乡某年“四五”普法、“二五”依法治理治理安排意见（范文模版）

第一篇：乡某年“四五”普法、“二五”依法治理治理安排意见（范文模版）

乡某年“四五”普法、“二五”依法治理治理安排意见

各党（总）支部、乡属各单位：好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

××年是全面实施普法工作最后一年，也是实施规划的关键之年，为此，全乡的普法治理工作要以党的十六大精神为指导，认真贯彻三个代表重要思想，以经济建设为中心，认真广泛深入地开展各种法

制宣传教育，以强化制度和纪律建设为保证，以提高广大干部群众的法律意识，积极推进依法行政为落脚点和归属，为全乡的经济建设创造有利的法制环境。

一、加强组织领导，全面统筹规划普治工作

今年，乡党委、乡政府高度重视普法教育和依法治理工作，把普治工作作为一项政治任务列入重要议事日程，同经济工作一样，同安排同落实，按照“谁主管，谁负责”的原则，确定乡领导等直接责任人的责任。在此基础上，召开各村、各单位主要负责人参加的会议，全面安排部署普法工作，并将普法工作量化细化纳入目标管理之中，确保普法工作目标任务的全面完成。

二、抓点带面强化宣传，努力增强全民法制意识

首先，加强培训，提高乡村两级干部的法制素质。

乡党委安排分管司法的领导和司法干部，组织乡村干部学习《人口与计划生育法》《土地法》《信访条例》等种类实用性法律法规，为全乡开展“四五”普法教育活动起骨干带头作用。同时，狠抓法制宣传试点工作，对前村、乡二中普法试点单位进行重点普法宣传教育，通过抓试点单位普法工作，以点带面，典型引路，推动全乡普法工作的进程。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

其次，强化宣传，提高全民法制意识。针对全乡农户居住分散，文化素质参差不齐和人员流动大的现状，采取入户宣传，法制讲解，印发宣传材料等形式进行宣传教育。同时，还利用以会代学，举办培训班、印发材料、图片展览、有线广播、墙报标语。并结合中心工作“双培双带”、“合作医疗”等多种形式宣传。

第三，突出重点，有针对性的加强宣传教育。加强乡村干部及个事业单位职工的法制宣传教育，各村及乡属企事业单位领导干部、职工采取以会代学和乡领导干部专题授课方法进行宣传教育。乡司法部门干部要坚持从我做起，从青少年抓起，在抓好自身素质提高的同时，定期不定期对中小学就禁毒、《未成年人保护法》《治安处罚条例》等法律法规进行宣传教育，利用召开村代表大会和村民大会的有利时机，重点宣传学习《农业法》《土地法》《村民委员会组织法和实施办法》等法律法规。

三、坚持依法行政，确保全乡社会政治稳定

⒈严格依法办事，落实各项规章制度。一是建立完善各项规章制度，规范办事行政行为。突出社会治安防范管理体系建设，强化基层基础建设，工作制度建设和综治队伍建设，确保全乡社会治安防范管理体系建设，“严打”整治，矛盾纠纷排查调处，基层安全创建，预防和减少违法犯罪等工作目标的圆满完成，全力维护社会政治稳定。二是积极推行政务公开，提高依法行政水平，将水阜乡领导和部门岗位向群众公开，从而有效提高各站所依法办效率和水平。同时，狠抓村务公开，校务公开，落实各项公开制度，保证各单位各部门依法办事透明度和有效性。三是制定落实维护社会稳定的领导责任制度目标管理责任制。把重大决策事情，处理重大问题纳入法制轨道，要求乡村两级领导坚决落实重大问题报告制度，杜绝重大问题处理的失误现象发生。

⒉切实抓好矛盾纠纷调处工作。

今年，我们注重民调组织作用的发挥，坚持做到，以就地解决为主，以防激化为主，以依法调处为主，以为群众办事为主。矛盾纠纷的源头在基层，重点、难点也在基层，我们要力争组织落实，制度落实，责任落实，有效发挥“第一道防线”的作用，在防激化工作中，变群众上访为领导下访，变被动应付为主动预防，变单独部门为综合调处。另一方面，坚持把依靠法律法规和现行政策来解决问题作为控制和减少矛盾纠纷的关键狠抓落实，引导当事人学法、知法、守法、用法，学会运用法律解决纠纷，矛盾，规范自己的行为，立足群众的实际，坚持和群众多交流，多沟通，耐心听取他们的意见，公正合理的解决问题，创造安定有序的法制环境。

第二篇：“四五”普法依法治理工作总结

“四五”普法依法治理工作总结

文章作者：aining文章加入时间：2005年8月17日8:55

“四五”普法依法治理工作总结

——XX联合通信有限公司

几年来我们坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进企业依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育

工作取得了明显的成效，有力地促进了企业三个文明建设协调发展。我们的具体做法是：

一、全面发动，为企业“四五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。

开展普法教育活动，归根结蒂是通过法制宣传教育，领导班子及成员依法行政，广大职工的法律素质提高，推动企业的改革和发展。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，公司党委努力按照“四五”普法规划的要求，结合企业的实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。

一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础。从“一五”到“三五”普法，我公司先后荣获了市普法教育工作先进单位的称号。为此，我公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持长抓不懈。“四五”普法工作开始之初，公司党委就把“四五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以依法治理为重点，进一步加大企业依法治理力度”一个较高的起点上。把启动“四五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“四五”普法工作的氛围。将“四五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求进部门、进班组。还书写和张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“四五”普法声势，让职工入耳入脑。在理念上让职工接触、认识、理解“四五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性。对“四五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识。做到人人知道，个个明白。同时各部门在结合实际，制定本部门的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让职工知道自己该学什么，怎么做。使“四五”普法有了非常扎实的群众基础。

二是抓普法机构的健全。为了加强“四五”普法工作的领导，公司党政将它提到重要的议事日程。建立了由一把手党委书记、总经理为组长，党委副书记、工会主席为副组长，人力资源部、运维部、工程部、市场部、市区经营部、修水分公司、财务部等主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全内保、民调、消防、安全、环保等工作制度和组织网络。成立了“四五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作；各基层单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织。领导小组和办公室工作，职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每年召开二次会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施，由于领导重视，经费落实，使我公司的“四五”普法工作得以顺利的开展。

三是抓规划和责任落实。公司领导根据市《开展法制宣传教育第四年五年规划》，按照突出重点、责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了企业第四个五年法制宣传教育规划和和各工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并以公司党委发文的形式印发到各党支部实施。并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个单位的“一把手”身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，有总结。

四是抓普法宣传员的培训。根据我公司在“一五”至“三五”普法工作中的成功经验，在“四五”普法中我们高度重视普法宣传员队伍建设，并以此带动全公司普法工作的进行。在普法宣传员的基础上，成立了以政治部和部分处室干部、党总支书记组成的普法宣讲队，深入到车间进行普法宣传，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高他们的水平，我们在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料的基础上，还邀请有关专家来企业进行专题辅导、培训，提高了普法宣传员队伍的整体素质，使普法工作上了一个新的台阶。

二、做好普法宣传教育工作，努力建设一支知法、懂法、守法的职工队伍。

在“四五”普法期间，我公司广大职工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会里法律的重要性。几年来，许多职工都自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。如近两年内，房屋产权问题纠纷较多，广大职工拿起了法律这一武器，通过法律诉讼、判决来解决纠纷问题，把学法和用法很好地结合起来了，也为社会的文明和进步起到了良好作用。我公司政治部（含宣传、工会、组织）、人力资源部（含保卫）等部门积极配合，各有侧重，共同做好普法宣传教育工作。

1、公司领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。党委理论中心组在制订每年的学习计划时，都安排不少于40学时（其中集中辅导每年不少于8学时）的法律知识学习和讨论。并认真做好记录。如在学习《公司法》的过程中，党委一班人深刻感到《公司法》为我们办好企业提供了很好的法律依据，曾多次分专题学习《公司法》，就公司领导、各部门的职能、职工的权利和义务、工作的任务等方面的问题进行了讨论，把办好企业的思想统一到法的精神上来。为保证学习质量，中心组还多次进行专题讨论，吸收有关部门负责人参加，共同提高认识、明确任务。几年来，领导干部未出现违法违纪现象。

2、在企业经营管理者制定了学法时间不少于30课时/年（其中集中培训时间不少于4学时）。通过学习，企业经营管理人员遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依法维权的能力明显提高，能切实保障职工的合法权益。各类劳务纠纷和生产事故率明显下降。

三、正确处理“四五”普法依法治理同其它工作的关系

在日常工作中，我们首先明确了“四五”普法依法治理必须紧紧围绕企业经济发展的主题；其次，明确了“四五”普法依法治理同思想政治工作的关系，即开展“四五”普法依法治理是思想政治工作的有效载体，思想政治工作要为“四五”普法依法治理提供正确的导向和可靠的思想保证，两者相互补充，共同发展；第三，明确了“四五”普法依法治理同经济工作的关系，要求开展“四五”普法依法治理紧密围绕生产经营工作这个中心，要着力于增强企业的凝聚力和向心力，充分调动职工的积极性，突出“四五”普法依法治理的促进和保障作用。四是明确了“四五”普法依法治理同精神文明建设的关系。公司党委把法制教育与精神文明建设相结合，进一步推动了企业文化的建设。如在职工中进行了《公民道德建设实施纲要》的学习。我们根据市委“学习周光裕”，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》塑造新时期南京市民精神宣传提纲，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，通过答卷的方式，强化了职工市场竞争观念、产品质量观念、效益观念，此举不仅推进了企业由规范生产向优质生产（服务）转变，将规范岗位、优质生产（服务）的覆盖面延伸到每个部门、每个专业组。也提升了员工职业道德，爱岗敬业意识，进一步增强了搞好企业改革和发展的责任感和紧迫感，推进了各项工作的开展。

四、把加强管理，提升企业核心竞争力，作为加强依法治理的根本

在四五普法工作中我们注重学用结合，逐步推进依法治理，为

企业的改革发展创造一个良好的法制环境。

总之，我公司的“四五”普法在“三五”普法基础上，通过总结经验，查漏补缺，重新布局，制定了切实可行的依法治理方案。在各方面都取得了较好的成效。我们的普法工作也还存在一些不足之处，需要“五五”普法、“六五”普法等进一步完善。我们将进一步以邓理论、“三个代表”为指导，认真贯彻党的十六大以来的重要精神，按照依法治市、依法治区、依法治企的总体要求，紧紧围绕企业发展的总体目标，坚持学法与用法相结合，法制教育与法制实践相结合，充分发挥普法依法治理的作用。为推进企业的依法治理进程，提升企业经济效益，做出新的贡献。

第三篇：2003“四五”普法及依法治理工作总结

2003年以来，我委认真贯彻县委、县府“四五”普法2003县法制工作会议精神和市计委法制宣传教育安排意见，结合实际落实切实可行的措施，2003年“四五”普法及依法治理工作顺利推进。

一、领导重视，认真规划。

单位领导高度重视“四五”普法和依法治理工作，领导班子多次研究，明确工作思路、任务、工作措施；成立了计委2003普法及依法治理工作领导小组，落实了领导和工作人员；根据县依法治理领导小组和市计委的安排意见，及时制定了部门2003普法工作意见。

二、抓好法律法规的学习，提～部职工法制意识和法律法规知识水平。

单位组织干部职工认真进行《行政诉讼法》、《行政管理条例》、《招投标法》、《个人所得税法》、《婚姻法》、《四川省民营科技业条例》、《四川省建筑条例》、《中华人民共和国统计法》等法律、法规知识学习。至目前单位组织了10次法律知识集中学习。为保证学习时间和学习效果，学习中坚持了领导带头学习和辅导讲座制度，由单位领导集中辅导职工进行学习；坚持学习考勤制度，逗硬执行奖惩，确保了每个同志学习时间的落实。组织干部职工对所学法律知识进行三次考试，每个同志都取得了较好的成绩。同时，我委还积极配合县法制办，组织单位13个同志参加法制报上组织的法律知识竞赛答题。

三、推进依法行政，实施规范化管理。

发展计划委主要职能职责是主管全县国民经济和社会发展长远规划、计划，全社会固定资产投资管理。一年中，我委围绕部门职能职责和县上的各项工作坚持认真学法用法，积极推进依法行政，完善各行制度，实施规范化行政管理，促进了各项工作开展。

1、为加强国民经济计划和投资管理，继续完善国民经济预警分析制度和固定资产投资管理若干规定，修订完善了全县争取上级资金奖励制度，国债资金使用监督管理制度，非生产性投资管理办法，国债项目招投标实施办法，使部门开展的各项业务工作都有章可循。

2，制定完善机关内部各项工作制度，促进机关正常协调运转。今年以来结合机关工作实际积极实施规范化、制度化管理。完善修订工作制度10多个，新制定工作制度5个，并做到严格认真执行，促进机关内部各项工作的协调运转。

3、我委还结合全县组织的集中统一法制宣传教育活动，积极开展法制宣传工作。在县城繁华街道设立法制宣传站，组织了三次、三天的法制宣传，向社会宣传《预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《招投标法》等相关法津法规，为提高全民法制意识和法律知识作出了积极的贡献。

4、结合抗“非典”工作，大力宣传《传染病防治法》。四月份我国“非典”暴发，县委县府安排我委除做好机关自身“非典”防治工作外，还负责指导和联系县城所在地太和镇做好“非典”防治工作。在机关和太和镇认真组织了《传染病防治法》的学习，利用板报和制发各种宣传资料进行相关传染病防治知识的宣传。并严格按法律的规定落实了《非典》防治的各项措施，确保了机关和太和镇无一例《非典》病源进入、无一人受感染。

5、认真贯彻《妇女儿童权益保障法》。单位将女工和儿童工作列入重要议事日程，专门成立了女工儿童工作领导小组，每年组织女工开展健康检查和开展经常性文娱体育活动，定点帮助太和镇五名贫困儿童解决具体困难

6、认真办理人大代表和政协委员提案。虚心接受代表的批评和意见，认真办理代表建议十五件，做到了人大代表建议每件认真落实，件件有答复。

二00三年，我委“四五”普法和依法治理工作取得了一定的成效，但普法和依法治理工作存在学习时间不够，学习效果不够理想，各项工作、业务做到依法行政、依法治理，任务还很艰巨。今后，我们将认真按照县依法治理领导小组和市计委的安排布置，克服困难，继续认真抓好普法工作，使法制学习和依法治理迈上新台阶。

二OO三年十二月二十日

第四篇：四五普法依法治理工作总结

“四五”普法依法治理工作总结

自开展“四五”普法以来，我局（公司）认真贯彻“四五”普法依法治理工作的规划精神，按照“狠抓基础，稳中求进”的行业指导思想。着眼于依法治烟、依法经营的总体要求，紧紧围绕加快建设“平安###”、努力构建和谐社会的工作大局，坚持法制教育与法制实践相结合、法制教育与思想道德教育相结合，突出重点抓落实，大力开展普法教育，开拓创新抓深化，整体推进依法治理，努力实现“两个转变和两个提高”的总体目标，有力促进###的快速发展，为全面建设小康社会创造了和谐稳定的法制环境。

一、普法依法治理工作的主要做法和存在的问题：

（一）分类指导，突出重点，努力提高普法工作的针 对性和实效性。

一是狠抓领导干部学法用法工作，不断提高干部的依法决策、依法管理水平，我们坚持以领导干部学法为龙头，按照以领导学法带机关学法，以机关学法带全员职工学法的“双带”思路，建立健全了领导干部学法日、理论中心组学法、法律知识考试考核和任职前考法等一系列规章制度，进一步增强了领导干部学法的积极性，从而带动了全体员工普法教育的深入开展。在县普法办公室组织的中层以上干部参加的普法考试中均获得优良成绩，有效地激发了干部群众的-1-

学法热情。

二是狠抓行政执法人员和管理人员的法制教育。根据我公司实际情况，积极组织稽查人员认证学习《宪法》、《刑法》等方面的法律法规。同时，积极适应新形势的要求，加大对管理人员的法制宣传教育，组织学习社会主义市场经济、现代企业管理等方面的法律法规知识，提高了行业依法经营、依法管理的水平，维护了市场经济秩序。并通过不断的举办培训班，对全体员工普遍培训，受到了明显的效果，有力的推进了员工地思想转变，有效的提高了管理人员和稽查人员的管理能力和执法水平。

三是采取多种形式，营造普法范围，大张旗鼓的开展法制宣传教育。一是围绕“两个维护”，积极做好###的稽查工作和为创建“平安##”广泛开展法制宣传工作，针对当前假私非卷烟的活动情况，重点宣传了《刑法》等有关规定，利用宣传车、挂条幅、贴标语及稽查员广泛宣传，营造了浓厚的“严查、严打”的斗争氛围，有力的震慑了##犯罪，净化了##市场，为建设“平安平原”做出了应有的贡献。二是围绕中心工作开展重点宣传，针对某些重点路段，重点场所加强监督管理，加大了管理执法的力度，通过加大宣传，给某些分子以有力的震慑，对某些顽固分子，通过法律手段予以打击，有效的净化了##行业，维护了国家和人民的利益。

（二）坚持普法与法制实践相结合，积极开展行业和依

法治理，推进以法规范市场。

在动员全体员工学习“四五”普法知识外，还注意了法律与实践相结合的工作，学习法律是我们尊法、守法的基础，知道了法律，注意与实践相结合，加深对法律的理解，为正确守法、护法、执法奠定基础。通过学习，要求学习人员，在短期内向广大的卷烟零售户，卷烟消费群体宣传各种法规知识内容。即加深了所学内容的印象，也有助于法律知识的宣传。通过普法与法制实践相结合，有效的净化了卷烟，规范了市场，促进平原##的全面发展。

（三）存在的主要问题和薄弱环节：

1、普法依法治理的工作机制有待进一步加强，普法人 员队伍素质有待进一步提高。

2、宣传阵地建设有待进一步加强。在发挥传统的宣传阵地的基础上，有待于进一步挖掘和开发现代化宣传教育手段。

二、下一步的工作打算：

（一）立足于重效果，提升普法依法治理层次，切实落实“四五”普法各项任务目标。今年是普法工作的第五年，五年普法成效如何，关键看今年的工作。一是抓好典型工作。要在以往普法工作的基础上善于发现典型，总结、升华工作亮点，涌先进带后进，用典型促工作。二是创新普法宣传形式。选择群众最需要的、于群众生活联系最密切的法律知识

作为宣传重点，选择群众喜闻乐见的形式，推广建立法律超市、法律咨询站、赶法制大集的好做法，在贴近实际上下功夫，使广大干部群众愿听、愿学、愿看。三是加强对领导干部，管理人员和稽查人员等重点对象的普法教育。坚持和完善领导干部学法、任前考法、普法考核证制度，推进领导干部依法决策和依法办事进程。四是坚持中心下移，切实抓好依法治理工作，按照先普法办的要求，大力开展“四五”普法活动，全面落实普法的各项工作，健全和完善各项规章制度。同时推进行业的依法治理，落实好依法治理的各项措施，使各项工作纳入法制化管理的轨道，促进“平安## ”的建设。

（二）查缺补漏，认真做好“四五”普法总结验收 工作。首先要制定验收方案、验收标准、对验收工作做好全面的准备。认真做好自查，积极做好整改工作，严格按照标准要求进行全面检查，对照自身工作、逐项清查，本着缺什么补什么的原则，采取有效措施，及时改进工作。

（三）以纪念全民法制宣传教育20周年为契机，努力应走按传教育的浓厚氛围。大力宣传全民法制教育20年工作成就，总结 20年普法工作的成功经验。召开座谈会，进一步扩大普法成果。

通过“四五”普法工作的开展，局(公司)全体干部职工的法律知识有了进一步的提高，法律意识进一步增强、法制

观念进一步加深，努力实现了由提高全体公民的法律意识向提高全民的法律素质的转变，从而提高了全体员工的法律素质，提高了行业法制化的管理水平，推进了行业的依法治理。实现了由行政手段管理向运用法律手段来管理的转变。我们按照规划和决议的要求，自觉学法、用法，严格依法办事，在全局上下形成知法、懂法、守法、护法的良好风气，为行业的发展和社会的稳定做出了新的贡献。

第五篇：×××年普法依法治理工作安排

×××年“五五”普法依法治理工作安排

×××社区

×××年“五五”普法依法治理工作计

划

×××年是实施“五五”普法的关键一年。全社区普法依法

治理工作的指导思想和总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大，深入学习实践科学发展观，坚持“统一领导、协调推进、重在实践、深入持久”的方针，以“一学三讲”为主线，以“法律六进”为手段，扎实开展“法治店埠”创建，有效推进依法治社区进程，为提高全民法律素质和全社会法治化管理水平，促进全社区社会经济平稳较快发展做出积极贡献。

一、围绕服务“保增长、保民生、保稳定”大局，切实加强法制宣传教育，提高全民法律素质

1、深入开展宪法、法律和社会主义法治理念的宣传教育。坚持以科学发展观为统领，进一步加大宪法和有关法律法规的宣传力度，通过组织开展法制讲座、义务宣传等活动，推进宪法和有关法律法规宣传教育的深入开展，增强广大公民的社会主义法治理念。大力拓展法律宣传领域，按照经济、社会发展到那里，法制宣传教育就普及到那里的要求，积极组织开展“法律进学校”、“法律进市场”、“法律进市场”等集中宣传活动，使法律法规的宣传教育深入到社会各个角落。

2、深入开展市场经济法律法规、宏观调控法律法规的宣传教育。面对国际金融危机给经济带来的影响，各级各部门要充分发挥职能作用，加大对企业的法制宣传力度，积极开展《合同法》、《公司法》、《担保法》、《企业破产法》等与社会发展密切相关的法律法规宣传教育。通过组织开展讨论、讲座、培训以及创建法治企业等活动，积极主动地为企业提供优质高效的法制宣传与咨询服务，引导企业和投资从业人员依法经营、依法管理、依法办事和依法维权。

3、深入开展以服务和改善民生为主要内容的法律法规宣传教育。围绕解决当前群众关心的热点、难点等问题，积极加强劳动就业、社会保障、权益保护、交通、安全生产、药品食品安全等与群众生产生活密切相关的法律法规宣传教育和法律服务，最大限度的服务和改善民生，促进经济社会发展。大力开展“法进家庭、法律维权”、“送法入户”和法制“十到户”等活动，加强对土地经营权流转、信访条例、计划生育等法律法规的宣传教育，切实保障和维护居民的合法权益。深入开展辖区内的依法化解矛盾纠纷活动，强化运用政策、法律等手段，调处和化解各类引发的矛盾纠纷，教育、引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，解决矛盾纠纷，维护社会稳定。

二、以“法律六进”为手段，推进“平安社区”创建活动，提高全社会法治化管理水平

1、抓好领导干部的学法用法，推进“依法办事”创建。加强领导干部法律法规的学习与培训，不断增强领导干部的法治意识，提高依法决策、依法管理的能力和水平。各部门、各单位要结合各自工作职能和特点，制定相应的学法用法计划，把法制学习作为机关学习的重要内容，认真组织实施。坚持和完善党委（支部）理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律培训制度、考试考核制度，使领导干部学法用法经常化、规范化，把开展学法用法情况作为考核单位领导班子、领导干部法律素质和依法办事能力的重要内容。

2、抓好居民的法制宣传教育，推进“法治社区”创建。广泛开展《宪法》、《刑法》、《物权法》、《计划生育条例》以及与生产生活相关的法律法规的学习宣传，着力培养懂法律、会管理的好干部，提升领导干部依法处理基层事务、化解社会矛盾纠纷的能力。要不断加强社区和企业法治创建工作，建立健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各项制度，切实保障群众合法权益。基层维护稳定、综合治理、人民调解、社区矫正、法律服务等组织机构健全，责任到位，措施落实，及时化解矛盾纠纷，突发事件依法处置，治安秩序良好。

3、抓好流动人口的法制宣传教育，推进“法治社区”创建。围绕社区居民对法律知识的实际需求，深入开展以婚姻家庭、邻里关系、房屋拆迁、公共卫生、治安管理等内容为重点的法律法规宣传教育。注重加强对社区流动人口和失业人员的法制宣传教育，积极引导他们学法明辨是非，用法定息止争。抓好社区辖区内困难家庭、青少年、回归人员、流动人员等重点人群法制教育，提高社区居民的法律意识和法律素质。有针对性地开展老年人、残疾人、生活困难职工等群体的法制宣传教育。大力推广“法治楼院”、“普法家庭”和“普法企业市场”、“和谐法治在社区”等经验，推动法治社区良好发展。

4、抓好青少年的法制宣传教育，推进“法治学校”创建。结合学校实际，合理安排，确保法制教育计划、课时、教材、师资“四落实”。充分发挥学校第一课堂的法制宣传教育主渠道作用，开展《未成年人保护法》、《义务教育法》、《道路交通安全法》等法律法规教育。广泛开辟第二课堂，发挥校外法制辅导员（社区民警）作用，开展丰富多彩、生动活泼的学法用法实践活动，努力培养青少年特别是在校学生自觉学法用法的良好习惯。充分利用班团队活动、学生社团活动等多种载体，开展生动活泼的法制教育，积极构建学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法制教育网络，探索研究新形势下预防青少年违法犯罪的新方法、新经验。深入开展依法治校活动，完善健全学校管理制度，依法规范办学活动，切实保障教师和学生权益，健全依法治校工作机制。

5、抓好企业经营管理人员的法制宣传教育，推进“法治企业”创建。把企业学法用法情况纳入企业管理、经营效益考核的内容，建立完善评价和评估机制。积极引导企业加强法制宣传教育阵地建设，开辟学法园地，定期开展各种形式的法制宣传教育活动，大力宣传《物权法》、《企业所得税法》、《消防法法》、《合同法》、《安全生产法》、《劳动保障法》等与企业生产经营和维护职工合法权益相关的法律法规，提高企业诚信守法、依法经营、依法管理的意识和能力，增强个体、私营企业从业人员遵纪守法意识、依法维权意识。围绕企业生产经营管理的各个环节，开展依法治企活动，加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，提高企业法治化管理水平。

三、整合社会资源，创新方式方法，增强普法依法治理工作的针对性和实效性

1、充分发挥现代媒体功能。充分利用电视、报刊、广播、网络等大众传播媒体的主渠道作用，大力宣传普法依法治理和创建法治工作取得的成绩和涌现出的典型。

2、充分整合社会资源力量。通过组织开展法制文艺汇演、法律知识竞赛、法制征文、演讲比赛和开展“12.4”全国法制宣传日等活动，充分调动各部门的资源力量，把法律的宣传日、周、月引向深入。同时，结合各种专项治理工作，开展好消费者权益保护、环境保护、安全生产、药品食品安全、计划生育、妇女儿童权益保护、老年人权益保护、知识产权保护、禁毒、预防青少年违法犯罪、反邪教、道路交通安全等法律法规的宣传教育，为各专项整治活动开展营造良好的法治氛围。

3、充分发挥骨干带动作用。在充分发挥各部门专兼职法制宣传教育工作者和法制宣传骨干作用的同时，进一步加强法制宣传教育志愿者队伍建设，组织志愿者深入家庭、企业等基层单位，开展各种法制宣传教育活动。充分利用普法广播、法律图书室、普法广告牌、法制宣传栏等阵地，开展丰富多彩的普法活动，在全社会营造遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会风尚和浓厚的法治氛围。

四、健全机制，完善措施，确保普法依法治理工作落到实处

1、加强组织领导，落实目标责任。根据人员变动情况，及时调整充实普法依法治理工作领导小组成员，严格落实普法依法治理“一把手”负责制和问责制，做到分工明确，责任到人，适时召开领导小组工作会议。

2、落实保障措施，强化督导检查。各单位各企业要建立健全普法依法治理工作保障机制，配备必要的人、财、物，确保工作顺利开展。强化对普法依法治理和创建法治工作的目标管理，对照创建标准，严格进行考核、检查、评比，定期进行通报。

3、加强调查研究，促进工作创新。各单位各企业要结合各自实际，认真抓好本单位本企业的普法依法治理工作，加强信息报送，及时总结经验，选树推广典型。各级普法依法治理组织机构要经常深入基层，及时了解经济社会发展对普法依法治理工作的新要求，了解人民群众对普法依法治理工作的新需求，把握新时期、新阶段普法依法治理工作的特点和规律，不断提高对普法依法治理工作的指导水平。

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×××年五月二十五日