第一篇：普洱市劳动和社会保障局市人事局关于高校毕业生见习基地岗位需求的公告
普洱市劳动和社会保障局市人事局关于高校毕业生见习基地岗位需求的公告
各高校毕业生：
根据《云南省人力资源和社会保障厅 教育厅财政厅 工业和信息化委员会 卫生厅省政府国有资产监督管理委员会 工商行政管理局 工商业联合会共青团云南省委关于印发〈云南省高校毕业生就业见习工作实施意见〉的通知》（云人社发〔2009〕132号）、《普洱市劳动和社会保障局 普洱市人事局 普洱市教育局普洱市财政局 普洱市经济委员会 普洱市卫生局 普洱市国有资产监督管理委员会 普洱市地方税务局 普洱市工商行政管理局 普洱市工商业联合会 共青团普洱市委 关于印发〈普洱市高校毕业生就业见习工作实施意见〉的通知》（普劳社发〔2009〕59号）文件，为积极引导鼓励未就业高校毕业生参加就业见习，帮助未就业高校毕业生通过就业见习扩大就业机会，进一步推进高校毕业生就业见习基地建设, 提高高校毕业生实践经验，增强就业能力，促进供需见面，尽快实现就业，经市政府同意我市授牌20家企事业单位为普洱市高校毕业生见习示范基地，现将普洱市高校毕业生见习基地岗位需求公告并要求如下：
一、岗位提供：市卫生局提供见习基地2个，见习岗位20个；市经委提供见习基地3个，见习岗位30个；市教育局提供见习基地1个，见习岗位10个；市国资委提供见习基地1个，见习岗位10个；市工商联提供见习基地4个，见习岗位40个；市个私协会提供见习基地4个，见习岗位40个；团市委提供见习基地5个，见习岗位50个。
二、见习时间：3—12个月。
三、需求条件：思想政治素质好，遵守纪律，作风正派，身体健康，具有大学专科以上学历的高校未就业毕业生。
四、报名方式：采取现场报名的方式进行，从岗位公布之日起即可报名，截止时间为2009年10月25日。
五、报名地点：普洱市劳动就业局4楼劳动力市场大厅。
六、报名程序：报名时须持本人有效身份证件、报名条件的相关证明（毕业证、学位证，其它资格证）报名时填写《普洱市高校毕业生就业见习报名表》。
七、其他事项:对申请参加就业见习，符合条件的毕业生向见习单位推荐，达成意向后，由见习单位与见习毕业生签订《普洱市高校毕业生就业见习协议》；其它管理相关内容请查阅《普洱市高校毕业生就业就业见习工作实施意见》。
联系人：郑伟文联系电话：2304002
附件1：《普洱市高校毕业生见习基地岗位需求表》附件2：《普洱市高校毕业生就业见习工作实施意见》
二〇〇九年十月十日
第二篇：市劳动和社会保障局促进高校毕业生充分就业经验材料
市劳动和社会保障局促进高校毕业生充分就业经验材料
近年来，随着高校大规模的扩招，高校毕业生人数逐年增加，就业矛盾日益突出，就业工作的难度越来越大。对此，我们认真贯彻落实国家和省关于毕业生就业工作的有关精神，在市委、市政府的领导下，积极完善政策措施，创新工作方式，全力做好高校毕业生就业工作，基本在全市范围内形成了“
以就业推动发展，以发展带动就业”的良好态势，为经济和社会发展配置了大量的毕业生人才资源，维护了社会稳定。主要做法是：
一、制定完善政策促进高校毕业生就业
为深入贯彻落实国家和省的有关精神，推进高校毕业生就业，近年来，我们制定了《中共市委市人民政府关于进一步做好促进就业工作的若干意见》（淮政[]6号）等一系列促进高校毕业生就业的政策体系。一是将高校毕业生纳入到国家和省促进就业、组织起来就业、扶持创业的各项优惠政策扶持范围。二是对登记失业高校毕业生自愿组织起来通过合伙经营或创办企业的，按照每人元的标准给予一次性补助；对吸纳劳动合同期限在1年以上的登记失业人员和就业困难人员的，按其吸纳人数每人1500元、元的标准给予一次性补助。三是对登记失业高校毕业生从事个体经营的，免收最长不超过3年的属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费。四是认真组织落实“选调生”、“选聘生”、“三支一扶”计划项目，对通过公开招聘方式选拔出的高校毕业生，安排到相关部门或企事业单位进行为期二至三年的实习、锻炼，期满考核合格后，分配到有空编的事业单位。
二、鼓励引导企业吸纳高校毕业生就业
对企业吸纳家庭经济困难的高校毕业生、“4050”失业人员、城市零就业家庭成员、连续享受最低生活保障12个月以上的家庭成员、符合条件的残疾人员、连续失业12个月以上的人员、就业困难的被征地人员等就业困难人员，企业缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费，由财政从就业专项资金按照本地标准给予社会保险补贴。对当年新招用高校毕业生、返乡农民工等登记失业人员达到一定比例，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可给予不超过200万元、期限不超过2年的小额担保贷款，并由财政按基准利息的50%给予贴息。
三、开展招聘活动促进高校毕业生就业
充分发挥人力资源市场的主渠道作用，有针对性地举办多形式促进高校毕业生就业招聘活动，不仅使企业更了解毕业生的情况，增强其对毕业生的吸引力，也使毕业生能更多地与用人单位接触，增加就业机会和可能。一是开展组织“就业政策校园行”活动，通过在校园内设立政策咨询台、发放宣传资料、开设劳动保障法律法规专题讲座、就业求职专场辅导会、创业成果展等多种形式，广泛宣传以《劳动合同法》和《就业促进法》为重点的劳动保障法律法规、国家促进就业和扶持创业的政策规定、维权知识等，进一步提高广大高校毕业生的劳动保障法律知识水平，转变就业观念，增强维权意识。二是举办高校毕业生就业服务月活动，对享受助学贷款的应届毕业生、家庭困难的历届毕业生、服务期满的“三支一扶”大学生、“零就业家庭”家庭大学生、自主创业大学生提供重点帮扶，通过加大帮扶力度，在其中一场对接洽谈会上使登记求职的高校毕业生就业率突破了90%。三是积极搭建企业与高校毕业生沟通平台，以来，我市在保证招聘单位质量的基础上，突出针对性，按照不同专业、院校类别，组织举办了“高校毕业生专场招聘会”27场，累计提供31078个岗位信息，发放各类宣传资料4万份。其中深入煤师院、职业技术学院、一、二职业高中等学校开展送政策、送岗位、送信息活动5次。
四、完善服务机制促进高校毕业生就业
全面开展人性化就业服务活动，帮助高校毕业生了解就业政策、就业形势，掌握就业技能，树立正确的就业观念。建立政策引导、就业指导、就业推荐、就业培训、档案托管、信息服务工作制度，积极为到就业、创业的高校毕业生提供人事代理等公共服务。加强与县区人力资源市场及县区人才中心相关部门的联动互动，着力构建内外贯通、上下贯通、横向贯通的高校毕业生就业服务网络体系。切实加强对高校毕业生就业服务活动的监督和管理，维护高校毕业生合法权益，确保招聘活动安全。建立困难家庭高校毕业生就业帮扶机制，通过政策调控鼓励用人单位接收困难家庭高校毕业生，为困难家庭高校毕业生提供“一条龙、一对一”的全免费就业服务。
五、加强网络建设促进高校毕业生就业
为提供更加快捷优质的服务，畅通毕业生就业信息渠道，我们在充分发挥有形市场发布信息的同时，积极运用就业网和就业报载体作用，全面搜集和发布就业信息，根据岗位需求情况，为高校毕业生量身定制信息，并定期向高校毕业生发布。充分利用就业网“就业政策宣传、业务办理、求职招聘、人才论坛”等多功能就业平
第三篇：普洱市高校毕业生就业见习工作实施意见
附件2
普洱市高校毕业生就业见习工作实施意见
为切实做好我市高校毕业生就业见习工作，根据•云南省人力资源和社会保障厅 教育厅 财政厅 工业和信息化委员会 卫生厅 省政府国有资产监督管理委员会 工商行政管理局 工商业联合会 共青团云南省委关于印发†云南省高校毕业生就业见习工作实施意见‡的通知‣（云人社发„2009‟132号）精神，结合我市实际，特制定本实施意见：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以关注民生、促进就业为目标，充分发挥政府有关部门、社会各方面的力量，健全和完善高校毕业生就业见习制度，帮助高校毕业生通过就业见习升华理论知识、增长实践技能、缩短工作适应期，提升就业能力，尽快实现就业。
二、目标任务
2009年至2011年，力争组织600名离校未就业的高校毕业生参加就业见习；拓展和规范一批覆盖各专业、各地区的用人单位作为高校毕业生见习基地，建立一批市级高校毕业生就业见习示范基地，进一步完善离校未就业高校毕业生就业见习制度。2009年，力争组织200名高校毕业生参加就业见习。
三、建立见习基地
（一）设立条件
1．具有独立法人主体资格的企事业单位；
内累计提供10个以上高校毕业生见习岗位的见习单位，经市人事、劳动保障部门审核合格的，授予“普洱市高校毕业生就业见习示范基地”标牌，各县（区）可参照确定县级就业见习示范基地，并授牌。
四、组织参加见习
（一）提供见习岗位
见习基地及时向当地人事、劳动保障部门提供岗位信息（含见习岗位、期限、专业要求等有关信息）。
（二）发布见习岗位信息
各级人事、劳动保障部门要通过媒体以及人才服务机构、公共就业服务机构、高校就业指导与服务机构等多种渠道发布见习岗位信息。
（三）组织见习报名
我市离校未就业高校毕业生（含省外高校普洱籍拟回普洱就业的毕业生）均可申请参加就业见习，见习时间一般为3个月至12个月。申请就业见习高校毕业生须填写•普洱市高校毕业生就业见习报名表‣，并附身份证、毕业证复印件、就业推荐表等材料，可直接到见习基地报名，也可到各级人才服务机构和公共就业服务机构报名，应届毕业生可直接到本校的就业指导与服务机构报名。各级人才服务机构、公共就业服务机构、高校就业指导与服务机构等就业见习服务机构要设立专门报名点或开通毕业生就业见习网络报名功能，接受高校毕业生见习申请。
（四）签订见习协议
（二）省级补助的申请
经认定的见习基地向人事、劳动保障部门和财政部门提出申请，填报•云南省高校毕业生省级见习生活补助申报审核表‣，并提供以下材料:1.•云南省高校毕业就业见习协议‣；2.身份证、毕业证复印件，就业推荐表；3.见习高校毕业生生活补助费领取名册；4.高校毕业生见习考核情况。省级认定的见习基地，直接向省人力资源和社会保障厅、省财政厅提出申请，填报•云南省高校毕业生省级见习生活补助申报审核表‣，并提供上述材料。
（三）省级补助资金的拨付
省级财政采取“当年预拨，次年结算、多退少补”的办法将补助资金核拨市级。当年内，省级财政根据省政府下达的各地高校毕业生就业见习任务，预拨补贴资金，首次预拨部分不低于60%。次年1月底前，市人事、劳动保障和财政部门应将资金结算报告，附审核完毕的•云南省高校毕业生省级见习生活补助申报审核表‣、见习高校毕业生生活补助费领取名册及省级见习生活补助资金拨付凭证的复印件，报省人力资源和社会保障厅、省财政厅审核后进行资金结算，多退少补。省级认定的见习基地，由省人力资源和社会保障厅、省财政厅审核后，由省人力资源和社会保障厅直接拨付见习基地。
七、职责分工
普洱市高校毕业生就业见习工作，由就业和再就业工作领导小组统一组织领导，劳动保障、人事部门牵头负责，会同教育、财政、经贸、卫生、国资、工商（个私协）、工商联和团委等有关部门共
八、宣传表彰
各级各有关部门要广泛动员社会资源，营造关心帮助高校毕业生参加就业见习的社会氛围。要大力加强舆论宣传，采用各种形式宣传就业见习政策和意义，宣传高校毕业生参加就业见习后成功就业的典型，宣传行业、企事业单位开展就业见习的经验做法, 树立见习单位的良好社会形象，推动更多的用人单位主动承担见习任务，促进更多的高校毕业生通过见习实现就业。
市劳动和社会保障局、教育局、财政局、经贸委、卫生局、市人民政府国有资产监督管理委员会、地方税务局、工商行政管理局、工商业联合会、团普洱市委要定期、不定期对见习单位的工作情况进行督促检查、考核评价，对提供岗位数量多、岗位质量高、见习待遇好、吸纳高校毕业生就业多的见习单位，以及工作任务完成好的县（区）和有关部门予以表彰和奖励。
第四篇：普洱市社会保障局2012农村基层服务项目服务期满高校毕业生资格复审和面试工作公告
普洱市人力资源和社会保障局关于2012年 事业单位定向招聘到农村基层服务项目
服务期满高校毕业生资格复审和
面试工作公告
根据《云南省事业单位2012年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告》规定，现将报考普洱市所属事业单位进入面试的人员资格复审及面试工作公告如下：
一、资格复审
（一）报考各县（区）所属事业单位进入面试的人员由各县（区）人力资源和社会保障局负责对其进行资格复审。
（二）资格复审时间：2012年7月21日—7月22日
（三）资格复审内容：应聘人员是否符合招聘对象的范围，是否符合招聘岗位要求的招聘条件，应聘人员在服务期间工作考核是否合格。
（四）应聘人员需携带本人身份证、毕业证、学位证、岗位招聘条件要求提供的其他相关证件以及服务单位、服务主管部门审核并签章的《定向招聘应聘人员情况审核表》到各县（区）人力资源和社会保障局进行资格复审。
（五）资格复审不合格人员取消应聘资格，按该岗位笔试成绩在最低控制分数线以上由高到低的顺序递补。
（六）资格复审地点
资格复审地点为普洱市九县一区人力资源和社会保障局。
二、面试工作
（一）面试时间：2012年7月23日—7月27日，具体岗位 1
面试时间由各县（区）人力资源和社会保障部门在资格复审时通知安排。
（二）面试地点：各县（区）面试地点在考生进行资格复审时，由各县（区）人力资源和社会保障部门负责通知。
（三）面试方式和内容
1．面试工作由各县（区）人力资源和社会保障局负责牵头组织进行。
2．面试可采取结构化面试、专业知识考试、课堂教学等方式进行，主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力。
三、体检和聘用
（一）按照综合成绩由高到低的顺序确定拟聘用人员，拟聘用人员名单由省人力资源和社会保障厅统一于2012年8月10日公布并公示，公示期为7天。
（二）拟聘用人员必须参加体检，体检合格的方可正式聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院必须是县级及以上具有公务员体检资格的医院，体检由各县（区）人力资源和社会保障局通知应聘人员于规定时间进行，体检费用由个人支付。
（三）省人力资源和社会保障厅发文确定拟聘用人员名单，各县（区）人力资源和社会保障局按人事管理权限办理聘用手续，并于2012年8月25日前报市人力资源和社会保障局审批，招聘人员于2012年9月1日前报到上岗。
四、普洱市各县（区）人力资源和社会保障局联系电话和联2
系人
普洱市0879—2129579马琼梅 思茅区0879—2122106张黎 宁洱县0879—3316289郭溦娟 墨江县0879—4239268岳发军 景东县
镇沅县
景谷县
江城县
澜沧县
西盟县
孟连县
—6220756罗娟 —5811219雷恩惠 —5229240李东斌 —3721280许晓楠 —7221369何建国 —8345263白静 —8728638罗以书 普洱市人力资源和社会保障局二〇一二年七月十八日 ***79087908790879
第五篇：市劳动和社会保障局依法行政工作总结
市劳动和社会保障局依法行政工作总结
***年，洛阳市劳动和社会保障局按照年初局党组对依法行政工作的各项部署，采取有力措施，认真做好劳动和社会保障依法行政工作，圆满完成了与市政府签定的责任目标。11月下旬,我局接到洛阳市人民政府《关于开展2004年依法行政责任制考核工作的通知》（ly政法［2004］24号）后，根据通知精神的要求，认真总结我局今年依法行政责任制工作，现将我们所做的主要工作汇报如下：
一、领导重视，统一思想，及时确定依法行政的工作内容。
年初，根据省厅豫劳社法制[2004]2号文件和洛阳市人民政府《关于印发2004年全市政府法制工作要点的通知》（洛政法文［2004］5号文件的要求和指导思想，局领导对此问题作了专门部署，紧紧围绕社会保障体系建设、两个确保和再就业等中心工作任务和增强全市劳动保障工作人员法制观念和依法办事能力等工作，在去年制定的《ly市劳动和社会保障局行政执法责任制试行办法》的基础上进行了强化管理，部署安排了全年的法制宣传教育任务，结合两个确保和就业再就业以及社会保障体系建设等项工作，确定了全年依法行政工作的安排，确保了全年我局依法行政工作的顺利开展．
二、行政执法主体合法规范。
我局行政执法主体合法规范，没有擅自委托、转委托或者以被委托单位名义从事执法活动的行为。局属劳动监察大队21人全部持证上岗，执法时能严格按照法律规定执法。
三、实行政务公开，方便群众办事。
我局在去年政务公开上墙的基础上，又进行了充实，现在我局机关和局属单位有对外服务的，都有政务公开上墙，政务公开的内容有执法依据、执法程序、执法权限、收费标准、办理期限、办理结果、投诉电话等，实行政务公开，我们还将局13个审批项目、10个收费项目放在“审批大厅”办理，为群众来办事提供了很大的方便。
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四、具体行政行为合法适当。
一年来，我局在劳动保障工作、劳动监察等方面都能依法办事，按照法定职责、权限和程序从事执法活动，没有发生被投诉或违法的事例。
五、加强执法队伍管理，做好对本系统执法人员的管理工作。
2004年，针对多部有关劳动保障方面的法规政策出台的情况，我们通过集中组织与日常自学相结合的形式，加强了对劳动保障执法人员法律知识的学习和培训。在培训的基础上，我们组织了执法证件审验考试，审核执法证件85个，全部合格。通过上述考试和组织执法人员自学的情况，使执法人员持证上岗亮证执法率达100％，没有无证人员和聘用人员执法现象。
六、依法制定规范性文件。
2004年，我局严格按照规范性文件的要求制定和发布规范性文件，对全市有约束性的规范性文件我局都送市法制局备案。
七、严格执行罚缴分离制度。
我局实行行政罚款与收费全额向市政府指定的银行缴纳，实行收支两条线。全年实行行政处罚49起，处罚金额21.89万元。
八、依法受理行政复议申请。
做好行政复议工作，及时纠正违法和不正当的具体行政行为，维护人民群众的合法利益。在进行行（来源于新世纪范本网www.xiexiebang.com)政复议工作时，我们积极同有关业务科室联系，并发出行政复议案件的配合答辩通知书，组织并督促有关业务科室准备证据材料和依据。通过这种措施，促进了各科室配合工作的积极性和责任感，提高了行政复议的效率和质量。2004年，我局受理行政复议16起，均在法定时限内做出了复议决定，法定时限结案达100%。被提起行政复议5起，其中被撤１起、维持4起。
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九、强化行政执法监督。
为加强行政执法监督工作，我局聘请了21名由人大代表、政协委员、企业厂长经理和职工群众代表组成的劳动保障依法行政监督员，并发出了聘书，赋予一定的监督权，定期听取他们对劳动保障部门的反馈意见和建议，不断促进和改善劳动保障部门的工作。
十、做好普法宣传工作。
2004年，我们按照要求，完成了法制宣传和教育任务，年初，我科下发了《关于2004劳动保障法制宣传教育工作安排的意见》（l劳社法基［2004］1号）。在《劳动法》颁布十周年，《行证许可法》颁布，12.4普法教育周，《劳动保障检查条例》颁布，《维护农民工合法权益》颁布，人大制度建立50周年时，都组织人员配合市政府进行形式多样化的宣传。
十一、认真贯彻落实行政许可法。
七月份借《行政许可法》出台之际开办了依法行政工作培训班，请市法制局负责同志讲课，对全局的行政执法人员进行了法律知识的培训和考核。十月份，结合行政执法证件审验和法律知识培训的机会，我们配合市法制局对局系统行政执法人员开展了劳动业务知识的理解和强化。
总之，一年来，我们在局党组的领导下，按照省厅和市政府的要求，积极开展依法行政工作，取得了良好的效果。在新的一年里，我们将会按照市政府的要求，结合政府工作职能转变，积极开展依法行政工作，切实提高执法人员素质，增强服务意识，为我市的经济发展和安定团结作出应有的贡献。
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