机关干部体一线甘苦聚强镇能量活动通知

第一篇：机关干部体一线甘苦聚强镇能量活动通知

关于开展机关干部“体一线甘苦、聚强镇能量”活动的通知

各党总支、镇直各单位、机关各部门：

为扎实做好我镇群众路线教育实践活动思想准备、工作准备和组织准备，促进机关干部进一步转变作风，提高效能，更好地服务群众、服务发展，经镇党委研究决定，在全镇机关部门开展机关干部“体一线甘苦、聚强镇能

量”活动。现将有关事宜通知如下：

一、目的意义

活动的目的是通过组织镇机关干部进入企业、体验企业职工工作生活、与企业职工面对面交流等方式，让广大镇机关干部了解企业职工的艰辛付出和我镇企业发展的基本现状，引导他们珍惜自己的工作生活环境，进一步增强责任意识和服务意识，着力解决干群观念淡薄、工作效率不高、服务意识不强等问题，为即将开展的群众路线教育实践活动做好思想、工作和组织准备。

二、活动内容

1、体验企业工作环境。组织机关干部分期分批利用一天工作日时间深入企业、走进车间，了解企业职工的工作和生活情况，并提倡亲身参与企业生产劳动。引导机关干部与企业职工比工作环境、比劳动强度、比工作效率、比社会贡献，寻找自身差距，激发工作动力，增强服务意识。

2、深入了解企情民意。在进企业体验的同时，与企业职工进行面对面交流，了解企业生产经营情况、企业职工的所思所想，全面掌握我镇企业、企业职工面临的困难和问题。

3、撰写心得体会或调研文章。活动结束后，每人要写出一篇心得体会文章或调研文章（字数不低于1000字）。心得体会主要撰写活动的收获和感悟，调研文章主要撰写我镇企业发展的现状、问题及其对策研究。报送文章时，提倡报送电子稿件，以便于排版并汇编装订。

三、时间安排

活动从8月6日至8月10日，共5天。全镇领导干部、机关干部、市派“第一书记”都要参与活动。具体人员、日程安排见附表。

四、几点要求

1、高度重视。各部门要充分认识此项活动的重要性和必要性，把开展此项活动作为我镇开展群众路线教育实践活动的重要载体，作为进一步转变机关干部工作作风的重要举措。每天由3-4名副科级领导、党总支书记带队，督促机关干部按时到岗到位、遵守企业劳动纪律和安全操作规章，确保活动收到实效。

2、加强督导和宣传。镇纪委（机关效能办）、镇组织科、党政办、工会、妇联等部门组成督导组，每天到企业对机关干部参与活动情况进行督查。对无故不参加活动，离岗、脱岗的，进行通报批评，并按照《东沙河镇干部作风整顿实施方案》有关规定对其进行处罚。镇党政办负责组织协调，按照日程安排，提前一天向参加活动的镇机关干部下好通知，并做好联络有关企业等工作。心得体会和调研文章要于8月15日前以部门为单位报镇组织科，镇组织科负责文章的收集汇总和汇编装订工作，对相互抄袭、态度不认真、应付了事的机关干部进行通报批评处理，对不按时报送文章的机关干部进行扣发工资处理。镇宣传科负责活动的宣传报道，每天派专人到各企业进行现场拍摄，撰写新闻报道稿件，并联系滕州日报社、滕州电视台等新闻媒体进行宣传报道。

3、严肃纪律。全体镇机关干部要严格按照通知要求参加活动，特殊情况需要请假的，要向镇主要领导说明情况，并写出书面请假条交镇组织科。镇组织科要根据请假情况，对请假人员另行安排日程，确保活动不留死角，让每名机关干部都有机会参与活动。参与活动的机关干部，必须坚守岗位，严格遵守企业的作息时间；参加活动人员提倡穿工作装、运动装，女同志不准穿高跟鞋、裙子；午餐自行安排，不能借活动之机，与他人搞聚餐、与企业搞联谊；如发现违反上述规定的现象，镇党委将按照相关规定对其进行组织处理。

第二篇：全镇体一线甘苦聚强镇能量活动动员会议主持词

在全镇“体一线甘苦、聚强镇能量”活动动员会议上的主持词

同志们：

现在开会。今天利用周一集合的机会，专题召开“体一线甘苦、聚强镇能量”活动动员会议。主要目的是启动开展为期五天的“体一线甘苦、聚强镇能量”干部下企业活动，组织副科级领导干部、机关干部、市派“第一书记”深入到企业生产一线，亲身体验一下生产一线的苦与

乐，促进作风转变，汇聚干事创业的正能量。参加今天会议的有：副科级以上领导干部、全体机关干部、镇直部门负责人、市派“第一书记”。今天会议时间不长，但内容十分重要，请大家自觉遵守好纪律，便于会后抓好落实。

下面，会议进行第一项，请党委委员、纪委书记**同志宣读《关于开展“体一线甘苦、聚强镇能量”活动的通知》。

下面，会议进行第二项，请党委副书记、镇长＊＊同志作重要讲话，大家欢迎！

同志们，刚才，郭书记传达了活动方案，宗镇长就活动的目的意义、方法步骤、注意事项等问题，作了重要讲话。希望大家要按照领导讲话和会议的要求部署，提高认识，端正态度，充分利用好一天的体验机会，从体验活动中有所收获、有所感悟、有所提高，真正达到“聚强镇能量”的目的。下面，就更好地开展活动，我再强调几点：

一、思想要端正。开展“体一线甘苦、聚强镇能量”活动，在**应该说是首次。大家对于这项活动可能有不同的认识，有些同志会当成一次自我境界提升的机会，主动参与；也有些同志会当成一项任务，被动接受；甚至还有一些同志存在侥幸心理，打算耍滑偷懒，说是到企业去，实际早溜回了家。对于主动参与的同志，党委、政府充分认可，说明你理解了领导的良苦用心，境界高，眼光远；对于被动接受的同志，要及时转变观念，俗话说：“既来之，则安之”。既然无论如何都要参与，与其被动应付，不如乐在其中；对于有耍滑偷懒念头的人，劝你尽快打消念想。这次活动，所有的副科级领导干部、机关干部、市派“第一书记”都要参加。届时，将严格进行督导，对一些耍小聪明的人，党委、政府将严肃处理，绝不姑息。

二、组织要得力。大家都知道，乡镇一年到头都很忙。这次党委、政府能够拿出5天的时间，让大家分批到企业一线体验生活，实属难得。希望大家要珍惜机会，积极参与，确保效果。一是活动要安排好。为确保活动有序开展，组织科专门制定了实施方案，将活动的日程安排、组织形式、纪律要求都做了详细的说明。党政办要根据日程，提前一天向涉及的同志下好通知。大家接到通知后，要严格按照要求参加活动。二是干部要体验好。一天的体验时间并不长，所有参与活动的人员要按照要求全天靠在生产一线，真正通过与工人师傅交流，了解一线工人的工作状态，同时还要积极地参与生产劳动。三是氛围要营造好。开展“体一线甘苦、聚强镇能量”活动立意好、意义好，宣传科、信息科要充分利用电视台、报纸、电台、网络等媒介，大张旗鼓地进行宣传报道，及时将我镇的特色工作宣传出去，树立良好的乡镇形象。四是工作要统筹好。大家在去一线体验生活的同时，不能影响本职工作开展。根据方案，每个干部只有一天的体验时间，同部门的同志们要错开时间，分批体验，确保单位不关门、工作不停步。同样，也不能将工作作为不参加活动的挡箭牌，每个人都要拿出一天的时间去企业体验生活。如果今天你突然有紧急任务，待工作完成后仍然要去企业参加活动，任何人都不例外。

三、纪律要严肃。对于这次活动，镇党委、政府高度重视，届时将成立由党政办、机关效能办、组织科组成的联合督导组，全程进行跟踪督导。原则上活动期间不准请假，对无故不参加活动或者离岗、脱岗的，进行通报批评，按照《**镇干部作风整顿实施方案》有关规定对其进行经济处罚，并择日让无故不参加活动的同志补上一天的体验生活。对于确实因特殊情况需要请假的，需向主要领导请假。活动期间，所有参加人员的午餐要自行安排，不准饮酒，更不能借活动之机，与他人搞聚餐，与企业搞联谊。如发现违反上述规定的现象，镇党委将按照相关规定对其进行组织处理。参加体验后，大家要将自己的所做、所思、所悟、所获进行认真总结，形成不少于1200字的书面材料，15日之前上报至镇组织科，供主要领导调阅。

会议到此结束，散会！

第三篇：体一线甘苦聚强镇能量活动动员会议讲话

在全镇“体一线甘苦、聚强镇能量”活动动员会议上的讲话

同志们：

今天，我们利用周一集合的时间，专门启动部署“体一线甘苦、聚强镇能量”干部下企业活动。主要目的是通过组织干部到生产一线体验生活这种形式，让大家感受一下工人师傅们的酸甜苦辣，使自己有所触动、有所顿悟、有所收获，为思想来次大扫除，汇聚强镇能量。刚才，郭

伟书记传达了活动的方案。活动开展的范围、时间、形式等事项，在方案中均有明确表述，大家要认真细致地阅读领会，按照要求参与活动。下面，就这次活动开展，我再讲几个方面的问题。

一、统一思想，正确认识活动的目的意义

这次“体一线甘苦、聚强镇能量”干部下企业活动，是经过党委、政府充分酝酿、反复讨论、认真研究之后，决定开展的一次非常有意义的体验之旅。让每位干部利用一天的时间到企业生产一线，观摩、了解、参与生产劳动，时间虽然不长，但是只要大家摆正心态，按照要求，真正去参与、去体会、去思考，一定会取得很大收获。当然，现在也许有的同志对这项活动的认识还存在偏差，甚至可能有些同志认为是折腾人。不过，你仔细想一下，党委、政府能够在各项工作紧锣密鼓、十分繁忙的情况下，专门拿出时间让干部去企业体验生活，必然不是无的放矢，肯定有期许达到的目的。我总结了一下，开展这次“体一线甘苦、聚强镇能量”活动，主要是想达到以下几点目标效果。

一是体会劳动艰辛，更加珍惜岗位。要对自己的职业做个评价，大家一般都会说乡镇干部太忙、太累、太苦。的确，与其他一些单位相比，乡镇工作繁琐而忙碌，一年到头没有几天节假日，加班熬夜是家常便饭，确实是很辛苦。但是，与奋战在生产一线的工人比，与挥汗在建筑工地的工人比，我们又是幸福的。我曾经在企业工作过，对于生产劳动有着切身的体会，可以毫不夸张地说，车间工作每天的劳动量是机关干部的几十倍。我们开展“体一线甘苦、聚强镇能量”活动，就是让大家亲身感受劳动工人的不易，体会到生活的艰辛，重新得到到身为乡镇干部的幸福感，停止抱怨，珍惜岗位，脚踏实地，扎实工作。

二是了解群众甘苦，增强服务意识。身为乡镇干部，做群众工作是基本功。但是，有不少同志在到村开展工作时，总是强调群众素质差、工作不好做。不自觉地就把自己放在了群众的对立面上，长此以往工作还如何开展？我们这次组织大家到生产一线去观摩、去体会，就是让大家看看群众生活的艰辛，让大家能够对群众多一分同情、多一分理解，今后再与群众打交道时，可以设身处地地站在对方的角度考虑，多想想他们的困难，多理解他们的处境，切实增强群众意识，做到带着感情干工作。

三是倾听群众声音，拉近干群距离。知屋漏者在宇下，知政失者在朝野。大家要把这次活动作为关心群众、服务群众、密切党同人民群众的血肉联系的一种政治责任，作为提高自我、完善自我、汲取营养和智慧的一种精神追求，从心底里愿意下车间、乐于听真话，借这次难得的机会到群众中走走看看、拉拉家常，与群众打成一片，真真切切地与群众交朋友，建友情。同时，要注意听他们对党委、政府工作的评价如何，了解他们目前关注的问题是什么，知道他们对我们的工作还有什么希望，掌握他们在生产生活上还有什么困难。这样才能听到群众反映的真实问题、真实现状、真实情况，抓住社会发展中的难点、焦点、热点问题，也能让对方感受到大家的真情实意，进一步密切干群关系。

四是主动融入群众，树立良好形象。这次活动为大家提供了一次“接地气”的机会，也是大家向群众展示**机关干部形象的机会。大家到企体验的时间虽然不长，但是，用不了多久，这次活动就会一传十、十传百。如果同志们在体验过程中认认真真，兢兢业业，向工人师傅展现的形象好，那么我们的干部形象也会有所提升。相反，如果同志们流于形式，搞花架子，那么对于干部形象将是极大的损害。希望大家引起重视，多树正形象，多聚正能量，向社会展示出**机关干部的良好形象。

五是感悟生活苦乐，提高精神境界。人在成长的过程中，有时候需要停下了总结一下、思考一下、感悟一下、谋划一下，只有这样才能有提高。否则，就只是简单地对昨天的重复。这次体验活动对大家来说是非同以往的经历，需要大家认真总结、用心感悟。党委、政府在文件中要已经明确要求，每位机关干部都要写出心得体会。希望大家要真正静下心来，对一天的体验进行思考，想想自己付出了什么？悟出了什么？收获了什么？这次体验能够给以后的工作生活带来什么？让自己的思想境界得到提升。

二、身心并入，积极参与入企体验活动

对于这次活动开展的时间、形式、纪律，文件中都做了详细的说明。总结起来，大家到企业之后需要做的主要有五个字，即：“看、听、说、干、思”。

第一，“看”。俗话说：“耳听为虚、眼见为实”。大家下企业首先就是要“

多看”。而且不能蜻蜓点水、走马观花，或者为了“看”而看，要明白自己要看什么。一要看如何开展生产。对于生产大家都是门外汉，初到企业首先要做的就是看看工人是怎样进行生产的，学习他们的操作流程，必要的时候要动手参与，亲身感受一下生产劳动。二要看工人劳动艰辛。我们组织大家下企业，目的就是让大家看看工人们的艰辛，让大家学会珍惜，重新拾起在每天机械、琐碎的工作中渐渐失去的工作激情。大家要通过看别人的辛苦，让自己的心灵有所触动。三要看企业生产状态。这次体验活动也是对企业发展状况的一次深入了解，大家作为**的干部，有义务也有责任了解目前企业发展是什么状态，要带着问题看、带着目的看，既要看微观，又要看宏观。

第二，“听”。要想真正了解基层，不仅要看，还要多听。一是要听生产技术。“闻道有先后，术业有专攻”。干部并非圣贤，不可能对每件事都能做到门门精、事事通。这就要求大家到车间不能“不懂装懂”、硬充专家，处处以权威自居，对每一项工作都指点一番指挥一通，发表几点自己的“指导性意见”。要摆正位置、放低姿态，对不懂的要及时请教，做到“善用他人所长，善信他人所做”。只有这样真诚的态度，才能受到群众的欢迎。二是要听社情民意。大家下企业体验，不能当闷葫芦，不声不响，应揣着问题下去、带着答案上来。要甘做小学生，在体验中问政于民、问需于民、问计于民，从与群众相处交流中开拓眼界、提升自我。三是要听逆耳之言。干部深入基层，就是要倾听民间最原始的声音。要鼓励和引导对方讲真话，讲实在话，不能一听到刺耳之声就皱起眉头掩耳不迭，要多听群众的家长里短和委屈抱怨，勇于倾听群众的不满之辞甚至于骂声，做好群众声音的“记录员”，对照本单位、本部门和自身工作实际，从群众的反映中查找发现工作中的不足与缺失，并切实加以改进。

第三，“说”。通常一般都说，下基层要多看少说，这主要是要求大家不要乱说，而不是不说。要知道什么该说，什么不该说，该说的要怎么说更能达到效果。一要多说“土话”，少说“洋话”。“土话”通俗易懂，是打开群众心灵的“钥匙”。干部下基层要多学“土话”、多说“土话”，少说“洋话”，不说老百姓不懂的话，用能与群众共鸣的“共同语言”，说群众熟悉和惯用的话，用群众喜欢的方式，把大道理讲得深入浅出，把小细节问得清楚明白，让老百姓乐意听、听的懂。二要多说实话，不说“空话”。空话多了，老百姓就感觉你不实在，同样老百姓也会不“实在”，反映情况会有所保留，甚至敬而远之。要多说实话，不说“空话”，开诚布公，与群众“掏心窝子”，多说发自肺腑的话，不说四平八稳的套话、毫无用处的废话、言不由衷的假话、是非模糊的瞎话。多说真理，多说实情。三要多说感情话，少说客套话。与老百姓交流，不能大道理一大堆，客套话一箩筐，要多说感情话，多拉家常，多嘘寒问暖，把话讲到群众的心坎上，让群众感知自己的真心与热情，以情动人、以情感人。

第四，“干”。大家到企业不能光说不练，也要亲身去体验一下、去感受一下工人的辛苦。对于“怎么干”，给大家提几点要求。一是量力而行。车间的工作专业性强、技术性强，有些工作紧靠一天的时间是学不来的。因此大家要干就干一些力所能及的事，不要热心过度，好心办了坏事。二是不能添乱。对于企业来说，人家开门做生意，没有必须接待大家的义务。但是，我们搞这次活动，企业方面给予了很大配合。大家一定要做个明白人，能干的干，不能干的千万不要干，不要让自己给企业生产添乱。三是真干实干。车间工作一般都是体力劳动，一天干下来也很累。大家无论是当成体验，或者作为锻炼，要干活就要踏踏实实、兢兢业业地干。如果偷懒耍滑、耍小聪明，不仅党委、政府不答应，也会让工人师傅看不起。四是注意安全。生产工作不同于机关工作，大家在体验过程中一定要注意安全，听从工人师傅们的指挥，不能去的地方不去，不能碰的机器不碰，避免发生任何意外。

第五，“思”。我们开展干部下企业活动，不能到企业走了一遭、转了一圈就完了，要有所感悟、有所触动、有所提高。通过深入思考，给自己留下点有意义的东西。一是要换位思考。换位思考是身心俱动、伸开触角、敞开心灵的“望闻问切”。要通过体验群众劳作之苦，让自己多从群众角度想事情、看问题，多为群众考虑利益得失，把群众揪心的事、担心的事、关心的事、热心的事弄清楚。二是要以小见大。小车间蕴含大道理。车间虽小，但可以得到很多以往听不到的社情民意。要做个有心人，见微知著，由小事情想到大环境；由表及里，从解剖麻雀到探根源、想对策，直面难题而解普遍问题。三是要学会珍惜。看到工人们在自己的岗位上，或不厌其烦，或小心谨慎。不论从工作环境还是劳动强度、薪酬待遇、福利保障、社会地位，大家都要强得多。在今后的工作中，要经常想一想厂里一线工人师傅们的工作环境，看一看我们现在所处的优越的工作条件；想一想一线工人师傅们的工资收入，比一比我们的经济条件；想一想一线工人师傅们的劳动强度，比一比我们作出的贡献，找到自己思想上的差距，工作上的不足。在工作中珍惜拥有，懂得知足，守好自己的岗，站好自己的岗。四是要认真总结。完成体验后，每个人都要静下心来，对自己所干、所感、所悟认真总结，形成书面材料。希望大家不要敷衍应付，任何人不准找人代笔，想到什么些什么，关键是要写出深情实感。届时，我将认真翻阅大家的心得体会。

三、精心组织，认真把握几个环节

为确保这次“体一线甘苦、聚强镇能力”活动顺利开展，镇党委、政府专门出台了有关方案，大家要认真学习文件，严格按照要求开展工作。下面，对几个关键环节，我再强调一下。

一是摆正心态，全员参与。根据研究的意见，参加这次活动的人员是副科级领导干部、全体机关干部、市派“第一书记”，上述人员要分批次到企业体验生活。这次体验就是让大家体验“苦”，不是让你去享受的。所有人没有任何理由推脱不去，领导干部要率先垂范，积极参与；总支书记、部门负责人要做好表率，身心并入；其他人员要严遵纪律，认真体验，确保活动效果。届时，镇里将成立联合督导组全程跟踪督导，对于无故缺岗、迟到、早退的，除了进行处罚外，还要择日让他单独在去企业体验生活。

二是端正作风，不添麻烦。大家到企业去，已经给企业增添了不少麻烦，一定不要再因为我们自己的原因，给企业添加负担了。党委、政府出台的文件上明确规定了：“参与活动的机关干部，必须严格遵守企业的作息时间；提倡穿工作装、运动装，女同志不准穿高跟鞋、裙子；午餐自行安排，不能借活动之机，与他人搞聚餐、与企业搞联谊”。尤其是有的企业或者员工可能比较热情，喊着中午一起吃饭，大家一定要委婉拒绝。要自己安排午餐，而且中午绝对不准饮酒。一旦发现有人未按照党委、政府的要求做，我们将严格落实组织和经济处罚措施。

三是科学安排，搞好协调。这次活动，由赵书记总牵头，党政办、组织科、宣传科、纪委办、团委、工会、妇联以及经济工作线上的同志共同推进。活动前一天，党政办要根据第二天参加活动的人员名单，向有关同志下好通知；宣传科、信息科要全程跟踪报道，做好宣传工作；组织科、纪委办等部门要搞好督察；经济口要配合党政办，做好与企业的对接协调；其他有关部门要根据各自职能搞好配合，确保活动顺利开展。

同志们，这次“体一线甘苦、聚强镇能量”干部下企业活动虽然时间不长，但很有意义。希望大家充分理解党委、政府的良苦用心，以积极的态度、充沛的热情投身到活动中来，体验一线的苦与乐，汇聚发展的正能量，为幸福**建设积聚力量。

第四篇：关于开展镇机关干部师徒帮带结对活动的通知(12)

中共XX镇委关于开展机关年轻干部“二三四”锻炼成长计

划活动的通知

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实县十三次党代会精神，以“打造临杭经济重镇，建设江南和美水乡”为目标，深入开展创先争优活动，紧密结合进村入企大走访活动，解难题，谋跨越，促发展，切实增强年轻机关干部综合素质，全面提升我镇机关干部业务水平。

二、活动目的充分利用镇领导和机关中层骨干的丰富实践经验和优势，发挥其对机关年轻干部的帮带指导作用，促进年轻干部迅速成长，进一步增进机关干部间的业务交流，增强机关干部队伍的团结和谐，从而提升镇机关干部整体效能，提升机关服务水平，推进各项工作顺利有序开展。

三、工作措施

（一）实行“1+1”双培法，培养年轻干部服务基层能力。镇党委根据年轻干部的工作岗位、个性特点等因素，采取组织指定、双向选择等方法，确保每一名机关年轻干部均由一名镇领导干部及一名机关中层干部结对帮带。帮带人员要在日常业务工作中“指导、帮带”，在平常学习、生活中“关心、关怀”；要向年轻干部讲解和传授农村工作政策法规、农村工作适用知识与技能、新时期思想政治工作的内容与方式；帮助年轻干部提高组织协调能力、人际沟通能力、处理复杂问题的能力；引导年轻干部形成求真务实、脚踏实地的工作作风。结对人员要认真分析年轻

干部的优缺点，按照缺什么帮什么、存在什么问题就解决什么问题的原则，切实提高帮带的针对性。

（二）实行“三层面”交流法，培养年轻干部应变能力。采取“上挂、轮岗、下派”等交流形式，从县、镇、村三大层面进行年轻干部的交叉式交流，让年轻干部接受不同层次的环境熏陶和实践锻炼，感受不同的工作环境，帮助开阔眼界、拓展思路，着力促使年轻干部综合素质的提高，应变能力的提升。每年选派优秀年轻干部上挂至县级机关部门锻炼，锻炼时间为一至三个月；每半年实行年轻干部轮岗交流，让年轻干部在多岗位历炼中加快成长成熟；每季度安排年轻干部到相应行政村担任新农村工作指导员、农村党建指导员等职务，面对面与基层老百姓打交通，提升年轻干部基层一线实践能力。镇党政办确定相关人定期对挂职干部的沟通指导检查，及时了解挂职干部的工作和思想动态，帮助查找不足，并及时向用人单位和挂职干部本人反馈。

（三）实行“四一线”锻炼法，培养年轻干部综合协调能力。围绕镇委、镇政府工作重点，有计划地选派优秀年轻干部到“基层建设一线、信访稳定一线、重点项目一线、新农村建设一线”等一线岗位进行实践锻炼，全面提升年轻干部的综合素质。有计划地安排年轻干部到相应行政村协助做好村级工作，即在基层建设一线中协助做好党建指导、政策宣传、组织建设等工作；在信访稳定一线中协助做好纠纷调解、矛盾化解、不稳定因素排摸等工作；在重点项目一线中协助做好村经济发展规划制订、特色经济发展、村级项目推进等工作；在新农村建设一线中协助城头村、西庙桥村做好“中国和美家园”建设中的相关工作。

四、组织保障

1、统一思想，加强领导。开展机关年轻干部“二三四”锻炼

成长计划活动是加强我镇机关干部队伍建设的重要举措和有效载体。镇成立工作领导小组，负责对整个活动的组织、指导和协调。

2、周密计划，抓好落实。各办公室、行政村要积极配合年轻干部开展各项工作，着力帮助年轻干部提高服务基层和服务群众能力。各帮带人员要对照《XX镇机关干部师徒帮带结对安排表》，充分发挥 “传、帮、带”作用，突出因人施教，采取布置作业法、案件处理法、放手压担法、交流提高法等多种方式，引导年轻干部深入农村、深入群众，与群众谈心交心，增加对工作的感性认识，增强独挡一面的工作能力。

3、加强考核，务求实效。合理设计考核指标，定期对“二三四”锻炼成长计划活动的年轻干部组织成效考评，采取帮带人与帮带对象自评、机关干部互评、基层群众代表参评等办法，对开展锻炼的实际效果进行评定。镇党委将“二三四”锻炼成长计划活动纳入机关干部考核的重要内容，作为年轻干部考核、职务晋升、推荐后备干部的重要依据，对表现突出的帮带干部和帮带对象，镇党委给予表彰奖励。

附：XX镇机关年轻干部“二三四”锻炼成长计划活动领导

小组成员名单

XX镇机关干部师徒帮带结对安排表

XX镇党政办公室