市委会机关工作总结（定稿）

第一篇：市委会机关工作总结（定稿）

求真务实是我们机关一切工作的立足点与出发点。求真，旨在不断探索机关工作的客观规律；务实，就是把必须做的职责性工作和符合实际能做的事用心去做、用心做好，脚踏实地，不好高骛远，认认真真办实事。

民建温州市委会，坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，统领机关建设的工作思路与方法，以求真务实的工作态度，努力构建学习机关、规范机关、服务机关、和谐机关、创新机关，全面创建文明机关，取得了一些成绩和心得，现总结汇报如下。

一、提升素质，创建学习机关。

求真务实，首先要求我们加强学习，搞好自身建设。近年来，我们通过公务员考试、部队转业等形式充实机关工作人员队伍，优化结构。目前，市委会机关二处一室共有9位专职干部。

我们在工作中注重对机关工作人员培养，多提供锻炼的机会。机关干部通过各种形式得到实践的锻炼和提高，XX年我们通过竞争上岗，充实了组织处、宣传处二位副处长，近年来下派担任农村工作指导员、企业党建指导员2人，上派省委会挂职锻炼1人。在各种学习会上，机关干部不但和会员们一起参加学习，而且还要作好表率。机关工作人员和会员一起学习，本身也是一种提高。通过学习，切实转变工作作风，树立为人民服务、为会员服务的思想，敬业奉献，忠于职守，做一名称职的人民公务员，真正做到内强素质，外塑形象。

二、健全制度，创建规范机关

机关工作规范化，健全制度是保障。制度建设千万条，归纳起来就是，必须做的、能做的事先成制度、先执行。民建温州市委会机关在求真务实的基础上，不断制定、完善制度，并以此推动会务工作上了一个新台阶。在迎接温州市级文明机关创建活动中，我们正在尝试建立机关的办事制度，制订机关《工作手册》等，既使大家能全面了解会及会机关的工作全貌，又能使各个岗位的职责明了，便于工作的标准化和规范化，提高办事效率和办事质量，还能给轮岗工作带来便利，有利于机关工作人员全面工作技能的提高。

机关工作规范化，还离不开以求真务实的态度来处理机关事务。如我们每星期一的办公例会制度，不走形式，每次例会有检查、有布置、有要求、有落实。针对机关工作存在的问题，分析交流，领导在大家意见的基础上最后确定方向、任务，很好地处理各时、各部门、各人的工作安排，使机关人人有事做，事事有落实。每年我们机关做的大事不多，但每一件事都是用心去做，精心操作。

三、面向基层，创建服务机关。

会机关的工作归根到底就是“服务”二字。要把机关建设成为会员的“娘家”、各级领导的得力助手，需要在服务上做好文章，突出做好“情”字文章，努力实践“家”的诺言。在温州，我们为会员服务可以说是体贴入微的，功夫就下在平时工作的一点一滴上。会员们说民建有如一个温暖的大家庭，会机关对会员的帮助是真心实意的，解决了不少实际困难。比如，协助会员解决一些合法权益受侵纠纷案，协助会员解决企业发展、企业用地中的一些难事，组织会内专家学家走访慰问会员企业等等。这其中都离不开机关工作人员的默默奉献，上下奔走。

会机关的服务工作，更重要的一点体现在为基层组织活动提供指导和服务。温州市委会机关特别重视发挥机关干部联络基层组织的作用，每位机关干部都必须联络一二个基层组织，机关干部长期以来，放弃周末休假，奔忙于各基层组织的活动中，已经成为我会的又一优良传统。

实践“家”的诺言，就要求我们把工作做得如在外工作的亲人回家般的接待，充满亲情、和睦、友爱、关心，会机关成为会员能讲心里话的地方。市委会机关在接待会员来访和外地组织来访时都能做到热情、仔细、周到。有人接待、受理，手头事情最忙，也会停下来打个招呼，让个座，泡杯茶，问明来意，记录情况，作出安排，礼貌道别。

实践“家”的诺言，更主要的还是会员有事需要组织上支持、帮助时，能得到会机关领导和有关人员的全力支持和无私帮助。

广大会员普遍反映，现在一到市委会机关就感受到了领导的关心和机关工作人员的关爱，就感受到机关的效能和文明风气，来市委会机关看看坐坐都有回家的感觉。市委会机关起到了内强素质，外塑形象的表率作用。

四、团结协作，创建和谐机关。

机关的自身建设要创造更好的办公条件和生活福利，建立团结、融洽、和谐的人际关系。机关首先要做“家”的样板，才能使机关真正地成为会员的家。机关里若是矛盾重重，关系复杂，会员也就不愿意上这个“家”。

温州市委会适时地组织机关干部开展一些文体活动、外出考察活动等机关集体活动，在活动中增进友谊，交流思想。如2011年我们组织了迎奥运乒乓球比赛，机关队与各基层组织队一起参加比赛，并赢得了团体季军。在市委会庆祝教师节联欢会上，全体机关干部表演了小合唱《歌唱祖国》，展示了机关干部的风采。

我们感受到，党派的领导人，尤其是驻会的领导同志，要经常和机关的同志交流思想、交流认识；对待下属、年轻的同志，要多尊重他们的个性，多包容、扶持、重用，充分肯定他们的优点，充分发挥他们的积极性、创造性。这样，会的机关才能形成一个和谐的整体，建立起团结向上的良好氛围。

五、与时俱进，创建创新机关。

求真务实是我们要有创新的思路、创新的动作。机关工作习惯于按部就班、惯性思维，创新是推进机关文明建设的力量之源。近二年来，市委会机关与泰顺县荣西村结对建设新农村，帮助残疾青年养兔致富，机关干部赴帮扶农村开展慰问和义务劳动，与村民在晒谷场上举行中秋联欢等等活动，都树立了自己的特色。

在机关建设上，我们任重道远，还存在许多不足。我们将认真学习这次会议精神，学习兄弟市委会的先进经验，找出自己的差距，努力把会机关建设成为重学习、讲服务、高效率、能开拓的现代文明机关。

第二篇：农工党市委会年终工作总结

一年来我委在中共XX市委和农工党**省委、**市委的领导下，在中共XX市委统战部的关心和支持下，坚持以邓小平理论为指导，贯彻“三个代表”的重要思想，以为经济建设服务为指导方针，紧紧围绕中共XX市委工作中心，立足自身特点、发挥自身优势，全面开展党派工作。今年我委的工作取得了丰硕成果。我委被评为农工党**省先进基层组织，有2名党员被评

为农工党**省优秀党务工作者；有3个支部被评为农工党**市基层先进支部，有12名党员被评为农工党**市优秀党务工作者。现对一年来的工作进行小结。

一、思想建设方面。

加强学习，提高全体成员的政治素质和思想水平，是参政议政的基础，也是民主党派发挥职能的根本保证，我委把它当作头等大事来抓。组织党员坚持学习贯彻党的十六届五中全会精神，学习新时期统战理论政策和传达贯彻各有关会议或文件精神。做好宣传报道工作，努力扩大农工党在社会上的影响面。充分发动党员向农工党**省、**市各类刊物投稿11篇。认真完成农工党中央下达的关于党刊《前进论坛》的征订任务。组织党员开展庆祝“三八”节、护士节、教师节、重阳节和迎新春活动，通过丰富多彩的形式，加强了党员之的交流和联系。坚持开展送温暖活动，平时及时探望患病住院的党员，慰问过世的党员家属，春节走访历届老主委、老委员和70岁以上的老党员，增进了党员间的感情，增强了市委会和基层组织的凝聚力。

以国家大事为契机，加强党员学习。4月我委召开四届市委委员、支部主任和部分老党员学习《反分裂国家法》座谈会，与会人员共30多人。与会同志一致表示坚决拥护国家制定这个法律，《反分裂国家法》的通过是非常及时的，《反分裂国家法》是神圣不可侵犯的一部国家法律。我们将广泛发动所联系的亲朋好友和群众，共同为祖国的和平统一贡献力量。

二、参政议政方面。

政协提案是党派参政议政的主要形式，也是党派职能的重要体现。我委十分重视政协提案工作，作为头等大事来抓。在市政协十一届二次会议上，XXX副主委代表我委作了《紧急建立防预爱滋病的机制》的发言。我会向大会提交了15篇党派提案和6篇委员提案，内容主要涉及到XX市经济、政治和社会生活的各个方面。我会发挥医务界人才的优势，在预防爱滋病、重视城市建设、整顿交通秩序、宣传节约用水、治理餐桌污染、建立贫困生资助体系、加强医保卡使用管理、长效治理网吧等群众关心的医疗保健、身心健康方面提出了切实可行的具体建议，深受政协提案委的好评。

我委还采取了“横向组织调研，纵向联合调研”方式，通过多形式、多渠道积极开展调研活动。

1、派人参加**市委会开展的“启动农村特困人群医疗救助体系”的课题调研，根据XX市民政局提供的材料撰写了“尽快启动XX市特困人群医疗救助体系”的调研报告在政协常委会上汇报，并由政协呈报有关领导参考。

2、协助省委会做好农村环境污染的摸底调查，市委会的三位副主委亲自到龙田镇、宏路镇、音西镇拜访乡镇一把手，得到乡镇领导的大力支持，派分管领导负责做好调研提纲的分发和回收工作。

3、联合**市委会开展“改革乡镇机构、搞活县域经济”的调研，在政协领导的关心和支持下，以XX市政协和农工党联合召开调研座谈会的形式，邀请组织部、财政局、人事局、农办、编办、龙田镇、阳下镇、宏路镇的分管领导参加座谈会，会前向他们分发了调研提纲，每个单位领导都做了充分准备、提供详实的书面汇报材料，为农工党**市委会的调研提供了最基础的材料。

4、积极派人参加农工党**省委组织赴宁夏开展对口扶贫工作，到贺兰县光荣院赠送价值近四十万元的药品和医疗器械。

5、积极参加XX市政协组织的关于殡葬改革、城区交通管理、垃圾处理等调研和视察活动。

我委的参政议政工作得到了农工党**省委的充分肯定，在9月全省参政议政工作会议上，我委的“注重质量，提高参政议政水平”的参政议政工作总结作为两个基层市委会的之一在大会上进行交流。

充分发挥五员监督作用。我委的市纪委党风廉政监督员、市效能办监督员、市文明办监督员、市检察院党风廉政监督员和人民监督员、还有今年新被市教育局聘为教育系统党风廉政监督员，他们都积极参加有关部门组织的座谈会、通报会、评议会和明察暗访等活动形式，履行参政议政、民主监督职能，对我市的反腐倡廉、扭转行业不正之风、促进精神文明建设起了一定作用，受到有关部门的好评。

三、组织建设方面。

“吐故纳新”发展新党员，是增强组织战斗力、生命力的需要。我委贯彻农工党中央、农工党省市有关组织发展规定的程序，严把入口关，掌握巩固、提高为主的原则，本着发展为更好工作，引进人才为建立后备干部队伍精神，今年，共吸收7名中青年业务骨干入党，其中，医务界4名，教育界3名。我委还经过观察和培养，吸收了七名同志为加入我党积极分子，等明年考察条件成熟后再吸纳为我党正式党员。

我委还根据上级要求，培养、考核一批了具有较高政治、业务素质、代表性较强的活动骨干和基层组织工作积极分子，作为我委的后备干部人选。今年向中共市委统战部推荐了6位同志作为政府科级领导干部后备人选。

四、发挥优势，服务于两个文明建设。

发挥我党医务界人才荟萃的优势，积极开展医疗咨询义诊宣传等活动。（1）3月与XX市妇联联合到龙田镇斗巷广场开展“科技、文化、卫生”三下乡活动。一上午共咨询义诊了70多人次，受到了龙田镇政府和广大群众的广泛称赞。（2）5月与委统战部联合到XX市音西镇霞楼村开展义诊活动。医疗队在统战部XX副部长和XX主委的带领下，一进村就受到了闻讯而来群众的热烈欢迎，尤其是老人和小孩。一上午共义诊和咨询群众达50多人次。（3）10月受港头镇政府的邀请，组织医疗队到芦华村义诊，在村小学礼堂受到老人和学校师生的欢迎，一上午共义诊和咨询群众达70多人次。（4）11月，组织医疗队深入XX市南岭镇开展第十七届“国际科学与和平周”义诊咨询活动。医疗队在XX主委带领下，与南岭镇的市人大代表一起，放弃周末休息时间，组织党员深入南岭山区开展一年一度的“国际科学与和平周”义诊活动。得知农工党XX市委会将组织XX医院的医生前来义诊，地处偏远山村的不少群众早早地赶了过来。短短的半天内，共为40多人提供义诊，前来咨询、测量血压的也络绎不绝。此间，西溪村74岁的陈玉其老人患关节炎十几年，现因脉管炎、高血压致左小腿软组织坏死，已不能行走。XX主委和外科、内科医生亲自上门诊治，动员其截肢。南岭村80岁高龄的陈世康老人右额长了一个粉瘤，长达8年。最近三年来，粉瘤不断长大。考虑到老人年长行动不便，XX主委和外科XXX副主任就近前往南岭卫生院，亲自为其施行手术，切除了这一状若核桃的粉瘤。老人顿感轻松不少，连声道谢。我委还向南岭镇贫困学生捐款壹仟元。这次义诊活动，XX市电视台给予全程跟踪报道，并对XX主委专访。XX市的《玉融乡音》报详细报道了义诊活动情况。

五、立足岗位，再建新功。

我党的医务界、教育界、科技界人士在各自的工作岗位上刻苦钻研，努力进取，取得了丰硕的成果。今年医务界党员在国家级、省级刊物上发表论文21篇，19人次获得各级表彰；教育界党员在各级刊物、杂志上发表教育论文18篇，17人次获得各级表彰。

回顾一年来的工作，我们取得了一定成绩，但与形势对我们的要求和历史赋予我们的使命还差得很远。许多工作还开展得不够好，还存在不少薄弱环节，有待于今后进一步加强。

第三篇：2021年市委会机关工作总结

2021年市委会机关工作总结

撰写人：___________

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2021年市委会机关工作总结

求真务实是我们机关一切工作的立足点与出发点。求真，旨在不断探索___工作的客观规律；务实，就是把必须做的职责性工作和符合实际能做的事用心去做、用心做好，脚踏实地，不好高骛远，认认真真办实事。

民建温州市委会，坚持以___理论、“__”重要思想和科学发展观为指导，统领机关建设的工作思路与方法，以求真务实的工作态度，努力构建学习机关、规范机关、服务机关、和谐机关、创新机关，全面创建文明机关，取得了一些成绩和心得，现总结汇报如下。

一、提升素质，创建学习机关。

求真务实，首先要求我们加强学习，搞好自身建设。近年来，我们通过公务员考试、___转业等形式充实___工作人员队伍，优化结构。目前，市委会机关二处一室共有___位专职干部。

我们在工作中注重对___工作人员培养，多提供锻炼的机会。机关干部通过各种形式得到实践的锻炼和提高，__年我们通过竞争上岗，充实了___处、宣传处二位副处长，近年来下派担任农村工作指导员、企业党建指导员___人，上派省委会挂职锻炼___人。在各种学习会上，机关干部不但和会员们一起参加学习，而且还要作好表率。___工作人员和会员一起学习，本身也是一种提高。通过学习，切实转变工作作风，树立为人民服务、为会员服务的思想，敬业奉献，忠于职守，做一名称职的人民公务员，真正做到内强素质，外塑形象。

二、健全制度，创建规范机关

___工作规范化，健全制度是保障。制度建设千万条，归纳起来就是，必须做的、能做的事先成制度、先执行。民建温州市委会机关在求真务实的基础上，不断制定、完善制度，并以此推动会务工作上了一个新台阶。在迎接温州市级文明机关创建活动中，我们正在尝试建立机关的办事制度，制订机关《工作手册》等，既使大家能全面了解会及会机关的工作全貌，又能使各个岗位的职责明了，便于工作的标准化和规范化，提高办事效率和办事质量，还能给轮岗工作带来便利，有利于___工作人员全面工作技能的提高。

___工作规范化，还离不开以求真务实的态度来处理机关事务。如我们每星期一的办公例会制度，不走形式，每次例会有检查、有布置、有要求、有落实。针对___工作存在的问题，分析交流，领导在大家意见的基础上最后确定方向、任务，很好地处理各时、各部门、各人的工作安排，使机关人人有事做，事事有落实。每年我们机关做的大事不多，但每一件事都是用心去做，精心操作。

三、面向基层，创建服务机关。

会机关的工作归根到底就是“服务”二字。要把机关建设成为会员的“娘家”、各级领导的得力助手，需要在服务上做好文章，突出做好“情”字文章，努力实践“家”的诺言。在温州，我们为会员服务可以说是体贴入微的，功夫就下在平时工作的一点一滴上。会员们说民建有如一个温暖的大家庭，会机关对会员的帮助是真心实意的，解决了不少实际困难。比如，协助会员解决一些合法权益受侵纠纷案，协助会员解决企业发展、企业用地中的一些难事，___会内专家学家走访慰问会员企业等等。这其中都离不开___工作人员的默默奉献，上下奔走。

会机关的服务工作，更重要的一点体现在为基层___活动提供指导和服务。温州市委会机关特别重视发挥机关干部联络基层___的作用，每位机关干部都必须联络一二个基层___，机关干部长期以来，放弃周末休假，奔忙于各基层___的活动中，已经成为我会的又一优良传统。

实践“家”的诺言，就要求我们把工作做得如在外工作的亲人回家般的接待，充满亲情、和睦、友爱、关心，会机关成为会员能讲心里话的地方。市委会机关在接待会员来访和外地___来访时都能做到热情、仔细、周到。有人接待、受理，手头事情最忙，也会停下来打个招呼，让个座，泡杯茶，问明来意，记录情况，作出安排，礼貌道别。

实践“家”的诺言，更主要的还是会员有事需要___上支持、帮助时，能得到会机关领导和有关人员的全力支持和无私帮助。

广大会员普遍反映，现在一到市委会机关就感受到了领导的关心和___工作人员的关爱，就感受到机关的效能和文明风气，来市委会机关看看坐坐都有回家的感觉。市委会机关起到了内强素质，外塑形象的表率作用。

四、团结协作，创建和谐机关。

机关的自身建设要创造更好的办公条件和生活福利，建立团结、融洽、和谐的人际关系。机关首先要做“家”的样板，才能使机关真正地成为会员的家。机关里若是矛盾重重，关系复杂，会员也就不愿意上这个“家”。

温州市委会适时地___机关干部开展一些文体活动、外出考察活动等机关___活动，在活动中增进友谊，交流思想。如__年我们___了迎奥运乒乓球比赛，机关队与各基层___队一起参加比赛，并赢得了团体季军。在市委会庆祝教师节联欢会上，全体机关干部表演了小合唱《歌唱祖国》，展示了机关干部的风采。

我们感受到，党派的领导人，尤其是驻会的领导同志，要经常和机关的同志交流思想、交流认识；对待下属、年轻的同志，要多尊重他们的个性，多包容、扶持、重用，充分肯定他们的优点，充分发挥他们的积极性、创造性。这样，会的机关才能形成一个和谐的整体，建立起团结向上的良好氛围。

五、与时俱进，创建创新机关。

求真务实是我们要有创新的思路、创新的动作。___工作习惯于按部就班、惯性思维，创新是推进机关文明建设的力量之源。近二年来，市委会机关与泰顺县荣西村结对建设新农村，帮助残疾青年养兔致富，机关干部赴帮扶农村开展慰问和义务劳动，与村民在晒谷场上举行中秋联欢等等活动，都树立了自己的特色。

在机关建设上，我们任重道远，还存在许多不足。我们将认真学习这次会议精神，学习兄弟市委会的先进经验，找出自己的差距，努力把会机关建设成为重学习、讲服务、高效率、能开拓的现代文明机关。

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第四篇：市国资委工委会工作总结

上半年，在市总工会的正确领导和市国资委党委高度重视以及各市管国企工会的密切配合下，市国资委工委会紧紧围绕《市国资委工委会xxxx年工作要点》展开工作，积极转变观念，探索新形势下国有企业工会工作的新思路、新举措，全面履行工会各项职能，工会工作取得了一定的成绩，现就工作总结如下：

一、加强理论学习，用科学理论指导工会工作

国资委工委会召开主席办公会议，深入学习领会市委六届七次全会和广东省工会第十二次代表大会精神，深入学习实践科学发展观，从全局和战略的高度，提出了“以科学发展观为指导，深入贯彻落实市委六届七次全会和广东省工会第十二次代表大会精神，紧紧围绕深入推进国资监管和国企改革发展工作这个大局，全面落实市总各项工作任务和要求。加强企业基层工会自身建设，提升服务全局的能力和水平。大力发展和谐劳动关系，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，团结动员广大职工国有经济平稳较快发展，维护社会稳定做出新贡献。”的指导思想和总体要求。

二、加强工会组织建设，激发基层工会活力

加强基层工会组织建设。新一轮国企改革重组后，工委会根据新形势的要求，加强对重组新建企业建会、换届选举、工会主席更换等的指导工作，做到“企业改组改制到哪儿，工会重建整顿到哪儿”，至目前，各企业工会组织全部组建完毕，为充分发挥工会组织密切联系群众纽带作用，推动企业和谐、快速发展提供了组织保障。

摸清基层工会组织现状。工委会认真贯彻落实市总工会工会组建工作会议精神，转发市总工会《关于开展工会组织建设及工会干部现状调研的通知》，发放“珠海市市管国有企业工会组织现状调查表”、“ 珠海市市管国有企业工会人员调查表”，摸清企业工会组织建设现状，对存在的问题及时完善，推动企业工会组建工作持续稳定地发展。

三、围绕发展大局，团结动员广大职工为国有经济平稳较快发展作贡献

实施建功立业工程。工委会围绕珠海新一轮大发展“升温”之年的中心工作，认真落实《关于深入开展劳动竞赛的指导意见》，组织企业深入开展“xxxx年珠海市职工技能竞赛”、“珠海市十大重点工程劳动竞赛”“我为节能减排作贡献”等活动。引导职工在提高自主创新能力、加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、加强节能减排等方面创造一流业绩。

发挥模范示范和导向作用。工委会利用珠海市第八届劳动模范、先进集体评选表彰活动契机，通过评选表彰活动，广泛宣传劳模的先进事迹和崇高精神，充分发挥劳模的示范和导向作用，进一步激励和鼓舞广大职工以先进模范人物为榜样，团结奋斗，扎实工作，为建设生态文明新特区、科学发展示范市和珠江口西岸核心城市作贡献。

四、维权与帮扶并举，推动构建企业和谐劳动关系向纵深发展

在新一轮国企改革中，各市管国企以人为本，积极应对国际金融危机和企业改革重组给企业维稳工作带来的冲击，建立完善维权维稳工作机制，推动构建企业和谐劳动关系向纵深发展。

深入基层，开展调研。先后3次组织多家市管企业参加市总工会举行的维权维稳工作会议和构建企业和谐劳动关系现场会，对今年以来职工思想状况、职工权益保护和职工队伍不稳定因素等情况开展调研。

依法维护职工劳动和报酬合法权益。各企业深入开展“法律进企业”活动，学习贯彻实施新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，依法与职工签订劳动合同，参加养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。xxxx年5月1日起，珠海市最低工资标准由每月770元调整至960元，各企业对此积极响应，相应进行了调整。

依法维护职工民主政治权益。各企业进一步完善了厂务公开民主管理制度，建立员工意见反馈机制，引导员工以理性、合法有序的方式表达利益诉求，在涉及职工劳动纪律、收入分配等方面，积极进行源头参与，在制定相关的政策、制度、方案时，倾听和反映职工的心声，并通过职工代表大会投票表决，坚决维护职工各项民主政治权益。

积极疏导，确保职工队伍思想稳定。为切实关爱和服务职工，帮助职工掌握科学的职场减压和排压方法，市国资委工委会积极响应市总工会号召，主动联系市总工会职工心理健康疏导讲师团为职工讲课，7-9月，将在企业安排6场免费讲座，估计受惠职工将达1200余人。

关心职工生活，建立帮扶救助机制。各市管企业以人为本，开展各类职工关怀活动。一是开展送温暖活动。公交集团在元旦、春节、中秋等节假日，对困难党员、困难职工进行慰问，并发放慰问品和慰问金。xxxx年春节期间共慰问困难党员、困难职工95人，发放慰问金近8万元。格力电器针对夏季生产车间气温高、工作辛苦等问题，公司积极开展为员工加营养餐、送清凉等工作，收到了良好效果。二是开展扶贫济困活动。格力电器由集团提供启动资金，建立了“阳光互助基金”，帮助员工家庭增强抵御重大社会风险的能力，解决了多起员工家庭重大疾病或事故的救助问题。三是加强再就业工程，实施就业帮扶。国资委与各市管企业签订了“促进就业工作责任书”，督促企业“促生产保

岗位”，合理安排生产，稳定职工队伍。并紧紧抓住市管企业承担珠海交通、港口、市政基础设施建设和公用事业发展等重大项目建设的有利时机，要求各相关企业在重点项目实施方案中明确扩大就业的具体安排，充分挖掘、开发、创造新的就业岗位，积极参加政府、各职能部门组织的促进就业招聘会，上半年，市国资系统共招收本市人员286人。

开展丰富多彩的文体活动，增强基层工会凝聚力。针对当前经济形势，国资系统各级工会积极配合各级党委抓好企业文化建设，注重开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，营造职工与企业休戚与共、共谋发展的和谐氛围，提高企业的凝聚力和向心力。一是组织企业男、女青年参加市“青春有约”单身青年联谊交友活动，扩大单身青年的交友面和交际面，满足了青年职工的交友愿望。二是倡导建立积极向上的企业文化。公交集团建设企业网站，编辑出版企业内部报纸《珠海公交报》，举办青年大学生座谈会和企业发展研讨会，征集企业发展合理化建议，收集企业发展论文一百多篇并编印成集，职工队伍凝聚力得到明显增强。三是举办职工文体活动，满足职工的精神需求。珠海港集团成立合唱团，举办“蔚蓝色的海洋”“风起扬帆时”大型专题合唱音乐晚会；格力电器组织举办元宵节大型游园活动、青春之歌卡拉OK大赛、第六届“格力杯”篮球联赛、第三届“格力杯”足球联赛等大型员工活动，丰富职工的业余生活，受到了广泛的好评。上半年，市国资委工委会工作取得了较好的成绩，但也存在一些问题。一是工会调研和工会信息宣传工作有待加强；二是工会干部培训工作要进一步加强；三是工会经费收缴力度要进一步加强。这些问题在以后的工作中，工委会将高度重视，采取措施，认真解决。

第五篇：市机关党风建设工作总结

市机关党风建设工作总结

20**年是珠海经济社会新一轮大发展“升温”之年。一年来，全市机关各单位在市委、市政府正确领导下，以“抓学习促工作、抓执行促发展”为主题，以开展实施机关作风建设“五大工程”为重点，紧紧围绕珠海发展“升温”大局，结合各自工作实际，着力转变作风、优化服务、保障民生，为我市“建设生态文明新特区、争当科学发展示范市”和建设珠江口西岸核心城市提供了强有力的作风保障。

一、以素质提升工程为基础，干部队伍能力不断增强

一年来，全市机关各单位积极开展读书学习活动，狠抓城市理想信念教育，广泛开展各项社会实践，机关干部服务发展的能力素质进一步提升。

1、认真开展学习型机关建设。各单位结合自身实际，开展了多种形式的读书学习活动，提高“抢抓新机遇，干成大事业”的能力和本领。市委、市政府分别成立了市委党委书记读书会和市长读书会，定期组织开展读书活动，引领全市学习风气。市委办大力加强干部业务学习、跟班学习和培训学习等，做到精读、思考与运用紧密结合；市人大常委会机关建立“五个一”学习制度，开设“人大干部讲坛”；市委组织部组织开展大规模干部教育培训，推行自主选学，不断整合资源、创新载体；市直机关工委开展“创建学习型组织、争当学习标兵”主题读书活动，在机关营造读书之风、学习之风；XX区举办“区直机关党组织学习知识竞赛”以及开设“党员干部手机学习园地”等形式，为党员干部提供读书学习交流平台。

2、深入开展理想信念教育。各单位充分认清机关作风建设的核心价值，深入开展理想信念教育，准确理解理会城市理想的内涵外延，实现城市理想、单位理想、个人理想的有机结合和城市发展、单位发展、个人成长的有机统一，牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观。市质监局把城市理想教育与纪律教育学习月活动结合起来，使广大质监干部职工牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观；市城管局把城市理想学习教育同创建全国文明城市和“迎航展、迎亚运”工作有机结合，大力开展市容市貌整治工作，坚定实现珠XX市理想的信心和决心。

3、积极开展执行力教育。为进一步强化执行意识，提升工作效率，各单位广泛开展讲一堂课、开展一次大讨论、听取一次意见和体验一次办事服务“四个一”活动。市纪委研究制定了《关于深化作风建设提升执行力实施方案》，狠抓执行力教育，开展监督检查，落实行政问责。市食药监局由主要领导亲自授课，阐释“什么是执行力、怎样增强执行力”的问题，提出“抓教育、健机制、强监督、严问责”；市国税局开展以如何落实“五大工程”为主题的大讨论活动，不断强化执行理念；市财政国库支付中心组织集中听取意见活动，属于职责范围内的意见尽快改正，超越职责范围外的，在做好解释工作的同时向有关部门积极反映，争取早日解决；市法院组织干警到立案、信访窗口以普通群众身份体验一次立案、信访经历，促进执行力的提升。

二、以项目推进工程为重点，重大项目建设高速运转 全市机关各单位全力推动重大项目建设，主动查找制约项目建设存在的突出问题，不断健全完善项目服务体制机制，取得了明显成效。

1、扎实开展项目推进工作。各单位紧紧围绕“为珠海重大项目、命运工程建设提速增效”这个目标，不断解放思想、创新管理、为项目服务。万山区建立重点项目专人负责制，明确牵头领导，落实责任部门，不定期召开区党政联席会议讨论解决制约项目建设的有关问题，强化重大项目督查督办和效能监察；市交通局对重大交通基础设施建设实行周会周报制度，每周召开一次项目推进会议，印发每周项目建设快报，研究解决推进项目工作中出现的问题；市环保局在服务窗口采用“后台先行，前台跟进”的方式，对于资料不齐的重大项目，后台先根据现有资料进行预审，草拟审批意见，资料齐全后，前台立即受理并尽快出具批复意见，确保重大项目的顺利审批。

2、完善项目服务体制机制。各单位紧紧围绕服务项目建设健全机制，完善制度，形成合力。市港口管理局明确港界范围内建设项目的审批部门、项目主管单位与建设单位的职责，并赋予必要的协调、调度权力，保障重点项目高效运转；市行政服务中心坚持交易前介入，交易中规范，交易后跟踪，为重大项目提供绿色通道，做到特事特殊办、急事专人办、难事领导办，确保重大项目建设进程；拱北海关抽调业务骨干成立工作小组，为横琴岛澳门大学新校区建设“度身订做”监管方案，通过设立专门窗口、提供专用通道、采取预约服务等多种方式，积极支持重大项目建设；市卫生局建立完善服务重大项目的六项措施和四项制度，对重大项目卫生服务形成依法许可、有效监管、优质服务、快速处理的有效工作机制。

三、以行政提速工程为核心，行政审批效率有效提升

全市机关各单位不断深化行政审批制度改革，有效提高行政服务效能，实现行政审批再提速。

1、继续深化行政审批制度改革。各单位加快建立行政审批新体制，加大行政审批监督力度，减少审批环节和层次，提升服务能力。市安监局全面开展行政审批清理工作，大幅精简行政审批事项，完善办事制度和工作流程，共减少行政审批事项21项，有效压缩了行政审批“内循环”；市人社局围绕政府网站“政务信息公开”、“在线办事”和“公众参与”三大功能定位，不断优化网上审批、网上查询、网上信息共享等功能，增强了行政服务工作透明度；市编办坚持服务窗口前置，设立专门办事窗口，明确一名同志具体负责，统一受理审批事项，协调解决有关问题，努力为办事单位提供“一站式”服务。

2、进一步提高行政服务效能。各单位积极探索推进行政审批权力相对集中和集中监管。市发改局进一步缩短授权窗口负责办理项目的办理时间，将5个工作日的办结时间缩短到1至2天；市教育局全面推行服务承诺、首问负责、限时办结等工作制度，并将有关前置要求、办理程序及相关手续等事宜一次性告知办事人；珠海海事局完善“船员业务网上电子申报系统”，实现申请人远程申报，并可在网上直接查询申请事项的办理状态；珠海边检总站开辟绿色查验通道，高效快捷为各方嘉宾办理出入境边防检查相关手续；市口岸局在横琴口岸和九洲港口岸推行旅客携带品“一机两屏”查验模式，避免对旅客携带物品进行重复检查，检出率提高80%；市公安局按照“程序最简、环节最少、时间最短”的要求进行清理、合并、规范行政审批事项，将行政许可事项减少为32项，非行政许可事项合并为5项，有效提高了审批效率。

3、实现工程建设项目审批再提速。各工程建设主管单位以《XX市建设工程项目审批管理办法》实施为契机，推动工程建设行政项目审批再提速。市住规建局对纳入绿色通道的审批项目实行审批提速，建筑工程施工许可证核发由5个工作日完成加快为2个工作日办结；市国土局采取延时服务、重点项目绿色通道服务，高效完成重大项目的用地手续。高栏港区积极开展项目代办、协办和联办服务工作，实现签约项目快落地、落地项目快开工、开工项目快建设、建设项目快投产、投产项目快增资；横琴新区迅速完成行政服务大厅的建设，为群众和企业办事提供一站式服务。

四、以惠民暖企工程为根本，服务基层工作扎实开展

一年来，全市机关各单位始终把群众是否满意作为检验工作效果的唯一标准，想人民之所想，急人民之所急，帮人民之所需，积极实施开展各项惠民暖企工程。

1、广泛开展服务群众活动。各部门深入研究探索新形势下密切党群干群关系的新途径、新办法。市委宣传部加快推进扶贫开发工作，多次深入到村到户调查研究，制订“一村一策、一户一法”综合扶贫措施。市残联着眼于解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，积极推进残疾人社会保障体系和服务体系建设；市妇联坚持把促进妇女创业就业作为服务中心、服务大局、服务妇女的重要工作来抓，加强调研、认真谋划、不断创新，在全社会营造了尊重妇女、关注妇女发展的浓厚氛围；市科协广泛开展“智力送温暖、科技下基层”系列巡回活动，为农民送上科技便民服务；珠海保税区积极为农民工和企业服务，协助解决职工与企业之间的矛盾，构建和谐园区；市烟草局从外观设计、商品摆放、店面形象、品牌培育等多个层面入手，全面帮助零售户提升经营水平。

2、主动开展服务企业行动。各单位变被动服务为上门服务，变事后服务为事前服务，积极主动为企业服务。珠海检验检疫局组织开展“质量提升服务进万企”活动，深入企业开展“法律、标准、技术”三进活动，帮助企业分析和解决问题；市工商联深入企业，对企业生产经营中遇到的困难和问题进行调研，积极向市委、市政府和有关职能部门反映企业的意见和建议，协调企业与职能部门间的关系；市统计局改变以往下企业调研的老路子，创新调研工作方法，把企业“请上来”，采取召开重点企业座谈会等形式，与企业开展面对面交流；团市委制定社会组织与学校结对、社区与学校结对、高校与学校结对、企业与学校结对的“四结对”志愿服务模式，发动全社会共同关爱外来工子女。

五、以绩效促进工程为保障，机关作风建设成效明显

一年来，全市各机关单位大力加强政务公开，不断拓宽监督渠道，努力提高机关效能，在机关作风建设上取得了明显成效

1、认真开展驻点调研。为突破机关作风建设发展“瓶颈”，探索适合珠海发展实际的工作推进路径，市机关作风办以“建设人民满意的服务型机关”为主题，联手市科工贸信局和市住规建局开展驻点调研工作。通过走访、座谈、问卷调查等多种方式，全面分析机关作风建设的主要特点和不足，准确查找机关工作和社会评价之间的结合点，深刻剖析存在问题的原因，积极寻求改进办法，有力地推动了业务工作和队伍建设。

2、深入推进机关政务公开。各部门大力加强政务公开，推动各项工作落实。市府办印发《关于推进政务公开工作的意见》，建立了市政务公开工作联席会议制度，制定《XX市政府网站绩效考核办法》，编发市政府22个组成部门的部门责任白皮书；市科工贸信局建立健全政务公开工作制度，坚持一把手亲自抓、亲自过问，统筹推进全局政务公开工作，并将相关政务信息在网站上向社会公开，增强与基层和群众沟通交流；市计生局在人口计生网页上公开各项政策法规、部门职责、咨询电话、办事程序和收费标准等，使广大育龄群众足不出户便可了解到相关计生知识，进行网上咨询并开展监督。

3、畅通机关作风监督渠道。各单位主动倾听民意，接受监督，有诉必查，查明必究，促进各项经常性工作落实。XX区建立效能投诉电子监察系统，起草效能投诉规则，认真处理群众投诉；市地税局有针对性地开展明查暗访活动，对查出在工作作风、工作效率、服务态度等方面存在突出问题的，以及引发纳税人投诉和矛盾的，进行严肃处理；市海洋农渔和水务局把征求群众意见列入经常性工作，通过不记名方式向市区有关单位和群众征求意见，认真听取吸纳社会各层面的合理化建议，自觉接受社会监督；市投资促进局在珠海广播电台“行风热线”和该局门户网站“领导直播间”栏目与群众沟通，宣传推介珠海投资环境、听取企业和投资者对我市投资促进工作的意见和建议。

4、扎实做好年终考评工作。在总结历年考评工作经验的基础上，进一步修改完善了20**年终考评方案，本次考评首次采取社会满意度测评（即“万人评政府”）和“政府部门责任白皮书”考评相结合的方式，并引入多项激励机制，共有78家机关事业单位参加考评。在考评过程中，市机关作风办和市白皮书考核办通力合作，各区作风办及各相关单位积极配合，各测评主体及社会各界积极踊跃参与，年终考评工作顺利如期完成，考评成效进一步显现。

回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在一些问题，如部分行政机关办事效率还有待于进一步提高、干部队伍素质还有待于进一步提升等。20**年是珠海经济社会发展“加速”之年。全市各单位要不断深化对加强机关作风建设活动重大意义的认识，进一步加强组织领导，明确职责任务，狠抓工作落实，始终保持一股子冲劲、闯劲、拼劲和韧劲，不断提升机关服务效能，为实现“率先转型升级，建设幸福珠海”的目标而努力奋斗！