1117统战群工科2011年工作总结及来年打算[五篇]

第一篇：1117统战群工科2011年工作总结及来年打算

统战群工科2011年工作总结及来年打算

工作总结

2011年，我科克服人员紧，工作量大等困难，切实开展了以下工作：

1.充分发挥桥梁纽带作用。加强横向联系。编印《统战群工工作职责明确及落实情况咨询表》，发至各地市州兄弟单位，了解统战群工建制、职责、工作情况，做了一次书面询访。密切党外关系。采取多种形式广交党外朋友，倾听意见和建议等。尤其是今年5月25日，结合庆祝建党90周年，主动邀请各民主党派、工商联和无党派人士，召开了“倾听朋友心声、共建和谐机关”座谈会，汇报了机关党建工作概况，倾听了党外朋友对“如何抓好机关党建工作”的意见和宝贵经验；同时为进一步了解市直机关民主党派综合情况，还进行了一次南充市直机关民主党派成员信息摸底调查，初步掌握了机关民主党派的情况（目前市直机关约有民主党派成员150余人，且多分布在宣传文卫系统和农办系统），为下一步工作的深入开展，打下了坚实基础。

2.切实加强群团组织建设。在职责范围内，积极推进机关党建带机关工建、带机关团建、带机关妇建工作，支持他们按照各自章程独立自主开展工作。完成了机关团组织换届、届中调整的日常工作和干部考察、审批及任命工作；同时积极思考科室自身建设。围绕探索“如何强化统战群工职能”，结合上半年开展的询访和统战群工科的历史沿革，主动思考，形成了一篇“统战群工工作现状及思考”的调研报告。

3.积极开展机关文体活动。为隆重庆祝中国共产党成立九十周年，与团市委、市硬笔书法协会联合发文，在各县（市、区）、市级各部门、南充市硬笔书法协会中广泛开展硬笔书法比赛活动。整个活动共收到硬笔书法作品520份，经书法专家认真评选，产生等次奖、优秀奖作品90件，入围提名奖60件，并编印书法作

品集《红旗漫卷》1000余份和制作书法展板8张，用于交流学习；此外还积极动员各级党组织认真组织机关干部职工参加元旦万人长跑活动、市直机关运动会、3月3登西山活动等，达到了增强机关干部职工体质，活跃机关文化艺术氛围的目的。

4.探索开展关心下一代工作。为认真贯彻落实市委办、市政府办《关于进一步加强和改进关心下一代工作的意见》（南委办发〔2010〕7号）文件精神，根据市关工委的要求，于今年3月30日正式成立了南充市直属机关关心下一代工作委员会（简称南充市直机关关工委）。成立以来，我们积极思考、主动作为，充分发挥了机关党建优势，促进了市直机关关心下一代工作的顺利推进。取得了显著的工作成效：市直机关已建立完善关工委组织75个，无条件成立组织的6个单位也落实了分管领导，联系工作，有力保证我市关心下一代工作在机关单位的全面开展；机关近4000余名退休老干部中，已有近300人加入关工委组织，为机关2000余名未成年子女的成长、教育，发挥余热和特长，奉献爱心；各关工委组织也积极结合自身实际，开展活动150多次，慰问、帮扶贫困学生近1000名，投入工作、慰问经费达90余万元；组织机关关工委执行主任、副主任27人参加了全市关工委干部培训，提高了业务能力和工作水平；拟在三区开展一次 “教育成果与教育机构相关度”社情民意大调查，起草了工作方案送审；编发工作简报3期，市关工委采用文章1篇，四川机关党建网采用信息2条，文章2篇，宣传先进典型和工作经验。

5.坚持开展党建调研工作。根据省直工委安排，下达我市机关党建调研课题，分组开展调研活动；平时注重了督促，促进了调研工作的正常开展。按领导安排，组织机关近30人赴天津滨海新区考察学习型党组织建设，形成了我市机关建设学习型网络信息平台的专题报告，同时还积极做了大量学习型网络信息平台的设计、筹划和准备工作；组织16名机关党务干部参加省直机关党校的理论培训，提高业务水平；及时完成了省党建研究会和上级下达的调研任务，形成调研文章4篇。组织人员6人次参加了甘

孜、绵阳分组研讨会；承办了我市机关党建调研2011年会，全年共收调研文章172篇，拟组织近80名机关党务干部参加会议，交流工作经验，邀请党校党忠副校长作学习胡锦涛总书记“七一”讲话，贯彻落实市委第五次党代会精神的专题辅导。按要求完成《南充机关党建》双月刊杂志的汇编、排版、校对、发行等全套工作；本科室到目前为止，已负责完成前5期（总计共文字301版、彩页32版）杂志的文字编辑145版，彩页32版。

6.开展推进“学习型党组织建设先进单位”创建活动。按《关于推进学习型党组织建设的实施意见》（市直工委〔2010〕43号）要求和工委领导的分工，在机关正式启动，开展了推进“学习型党组织建设先进单位”创建活动。年初下发了文件，督促各级党组织及时成立活动领导小组、制定活动方案和创建计划，全年共收到了83个单位党组织的学习计划及活动方案；年中，强化了督促、抽查和指导，9月还纳入工委全局工作一起，对各级党组织进行了督查调研。11月，发文指导各单位党组织认真开展好自查、总结，提醒提交书面考核申请，并将总结、自查自评材料报送我委。年底，拟完成申报考核的个单位的集中考核验收和表彰。

7.临时工作：

完成领导下达的“挂包帮”任务。主要是今年上半年，在“挂包帮”联系办人手紧缺时，按照工委领导的安排：一是和有关同志一道，完成了“挂包帮”宣传片的编辑、制作工作，年度总结、今年实施意见、考核办法、信息报送表等文件的起草工作，给市联席会议、市委常委会、省挂包帮考核组的专题汇报材料和全市挂包帮工作会领导讲话材料的起草工作等；二是跟随领导，深入33个基层帮扶村实地感受、体验和学习累计时间9天。

扩大影响、强化宣传报道任务。根据工委的统一安排，有计划地抓好了宣传信息的报送工作：全年共为《紫光阁》杂志社送稿1篇，为《四川机关党建》杂志送稿两篇、采用1篇，图片若干、采用1张；为《四川机关党建网》投稿30余篇、采用22篇，推荐10余篇，采用7篇；为《南充日报》投稿3篇，采用2篇；

为市委《办公室通报》送稿并采用1篇；编辑我委《机关党建》简报10期，在《南充机关党建》杂志上刊登文章4篇。

集中精力完成其他专项工作。

年初，根据领导安排，和相关同志一道完成了2010年工作总结、今年工作要点，给市委以及高市长的专题汇报材料的起草工作。

5月16-24日，与相关同志一道，完成16个单位的“四好”班子的考评工作。

6月，完成市直机关庆祝建党90周年 “学党史、思党恩、跟党走”知识竞赛竞赛题的选择、分组、准备、制作及运用等全套工作；协助表彰大会的会务筹备及会场服务等工作。

9月5-16日，与相关同志一道，完成26个单位机关党建工作工作的督查调研工作，并形成了专题的督查调研汇总报告和综合数据信息套表。

来年打算

来年，我们将继续发扬好传统、加倍努力，主动克服工作中的不足和问题，增添措施，尽力推动工作，以实绩来得到领导和组织的认同和大力支持。除完成日常工作外，具体抓好以下工作：

（一）市直机关统一战线工作

1.积极指导市直机关各部门机关党组织三方面的工作。

（1）做好统战工作，贯彻落实有关统战工作政策、规定；

（2）采取多种形式广交党外朋友，了解和反映他们的意见和建议；

（3）协助有关部门做好有关知识分子、宗教民族和经济方面的统战工作。

2.适时开展一次机关统战工作规律的专项研究。为了解和把握机关党外知识分子的现状，进一步做好新时期机关党外知识分子工作，组织市直机关各民主党派、无党派人士代表座谈，了解他

们的想法和需求，广泛听取意见建议。

（二）市直机关群团组织建设（在明确职责的前提下）

1.力争尽力发挥机关党建带工建、妇建、团建的作用，支持和指导机关各级群团组织，加强和改进组织建设，建好班子、带好队伍、选好干部、搞好活动、做好表率。

2.搞一次机关群团组织建设情况大统计。包括机构名称、人员、干部配备、换届情况、活动开展、组织经费保障等内容的详细调查。根据统计结果，会同相关部门提出完善、改进措施和办法。

（三）市直机关关心下一代工作

1.抓建设：班子建设。继续配齐配强各关工委班子，动员更多的老同志、尤其是刚刚从领导岗位退下来的领导干部进入班子，充实力量，增强组织活力；建立健全办事机构，选好用好具体工作人员，充分发挥好办事机构秘书长、工作人员的主动性和积极性，开展工作。队伍建设。动员更多的老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”人员加入关工委组织，发挥余热。能力建设。开展好市直机关关心下一代工作人员的业务理论水平的培训工作。让关工委负责人、经办人懂理论、明政策、有方法、会工作。

2.抓活动：搞好市直机关各单位职工子女的教育、关爱活动。利用“六一”节为机关干部职工子女送去关怀和有益读物；制定奖励政策，鼓励职工子女努力读书，将来报效祖国。动员更多的老同志和机关干部职工参与“挂包帮”活动。结合“挂包帮”活动的开展，组织、动员各级关工组织切实对口帮扶贫困村的贫困学生。

3.抓结合：组织开展“公益旅游”进乡村活动。号召机关干部带着自己的未成年子女，让城里的孩子们为偏远地区的贫困学生送去图书、课外读物以及其他学习用具和生活物品，送去力所能及的关爱，让贫困的农村孩子有书读、有衣穿，能拥有美好的童年，让城里的孩子受到教育，健康成长，达到互助双赢。

4.抓调研：组织开展一次学校教育、社会教育和家庭教育相互依存度的社情民意大调查——教育成果与教育机构相关度调

查，形成可行性的调查报告，为关心下一代的教育，做一些基础探讨工作。

5.抓考核：制定考核办法，实现目标考核；树立典型，发挥示范作用。

（四）机关党的建设研讨会

1.召开学会换届大会。明年3月29日，学会五年届满，预计按时于一季度末进行换届。

2.结合上级安排、落实党建调研课题。拟在机关分四期按系统，每次分别组织近20个单位党组织，就专一课题开展交流讨论座谈会，原则每季度一次。

3.适时组织会员单位干部培训和外出学习考察。

4.继续开展好“推进学习型党组织建设先进单位”的争创、评选和表彰工作。

5.继续办好《南充机关党建》刊物。双月刊。48页版或56页版。

6.及时完成省党建研究会的调研任务，搞好市直机关党建调研课题的汇总、表彰。

第二篇：2007统战工作总结及2008年打算

2007年，我们在市委、市政府和市委统战部的正确领导下，紧紧围绕市委统战部的工作部署，以科学发展观统领统战工作，创新思路，扎实工作，认真履行职能，满地完成了各项工作任务，为我市率先发展、科学发展、和谐发展作出自己的贡献。年终总结

第一、认真贯彻《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》（中发〔2006〕

15号）、《***市统一战线“凝聚力工程”实施意见（试行）》等有关统战工作文件精神，积极组织广大统战成员开展理论学习活动。印发了专题学习材料，组织党外人士认真学习了十七大精神和统战理论知识、政协章程，继续为各民主党派成员订阅了相关报刊，不断提高广大统战成员的理论政策水平。

第二、以围绕中心，服务大局，促进发展为主题，动员统一战线的广泛力量，开展“我为**城发展献良策、比贡献活动”。市政协委员**同志积极参政议政，开展调查研究，认真撰写提案，积极建言献策，内容涉及基础教育、文化体育设施建设等多方面。

第三、加强党外骨干和后备队伍的培养、考察和推荐工作，为党外干部的成长创造良好的条件。在坚持党外干部标准条件的前提下，本着既不降格以求，又不求全责备的原则和人尽其才，才尽其用的思想，认真抓好党外干部的提拔使用工作，积极推荐、选拔优秀党外干部到重要岗位，使其在实践中拓宽了视野、丰富了阅历、增长了才干、经受了锻炼。目前已有1名党外干部被选拔到局机关中层岗位上工作。

2008年统战工作打算

2008年是我市全面落实科学发展观、实现两个率先的关键一年，也是我市扎实推进**现代化建设的起步之年。根据市委、市政府的精神和市委统战部的要求，2008年我局统战工作总体目标是：深入学习贯彻党的十七大精神和《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》，以服务大局、完善制度、培训队伍为重点，狠抓各项工作的落实，不断巩固和壮大爱国统一战线，为促进**事业全面协调、持续健康发展，为构建和谐港城，提供广泛的力量支持。

2008年要重点做好以下三个方面的工作：

第一、深入学习贯彻党的十七大精神和多党合作和政治协商制度新文件，切实用文件精神指导统战工作，紧密结合体育工作的实际，组织和带领广大统战成员以“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设、科学发展观、构建社会主义和谐社会、多党合作和政治协商制度新文件为主要学习内容，传达贯彻市委统战文件精神，学习新时期党的统战理论和方针政策。通过多种形式的学习和多层次的培训，深刻理解统一战线在加强党的执政能力建设中的优势和作用，多做争取人心，凝聚力量的工作；通过学习，使广大统战成员充分认识到中国共产党的先进性、社会主义制度的优越性、进一步增强自觉接受中国共产党领导的坚定性。

第二、全面落实科学发展观，围绕中心，服务大局，为促进**事业和地方经济社会发展贡献力量

2008年，在***创建工作取得阶段性成果的基础上，***局将大力实施**推进计划、人才培养计划、**计划、***发展计划四项“计划”，努力实现我市***事业又好又快的发展。围绕这四项计划，要进一步发挥统一战线的政治优势，调动广大党外***工作者的积极性和主动性，为***事业全局贡献力量。积极拓展渠道，充分发挥党外人士参政议政的作用，积极为***改革与发展建言献策。利用人大、政协的广阔政治舞台，通过考察调研、提交议案、专题发言、咨询建议等形式积极参政议政，为***事业和地方经济社会发展建言献策，提供智力支持。

三、拓宽选才渠道，建立党外干部培养机制。将经过基层锻炼、培养，具有较好潜质的优秀年轻干部选入到后备干部队伍中，同时采取集中培训、定期研讨、实践锻炼等有效措施，进一步加强党外后备干部在政治理论、文化素质、工作能力等方面的培养，切实提高他们各方面能力和素质，从而使党外后备干部不仅在数量上得到充实，而且在质量上有较大提高。

第三篇：2012年工作总结及来年打算

2012年工作总结及来年打算

生产调度徐彦烈

时间过得真快，转眼间2012年已悄然离去过去，新的一年如约而至。一年来，我经历了从老厂区到新厂区，从生产到后勤再从后勤到生产的工作变动。

在这一年里因为车间的合并，宿舍的搬动，部分员工的思想波动较大，在领导的指示下，我做了许多思想工作。但六车间与分公司合并后，有一小部分员工思想转不过弯来，还是被淘汰，大多数员工能理解并很好的配合，使公司的生产没有受到大的影响。一年来，我能很好的计划并安排公司销售部下达的各项订单任务，随时调配各车间人员晒箱及完成新厂区的卫生清理工作，这些工作都得到了各车间主任及班长员工的大力支持和配合，在这里我向大家说声谢谢，谢谢大家的配合和支持，因为有了大家的配合和支持，各项工作都能按时完成。

从旧厂区搬到新厂区后，我调到后勤部门工作，工作重心由生产转到后勤。我遵照领导的指示搞好食堂工作、员工的伙食问题、宿舍楼的搬迁及服务工作。能很好的完成公司交给的一日三餐，还有旺季加班时四餐的任务，并能调整伙食安排，使一周内员工的伙食有面食、米饭、包子等不同的花样，满足了大部分员工的口味，从根本上解决了员工一样饭吃久了烦的情况。宿舍管理方面，按公司要求我给各宿舍配备了床、桌子等一系列的设施，完成了门牌号的编排工作，在第一时间内安排了员工的住宿，并及时实行了钥匙的发放。以上工作，做到了保障及时，供给有力，很好地配合了公司的其他各项工作。

工作中还存在一定的不足和漏洞。生产方面主要是因为沟通不到位及管理制度不完善，部分订单不能按时交货；宿舍管理方面，因为员工流失等原因，钥匙不能及时交回，部分宿舍钥匙及物品有丢失现象，希望领导能更好的完善宿舍管理制度，有效的保护公司财物。

2013年我又调回生产部工作。新的一年里，我将加大与各部门的沟通交流，使信息充分共享，使生产过程更加顺畅，更好的满足销售部下达的各项订单要求。当然这需要销售部及原材料等各部门的大力支持和配合。同时在新的一年里我将不断学习，强化自身素质，提升业务能力，完成公司交与我的职责。

谢谢！

2012年工作总结塈2013年工作计划

生产副经理金少康

在2012年里，我被公司调任为生产副经理。现将一年来我的主要工作内容向大家做一个汇报，不对之处请大家批评指正。

1.强化质量意识。加强车间主任及班组长思想观念的转变教育，做到对自己的管理职责有一个清醒的认识。经过长期的强化教育，车间主任和班组长都明确了自己的定位，即他们要对每位职工负责，要在车间里贯彻提高质量意识。在车间生产上，大家达成了这样一个共识，那就是要靠各车间每位员工的精诚团结，改变思想，才能生产出合格的产品，减少退货的次数，哪个环节出现问题，必须及时跟进处理。

2.强化安全教育，狠抓车间纪律。安全及生产纪律是我每次开会都要强调的问题。安全及车间纪律得长抓不放松，车间主任、班组长组成了一个安全及生产纪律的协管员，每时每刻都要提醒大家在这方面注意。在管理上我还倡导车间员工之间相互监督，对发现的安全及不符合生产要求的问题我能及时进行批评教育，促其改正。

3、强化车间卫生管理。车间卫生一直是生产中的一大难题，特别是在生产旺季时，这一问题显得更加突出。主要的是卫生不能及时清扫，现场场混乱，机器脏，通道不畅等。针对以上问题，我在多次强调后加大了巡查力度，随时随地发现问题并随时随地予以处理。经过一段时间的整治，车间卫生有了明显好转。

4、加强设备保养及维修。设备保养在本做得较好，生产完成后均能及时擦拭保养。机器也没有大的故障，小故障虽然不时出现，但修理工

均能在第一时间里到场并抢修，总体来说，在这方面生产基本没有受到影响。

5、强化生活管理。主要做了两方面的教育管理：一是大力开展节俭教育。利用各种场合和集会教育每位员工不要浪费饭菜，提倡宿舍节约用电用水；二是强化宿舍管理及检查力度，加强了对男女互窜宿舍及宿舍脏、乱、差的整治力度，效果较为明显。

虽然2012年里取得了一些成绩，但不足仍然较为明显，生产线的废品率一直没有较下来；全年发生的退货次数较多，数额较大；工伤事故较多；宿舍管理方面仍有待加强等。因此新的一年里我并不轻松，我将加强与其他部门的协作交流，贯彻执行以杜总为核心的公司董事会的决策，针对以上不足问题，改进工作方式方法，狠抓生产及生活管理，争取使公司生产质量有较大的提高，使职工生活有较大的起色。

谢谢大家！

2012年工作总结塈2013年工作计划

维修车间主任朱刚

各位领导，各位员工：

大家早上好！

第四篇：2010政工科工作总结及下一步工作打算

政工科2010年工作总结及下一步工作打算

2010年，政工科在局党组的正确领导下，在全局广大干部职工的大力支持下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕科学发展观的要求，以提高干部职工整体素质和构建和谐房产为主线，联系实际，狠抓思想建设、组织建设和作风建设，在本职工作岗位上不懈努力、积极工作，为领导出谋划策、为职工谋求福利，努力开创政工工作新局面，在党风廉政、政治教育、人事工资、机关党建、计生综治等各项工作上都取得了较大进展。一年来，政工科克服困难，较好完成各项工作任务，现将全年的工作总结如下：

一、注重实效，党建工作稳步推进

一是创先争优。按照市委统一部署，从2010年4月份开始，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。我局以创建先进基层党组织，把党的基层组织建设成为推动科学发展的坚强堡垒；争做优秀共产党员，把党员队伍建设成为推动科学发展的先锋模范为主要内容，深入开展创先争优活动。

二是努力建设学习型党组织。采取召开学习会、对党员干部进行大规模学习培训，积极创新学习载体，提高党员干部的学习质量。举办政治理论培训，建立健全学习制度。通过开展政治理论培训，使广大干部及时了解党的路线方针政策，提高思想政治素质和贯彻执行党中央和国家路线方针政策的自觉性和坚定性，强化了宗旨意识，党员先锋模范作用和党组织的战斗力和凝聚力

得到进一步增强。

三是积极做好老干部工作。在中秋、春节等传统节日期间，及时代表局领导走访慰问老干部，从而充分体现局党组对老干部的关心、关爱之情。

二、规范劳动纪律，健全赏罚机制

1.多措并举，大力开展行风教育工作。我们紧密结合工作实际，充分利用各种活动开展党风廉政建设、行政效能建设教育活动，以活动促落实，以活动促发展，规范服务行为，切实提高服务质量。一是抓学习、抓管理，不断完善各项制度并形成长效的督查奖惩机制，在提高服务质量上下功夫。二是及时处理投诉，加强沟通，避免纠纷，在营造和谐稳定的环境上下功夫。

2.健全各项规章制度，狠抓劳动纪律的落实与强化。健全有关全局管理方面的各项制度和规定，并认真抓好落实，对违犯劳动纪律者，按照局里有关规定进行批评教育和处罚，切实维护党纪、政纪及我局规章制度的严肃性。通过开展全局“优质服务之星”评选活动，把竞争、创新引入日常工作中，用竞争实现管理的创新化、科学化，规范化。

三、统筹规划，以人为本，劳资、人事工作蓬勃开展 1.精心组织，严肃认真，做好干部职工的职称评聘和工人技术等级评定工作。我们根据上级文件精神和我局实际情况,积极认真的做好每年一次的工人技术等级评定的审查、申报工作。

2.耐心细心，做好每年的薪级工资调整上报工作。今年3月份，我们根据工资调整文件要求，耐心细致、保质保量地完成了全局141人2010年该执行的工资晋升档次工作。同时，对离退

休的46名职工工资作了相应的调整。工资批复表格已全部存入职工个人档案。

3.协同合作，做好每月的职工工资发放和各种保险缴纳工作，并及时准确地上报年终各类报表。我们于每月20日前后填造好职工工资变化通知，(例如调出人员、合同制人员的工资发放及调动科室人员补贴的调整等各种工资变化。)并将做好的报表及时移交财务科，确保了每个职工工资及时发放、准确无误。

4.细致周到，做好干部任免、新增人员接纳、培训和退休人员手续办理工作。目前我局共有局领导及中层干部42人。今年接纳了转业志愿兵3人、调动人员3人。另外，2010年我局有3名职工到达退休年龄，根据上级文件要求，我们按月份及时地为他们办理退休手续。

5.灵活、机动地完成上级交付的各种临时性工作。除以上各项工作外，政工科还在上级交付的各种临时性工作中，准确及时、灵活机动，无拖拉现象。圆满地完成了注册房地产估价师和房地产经济人报名审查、首次注册物业管理师报名审查、年终考核等工作。

四、加强协调，计生综治工作长足发展

一是协同合作，共同抓好直管公房经营房及廉租住房的流动人口计生监管工作；在产权产籍管理工作中开展流动人口信息协查工作，查验购房户的计生证明及户籍情况并登记造册，并及时将交易对象计生情况向计生部门报送非本市户籍人员购房信息。

二是建立统一、齐全的全局已婚育龄妇女登记卡及生殖健康监测花名册，本系统内部计划生育率100%，无计划外生育及非法

生育现象。做好六一儿童节对16周岁以下的独生子女节日费的发放工作。

下一步工作打算：

按照科室职责和局党组的工作安排，2011年重点做好以下几项工作：

1.认真做好本职工作。政工科将在做好本职工作的同时，加强各科室之间的协调、合作，做好与广大干部职工的沟通等一系列工作，为我局未来的宏伟蓝图的构建发挥积极作用。

2.加强内部管理，做好全局绩效考核。为充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，全面提升行业形象，下一步打算进一步完善各科室职位职责，科学定岗定人。采取有效措施，加大目标管理考核力度，确定考核范围，量化考核评分标准，明确奖金分配办法，把考核结果与部门及个人奖金挂钩，使目标管理考核真正起到鼓励先进、奖勤罚徽、鞭策后进的效果。

3.加强队伍建设，做好人事档案管理工作。目前政工科共有2名工作人员。全局现有各类档案共计380份，均需进行从新整理，现在急需熟悉档案管理、文字写作能力强的工作人员。

4.明确职责，细化分工。认真做好劳资人事、计划生育以及人事统计等工作，进一步简化流程、理顺关系，确保工作质量。

以上是2010年的主要工作和2011年的工作打算，不当之处，请领导和同志们批评指正。

2011年2月11日

第五篇：收费站工会工作总结及来年打算

XXX收费站2015年工会工作总结及来年打算

今年来，XXX收费站工会在上级工会的正确指导下，以党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神为行为指南，认真落实市局、市处工会工作要求，着力构建和谐劳动关系，加强工会组织建设，有效维护职工合法权益，深化劳动竞赛、困难帮扶、职工素质提升等活动，积极打造学习型、服务型工会，使工会工作不断适应新常态，迈上新台阶，团结动员全站干部职工实现收费站全年目标新突破。

一、开展技能比武，充分发挥职工主力军作用。

（一）提升队伍业务技能。年初，站工会就制定了比征收争第一，比细心无差错，比服务零投诉等竞赛活动，引导职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献，激发职工创新潜力和创造活动。近期，我站将于11月21日—12月20日开展为期一个月的劳动竞赛，通过竞赛力争我站今年通行费征收额再创历史新高。

（二）发挥示范引领导作用。以“寻找最美职工”活动为载体，宣传发扬先进典型，不断加强职工思想和职业道德建设，我站评出“最美职工”王XX，并报上级工委参加评比。以争创“五个示范基地”建设为载体，开展“工作先锋号”创建活动，推进班组建设向纵深发展。深入开展“安康杯”班组竞赛，不断提高班组的执行力、凝聚力、创造力。

二、发挥工会职能，持续做好服务职工服务基层工作

（一）关心职工身体健康。6月初站工会组织单位职工进行了一年一度的体检活动，并为每位职工参保了意外伤害险，也为每位工会会员办理了工会普惠卡，让职工体会到大家庭的关爱与温暖，同时也增强了职工立足岗位，踏实工作的决心。

（二）针对职工迫切关心的基本工资问题。站领导多次与市局汇报、商榷并召开专题座谈会，切实做好关切职工诉求，维护职工权益，努力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。6月12日站工会组织召开了职工代表大会。会议讨论并通过工资调整方案，职工工资平均提高1200元/月。

（三）组织做好慰问工作。春节前站工会对困难职工和退休职工进行了慰问；连续七年的启智学校帮扶活动使我站的爱心公益活动得到了进一步的延伸；结合“安全生产月”活动的开展，站工会组织相关人员在道口进行安全知识宣传与普及得到过往司乘人员的赞许；对高温天气坚守在一线的职工进行慰问，确保职工平安渡夏。

一、加强文化建设，全面提升职工队伍综合素质

（一）广泛开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的群众性文化活动。引导职工在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务，规范职工书屋、职工小家建设，利用工会组织资源和基层自身优势，组织职工积极参加XX市第六届全民运动会、XX市交通运输局“航道杯”趣味运动会、XX市公路管理处“公路杯”趣味运动会等各项文体活动，并取得优异成绩。

（二）站工会加强沟通主动协调，有计划有目标地开展创建工作。

1月份XX市岗位学雷锋学习交流活动中，荣获XX市“岗位学雷锋示范点”荣誉称号，5月13日XX市总工会领导为我站送来“工人先锋号”荣誉牌，以表彰我站“立足岗位奉献社会”的征稽集体。

（三）组织新职工培训工作。9月中旬，站新招录8名新职工，由相关股室负责人对新职工进行了岗前业务技能培训，通过书面学习、授课讲解、跟班实习的培训方式，让新职工亲身体验收费工作，掌握收费流程，使其快速提升业务水平，适应工作岗位，提升职工队伍综合素质。

五、来年工作计划：

（一）深化事务公开，推进民主管理。进一步完善民主管理制度，不断提高职工大会质量和效率，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。建立健全党政主导的维护群众利益机制，把工会维护职工权益工作有机地融入党政工作总体安排和部署中去，充分运用党政赋予的资源手段，及时反映职工诉求。

（二）继续发挥工会桥梁纽带作用。切实解决职工生活、工作中的问题和困难，更大地调动、发挥职工的主人翁精神。

（三）做优做实帮扶、慰问项目。进一步深化送温暖工程、扶贫帮困、金秋助学、高温慰问等工作。在政策范围内，发放春节、中秋、端午福利，为职工送上生日祝福。切实把党和行政及工会组织的关杯送到职工的心坎上，打造工会工作优质服务。

XXX收费站工委

二〇一五年十一月十三日