民丰县粮食局二〇〇九年普法工作总结

第一篇：民丰县粮食局二〇〇九年普法工作总结

民丰县粮食局二〇一〇年普法工作总结

民丰县粮食局在县委、县政府、县依法治理领导小组的具体指导和大力支持下,紧密结合我局工作实际,深入开展“法律六进”实践活动,按照“五五”普法规划要求,大力促进和谐经济建设,在全县经济工作中有计划、有步骤地开展普法依法治理工作,取得了突出的成绩,现将主要做法归纳如下:

一、加强领导、健全组织、强化责任

“五五”普法启动以来,粮食局按照县依法治理领导小组的总体部署,始终坚持把开展“法律六进”活动纳入经济工作的重要议事日程,定期召开会议研究部署,做到了普法宣传教育整体有规划、年度有安排,季度有检查、年终有总结.以局和基层单位制定了普法年度法制宣传教育计划和“法律六进”活动实施方案,进一步明确普法目标和普法任务,将法制宣传教育纳入经济工作目标责任书,在全局范围内实行普法依法治理责任制.成立了由局长为组长的依法治理工作领导小组,确保了普法依法治理和“法律六进”活动的实施,二、建章立制、完善机制、狠抓落实

粮食局从建章立制入手,建立健全了法律法规学习宣传制度、领导干部法制讲座制度、领导干部创建依法治理示范单位联系点制度,中心组集体学习制度等.建立健全了普法对象花名册、普法学习考勤册、普法考试成绩册、学法用法考核登记册、考试试卷、学法记录本“四册一卷一本”.“打铁须得自身硬”,执法就得懂法律.今年粮食局根据普法规划和“法律六进”活动实施方案,结合经济行业的实际,共举办了7期干部职工法律法规依法治理培训班,集中学习《宪法》及及法律法规，并以法律宣传月为契机,加大了经济相关法律宣传力度, 加强了对我县项目建设的监督、管理力度，建立健全了工作价值,有效地维护了社会稳定,促进了各项经济管理工作的顺利进行.在开展普法依法治理工作中,粮食局采取了 “三个结合”有力措施,着力推进“法律六进”活动各项措施的落实.一是把经常性法制宣传教育同专题教育相结合.我局在广大党员和干部职工中组织开展了“学法律我有责任,树形象我有义务”的大讨论,使全局上下思想统一,行动统一,利用讨论会开展行之有效的思想教育和法制教育活动.二是发挥法制宣传教育的预防功能把预防教育和重点帮教相结合,通过向青年职工提供法律咨询服务,重点加强对青年职工的法制观念教育.三是把实现法制宣传教育目标同开展各种竞赛活动结合起来.通过“三个结合”和各种活动的开展,把实现全局“法律六进”和普法依法治理宣传教育活动目标贯穿到各项经济工作中,以“法律六进”活动为载体,推进全系统普法依法治理工作,促进和谐经济建设.

第二篇：珙县粮食局二○○九年上半年工会工作总结

珙粮[2009]29号 签发人：张华

珙县粮食局二○○九年上半年工会工作总结

珙县总工会：

2009年上半年，我局工会工作在县总工会的指导下，紧紧围绕县委、县总工会和我局的中心工作，在发挥工会桥梁和纽带作用，关心职工生活，维护职工合法权益等方面扎实工作，现就上半年完成工会下达的目标情况汇报如下：

一、加强领导，健全机构

我局为了强化对工会工作的管理，我局党组及时调整原工会委员成员，迅速组建粮食局工会临时委员成员，向县总工会上报我局工会的目前情况，推荐新一届工会委员会候选人名单，并上报县工会批准，等待新的选举结果。同时按程序上报局机关工会主席任职请示。工作中坚持和完善“党建带工建、工建促党建、党工共建”的机制，并把工会工作作为日常重要工作之一，纳入我局目标管理和绩效考核，做到工作目标与工会工作同时布置、同时考核，使为我局工会工作得到健康有序地与其他工作同步推进。

二、加强学习教育，建设高素质职工队伍

我局工会按照局党组的要求，努力在职工中广泛开展“职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律”的教育，以及深入开展社会主义、爱国主义、集体主义和“八荣八耻”的教育，坚持科学发展观，坚持奖惩分明，坚持唯才是用，引进竞争机制，使全体干部职工了解所面临的形势和机遇与挑战并存的道理，增强了干部职工的危机感、紧迫感和责任感。同时，在广大干部职工中开展了 “创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，鼓励和引导干部职工立足本职、自学成才，岗位成才，全面提高干部职工的队伍素质，在全局形成了良好的学习氛围。为城乡建设、投资软环境建设和发展做出应有贡献。

三、贯彻落实科学发展观，维护职工的权益

工人阶级是国家的领导阶级，中国特色社会主义事业是工人阶级自己的事业，在工会工作中贯彻落实科学发展观，必须坚持以职工为本，主动、依法、科学地维护职工合法权益。

认真贯彻落实党中央关于工人阶级和工会工作的一系列批示精神，加大职工维权力度，细化维权工作，努力改善职工的生产生活环境，促进职工的全面发展。切实保障职工的经济利益、民主权利、精神文化需求和社会权益，做到发展为了广大职工、发展依靠广大职工、发展成果由广大职工共享。

完善职代会制度，维护职工民主权益，胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出“人民当家作主是社会主义民主政治的本质核心。要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，保障人民知情权、参与权、表决权、监督权，要发挥基层民主，完善以职工代表大会为基本形式的企业事业单位民主管理制度，支持职工参与管理，维护职工的合法权益。通过职代会了解职工的思想动态，解决实际困难和问题。

四、为困难职工办实事、解难事

完成春节为困难下岗职工送温暖活动，县工会筹资1000元资金慰问困难职工5户，我们及时在春节前将钱送到困难下岗职工手中，进一步完善困难职工帮扶工作，对企业3名特困职工给予帮助。

五．积极开展各项活动

组织职工开展各种有益的活动，“三八”节粮食局全体妇女参加了县妇联组织的千人长跑运动，“五一”节组织职工开展有益的娱乐活动，参加县委组织的千人健步走活动和户外活动。

六．加强工会经费收缴和刊物征订

工会经费收缴严格按照会费的提收比例计提工会经费，按照个人收入情况交纳个人会费，同时按照工会解缴指标解缴工会经费，没有拖欠缴会费的情况。半年来做了一些工作，下半年我们在完善工会组强织后更要加倍努，县委、县府领导下，在县工会工指导下，全体职工共同努力，使我局工会工作再上新的台阶。

二○○九年七月二日

主题词：工会工作 二○○九 总结

送：市粮食局，县委办，县政府办，留底。

珙县粮食局办公室 2009年7月2日印

第三篇：二OO九年普法半年工作总结

南充市高坪区教育局

二OO九年上半年普法工作总结

半年来，我区教育系统以“三个代表”重要思想为指导，继续加强法制宣传教育，不断提高广大干部、教职工、学生的法律素质，有力的推进了全系统依法行政、依法治教、依法治校工作，促进了我区教育事业健康、和谐的发展。现将工作开展情况总结如下:

1、建立机构，明确目标。为保证法制宣传教育工作的顺利开展，我局成立了以局长为组长，副局长为副组长，各职能股室和直属事业单位负责人为成员的宣传教育工作领导小组，负责全区教育系普法教育工作的组织领导、监督管理和指导协调，拟定了2009年全区教育系统普法及依法治理工作要点。各校也组建了相应的领导机构及2006普法计划，明确目标任务，结合本单位实际组织实施。

2、强化措施，保证投入。一是建立和完善宣传教育工作的检查评估考核等制度，使之经常化、制度化和规范化。二是把握关键，坚持“四个结合”，即普法教育、党纪教育、党规教育相结合。

3、强化培训，重点引导。一是结合学习宣传贯彻《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《赔偿法》、《国家公务员暂行条例》等法律法规，进一步增强了机关干部职工的现代法治观念，规范了行政行为，提高了公正执法的自觉性。二是结合学习宣传贯彻《安全生产法》、《四川省关于重特大安全事故行政责任 —1—

追究的规定》、《四川省学校安全工作管理办法（试行）》和《学生伤害事故处理办法》、《食品卫生法》等安全工作法律法规。三是结合学习宣传贯彻《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学生日常行为规范》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等法律法规，广泛开展法制演讲活动。四是结合学习宣传贯彻《教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规，组织教职工举办师德、师风报告会和演讲会等，进一步增强了广大教职员工的法纪观念和爱岗敬业、教书育人、依法治教的自觉性。

4、各方配合，通力合作。配合有关部门开展街头法制宣传教育活动。3月，积极开展社会治安综合治理宣传月活动。白塔中学、高坪中学、高坪一小学校向广大教职员工宣传两个《决定》和一个《意见》以及《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《教育法》、《义务教育法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，印发宣传资料2000余份。各学校也充分利用广播、展板大肆宣传，积极施治，使普法工作深入人心，家喻户晓。

二〇〇九年六月三十日

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第四篇：县粮食局二OO九年党风廉政建设责任制工作总结

根据《**县2009年党风廉政建设责任书》以及《**县2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》等文件的要求，**县粮食局结合部门工作实际，切实加强和改进党员干部的党风廉政工作，认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，规范责任分解，充实责任内容，增强党风廉政建设责任制的针对性和实效性，努力营造廉洁勤政、奋发向上的工作环境，扎实推进反腐倡廉工作。现将一年来粮食局贯彻执行党风廉政建设责任制自检自查情况总结如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度，是坚持党要管党、从严治党、深入开展反腐倡廉建设的重要制度保证。2009年初，根据《**县2009年风廉政建设责任书》和《**县2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》的具体要求，粮食局党总支认真修改制定党风廉政建设领导体制和工作机制以及各项规章制度，坚持“一岗双责”，实行领导与个人分工任务负责相结合和 “谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作的责任范围及主要工作进一步明确。从源头上加强党风廉政教育，强化领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。

（一）加强领导，建立健全各项规章制度，认真落实党风廉政建设责任制。

2009年初，根据《2009党风廉政建设责任制》和相关文件的要求，粮食局将党风廉政建设列入党支部重要议事日程工作。坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核；修改完善各项规章制度。明确支部成员、分管领导、股室负责人的具体责任及目标范围，局党支部对全局党风廉政建设负全任，单位主要领导为第一负责人。同时与**县粮油购销公司签订《2009年党风廉政建设责任书》形成了上下协调、责任到人、齐抓共管全员参加的工作格局。

（二）加强学习、提高认识、增强反腐倡廉意识。

一年来，粮食局认真按照年初制定的学习计划，开展政治思想业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，努力提高全局干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识。一是组织学习政治思想，理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习了《以科学发展观为统领、深入推进反腐倡廉建设、为开创**科学发展新局面提供坚强的政治保证》、《**县2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中共**县委办公室、县人民政府办公室关于进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的意见》等相关文件；二是开展党纪、法律、法规教育学习，学习了《中共**县委、**县人民政府提倡移风易俗禁止婚丧等事宜大操大办的实施意见》、《**县严禁党员和干部赌博的规定》、《**县人民政府办公室关于印发2009年纠风工作实施意见的通知》；三是认真抓好正反典型教育、増强党员干部职工拒腐防变的意识和能力，组织干部职工观看了电影故事片《真水无香》，学习人民的好法官宋鱼水同志的崇高精神。学习中共**省纪委《关于**铜业（集团）有限公司原董事长、总经理、党委副书记邹韶绿等人严重违法案的通报》，以案说法，増强法纪教育；四是认真开展中心学习组学习，年内局班子成员先后组织四次中心学习。学习中认真准备发言提纲，进行中心发言，取得了很好的效果。

（三）开好民主生活会，加强班子内部监督。

2009年6月12日，经报请**县委组织部批准，我局组织召开了一年一次的民主生活会。会议邀请县领导张学兰、子世立、杨德光参加。会前单位党员干部对照民主生活会议的相关要求，认真撰写民主生活会发言提纲，会上领导班子成员和党员干部认真分析查找自身在思想、学习、工作和作风等方面存在的问题和不足，严格解剖自己，深刻开展批评和自我批评，认真分析存在问题的根源，提出整改措施和今后的努力方向。个人发言后，与会人员坦诚交流、畅所欲言，对个人发言中没有查找出的问题和不足。通过领导点，同志帮，善意地给予指出或提出了很好的建议。使民主生活会真正形成了凝聚人心，团结奋进的会议。

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（四）组织开展廉政文化建设。

按照廉政文化建设工作的要求，围绕社会主义核心价值体系建立，树立社会主义荣辱观，深入开展廉政文化建设。组织收看了中国政法大学教授主讲的“儒家思想和儒家文化”的专题讲座，观看电影故事片《真水无香》，在金官粮站和购销公司职工开展文体活动。组织购销公司和部站负责人学习《中共**县委、**县人民政府关于提倡移风易俗、禁止婚丧等事宜大操大办的实施意见》、《**县严禁党员和干部参与赌博的规定》等文件。通过上述活动促进了部门的廉政文化建设。

二、党风廉政建设规定执行情况

作为政府的职能部门，政策性强，业务要求高，在党风廉政建设宣传教育工作中，我们严格按照四项制度要求，坚持理论联系实际，认真研究粮食工作政策法规，深入基层开展调查，始终践行干部廉洁自律的规定。

一是单位的各项重大事项工作。严格执行《机关干部廉洁自律八条规定》，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向社会公开服务承诺，接受群众监督。我局领导班子一贯注意工作方法，坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。规定党支成员缺席一半以上，不召开党员会，特殊情况，确需召开的，必须用电话征求缺席成员的意见，争得同意而形成的决议才能有效。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上，由分管领导和相关同志提出意见，召开党员会集体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。

二是建立完善局机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为，我们制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期召开例会，会上大家都能客观反映工作情况及个人想法，均能充分发表个人的观点意见，供局领导科学决策。

三是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照有关规定和机关车辆管理制度执行，杜绝私人用车。

四是单位招待、接待费用情况。在单位招待、接待费用方面严格按照县政府的有关规定认真执行，做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，杜绝违纪违规现象。

五是严格执行财务管理制度。我单位坚持“勤俭节约”的工作作风，严格执行财务制度，按照县纪委有关规定执行通讯费用管理制度，从未报销过应由个人承担的通讯费用。在办公用品的的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面进行严格管理，并努力从领导干部自身做起，影响和带动全局人员。

六是落实阳光政府四项制度，做好政务信息公开工作。结合县委、县政府关于贯彻落实“阳光政府四项制度”的相关要求，在政府信息公开网上公开发布了本单位的职能职责、法规制度、办事流程、服务承诺和投诉方式等，公布了领导和各股(室)的职能职责和电话号码。按照阳光政府四项制度的要求，公布了重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、服务事项在线查询等相关的内容，开通了96128专线查询电话和网络在线查询，确保社会各界和群众对粮食行政工作的知情权、参与权和监督权。

进一步完善粮食行政首长负责制及具体考核办法，强化相关职能部门的责任意识。一是对已核发的《粮食收购许可证》档案资料实行一户一档，专人专管,严格按照要求开展《粮食收购许可证》年检工作，二是举办《粮食收购许可证》持证户培训班，学习《粮食流通管理条例》等粮食法律法规以及粮食收购、储藏、加工、销售的技术规范及质量管理规定。三是积极配合有关部门开展粮食流通、质量和食品卫生监督检查。从全县推行四项制度以来，粮食局全体干部职工通过进一步提高认识、统一思想、完善措施、转变作风，在贯彻落实各项工作制度和提高办事效率方面上取得了积极进展。

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三、树立为民观念，坚持勤政务实的工作作风。

今年初，**县粮食局结合深入学习实践科学发展观活动。坚持以发展为第一要务，规范行政行为，强化服务意识。根据

部门工作职能职责和工作目标，修改完善各项规章制度，努力构建职责明确、分工合理、生产发展、供给稳定、储备充足、调控有力、反应灵敏、运转高效的粮食安全保障体系。对照县人民政府提出的“推进粮油产业化经营体制和机制创新，建立健全粮食调控体系，确保区域粮食安全”的工作要求，更加注重保护粮农的利益，更加注重支持粮食企业发展壮大，更加注重粮食产业化经营，更加注重完善粮油购销市场机制的创新。尽心竭力做好“种粮、售粮、吃粮、储粮、兴粮”工作。

1、抓好粮油购销，保障市场供应。鉴于去年以来，粮食和食用植物油等市场价格涨跌不定，变化涉繁的形势。**县粮食部门采取积极工作准备和应对措施，加强调控，努力保证县内粮食的供需平衡。销售工作中在确保市场供应、不脱销断档的同时，不跟风涨价，认真执行粮油销售价格备案制度，保证了县内粮食价格的基本稳定；在粮食收购环节，认真贯彻国家粮食收购政策，加大粮油收购力度，采取进村收购，增设收购网点，内收外购同步等多种办法，力争多收购粮食，掌握充足粮源；收购中坚持依质论价，优质优价，不准压级压价，损害农民利益。截止二00九年十一月末，**县国有粮食购销企业已收购粮油409.3万公斤，共销售粮油889.3万公斤，实现销售收入1722万元。预计全年可实现销售收入2000万元,购销总量以上持平.2、立足粮食资源，大力发展粮食产业化经营。**县属典型的农业县，城镇化、工业化水平比较低，当前种粮收入仍然是我县农民的主要经济来源。立足全县粮食资源，大力发展粮食产业化经营，实施优质粮食工程和粮食深加工发展规划，拉长、延伸产业链，提高粮食产业化水平，是我县粮食部门生存和发展的需要，也是学习实践科学发展观、服务“三农”的具体表现。

截止2009年11月末，我县粮油购销企业在上级和有关部门的帮助支持下，经不懈努力，已将储备规模扩大到了11500吨（其中：县级储备粮3000吨，市级储备粮1500吨，代省储备粮7000吨）。按照储备粮食每年必须轮换三分之一库存数量的规定，每可净实现7760吨的粮食购销量，从而带动了粮食企业的生产经营。今年11月末县粮食局积极努力，又争取到300万公斤的代省储备规模。目前已着手该储备粮的入库储存准备工作，与此同时在市粮食局的帮助支持下，已报请省粮食局，要求将我县的代省储备粮1000万公斤划转为直接储备，直储指标下达后，可为购销企业带来较好的储备收益和相应的配套资金。

2008年末，**粮油购销公司面粉厂投资建设项目已竣工投产，现加工的面粉产品已全面上市销售，目前正着手在县城粮贸街建设粮油超市、改扩建军供粮销售门市。

现**县粮油购销公司已发展成为集粮食收购、储备、加工、销售一体化的粮食综合型企业。2009年初，**县粮食局制定下发“2009**县粮油购销有限公司经营目标责任制”，要求公司做好粮油购销工作，当年实现净利润12万元。

四、下一步党风廉政建设的努力方法

在今后的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，深入学习实践科学发展，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市关于领导干部廉洁自律各项规定。

一是加强对本局领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大是事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入我局工作的重中之重。

二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真自查自纠。

三是把进一步落实党风廉政建设责任制作为推动反腐倡廉建设深入开展的重要契机、扎实推进惩治和预防腐败体系建设、努力开创**粮食部门反腐倡廉建设的新局面。

第五篇：二〇〇九年工作总结

二〇〇九年工作总结

2009年，我中心在旗委旗政府的正确领导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，深化改革，开拓创新，不断提高了园林环卫设施的现代化建设水平。坚持高标准要求、高起点谋划，以打造“国家级卫生城镇”和“自治区级园林城镇”为奋斗目标，为广大居民创造了清洁、舒适的人居环境，树立了我旗园林环卫新形象。现结合中心实际工作，就2009年中心的园林绿化及环境卫生管理工作总结如下：

一、目标工作完成情况

（一）深入开展卫生整治 确保节庆顺利召开

为了加强城区环境卫生管理，提高城区环境卫生整体水平，保证“一会一庆一节”的胜利召开，我中心积极组织两次大型卫生整治行动。

我中心从2月初开始积极组织开展了“春季环境卫生综合整治活动”，大规模的对全旗各条主次干道和城乡结合部的卫生死角全方位地进行整治。共出动人员约1000人次，垃圾清运总量8000余吨，出动车辆、机具约1000车次，清理卫生死角100余处，清掏旱厕120余座，整治城乡结合部区域卫生5处。通过此次专项整治行动，极大的提升了我旗环境卫生的质量和水平。

为了保证“一会一庆一节”的胜利召开，确保沿线参观点环境卫生干净、整洁，从9月初开始，大规模组织开展“一会一庆

196亩，库容总量61万立方米，日处理生活垃圾100吨，年处理垃圾52142.86立方米，初设服役年限为12年。目前，已完成防渗膜铺设、滤料回填等工作，预计2010年投入使用。

2）公厕的新建、维修。为方便百姓生活，解决流动人群入厕难的问题，中心投资103万元新建了5座水冲公厕、7座旱厕，投资18.6万元维修美化了23座旱厕，公厕全面实现标识一致、标准统一。

3）环卫设施的购臵。今年投入资金124.63万元，用于环卫设施的购臵。在城区各主要干道设臵果皮箱398个，添臵2辆自卸车、1台撒布机、1台推雪板、30辆封闭式三轮保洁车、95个垃圾转运箱，并全部投入使用。

3、新增设施的建设

1）LED大型电子显示屏的设臵。为了提升城市整体形象及其服务功能，填补我旗大型公益传媒设施的空白，及时的传播政策、新闻及宣传教育等方面的内容，中心投入资金73万元，在文化广场设臵45.2平米LED大型电子显示屏，现已完工，并投入使用。

2）多功能喷雾器的购臵。为改善居民生活环境，保障城区绿化整体景观效果及城区环境卫生的干净整洁，中心投入资金6.5万元，购臵了一台集喷水除尘、抑尘、降温、喷雾浇水、喷药、清洗等功能为一体的多功能喷雾器，现已投入使用。

(三)周密组织策划 成功举办首届环卫工人节、经验交流会

1、首届环卫工人节

7月5日被设定为我旗环卫工人节，这是环卫工人自己的节日。环卫工人节的设定，大大的提升了环卫工人的地位及社会认可度，增进了环卫职工的强大合力。首届环卫工人节的成功举办，极大地鼓舞了环卫工人继续发扬吃苦耐劳的无私奉献精神，用自己的一双手、一把扫帚、一把铁锹，为营造干净、整洁、优美的环境做出环卫人应有的贡献。

2、全市环境卫生工作现场经验交流会

7月5日下午，全市环境卫生工作现场经验交流会在我中心胜利召开。市环境卫生管理处一行领导及市四区、白云区、达茂旗等区县领导参加了此次会议。

全市环境卫生工作经验交流会在土右旗召开，充分体现了市环卫处对我旗环卫工作的肯定。大会主要介绍我旗环境卫生管理工作先进经验和运行体制改革成功示例。我们将以这次会议为新的起点，不断完善工作机制，认真落实各项制度，努力开创环卫工作新局面，为营造干净、整洁、优美的城市环境做出新的贡献。

（四）精心规划设计 努力开创园林绿化工作新局面 结合创建“自治区园林城镇”的工作目标，全面高效的完成了2009年城区道路绿化任务，实现道路绿化的全面化、科学化

在学习实践活动中，全体党员干部在自学和集中学习讨论的过程中，把学习讨论与部分党员干部思想认识不足的问题相结合；把学习讨论与当前的业务工作相结合；把学习讨论与工作中存在的热点、难点问题相结合；把学习讨论与今后的科学发展相结合。使党员干部职工进一步提高了认识，统一了思想，增强了责任感，使活动向纵深发展，为今后工作打下了良好的基础。

在具体工作中，始终把加强职工队伍建设作为开展好各项工作的突破口，造就了一支思想过硬、作风优良、吃苦耐劳的新型园林环卫队伍。一是加大了人才培养力度，按照德才兼备的原则，选拔了年纪轻、学历高、素质强的同志充实到领导队伍当中，激发职工干事创业的热情。二是针对今年新增环卫工人较多，人员素质参差不齐的特点，加强了对职工的教育和引导、强化了爱岗敬业和“宁愿一个脏、换来万家净”的行业奉献精神。三是加强了内部监督管理，成立考核组，建立健全了各项规章制度，使发生的一切事务均有章可循、有法可依，变“人”治为“法”制。要求职工做到的，领导干部首先做到，规章面前人人平等。四是转变了管理理念。把对一线职工的“管理”改为“服务”，努力营造适宜一线工人工作的良好氛围。

2、加强监管、宣教力度 不断创新长效管理机制 一是督察人员采取定路段、定责任的方法，全方位、全天候地对城区主次干道卫生、绿化实施监督管理，及时有效的查处各类违章行为。全年共纠正违规事件60余件，处理重大事件3件。

带内，严重影响道路环境卫生干净、整洁，并对绿化带作物生长造成危害。

三、下一步打算

（一）坚持以人为本，立足常态化管理，进一步做好社区及城乡结合部的环境卫生管理工作

针对社区以及城乡结合部还存在居民的环境卫生意识不强，环境卫生脏、乱、差等现象，我中心将对社区及城乡结合部环境卫生实行常态管理机制，即：①按照旗委、旗政府指示和部署，中心将与社区及城乡结合部统一步调，互相配合协商，制定可行性方案，实行社区及城乡结合部环境卫生管理及运作机制一体化。②充分发挥辖区内单位、商户的作用，以共建机制为依托，通过多种载体，把各方的力量积极性调动起来，使广大群众投入到环境卫生整治工作中来。③进一步加强对社区及城乡结合部环境卫生的执法力度。定期、不定期对城乡结合部进行巡查和监管，加强执法管理。④加大宣传力度，倡导健康文明的生活方式。

（二）积极争取资金，加大环卫基础设施建设

2010年中心将继续加大用于基础设施建设的投入力度，年内完成改造一座配套垃圾收集站及水冲公厕、购臵垃圾转运箱50个、摆臂车3辆、机扫车1辆、垃圾收集车10辆、三轮保洁车20辆，对城区内15座旱厕进行维修。同时，将积极参与住宅小区、商业区等开发项目业主自建环卫设施的审批工作。建设单

位必须按照国家规定的标准建设封闭式垃圾转运站、果皮箱等环卫设施，并与主体工程同时设计、同时施工、同时交付使用。

(三)统筹规划，层层落实，积极创建“国家级卫生城镇”和“自治区级园林城镇”

2010年作为创建“国家级卫生城镇”和“自治区级园林城镇”的启动之年，中心将积极对各项“创卫”、“创园”指标进行分解，逐一落实到各责任部门，并制定实施方案、实施计划和进度安排，强化措施落实，加快达标进度。同时，组织开展大规模宣传。采取群众喜闻乐见、易于接受的方式，广泛深入地宣讲这项工作的目的、意义，使这项工作家喻户晓、深入人心，营造良好的“创卫”、“创园”社会氛围。

园林环卫工作与千家万户的生活息息相关，营造一个良好的生产、生活环境，逐步提升城市整体形象，对我旗经济社会发展起着重要的作用。园林环卫工作需要社会各界的支持，我们相信在旗委、旗政府的正确领导、关怀和帮助下，在全体园林环卫人的共同努力下，我旗的园林环卫工作必将有更大的飞跃。

土右旗园林环卫管理中心

二OO九年十二月