第一篇：中国铝业杯”首届全国有色金属行业职工技能竞赛决赛领导致辞
在“中国铝业杯”首届全国有色金属行业职工技能竞赛决赛
开幕式上致开幕词
中国有色金属工业协会党委副书记 蒋维湘
各位领导、各位代表、各位专家、各位选手，同志们，朋友们：
正值举世瞩目的中国共产党第十七次全国人民代表大会即将召开之际，我们举办的“中国铝业杯”首届全国有色金属行业职工技能竞赛决赛隆重拉开了帷幕。首先，我代表中国有色金属工业协会向出席技能竞赛决赛的各位领导、各位专家、全体工作人员和参赛选手以及新闻界的朋友们表示热烈的欢迎和崇高的敬意，向本届技能竞赛决赛的协办、承办单位中国铝业公司、中国长城铝业公司、中铝河南分公司、焦作万方铝业公司以及积极参与和支持本届技能竞赛活动的企业表示衷心的感谢！
近几年来，我国有色金属工业一直保持了快速持续的发展，有色金属产量已连续５年居世界首位。今年年初以来，又继续呈现出快速发展的势头，我国有色金属工业的发展已经站在一个新的历史起点上。加强人才队伍建设，是加快技术进步，增强自主创新能力，实现有色金属工业科学发展的关键因素。我们举办这次全行业职工技能竞赛决赛活动，旨在全面贯彻落实科学发展观，实施人才强国强企战略，大力推进有色金属行业技能人才队伍建设，为我国有色金属工业又好又快发展提供人才支撑。
党的十六大以来，党中央高度重视人才队伍建设，提出实施“人才强国”战略，并于２００３年１２月召开了首次全国人才工作会议，党中央、国务院作出了《关于进一步加强人才工作的决定》。去年４月
中共中央办公厅、国务院办公厅又联合印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，进一步强调做好高技能人才工作的重要性和紧迫性。中国有色金属工业协会认真贯彻落实党中央的战略决策，把推进有色金属行业人才队伍建设作为为行业、为企业服务的一项重要内容，通过多种渠道和方式积极开展工作。本届技能竞赛决赛，是首次组织的全国有色金属行业技能人才竞赛和交流的盛大活动。参赛的选手都是本职业的能工巧匠。在竞赛中选手们要互相交流，互相学习，互相促进，提高技艺，真正做到赛出水平，赛出风格，取得优异的成绩。让我们共同努力，提高技能竞赛的质量和水平，保证竞赛决赛活动取得预期的目的和成效。
在“中国铝业杯”首届全国有色金属行业职工技能竞赛决赛
开幕式上的讲话
中国就业培训技术指导中心副主任 原淑炜
各位领导、各位代表、各位选手：
值此“中国铝业杯”首届全国有色金属行业职工技能竞赛决赛举办之际，我谨代表劳动保障部中国就业培训技术指导中心对此次大赛的举行表示热烈的祝贺！并向工作在有色金属行业战线上的广大职工表示诚挚的问候和崇高的敬意。
继党的十六大提出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针后，中央召开了人才工作会议，明确提出了人才强国的战略任务。加强高技能人才队伍建设的工作，已列为人才强国战略的重点，被纳入党中央、国务院及各级部门抓好人才工作的重要议程。２００６年４月１８日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，它的出台标志着高技能人才工作走上了快车道。广泛开展技能竞赛活动，充分发挥竞赛对高技能人才的培养、评价、选拔、宣传等方面的重要作用，是落实《意见》精神的一种有效形式。职业技能竞赛是国家职业资格体系的重要组成部分，是技能人才培养、选拔的重要途径。竞赛作为一种特殊形式的评价认证手段，在推动高技能人才队伍建设，从而带动整个技能人才梯次发展方向，有着特别重要的作用。
有色金属行业历来拥有一支既能吃苦耐劳、甘于奉献，同时又技术过硬、技艺精湛的技能人才队伍。这些技能人才在其岗位上以其出色的工作业绩，对推动我国有色金属行业发展，提高产品产量稳步增长，提升有色金属行业企业国际竞争力和影响力起到了积极的作用。
我们相信，举办这次技能竞赛，不仅能激励优秀技能人才脱颖而出，带动整个有色行业的职工培训，而且对提高全体职（员）工的素质和职业技能，增强有色行业企业的核心竞争力都将产生积极而深远的影响！
希望参加竞赛的同志赛出风格、赛出水平，充分展现有色金属行业技术工人的高超技艺和奋勇拼搏的良好精神风貌。同时，我们要通过竞赛活动，不断提高整个行业的技能水平，使广大职工在工作岗位上不断创出新的佳绩，为我国有色金属行业的发展作出更大贡献。
在“中国铝业杯”首届全国有色金属行业职工技能竞赛决赛
开幕式上的讲话
中国机冶建材工会副主席 马芳城
各位领导，各位代表，同志们：
金秋送爽，丹桂飘香，恰逢两节将至的喜庆时刻，在全国人民认真落实科学发展观，构建和谐社会，喜迎党的十七届代表大会召开之际，我们怀着喜悦的心情参加“中国铝业杯”首届全国有色金属行业职工技能竞赛决赛开幕式。在此，我代表中国机械冶金建材工会，对职工技能竞赛决赛的隆重开幕表示热烈的祝贺！向参加决赛的全体选手和裁判员致以亲切的问候和崇高的敬意！向为决赛提供良好服务的中铝郑州企业以及焦作万方铝业股份有限公司等承办单位的同志们表示衷心的谢意！
近些年来，在党的改革开放路线方针政策的指引下，我国有色金属工业快速增长，实力显著增强，装备和技术水平、生产能力也取得了长足进步，职工队伍的素质也得到明显提高，但是我们也应该看到，中国已成为世界最大的有色金属生产国，在我国经济全面融入世界，国际、国内有色金属市场竞争日趋激烈的情况下，人力资本要素对于企业发展的意义尤为重要。走新型工业化发展道路，实现有色金属工业速度、结构、质量、效益的统一，把有色金属工业做大做强，对职工队伍的整体素质提出了更高的要求。市场竞争，归根结底是人才的竞争，人才对于一个企业、一个行业的发展至关重要。企业人才具有鲜明的层次性、多样性。管理人员、科技人员和生产技术工人等不同层面的人才聚集在一起，构成了企业人力资源缺一不可的体系。其中高技能生产技术工人是企业人才体系的重要组成部分。任何先进的技术、设备、工艺都要通过生产一线工人的劳动，才能最终转换成产品。实践表明，技术工人的技能主要是在工作岗位上获得的，开展职工群众的技术培训、技能竞赛是培养高级技术工人的一条重要的途径。
为了动员广大职工为全面建设小康社会努力奋斗，全国总工会号召广大职工开展“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”竞赛活动。竞赛活动的一项主要任务就是要提高职工素质，激发广大职工的创新意识，增强创新能力。这次举行的“中国铝业杯”首届全国有色金属行业职工技能竞赛，就是一次全面提高行业职工队伍生产操作技能的活动，是企业职工学技术练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的展示，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拔和培养的一次检验，对全面提升职工队伍技术素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。这次参加决赛的选手是全国有色金属行业的技术尖子、生产能手、创新的领头人。希望你们把这次决赛作为学习的课堂、交流的场所、创新的园地。希望通过这次比赛在有色金属行业选树一大批知识型、技能型的示范领军人物和创新创效明星，培养出一批智能型的创新技术能手和岗位明星，促进企业取得更大效益，推动有色金属工业又好又快发展。各级工会组织要按照“创建学习型企业、争做知识型员工”的要求，把提高职工综合素质作为提高企业生产力、增强企业核心竞争力的重要手段，深入持久地开展多种形式的技术比武、岗位练兵活动，为培养和造就一支高素质的有色金属行业职工队伍作出新贡献。
祝愿参加技能竞赛的全体选手，赛出好作风，赛出好成绩！
祝愿选手、裁判员和同志们生活快乐、家庭幸福！
预祝“中国铝业杯”首届全国有色金属行业职工技能竞赛决赛圆满成功！
在“中国铝业杯”首届全国有色金属行业职工技能竞赛决赛
开幕式上的讲话
中国铝业公司党组成员、副总经理 张程忠
各位领导，各位来宾，同志们：
“中国铝业杯”首届全国有色金属行业职工技能竞赛决赛今天隆重开幕了，在此我谨代表中铝公司及肖亚庆总经理对竞赛决赛的成功举办表示热烈的祝贺！向各位领导、来宾和来自有色金属行业５８个企业的全体参赛人员、评审人员、领队、教练表示热烈的欢迎！
中国铝业公司在党中央、国务院的关怀下，在国务院国资委的正确领导下，以科学发展观统领全局，公司综合实力、核心竞争力和可持续发展能力显著增强，各项工作取得了突出成绩。公司已成长为中国最大的有色金属企业及全球第二大氧化铝生产企业。到２００６年底公司实现销售收入１０５５亿元，实现利税３０８亿元、利润２２５亿元。截止到今年８月公司资产总额达到１８７１亿元。中铝公司销售收入增长率在中央企业中排名第一，固定资产保值增值率、净资产收益率一直名列前茅，同时公司的资产负债率保持在较低水平。当前，公司正在认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话精神，全面实施公司２００７年工作会议的部署，以“一流企业，百年老店，和谐中铝”为目标，全面实施多金属国际化矿业公司战略，促进公司又好又快发展。
企以才治，业以人兴。中铝公司成立以来，始终高度重视职工素质的培养与提高，围绕公司快速发展的战略目标和实际需要，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强企业高技能人才队伍建设，已先后成功举办过两届职工技能竞赛，为公司培养、选拔了大批技术技能型、知识技能型和复合技能型人才。各成员企业按照公司要求，结合自身实际狠抓技术创新，加强学习培训，组织开展了不同层次、不同工种的技术比武和劳动竞赛活动。这一系列工作的开展，锻炼了职工队伍，提高了职业技能，增强了职工素质。
能够承办“中国铝业杯”首届全国有色金属行业职工技能竞赛，既是有色金属行业对我们的关怀和信任，也是对我们工作的促进和鞭策。我们将以争创一流的精神，按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，全力以赴将这次竞赛决赛办得圆满、精彩，为各企业提供一个展示职工新风貌、企业新形象的良好舞台，使这次竞赛决赛成为一次学习、交流、团结、友谊、争先、创优的盛会。
此次竞赛的成功举办，必将进一步推动有色金属行业各企业技术进步的有效开展和职工队伍技术素质的提高，在全行业形成“学习知识，钻研业务，掌握技能，提高素质”的浓厚氛围，促进企业生产经营建设的发展。
最后，祝各位参赛选手在比赛中取得优异成绩！预祝本次职工技能竞赛决赛取得圆满成功！
第二篇：公司首届青工技能大赛暨“中国化学”代表队参加全国工程建设系统第十届职业技能竞赛选拔大赛开幕式主持词
公司首届青工技能大赛暨“中国化学”代表队参加 全国工程建设系统第十届职业技能竞赛选拔大赛
开幕式主持词
聂名东
2010年9月20日
各位领导、各位嘉宾、同志们、青年朋友们：
金秋九月，在中秋佳节即将来临之际，中化二建集团首届青工技能大赛暨“中国化学”代表队参加全国工程建设系统第十届职业技能竞赛选拔大赛，经过公司焊接培训中心、第三安装工程公司以及公司相关部室所有工作人员的精心筹备，今天在这里隆重开幕了。本次大赛是对公司广大职工技能素质的大检阅，是公司深入实施人才强企战略的强力措施。中国化学工程集团公司副总经理余津勃同志在百忙之中亲临今天的开幕式，让我们以热烈掌声表示欢迎和感谢！出席开幕式的还有山西省总工会建筑业工会联合会主席彭顺利同志、山西省建筑业协会常务副会长夏志朴同志、山西省职业技能鉴定中心主任张增祥同志、原山西省质量监督总站站长董发明同志、太原市总工会副主席李平贵同志、太原市质量技术监督局特种设备监察处处长雍志杰同志、团太原市委副书记刘冰同志、太原市总工会经济技术部部长高原同志、太原技师学院院长李德彪同志、太原市记协办公室副主任乔亚军同志、太原日报新闻部主任武永清同志、中国化工报驻山西记者站站长王乐意同志、太原晚报新闻部首席记者裴怡同志、山西日报记者
范非同志、都市110记者陈政飞同志、范新晟同志等领导嘉宾及参加比赛的裁判员、参赛选手、大赛组委会工作人员共100多人。借此机会，我谨代表大赛组委会，对各位领导光临指导大赛表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向各参赛选手、大赛裁判员、工作人员表示崇高的敬意！
今天的开幕式共有五项议程：
第一项议程：请大赛组委会副主任、公司副总经理张永飞同志致开幕词；
第二项：请太原市总工会副主席李平贵同志讲话；
第三项：请团太原市委副书记刘冰同志讲话；
第四项：请中国化学工程集团公司副总经理余津勃同志讲话； 第五项：参赛选手代表和裁判员代表宣誓。
首先请XX分公司职工XXX同志代表参赛选手宣誓。
请公司XXX同志代表裁判员宣誓。
“有知识才能成就未来，有技术才能更有力量”，希望参赛选手亮出最佳的水平，赛出最佳的成绩。刚才，余津勃副总经理代表省中国化学工程集团公司就举办技能大赛的重要性和必要性以及进一步深化职工技能竞赛活动作了重要指示。希望大家认真抓好贯彻落实，特别是要精心组织，办好这次大赛，进一步推进公司职工队伍建设。希望公司广大职工以此契机，立足岗位，苦练本领，成长成才，不断提高业务素质，为公司推进“三极发展战略”，实现“五大目标”，实现持续快速发展做出新的更大的贡献。
最后，请中国化学工程集团公司副总经理余津勃同志宣布大赛开幕。
中化二建集团首届青工技能大赛暨“中国化学”代表队参加全国工程建设系统第十届职业技能竞赛选拔大赛开幕式到此结束。谢谢大家！散会！
第三篇：在公司首届青工技能大赛暨“中国化学”代表队参加全国工程建设系统第十届职业技能竞赛选拔大赛开幕式上的讲
在公司首届青工技能大赛暨“中国化学”代表队参加 全国工程建设系统第十届职业技能竞赛选拔大赛
开幕式上的讲话
刘建亭
2010年9月20日
各位领导、各位嘉宾、同志们、青年朋友们：
大家好！
今天，中化二建集团首届青工技能大赛暨“中国化学”代表队参加全国工程建设系统第十届职业技能竞赛选拔大赛在这里隆重举行，这项活动的开展是对公司技术工人综合水平的一次展示，也是公司加强技术工人人才队伍建设，促进公司技术工人技能振兴与和谐发展，全面提升技术工人综合素质和技术水平的有效举措。组织开展好这次活动，对于引导公司广大技术工人深入学习实践科学发展观，激励他们勤练技能、岗位成才、推动公司自主创新、促进公司又好又快发展具有积极意义。
在此，我谨代表公司党政，向长期以来关心、支持公司共青团和青年技能人才培养工作，在百忙之中前来参加今天大赛开幕式的中国化学工程股份有限公司余津勃副总经理、各单位领导及嘉宾表示衷心的感谢！向参加比赛的各位选手、裁判员和为大赛付出辛勤劳动的全体工作人员致以诚挚的问候！
借此机会，我强调三个方面的意见：
一是要充分认识技能人才培养工作的重要性和紧迫性。众所周知，人才资源是第一资源。技能人才是人才队伍的重要组成部分，是社会财富的直接创造者，是科技成果转化为现实生产力的关键环节，是国民经济发展的重要基础和经济腾飞的重要保证。几年来，在公司党政的高度重视和大力扶持下，公司技能人才在数量和质量上都有了较大程度的提升,技能人才状况明显改善。但是，从目前全公司情况来看，技能型人才的数量、层次、结构仍然不尽合理。随着公司创建特级企业和科技企业这一重要进程，公司对技能人才的需求将比以往更加迫切，技能型人才培养工作也将更具现实意义。因此，建立一支庞大的技能人才特别是青年高技能人才队伍，既是公司提高竞争力的迫切需要，也是公司推进“三极发展战略”、实现“五大目标”的重要人才保证。
二是要进一步加大技能人才培养工作的力度。
公司各职能部门、群团组织要把技能人才培养工作纳入重要议事日程，要进一步重视技能人才的培养工作，加大对青工教育、培训等方面的资金投入，完善技能人才的工资待遇、劳动保障、奖励机制，加快建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系，为提高公司自主创新能力提供人才保证。公司各级共青团组织要充分发挥凝聚和团结青年的优势，全面调动团员青年和广大职工的积极性、主动性和创造性，切实增强青年技能人才培养的针对性和有效性，大力开展多层次的技能竞赛活动，逐步建立“层级推进、相互衔接、规范运作”的竞赛机制，营造
青年职工学技成才的良好氛围，为青年技术工人学技成才搭建平台，畅通促进青年技能人才成长的绿色通道。
三是要扎实做好青年技能人才的服务工作。青年技术工人是公司技能人才队伍的一个重要组成部分，是事关技能人才队伍可持续成长的重要因素。要把青年技能人才队伍建设摆在突出位置，服务青年技能人才的成长，想其所想，帮其所需，解其所困，加快培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年技能人才，造就一支高、中、初级技能人员结构合理的青年技能人才队伍。要进一步加强优秀青年技能人才群体建设，结合企业实际，建立技能人才协会、俱乐部等社团，通过开展各工种、多种形式的青工技能大赛，引导青年学知识、钻技术、练技能，在青工中广泛形成练兵比武、导师带徒的浓厚氛围，在全公司兴起学习技能人才、争做技能人才的热潮，树立行行能成才，人人争成才，学习助成才，实践促成才的新时期青年成才观，激励引导广大青年立足岗位，提高本领，敬业奉献，建功成才。
同志们、青年朋友们，人才支撑发展，发展孕育人才。希望各位参赛选手珍惜这次机会，拿出自己最好的技能和状态，相互学习、赛出风格、赛出水平，在今天的比赛中取得优异成绩。我们相信，通过这次青工技能大赛，必将会有一大批优秀的青年技能人才脱颖而出，在公司今后的发展和生产建设中发挥更重要的作用。
最后，预祝本次青工技能大赛暨“中国化学”代表队参加全国工程建设系统第十届职业技能竞赛选拔大赛取得圆满成功！谢谢大家！
第四篇：在公司首届青工技能大赛暨“中国化学”代表队参加全国工程建设系统第十届职业技能竞赛选拔大赛闭幕式上的讲
在公司首届青工技能大赛暨“中国化学”代表队参加 全国工程建设系统第十届职业技能竞赛选拔大赛
闭幕式上的讲话
王贵良
2010年9月23日
各位领导、同志们、青年朋友们：
大家好！
历时3天的中化二建集团首届青工技能大赛暨“中国化学”代表队参加全国工程建设系统第十届职业技能竞赛选拔大赛已经圆满结束。在此，我代表公司党政对参加比赛并取得优异成绩的各位选手、各组织单位表示热烈的祝贺！并向全体参赛人员致以崇高的敬意和亲切的问候！希望公司全体技术工人以你们为榜样，刻苦学习、努力拼搏，在各自的工作岗位上做出更大的贡献。向精心组织本次大赛的第三安装公司、公司焊接培训中心以及有关部室、各位裁判员、工作人员以及关心支持本次大赛的有关单位、有关领导和同志表示诚挚的感谢并致以崇高的敬意！
把握机遇，面对挑战，实现公司更好更快的发展，关键在人才，根本靠人才。新的形势和任务要求我们必须牢固树立科学的人才观，大力推进包括高技能人才在内的整个人才队伍建设，努力为公司创建“国内一流知名品牌企业”提供有力的人才保证。
青年是企业振兴、经济发展的生力军和突击队，青年技能人才是
公司推进“三极发展战略”、实现“五大目标”，更好更快发展不可或缺的有生力量。一直以来，公司党政工团高度重视青年技能人才培养工作，通过不断完善政策措施，健全人才培养体系、优化人才发展环境，着眼于加强青年技能人才队伍建设，加强面向青工的职业技能鉴定，服务于青工晋升专业技术等级，帮助广大青工更新知识、拓展视野，有力推动了公司青年技能人才成长发展。特别是通过举办青工技能大赛，引导广大青工学习技术、钻研技术，促进广大青工知识更新、能力提升、素质提高、成长成才，为青年技能人才脱颖而出创造条件、搭建舞台，培养和造就一大批公司急需的高素质技术人才，为提高公司效益、推动公司和谐稳定发展做出重要贡献。
希望公司各级团组织要在公司党政的坚强领导下，深入贯彻党的十七大会议精神和公司党建、计划经营、三届三次职代会会议精神，按照公司总体发展思路，扎实推进“青工技能振兴计划”，满足青年职工学习成才、岗位成才的根本需求；要通过组织技能培训、举办青工技能大赛、开展青工职业资格考评等途径，有效整合团内外资源，帮助青工学习技术、提升技能、提高素质，为青年技能人才的健康成长搭建平台；要把实施“青工技能振兴计划”与青年创新创效、青年文明号、青年岗位能手活动等重点工作有机结合起来，完善政策措施，健全激励机制，积极发现青年人才、挖掘青年人才、培养青年人才、成就青年人才，为促进广大青工成长成才做出共青团应有的贡献。
青年朋友们，公司青工的整体技能水平，不仅直接关系当前公司的产品质量、生产效率和经济效益，而且在一定程度上决定了公司未来发展的潜力和后劲。希望广大青年朋友要勤学科学知识，苦练劳动技能，积极参与工作实践，以过硬的本领，实现自身价值，更好地为建设中化二建添砖加瓦、贡献力量。希望受到表彰的各位青年朋友，不忘公司的关怀与培养，不忘师傅们的支持与教育，以此次大赛为新的起点，百尺竿头，更进一步，把自己的聪明才智和高超技能投入到忘我的工作奉献中去，用自己的一言一行去感染、激励、团结公司广大职工为建设新的中化二建而共同奋斗，用我们的青春、智慧和汗水在公司创建特级企业和科技企业的征程中奏响无愧于时代、无愧于人民的灿烂乐章。
最后，衷心祝愿青年朋友们工作顺利、学习进步、身体健康、再立新功、再创佳绩！谢谢大家！
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