景观设计师 报考指南

第一篇：景观设计师 报考指南

园林“景观设计师”职业资格证培训认证

报 考 指 南

园林“景观设计师”是指专门从事景观与风景园林规划及设计的专业人才。其相关专业及知识包括城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等等。

随着社会不断发展，人们物质生活水平逐渐提高，政府需要提高生活环境和城市形象来满足人们的日益需求，老百姓买房时关心的不仅仅是房子的质量、价格，更多的是小区的整体风格如何，绿地面积多大，甚至种植的树木等相关问题。这些就要求一大批专业的景观设计师为此而工作。随着房地产、路桥工程等工程开发产业竟争的日趋激烈，企业的核心竞争力不仅仅是室内格局的设计和施工，更多的是以人为本的大环境设计。这些都必须有一批设计、策划人才即园林“景观设计师”作为竞争力提升的基础，同时也是建筑、园林企业资质升级的标志和必备条件之一。

然而，现在找一名专业的园林“景观设计师”却非常之难！据相关部门统计：全国从事该职业的仅仅只有几万人，成都、重庆市仅有3000多人从事该职业（年薪近10万元左右）！北京、上海等地景观设计师年薪可达到二三十万元人民币。所以，随着中国城市化进程的快速发展，景观设计师这个黄金职业将越发可炙！更是大中专生择业、就业和今后职业规划的首选黄金职业之一。

同时，国家劳动部和园林局为了保证“景观设计师”的专业性和品质，特纳入了必须持证上岗的政策法规内，在全国范围通用，并且有90多个国家相互承认，保证了“景观设计师”的专业性和权威性。为此，经过劳动部门的批准，成都市希郎博格职业经理人培训学校、成都市园林局职工学校、四川省科普作家协会培训教育专业委员会联合中国建筑设计研究院人才培训中心在四川省全面开展各个级别园林“景观设计师”职业资格认证的培训与证书申报工作。

一、培训目标

教学中强化对知识的理解、吸收和应用，强化学生运用专业知识解决实际问题的能力，培养具有现代设计思想和理念、富有想象力、创造力以及艺术素养的景观设计人才，满足行业对高水平复合型设计人才紧缺的需求！帮助大中专生择业、就业和今后职业规划。

二、招生对象

▲具备建筑设计、结构、工民建、城市园林设计与管理、园林设计、环境艺术设计、观赏园艺、室内设计、林学、果学、美术设计等相关专业的大中专生及职高生；

▲虽然不具备相关专业知识和文凭的但有工作经验的或有志于从事景观设计的人员；

▲从事绿化施工、物业管理、园林单位、房地产开发单位、有资质或需要资质升级的建筑装饰公司、设计

研究院、市规划部门均可参加。

三、报名条件：

要求身体健康、无色盲和色弱，并符合以下相应条件之一者，就可申报相应级别的职业资格证书： ——初级景观设计员（具备下列条件之一）：

（1）具有本专业或相关专业高中、中专学历毕业证书，经景观设计师正规培训达规定标准学时，并获得毕（结）业证者；

（2）连续从事景观设计工作满3年并能出具可靠证明者。

——中级景观设计员（具备下列条件之一）：

（1）取得景观设计师初级职业资格证书后，连续从事景观设计工作满3年以上，经景观设计师正规培训达规定标准学时，并获得毕（结）业证者；

（2）建筑设计、结构、工民建、城市园林设计与管理、园林设计、环境艺术设计、观赏园艺、室内设计、林学、果学等专业的在校生；或其它专业本科毕业，经景观设计师正规培训达规定标准学时，并获得毕（结）业证者。

——助理景观设计师（具备下列条件之一）：

（1）取得景观设计师中级职业资格证书后，连续从事景观设计工作满3年以上，经景观设计师正规培训达规定标准学时，并获得毕（结）业证者；

（2）相关专业的大专毕业生，连续从事相关工作满3年；

（3）相关专业的本科毕业生，连续从事相关工作满2年；

（4）相关专业的硕士生，经相关正规培训达规定标准学时，并获得毕（结）业证者；

（5）经过证明，业绩突出，设计才能优秀的，条件可以适当放宽。

——景观设计师（具备下列条件之一）：

（1）取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3上（含5年）以上的人员；

（2）取得中高级工程师等技术职称，业绩突出者，条件可放宽。

——高级景观设计师（具备下列条件之一）：

（1）取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作5上（含5年）以上的人员；

（2）取得中高级工程师等技术职称，业绩突出者，条件可放宽。

三、授课内容：

所培训课程分为：手绘景观表现、景观设计专业理论（专业基础理论、专业设计理论）、景观电脑设计、实践考察环节、毕业设计与实习五个模块，具体内容有：美术知识（结构素描、色彩）、手绘表现图技法（室外园林景观小品平面图、立面图和快速表现图）、透视效果图（树、花草、绿篱、山石、水景、人物陪景等）、景观设计原理（中国古典园林、西方现代园林、景观空间设计的方法、步骤、要素）、实例分析（场地、居住区分析；植物配置与养护；）园林景观施工、材料与预算、计算机辅助设计（AutoCAD 2006,Photoshop 9.0, 3DMAX 8.0 最新流行的方案草图大师sketchup 5.0）等。

四、培训形式：

◆“单元式模块方法”

在四川率先引入“单元式模块方法”的管理理念，使每一个模块具有相对的独立性，并按行业不同实际工作岗位的技能要求分解叠加，组合成一个完整的设计行业标准体系。在这个体系中，让每个学员通过行业标准的培训，达到设计行业用人单位需求的目标。

◆ 完善的教学体系

景观设计和室内设计专业培训内容具有很强的通用性，模型、材质、灯光、渲染四位一体，采用经典案例，流程式教学。其培训的内容有利于学员掌握景观设计和室内设计行业的技术，具有坚实的理论基础和综合应用知识的能力，使学员能够轻松的适应设计行业不同实际工作岗位的要求，实现跨平台操作。◆ 教学质量的控制体系

湖北瑞特职业培训学校为教学设计了周密科学的培训课程，每班学员控制在20人左右统一授课，从方案设计到方案后期制作由老师一对一的进行指导。建筑设计科学领域的前沿专家及研究人员联袂授课，并提供与专家切磋讨论和直接交流的机会。

同时与各地建筑设计人员互动交流，有效地拓展社会资源，建立优质人脉。

面授教学班：实行滚动招生，周末、晚上滚动上课；上课时间一般为：上午9：30-12：00；下午14：00-16：30；夜间：19：00-21：30。初级景观设计员32标准学时；中级景观设计员60标准学时；景观设计师120标准学时；高级景观设计师180标准学时；

网上远程学习班：实行网上同步视频学习，随时报名均可进行学习。初级景观设计员50标准学时；中级景观设计员80标准学时；景观设计师160标准学时；高级景观设计师220标准学时；考试前集中辅导。

五、证书性质：

1、由国家林业局和劳动社会保障部颁发《景观设计师职业资格证书》和中国建筑设计

研究院、四川省劳动厅颁发的《景观设计师专业技术合格证书》

2、该证书是学员从事景观设计的上岗、执业证书，是本职业唯一有效的有效资格凭证，全国通用，法律认

可，可在劳动部门或国家园林局主办的中国绿色人才网上可查询，90多个国家相互承认。

六、考生待遇

为了实现学员真正“掌握职业技能，获取资格证书，保障稳定就业”的愿望，成都市希郎博格职业经理人培训学校作出明文规定和承诺：凡是参加职业资格培训认证的学员，将享受以下“五大待遇”：

1、课程实战实用：结合着主管部门的统一培训教材和培训大纲，全部由有景观设计实战经验的专家、教授，采用“经典案例，流程式教学”等多种实战训练的教学方式，让学员轻松学习，学有所用，不断提升；

2、获取权威证书：参加培训和鉴定（考试）评审合格者，获得国家劳动和社会保障部的国家职业资格证书和中国建筑设计院的合格证书，证书统一编号登记管理和网上查询；

3、终身免费学习：为了保证景观设计师的知识的巩固与更新，希郎博格学校长期推出并坚持了“一次收费，终身免费学习”的优惠政策：凡是参加希郎博格职业的学员，长期免费享受“国家职业技能远程教育系统”的学习，并在今后同一专业的培训课程中，都可以长期参加培训；但在继续学习过程中的材料、工具、资料等费用自理。

4、享受推荐就业：成都市希郎博格职业经理人培训学校拥有海内外近千家园林与工程建筑企业资源，为了保障学员找到满意的工作，希郎博格实施了“学员帮助工程”： 其中内容之一是：参加希郎博格的职业，并需要求职的学员，按国家规定，只需缴纳280元国家人才建档费，就可以签定《就业协议书》，享受推荐就业，直到有工作为止（学生免费，给参加应届学习的大中专生学生免费推荐家教等兼职工作）；

5、长期工作辅导：为了帮助学员解决在工作中遇到的困难、挫折，不断得到提升与重用，真正实现稳定就业有保障的心愿，希郎博格“学员帮助工程”中的重要内容是：建立学员工作动态档案，派出专家团队，随时辅导与协助学员的工作。

七、相关考试

1、考试时间：每年的6月、9月、11月下旬，如有调整以通知为准

2、考试形式：分为知识考核、技能考核和论文。理论考试采取标准化试卷书面测试方式；技能实操考核（景观手绘表现快题设计/计算机辅助设计）

3、考试范围：相关专业的基础知识，基本理论，实际规范操作技能。

八、报名办法：

1、填写报名表格:（可到http://

学校网站 ： /class(远程教育网)

四川省科普作家协会培训教育专业委员会

成都市希郎博格职业经理人培训学校

2007年10月1日

第二篇：景观设计师报考条件说明

景观设计师报考条件说明

一、景观设计员（四级）（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业*毕业证书。

3、经景观设计员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二、助理景观设计师（三级）（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、具有高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

3、取得景观设计员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、取得景观设计员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经助理景观设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

6、具体其他专业专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

三、景观设计师（二级）（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。本文来自齐生设计职业学校

3、取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经景观设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得景观设计专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有景观审计专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具有景观设计专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经景观设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

四、高级景观规划设计师（一级）（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级景观设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

第三篇：景观设计师等级及报考条件

全国景观设计师等级及报考条件

本职业共设四个等级，分别为：景观设计员（国家职业资格四级）、助理景观设计师（国家职业资格三级）、景观设计师（国家职业资格二级）、高级景观设计师（国家职业资格一级）。

申报条件

——景观设计员（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业*毕业证书。

（3）经景观设计员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

——助理景观设计师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）具有高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或职业技术学院本专

业或相关专业毕业证书。

（3）取得景观设计员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得景观设计员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经助理景观设计师正规培

训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（5）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

（6）具体其他专业专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

——景观设计师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经景观设计师正规培

训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得景观设计专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有景观审计专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理景观设计师职业资格证书后，连

续从事本职业工作4年以上。

（6）具有景观设计专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理景观设计师职业资格证书后，连

续从事本职业工作3年以上，经景观设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

——高级景观规划设计师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级景观设计师正规培

训达规定标准学时数，并取得结业证书。

第四篇：《如何成为一个景观设计师-设计师职业指南》

我们强调做一个有思想的设计机构，一个好的设计并不是因为设计师的技能和经验，而是因为他独特的思想和视角，对生活和城市独特的思考和观察，并提出适应地域、历史、生态和文化基因的解决方式，我们希望作为一个团体，在思想上走的更大胆和自由些，走在行业的前沿，提出问题，以及独立的思考。

一个好的设计师应该是一个城市的知识分子，关心城市的问题，关心城市里人群的生活状态，一个好的景观设计师也应该是一个悲天悯人的人，对公共的事务，比如公共的空间、街道、社区，普通公众享受公共空间的权利怀有近乎病态的敏感和热忱，对社会的不公平和不合理带有批判性，并随时准备为普通人的权利而呐喊和奋斗。如果你没有这种近乎病态的热情，你做不了一个好的景观设计师。

一个成功的景观设计师的基本素质，（what it takes to be a successful landscape architect?）.商业意识（business sense）

.好奇心和终生学习的习惯（curiosity and lifelong learning）

.设计悟性和美感（design and aesthetic sense）

.团队的合作者，善于谈判和协商（team player, collaborator, and negotiator）

.对环境富有责任感，对自然资源有良好的理解（stewardship of environment and

understanding of natural resources）

.对人的关怀和沟通技巧（commitment to people and communication skills）

.坚持、耐心和坚韧（perseverance, persistence and patience）

.正直（integrity）

.热情、投入和执着（passion dedication and conviction）

.平衡（balance）

.有分析问题的能力和有全局观念（ability to synthesize information and/or be a big-piture thinker）

《如何成为一个景观设计师-设计师职业指南》，美国注册景观设计师（kelleann foster）有趣的是，这个长长的清单中没有提到景观专业的基本知识和绘图技能，我们的猜想是，并不是这些不重要，而是仅凭这些，还不能成为一个“优秀”的设计师，而这些个性中，人格中的这些东西是那些支持我们成为从平庸到优秀的关键，个人如此，公司亦然。

第五篇：景观设计师年终工作总结（范文模版）

景观设计师年终工作总结范文

以下是一篇景观设计师年终工作总结范文，讲述了新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，接下来让我们一起看看吧~

尊敬的各位公司领导：

你们好，转眼间2015年即将离我们而去，光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年是充实而又精彩的一年，内心感慨万千，新的一年即将开始，在我们昂首期待未来的时候，在这里对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,自2015年5月7日入职以来，在公司各级领导的悉心心关怀和正确领导下，在各位同事的大力协助下，工作上取得一定的成果。现汇报如下：

一、业务方面

1增强业务能力，提高设计水平

对于今年刚刚入职的我来说，从事施工图设计工作是机遇也是挑战。在刚刚过去的半年多来，我尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。这期间完成了苏州新创扩初设计、路径外冈四期施工图设计等项目，特别是 对银亿舟山鲁家峙e04-02、e04-05项目的设计，将对于施工图设计的认识上升到更高层次的水平。通过做这些工作，对景观工程 的认识逐步提高，与各配合专业的连接与协作更加全面，设计进度时间安排更加合理。在此期间，通过整理设计资料，分析甲方意见，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。

通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着集团“专业专注 客户至上”的服务理念，积极响应、倡导“进取精神、团队精神、主人翁精神、实干精神”的企业精神，为设计院的发展多做贡献。

2.加强学习，不断提高

通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间我自学各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。3.严格要求，团结进取

在过去的一年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同事坚守工作岗位，服从领导的工作安排，按时完成领导分配的工作，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。

二、不足与提高

回顾这一年的工作，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，现场经验不足，特别是现场协调等工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看其他专业图纸、看懂看透，熟悉各专业设计规范;

第二，自己的理论水平、专业知识、设计规范学习还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。

在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，为明年的工作做好战前的准备，工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在新的一年再创佳绩，迈上一个新台阶。争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益!

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