景观设计师职业调查报告

第一篇：景观设计师职业调查报告

景观设计职业调查报告

一．景观设计师介绍

1.职业含义

景观设计师是运用专业知识及技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。从事景观设计行业的专业人员，要求是具备美学，绘图,设计，勘测,文化，历史,心理学等各方面知识的复合型人才。

2.职业岗位

景观设计师适应的就业领域宽广，能参与景观建设的全过程，具体岗位有：

(1)设计院、所的专业设计工作和技术管理工作者。

(2)专业学校和大专院校的专业教育工作者。

(3)景观设计员（师）国际职业培训和继续教育工作者。

(4)国家政府主管部门的公务人员。

(5)企事业单位的环境景观建设管理部门的工作者。

(6)城市投资和房地产开发公司的环境建设工作者。

(7)施工企业的景观建设施工和施工管理工作者。

二．职业背景

1.市场情况

中国的环艺行业是伴随着城市建筑业和房地产业发展起来的一个新兴产业。它的发展前景普遍被人们看好，人们习惯地认为环艺行业是一个朝阳行业。但由于目前的行业管理机制不健全，政府主管部门还没有统一的行业标准，也没有可行的制度来对市场进行规范和管理，加之从业人员鱼龙混杂，水平参差不起，所以不仅市场混乱不堪，而且行业的总体质量水平也得不到提高。有人据此说，中国大部分地区的环艺行业，目前只发展到初级绿化的阶段，还远远未及美化和香化的成熟阶段。

2.中国景观行业的发展趋势

中国目前正处在向现代化国家发展转变的过程之中。中国的景观行业也只是刚刚起步。发展阶段的不同，决定了发展现状的差异和发展水平的高低。所谓中国人心浮气躁，急功近利，热衷气派、奢华、热闹、表面和人工造作，忽略自然、朴实、宁静与含蓄，这些阶段性的缺点，也只不过是中国还处在追赶发展阶段这一客观事实的真实反映而已。不能说中国人的文明素质低和审美意识差。相比之下，西方发达国家在经历了工业化、后工业化的长期发展以后，人们对历经破坏和久已消失的自然美景和乡村情调，一方面是刻骨铭心地怀念，另一方面又从行动上不顾一切地恢复，这种崇高的愿望加现代化的手段打造出来的景观成就，自然能够代表世界的最高水平。如果说，从传统农业社会向工业化的转变代表了世界的发展趋势，那么，向西方一样追求自然、朴实、美丽和谐的景观效果，必然是中国景观行业未来的发展趋势。

三．职业前景

我国的基本建设工作程序，明确了景观设计的企业资质核准制度，有力地保障了景观建设的健康发展。我国的大部分景观建设项目的设计也由相应的设计单位完成。由于设计单位的人力资源需要，促使我国的大专院校纷纷成立了景观设计专业。但专业设置的年限很短，教材尚不统一，学员的素质水平和专业水平很不一致。所以，本职业标准的形成，特别是职

业培训显得至关重要。

在国外，景观建设已成为城市公共生活空间的重要组成部分，景观设计已成为人居环境科学的一部分。形成了教育注册培训执业和继续教育等一系列完整的职业制度，也聚合了广泛的社会基础和优秀的领军人才，建立了行业协会的社会管理体系，成为社会分工的有力支柱。

我国的城市建设方兴未艾，北京的申奥成功和上海的申博成功为我国的景观建设带来了难得一遇的机遇。全国人民的生活水平提高，对生活质量的追求极大地促使了景观建设的蓬勃发展。众多的就业机会给景观设计行业提供了良好的发展平台。景观设计师职业的设立，其基本作用和目标在于运用城市规划、园林绿化、环境设计等专业理论知识和技能，保护与利用自然与人文风景景观资源；创造优美宜人的人居环境；组织安排良好的游憩环境。一方面有利于社会公共环境的需求，另一方面也保障了人民生活财产的安全。这对于我国环境景观的健康发展不仅有积极的现实意义，更有深远历史意义。

文化园区、文化广场，在每个城市都随处可见。不论是市政基础建设，还是商品房的修建，都少不了景观设计师。随着城市化进程的逐步推进，景观设计师已经是这个庞大工程中不可或缺的一员。

四． 任职要求

1、园林、园艺、艺术设计、建筑学相关专业大学本科及以上学历；

2、有优秀的项目工作经历，有园林绿化设计专业功底，学过建筑和规划；

3、熟悉苗木特性，善于现场布景，能独立组织景观项目的设计，能有效的控制景观实施效果，熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件如CAD软件绘精确图纸，SketchUp建模软件等，必须具有手绘能力。

4、工作严谨，具有创造性的设计能力和表现能力；

5、具备专业创新能力，具备良好的协调能力，敬业精神和责任心。

3.掌握表现手段：随着现代化科技的发展，设计师要与时俱进，不断学习，掌握各种相关软件。

五． 职业工作内容

从事的工作主要包括：

（1）设计前期准备（接待，收集资料，现场勘察，咨询，商务洽谈，编制项目建议书等）；

（2）规划设计（景观规划设计，工程设计，各类效果图及施工图绘制，指导园林植物群落的生态设计，协调景观风景园林和室外空间等设计与相关专业的设计）；

（3）工程协调（解决施工中一般性设计配合问题，参与质量检验和现场监督）；

（4）设计业务管理。

六薪资状况

实习期在1000左右。成为正式员工后，一般月薪在3000-20000元。景观设计师在全国的平均月薪为5000-7500元左右。在深圳，平均月薪为12000元左右。远远高于全国的平均月薪水平。

第二篇：景观设计师的职业定

景观设计师的职业定位北京大学景观设计学研究院院长俞孔坚将景观设计师定义为,运用专业知识及技能, 以景观的规划设计为职业的专业人员,他的终身目标是将建筑、城市和人的一切活动与生命的地球和谐相处。可见, 现代景观设计强调人本主义,在更高的层次上能动地协调人与环境的关系,维护人和其它生命的健康与持续发展,也就是说,景观设计师是人与自然的协调者, 是可持续人居环境的规划设计和创造者。景观设计师有别于传统的造园师、园丁和风景园林师。其根本之处在于: 景观设计职业是大工业、城市化和社会化背景下的产物,是在现代科学与技术基础上发展起来的;景观设计师所要处理的对象是土地综合体的复杂的综合问题,决不是某个层面上的问题。景观设计师的知识结构景观设计是一项综合性和系统性很强的工作,它融合了园林美学,技术美学,建筑美学,平面设计, 环境设计、工业设计、城市雕塑、园林设计、城市规划设计等多学科的知识于一体。因此, 一个优秀的景观设计师不仅需要掌握城市规划、生态学、环境艺术学、建筑学、园林工程学、植物学等方面的专业知识, 还要涉猎人文心理学、社会科学等方面的综合知识。

景观设计师的能力结构敏锐的审美鉴赏能力。景观设计作品不仅是大地的规划蓝图,同是一件艺术作品,他不仅需要景观设计师具有聪明的智慧、渊博的知识,而且具有敏锐的审美鉴赏能力。设计方案力求满足人们生理上的舒适、心理上的愉悦, 以达到美的享受。精湛的专业设计能力。景观设计要求设计人员遵循自然规律,按照规划原则将大地上的各种景观元素和人文资源有机的组合在一起,在时空上体现出整体性和系统性,做到形式与内容的统一,外表与情感的统一。因此, 设计人员必须熟练地掌握规划设计的基本原则和设计技艺,具有整体和系统的思维能力。独特的创新能力。园林景观设计在满足其基本设计目的的前提下,还应尽可能创造出新、奇、趣、美的作品,这是设计师所追求的目标。设计师的发明创造能力一方面来自天赋,另一方面来自经验和学习,不断地借鉴,不断地总结提炼,才能不断地创新。因此,设计师要具有不满感、好奇心、成就欲、专注性等心理因素;要具有流畅力、变通力、超常力、洞察力等智力因素。熟练的设计表达能力。设计师要将构想表达出来,必须采用文字、图表、符号等不同的表现形式。因此,景观设计师首先应具备纯熟的手绘草图能力、色彩运用能力和效果图绘制技巧。其次,要有强较强的计算机辅助设计表现能力。再次,景观设计师还应具备语言和文字的表达能力。优美、简明、扼要的文字说明将有助于施工者更加准确地理解设计思路, 加强设计与施工的沟通。丰富的实践能力。景观设计的作品不是纯粹的艺术作品,他要运用到社会,服务于人类,改善人与自然的关系。他与山水、植物、建筑、道路等元素密切相关,直接影响人类的生活、生产、休憩、旅游和生存。因此,在景观设计的实施过程中,必然要遇到在设计时没有预计的问题, 如技术上的可行性、经济合理性、施工的可操作性等问题。设计师不但要能及时地找出这些问题与矛盾,同时还要采用正确的方法予以解决。景观设计师的素质结构高度的社会责任感和较强的事业心 景观设计师是大自然的美容师,城市生态环境的设计者和组织者,肩负着改造自然,美化自然, 为人类营造美而舒适的生活环境的重大历史使命。因此, 景观设计师应具有高度的社会责任感和强烈的事业心,在工作中具有求真务实、乐于奉献的精神, 设计的作品应具有一定的艺术价值,同时具有一定的社会价值。熟悉并遵守本行政策法规景观设计是为人类和社会服务的,必然要受到国家的法律、政策的保护和制约。因此, 在景观设计的全过程中,景观设计师首先应熟悉和了解国家和地方的有关法律、法规和政策, 例如, 规划法、环境保护法、合同法、专利法等, 并切实地遵守。既要维护自己的权益, 也不能侵害他人与社会的利益。

具有团队协作的精神。景观设计是一项涉及面广、整体性强、复杂度高的系统工程, 需要各方面人才的密切配合才能完成的工作。这就需要景观设计人员善于沟通、积极配合、精于组织,有条不紊、高效率地按质按量完成景观设计的每一项工作任务。学会学习,学会研究,勇于创新。一件成功的景观设计作品在很大程度上,取决于设计者知识和技能水平的高低,一件超凡脱俗的景观设计作品取决于设计者的创新能力。而创新能力的大小在某种程度上依赖于设计者的研究能力。因此,设计者应具有较强的超前意识,广泛的猎取各方面的信息,为我所用,为将来所用。景观设计涵盖了代写毕业论文自然科学和人文科学的基本内容,知识面广,技能性强,而且是一门新型的学科。因此, 对景观设计师的知识、能力和素质结构提出了更高的要求。但是景观设计师的培养不能一蹴而就,可以通过不同的层次,不同的方式和不同的渠道逐步解决,以适应社会对景观设计人才的迫切需求。

第三篇：《如何成为一个景观设计师-设计师职业指南》

我们强调做一个有思想的设计机构，一个好的设计并不是因为设计师的技能和经验，而是因为他独特的思想和视角，对生活和城市独特的思考和观察，并提出适应地域、历史、生态和文化基因的解决方式，我们希望作为一个团体，在思想上走的更大胆和自由些，走在行业的前沿，提出问题，以及独立的思考。

一个好的设计师应该是一个城市的知识分子，关心城市的问题，关心城市里人群的生活状态，一个好的景观设计师也应该是一个悲天悯人的人，对公共的事务，比如公共的空间、街道、社区，普通公众享受公共空间的权利怀有近乎病态的敏感和热忱，对社会的不公平和不合理带有批判性，并随时准备为普通人的权利而呐喊和奋斗。如果你没有这种近乎病态的热情，你做不了一个好的景观设计师。

一个成功的景观设计师的基本素质，（what it takes to be a successful landscape architect?）.商业意识（business sense）

.好奇心和终生学习的习惯（curiosity and lifelong learning）

.设计悟性和美感（design and aesthetic sense）

.团队的合作者，善于谈判和协商（team player, collaborator, and negotiator）

.对环境富有责任感，对自然资源有良好的理解（stewardship of environment and

understanding of natural resources）

.对人的关怀和沟通技巧（commitment to people and communication skills）

.坚持、耐心和坚韧（perseverance, persistence and patience）

.正直（integrity）

.热情、投入和执着（passion dedication and conviction）

.平衡（balance）

.有分析问题的能力和有全局观念（ability to synthesize information and/or be a big-piture thinker）

《如何成为一个景观设计师-设计师职业指南》，美国注册景观设计师（kelleann foster）有趣的是，这个长长的清单中没有提到景观专业的基本知识和绘图技能，我们的猜想是，并不是这些不重要，而是仅凭这些，还不能成为一个“优秀”的设计师，而这些个性中，人格中的这些东西是那些支持我们成为从平庸到优秀的关键，个人如此，公司亦然。

第四篇：职业调查报告——服装设计师

职业调查报告——服装设计师

一、服装行业背景

服装文化作为人类文明的组成部分，不仅是国家与社会意识形态与风俗信仰的物化表现，也是家居老百姓日常生活追求美、展现美、享受美的表达手段和直接载体。一个成功的服装设计师能够以人为本，以服装为载体，将社会价值、文化内涵、审美情趣和个性特质以独到的形式美融入到服装外观的造型、色彩与面料之中，以此引领社会时尚。

随着社会的发展和进步，人们对服饰的要求也愈来愈高。特 别是改革开放以来，我国的服装业取得了突飞猛进的发展，一改 过去那种以灰、蓝、黑为主要色调的服装模式，人们的着装更加 丰富多彩。

服装设计是一门综合性很强的行业，它要求设计师具有美学、绘画、打版、剪裁等方面的专业知识，同时具有较强的艺术修养和审美能力，并具有很强的服装变化市场洞察能力。

二、职业前景及就业形势

中国是世界上最大的服装消费国，随着中国经济快速的发展，消费水平的提高，促进了人们对生活时尚的追求、服装业在国内市场的发展壮大、业务竞争，也给服装业人才市场的竞争带来了新变化，各企业对于人才需求在程度上进一步加剧，在广度上也进一步拓展，对服装业人才需求的面被拉长拉宽。

中国服装业随着国力的增强，得到了巨大的发展、在国内生

产总值及出口总额中占有相当大的比重，中国已经成为世界上最大的服装出口国。亚洲经济的发展，东方设计师才华的展现，使国际上出现了“东风西渐”的文化转移。随着全球经济一体化进程的发展，中国加入WTO的实现，中国成为巨大的市场，存在着无限的商机，北京、上海越来越受到世界的关注。而北京这个文化之都也成为中国的时尚中心。将成为继法国巴黎、意大利米兰、美国纽约、英国伦敦、日本东京之后的另一个时装之都。中国服装业在这样的环境下面临着巨大机遇，也将遭遇到外国名牌服装的极大挑战，服装设计人才成为竟争的热点。

2009年，在世界金融危机的冲击下，中国服装行业虽然没

有继续沿袭前几年高歌猛进的发展态势，但是作为我国‘第二大消费热点”，服装行业的发展前景依然被大家一致看好，因此，2009年，在震荡中前行的中国服装行业依然保持着持续向前发展的势头，“服装经济”作为一种深具发展潜力的经济形态仍被外界关注与认同。

在调查中发现，一此品牌服装公司都在紧急招聘专业人才，职位包括服装设计、制版师、面料采购、销售经理、生产管理、跟单员等。从职位需求看，需求最突出的是设计类职位，如服装设计师、面料设计师、服装陈列设计师和打版/制版等职位。此外，品牌管理和策划、整体形象策划等人才也出现一定的需求。

据服装行业调查显示，目前我国有5万家左右的服装企业，服装设计师是服装企业最急缺的，人刁缺口高达15万人。但是，国内服装企业并不缺乏单纯的“流水线”式的设计师，而真正短缺的是懂得经营设计的拓展型设计师。

在众多服装类招聘职位中，服装设计师的需求量最大，同时

也是市场供应最为不足的专业人才。“中国只有优秀的打版师，没有优秀的设计师”，国外设计专家的评语，显示了中国服装业作为“世界工厂”的尴尬。“我们可以把最新款的名牌皮具模仿得如假包换，却设计不出富有灵感的原创作品，这在很大程度上制约了我国服装业的发展”，一位国内服装设计师对这种现状不无担忧。

三、职业任职要求

1.具有丰富的知识和灵活借鉴的能力。

设计井不是心血来潮的凭空创造，想在一夜之间就发明出一 种前所未有的全新服饰是不现实的。因为服饰的变迁过程是连续 的，每一种服饰都处于人类服饰文化发展的历史链条中，所以，服装设计不可能脱离历史和现实生活而孤立地存在，设计师必须 学习和研究前人的设计成果和经验，必须面对社会生活的现实。因此，一个合格的服装设计师，首先须熟悉本民族的服装发展 史，了解服装历史的发展过程，掌握变迁的规律。因为各国和各 民族的文化包括服饰文化是不断地相互交流和影响的，所以，还 要了解中外其他民族的服装文化。

2.具有深厚的艺术造诣和丰富的想象力

服装设计不仅是一种产品设计，而且也是一种艺术创作。一 个好的服装设计作品，不仅能给人们提供一套穿着得体的服装，同时还能给人以美的享受。它是视觉艺术，也是造型艺术。好的 服装设计能体现建筑的美感，具有音乐的旋律。圣·洛朗不仅熟知世界个民族的服饰文化，还具有卓越的艺

术修养，在他的作品中，色彩明朗的毕加索风格，简洁明快的蒙 德里安冷抽象艺术和波普艺术等，都得到了独特的运用和发挥。

3.具有独立完成设计制作的能力

设计是一种创新的过程，有了良好的构思之后，接下来的工 作就是如何来完成和实现这些构思。完成了设计构思，并不能代 表完成了设计，这只是设计的开始。服装设计效果图是设计构思 的视觉性表达手段之一，这个设计构思能否实现，还有待于进一 步运用面料，并通过裁剪和制作工艺去探索实现的可能性。作为 设计师，必须对服装面料的性能、裁剪方法和制作技术有全面的 了解，才能完成整个设计过程。服装制作工艺的相关知识对设计 师来说也是十分重要的。正像建筑师一样，如果不懂得建筑结构 知识和建筑施工工艺，即便是再好的设计构思，也根本无法实现。

4.具有丰富的市场洞察力

在目前市场经济的环境下，作为一种产品设计，服装设计效 果的优劣并主要不是靠某位专家和学者来评价的，而是由市场来 检验和决定的。因此，设计师必须根据服装市场的需求状况来确 定自己设计作品的定位，决不能闭门造车。与画家不同，设计师 不能孤芳自赏，要时刻注意把握市场的新动向，在确保自己设计 风格的基础上，站在消费者的立场上，使作品真正满足市场的需

求。

四、工作内容、环境及薪资

服装设计师工作内容：

① 负责管理某品牌产品的设计方向；

② 确定初步设计定型；

③ 以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础，确保设计满足公司产品市场定位；

④ 按规定时间完成产品系列设计图稿；

⑤ 跟进初版制作完成。

工作环境：有竞争力的服装公司。

薪资：视不同地区而定，长三角，珠三角等发达城市薪资会比较高一点，而且刚刚开始当服装设计师的时候工资会很低，也许你赚的还不够你一个月的生活费，但是如果你成功了，那你的工资就可以让你不愁后半辈子了。

参考文献

[1]尹晓英.服装设计与服装设计师[J].BEAUTY & TIMES.2005,9.36-37

[2] 陈宇刚,鲍明勇.服装设计专业学生就业前景分析[J].安徽文学(下半月),2010,4.197-198

第五篇：景观设计师年终工作总结（范文模版）

景观设计师年终工作总结范文

以下是一篇景观设计师年终工作总结范文，讲述了新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，接下来让我们一起看看吧~

尊敬的各位公司领导：

你们好，转眼间2015年即将离我们而去，光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年是充实而又精彩的一年，内心感慨万千，新的一年即将开始，在我们昂首期待未来的时候，在这里对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,自2015年5月7日入职以来，在公司各级领导的悉心心关怀和正确领导下，在各位同事的大力协助下，工作上取得一定的成果。现汇报如下：

一、业务方面

1增强业务能力，提高设计水平

对于今年刚刚入职的我来说，从事施工图设计工作是机遇也是挑战。在刚刚过去的半年多来，我尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。这期间完成了苏州新创扩初设计、路径外冈四期施工图设计等项目，特别是 对银亿舟山鲁家峙e04-02、e04-05项目的设计，将对于施工图设计的认识上升到更高层次的水平。通过做这些工作，对景观工程 的认识逐步提高，与各配合专业的连接与协作更加全面，设计进度时间安排更加合理。在此期间，通过整理设计资料，分析甲方意见，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。

通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着集团“专业专注 客户至上”的服务理念，积极响应、倡导“进取精神、团队精神、主人翁精神、实干精神”的企业精神，为设计院的发展多做贡献。

2.加强学习，不断提高

通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间我自学各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。3.严格要求，团结进取

在过去的一年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同事坚守工作岗位，服从领导的工作安排，按时完成领导分配的工作，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。

二、不足与提高

回顾这一年的工作，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，现场经验不足，特别是现场协调等工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看其他专业图纸、看懂看透，熟悉各专业设计规范;

第二，自己的理论水平、专业知识、设计规范学习还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。

在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，为明年的工作做好战前的准备，工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在新的一年再创佳绩，迈上一个新台阶。争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益!

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