古民居景区周末节假日值班方案(改)

第一篇：古民居景区周末节假日值班方案(改)

**古民居景区周末、节假日值班方案（讨论稿）

一、为进一步加强景区节假日、周末期间的管理工作更加规范，以增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导景区正常的游客接待等经营活动，及时处理解决景区安全生产问题和突发事件，推进创4A级旅游景区的工作，特制定本制度。

第一条 开发公司全体干部均参加景区周末及节假日值班工作。

第二条 管委会领导参与重大节假日带班。周末一般节假日由分管领导带班。景区管理处中层干部轮流责任带班。

第三条 景管处双休日值班干部实行调休办法。周日值班人员定于当周五补休，周六值班人员定于次周一补休。

第四条 周末值班每天安排景管处干部及其他部门干部各一名，要求同时到岗，遇国家法定节假日非常时间由景管处统一安排增加值班人员。

二、全年轮流表

三、值班人员职责

1、值班人员要按时到岗，尽责尽职，不得擅离职守。有事须提前先请假，没有特殊情况不得替换值班。

2、值班人员负责做好景区巡查。上、中、下午时间段内至少检查景区工作人员到位情况，工作状况，发现问题及时指正，并做好记录。

3、值班人员及时协调和处理各种纠纷，并做好记录。

4、遇重大问题、紧急事项、重大突发事件要及时妥善处理并按要求

逐级上报，及时启动应急预案。

5、做好景区卫生检查工作，发现问题及时责成清洁人员改正。

6、做好古民居执法巡逻工作。发现有村民违规违建现象要及时制止，并及时汇报分管领导。

7、做好古民居消防安全工作，发现隐患要及时制止并及时填写安全事故整改通知单，做好隐患的督促整改工作。

8值班工作时间：冬令时间 上午8:30—下午5:00

夏令时间 上午7:30—下午5:309、值班人员手机等通讯设备必须开通，根据工作需要，服从调动安排。

10、值班地点：游客服务中心。电话：。

12、值班人员要做好值班登记，包括到岗时间，工作人员履职情况，卫生检查情况，景区通行情况，违建检查情况，消防安全检查情况等。

古民居保护开发管理委员会

2013年12月9日

第二篇：周末、节假日值班制度

教职工值班制度

1.值班人员值班期间代表学校处理校内事务，值班期间认真接听电话、接受文件或相关信件，及时发现学校存在的问题并妥善处理相关事宜，做好值班记录。妥善处理突发事件，遇重大情况要及时向领导报告，并责成、配合保安人员妥善解决问题，必要时拨打110。

2.值班人员必须按时到岗，做好交接工作，后岗人员未到位，前岗人员不得擅自离岗。前岗人员做好交接班时间记录。

3.白天值班人员巡视校园不少于4次，夜间值班人员巡视校园不少于3次。并做好记录。

4.值班人员对保安人员工作情况进行监督检查，督促保卫人员做好学校安全保卫工作。并计入值班记录。

5.值班人员因特殊原因不能到岗的，应事先与其他值班人员协商调班，并及时通知安全保卫处或带班领导。如未及时通知，出现问题，责任由原值班人员负责。

6.值班人员熟悉学校消防、防盗等设施、设备，会熟练使用消防灭火器材。

7.安全使用电器等设备，用后及时关闭电源，保持值班室整洁。

值班室安全管理制度

1.值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。

2.熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。与重大问题或特殊情况应立即向领导汇报，并将处理结果记入值班记录。

3.强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。值班期间，禁止会客，无关人员不得随便进入该室，禁止外人留宿。

4.维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范，禁止在值班时间大声喧哗。

5.学校领导与带班领导，定期抽查值班情况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应根据有关规定做出处理。

6.值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校值班人员职责落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应根据实际情况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。

7.按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。

第三篇：周末及节假日值班管理制度

周末及节假日值班管理制度

1、节假日（含双休日）值班为正常上、下班时间，按照医院排班表轮流值班。值班人员负责值班当天的传染病报告卡收集、核实和网络直报报告，并填写24小时值班记录本和传染病登记本；如有突发公共卫生事件发生，立即向医院领导报告，并电话报告市疾控中心，事件经核实后应在2小时内录入“突发公共卫生事件管理信息系统”。

2、所有值班人员必须坚守岗位，认真履行职责。当天值班人员与医院设定的值班移动电话必需保持24小时联系通畅，做到随叫随到。值班事件如有特殊情况需要离开，须向单位有关领导报告，经落实继任值班人员后方可离开。

3、值班人员值班期间如有脱岗、误岗、漏岗、酒后上岗和传染病迟报、漏报、错报等现象，违者予以警告处分并罚款20元；如有突发公共卫生事件发生，未能及时履行职责或因工作不到位造成相关事宜未能妥善处理的，将按照《传染病防治法》追究医院领导和当事人的相关责任。

第四篇：节假日值班

为确保春节假日期间有能以应对突发状况，技术研究院物探公司制订了假期值班制度，排出值班人员安排表。要求值班人员严格按值班表值班。节假日期间遇突发事件，值班人员要负责做好召集人员的工作。值班期间值班人员要保持24小时通讯畅通，值班期间一律人工接听电话，确保有问题早发现、早报告、早处置。全员要提高值班认识，细化值班责任。树立责任意识，克服麻痹思想和侥幸心理，绷紧工作安全弦，保证值班工作正常、高效、有序开展。对违反值班纪律的人员，一律追究责任并严肃处理。

物探公司刘江敏

2014年1月28日

第五篇：关于进一步规范周末及节假日值班的补充规定

山西华晟荣煤矿有限公司

关于进一步明确值班期间及有关事宜的

规

定

华煤发〔2015〕18号

为进一步明确值班期间及有关规定，完善值班及有关汇报机制，确保各项工作正常顺利开展，现根据实际情况，特对有关事宜规定如下：

一、周末及节假日值班期间

1、周末或节假日均属于值班；值班以办公室安排的值班表为准，不得脱岗。如有特殊原因不能按照安排进行值班，需严格按照值班替班及值班请假有关规定办理相关手续。正常周六、周日值班，值班人员以矿统一安排的值班表进行值班；节假日期间值班人员按矿统一的分组进行值班，值班时间从当日下午下班起至周末或节假日最后一日下午下班止。

2、值班期间，除正常工作时间的签到、签退外，值班人员须在21：00至22：00之间到办公楼签到，早签、迟签均视为不签。因公务或特殊原因在规定时间内未签到，必须出具证明，否则将按未签对待。对于随意签证晚上未正常签到的情况，矿领导罚款300元/次、科领导罚款200元/次，并相应列入月度考核范围；对于未签到的情况，将参照漏岗、脱岗标准进行处理；对于晚上无故不参加井下、地面值班的情况，矿领导罚款300元/次、科领导罚款200元/次、副科以下人员罚款50元/次。

3、值班期间，若出现漏岗、脱岗现象，对矿领导罚款2000元/次、科级领导罚款1000元/次，主任科员、科员和办事员罚款300元/次。

4、值班期间，严格执行有关请、销假、替换班制度；正常休息的正科及正科级以上领导周末或节假日最后一日必须在18：00前到岗、副科领导可根据实际情况延长至20:00（女性部门领导可在次日调度会前返矿）。如未按时返矿，对矿领导罚款500元/次、科级领导罚款300元/次。

5、中层以上领导值班期间如遇出差或特殊情况必须请假者，须有同级领导值班，并在假条上写清情况及值班人员后，由人事劳资科上传集团公司。

6、针对值班期间按规定正常签到后，又违规离矿者，一经发现，将加倍处罚。

二、日常工作期间有关事宜

1、上班期间，对于半日期限内的外出办事，科室人员必须是部门领导所安排；副科级领导要提前向部门领导及分管领导说明情况；正科级领导（含科室负责人）要提前向分管领导及矿长说明情况；副矿级领导要向矿长说明情况；矿长要向当日值班矿领导说明情况；副矿级领导外出办事或出差，超过半天，一天以内以书面传真形式向集团公司办公室报告，由常务副总批办；一天及以上要向集团公司董事长说明情况，否则均按脱岗、漏岗处理。

2、正常工作时间外，科室及矿领导如需外出，副科级领导必须向分管矿领导说明情况；正科级及正科以上领导必须向矿长说明情况，并在调度室备案，否则罚款200元/次。矿领导若申请公务车上下班，一周仅限一次。

3、矿科领导请假、出差或休息期间，由直接分管科室或科室内勤将基本情况报调度室备案，科室领导要明确替参加调度会人员，否则罚款100元/次。

三、与此相关管理规定与本规定不一致的，以此规定为准。本规定未涉及到的规定事项，仍按照原规定执行。

二〇一五年四月十日