地税局春训通知[推荐5篇]

第一篇：地税局春训通知

一、指导思想和目的以党的十七届四中、五中全会精神为指针，以实施“人才强税”工程为动力，深入贯彻落实科学发展观，进一步提升干部队伍整体素质。推动创先争优活动深入开展，不断提高基层党建科学化水平，为全面完成今年各项工作任务奠定坚实的基础。

二、春训对象

全局在岗干部职工和离退休党员。

三、春训时间、内容及方式

(三)春训方式:此次干部春训与党员春季轮训相结合，集中学习与分组讨论相结合。讨论以各科室、稽查局为单位(离退休党员参加办公室组织的集中学习)。参加办公室学习讨论，参加税费服务科、税费管理一科学习讨论，参加监察考评科、稽查局学习讨论，参加税费管理二科学习讨论，负责全局巡查。

四、春训要求

此次春训内容多、时间紧，各科室、稽查局负责人要高度重视，严格按照市局要求，组织落实好春训工作，确保春训取得实效。全局干职工要从提高自身素质，适应工作需要的高度出发，充分认识春训工作的重要性，认真参加学习讨论，充分发挥聪明才智，积极献言献策，并结合自身工作做好全年工作安排，为全年工作顺利开展奠定良好基础。

春训结束后一个工作日内，各科室、稽查局向局办公室报送春训情况总结和市局工作思路修改意见。

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第二篇：县地税局春训会总结讲话

首先我代表市局向大家圆满完成xxxx年各项税收任务表示热烈祝贺！并向在去年税收工作中做出突出贡献的先进集体和个人表示热烈祝贺！同时向全县地税干部表示新春的问候。xxxx年，xx 县地税局在县委、县政府的领导和支持下，在县局领导的正确安排和部署下，经过全体税干的共同努力，不仅完成了市局下达的地方税收任务，而且还完成了各项基金的征收工作，并在精神文明建设和队伍建设方面也取得了很多成绩，这不仅为县域经济的发展起到了重要作用，而且对全市税收任务的完成也起到了必不可少的左右。为此，我代表市局对辛勤工作在征收第一线的全体税干衷心的感谢，并对几年来一直支持和关心地税工作的县委、县政府及相关领导表示衷心的感谢！

其次我想针对今年的税收征管工作，就市局的要求将两点意见：

一、坚持以组织收入为中心，确保税收任务的完成。

就像军人以服从命令为天职一样，我们税务部门的天职就是组织收入、为国聚财，任何时候税收任务都是我们税务部门的头等大事。地税局组建时间短、家底薄、干部队伍年轻，既要面对现实克服困难，又要肩负重任完成各项征收工作，这是新一代地税干部有幸面临的机遇和挑战。困难在一定意义上既是坏事又是好事，它既能磨练人又能鼓舞人更能促进人。xx年全市十四个征收单位全部超额完成税收任务，全市税收首次突破xx亿元，创历史最高水平，这就是我们全市税务干部面对挑战、知难而进奋斗的结果。插话（结合地税情况把省市领导讲话告诉大家）

当然省政府领导的指示还要得到有关部门的具体落实，但是不管我们面临的是怎样的具体情况，任何时候都必须把组织收入工作放在首位，把确保税收任务完成当成天职。

我们在组织收入工作中还必须注意三个问题：1是既要做好地方税收的征收工作还要做好各项基金的征收工作。我们平常讲的税收任务多指的是地方税收任务，近年来各项基金收入已占据地税部门收入的相当份额。xx年全市共组织各项收入 万元，其中教育费附加和其他各项基金共计xxxxx万元，各项基金收入占到全市收入的xx%，因此做好各项收入的征收工作也是我们不能忽视的问题。咱们县局在XX年这方面做得比较好，尤其是采取一票否决的方法，把各项基金收入与地方税收等同对待，一并列入全年征管工作考评范围的方法，为确保任务的完成奠定了基础，这个经验值得推广，并希望大家在今年的工作中继续坚持并加以完善。2是在征收管理过程中，抓大不要放小，确保税收收入均衡入库。昨天惠局长在他的工作报告中也提到了这个问题，我认为他讲的正是切准了目前征收管理工作中的要害。从全市各税种收入情况看，除了营业税、城建税、企业所得税与往年同期增长幅度较大以外，房产税、车船税、印花税、车船使用税等小税种增幅很小，有的甚至出现了负增长，是不是这些小税种就没有税源，不是。经过税源调查我们认为，在征管工作中主观上存在的重大轻小的思想观念，是小税种收入增幅下降的主要原因，也是影响收入进度的原因之一。另外税务系统长期流传的，对税收任务采取前松后紧的习惯做法也是影响收入进度的客观因素，这两年市局先后对实现时间、任务双过半的县局领导给予奖励，目的就是为了督促、促进税收收入的均衡入库，保证当地财政支出，因此兼顾大小税种的征收管理关系，保证税收收入均衡入库，是我们在组织收入过程中必须注意的又一个问题。我要强调的第三个问题是在组织好收入的同时又要执行好政策，税务部门是国家落实宏观调控的经济部门，各基层征收单位是具体落实国家税收政策的执法部门，地税系统虽然服务于地方政府，管理体制与国税不同，但也不是独立王国，执行国家税法、保障企业和纳税人的合法权益是我们每个税干的职责。我们的税干在征收管理中的一举手、一投足，代表着国家对企业的权利和义务，不是某一个人、某一集体的想法和愿望，因此既要组织好收入又要执行好政策，就是落实我市地税工作总要求的根本所在。

从昨天参加会议，听了惠xxx的报告以及了解到咱们县局对税收任务的落实情况，我认为县局领导在安排和部署今年税收工作中方针正确、思路清晰、措施得力，今年税收任务的完成时有信心和把握的。

二、我讲的第二点意见就是要不折不扣的贯彻全市财税工作会议精神。

目前地税系统面临体制改革，但是无论地税系统体制如何变化，我们各级地税部门必须坚持五个不动摇。五个不动摇内容就是：1依靠各级党委、政府领导的原则不动摇；2坚持以组织收入为中心，支持经济建设的思想不动摇；3坚持依法治税、保护纳税人合法权益的观念不动摇；4坚持与兄弟部门积极配合、协商办事的精神不动摇；5坚持文明收税、热情服务的态度不动摇。这五个坚持是做好税收工作的前提和保证。最后希望大家在新的一年里，团结一致、振奋精神，以全市财税工作会议精神为指导，以各级经济会议精神为方向，以组织收入为中心，紧紧依靠当地党委和政府的领导与支持，大力加强征管、坚持依法治税，在新春再作新贡献，最后顺祝大家工作顺利、家庭幸福。

就这样，忐忑不安的第一次讲话若不是有讲稿在此，我无法相信这是自己所写、所讲。如果是现在我不会怀疑自己，但在那会我坦然面对主席台下一张张好奇与关注的眼睛，我能感觉到会上每个人对我的关注程度远远超过我的紧张程度。大家好奇来自市局的女科长，也好奇女科长讲话的水平如何。说心里话台上看起来镇定自若的我一开始声音里的颤音让我担心自己会不会带着哭腔。讲话快结束时我用余光扫描着会场和主席台上的每一个人，向大家传递着我僵硬的微笑，看见文芳涨红的脸她好像比我还紧张的在主席台上低着头，我心里直打鼓，一个声音问自己：是不是那讲错了？另一个声音鼓励自己：别怕继续！

第三篇：XX年市地税局本级春训总结会议讲话稿

XX年市地税局本级春训总结会议讲话稿

同志们:

XX市本级春训会议已经圆满完成既定议程。昨天上午，大家共同聆听了省局汪局长的动员报告；下午，举行了城区地税系统健身运动会；今天上午，市局党组书记、局长吴福姐代表市局党组作了主题报告，4名学习之星进行了交流发言；下午，观看了党风廉政专题警示教育片，3个单位作了表态发言，刚才，对XX先进集体和先进个人及学习之星进行了表彰。两天的会议虽然时间不长，但内容丰富，形式多样，取得了预期效果。

这次会议的主要精神集中体现在吴局长的讲话中。吴局长从战略的高度和现实的角度，深入阐述了为什么要推进转型升级、实现什么样的转型升级、如何推进转型升级等问题，为“十二五”时期六安地税发展指明了方向，为我们如何做好今年和今后的工作理清了思路。管理转型、升级发展，这八个字就是我们“十二五”发展的方向、工作的主题和奋斗的目标。全市地税系统广大干部职工，特别是市本级的全体同志，一定要深入领会，准确把握，统一思想，形成共识，共同为实现这个目标出谋献策，真抓实干。

关于会议精神贯彻问题，提三点要求：

一要深入学习，谋划思路。各单位会后要对吴局长报告进行再学习、再讨论，深刻领会精神实质，结合各自本职工作，找准贯彻落实的切入点，谋划好今年的工作。同时，机关与分局之间、征管与稽查之间、机关各科室之间，要加强协调配合，谋求工作合力，提升整体效益。

二要结合实际，指导基层。近几天，市局领导和有关科室人员将赴基层开展春训调研指导，下去的同志要把市局春训会的主要精神宣传到基层，把市局领导的关心与问候传达到基层，结合基层实际，帮助基层开展好春训、抓好贯彻落实，促进全市地税工作协调发展、同步前进。

三要珍惜局面，踏实工作。地税工作虽然苦和累，但党委、政府领导对我们关爱有加，社会各界对我们高看一眼，我们要珍惜岗位，珍惜荣誉。开展春训的目的之一就是收心聚神、鼓劲加油，希望同志们从现在开始就要进入工作状态，人在岗，心在位，严格遵守签到签退等各项规章制度。岗责办将适时开展检查，对违反纪律者将严肃处理。

各单位贯彻落实情况请尽快报办公室，由办公室统一编发地税信息；“万人促发展、千字献一策”活动意见建议请于2日15日前报政治处，由政治处分类整理后报省局。

XX年是“十二五”规划的起步之年、开局之年。良好开端是成功的一半。做好今年的各项工作，对整个“十二五”时期地税工作的转型发展具有重要意义。在不久前召开的全市地税工作会议上，吴局长代表党组已经对今年的工作进行了全面部署，全市XX年地税工作要点也已下发，希望大家认真学习，结合科室局工作实际，与省局的相关工作要求搞好对接，抓好落实。按照党组的统一要求，受吴局长委托，下面我就几项重点工作和在即的工作讲几点意见。

一、关于组织收入工作。组织收入是地税部门的第一要务，全系统要始终坚持以组织收入工作为中心不动摇。元月份全市地税系统组织税收4.5亿元，同比增收2.1亿元，增长88.3%，实现了“开门红”。按照税收管理升级的要求，我们要以更宽的视野来谋划组织收入工作。一要围绕中心、突出重点，在组织收入工作上有新跨越。要强化税收计划管理，月初下达计划、月中督促调度、月末通报考核，防止出现畸高畸低现象，牢牢掌握组织收入工作的主动权；要积极推进税源专业化管理，以纳税人为中心，以风险管理为导向，以信息技术为支撑，围绕提高税法遵从度和税收征收率，对业务流程、机构职能、人员进行重组优化，构建适合地税征管实际的税源专业化管理新模式；要加强经济税源预测预警、税收管理风险和税收政策效应分析，密切跟踪税制改革对经济税源的影响，准确把握收入增减变化情况和发展趋势；要建立健全减免税核算体系，全面准确地反映税收服务发展的成果；要继续在“支柱工业、房产开发、城镇建设、资源开采、三产服务”等方面挖潜力、要收入，千方百计把潜在税源转化为现实税收，确保地税收入持续、健康、稳定增长。二要发挥职能、积极作为，在服务经济转型发展上有新成效。要充分发挥税收杠杆作用，把服务地方经济转型发展、培植税源作为税收工作的立足点和出发点，处理好组织税收收入与促进经济发展、加强税收征管与培植涵养税源的关系；要加强对重点企业的跟踪监控，增强预见性和控制力，提高重点税源对税收收入的贡献率；要大力整顿和规范税收秩序，加大对涉税违法案件的处罚和曝光力度，着力营造良好的税收环境；要用足、用活、用好各项税收优惠政策，保证各项税收优惠政策及时、足额落实到位，在刺激经济、调整结构、扩大内需、促进就业、改善民生等方面发挥好地税部门应有的作用。三要加强协作、形成合力，在征管保障体系建设上有新发展。地方税源“税额小、户数多、战线长”，单靠地税部门一家之力，很难做到应收尽收，所以必须借权管税、借力征税。目前，市局正在积极争取建立新的地方税收征管保障体系，走出一条“政府领导、税务主管、部门配合、社会参与、信息支撑、司法保障”的新路子，通过政府各部门的分工协作、信息互通、资源共享，实现治税方式从地税部门单一型到社会各部门综合型的转变，彻底解决涉税信息传递不畅、税源源头控管不严等问题，保证地方税收及时、足额入库。

二、关于现代化分局创建。XX年，全市地税系统有5个省级先进创建单位、8个市级先进创建单位初步通过了省局年终监测考核，同时，省局考核小组拟将六安市地税局作为现代化分局建设优秀组织单位推荐给省局，创建工作在前年的基础上又取得新的成绩。回顾去年的创建工作，有三条经验值得总结。一是领导重视，创建机制日益完善。二是统筹兼顾，基础工作逐步夯实。三是突出难点，创建工作与时俱进。现代化分局建设是一项长期任务和系统工程，今年要继续坚持力度不减、标准不降。已达到省级先进创建等次的单位，要克服懈怠思想，进一步提升工作品位；未实现创建目标的单位，要克服气馁思想，提振信心，加大力度，争取早日实现创建目标。对前几年行之有效的好做法，如局领导和科室联系点制度、定期监测考核制度、创新项目申报认定制度、开展创建知识抽考等，征管和科技发展科要注意总结完善，巩固提高。其他科室要结合本科室工作抓落实，确保形成创建合力，推进创建进程。

三、关于税收法制工作。一要加大税收执法监督力度。要继续深入推进税收执法责任制工作，充分运用和发挥新版执法管理信息系统的积极作用，及时研究解决软件运行过程中存在的问题，加大执法过错责任追究力度，保证执法责任制各项工作落到实处；要开展重大案件审理工作摸排，查找问题，分析原因，进一步加强重大案件审理工作，确保审理数量和质量；要继续组织开展税收综合督查工作，突出对系统具体行政执法情况的重点检查，保证各项整改措施落实到位；要加强系统税收执法风险防范建设，查找风险点，及时研究制定相关制度、措施，进一步规范执法行为，降低执法风险。二要积极开展税收法制宣传。研究制定“六五”普法规划和普法工作计划，积极组织开展“12.4”等税收法制宣传活动。

四、关于信息化建设。一要加强应用培训力度。省局今年将在全省地税系统组织开展信息化等级考核。各地要加强全员培训力度，充分利用市局在线考试系统，开展信息化应用模拟测试。广大税干要积极参与信息化应用培训，提升信息化应用能力。鼓励税干参加社会组织的信息技术培训、考试，取得相关技术职称，提高信息技术水平。二要深化业务软件应用。充分利用征管软件各模块功能，定期开展征管数据清理，加强征管数据分析利用力度；继续扩大网上申报、批量代扣应用范围，提高网上申报、批量代扣入库税费所占比例；大力推广双平台系统应用，充分发挥纳税人服务平台的服务功能。三要强化信息安全管理。完善信息安全管理制度，加强信息安全管理，特别是加强对重要数据、机房设备、移动介质、内外网、税务网站的管理，要全力保障网络和重要应用系统的安全、稳定运行。四要加强系统运维管理。完善分局计算机管理员、信息安全员制度，加强市局、县局、分局的技术支持力度。加强局域网和广域骨干网应用管理，提升网络应用效果。切实做好货运发票、税控系统、个人所得税管理系统、“两税比对”系统等税收业务类软件，以及oDPS、税务网站、迈捷邮件系统、视频会议系统等办公应用类软件技术保障。

五、关于汇算清缴工作。所得税汇算清缴不仅是每年的一项常规工作，更是对征管质量的一次全面检验，为此，一要加强过程管理。成立汇算清缴领导组，制定汇算清缴方案，明确步骤，规范程序，注重部门协调配合。征管部门在有针对性地做好汇算清缴宣传辅导及培训工作同时，要充分利用日常管理中掌握的企业纳税信息，在受理纳税人纳税申报时，对纳税人的审批备案事项逐一核查，对申报表的逻辑性和有关资料的完整性、准确性进行认真审核，对申报表出现的明显错误或漏项等，及时提醒纳税人限期改正并重新报送，不断提高汇缴审核质量。对企业汇缴申报中发现的重大问题，及时反馈稽查部门，通过税务稽查，进一步巩固汇算清缴成果。要坚持各税统查，税费统算，努力提高汇缴质量和征管效率。二要注重工作规范。利用汇缴数据，充分掌握企业总机构、分支机构、对外投资、关联关系等相关信息；加强企业集团低价销售、转移利润的监管，严格对企业的应税收入、不征税收入和免税收入的管理；运用“一户式”存储平台，及时充实更新纳税人的减免税、广告费扣除、固定资产折旧、无形资产摊销、设备投资抵免、弥补亏损、技术开发费加计扣除等资料，进一步规范台帐管理；针对汇算中暴露出的问题，要认真梳理，提出整改意见，切实提高所得税管理质量。三要深化纳税评估。依托综合征管信息系统，广泛收集第三方涉税信息，全面完整准确掌握企业的纳税申报、财务会计报表及企业生产经营方面的数据，通过日常管理、季度申报、汇缴数据等综合比对分析，科学确定评估对象，提高所得税分析评估针对性和准确性。

六、关于税收宣传。税收宣传是业务建设的重要内容，也是环境建设的重要手段，必须不断强化领导，创新载体，活跃形式，丰富内容，增强效果。今年市局在税收宣传方面将推出一些新举措：一是编印“新起点、新地税”宣传手折，在市“两会”和党代会上向人大代表、政协委员和党代表发放，宣传地税的基本职能、过去取得的成绩和“十二五”发展思路；二是想与市广播电视台、六安新闻网联系，播放我们拍摄的专题片《厚德兴税》；三是在适当时候邀请市人大、市政协领导到地税系统开展视察活动；四是与《六安新周报》联合开办“地税之窗”专题栏目，全方位宣传涉税政策和地税工作；五是认真谋划税收宣传月活动，争取推出一两个形式新、效果好的创新项目；六是适当时候召开一次税收宣传恳谈会，邀请新闻界的朋友为税收宣传“支招”，进一步密切与各新闻媒体的关系；七是进一步办好用好“三刊两站”，“三刊”即《皖西地税信息》、《送阅材料》、《信息专报》，“两站”即地税外网网站和内部网站；八是高度重视涉税舆情，特别是网络舆情，争取掌握话语权和主动权，尽最大努力化解危机、消除影响。以上八项工作，办公室要精心策划、精细安排，各科室局都要服从大局，积极配合。征管分局、开发区分局、涉外分局、稽查局要围绕市局统一安排，结合各自实际，突出抓好面向纳税人的各项宣传，重点是权利义务宣传、税收政策宣传和办税流程宣传等。

七、关于创先争优活动。今年的创先争优活动，要继续围绕“发挥地税职能创先进、服务六安跨越争优秀”活动主题，在四个方面着力。一要打造“为党旗添彩、为税徽增光”党建品牌。基层党组织和广大党员都要积极围绕中心搞创建，凝心聚力干事业，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二要开展主题实践活动。围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，引导基层党组织和广大党员履职尽责创先进，立足岗位争优秀，面向社会当先锋，使创先争优活动成为抓党建、促税收的重要实践平台。三要创新活动载体。以创建地税党建品牌为抓手，丰富内容，创新形式，培育具有自身特色的亮点工作，引领创先争优活动深入发展。四要培养树立典型。按照党支部“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）标准，党员“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）要求，努力培养和树立有地税特点的典型。积极开展“亮身份、我承诺、当先锋”活动，通过设立党员岗、佩戴先锋徽章、签订承诺书、志愿服务、结对帮扶等措施，组织党员把身份亮出来，把党组织和党员的形象树起来。

同志们，今年是农历辛卯年。辛勤耕耘结硕果，卯足干劲争上游。让我们在省局党组和市委、市政府的正确领导下，紧密团结在市局党组周围，把握机遇，再接再厉，扎实工作，开拓创新，为圆满完成今年的各项工作任务，为“十二五”地税转型升级发展起好步、开好局，为六安早日实现“三大跨越”目标而共同奋斗！

第四篇：在2012年县地税局春训工作会议上的讲话

在县地税局春训工作会议上的讲话

同志们：

人勤春来早。节后第一天开始，县地税局就把全体干部职工召集起来，进行一年一度的春训，这充分体现了地税系统“抓早、抓紧、抓实”的一贯作风，值得大家学习。县地税局这些年一直是全县的先进单位，无论在目标管理考核、招商引资和税费征收、税务稽查、管理转型、依法行政、干部队伍建设等方面，都取得显著成绩，应该充分肯定，这是以局长为班长的地税系统干部职工共同努力奋斗的结果。

这两年，大发展、快发展最显著的指标是财政一般预算收入的高速增长，而这其中地税是很重要的一块，出了很大的力。2010年，县地税部门组织税收收入亿元、增长51.3%，占财政一般预算收入的%；总量排名全市第，略低于于和，增幅位居全市第。2011年，地税部门组织税收收入亿元，增长%，占财政一般预算收入的%；总量排名全市第，与前两位的分别仅差和余万元，差距进一步缩小，有望实现赶超。在我县财政收入高位增长的情况下，地税收入仍超过全县财政收入平均增幅个百分点，位居全市第，收入规模和增幅均取得历史最好成绩。全县地税收入占全市的比重逐年上升，从年的%上升到了年的%，地税收入增幅连续两年高于全市平均增幅个百

1分点以上。地方税收的高速增长不仅为我县财政支出提供了有力保障，也为我县在全省县考核中连续年荣获先进县提供了强力支撑，为加快建设步伐做出了巨大贡献。在此，我代表县委、县政府对地税系统广大干部职工长期的辛勤工作表示衷心的感谢！

今年县届人大次会议确定了我县财政收入增长%的目标，其中地税收入增幅%，达到亿元，可以说在当前的大环境下，完成这样的任务难度很大。从地税方面来说，由于结构性减税、营业税改征增值税等政策的推进，对地方税收产生即期和深远的影响，这对地税工作提出新的更高的要求。但我相信，越是困难越能检验和体现地税部门的能力，越是困难越能锤炼和展示地税干部的作风，有全县地税系统广大干部的共同努力，我们一定能完成和超额完成目标任务。

下面，对于做好今年的地税工作我提三点希望：一要发挥职能服务大发展。地税工作与地方经济发展密不可分、息息相关，它们是“风雨同舟、互荣共进、相得益彰、水涨船高”的关系。可以讲，经济兴，税收丰。税收如果离开经济发展，就会失去根基，成为无源之水、无本之木。地税部门要坚持把服务地方经济发展作为税收工作的根本任务，充分发挥税收对经济和分配的调节作用，涵养税源，培植税基，创造良好的税收环境，全力支持和促进“三化同步”建设。要在坚持依法征税的前提下，正确处理好“刚性”执法与“柔性”服务的关系，认真落实各项地税优

惠政策，拓展地税服务空间。二要科学治税实现高收入。要把依法治税作为地税工作的灵魂和生命线，正确处理好依法治税与支持经济发展的关系、税收执法与组织收入的关系。既要解决好应收尽收的问题，又要解决好不收“过头税”的问题；既要为县聚财，又要执法为民。要大力推行税收行政执法责任制，用先进的管理理念、管理办法和质量标准，进一步规范税收的征收和管理，促进税收管理工作规范化、制度化、精细化，努力为全县经济社会发展创造一个公正、公平、公开的税收环境，更好地保护和发展生产力。要践行科学发展观，促进各项税收政策调整的贯彻落实；要创新税收征管思路，有效化解税收工作中的各种矛盾和问题。三要提升素质建设强队伍。做好地税工作，关键在班子、关键在人。地税部门要按照县委、县政府和上级主管部门的总体部署要求，大力加强领导班子执政能力建设，努力打造一支领导有力、政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的干部队伍。要牢固树立“一切为了纳税人、一切服务纳税人、一切方便纳税人的理念，以不断增强服务地方经济社会发展能力、服务纳税人能力、服务基层能力为目标，转变管理职能，创新管理制度，简化工作程序，规范内部管理，降低运行成本，提高依法行政水平，努力塑造税务部门高效率、快节奏、优服务的良好形象。

地税工作涉及面广、服务层次多，需要县内各单位、各部门的协同配合、齐抓共管。在这里我也表个态，在今后的工作中，县政府将一如既往地关心支持地税工作，帮助地税部门协调解决工作中遇到的困难和问题，逐步建立健全以“政府领导、财政牵头、税务主管、部门配合、司法保障、社会参与、信息支撑”为主要特征的综合治税体系，为税收工作创造良好环境，与大家一道，共同努力抓好歙县的地税工作，请广大地税工作者放心。

最后，给大家拜个晚年，并向全县地税系统干部职工及家属致以新春的问候，祝愿大家身体健康，工作顺利，生活幸福，万事如意！

第五篇：春训制度

生命学院田径队春训制度

一、训练时间

1、训练前期每周安排三次训练，分别为周一、周三、周日；

2、训练中期每周安排五次训练，训练具体时间视情况而定；

3、训练后期每周安排三次训练，分别为周一、周三、周日；

3、每次训练时间为下午6：00至7：00（周日训练时间具体通知），时间如有变动另行通知。

二、训练地点

北校区田径场

三、考勤制度

1、每次训练运动员实行签到制度，迟到十五分钟以上和训练不足半小时者按半勤算；

2、如有特殊情况不能参加训练者需在训练开始前向小组负责人或体育部请假，无故不参加训练者按缺勤算。

四、奖惩制度

1、为保证运动员能有充分的精力参加训练，特为所有参加春训的运动员申请免操，免操按出勤率计算，出勤率高于75%的视为全勤；

2、为鼓舞运动员积极参加训练，特为所有参加春训的运动员申请补助，补助按出勤率计算，具体补助补助情况另行通知；

3、无故退出春训且未说明情况者免操与补助全部取消。

4、凡是在春训中积极参加训练、成绩优异、代表学院参加校运会者，学院均给予奖励。

备注：

1、如遇到阴雨天气，训练取消；

2、训练时运动员尽量带上自己的水杯。

生命学院体育部

2012年2月27日