第一篇：金狮中学禁止有偿家教管理制度
金狮中学禁止有偿家教管理制度
为提高我校的教学质量和办学水平，现制定教师禁止有偿家教制度如下：
一、教师不准在学校工作日时间在校外兼课或从事其它有偿工作。
二、教师在校工作时间，不准搞个人有偿辅导，自己所任教班级学生和本校不能搞有偿辅导。
三、教师应认真履行聘任合同中的应尽义务，不能因社会兼课和有偿家教等，干扰和影响本职工作。
四、教师不准在校内利用学校教室从事有偿家教。
五、新教师见习期间从事有偿家教，学校给予解除聘用合同处理。其他教师从事有偿家教，情节较轻的，由所在学校批评教育，并取消其当年评先、评优资格；情节严重、造成影响的，年度考核为不合格，并作为学校缓聘、解聘的重要依据。
六、共产党员和学科带头人应在学校工作中发挥带头作用和先锋模范作用，做好本职工作。学校教师一律不得搞有偿社会兼课。
七、凡违反以上一、二款规定者，学校将实行年度教师考核一票否决，并扣除全年考核奖，下年度不再续聘；凡违反上述三、四款者学校视情况酌情聘任或探讨办理外借手续的办法，规范操作，推进教师合理流动。
第二篇：禁止有偿家教方案范文
官地坪镇中学禁止有偿家教方案 依据桑植县教育局瑞教字【2013】17号文件精神，以提高教师职业道德水平为目的，树立以人为本，依法执教，以德执教的新理念，仅仅围绕“办人民满意的教育，创家长信任学校”这一主题，强化师德修养，提高师表形象，为有效扼制教师有偿家教行为发生，杜绝少数教师从事有偿家教现象，特制定本方案：
一、认真学习，加强师德建设。
组织全体教师学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》和《瑞昌市教育局“关于开展清顿有偿家教活动月的实施意见”》，要使广大教师牢固树立正确的教育观、质量观、人才观和利益观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想文化的侵袭。使全体教师充分认识到：在职教师搞“家教”，有损师德和师表。要以实际行动证明：教育是奉献不是索取，教育是公益不是功利。
二、完善制度，加强教师管理。
进一步学习讨论并完善《官地坪镇中学教师考核细则》，将从事有偿家教考核列入其中。开展自查自纠活动，通过《教师职业道德自查问卷表》进行自查。对从事过有偿家教的尤其是擅自组织学生进行补课的教师，应以书面形式如实向学校汇报，并能正确地认识和纠正自己的错误行为。对能够如实向学校汇报有偿家教的情况，并及时积极采取措施予以纠正的，将不予追究其责任。并作出师德承诺，接受家长、社会的监督。
三、组织领导，建立监督小组。
成立以校长为组长，以领导班子为成员的监督小组，将行禁止教师从事有偿家教工作列入学校日常工作范畴，加强监督，严禁教师从事或变相从事有偿家教活动。
监督领导小组：
组长：陈
斌
副组长：向绍雷
组员：全体校委会成员
四、禁止家教范围
1、不得在校外固定场所进行教学活动、辅导学生、收取钱物。
2、不得个人或与他人合伙租用场地进行教学活动，收取钱物。
3、不得利用学校设施设备私自收带本校学生或外来学生收取钱物。
4、不得擅自在民办教育培训机构中兼课获利。
5、不准利用职务之便为退休教师或其他教师介绍有偿家教生源并从中获利。
6、不得利用职务之便强迫、动员、诱导或暗示学生参加有偿家教。
五、对违规者的处罚
1、在职教师从事有偿家教，由学校责令其写出书面检查，退回违规所得。
2、由学校对其年终师德考核定不准评优评先。
3、两年内降一级教师职务聘任，不能晋升职务，不得参加学校评先选优活动，并在全校范围内予以通报批评。
4、当年绩效工资降低一档。
5、经举报的有偿家教教师进行教育，教育后不听者将报教育局处理。
6、学校中层以上干部从事有偿家教，建议教育局给予免除职务处理并调离岗位。
六、建立健全监督举报制度
设立举报电话，自觉接受社会、家长、学生的监督。
七、时间安排
（一）、宣传发动阶段（3月1日——4月30日），工作任务为：
1、召开校级领导班子会，召开全校教师动员大会；
2、开展“树教师新形象，坚持抵制有偿家教家养”大讨论活动。
3、组织学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》和《瑞昌市教育局“关于开展清顿有偿家教活动月的实施意见”》。
（二）自查自纠阶段（3月10日——5月10日），学校对在职教师从事有偿家教家养情况进行全面摸底，并督促有关教师及时纠正家教家养行为，主要工作任务为：
1、如实填写有偿家教家养情况登记表；
2、相关人员以书面形式向学校如实报告参加家教家养学生的人数、地点、收费、原因、任课教师名单、组织人员；
4、将自查自纠阶段的情况分别报教育局纪检监察室。
（三）整改落实阶段（5月11日——6月30日）
1、建立整治家教家养的长效机制：
2、学校制定完规范的教师从教行为的管理制度。
在这次整治行动中，学区领导班子要统一思想，全校教师要提高认识，坚决贯彻教育局印发的关于开展清顿有偿家教活动月的实施意见》的通知精神，全面规范办学行为，办好人民满意的教育。
第三篇：禁止有偿家教自查报告
关于严禁教师违规办班补课和从事有偿家教的自查报告
根据区教育体育局二十七日下午会议的通知精神，长清区成人中等专业学校立即召开校长办公会和中层干部会，传达贯彻落实通知精神，对相关工作进行了周密部署。
一、加强领导、健全组织。
我校成立由顾建亮校长任组长、张稳副校长为副组长、各处室主任为成员的教师有偿家教专项治理工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。
二、加强学习、提高认识。
及时将区教育体育局有关教师从事有偿家教的文件发布到各个教师手中，组织全体教师认真学习文件及相关的法律法规，吃透文件精神，全面熟悉、把握关于师德师风建设的相关规定要求，增强依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教，维护教师形象，争做人民满意的教师。
三、自查自纠。
我校积极开展教师有偿家教自查自纠活动，认真对照上级文件精神进行排查，严禁学校举办或参与举办向学生收费的各种辅导班、补习班等，所有规定的教学内容必须纳入正常教学环节。严禁学校将教育教学场地、资源等租用给社会办学机构或个人用于举办面向中小学生的各种收费辅导班、补习班等。严禁教师组织任何形式的有偿家教、有偿补课；教师之间相互介绍学生为对方提供有偿家教生源；利用所教学科的不同，联合在家中或在外租用教室进行集体家教；为退休教师介绍有偿家教生源并从中获利等。严禁教师与社会办学机构或个人合作举办面向中小学生的各种收费辅导班、补习班等有偿培训。严禁教师以临时给别人代课等名义进行补课。
四、严肃追究责任：
1、对一年内发现并查实一起有偿家教的，对违反规定的教师调离教育一线岗位，师德考核直接定为不合格。
2、对同一教师一年内连续两次被查实参与有偿家教的，调离教育一线岗位，师德考核直接定为不合格，解除违反规定教师的聘任职称，二年内不得续聘和晋级。
3、同一教师一年内连续三次被查实参与有偿家教的，调离教育一线岗位，师德考核直接定为不合格，解除聘任职称，三年内不得续聘和晋级。
五是家校联动。通过学校网站向广大家长宣传有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。通过致学生家长一封信的形式，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。公开举报投诉电话87260015，设立举报投诉邮箱chengzhong87260015@126.com，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。通过专项整治工作，我校严格按照上级规定，无教师利用节假日组织学生进行补课并收取费用现象，学校在职教师无利用学校设施设备为学生有偿补课现象，也没有教师利用家庭住房或租赁他人房屋为学生进行有偿补课；并未发现我校存在教职工违规办班补课和从事有偿家教的行为，学校的各项工作健康有序的开展，营造了良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高了社会满意度，今后我们将建立长效机制，把学校建设成为人民满意的规范化学校。
长清区成人中等专业学校
2015年7月28日
第四篇：禁止有偿家教承诺书
在职教师拒绝有偿家教承诺书
我是一名光荣的人民教师，教书育人是我的圣神职责。为切实提高教师的职业道德素质，树立良好的社会形象，维护正常的教育教学秩序，提高教育质量，现特向学校、家长和社会承诺：
一、自觉遵守《中小学教师职业道德规范》和教育部关于《严禁中小学校和在职中小学教师有偿家教的规定》，严格执行各级教育主管部门和学校关于师德师风建设的规定；
二、不组织、推荐或诱导学生参加校内外有偿家教；
三、不参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿家教；
四、不向校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；
五、不以“个别辅导”、“帮助学生”等名义对学生进行有偿家教、有偿托管；
六、廉洁从教，不索要或接受学生及家长的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财务；
本人将坚决履行上述承诺，自觉接受学生、家长、学校和社会的监督。若因有偿家教被查处，自愿接受任何形式的处理。
承诺人（签名）：
2017年
月
日 泗阳县穿城中学禁止在职教师从事有偿家教
公开承诺
为深入贯彻落实县教育局《关于印发（在职教师有偿家教专项治理行动方案）的通知》（泗教发【2017】26号）文件精神，切实杜绝我校在职教师从事有偿家教行为，树立良好的社会形象，我校特承诺如下：
一、教师遵守教育部关于《严禁中小学校和在职中小学教师有偿家教的规定》，严格执行各级教育主管部门和学校关于师德师风建设的规定；
二、所有在职教师不组织、推荐或诱导学生参加校内外有偿家教；
三、所有在职教师不参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿家教；
四、所有在职教师不向校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；
五、所有在职教师不以“个人辅导”、“帮助学生”等名义对学生进行有偿家教、有偿托管；
六、所有在职教师做到廉洁从教，不索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物，守住职业道德底线，专心致志做好本职工作。
欢迎学生、家长和社会各界进行监督。学校举报电话:0527--85871026 县教育局举报电话：85230226
*** 市教育局举报电话：***
第五篇：禁止有偿家教方案范文
资滨学校禁止有偿家教方案
依据上级精神，以提高教师职业道德水平为目的，树立以人为本，依法执教，以德执教的新理念，仅仅围绕“办人民满意的教育，创家长信任学校”这一主题，强化师德修养，提高师表形象，为有效扼制教师有偿家教行为发生，杜绝少数教师从事有偿家教现象，特制定本方案：
一、认真学习，加强师德建设。
组织全体教师学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》，要使广大教师牢固树立正确的教育观、质量观、人才观和利益观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想文化的侵袭。使全体教师充分认识到：在职教师搞“家教”，有损师德和师表。要以实际行动证明：教育是奉献不是索取，教育是公益不是功利。
二、完善制度，加强教师管理。
对从事过有偿家教的尤其是擅自组织大批学生进行补课的教师，应以书面形式如实向学校汇报，并能正确地认识和纠正自己的错误行为。对能够如实向学校汇报有偿家教的情况，并及时积极采取措施予以纠正的，将不予追究其责任。并作出师德承诺，接受家长、社会的监督。
三、组织领导，建立监督小组。
成立以校长为组长，以领导班子为成员的监督小组，将行禁止教师从事有偿家教工作列入学校日常工作范畴，加强监督，严禁教师从事或变相从事有偿家教活动。
监督领导小组：
组长：卿君生
副组长：曾文新
组员：曾昶懿 卿长春曾德成四、禁止家教范围
1、不得在校外固定场所进行教学活动、辅导学生、收取钱物。
2、不得个人或与他人合伙租用场地进行教学活动收取钱物。
3、不得利用学校设施设备私自收带本校学生或外来学生收取钱物。
4、不准利用职务之便为退休教师或其他教师介绍有偿家教生源并从中获利。
5、不得利用职务之便强迫、动员、诱导或暗示学生参加有偿家教。
五、对违规者的处罚
1、在职教师从事有偿家教，由学校责令其写出书面检查，退回违规所得。
2、由学校对其年终师德考核定为不合格。
3、两年内降一级教师职务聘任，不能晋升职务，不得参加学校评先选优活动，并在全校范围内予以通报批评。
4、当年绩效工资为全学区最低档。
5、经举报的有偿家教教师将调离本学校，严重的将报教育局。
6、学校中层以上干部从事有偿家教，建议教育局给予免除职务处理并调离岗位。
六、建立健全监督举报制度
设立举报电话：***。自觉接受社会、家长、学生的监督。
七、时间安排
（一）、宣传发动阶段（3月份），工作任务为：
1、召开校级领导班子会，召开教师动员大会；
2、开展“树教师新形象，坚持抵制有偿家教家养”大讨论活动。
3、组织学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》。
（二）自查自纠阶段（四月份），学校对在职教师从事有偿家教家养情况进行全面摸底，并督促有关教师及时纠正家教家养行为，主要工作任务为：
1、如实填写有偿家教家养情况登记表；
2、相关人员以书面形式向学校如实报告参加家教家养学生的人数、地点、收费、原因、任课教师名单、组织人员；
4、将自查自纠阶段的情况分别报教育局纪检监察室。
（三）整改落实阶段（九月份）
1、建立整治家教家养的长效机制：
2、学校制定完规范的教师从教行为的管理制度。
在这次整治行动中，学校领导班子要统一思想，教师要提高认识，坚决贯彻教育局印发的《关于开展清顿有偿家教活动月的实施意见》的通知精神，全面规范办学行为，办好人民满意的教育。
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