第一篇：政风行风工作实施方案
随交曾党„2010‟10号
中共随州市交通运输局曾都分局委员会关于印发 《2010年度交通运输系统民主评议政风行风工作
实施方案》的通知
局属各单位：
现将《2010年度交通运输系统民主评议政风行风工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共随州市交通运输局曾都分局委员会
2010年9月15日
随州市交通运输局曾都分局民主评议政风行风
工作实施方案
为深入贯彻落实在全市交通运输系统和全区组织开展的以“企业评机关、群众评科长、社会评站所”及查处损害经济发展环境典型案件、查处“不在状态”党员干部（以下简称“三评两查”）为主要内容的民主评议政风行风活动的要求，现提出如下工作方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府“工业兴市”战略部署和交通运输中心工作，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，以开展民主评议政风行风活动为契机，进一步转变交通运输系统工作作风、提高办事效率，提升群众满意度，从而推动交通运输事业又好又快发展。
二、“三评”对象和内容
（一）评议对象
经区委办、区政府办及区纠风办确定，区交通运输系统参与企业评机关的对象为分局机关；参与群众评科长对象为工程计划科副科长沈增、运输安全科科长陈建国；参
与社会评站所的对象为曾都公路段。
（二）评议内容
1、企业评机关。是否严格履行工作职责，有无存在不作为、慢作为、乱作为和滥用职权等问题；是否依法行政，有无违反规定对企业乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派等问题；是否勤政高效，有无落实便民服务设施和服务举措，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象；是否严格落实党风廉政建设责任制，有无公款大吃大喝、公款旅游、私设“小金库”及利用职权和工作之便到企业吃拿卡要等问题；是否制度健全，政务公开制度、群众或企业反映问题的受理、整改、反馈等机制是否落实到位。
2、群众评科长。是否具备相应的业务素质和能力；是否严格执行向社会公开审批项目、办事程序、收费项目、标准等政策和规定，有无存在不履行或不正确履行监管职责的问题；是否具备较强的服务意识，有无存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等态度恶劣问题；办事是否高效，有无存在相互推诿、敷衍塞责以及“懒、散、松”等作风懈怠现象；是否廉洁自律，有无存在利用职权“吃、拿、卡、要、报”等问题。
3、社会评站所。是否履行公开承诺，政策法规、办事流程、收费标准、办理时限和结果等方面有无向社会公开；是否正确履行职责，严格依法依规办事，有无存在滥用职
权，依法不严、办事不公以及乱收费、乱罚款、乱摊派等问题；是否服务态度端正，落实便民利民措施，有无存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”和刁难群众、推诿扯皮、效率低下等问题；是否认真落实党风廉政建设责任制各项规定，有无存在徇私舞弊、以权谋私、吃、拿、卡、要、报等问题；内部管理和监督制度是否健全完善，有无对群众反映问题的受理、整改和反馈机制。
（三）评议方法
“企业评机关”和”社会评站所”分社会测评和日常考核两个部分。社会测评由区纠风办采取问卷调查的方式进行；日常工作考核由区纠风办、区环境办会同有关单位组成检查组对参评单位的政风行风建设、纠风专项治理工作、优化经济发展环境等日常工作进行量化考核。
“群众评科长”分单位自评和社会测评两个部分。单位自评由区纠风办、区环境办组织召开部门测评大会，在被评科长向大会作述职述廉报告的基础上，采取现场公开投票方式，由机关全体干部和二级单位主要负责人对被评对象进行测评。社会测评由区纠风办采取问卷调查、电话抽访、集中评议等多种方式进行。
三、“两查”对象和内容
区纠风办、区环境办将以《市委办公室、市政府办公
室关于印发<市纪委、市监察局关于对“不在状态”党员干部进行处理的暂行规定>的通知》（随办文„2009‟1号）、以及党纪政纪、法律法规为依据，对系统各单位及其党员干部和公职人员损害经济发展环境、“不在状态”等行为进行查处，并严肃追究责任。
四、工作要求
（一）统一思想，提高认识。开展以“三评两查”为主要内容的民主评议政风行风活动，是落实市委、市政府“工业兴市”和区委、区政府“二次创业”战略部署的重要举措，是优化全区经济发展环境的重要内容，是开展“服务发展年”和“固本超越年”活动的有效载体。各单位要高度重视，把该项活动列入重要议事日程，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，并提供必要的人员、经费保障，确保活动有序进行。
（二）明确职责，营造氛围。各被评单位要成立相应领导机构和专班，切实加强对此项活动的领导，除在组织开展好本级评议活动的同时，要加强对本行业评议工作的检查和指导，确保评议工作健康有序进行。各被评科长要提高认识，认真开展自查，主动接受评议和监督。同时，各单位要利用各种载体和形式，加强对“三评两查”活动的宣传，积极营造评议活动的浓厚氛围。
主题词：民主评议政风行风实施方案通知抄送：市交通局
区纠风办。
市交通运输局曾都分局办公室2010年9月13日印发
共印15份
第二篇：政风行风工作实施方案
路政一中队政风行风工作实施方案
为认真贯彻落实太原公司政风行风工作的有关精神，扎实做好民主评议政风行风工作，建立健全政风行风建设的长效机制，结合中队实际，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，坚持“抓党风、促政风、带行风”的工作方针，全面加强路政一中队政风行风建设，进一步增强服务意识，提高服务质量，改进工作作风，提高行政效能，坚持文明执法，着力解决损害群众切身利益的突出问题，整治和预防行业不正之风，为实现太原高速又好又快发展贡献力量。
二、主要目标和任务
1、改进工作作风。深化执行力大讨论、解放思想大讨论和文明执法教育活动、“廉政交通三做起”主题实践活动，进一步强化服务意识、法制意识、效能意识、实干意识、节俭意识和廉洁意识，使广大干部职工情系民生、勤政廉政、依法行政、文明执法、优质服务、务实高效的意识普遍增强，作风明显改进。
2、创新工作机制。大力推行政务公开和信息公开，加强电子政务建设，推进上网工程，简化手续，规范程序，强化责任，实行首问负责制、限时办结制、服务承诺制和一次性告知制等，使办事程序进一步规范，办事质量进一步提高，办事效率进一步提升。
3、纠正不正之风。牢固树立执法为民、服务人民、奉献社会的理念，大力查处执法不公、执法不廉、执法不文明行为，乱收费、乱设卡、乱罚款，不作为，乱作为等不正之风，使执法更文明、管理更规范、服务更诚信、成效更明显。
4、健全监督机制。坚持标本兼治、综合治理，健全财务管理、人事劳动、行政审批等制度，规范办事规则、运作流程、行为标准，完善内外部监督制约机制，形成立体监督网络。
5、创建文明行业。大力加强行业精神文明创建，打造具有太原特色的文明服务标准和行为规范，真正做到工作职责明确、服务标准具体、管理体系规范、办事规程公开、社会监督顺畅、考评制度透明和奖惩严格兑现，积极使文明示范窗口提档升级，使路政一中队政风行风建设迈上一个新的台阶。
三、评议内容
以优化环境，关注民生，切实纠正损害群众切身利益的不正之风为主题。评议的主要内容是：
——强化领导，落实纠风工作责任制。一是建立健全领导体制，做到有组织、有领导、有机构、有专班；二是完善工作机制，做到有方案、有动员、有宣传、有部署、有检查、有考核；三是严谨运行程序，做到责任是否清晰、目标是否明确、机制是否健全、制度是否完善、落实是否到位、成效是否明显、群众是否满意。
——勤政为民，提高行政效能和执行力。一是加强执政理念，急群众之所急、想群众之所想、解群众之所难；二是提高行政效能，规范行为、完善程序、健全机制、高效工作；改进工作作风，开展便民服务，做到门好进、人好找、脸好看、事好办。
——依法行政，落实高速公路行业文明执法。一是执法公正严格，执法必严、违法必纠，严禁随意处罚和乱用自由裁量权等问题；二是规范执法，严格遵守法定程序、无不文明执法、甚至野蛮执法等问题；三是廉洁执法，无乱用职权、以权谋私、乱收费、乱罚款、乱设站以及吃拿卡要报等问题。
——严格管理，加强职工队伍自身建设。一是严格执行“收支两条线”管理规定，无乱设帐户、坐收坐支、私设小金库、截留、挪用、违规使用资金等违纪违规行为存在；二是落实廉洁自律规定，无奢侈、腐化、贪污、受贿等违纪违规问题存在；三是落实举报投诉，对上级部门批转或群众反映的信访举报件，以及投诉案件，认真对待，及时调查回复；四是人员职业道德，无承诺失信、敷衍塞责等问题存在。
四、组织领导 为加强路政一中队政风行风评议工作的领导，成立政风行风领导小组：
组 长：郭建林
副组长：董小琴
成 员：裴钰旺 宋晓君 李 帅 郭晓晨
领导小组下设工作专班，挂靠综合办，由综合办主任具体负责日常工作。
五、评议对象
中队各班、室都是民主评议的对象，每个“窗口”服务从业人员都代表太原形象，都有纠风工作的任务。
六、评议步骤
（一）宣传发动，调查摸底。（6月1日前）
1、层层宣传动员。召开动员大会，组织干部职工学习有关文件，做到人人知晓、深入人心，使广大干部职工做到我知晓、我参与、我奉献、我为行评工作加一分。
2、营造良好氛围。充分利用报纸、网络等媒体和板报、标语、公开栏等多种形式，宣传民主评议政风行风工作的内容、步骤、方法和目标，宣传部门职能，宣传先进集体、先进个人事迹，宣传民主评议政风行风工作举措。
（二）纠建并举，集中评议。（6月15日—11月份）
1、主动查摆问题。紧密联系实际开展自查自纠，特别是政务值班、应急反应、办事效率、工作纪律、工作秩序、工作作风、服务意识、依法行政、文明执法、投诉处理等方面的情况。梳理归并，分析研究，认真整改落实。中队于6月30日前向工作专班报送自查自纠报告。
2、推行服务承诺制。要将制定的承诺内容、践诺措施、违诺追究办法，面向社会和服务对象公布。
3、加强公众沟通联系。通过问卷调查、公布举报电话、政风行风热线、信访举报、网络举报、明查暗访、聘请行风督查员等多种方式，广泛听取和征集社会各界、服务对象的意见和建议，加强措施，纠建并举。
行评工作专班牵头，各班、室配合，在收费广场设立政风行风评议活动宣传点，开展政风行风评议专项活动，向各相关单位、服务对象发放问卷调查表，并设立临时投诉点、上访点，做到件件有回音，件件有着落。通过发放问卷调查表、群众接待日、进行明查暗访等形式，广泛征求社会各方面的意见，开门纳谏，查找中队和干部职工队伍存在的突出问题，采取措施纠正。聘请三名行风评议监查员，全面参与大队政风行风建设工作，通过调研、座谈等形式对管理处政风行风建设情况提出意见并予以监督。
（三）建章立制，全面整改。（11月份—12月份）
针对查摆出来的问题，要认真梳理分类，整改落实，能及时解决或通过努力能解决的问题，要限时解决；暂时无条件解决的，要列出整改计划；涉及政策性的问题，要作出说明，赢得群众的理解与认同。
要加强制度建设，完善各项规章制度，建立健全五项制度：目标责任制、服务承诺制、首问负责制、跟踪督办制、责任追究制，探索加强行风建设的长效机制，使其逐步规范化、制度化。
（四）舆论引导，及时总结。（12月份）
及时总结中队政风行风建设明显成效，及时上报好的经验做法，大力推广好的交通政风行风建设经验做法。中队于12月10日前将政风行风评议工作总结报送大队。
七、有关要求
1、统一思想，提高认识。要充分认识开展民主评议政风行风工作的重要性和紧迫性，准确把握民主评议政风行风工作的内容、步骤、方法、目标和要求，坚决克服“走过场”的思想和畏难情绪，扎实开展好民主评议政风行风工作。
2、加强领导，强化责任。坚持“统一领导，上下联动，分级负责”的方针，工作专班组织协调，主要领导要负总责，亲自抓，积极协调解决工作中出现的重大问题。按照“谁主管谁负责”的原则，民主评议政风行风工作纳入单位目标责任制管理，对因工作失误、工作不力等原因造成不良影响的要取消本科室和本人年终评先评优资格，实行跟踪问责、进行“一票否决”。
3、加强宣传，营造氛围。要充分发动全体干部职工积极投身于民主评议活动，努力形成人人参加学习，人人提高认识，人人参与评议的氛围，促进社会各界和人民群众对路政一中队工作的支持、理解和信任。政风行风评议期间中队于每月30日前向公司报送一篇行评工作简报，及时报道行评情况。同时，还要加强对外宣传，通过新闻媒体和多种宣传工具，为中队政风行风建设营造良好的舆论氛围。
4、规范程序，突出重点。严格按照公司、大队统一要求，完成规定动作，创新自选动作。把群众普遍关注的热点、难点问题以及最突出的问题纳入自查自纠的重点，要对查出的问题认真梳理分类，分析产生的原因，突出重点深入整改，做到知错即改、边整边改，务求实效。
第三篇：2011政风行风实施方案
人力资源和社会保障局
劳动保障事务所2011年政风行风建设工作
实施方案
根据《县人力资源和社会保障局2010年关于加强基层站所政风行风建设工作的实施方案》，为认真贯彻落实局机关关于开展政风行风要和的要求，推进龙港镇劳动保障事务所政风行风工作纵深发展，从源头治理损害群众利益的不正之风，进一步转变站所工作作风，优化经济发展环境，特制定如下工作方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以关注民生、服务群众为主线，坚持纠建并举，重在建设，分类指导、统筹推进的原则，促进各基层站所及其工作人员进一步转变工作作风，提高工作效率和服务质量，促进我县经济社会又快又好发展。
二、工作内容
基层站所政风行风评议工作的主要内容是：依法行政、政务公开、履行职责、服务态度、办事效率、工作作风、勤政廉洁、制度建设、团结协作区、工作实绩、服务质量等情况。具体为以下四个方面：
1、依法行政。是否坚持依法行政，公开行政，文明执法；是否做到政务公开，增加工作透明度，方便群众办事；是否存在执法不公、乱摊派、乱收费、乱罚款、不作为、慢作为、乱作为和人情案等现象。
2、服务意识。落实和履行岗位责任制，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象；是否主动为企业、为基层、为群众办实事、办好事，主动为基层和企业排忧解难；群众反映的突出问题是否得到妥善解决。
3、办事效率。是否做到在规定时限内完成工作任务；是否存在办事程序繁琐、推诿扯皮、承诺不兑现的问题；是否认真解决群众举报、投诉问题；有无因作风等问题延误工作造成不良后果等。
4、勤政廉洁。是否遵守各项廉政规定和纪律要求，勤俭节约，是否存在办事拖沓、“吃拿卡要、弄虚作假、以权谋私”等不良行为；是否存在损害群众合法权益、违反党纪政纪的问题。
三、方式方法
1、聘请政风行风监督员。对各基层所政风行风建设情况进行监督、暗访、评议、测评。
2、集中检查。局里将由分管领导带队，并邀请县行评监督员参加，对各站所进行集中检查和明察暗访。
3、广泛征求意见。主动深入基层，采取走访服务对象、召开内部职工代表座谈会、发函征询意见、公布投诉举报电话（信箱）等形式，收集社会各界的意见和建议。征求意见结束后，将存在的问题、意见和建议逐项录入《民主评议基层站所情况检查登记表》。
4、全面整改。对在自查自纠、明察暗访、媒体监督、群众投诉、群众测评中发现的问题和意见建议，进行全面梳理归类，制定整改措施并及时整改。
5、总结上报。年底，各基层站所要认真总结政风行风建设和民主评议工作，形成有数据、有做法、有实例、有具体整改措施的书面总结报告。
二、评议内容
1、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政各项行为规范，廉洁奉公，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，全心全意为人民服务。
2、严格依法行政。严格依法审批、依法收费、依法处罚、照章办事；行政执法行为规范文明，程序完善，建立健全行政执法责任制、过错责任追究制和评议考核制并抓好落实；按照严格依法、全面真实、及时便民的要求，认真实行政务公开，杜绝执法、办事不公，滥用职权，执法违法等损害群众利益的行为。
3、提高服务质量。岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制、一次性告知制等落实到位；服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责；不断改进服务方式，强化服务功能，提高办事效率，积极推行为民、便民、利民措施；杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、刁难群众、态度粗暴、办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象。
4、优化服务环境。服务设施齐全，办事指南清楚，政（事）务公开完善；工作人员仪容仪表端庄，工作环境整洁，无脏、乱、差现象。
5、廉洁自律。认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政（业）各项行为规范，廉洁奉公，忠于职守，无徇私舞弊、吃拿卡要等问题。
6、健全长效机制。政风行风建设领导责任制和教育、监督、考核、奖惩等制度落实；从政道德教育、职业道德教育和政治业务学习经常化、制度化；内部管理制度完善，纪律严明；监督机制健全，对群众反映的问题及时处理，认真整改。
三、评议的方法、时间和步骤
（一）评议方法
评议分为日常评议和发放征求意见卡两部分，日常评议成绩占综合满意度的30%，问卷测评成绩占综合满意度的70%。参评站所内发生重大违法违纪案件，造成不良社会影响的，或弄虚作假、干扰评议程序的，对其评议满意度实行有限否决，酌情予以扣分。
（二）评议程序
评议分六个阶段进行：
1、动员部署阶段（6月1日至6月30日）。各基层站所要在制定实施方案、建立组织机构的基础上，选出评议代表，培训评议人员，公开评议对象、内容、方法，公布举报电话，广泛发动社会各界积极参与，参评站所要按照评议工作的要求，完善服务功能，公开服务承诺和监督方式。
2．查找问题阶段（7月1日—7月31日）。各基层站所通过发放征求意见卡、评议代表、政风行风热线、互联网、举报电话、评议意见箱、座谈会、手机短信等形式，广泛征集辖区社会各界，特别是基层站所服务对象的意见建议，了解参评站所在政风行风建设方面存在的问题和不足，并及时反馈。
3．公开评议阶段（8月1日—8月31日）。召开面对面评议大会，邀请行风评议代表和新闻媒体参加，对参评站所的政风行风建设情况进行面对面评议。参评站所负责人要面对面向评议代表公开述职述廉。述职述廉要紧紧围绕政风行风建设，重点从履职尽责、队伍管理、为民服务、廉洁自律等方面进行。评议代表就基层站所在政风行风方面存在的问题进行现场质询。对评议代表现场提出的意见，基层站所负责人原则上现场予以解答，不能现场解答的应限时书面回复。对评议代表指出的问题，基层站所要限期整改。有条件的地方可通过电视等媒体对评议过程进行直播。面对面评议的资料要作为检查考核的重要内容，认真保存。
4．落实整改阶段（9月1日—9月30日）。各参评站所要将评议与创建相结合，对群众反映强烈的问题进行梳理，并制定出整改意见，认真落实，取信于民，并及时通报整改情况。对群众投诉的问题，能解决纠正的，要及时解决纠正，一时解决不了的，要提出解决的方案和措施。要着重解决好思想作风、执法和服务、内部管理等方面存在的突出问题和薄弱环节，确保评议工作取得实实在在的效果。
5．民主测评阶段（10月1日—10月31日）。在县纠风办的统一指导下，广泛开展民主测评。参与测评的人员主要为各基层站所聘请的行风评议员、工作人员、企业代表、普通群众等，要以被评单位的服务对象为主。通过明查暗访及集中检查等形式进行督导检查，确保民主测评的公开、公平、公正。
6．综合考核和总结阶段（11月1日—12月31日）。局机关要对基层站所的政风行风建设情况进行综合考核，审核把关，于12月20日前把考核结果报送县政府纠风办。各基层站所作出自我总结，在认真总结的基础上，提出下一阶段的整改目标、措施。
五、评议结果的运用
评议结果应及时向社会公开，并作为被评单位落实党风廉政建设责任制、工作绩效及评先评优等方面的一项重要指标和条件。
对因工作不力造成群众满意率低、问题较多的基层站所，将对其主要负责人进行诫勉谈话，取消当年评先评优资格。对连续两年以上群众满意度排名靠后的，或对存在的问题有条件整改而不及时整改、甚至边评边犯的基层站所，要提出严厉批评，情节严重者将进行严肃处理。
六、工作要求
1、提高认识，加强领导。基层站所政风行风建设工作事关我局党风廉政建设和政风行风建设的大局，各基层站所要提高思想认识，加强组织领导，把这项工作当成畅通群众诉求渠道，促进社会稳定的大事来抓，做到精心组织，严密实施，规范程序，阳光操作，强化监督。通过群众评议，听取群众意见，改进工作作风，提高工作效率，优化发展环境。2.各司其职，密切配合。要认真研究开展政风行风建设的新情况、新特点，总结经验，建立健全政风行风建设的长效机制。各基层站所要明确分工，认真履职。局机关办公室负责各站所工作的组织协调，监督指导。
3.重心下移，重在整改。工作的重心要下移，更加注重贴近群众、贴近实际，建立健全长效机制，切实增强服务意识，改进政风行风。
二0一0年六月二日
第四篇：政风行风实施方案
黄羊镇上庄小学
开展政风行风集中整治活动实施方案
为深入贯彻落实市、区纪委全会和区政府廉政工作会议精神，切实纠正教育行业不正之风，着力加强政风行风建设，为教育科学发展营造良好的社会氛围，根据凉纠办发【2013】3号文件精神，结合2013年全区效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作会议精神，我校针对学校政风行风工作方面存在的问题，结合学校实际，特开展以解决突出问题、提升教育质量、办好人民满意教育为目的的政风行风集中整治活动，现制定本方案。
一、指导思想：
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻学习十八大精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、纠建并举的原则，紧紧抓住“教育、自纠、规范、查处”四个关键环节，加强教师队伍建设，提高教育教学质量，促进政风行风净化，推动教育和谐发展。
二、主要内容：
1、进一步加强教育行风建设。
在此次集中整治活动中，学校重点解决学校管理中，领导干部敷衍塞责、弄虚作假、玩忽职守等现象，教职工以教谋私、体罚学生、师德低下等现象，着力打造一支爱岗敬业、求真务实、廉洁从教的高素质教师队伍。
2、坚决治理教育乱收费现象。
全面清理学校乱收费项目，严肃查处学校违反规定乱定教辅资料及报刊杂志等行为，进一步规范服务性收费和代收费。
3、严格规范学校财务管理。
一是纠正经费开支不合规、公款私存、虚列开支等违法违规行为，二是规范政府采购行为和招投标程序，三是加强学校固定资产的管理和使用。
4、切实加强校务公开。
严格按制度化、规范化、程序化的要求，杜绝在财务、奖惩、绩效工资等方面的不公开行为，结合“师德师风建设年”和“管理机制创优年”活动，进一步建立健全校务公开的长效机制。
三、实施步骤：
这次集中整治活动从2013年5月10日开始，2014年1月20日结束，分宣传
动员、自查自纠、落实整改、建章立制、评估总结五个阶段进行。
1、宣传动员阶段（2013年5月10日——5月20日）
学校要成立政风行风集中整治活动组织机构，制定切实可行的实施方案，及时召开政风行风集中整治活动动员大会，全面部署安排工作，加大宣传动员力度，组织教师学习有关教育政策法规，熟悉各项禁止性规定，深刻领会本次活动的目的意义，让广大教师积极参与到活动中来。
2、自查自纠阶段（2013年5月21日——8月20日）
学校全体教职工紧紧围绕自己的岗位职责，开展一次“爱岗敬业、履职奉献、铸造师魂”的大讨论活动，认真查找存在的问题，深究问题的根源，进一步明确职责，强化责任。学校及教职工要按照“只谈问题，不谈成绩；既摆问题，更挖根源”的总体要求，结合效能风暴行动，认真查找在师德师风建设、教育质量提升、学校财务管理等方面存在的问题。通过召开多种形式的座谈会、意见征询会、问卷调查等方式，广泛征求社会各界、服务对象的意见建议，深入查找分析存在问题的根源，并将存在的问题梳理归类，在一定范围内公开、公示，为整改工作打好基础。
3、落实整改阶段（2013年8月21日——10月31日）
学校要对发现存在的各种问题，逐一建立问题台账，制定整改措施，落实整改责任，及时进行纠改。同时，积极准备迎接上级相关部门的督查调研，结合督查中指出的整改意见，真正做到问题不整改不放过，整改不到位不放过，责任追究不到位不放过。
4、建章立制阶段（2013年11月1日——11月30日）
学校要针对存在的问题，深化改革，完善制度，进一步建立健全长效机制。一是在各项收费上，要严格按照收费标准，坚决杜绝乱收费，切实减轻学生家长的负担；二是建立和完善教师考评考核制度，在师德师风建设、提高教育教学质量等方面制定切实可行的措施和方法，用制度管人，用机制管事；三是在大宗物品的购置和项目投招标工作上，严格按程序办事，杜绝“暗箱操作”。
5、评估总结阶段（2013年12月1日——2014年1月20日）
学校要对集中整治工作进行全面深入总结，梳理存在问题的特点和规律，分析问题出现的深层次原因，研究部署下一步行动的有效措施，进行满意度测评。学校要整理好相关过程性资料，撰写书面总结报告上报学区存档。
四、保障措施：
1、高度重视，加强领导。
学校要高度重视本次活动实施的重大意义，端正态度，明确职责，精心部署，周密安排好各个阶段的具体工作任务，责任到人，确保各项工作落到实处。为保证整个活动规范有序进行，学校特成立政风行风集中整治活动领导小组。
组长：管全（校长）
副组长：李海文（教导主任）
成员：各班班主任
活动领导小组副组长李海文同志具体负责本次活动的安排部署、督查整改、资料整理，各班班主任积极配合做好各项具体工作任务，确保领导力量到位，落实措施到位，工作责任到位。
2、严格程序，务求实效。
学校在整个活动过程中，要严格按照上级部门的有关会议精神及《方案》的阶段性要求开展工作，不弄虚作假，不走形式主义，不徇私舞弊，确保整个活动取得实效性成果。
3、强化督查，严格问责。
为提高本次集中整改活动的实效性及影响力，学校结合学校、家庭、社会三方面力量，特成立上庄小学政风行风集中整治活动监督测评小组。
组长：叶生学（学校总务主任）
副组长：王生祥（上庄村主任）
成员：黄小花（学校教师代表）
高宝林（上庄村村民代表）
杨梅（学生家长代表）
杨丽霞（学生代表）
活动监督测评小组要加强对集中整治活动的全程监督及测评，为学校开展本次活动提供舆论支持及导向，积极推动本次活动深入、规范开展。同时，学校要积极对待上级督查部门的督查指导。对在督查中存在的问题要据实上报、认真整改，情节严重的要严格问责，坚决惩处。
学校同时公开以下举报电话：
区纠风办：22199732233517
学校电话：2672008
黄羊镇上庄小学
开展政风行风集中整治活动
实
施
方
案
二〇一三年五月十日
第五篇：(01)2011政风行风工作实施方案
屏建综[2011]85号
关于印发《屏南县建设局2011年民主评议
政风行风工作实施方案》的通知
局下属各股室、单位：
根据市住建局关于民主评议政风行风工作的统一部署
和要求，我局制定了该方案印发给你们，请结合实际，认真
贯彻执行。
屏南县建设局
二○一一年七月十八日
抄送：市建设局监察室、县纠风办、行风监督员
屏南县建设局2011年7月18印发
屏南县建设局2011年
民主评议政风行风工作实施方案
根据宁建监[2011]9号文、县纠风办的工作部署，为进一步贯彻落实今年民主评议政风行风工作，确保评议工作扎实有效开展，促进政风行风建设，根据市住建局关于民主评议政风行风工作的统一部署和要求，结合我县实际，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，为继续打好“五大战役”、大干“十二五”开局之年提供保证；为建设“依法行政，高效服务，廉洁自律”的政府机关创造条件；为“发展山区特色经济、建设生态旅游强县”服务。以加强政风行风建设为核心，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，以群众满意为标准。通过开展评议政风行风工作，立足政风行风建设的新情况，采取新举措，解决新问题。
二、目标要求
政风行风建设要着力解决严重损害群众利益的问题，以树立行业新风，优化发展环境、维护群众利益为主题。着力解决建设系统有关单位和行业政风行风方面存在的突出问题，使建设系统各单位、各行业有规范的行政行为，有强烈的服务意识，有创新的工作机制，有扎实的工作作风，有良好的敬业精神，有满意的服务质量，有较高的社会评价。
三、评议重点
按市住建局2011年民主评议政风行风工作方案的意见，今年建设局机关各股室，下属各单位以及面向企业和群众的服务窗口都要积极参加政风行风评议工作。
根据省住建厅、市住建局的部署，我局将“强化保障性住房建设项目工程质量”作为今年纠风重点工作。开展集中评议（选题评议）。通过集中评议，强化监督检查，进一步提高保障性住房建设质量，建立保障性住房质量投诉举报制度。将惠及民生的重大工程建设好，让群众住得放心，住得满意。
四、评议议题
保障性住房建设项目工程质量和分配使用的监管。
五、评议方法和步骤
建设系统民主评议政风行风工作从2011年6月至2011年11月结束，分四个阶段组织实施。
1、宣传发动和部署阶段（6月20日至6月30日）。一是制定实施方案。按照市住建局的部署和要求，结合实际制定工作实施方案。二是选聘评议代表。从人大代表、政协委员、民主党派、人民团体和相关人员中选聘若干名评议代表。三是召开动员大会，传达市住建局民主评议政风行风工作部署会议精神，统一思想认识，形成人人参与评议的浓厚氛围。四是开展舆论宣传。各股室、下属单位向群众宣传公开本单
位的主要职责、办事程序、收费标准、服务承诺以及举报投诉渠道和方法，以利于各界了解评议对象、分清职责、界限，客观准确地评议。
2、查找问题阶段（7月1日至9月15日）。各股室、各单位按照评议内容，结合工作，经常查找政风行风建设中出现的问题。通过召开座谈会、征求意见表、登门拜访、开展咨询活动等形式经常与群众对话，听取意见；通过行风监督员明察暗访查找出行风建设存在的问题，采取有效措施，做好自查、自纠、自评工作，认真整改。
3、落实整改阶段（9月15日至9月30日）。召开本系统民主评议行风工作会议，对行风工作存在的问题，写出工作上的意见，认真对待行评过程中提出的意见和建议，进行全面的认真分析研究，有则改之，无则加勉，找出其症结，逐条逐项落实整改，在限定的时间内把问题解决好，决不能回避问题，做到事事有着落，件件有回音，采取有力措施，认真落实并及时反馈，局行评领导小组将对整改情况进行审核和督促，建立整改档案，做到一事一档，凡整改不到位的，一律重新整改。
4、总结提高阶段（10月1日至10月15日）。对今年的民主评议行风工作进行全面总结，具体要求全体干部职工对自身问题的剖析，认真总结行评工作以来存在好的方面和不足之处。
局行评工作领导小组将行风状况满意度和民主评议行风工作进行考核。通报行风状况满意度测评和组织工作考评结果上报市行评办。
六、几点要求
（一）加强领导，提高责任意识。把加强政风行风建设和开展民主评议政风行风工作摆上重要日程，树立政风行风建设常抓不懈的思想，精心组织政风行风评议，加强指导，各单位要结合实际，明确责任，求真务实，各部门和单位领导，要充分发挥作用，把民主评议行风工作作为一项重要任务，并认真抓好落实，提出明确的行风建设和要求，进一步增强宗旨意识、责任意识、服务意识和奉献意识。
（二）加强宣传和监督，促进整体推进。各单位在组织开展民主评议政风行风工作中，要与有关部门紧密配合，充分发挥新闻媒体的作用，要公布举报电话，接受社会各界的监督。加强政风行风建设是一项长期、系统工程，需要整体部署，统筹协调。各单位要以端正的态度，有力的措施，良好的作风带动基层。
（三）加强整改，切实解决群众实际问题。切实把民主评议行风工作作为日常工作的重中之重，抓好行风教育，查找问题，开展评议和落实整改等主要环节，把工作重点放在查找问题和落实整改上，克服形式主义，防止走过场的现象发生。要坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，认真解决群众反映的问题，标本兼治，不断加大治标力度，以实际成果取信于民，加强调查研究，及时解决民评工作出现的新问题、新情况，力求取得让人民群众更为满意的新成果。
点击咨询 