真意，人心是相互的。

两个人在一起，总会有人主动，但主动久了，就会累，会伤心，心伤了就暖不回来了，凡事多站在对方的角度想一想，多一份忍耐和谦就，就不会有那么多的怨气和误解，也少了一些擦肩而过。

做人不要太苛刻，太苛无友，人无完人，每个人都有这样或那样的缺点，重在包容。

包容是一种大度，整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼，而是心胸开阔，两个懂得相互包容的人，才能走得越久。

人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。

人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是

靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。

俗语说，良言一句三冬暖，你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。

与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。

做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。

有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。

人与人相处，开始让人舒服的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。

人这一生，遇见相同的人不容易，遇见正确的人更不容易，只有选择了合适的相处方式，带上真诚与人相处，才会走得更长，更远更久。

人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。

人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。

俗语说，良言一句三冬暖，你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。

与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。

做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。

有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。

人与人相处，开始让人舒服的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。