法治宣传制度专题

第一篇：法治宣传制度专题

法治宣传制度

一、“党委政府发文”制度。每年的普法依法治理工作意见以及涉面广、大的重要普法工作以党委、政府文件形式下发，确保每年普法依法治理工作任务顺利完成。

二、“普法会议”制度。每年至少召开4次普法依法治理领导小组会议，研究部署普法依法治理工作。司法办每月开一次会议，学习文件，讨论问题，制定措施，研究落实日常工作和具体事务。每年召开一次普法依法治理工作大会，总结工作，部署任务，交流经验，推广典型。

三、“请示报告”制度。接到上级来文，要认真登记。如有特殊情况，应当天送有关领导阅示，并按规定时间办结，不得拖延。凡遇重大问题，必须逐级请示汇报。

四、“法律培训”制度。对上级统一安排的在全体公民中重点普及的法律法规，每年要组织一期普法宣讲骨干培训班，一期法制校长及法制辅导员培训班，1—2期村干培训班，三期科级干部培训班，并以会代训培训村组干部。

五、“每年一考”制度。坚持每年对领导干部、公务员、干部职工进行一次法律知识考试，并根据上级要求，把考试成绩作为提升、聘用、晋级、调资、评先的重要条件。

六、“成绩登记”制度。加强对重点普法对象学法用法情况的考核和管理。认真填写法律考试成绩登记卡，留档备查。

七、“法律六进”制度。司法办每年组织协调有关执法部门开展法律进乡村、法律进机关、法律进单位、法律进学校、法律进企业、法律进家庭1次以上。同时利用“12•4”法制宣传日和有关专业法的颁布实施日在城区广场开展大型法制宣传教育活动。

八、“法制校长”制度。认真贯彻《中小学法制教育指导纲要》精神，指导和督促各学校全面、规范地开展法制宣传教育，进一步抓好学校法制教育宣传教育工作，做到“计划、师资、课时、教材”四落实。发挥法制校长的作用，明确职责，利用第二课堂向学生灌输法律知识，整治校园周边治安环境，营造良好的教学秩序。

九、“创建示范点”制度。在对原有“示范点”进行巩固提高的同时，继续抓好“民主法治示范村”、“民主法治社区”的创建和推广，广泛开展“学法用法示范单位”、“学法用法示范机关”的创建活动。

十、“普法教育月”制度。以在全民中重点普及法律为重点内容，以干部群众关心关注的热点难点问题为切入点，以推动地方经济和社会发展为落脚点，每年至少开展一次农村普法教育月活动。

十一、“依法集中整治”制度。针对我镇政治、经济和社会生活中出现的新情况新问题，邀请政法委指导，积极组织各有关执法部门参加，实施多部门、全方位的依法集中整治。

十二、“资料归档”制度。司法办要及时将普法工作资料按时分类归档，收集素材，积累经验，反映成果，便于检查，做到文书档案管理规范化、制度化。

十三、“督促检查”制度。司法办每年要对所辖区域内的普法依法治理工作进行一次督查。普法工作人员要坚持重心下移，深入基层调查研究，及时发现并帮助解决工作中遇到的实际问题，以点带面，推动工作。

十四、“普法依法治理工作通报”制度。司法办对影响大、涉及面广的大型普法依法治理工作要及时进行总结，对好的经验和做法进行推广，同时将活动情况在全镇进行通报，表彰先进、激励后进，以推进全镇普法工作的深入开展。

第二篇：村法治宣传制度

XX乡新民村法治创建 工作制度

一、法治创建工作领导小组

组

长 ：XXX 副组长：XXX 成 员：XXX、XXX、XXX、XXX 领导小组下设办公室，XXX兼任办公室主任，负责日常事务。

二、法治创建领导小组工作职责

1、认真贯彻县、乡依法治理工作指示和部署，不断提高依法治理水平。

2、认真研究依法治理工作中的重点难点问题以及新形势下出现的新问题，主动进行调研，提出相应对策。

3、大力宣传法治创建工作的先进典型、先进经验。

4、认真抓好本单位的法制宣传教育，不断提高干群的法律素质和依法办事的能力，形成良好的法治环境。

三、法治创建办公室工作职责

1、负责起草法治创建工作计划、工作总结及其他有关文件。

2、定期检查法治创建工作中实施情况，发现问题及时向领导小组反馈信息。

3、负责有关材料的收集、整理工作。

4、负责法治创建工作领导小组办公室日常工作和处理领导小组交办的其他事项。

四、法治创建工作目标

根据创建“民主法治示范村”工作目标要求，完成组织、规划、学习、宣传、动员大会、分工、责任分解等前期工作，建立健全领导机构，落实领导责任制，加大宣传力度，加强人员培训，制定动员部署工作方案和中长期规划，形成全村上下积极投身法治新民建设的浓烈氛围；根据上级部署和本村实际，分阶段、分步骤地落实本实施意见所确立的各项目标、任务。

五、法治创建工作措施

1、加强宣传，统一认识；

2、形式多样，开展活动；

3、预防为主，群防群治；

4、对照标准，明确职责；

5、积极投入，提供保障；

6、强化领导，实现目标；

7、严格标准，考核到位；

8、奖惩落实，赏罚分明。

六、法治创建工作例会制度

1、法治创建领导小组每两个月召开一次例会，针对阶段性的曰常工作进行总结分析，提出具体措施，对重大问题进行研究、决策、部署实施。

2、创建办每月召开一次碰头会，汇报交流工作情况，梳理分析阶段性创建工作中存在的问题，有的放矢地提出下一步工作措施及解决办法，部署落实下一阶段工作。

3、例会参加者不得无故缺席，否则将通报批评。

第三篇：法治宣传资料

法 治 宣 传 资 料

一、安全生产基础知识

1、安全生产

是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。就是说：既要消除危害人身安全与健康的一切有害因素，同时也要消除损害产品、设备或原材料的一切危险因素，保证生产正常进行。

2、我国安全生产的方针

安全第一、预防为主、综合治理

3、什么是特种作业？

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

（1）电气作业。（2）金属焊接、切割作业。（3）起重机械（含电梯）作业。（4）企业内机动车辆驾驶。（5）登高架设作业。（6）锅炉作业（含水质化验）。（7）压力容器作业。（8）制冷作业。（9）爆破作业。（10）矿山通风作业。（11）矿山排水作业。（12）矿山安全检查作业。（13）矿山提升运输作业

（14）采掘（剥）作业。（15）矿山救护作业。（16）危险物品作业。（17）经国家安全生产监督管理局批准的其它作业。

4、员工的权利

①知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；

②建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；

③批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

④拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；

⑤紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

⑥依法向本单位提出损害赔偿要求的权利；

⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； ⑧获得安全生产教育和培训的权利等。

5、员工的义务

① 遵章守纪，服从管理的义务，佩带劳动防护用品的义务（第49条、第90条）

② 接受培训，掌握安全生产的义务（第50条）③ 发现事故隐患及时报告的义务（第51条）

二、安全生产法律法规

1、《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。

2、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

3、三基：基础工作、基层建设、基本功训练。

4、三清、四无、五不漏：三清是指：厂房清、设备清、场地清；四无指：无油污、无杂草、无明火、无易燃物；五不漏指：不漏油、不漏气、不漏水、不漏电、不漏火。

4、三同时：新建、改建、扩建项目的安全、职业卫生、环保设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”），对未通过“三同时”审查的建设项目，有关部门不予办理行政许可手续，企业不准开工投产。

5、三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

6、三不动火：无合格的火票不动火、安全措施不落实不动火、监火人不在场不动火。

7、四不放过：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

8、三级安全教育：厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。

9、集团公司安全生产方针：安全第一、预防为主、全员动手、综合治理。

10、临时用电安全管理规定

在正式运行的电源上所接的一切临时用电，应办理“临时用电作业许可证” 在运行的生产装置、LNG罐区和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源。确属装置生产、检修施工需要时，在办理“临时用电作业许可证”的同时，按规定办理“用火作业许可证”。、高处作业，是指在坠落高度基准面2米以上(含2米)有坠落可能的位置进行的作业，高处作业分为四级。

一级：2～5米高处作业 二级：5米以上至15米高处作业 三级：15米以上至30米高处作业 四级：30米以上高处作业

进行15米（含15米）以上的高处作业，应办理“高处作业许可证”。

12、消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行防火安全责任制。

13、义务消防队的主要职责是：

1、学习宣传消防法规，定期参加消防训练，参加实地消防演习。

2、落实消防安全制度，进行经常性的防火检查。

3、熟悉本岗位的火灾危险性，明确危险点和控制点，维护本单位消防设施和消防器材，熟练掌握灭火器材的使用方法。

4、扑救初起火灾，协助专职消防队扑救火灾。

14、国家对烟花爆竹经营安全的管理：烟花爆竹的经营分为批发和零售。从事烟花爆竹批发的企业和零售经营者的经营布点，应当经安全生产监督管理部门审批。

15、携带烟花爆竹搭乘公共交通工具，应当承担的法律责任：由公安部门没收非法携带的烟花爆竹，可以并处200元以上1 000元以下的罚款。

16、从事烟花爆竹零售的经营者销售按照国家标准规定应由专业燃放人员燃放的烟花爆竹，应当承担的法律责任：由安全生产监督管理部门责令停止违法行为，处1 000元以上5000元以下的罚款，并没收非法经营的物品及违法所得；情节严重的，吊销烟花爆竹经营许可证。

17、从事烟花爆竹批发的企业，向从事烟花爆竹零售的经营者供应按照国家标准规定应由专业燃放人员燃放的烟花爆竹，应当承担的法律责任：由安全生产监督管理部门责令停止违法行为，处2万元以上10万元以下的罚款，并没收非法经营的物品及违法所得；情节严重的，吊销烟花爆竹经营许可证。

第四篇：法治宣传1

为做好今年“全国疟疾日”宣传活动，推进《中国消除疟疾行动计划（2010—2020年）》的实施以及《职业病防治法》的宣传，4月24日***组织区**、区**、区**、区**等城区医疗卫生单位在市中区中央路开展了以“依法防治职业病，切实关爱劳动者”为主题的“全国疟疾日”及《职业病防治法》的宣传活动，此次活动将持续到5月1日。活动现场，医务人员以现场防治宣传活动为契机，围绕今年宣传主题，充分利用宣传标语、宣传画、资料单、宣传品、咨询等多种形式，向过往群众宣传疟疾防治知识及职业病相关知识。各乡镇卫生院、社区卫生服务中心也都成立了宣传活动小组，组织人员在医院门口、场镇、学校、政府旁等人流量大的地方进行宣传。4月27日，东兴区卫生系统利用中央路的宣传场地再次开展了以“预防接种——孩子的权利，社会的责任”为主题的宣传活动。

通过宣传活动，进一步普及了疟疾防治、职业病防治知识及国家免疫规划的相关政策，让广大群众对疟疾和职业病的防治有了更深刻的认识，提高了群众的防病意识和参与意识，对自我保护意识，引起社会各界广泛关注起到了促进作用，也为促进扩大国家免疫规划工作的顺利开展奠定了良好的基础。

第五篇：2019法治宣传工作总结

**区城市管理综合行政执法局

2019法治宣传工作总结

2019年我局紧紧围绕全区法治政府建设工作要点，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进法制宣传教育和城市市容环境执法工作，不断在实践中创新发展，为新时代行政执法工作不懈努力。现将2019城管系统法治宣传工作总结如下：

一、健全组织领导，落实行政执法监督责任。

结合全局实际，明确指导思想，制定工作目标，完善相关体制机制，建立了以局长任组长、分管副局长任副组长的“谁执法、谁普法”的工作领导小组，负责全局工作任务的部署和安排，积极引导全局执法人员开展学法用法活动，把行政执法和普法宣传紧密结合起来，为依法行政工作的顺利开展奠定了坚实基础。

二、加强学习，深入开展法治宣传教育

1.认真学习贯彻党的十九大精神，全面落实“七五”普法规划。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，认真执行“七五”普法规划，加大全民普法力度，通过开展法治宣传活动，普及法律知识，弘扬法治精神，维护法律权威，推动全社会尊法学法守法用法，促进全面依法治国。紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神，围

绕贯彻落实以习近平同志为核心的党中央的重大决策部署，服务党和国家中心工作，准确宣传解读党的十九大精神，确保法治宣传教育取得成效，确保把社会主义核心价值观融入法治宣传教育全过程。

2.切实加强宪法和城管法律法规的宣传，突出学习宣传宪法，牢固树立宪法意识，维护宪法权威。12月3日，安排分管法制宣传工作的副局长及执法中心普法工作人员参加由司法局组织的“12.4宪法宣誓”仪式，并在12月5日在执法中心会议室，组织全局骨干人员深入学习宪法，并进行宣誓。通过学习宪法知识，引导干部职工牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治理念，使法治真正成为根植于公民内心的信仰。

3.加强法制教育，提高法治意识。加强对一线执法人员的培训。在积极开展“三城联创”工作的同时，坚持以集中培训和驻街中队自学相结合的方式开展培训活动，对城市管理法律法规及重点难点问题，进行全面系统讲解、分析行政执法中可能存在的问题及解决办法。通过培训，使得执法人员全面学习和掌握城市管理方面的法律法规规章,努力提高依法行政的能力。

4.加强法治宣传队伍建设。积极参加司法局统一组织的各类法制宣传日、宣传周和宣传月活动,积极开展面向社会的法治宣传教育。2019年12月2日，我局参加了由区司法局

组织开展的“2019年宪法宣传周”法制宣传活动，宣传期间制作法制宣传展板1个，向市民发放印有《中华人民共和国宪法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《辽宁省省城市市容和环境管理规定》等法律法规宣传单100余份。同时,坚持“谁执法谁普法”的原则，在日常执法过程中要求一线执法人员向行政相对人宣传和讲解相关法律法规,提高市民懂法、守法的意识。

三、坚持依法治理，促进城市管理执法工作顺利开展

1.建立健全规章制度。根据《**区全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度工作方案》及相关法律法规和规章，结合我局工作实际，制定了城管执法服务指南及流程图，还制定了规范执行行为的各种规章制度，明确了行政机关行使权力的程序和应承担的法律责任。通过不断完善各项制度的制定，对局属各中队执法程序和办案程序作了进一步的明确。同时，为执法人员增配了执法记录仪，实现了对执法过程的全天候监控，确保执法行为规范。

2.深入推进依法治理工作。2019年，我局紧紧围绕城市管理中心工作，按照我市“三城联创”工作要求，扎实开展城市环境综合治理，强力查处涉及市容环境卫生、市政设施、环境保护等方面的违法违规行为，不断强化举措，狠抓工作落实，使全区城市环境和市容秩序更加整洁有序，依法治理

工作步入良性循环。

3.建立健全行政执法责任制。我局把加强执法监督和追究错案责任，作为推进依法治理的重要内容。建立了《行政执法公示制度》、《重大行政执法决定法制审查和集体讨论制度》和《执法全过程记录制度》，做到了办案程序公开，监督电话公开，促进行政执法水平和执法队伍素质不断提高。在全年的执法工作中，无一起错案发生。

1.进一步提高认识。普法依法治理工作是一项长期的任务，必须坚持不懈地抓好，深入开展普法依法治理，是推进依法行政的具体实践，是加快政府部门职能转变，是提高行政效率的基础，是适应新形势的需要。

2.合理安排“七五”普法内容。围绕城市管理执法工作中的难点、热点问题，加大城市管理专业法律法规的宣传普及，注重不同层面的宣传，利用各种方式进行宣传,做到通俗易懂。

3.推进普法依法治理工作制度化和规范化。一是建立制度。要建立健全城管系统法治宣传教育相关制度,严格按制度开展法治宣传教育工作；二是完善管理机制。建立健全城管系统法律法规学习及考核机制,加强城管系统干部职工法律法规的学习与考核；三是完善保障机制。建立健全城管系统普法工作保障机制,以适应新形势下城管普法工作的新要求。

二、存在问题难点和建议意见

我局行政执法工作，虽然取得了阶段性成效，但距离全县法治政府建设工作要求和群众期盼还有一定差距，在行政执法中还存在一些问题、难点亟需解决和理顺。一是城市管理执法涉及部门较多，如何正确界定职能，协调部门之间的执法互动，保障行政执法运转畅通，亟需国家和省级政府通过制定规范，以建立一套科学合理、责任明晰、关系协调、运转有效、监督有力的城管执法制度体系。二是城管执法缺乏有效保障力量支撑，在城市环境综合整治中，行政执法人员遭遇人身攻击和人格侮辱的现象时有发生，而现行的有关法律法规对此类案件的处罚条款很宏观，缺乏操作性，致使对侵犯城管执法人员人身权利的违法行为得不到有力打击，影响了执法队伍的士气。三是城管工作反弹性、反复性强，没有相应的配套措施和具体方向性指导，就有可能使已经树立起的执法形象和形成的经验成果得不到持续性地改进和发展，需要立法机构给予指导。

三、下一步工作努力方向

在今后行政执法工作中，我局将认真贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色依法治国重要论述作为推动工作的根本遵循和行动指南，围绕县委、县政府提出的“法治城固”建设目标，狠抓国务院《全面推进法治政府建设实施纲要》的全面落实；进一步解放思想，创新思路，法治政府建设，文明执法，加强“法制城管”建设，健全完善城管执法长效机制，着力从以下三个方面抓起。

1.弘扬法治理念，塑造法治精神。着力提高城管系统领导干部和执法人员的法治理念，形成浓厚的法治氛围。通过完善领导干部和执法人员学法用法制度，建立健全培训考核制度、执法检查制度、领导干部带头说法制度、学法考试档案管理制度，真正形成浓厚的学法用法氛围，巩固提高全体城管执法人员的法律素养。

2.创新宣教方式，扩展普法成效。继续深入开展城管法律法规“六进”宣传活动，以进街道、进社区、进企业、进学校、进乡镇、进农村宣传方式为载体，真正使城管法律法规知识走进单位、校园、企业、社区等千家万户。同时在中小学校征集城管志愿者，让学生在参与城管活动实践中了解城管法律法规知识，增强文明县城建设的主动性和责任感。

3．严格法治政府建设，坚持文明执法。从加强执法队伍思想建设、作风建设、能力建设、形象建设抓起，全面落实行政执法责任制和法治政府建设评议考核制，创新办案手段，规范办案程序，增强执法人员“会管理、会服务、会执法、会协调”工作能力，锤炼严谨、唯实的办案作风，不断提升城管队伍法治政府建设、文明执法的能力和水平。

根据《海兴县法制宣传教育领导小组关于对县直各部门落实“谁执法谁普法”责任制工作进行督导和调研的通知》（海法宣领字【2018】4号）的要求，结合我局实际，现将我局2018年以来开展“谁执法、谁普法”工作情况总结如下：

一、落实责任，强化组织领导

二、完善机制，强化队伍建设

为保证“谁执法、谁普法”工作取得实效，我们注重健全完善各项工作机制，调动各种积极因素，形成齐抓共管的良好局面。在普法教育中结合工作实际，开展形式多样的宣传活动，组织网格员、志愿者等各方力量，在基层群众身边建立一支普法宣传队伍，做到责任到人、分工明确，全局普法宣传工作的深度和广度得到进一步加强。

三、积极工作，营造宣传氛围

我局认真有序的开展“谁执法、谁普法”宣传教育工作。一是坚持执法办案和普法宣传有机结合。将普法宣传教育渗透到执法办案的全过程，通过广泛普法促进文明执法，通过文明执法促进深度普法。二是坚持日常宣传和集中宣传有机结合。在日常广泛开展宣传的同时，根据自身只能，开展各类重点突出、针对性强的集中宣传活动，切实增强工作的实效性。三是坚持普法教育与倡导文明新风有机结合。我局利用每周学习时间，增强干部职员的法律意识和道德素质，倡导文明新风。