昆明上好家政服务有限公司简介

第一篇：昆明上好家政服务有限公司简介

昆明上好家政服务有限公司是昆明大型家政服务企业，是昆明家政服务协会理事单位，具有独立法人资格。公司的管理及培训教师均拥有大专以上文化，公司拥有一套科学完善的管理制度，必备的保险保障，为昆明家政服务员制定了完善的职业发展规划，使家政服务员能长期安心地从事家政服务工作，使家政服务员逐步走向职业化。

公司与四川、湖北、安徽、河北、甘肃、辽宁等地工会、妇联、就业局等单位建立了长期劳务输出协议，是四川“川妹子”，抚顺“满乡嫂”等品牌家政服务员的昆明接收单位，所输送的家政服务员均经过严格筛选，健康体检合格，经过严格岗前职业道德、心态调整、服务安全、服务技能等培训方可上岗。公司对家政服务员的服务情况定期进行电话回访，上门家访，及时解决存在的服务问题，确保服务质量。中央电视台、昆明电视台等媒体均对我公司的家政服务员进行过报道。

欢迎广大客户光临我们昆明上好家政服务有限公司，我们全体员工将以热情、周到、专业、细致的服务，以您美好、舒适的家庭生活为己任，让您充分地享受生活，创造生活！

我们的企业使命： 创百年家政，铸诚信品牌！

我们的企业精神：心存感激，服务社会，勤暖万家！

我们的培训方针：爱心、耐心、细心，人性化管理，专注、专致、专业，规范化培训。

昆明上好家政服务有限公司网站：http:///

第二篇：妈妈爱家政服务有限公司简介

集贤县妈妈爱龙妹家政有限责任公司简介

随着中国经济的高速发展；社会竞争的加剧；工作、生活节奏的加快；居民的消费结构发生了较大的变化，家务劳动社会化的步伐也日益提速，社会对家政服务的需求日渐趋升。

针对这一社会现状，集贤县妈妈爱龙妹家政有限责任公司于2013年10月正式成立，本公司是经集贤县工商行政管理局正式注册的家政服务机构,公司的成立不仅能够满足庞大家政服务需求，而且能够促进就业需求，对我县的第三产业的发展也具有一定的积极作用。

针对目前家政服务人员缺少；整体服务水平较低；服务人员年龄偏大、技能低；普遍素质较低，专业知识少；选择职业的几率较低的特点，妈妈爱龙妹家政有限公司下大力气，通过各种宣传手段，积极吸纳下岗工人、失业人员，鼓励本县下岗和失业人员积极从事家政服务行业，给予优惠政策，实行免费培训，让更过的姐妹们放下包袱，积极地走进家政服务行列，对服务人员加大培训力度，特别是对刚从农村出来没有家政服务经验的人员，进行为期15天的封闭式培训，从生活礼仪、为人处事、生活习惯等方面进行指导，从专业技能到统一着装，从面试技巧到肢体动作，进行一对一培训、训练。

集贤县妈妈爱龙妹家政有限公司在职业培训、职业介绍等方面一直坚持不懈积极努力地工作，力求通过各种渠道开拓就业岗位，一方面根据当前就业趋势免费为求职人员进行职业指导，为求职人员于用人单位构筑一个良好的就业平台；另一方面与用人单位积极建立长期稳定的合作关系；为我县妇女在就业提供了强有力的支持。

集贤县妈妈爱龙妹家政服务有限公司本着高效、精干的原则，谦虚、协作、勤俭、创新的企业精神，以人为本、客户至上的管理宗旨，独具特色的管理和科学的手段，使公司在经济高速发展起来的新兴行业中，成为一个多方位、高层次、规范化的综合性公司，为每位用户营造出一个安全、舒适、清洁、优雅、便捷的生活及办公环境。

公司服务项目：

免费培训月嫂、育婴师、家政保洁、婴幼儿早期教育、养老护理、劳务外包、婚姻介绍、中医按摩催乳、乳房保健等。

公司服务理念：

以人为本、强化服务

公司经营理念：

以质量求生存、以诚信求发展、以服务求效益、以创新球提高、注重品牌、适时发展

公司服务方向：

为民、便民、利民、安民

公司管理理念：

规范、严格、主动、高效

公司未来三年发展规划

第一年：

妈妈爱龙妹家政有限公司针对不同用户的家政需求，一方面要不断开发劳和基地，严格把关审核，使得用户能及时用上放心的家政服务员，没有后顾之忧，全身心地投入到各自的工作中；另一方面，公

司加强对家政服务员的不同时期的培训，帮助他们尽快适应不同的家庭环境；对于那些有一定家政工作经验的服务人员，进一步提高她们的服务技能和服务意识，以便为广大客户提供优质服务；对于那些有一定特长的人员，经过家政的系统培训，在介绍到有专业需求的用户家中，为其提供专业的服务，例如：月嫂、育婴师等。计划一期培训15名学员，为期半个月，一年培训300名左右的学员，其中母婴护理师等将推荐到全国就业，争取就业率达到90%以上。

第二年：

在第一年经营成果的基础上，进一步扩大宣传范围，做好市场调查和信息反馈活动，进一步提高本公司员工的自身素质，进一步掌握客户需求，调整呢个部分服务项目的内容和价格，创办信息服务部，做好家政服务工作后期的满意度调查工作及其他信息工作，增加宣传期的活动开展，以活动促进服务质量，以服务促进服务需求，以活动促进公司的发展，逐渐建立营业网点，扩大公司员工队伍，注重员工培训，提高公司员工素质，使公司进入稳定的发展时期。

第三年：

提升公司的服务品牌，增加公司的服务网点，挖掘新的服务项目，进一步拓展市场，重点发展大型的服务项目，积极林夕学校、医院、工厂、办公楼等大型专业保洁项目，是公司运营平稳发展，以质优、周到、特色的服务建立自己的家政服务品牌。

集贤县妈妈爱龙妹家政愿以全面优质的服务，真诚为您服务！

第三篇：福州梅尔家政服务有限公司简介

福州梅尔家政服务有限公司简介

福州梅尔家政服务有限公司，在各级政府关心支持下，以及各界媒体的关注下，于2002年5月23日正式成立。

福州梅尔家政服务有限公司，经福州市劳动局和有关部门的审批，自筹资金壹拾万元，经工商行政管理局注册登记，国税局、地税局登记审批，公司建立完整领导机构，整体运作IS09001：2000标准的企业管理模式规范化管理，行政办公人员共10人，经省工商局经纪人培训考核取得资格证书后担任职务，下岗失业人员占总数40%，文化学历不低于中专毕业，公司领导以身作则，与员工平等相处，对员工高素质培训，逐步完善公司的规章制度，与客户签订协议，诚信履行承诺。在公司成立之前，总经理亲自经过半年社会调研和了解社会的空缺与需求，体验产妇的生活护理，体会产妇的烦恼，总结产妇产后身体休养是一种身心恢复健康的过程，是女性生理及体征最大的转折点。公司领导应聘专业月嫂员工严格把关，用医务知识总结了护理实践经验，对月嫂进行认真系统的培训让月嫂经过理论实践考核合格后即可上岗，月嫂队伍中最小年龄28岁，最大年龄50岁，最低学历初中毕业。

最高学历大学毕业，她们用自己爱心和热心，以敬业精神，坚定的信念，奉献出月嫂护理，这崇高的行业，为千千万万的伟大母亲身心健康精心护理，为无数朵新生宝宝细心呵护，她们身受重托，肩负重任，既神圣又光荣，更充满着骄傲和自豪。

梅尔公司今天能为无数妇女作出努力贡献，是时代的使命，社会的需求，提高了妇女的地位与尊严。我公司虽然已迈开长征第一步，但在今后工作历程中和护理技术专业水平中还要不断总结经验，虚心敬请广大产妇对我公司月嫂的评价与指导，以便提高月嫂的专业技能，服务于无数家庭母婴需求之中。

第四篇：昆明建业有限公司简介

昆明建业有限公司

大红山铜矿第一项目部

简介

一、基本概况

昆明建业有限公司大红山铜矿第一项目部成立于2004年12月份，注册资金2000万元，法人代表谢尚梁。平均每年收入3000万元以上。

明建按照新观念、新机制、新体制、新模式建设的公司，2008年先后顺利通过国家环保部、水利部、消防、档案部门组织的单项验收工作，为企业健康发展奠定了坚实的基础。

公司成立至今，主要从事矿山工程、井巷工程施工。尤其是东部720回风工程、西部矿段690无轨斜坡道、435中段、385中段开拓等工程，得到大红山铜矿、飞亚公司CM项目部、玉溪矿业公司、云铜集团等公司好评！公司已于2007年初通过相关部门审核鉴定，拥有三级资质，二级资质目前正在审核办理中。

二、机构设置

昆明建业有限公司大红山铜矿第一项目部企业的特点，引进“刚性管理”和“精细化管理”理念的同时，建立了“集体决策、民主集中、会议决定、个人负责”制度，机构设置上以“精干高效”为目标，按照“四定”原则，设定安全生产管理组、设备机械组、生产技术组、调度室、行政办公室、财务室、劳资室等。通过“定岗、定员、定责、定编”推行“一专多能、一岗多责、交叉作业、复合使用”的用人机制，明确责权利。实行以“按劳分配、多劳多得”为主线，以调动全体员工积极性为目的，向贡献倾斜的合理分配机制。同时，在管理上创建了适合企业发展的“管理靠制度、工作有标准、奖罚凭考核、收入靠贡献”的运作机制。同时在内部管理上提出“四性”管理标准，即管理制度的制定要有可操作性、制度运行要有规范性、制度执行要有严肃性、制度先进方面要有超前性。通过实践，将市场运行机制灵活地引入公司内部管理，建立了“风险共担、利益共享、兴衰共存”的管理制衡机制，以突出竞争意识、实现利润最大化为办企业宗旨。

三、资源设置

大红山铜矿第一项目部目前拥有管理人员27人，其中项目经理1人，项目副经理3人；队长9人，技术人员5人，（其中中级以上职称的有4人）办公室人员 2人，劳资员 1 人，财务人员 1 人，资料员 1人，仓管 2 人，采购 1 人，油管员1人；其中特种工程技术人员分为：安全员13人，爆破员 12 人，绞车工4人，电工6人，电焊工 4人。拥有装载机15台；拉渣车28辆；皮卡车6辆；值班车5辆；丰田越野车3辆；空压机5台；通风机20台等等，公司具有矿山工程开发设计；矿山开采等的综合实力，设备先进、技术优秀、实力雄厚。

四、企业精神

昆明建业有限公司大红山铜矿第一项目部自筹备以来，为了适应现代企业制度，在不断的摸索和实践中，探索出了一套适合自身特点的“四新”（新观念、新机制、新体制、新模式）管理模式，总结出谋事在人，成事在干，干就干出个样子来的明建精神。以严格服务、创新求实为核心。

五、企业管理

昆明建业有限公司大红山铜矿第一项目部在科学管理上，引

进全国同行业中较为先进的精细化管理经验，完善了内部市场化运作机制。在技术进步上，先后完成各类重大科技攻关项目，采掘机械化程度逐年提高。2007年1月，昆明建业有限公司方兴砖掘进组还得到玉溪矿业有限公司大红山铜矿的好评，被誉为“安全生产先进队组” “安全生产先进集体”的称号。同时，明建公司提出实现“五化”目标管理：即机构设置高效化、人员编制精干化、后勤服务社会化、运行机制现代化、内部管理市场化，形成了“精准、精细、精确”的工作理念。

昆明建业有限公司

大红山铜矿第一项目部

2011年3月5日

第五篇：鑫兴源家政服务有限公司简介

鑫兴源家政服务有限公司简介

鑫兴源家政服务有限公司是经市工商行政管理局正式注册的家政服务机务,公司具有专业化家政服务、月嫂、保姆、保洁、家政培训、维修、家教等一体化的专业服务公司。下设家政保姆部、钟点部、家教部、小学生托管部、家电维修部等部门。公司按照规划化、标准化、专业化的现代型家政行业的管理要求，结合现代化企业的管理模式，依靠军事化的管理手段，服务于全市中、高档白领人士家庭、单位、公司、商场、展厅、酒店等，使您真正的享有人生、财产、健康等安全保障及优质服务。

月嫂及保姆

月嫂：产妇.生活起居料理、月子膳食搭配.清洗换洗衣裤.产妇个人卫生.正确喂养婴儿.观察子宫恢复、产后形体恢复、产后心理护理、指导母乳喂养、婴儿洗澡抚触、做好被动体操、换洗尿布衣物、脐部臀部护理、注意黄疸观察、新生儿早期智力开发等、婴儿.沐浴清洁卫生.清洗婴儿衣物.清洗消毒奶具.婴儿被动体操、早期智力开发、根据月龄增加辅食、定时室外呼吸新鲜空气、婴儿用品玩具的选择建议等、婴幼儿常见疾病的预防。

保姆：做一般家务、看小孩、照顾老人、做饭。

鑫兴家政特色：

1、人格塑造：公司注重家政人员的人格塑造和道德培养，加强中国传统文化和道德礼仪的熏陶。

2、技能培训：公司提供家政服务师完整的家事技能、月子护理等培训课程，同时提供在职技能进修和提高。

电话：0591-87508369 手机：

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