信息-确定2011年“六抓六保”工作思路和“十项工作”重点

第一篇：信息-确定2011年“六抓六保”工作思路和“十项工作”重点

大济路无棣收费站

确定2011年“六抓六保”工作思路和“十项工作” 重点

大济路无棣收费站确定2011年“六抓六保”工作思路和十项工作重点。工作思路：一是抓收费管理，确保通行费收入的增长和任务完成。二是抓文化建设，确保员工思想素质的提高和工作作风的改进。三是抓“四化管理”，确保迎国检工作任务的完成和创建文明行业目标的实现。四是抓“四个服务”（文明服务、微笑服务、规范服务和品牌服务），确保职工文明程度的提高和收费站良好社会形象的树立。五是抓制度落实，确保收费区车流的畅通和站容站貌的整洁。六是抓细节过程，确保零事故和多收费、不出事。

十项重点：一是大力提倡六种风气（即：解放思想，开拓创新，求真务实的风气；勤于学习，善于思考，钻研业务，提高素质的风气；顾全大局，团结协作，互帮互助的风气；实事求是，真抓实干，务求实效的风气；爱岗敬业，艰苦奋斗，乐于奉献的风气；奉公守法，遵守纪律、廉洁自律的风气），按照 “五型班子”的要求，加强班子建设，增强领导班子的向心力。推动各项工作的健康运行。二是全面推行“党员先锋岗”和“党员挂牌上岗”制度，加强党的建设，提高组织的凝聚力，深入开展“创先争优”、“讲党性、重品行、作表率”活动，激励党员在本职岗位上更好的履行责任和义务。三是围绕“五优目标”（优雅行为、优良秩序、优质服务、优美环境、优质团队），抓好“四个重点”，（认真抓好内业规范管理、收费队伍窗口建设、收费站亮点建设和迎检工作），开展学理论、学技能、学法律、学政策的“四学”活动，并举办“敬业奉献在岗位”征文演讲比赛，以提高干部职工队伍的整体素质。四是围绕征收中心，营造稳定、安全、和谐的工作环境，加强稽查管理，确保完成全年通行费征收任务。强化服务意识，创新服务内容，提升三个水平（收费管理水平、优质文明服务水平和应急保障水平），推进“四个服务”（规范服务、微笑服务、文明服务、品牌服务）展示良好形象，确保迎国检工作不失分、不丢分。五是抓好基层、基础工作，加强四化管理，强化收费环境整治，以“严管理、出形象、队伍硬”为目标，推行“五查五看五纠五点”活动，建设高素质职工队伍。六是深化“学、树、创”、“岗位练兵”等专项活动，进一步创新工作方式、丰富创建内容，开展具有特色的创建活动，强力推进“四个提升”，打造收费工作新亮点，提升“窗口”形象。七是推进文化建设，全力打造文明延伸品牌。以“班站文化、走廊文化、廉政文化”，深入开展政研活动，积极倡导“有限距离、无限服务”理念，真正发挥“文化是一种影响力，文化是一种温暖，文化是一种和谐力”的作用，营造良好的人文氛围，推动行业文明建设向纵深发展。八是坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举”的工作方针，加强廉政建设，增强拒腐防变的能力，严格执行“收支两条线”规定，促进预防腐败机制进一步完善。严肃财经纪律，杜绝和制止各种不符合规定的经费支出，杜绝“小金库”、“公款私存”、“帐外帐”。九是坚持强化职能与应急预防相结合，确保安全生产扎实有效。通过抓职能，落实责任；通过抓排查，落实整改；通过抓培训，落实监管；通过抓预案，落实效果，保证安全零事故。为全年目标任务的顺利完成提供保障。十是搞好美化、亮化、净化和绿化“四化”建设，提高文明创建的质量，把收费站真正建成拴心留人的“职工之家”。加大信息宣传工作力度，营造风正心齐劲足的工作氛围，争创全局“创建文明行业、构建和谐公路”竞赛活动金质杯。

张照鹏

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0543-6431170

第二篇：六稳六保工作总结报告

紧扣目标冲、迎着困难上

保持定力干、挑战极限拼

**区坚决贯彻习近平总书记重要讲话精神和全国两会精神，立足于国内大循环，融入国内国际双循环，紧扣“六稳”工作持续跟进，聚力“六保”任务重点攻坚，在常态化疫情防控中跑出高质量发展加速度，奋力推动经济发展行稳致远。

一、坚决稳住基本盘

越是困难时期，越要坚定信心；越是关键时刻，越要稳住阵脚。

紧扣目标“冲”。围绕各项工作任务和目标，提前部署，紧抓快干，全力冲刺。1-5月，全区主要经济指标恢复向好，一般公共预算收入增长6.5%，增幅位列苏州大市第一。紧锣密鼓召开二季度经济发展推进会，总结新经验、部署新任务，以善作善成的拼搏姿态、决战决胜的战斗意志，全力完成上半年经济发展目标，吹响“冲刺二季度、决胜上半年”的嘹亮号角。

迎着困难“上”。认真研判形势，深刻剖析问题，挖掘各项慢进指标背后的深层次因素。面对疫情产生的各种不利影响，抓重点、找关键，密集召开专题工作会议，逐项分析应对举措，加大力度招引龙头企业，加快速度推进项目落地，提升精度积蓄创新动能，为全区高质量、高效益、可持续发展提供保障。

优化服务“干”。实施《关于开放再出发的若干政策意见》《人才引领高质量发展若干扶持政策》等系列政策，创新推出“相科贷”“相知贷”等政府支持类信贷融资产品。特别是疫情期间，第一时间出台相“惠”

16条、“惠外”10条、支持企业用工8条、关爱人才6条等系列政策，召开拟上市公司企业家沙龙、日资企业沙龙、外贸企业沙龙等20多场沙龙活动，以“店小二”精神，为企业提供细致、高效、全面的服务。

二、主动开拓新格局

坚持以战略视野、超前意识抢抓机遇，以创新思维、超常举措勇闯新路。

深入对接一体化发展。下好融入长三角一体化发展的“先手棋”，相城区被国家《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》列为支持与虹桥等省际毗邻区域开展深度合作地区；苏州高铁北站被《〈长江三角洲区域一体化发展规划纲要〉江苏实施方案》列为江苏省加快推进建设的两个综合交通枢纽之一；“苏州高铁北站扩容提升工程”等8条建议对接纳入《虹桥国际开放枢纽总体方案》。

聚力打造产业地标。确立大研发、大文化、大健康“三大产业”主导地位，不断增创大数据、工业互联网、科技金融、智能驾驶、先进材料、生物医药“六大未来产业”引领优势，前瞻构建“3+6”现代产业体系。获批江苏省首批车联网先导区、江苏省创业投资集聚发展示范区、长三角G60科创走廊工业互联网标杆园区、江苏省唯一区块链产业发展集聚区等。目前正加快打造国家级区块链发展先行示范区、国家级车联网先导区等，快速形成一批全国数一数二的创新型、示范型、引领型平台。

奋力抢抓核心区域建设。发挥相城位于苏州市域地理中心和铁路“双十字”枢纽等战略性优势，加快打造长三角国家级高铁枢纽。坚持国际一流的规划引领，全区规划地铁线15条、总长316.4公里，陆地密度达每平方公里1公里以上；规划30所以上国际学校、50个以上高端国际酒店。目前正全力推进苏州市国际会议酒店、国际会展中心、国际文化体育艺术中心、大剧院、美术馆、图书馆等一批高端功能设施项目建设，推进相城从区域地理“C”位到一体化发展“C”位跃升。

三、千方百计扩投资

充分认识有效投资是稳定经济增长的“助推器”、保障社会民生的“奠基石”，更是推动未来发展的“新动能”。

确立招商引资新思路。面对疫情带来的“压力测试”，相城主动转变工作思路，建立招商专项考核体系，构建“全部门招商、全人员招商”的工作格局；推出中、英、日三语版本在线招商小程序，集合相城投资热力图、政策通、投资意向交互平台、投资指南和联系“店小二”五大特色功能，确保招商不断线；切实转变工作作风，加强部门板块协调联动，“人人都有招商指标、个个争当招商主体”，向招商引资发起“极限挑战”。1-5月，累计引进产业项目

198个，投资总额664.97亿元，同比增长10.2%。

跑出有效投入新速度。紧紧围绕“产业兴区”工作主线，牢牢扭住项目建设“牛鼻子”，以项目突破对冲发展降缓。把握国家发展“新基建”政策红利，推动产业数字化、智能化升级，加强新技术、新业态与硬件基础建设相融合。聚焦55个省市区重点项目，建立区领导挂钩联系和经济部门周会制度，全力保障半90%的重点项目开工；加大技术改造和新兴产能的投资力度，确保半完成工业投资50亿元，全年实现110亿元。

盘活载体资源新空间。规划建设中日（苏州）地方发展合作示范区，获批全国六个中日地方发展合作示范区之一；统筹推进长三角国际研发社区等12个国际研发社区建设，努力打造“人无我有、人有我优、人优我特”的产业发展平台；以改革的理念、改革的方法“破旧立新”，持续加强市场化、属地化、资源节约集约利用等改革，坚定不移推进“散乱污”企业（作坊）淘汰整治，强势推进村级工业集中区清理，加快土地腾退进度，加速地块上市步伐，随时做好高端项目落地的空间准备，着力实现“腾笼换鸟换蓝天”“凤凰涅槃展新颜”。

四、不遗余力补短板

瞄准经济发展的短板弱项，集中精力解决重点问题，一着不让攻克突出难题。

更加探寻“加”的办法。针对慢进指标、慢进项目、慢进工作，仔细分析原因，抓住主要矛盾，明确部门职责，明确解决举措，限定完成时限，让发展跑起来、目标赶上来。不断挖掘新的经济增长点，培育发展新动能，按下发展“快进键”。

更加开拓“放”的渠道。发挥政策集成优势，持续推进“放水养鱼”，激发市场主体活力。突出“相科贷”“相知贷”“人才贷”“高企贷”等政府支持类信贷融资产品及各类产业基金对实体经济的支持作用，用好用活区块链等扶持政策、科技金融服务中心等载体平台，推动金融科技创新，全力为企业提供更便捷、更优质的服务。

更加着力“转”的方向。有力实施5G、人工智能、工业互联网等新型基础设施建设，推动与企业智能化、绿色化、信息化改造相融合，加快传统产业转型升级。严把建设项目准入关，动态实施工业企业资源集约利用综合评价，实施工业用地项目建设容积率2.3以上、研发社区项目容积率3.0以上标准，提高资源空间利用效能。

五、聚焦高质塑优势

要实现逆袭发展，必须对标一流争一流、瞄准唯一争第一，保持定力干、挑战极限拼。

坚持高点定位。以“12345”战略思路为引领，咬定“三超一高”“主要经济指标五年翻番”奋斗目标，主动在长三角乃至全国发展的大格局中定位和谋划自身发展，积极拼抢机遇、超前作为。始终以高位规划引领跨越发展，依托区位、交通、生态等优势，高起点谋划全域空间布局，高标准实施国土空间规划

2035、“五大功能片区”战略规划以及26个专项规划，高水平推进“十四五”规划编制工作；精致用好每一片土地，对标一流规划建设长三角国际研发社区等一个个产业和功能项目，全力建设创新型枢纽型国际化城市。

坚持高端打造。围绕城市综合能级提升，统筹产业、城市、生态、人文、政策、营商环境等要素，全领域、全链条、全维度加快城市高端发展。以“3+6”现代产业体系为引领，加快推进人才高端化、城市现代化，创新提升城市配套品质，着力打造“产城人融合生态圈”。

坚持高位推进。把高标准、高强度、高节奏融入各项工作，点燃干部“争第一创唯一”的奋斗激情。强化考核激励，不断优化高质量发展综合考核体系，配套有效投入、创新发展、产业招商、统计工作四个专项考核，设立改革创新特别奖，确保考出压力动力、考出硬核担当、考出发展成效。

第三篇：六稳六保工作心得体会最新

六稳六保工作心得体会怎么写?扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。一起来看看六稳六保工作心得体会最新精选5篇，欢迎查阅!

六稳六保工作心得体会1

为了疫情尽早结束，无数人都奋战在一线岗位上。有的连续工作十几日、二十几日，在他们的努力下，除湖北外，疫情已经出现15连降，治愈出院病例已经首超新增确诊病例。成效令人欣慰。但是，在这战果背后，冲锋在一线的医护人员、干部、警察、志愿者们却以极度的疲乏状态在应战，有的牺牲在岗位上。强制休息令的下达，既是对防疫“战士”的关爱，也为科学防疫注脚。

冲锋在一线的防疫工作人员，既是防疫抗疫“战士”，他们是“超人”、是“拼命三郎”，但也是有血有肉的普通人。支持并为防疫工作人员创造科学适度的防疫抗疫工作状态，是各方都需要面对并思考的问题。时代需要“英雄”，但我们又不希望“英雄”在众人泪目时倒在工作岗位上。

随着防疫体系不断健全，防疫力量不断集结、扩充、优化，不管是医护人员，一线干部，志愿者，还是其他参与防疫的队伍，防疫的强度有不同程度的降低。但不可否认的是，这些可爱可敬的防疫“战士”们，责任心、使命感，比以往更强烈。轻伤不下火线，带病防疫抗疫，已经成为常态。这不是科学防疫所需，这在客观上会降低防疫效率。让防疫“战士”们休息好，以更为饱满的斗志投入防疫，是为了更好的战“疫”。

一张张强制休息令，外表“强硬”，内里柔软，是关爱，是鼓励，也是动员。以小观大，从中央到地方，先后出台了多项为医护人员、社区力量服务的保障措施，也是最大限度减轻他们的工作强度，减轻他们的心理负担，解除他们的后顾之忧，为凝聚起强大防疫合力创造了有益条件。

随着防疫工作的不断深化，防疫体系、力量统筹、医治技术正在不断更新、优化，提高了防疫的精准性，提升了治愈率，也缓解了一线工作人员工作强度。党中央明确指出，指挥调度、后勤保障要科学到位，对医务人员舒缓压力、生活保障、必要休整、精神鼓励务必及时加强落实，这些外部环境的积极变化，也同样给“强制休息”提供的可能，让紧张的防疫工作者休息一下，养精蓄锐，回头再战，是共识也正在变成实在的行动。

防疫阻击战正在最吃劲时，但“磨刀”不误“砍柴功”。再对防疫方案进行优化，再扩充防疫队伍力量，再强化科技防疫支撑，再全面群防群治，防疫节奏将更蹄疾步稳，强制休息令终将完成历史使命，留存在防疫人员光荣征程中。

六稳六保工作心得体会2

习近平总书记在陕西考察时对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作、打赢脱贫攻坚战发表重要讲话、作出重要指示，为我们做好当前各项工作进一步提供了遵循、指明了方向。全县上下要深入学习领会、认真抓好贯彻，切实把思想和行动电脑讯网到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚定“双特”发展思路，只争朝夕、真抓实干，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，坚定不移推动高质量发展，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会。

要深刻领会把握关于扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要要求，结合全县实际，抓实抓细抓好当前重点项目“百日攻坚”、脱贫攻坚“百日大会战”等重点工作。要深刻领会把握关于打赢脱贫攻坚战的重要要求，充分发挥党建引领作用，扎实做好剩余贫困人口脱贫工作，推动扶贫产业持续发展，切实保障贫困群众就业，加强易地扶贫搬迁后续扶持，多措并举巩固脱贫成果。要深刻领会把握关于加强党的建设的重要要求，落实全面从严治党主体责任，把政治建设摆在首位，更好地发挥各级党组织的强大战斗力和党员、干部的先锋模范作用。

要坚决打好防范化解重大风险攻坚战，切实抓好全社会安全稳定工作，积极化解信访积案和各类重大风险安全隐患。要推动疫情防控常态化、生产生活正常化，加快补齐公共卫生服务短板，做好复学复课、复工复产、复商复市的疫情防控工作。

六稳六保工作心得体会3

收到“企业解除劳动合同”的通知之后，姚女士不同意公司的解职决定，于是向当地劳动保障监察部门咨询：公司做法对吗?工作人员了解情况后，明确告知姚女士：公司将其解职的做法是违法的。姚女士可在公司注册地申请劳动人事争议仲裁，诉求公司与其恢复劳动关系或向其支付违法解除劳动合同的经济赔偿。

虽然说，有关部门的专业人士给了姚女士一个明确说法：这是违法的。问题是，企业违法了，姚女士究竟该如何保障自己的就业权利?而且，仅仅凭着姚女士的“义愤填膺”，企业真会买账吗?或者说，“新冠肺炎治愈者”需要付出多大的代价才能继续上班?

我想，对于个人而言，打赢这场官司付出的一定是不小的代价，即便企业输了官司，问题在于输了官司的企业能否继续接纳“新冠肺炎治愈者”?最大的可能就是：输了官司之后，企业支付一定赔偿数额，也不再接纳“新冠肺炎治愈者”。而“新冠肺炎治愈者”再到其他地方应聘，遭遇的可能依然会是就业歧视，没人愿意录用。

应该说，我们更应该关注的是歧视“新冠肺炎治愈者”现象。可以想见的是，为了企业自身的安全，企业在得知自己的员工属于“新冠肺炎治愈者”之后，一定会是排斥的，排斥他们的不仅是企业，还有昔日的同事。《传染病防治法》第十六条规定：任何单位和个人不得歧视传染病人、病原携带者和疑似传染病人。法律是刚性的，而具体到落实上来说，又很大程度上是“弹性”的。因此，如何治疗歧视“新冠肺炎治愈者”的伤，还需要多做些事情。

一个方面是，对于存在与“新冠肺炎治愈者”取消劳动合同想法的企业，要露头就打，不能让“新冠肺炎治愈者”孤军奋战，而是需要劳动保障部门介入约谈，必要的时候应该启动公益诉讼，办成铁案，警醒“后来者”;一个方面是，需要宣传科学知识，让“昔日的同事”以及用工单位知道“新冠肺炎治愈者”没有什么可怕的，心甘情愿与“新冠肺炎治愈者”在一起。

还需要引起重视的是，在新一轮招聘中，要防止出现拒绝录用“新冠肺炎治愈者”的情况出现。其中最重要的就是保护好“新冠肺炎治愈者”的信息，不泄露这些信息。别让“新冠肺炎治愈者”遭遇就业歧视，谁也没有权力剥夺“新冠肺炎治愈者”的就业权。

六稳六保工作心得体会4

门难进，事难办，脸难看，一度是对官僚主义者最形象的比喻，如今却可以拿来比对于小区大门。其大约的情形如下，尽管快递小哥戴了口罩，也配合测量体温，甚至比平时更加注意快递车辆所载货物进入小区之后的“守秩序”，然而可惜的是，小区大门就是不让你进，理由唯一一个，疫情严重，请你配合。

接下来的情形则如下：受疫情影响，许多市民“宅”在家中，网购成为消费主流，而线上下单量也随之呈现爆发式增长，不少小区门口出现快递物品扎堆的现象。扎堆者，蜂拥而至呈包围状也，以如此阵势，小区门口岂不形成另一个极大的传染源?

还有另一种情形需要引起官方、民间以及菜鸟驿站经营者的注意。小区内快递柜形同虚设，或者根本没有设置快递柜，这让“菜鸟驿站”形成规模。而形成规模之后的菜鸟驿站绝非三三两两门可罗雀，而是在封闭空间内形成快递散货货架。好一点的菜鸟驿站经营者自觉在疫情期间将快件取出后再送到取件者手中，而不自觉且无疫情防控意识者则直接让买家到菜鸟驿站封闭空间内自行自助取件，如此以来，货物本身卫生不能保证安全，散货货架更不能保证快递件卫生安全，这等同于形成了一个病菌传染源。尽管这是秃子头上的虱子摆在面上的隐患，但包括购物平台、快递链经营者、官方管理者以及菜鸟驿站经营者一概对此熟视无睹，任由安全隐患时时刻刻存在，且无任何人加以过问改正，如此下去，与主观传播病毒何异?

解决这个问题的两条途径，其一，快递员直接与客户对接见面，将货物直接物归原主。此一途径因“上班族”缺少时间而存在短板，只适用于居家一族。其二，存放在小区快递柜内，由客户自由取件，而这样的形式在疫情之前除某些未设快递柜小区之外一直实行。然而，如前述，一个“进门难”，令快递小哥“望门兴叹”。

快递小哥说：去年每天可以送三百单，现在只能送一百单。其实这只是一种表面现象，疫情当前，唯有快递业的正常运转，才是解决居民衣食住行中最重要两项“衣食”无忧的唯一途径。没有电商经营者，没有快递业，就没有抗疫的胜利。之所以快递送单缩水，恰恰是因为公众对取件“最后一公里”之病菌隐患存在极大担忧。那么，快递“最后一公里”卡脖子，有官方管理者的懒政，有小区的“门难进”“脸难看”，也有快递业链条“最后一公里”的设计短板，比如任由菜鸟驿站在封闭空间内取送快件。在小区内设置一个快递柜，何其难哉?让快递小哥在疫情防控严格检查基础上进入小区送快递，何其难哉?由此可见，官僚主义不止存在于官场，同样存在于一些小区物业。

六稳六保工作心得体会5

省委副书记、省长许达哲赴常德调研经济社会发展工作，并深入石门县多个乡镇了解基层运转、脱贫攻坚情况，检查节日旅游市场。他强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。

在常德调研期间，许达哲来到石门县白云山林场，了解绿茶生产与销售情况，并与正在釆茶的茶农亲切交谈，询问釆茶收入和村民生活变化。来到壶瓶山镇，他详细了解乡镇运转保障、宜红古茶道遗址保护等工作，检查节日旅游市场运行和旅游景点疫情防控情况，深入偏远的大岭村察看易地扶贫搬迁农户居住的新房，以“四不两直”方式督导脱贫攻坚。来到磨市镇，他瞻仰了王尔琢、陈振亚等烈士故居，强调要继承革命先烈遗志，坚持人民至上，决胜全面小康，把自己的家园建设得更好。途经皂市水库时，他认真了解水库库容及防洪调蓄能力，强调做好“一湖四水”防汛备汛各项工作。在石门县，许达哲就如何落实“六保”任务与当地干部进行座谈，听取常德市和石门县相关情况汇报。

座谈中，许达哲充分肯定常德统筹推进疫情防控和经济社会发展工作成效。他强调，当前国际国内形势严峻复杂，面对百年未有之大变局，我们要坚决落实党中央、国务院部署，坚定信心、保持定力，努力把自己的事情办好，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响。要厘清发展思路、把握发展机遇，积极主动作为、勇于战胜困难，依靠发展解决遇到的问题。要牢固树立过紧日子思想，将财政资金更多用于落实好中央提出的“六保”任务，满足保居民就业、保基层运转、保基本民生资金需要。要全面贯彻新发展理念，优化完善产业链和供应链，突出抓重点、补短板、强弱项，激发市场主体活力，推动一二三产业融合，致力推动经济高质量发展。各级领导干部要真抓实干、奋发有为，力求实效、务实进取，坚决打好三大攻坚战，抓好粮食生产、安全生产、防汛备汛、社会稳定等工作，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会，用实干实绩向党和人民交出满意答卷。

六稳六保工作心得体会最新精选5篇

第四篇：“六稳”“六保”工作情况汇报

“六稳”“六保”工作情况汇报

衡南县人力资源和社会保障局

（2020年12月8日）

今年来，县人社局坚持做好“六稳”工作，落实“六保”任务，积极拓宽就业渠道，落细就业政策，稳住了就业“基本盘”。现就相关工作情况汇报如下:

一、基本情况

截至目前，全县城镇新增就业8573人，任务完成率123.3%；农村劳动力转移就业6442人，任务完成率107.4%;帮助就业困难人员实现就业926人，任务完成率102.9%;;吸纳返乡务工人员就地就近就业创业3354人（其中返乡贫困劳动力254人），实现有就业意愿人员再就业清零；认定扶贫车间195（完成全年任务129个的129.5%），吸纳贫困劳动力就业1718人（任务完成率263.6%）;新开发扶贫公益性岗位1953个，任务完成率124.3%；开展各类职业技能培训160期7352人（任务完成率122%），其中贫困家庭“两后生”培训2期97人（任务完成率147%）。

二、主要做法

(一)送岗位稳就业。

为帮助重点群体和返乡务工人员实现“挣钱顾家两不误”，我们想方设法在“家门口”搭建就业平台，开展各类有针对性的就业帮扶。一是开发公益性

岗位安置一批。通过对县直机关现有公益性岗位清岗、腾岗和对乡镇(街道)增设公益性岗位，兜底安置贫困劳动力就地就近就业一批。7月，我们下发了《关于进一步做好就业扶贫相关工作的通知》，明确规定全日制工作岗位原则上不低于1220元/月(新增岗位费用主管部门原则上负担50%，人社、扶贫办筹集余下的50%)，计时计件等非金日制的岗位不得低于400元/月。并对公益性岗位安置人员合同签订、月薪发放等情况严格管理。二是新建“扶贫车间”吸纳一批。根据年初县扶贫开发领导小组下发《衡南县“两业”“两防”行动方案》，要求全县65个贫困村，5个贫困人口300人以上的易地搬迁集中安置点及59个贫困人口200人以上的非贫困村，至少要创建一个扶贫车间，吸纳一批贫困势动力在家门口转移就业。三是帮扶易地搬迁户就业一批。在全县38个易地扶贫搬迁点，按照“根得出、稳得住、有就业”政策要求，通过创建“扶贫车间”形式，帮扶贫困劳动力“家门口”就业130余人。

(二)送政策保就业。

一是出台政策。出台《衡南县人社局支持企业复工复产资金安排意见》清人社(2020)3号和《2020衡南县失业保险稳岗返还工作方案》等文件，明确就条“硬”措施，调剂资金3000余万元，支持企业复工复产，帮助务工人员尽快返岗就业。二是落实举措。针对返乡回流人员，通过镇村干部调查摸底，掌握具体情况，再实现“点对点”就业帮扶及开展“311”就业服务等措施，确保有就业意愿返乡回流人员全部就业。三是落细政策。简化程序，精简资料，为1.3万余名外出务工贫困劳动力发放一次性交通补助390余万元，做到了应发尽发;为40家企业发放稳岗返还资金140余万元，做到了应补尽补。提高额度(最高额度20万元)，放低门槛(推进银行反担保和三户联保政策)，加快进度，为全县36家企业发放创业担保贷款920万元，带动就业700余人。

(三)送技能促就业。

按照“缺什么就培训什么”原则，在务工者“家门口”有针对性地组织开展各类技能培训。一是强化“订单”培训。联合教育、农业、林业、商务等职能部门，结合实际情况，按照“想学什么，需要什么，就培训什么”原则，对全县有就业意愿的劳动力常态化开展电脑管理、电子商务、养殖种植、家政服务、保安保洁等技能培训。二是强化“菜单”培训。结合用人单位需求，特别是对深入吸纳贫困劳动力就业的相关企业和专业合作社，举办“菜单式”技能技术培训。截至目前，已举办植保无人机、家政服务、农村劳务经纪人等有针对性的岗前培训160期。三是强化“特岗”培训。根据特殊群体的特别需要和特殊岗位的特技需要，大力开展“特岗”培训。目前，已为30名退捕渔民举办了创业培训。特别是5月上旬，为59名贫困户在衡阳市新型职业农民技能培训学校，举办了为期7天的植保无人机驾驶技术培训班。培训合格后，他们陆续被推荐到全县各农业企业就业，主机手每年收入5万余元，副机手每年约2.5万元，切实提高了贫困户经济收入。

(四)送服务帮就业。

一是下沉服务重心。派出110名干

部职工多次上门摸清全县重点群体和就业因难人员就业愿望、培训意愿、岗位需求、待遇要求等基本信息。二是转变服务方式。今年，由于疫情影响，变现场招聘为线上和线下同时招聘，积极开展网上和现场“春风行动”，为县内及县外200余家企业招聘到岗1500余人，其中贫困劳动力近100人。同时，开展“春风在线，复工战‘疫’”行动，实现“点对点”输送服务。3月15日，让570名返岗农民工坐上赴粤“就业直通车”，其中贫困劳动力70余人。三是拓宽服务渠道。加强与省内周边县市、省外单位联系，积极开展劳务协作和有组织劳务输出。目前，已分别与福州市人社局和义乌市人社局积分别签订了《农村劳动力转移就业扶贫合作项目协议书》和《劳动合作协议》，发布岗位信息2万余条，输送贫困劳动力20余人。

三、存在问题

（一）就业压力依然存在。

今年因疫情影响，返岗回流人数陆续增加，高校毕业生登记在册有1357人，再加上新成长劳动力、农村富余劳动力、外来劳动力相互叠加，就业压力依然存在。

（二）供需矛盾依然存在。

今年因疫情影响，部分外出务工人员返乡回流，有人没活干；同时，县工业集中区部分工厂（如中科光电、得意电子）恢复开工后，因对工作技术要求高，经常招不到人，有活没人干，就业结构性矛盾依然存在。

（三）培训困难依然存在。

一是培训意愿不强。村、组难以组织培训。二是农村适龄劳动力培训人数少。由于适龄劳动力大部分外出务工，在家的基本上是老弱病残人员。三是工厂企业组织职工培训难度大。企业是以生产经济效益为主，加之职工培训意愿也不强和培训条件受限等原因。

四、下步打算

(一)进一步创造就业机会。

把稳定中小企业发展作为当前重要任，把以创业带动就业作为就业工作重要增长点，大力扶持中小企业发展，保障就业。

(二)进一步提升就业能力。

加强职教，强化技能就业概念，有针对性地开展各类技能培训，为企业量身定做职业技能人才，满足企业发展需要。

(三)进一步优化就业服务。

进一步优化就业公共服务，加快岗位信息发布，拓宽职业介绍渠道，加大就业指导力度，积极搭建就业平台。

(四)进一步帮扶重点群体。

进一步加大对就业困难人员和返乡务工人员、失地农民就业援助力度，动态掌握其基本信息和就业情况，推行“一对一”就业指导、推荐培训、推荐岗位，做到就业困难家庭出现一户、帮扶一户，实现就业脱零，动态归零。

第五篇：2020六稳六保工作心得体会最新

六稳六保工作心得体会怎么写?“凡作事，将成功之时，其困难最甚。”我们要保持定力、增强措施，下好就业的“先手棋”，为脱贫攻坚决战决胜增加“筹码”。一起来看看2020六稳六保工作心得体会最新精选5篇，欢迎查阅!

六稳六保工作心得体会1

“六稳”指的是稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作。

中央首次提出“六稳”是在2018年7月，当时，中美贸易摩擦加剧，外部环境发生明显变化，经济运行稳中有变，稳中有忧。中央审时度势，未雨绸缪，旗帜鲜明提出“要做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作”，把“六稳”作为实现中国经济稳中求进的基本要求。在“六稳”发力下，我国经济经受住了外部环境变化的冲击，保持了平稳健康发展。

“六保”分别是：保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。

2020年伊始，突如其来的疫情严重冲击我国经济，造成前所未有的影响。一是经济增长不稳。生产、消费、交换等经济活动大范围停滞，导致投资、消费、进出口快速下行，经济负增长。二是经济主体陷入危机。疫情冲击下，企业部门、家庭部门、政府部门受到严重影响，企业和家庭收入下降，陷入现金流危机，时间一长，可能破产。政府部门收入下降，支出上升，导致债务积累、赤字增加。三是金融风险加大。疫情的不确定性给金融市场投资者造成严重干扰，导致预期不稳，资产价格波动性上升，金融市场动荡。而疫情冲击下企业、居民收入下降乃至破产也会传导到金融机构，导致金融机构资产损失，并进而威胁金融稳定。四是内外经济失衡。疫情冲击给进出口造成重大影响，一季度我国进出口均呈负增长。疫情也会影响资本收支平衡，引起汇率波动。此外，世界经济出现前所未见的负增长、负利率、负油价、负收益，我国经济发展的外部环境严重恶化。经济形势发生重大变化，外部环境严重恶化，经济平稳健康发展面对一系列新挑战和新风险。鉴此，中央及时作出新的安排，在扎实做好“六稳”的基础上，提出了“六保”的新任务，形成了“六稳”加“六保”的工作框架。

六稳六保工作心得体会2

4月10日晚间，央视“新闻1+1”节目连线国家卫健委医政医管局监察专员焦亚辉。焦雅辉说，“两山”医院确实是这一次抗击新冠肺炎疫情的标志性的两家医院，现在火神山还有40多名患者，雷神山还有15名左右的患者。15号之前把这两家医院的病人转到同济、协和、人民和中南这4家医院当中去。“两山”医院也要关闭。这两家医院不会马上拆除，还是会保留一段时间。

随着新冠肺炎疫情得到了控制，火神山、雷神山这“两山医院”已完成了其历史使命，即将被关闭。有关部门虽然表示这“两山医院”会保留一段时间，作为备用。但可能有更多的民众希望能将这“两山医院”能永久保留下来，最好能将其改为“新冠肺炎博物馆”，在全国各地收集各种与新冠肺炎相关的有价值的资料，保存在这“两山医院”内，使之成为一个教育基地。

“两山医院”让世人见证了真正的中国速度和中国奇迹。世界卫生组织总干事谭德赛惊讶地评论称，“我一生中从未见过这种动员”。在世人见证“两山医院”中国速度的同时，全国各省市医务工作者也从全国各地奔赴武汉，投入到救治患者的工作中来，实现了“应收尽收、应治尽治”的目标，经过两个月的努力，武汉及全国各地的新冠肺炎疫情得到了有效的控制，得到了世人的广泛赞誉，死亡率大幅低于世界上的一些疫情高发地区的国家。

“两山医院”让人看到了中国的应急反应能力和社会治理能力，更记录了全国人民奋力抗击新冠肺炎疫情的顽强斗志和凝聚力。从中央到地方全民动员，大家守望相助，共克时艰。不管是一线医护工作者，还是社区工作人员，都付出了巨大努力，有的还牺牲在了抗疫岗位上，许多故事可歌可泣。“两山医院”是这次疫情阻击战的重要见证。

如今，“两山医院”的救治使命即将完成，它们的去留，人们挺关心。如果能够保存下来，哪怕是其中一部分，今后，让武汉以及全国各地的民众都有机会来参观，接受教育，永远铭记那些为抗击疫情作出突出贡献和牺牲的人，同时借此宣传公共卫生知识，提高国民的防护意识，完善政府的应对突发公共卫生事件的机制和能力，不失为很好的选择。

六稳六保工作心得体会3

习近平总书记在陕西考察时对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作、打赢脱贫攻坚战发表重要讲话、作出重要指示，为我们做好当前各项工作进一步提供了遵循、指明了方向。全县上下要深入学习领会、认真抓好贯彻，切实把思想和行动电脑讯网到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚定“双特”发展思路，只争朝夕、真抓实干，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，坚定不移推动高质量发展，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会。

要深刻领会把握关于扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要要求，结合全县实际，抓实抓细抓好当前重点项目“百日攻坚”、脱贫攻坚“百日大会战”等重点工作。要深刻领会把握关于打赢脱贫攻坚战的重要要求，充分发挥党建引领作用，扎实做好剩余贫困人口脱贫工作，推动扶贫产业持续发展，切实保障贫困群众就业，加强易地扶贫搬迁后续扶持，多措并举巩固脱贫成果。要深刻领会把握关于加强党的建设的重要要求，落实全面从严治党主体责任，把政治建设摆在首位，更好地发挥各级党组织的强大战斗力和党员、干部的先锋模范作用。

要坚决打好防范化解重大风险攻坚战，切实抓好全社会安全稳定工作，积极化解信访积案和各类重大风险安全隐患。要推动疫情防控常态化、生产生活正常化，加快补齐公共卫生服务短板，做好复学复课、复工复产、复商复市的疫情防控工作。

六稳六保工作心得体会4

现阶段，中国社会经济的发展应该在疫情防控常态化前提下，坚持稳中求进工作总基调，贯彻新发展理念，深化供给侧结构性改革，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力维护经济发展和社会稳定大局，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会。

要达到全面建成小康社会的目标，必须营造良好的政治环境。要想做好“六稳”工作，落实“六保”任务，净化政治生态环境是必要的，社会要得到更好的发展，就必须严肃党内政治生活，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决破除形式主义、官僚主义，构建一支旗帜鲜明、立场坚定、清正廉洁的干部队伍，为各项事业发展提供坚强保障。

要达到全面建成小康社会的目标，必须打好脱贫攻坚战。今年都是决战决胜脱贫攻坚年，在这个关键的时间点，要脚踏实地的做好每一项工作，严防思想松懈、形式主义和官僚主义的出现;要紧扣“两不愁三保障”挂牌督战，以“督”促“战”，从严从实整改问题;要瞄准突出问题精准施策，做好剩余贫困人口脱贫工作;要健全完善防止返贫监测和动态帮扶机制，着力加强易地扶贫搬迁后续扶持，突出抓好产业扶贫和就业扶贫，持续巩固脱贫成果，完成全面脱贫，并与乡村振兴有效衔接。

要达到全面建成小康社会的目标，必须推动经济高质量发展。推动经济的高质量发展，要加快转变经济发展方式，做实做优做强实体经济;加快完善交通、水利等农村基础公共设施建设，补齐短板，着力解决发展不平衡不充分问题;扎实做好疫情后的复工复产，落实各项惠企政策，舒缓企业困难，促进产业间的有效衔接，提升优化产业链的竞争力;积极扩大居民消费，释放消费潜力，拉动内需。在推动经济发展的同时必须严守生态环境保护底线。

六稳六保工作心得体会5

习近平总书记强调，今年是脱贫攻坚决战决胜之年，解决好贫困群众就业问题非常重要。各级党委和政府要加大扶持力度，通过各种方法保障贫困群众就业。

就业是民生之本，是脱贫攻坚的重要动力源。要兑现我们党“让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会”的庄严承诺，必须要下好就业的“先手棋”。

脱贫攻坚已经进入收官之年，就业脱贫已成为打通脱贫攻坚“最后一里路”，就业脱贫不仅能激发贫困群众的内生动力，更能夯实贫困群众稳定脱贫的基础。只有从思想上重视起来，清晰认识当前就业脱贫工作的严峻形势，充分认识就业脱贫工作的重要性和紧迫性，才能统一思想、凝聚共识，把抓好就业作为巩固脱贫的重要抓手，不断增强做好就业脱贫工作的使命感。还要从行动上落实起来，进一步落实责任、明确任务，真抓实干，努力在精准对接、精准帮扶、精准施策上下功夫，不断增强做好就业脱贫工作的责任感。一方面压实责任，年初逐级将计划任务分解下达到各级政府，形成任务明确、上下联动、左右协作、合力攻坚的工作格局;另一方面精准数据，“精”和“准”的基础便是底数清，摸清就业脱贫底数才能为推进精准就业扶贫打下坚实基础。

“凡作事，将成功之时，其困难最甚。”我们要保持定力、增强措施，下好就业的“先手棋”，为脱贫攻坚决战决胜增加“筹码”。

2020六稳六保工作心得体会最新精选5篇