怀柔区宝山镇以“三进三同五为民”活动为载体深入基层为群众办实事解难题促发展

第一篇：怀柔区宝山镇以“三进三同五为民”活动为载体深入基层为群众办实事解难题促发展

怀柔区宝山镇以“三进三同五为民”活动为载体深入

基层为群众办实事解难题促发展

怀柔区宝山镇以基层组织建设年为契机，以“三进三同五为民”（三进：进农村、进农户、进农地；三同：同吃、同住、同劳动；五为民：送真情暖民、举措施安民、结对子帮民、办实事利民、送项目富民）活动为载体，坚持工作重心下移，推进机关干部深入基层服务群众活动，做到知民情、解民忧、帮民富、连民心。

一、走基层，访问民情谋思路。一是带着诚心走访。牢记全心全意为人民服务宗旨，按照“党得民心、民得实惠”的目标，组织机关干部深入农村，与群众面对面座谈交流，了解掌握农村群众生产生活实际。全体机关干部向镇党委做出书面承诺：诚心服务、用心办事，深入基层既要身下，又要心下，不流于形式、不走过场，真正解决一批群众关心的热点难点问题。二是有的放矢调研。领导干部结合评星晋级分类管理工作，对所联系村的组织建设、产业发展、生态环境等方面深入调研，通过与“两委”班子座谈、听取党员群众意见等方式，找准工作的发力点，查找工作的薄弱点，详细掌握所联系村的基本情况。机关普通干部围绕所联系村中心任务，以驻村服务群众为契机，与党员群众促膝交谈，获得农村第一手资料。三是共议发展思路。机关干部在走访中，认真听取村内党代表、人大代表、老党员及部分群众对农村

发展的意见和建议。结合走访中了解到的情况，机关干部与农村“两委”班子共同研究农村发展思路和工作重点，如：牛圈子村确定实施农业综合开发项目，道德坑村确定实施红色旅游基地建设项目，转年村确定新社区建设项目等。

二、抓发展，办好实事惠民生。一是推进产业发展。机关干部在基层走访时意识到，农村发展的出路在于产业发展，要尽快培育有区域特点的产业项目。在镇党委、政府的支持帮助下，一些农村产业实现从无到有、从弱到强，带动了农民增收致富。如：超梁子村建立肉兔养殖场，下坊村发展冷水鱼养殖，并分别推出“天河兔宴”和“白河鱼宴”，民俗旅游业逐渐成为两个村的主导产业。江村、碾子、松树台等16个村扩大红果种植面积，建立“百里万亩红果基地”，进一步增加了农民收入。二是加强环境整治。在2012年滦赤路、四宝路综合环境整治中，机关干部深入到所涉及7个村的群众中，宣传党委、政府的中心工作，号召广大群众用实际行动支持并参与到全镇的环境建设工作中。以打造环境标杆示范镇为目标，机关干部主动参与到“三边”（即河边、村边、路边）环境治理工作中，利用驻村工作时间，与群众共同捡拾垃圾、搬运柴草、清理卫生死角。三是合力服务群众。机关干部把深入基层走访的落脚点放在服务群众上，采取多种措施为群众办好事实事。开展“农业科技入户”活动，以党员志愿服务队为平台，组织党员志愿者进村入户宣传有

关农村方面的法律法规、宣讲农作物栽培知识、告知农产品供需信息。开展结对帮扶活动，机关干部与群众结成帮扶对子，为群众提供力所能及的帮助。如：机关干部在走访中了解到碾子洞沟等5个自然村群众饮水困难，在镇党委、政府研究决定后，协调资金让群众喝上了放心水。

三、健机制，明确职责勤督促。一是健全责任机制。明确镇党委书记为镇机关干部深入基层服务群众活动的第一责任人，并定期听取工作汇报，共同研究、商讨服务群众的思路、措施；副职领导对分管科（室）机关干部深入基层服务群众活动负责。二是健全督导机制。明确镇党委副书记为直接责任人，负责机关干部深入基层服务群众活动的组织、监督和落实。按月组织召开会议，听取工作汇报，随时掌握活动进展、经验以及存在的问题。加强活动宣传，通过内部刊物、广播等形式提升机关干部深入基层服务群众的主动性和积极性。定期深入各村进行走访，实地查看机关干部落实活动情况。三是健全考评机制。将深入基层服务群众活动纳入机关干部年度工作考核，并作为选先评优、民主评议党员、群众评议创先争优的重要内容。活动考评采取个人述职、听取所联系村党员群众意见、党组织评定等环节进行，确保考核结果公平、公正。

第二篇：以全县三查三进三解主题教育为载体

以三查三进三解主题教育为载体

全面提升政法工作水平

按照县委“查思想、查作风、查效能，进农村、进企业、进社区，解民忧、解民困、解民怨”（简称“三查三进三解”）主题教育实践活动要求，县委政法委决定以“三查三进三解”主题教育为载体，在全县政法系统深入开展大力提升工作水平活动。

一是把“三查”活动与转变作风相结合。要求政法各部门各机关和每名政法干警就2011年工作进行回顾自查。查思想查看是否保持忠于党、忠于人民、忠于法律的政治本色，查看有无信念动摇，消极应付，耍特权以权谋私等问题。查作风查看是否贯彻全心全意为人民服务的宗旨，是否存在对群众反映的问题敷衍了事或怕麻烦不处理、甚至故意刁难群众等问题，是否从根本上解决“为谁执法，为谁服务”的问题，是否把执法过程变成服务群众的过程。查效能查看是否注重机关效能建设，是否推行岗位责任制，首问负责制，限时办结制，服务承诺制和责任追究制，是否简化办事程序方便人民群众，工作是否落实到位，群众反映的问题是否得到有效解决。深思我们为群众办的实事究竟有多少。通过“三查”切实做到全体政法干警把思想统一到县委决策上来，增进与群众的感情联系，改进工作作风，真抓实干。

二是把“三进”活动与寻找差距相结合。走进服务对象

和群众中去，发放并认真填写《公众安全感群众评议表》和《政法队伍满意度评议表》，要求政法部门全体干警必须上门入户与群众面对面征求意见，问计于民，问需于民，问政于民，了解群众最关心、最直接、最现实的利益问题，找出找准全县政法综治维稳平安创建工作症结、差距和薄弱环节，从群众不满意的地方改起，从群众关注、关心和期望的事情做起，创新社会管理，不断完善各项服务标准和流程，使服务和工作的要求更加贴近群众和服务对象的需要。最大限度地减少社会不和谐因素，最大限度地增加社会和谐因素。各政法部门和干警要与重点服务对象和困难群众建立结对帮扶关系，征求服务对象和群众的意见和建议，使工作的着力点更加贴近群众的需要。

三是把“三解“活动与政法职能相结合。注重解决群众出行是否安全的问题，解决群众辛苦一年的劳动所得是否全部拿到的问题，解决群众办牌办证难的问题，提高群众学法意识，用法律保护自己的能力，解决群众诉有处求、冤有处伸、怨有处解等问题。另外，组织全县政法系统集中开，展一次“扫黑除恶”专项活动，着力解决发展环境，中存在的突出治安问题，重点是严厉打击制约项目落地、项目开工、征地拆迁等干扰破坏发展环境的人和事，对个别地方出现的封门断路、停水停电等破坏企业正常生产经营的行为要坚决查处，绝不手软。真正发挥和体现政法部门的先进作用和主

力军作用。保障和促进“两率一度”大幅攀升，为县域经济发展创造和谐稳定的社会环境。

第三篇：组织开展“为企业办实事,为群众解难题”活动情况的调研报告

组织开展为“企业办实事，为群众解难题”活动情况的调研报告 按照处党委学习实践科学发展观活动的要求，在认真学习张高丽书记在全市深入学习实践科学发展观活动动员会上的讲话基础上，开展了学习实践活动。在学习实践活动中，认真落实深入开展“为企业办实事，为群众解难题”活动通知精神，按照处党委和处公会关于深入开展调研的要求，结合调研有关情况报告如下：

一、领导重视，认真安排

按照处公会关于深入开展调研活动的要求，成立了专题调研组，对重点调研的五个课题进行了部署，制定了活动实施方案。方案分三个阶段进行，一是提高思想认识，明确总体要求，狠抓实践效果，认真落实出工会关于调研活动的要求。二是加强组织领导，把握关键环节，严格落实步骤，扎实推进调研活动的深入进行。三是落实领导责任，发挥骨干作用，创新活动载体，确保调研活动取得成效。

二、广泛动员，搞好发动

为开展好专题调研活动，我们采取三项措施：一是及时召开职能部长、站组长骨干会议，学习了天津日报社论《二论扎实开展学习实践科学发展观活动中在解决问题》同时结合08年工作总结和交流情况，从全处的高度讨论和查找制约和影响我处科学发展的突出问题，并结合调研课题广泛听取大家意见和建议。二是深入一线与职工面对面接触，倾听职工关心的热点问题和建议，深入探讨制约我所发展的内在因素。三是总结回顾我所近几年来在为职工办实事、改善职工工作和生活环境、站容站貌的绿化及在帮扶工作中所作的工作。

三、抓好重点，联系实际

坚持把为企业办实事，为群众解难题的落脚点，落实在紧紧围绕处党委制定的中体工作目标，加快“三化、二突破、一提高”的落实上，结合本单位工作规划，制定好全年公会工作安排。针对不同时期中心工作特点和要求，把“办事解难”的活动成效，突出在发挥工会职能作用上，作者用在长效工作机制的建设上，在落实“五个新”工作目标实践中，紧紧抓住“抓职工素质新提高、基层活力有新突破、公会维权有新进展、自主创新有新成果、自身建设有新加强”的要求，坚持认清形势、明确任务的思想教育，引导广大职工在干事创业中正确摆位、正确站位、正视困难、用于挑战、有所作为、建功立业。组织开展不同形式的创建活动、专题教育活动、劳动竞赛活动个，有力推动了职工队伍素质建设、文化建设、和

谐稳定和经济发展建设，营造了全体职工合力拼搏，力争加快发展的精神氛围。围绕处工会《通知》中提出的“过去几年里，贯彻落实科学发展，为职工办了哪些具有影响力的实事好事？建立了哪些长效机制”这一课题，进行了调研，得出了以下体会和对问题的对策与思考。

一是通过不同形式的交流和调研，找准制约我处科学发展的突出问题：① 先行的体制不能适应当前的发展，现有的考核机制实用性不强，没有完全起到激励作用，大锅饭的问题没有真正得到解决。② 养护经费不足，工程业务费、大中修养护资金，公务费的投资严重不足，使排水持续发展受到了很大限制。③ 职工队伍素质不均衡，管理层与劳务层上下结构不合理，缺少技术能手。面对制约我处利学发展的突出问题建议；一在体制上，要加快人事制度改革，借鉴改革的成功经验，准确预测，大胆尝试，要完善现有的考核机制，使其真正发挥激励和制约作用。二加大投资，增取全额拨款，加大工程开发力度，弥补因养护资金不足造成设施老化、机械化程度滞后。三提高职工的学习意识，增加职工的培训普及率，完善职工考核规范。

二是在近几年里，我所领导班子为做好关心职工生活、改善职工工作和生活环境，加大治理环境的力度，并拨出专项资金用于改善环境、购置生活用品等。目前五所现有一线班组8 个、泵站22 处、二线班组4个。在改善班组环境、绿化站容站貌方面做到整体达标。① 从07 年至今在加强班组建设、改善环境上先后投入资金157000 元。用于环境清整修补屋面涉及8个泵站、6 个班组，共计954平方米，粉刷值班室涉及6 个泵站、6 个班组，总计8060平方米，组织泵站清整活动4次，清理泵站死角7 处。② 200 7年至今站容站貌的绿化投入8000多元。用于清整和购置绿化各种树苗。③0 7年至今为班组配置空调、电视机、电冰箱、电磁炉、更衣箱等生活用品16000 余元。④ 取消用煤取暖的历史，目前班组、泵站及各部门，使用空调100 %，电淋浴占一线班组的80％，电视机占80 % , 冰箱占30％。五小设施达标率达96 ％以上。

三是在帮扶工作中，我们坚持为职工办实事的原则。坚持在防汛期间慰问在岗职工，鼓励职工的干劲，在节日期间对困难户进行走访，在职工因病住院期间进行探望，对有临时困难的职工给予补助。2007 年至今用于职工困补的资金13000元，补助125 人次。看望因病住院职工6 人，动用解困周转基8 人/次，15000元。我所仅29 岁的职工邵婕身患癌症，党支部向全体职工发出了“献出一份爱心，延续一个生命一－向邵婕同志捐款”的倡议，全所

干部职工踊跃参加，共筹集善款6980 元。所党政工团领导带着慰问金和慰问品带着组织的温暖和关爱前去探望，使他和他的家庭感受到了组织的温暖和职工的关爱。

四是加强以实现职工经济利益为重点的权益保障机制建设，协调解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。重点做好三项工作：① 进行职工家庭经济生活状况调研、精神文化生活需要调研、劳动安全卫生情况调研；② 进一步完善对困难职工帮扶解困的工作机制，建立起所工会、工会小组、帮扶责任人的三级动态管理责任制；③ 认真做好重大节日送温暖和防暑降温的慰问工作。

五是为进一步落实打造“有为工会、活力工会、温馨工会、实力工会、效能工会”的目标要求，在加强工会组织建设的同时，认真把握主动服务、特色服务、高效服务这个环节，根据排管处明年总体任务，组织开展“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”的竞赛活动，努力营造立足本岗、干事创业、争创一流的环境氛围，所工会在“为企业办实事，为群众解难题”活动中，更好地宣传和组织作用。

四、认真思考，深刻体会

目前我所组织开展的“为企业办实事，为群众解难题”活动正在有计划地进行，通过调研和与职工的交流，我们要思考解决加大工程开发，增取全额拨款，减少拖欠工程款问题；加大制度的规范，包括困难职工帮扶标准的问题；做好节能各项措施的落实，增设节能奖励机制，技术改造奖励基金的问题；加强资金、资产的管理，合理使用有限的资金，从管理上要效益的问题。为此，在实践的体会之中，争取在实际工作效果上，努力提升五个方面的水平：

第一努力提升创建“学习型班组”争做“学习型员工”，创建“工人先锋号”活动的水平。紧密结合技术创新、节能挖潜、技工人才培养等项工作，通过目标激励，培育职工学以致用，以用促学的良好习惯，充分发挥广大职工在经济技术活动中的积极性和创造性。

第二努力提升民主建设，推进和谐创建，落实“双维护”职能的工作水平。落实职工代表会制度、厂务公开制度、切实保障职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督权力的正常发挥，进步提高职工代表代表广大职工利益的表达能力和办事能力，允分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。

第三努力提升为职工利益想办实事、办实事、做实事的能力水平。把着眼点注重在困难生活和劳动环境艰苦的职工当中，积极为他们解决生活中出现的实际困难和难题，在作风上搞好深入调查，在方法上疏通解决问题的合力渠道，尽心竭力办成事情。

第四努力提升在新形势下适应发展的工作创新水平。认真研究新情况，解决新问题，以落实科学发展观的要求，坚持与时俱进的工作思路，在工作实践中不断进行以调查新成果的创新方式，推进我所全面工作上水平，紧紧围绕排管处的中心工作，不断提高自身的动员和组织能力。

第四篇：以“三级联创”活动为载体 全面提升基层组织建设水平

以“三级联创”活动为载体 全面提升基层组织建设水平

------三级联创工作总结

今年以来，某某乡党委在县委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以“三级联创”活动为载体，以“打基础、强班子、建队伍、促发展”为总体思路，紧紧围绕“绿色生态”经济发展战略方向，突出抓好“4211”工作机制、“三支队伍”建设、乡村干部素质工程、壮大乡村集体经济等措施的落实，全面提升基层组织建设水平，有效的维护了社会政治的稳定，使基层政权更加稳固，有力促进了乡村经济和社会的全面发展。2007年被县委评为“先进基层党组织”荣誉称号。

一、主要做法及成效

（一）加强干部队伍建设，认真解决“有人管事”的问题。一是加强班子的自身建设，落实民主集中制。乡党委一班人始终把坚持政治理论学习作为做好一切工作的前提，都能结合农村工作实际认真学习钻研马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，深刻领会党的十六大精神，用“三个代表”重要思想武装头脑，在学习的基础上，班子成员坚持理论联系实际，为我乡的经济发展定方向，明思路，立举措，增强了总缆全局的能力和执政为民的宗旨意识，为深入贯彻执行党的各项方针政策奠定了坚实的理论基础。乡党委班子成员能模范执行民主集中制的原则，遇事班子成员多通气、多协商，重大问题集体研究、集体决策，特别是对一些有异议的问题、热点难点问题，能够听取方方面面的意见，从全局的高度出发进行决策，不搞一言堂，对会议形成的决议，班子成员都能够带头贯彻执行。通过发扬民主集中制，使班子成员团结一致，决策能力得到了进一步增强。二 是转变机关干部工作作风。为彻底改变机关干部“懒、散”，责任心不强的弊端，结合“4211”工作机制，对乡机关和下放站所干部按照农口、党建、政法、精神文明建设四个办公室定位、定岗、定指标进行了条块管理，同时进一步规范和严格执行考勤制度，做到了奖罚分明，认真落实了干部的考核，“双语”学习，做到了用制度管人、管事。建立健全了机关干部“选、培、育”机制，按照《干部选拔任用条例》的规定和要求，共推荐科级后备干部15人，副科级后备干部45人，制定了后备干部远、中、近培养和使用计划，县委共提拔任用11人，充分调动了干部的工作积极性；三是针对村干部文化素质低，建立健全了让村干部走出来挂职，让乡干部“沉下去”干事的长效机制，全乡共选拔了两批6名村干部到乡政府学习，第一批3名学习干部进入了村班子，分别担任党支部书记、副书记职务。同时下派了5名乡机关干部到村任职以来，通过做好“传、帮、带”工作，村班子的整体功能得到了增强，促进了基层组织建设作用的整体发挥；四是抓党团员、后备干部队伍建设，发挥模范带头作用。认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，今年共发展党员11名，团员86名。目前，党员总数382名，团员数量592名，入党积极分子147名，入团积极分子190名，村后备干部67人。五是抓好干部培训工作。积极依托县、乡、村三级培训基地加强对村党员、干部、农民的培训，4名村干部到县党校参加了大、中专学历班的学习，乡党校每季度举办党员干部、入党积极分子、农民技术培训班，充分利用现代远程教育站点和党员电化教育网点对党员干部和农民群众进行教育培训，累计培训人员达240人次；组织村干部、致富能手、农民代表到外地参观学习2次，参观人员达38人次，通过学习培训进一步解放了村干部思想，开阔 了眼界，提高了村干部和农民的整体素质。

（二）抓集体经济发展，认真解决“有钱办事”的问题。一是认真落实“村财乡管县监督”制度，充分发挥了财务核算中心的作用。对各村的财务帐目、收支情况进行了统一规范管理，严格落实了“收支两条线”制度，实行“一支笔”和民主理财相结合的审批制度，严格审批权限，规范了村级财务管理。二是坚持调优种植业，主攻畜牧业、优化林果业，大力发展设施农业，通过乡管村帮、对口扶贫等措施，帮助带动农民致富，增加村级集体经济积累。

（三）抓监督机制，认真解决“有章理事”的问题。今年以来，通过建立健全村“两委”及配套组织各项规章制度，解决村干部在实际工作中有章不循、执行不力的问题，加强村民自治，进一步规范村级管理，把推行村务公开和民主管理制度，作为加强基层组织建设的一项重要内容来抓。全乡各村从党员、村民代表和“三老”人员中推荐产生了民主理财、村民代表议事小组、党员代表议事小组，专门对村干部执行制度的情况进行监督，对发现的问题及时给予纠正。

（四）落实措施，社会政治大局持续稳定。认真落实维稳工作责任制。加大投入，实行部所合一，配齐配强村级治保主任，建立健全“十户联防”组织，充分发挥群防群治作用，认真落实值班巡逻制度，做好重点人员的监控和劳改劳教人员的帮教转化工作，落实两项制度，依法加强对宗教事务的管理，加大信访工作力度，加强农民的宣传教育，增强自我防范意识，确保了社会大局持续稳定。

（五）以贯彻落实先进性教育“四个长效机制”为契机，全面推进社会主义新农村建设。自开展保持共产党员先进性教育四个舱小长效机制活动以来，我乡紧紧围绕“三个代表”重要思想这条 主线，以建设社会主义新农村为主题，始终围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，着重解决了党员干部作风、村级热点、难点问题，制定和落实“党员干部受教育，农民群众得实惠”长效机制。通过推行村干部值周、县乡干部驻村、党员干部联系贫困户、建立党员服务站（服务分站）等措施，乡村干部作风进一步改善，为民服务意识不断得到提高，领导班子凝聚力、战斗力明显加强，形成了以“学习、服务、求实、创新”的领导班子。乡村两级共投入资金309.5万元，加强阵地建设。其中投入22万元为乡“五小”工程配备办公设备、新修食堂、澡堂，解决了乡机关干部工作娱乐活动有场所的问题。投入70万元修建文化中心，乡村两级投入资金217.5万元为村委会购买了办公桌椅、新建6个村级阵地、维修扩建3个村阵地，解决了村级有址议事和农牧民活动场所的问题。完成43公里村村通柏油路，改善了农牧民出行条件，在全县率先实现村村通柏油路。扶贫攻坚取得成效，落实扶贫资金616.55万元，完成吐曼巴西村86户居民的整体搬迁，实现四通工程（水、电、柏油路、小喇叭），彻底改善了全村农牧民的生活条件。自开展先进性教育活动以来，共整改解决了涉及基层党组织和村级道路建设等方面的重点问题36个，受到了群众拥护，进一步密切了党群、干群关系，群众满意率达95%以上。

二、存在的问题

虽然各项工作取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节，主要表现在：

村级集体经济薄弱，村干部工资待遇低，制约了工作积极性的发挥。部分村级办公条件简陋

基层组织建设工作的整体发展不够平衡，示范点和单位包村点抓得较多，发展相对较好，其它点抓的力度还不够。

三、今后努力的方向

针对存在的这些问题，我们将在今后的工作中采取以下措施：

参照其它基层组织建设先进乡镇的做法，采取“走出去、引进来”的办法，扩大村级招商引资领域，使村级多引进项目，千方百计壮大村的集体经济和提高村干部的工资待遇，力争在两年内使全乡各村的集体经济收入达到10万元；

以先进带后进，重点抓后进，特别是加大后进村的扶持力度，整体推进基层组织建设工作。

农村基层组织建设是一项长期性工作，搞好我乡农村基层组织建设这项工作任务还很重、很艰巨，我们决心在县委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，坚持科学发展观，按照县基层办的部署，以开展“三级联创”工作促社会各项事业的进步，推动全乡经济社会各项事业繁荣发展。

第五篇：改则县在基层建设年活动中坚持三个“一线”着力为基层办实事解难题

改则县加强基层建设年 活动领导小组办公室

简报

（第32期）

改则县加强基层建设年活动办公室2011年5月11日改则县在基层建设年活动中坚持三个“一线”着

力为基层办实事解难题

为更好地宣传党的方针政策，着力解决基层突出问题，密切党群干群关系，巩固和加强基层组织建设，培养锻炼干部，改则县以全区“基层建设年”活动为契机，坚持三个“一线”，真心实意为基层办实事、解难题。

——走村入户察民情，情况在一线了解。一是各工作组通过召开群众座谈会、党员会、走访党员群众等形式，了解民情民意听取群众呼声和基层党员干部的诉求，准确掌握当前基层存在的主要问题，真正做到“群众的困难我了解，群众想说的话我知道，—１—

群众想办的事我明白”。基层建设年活动开展以来，县直机关部门组成的22个驻村工作组分别组织召开群众座谈会，党员会，宣讲报告会等100多场次，走访牧民群众6600余人次，收集各类意见和建议80多条。二是通过深入基层走访调研，以牧民群众普遍关心的草畜矛盾问题，牧民创收问题，牧业基础设施问题，人畜饮水、交通、通讯等问题为重点，由工作组组长带队，分别对22个行政村进行调研，从行动上做到“问政于民、问需于民、问计于民”。活动开展以来，县直机关工作组对22个行政村开展了走访活动，共召开座谈会44次，征求到各类意见建议80多条，形成调研报告22篇。

——谈心交流连民心，感情在一线融洽。一是“改上访为下访”，工作组通过深入每家每户，广泛与群众开展谈心交流活动。活动期间，县直机关工作组共走访群众660户，各村党员干部220人次，收集各类意见和建议80多条。二是为切实解决好基层党员群众在生产生活中的实际困难，工作组人员深入困难党员群众和老弱病残人员家中，采取“一帮一”的模式，对丧失劳动能力的采取资金帮扶、心理安慰，解决好生活上的实际困难；对有劳动能力的结合实际，采取送技术、送信息、送鼓励的方式，解决好自食其力的问题，及时把党和政府对贫困群众的关心、关怀送到贫困家庭，使他们真切感受到党和政府的温暖。活动期间，县直机关工作组共为困难党员和群众募集现金61162元并解决了各类急需的生活物资。

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——整合资源办实事，问题在一线解决。一是针对工作组在调研走访中提出的问题，深入各村了解党组织承诺为群众所办的实事完成情况，并就走访过程中了解到的村党组织在兑现承诺中遇到的困难和问题，提出帮助解决的措施，主动为其做好资金协调、信息传送和技术支持等工作，积极帮助村党组织兑现完成好所承诺的实事。活动期间县直机关工作组向基层组织发放慰问金共计8000元，提供发展信息2条，开展技术帮助1次，帮助村解决实际问题5个，为基层办实事、解难题提供了有力支持。

抄送：阿里地区加强基层建设年活动办公室，改则县委办公室，—３—

改则宣传部，县活动办领负责人。

改则县基层建设年活动办公室2011年5月11日印制

（共印4份）

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