建厂30周年庆典欢迎讲话

第一篇：建厂30周年庆典欢迎讲话

建厂30周年庆典欢迎讲话

女士们、先生们：

大家好！

值此×××厂30周年厂庆之际，请允许我代表×××厂，并以我个人的名义，向远道而来的贵宾们表示热烈的欢迎。

朋友们不顾路途遥远专程前来贺喜并洽谈贸易合作事宜，为我厂30周年厂庆更添了一份热烈和祥和，我由衷地感到高兴，并对朋友们为增进双方友好关系作出努力的行动，表示诚挚的谢意！

今天在座的各位来宾中，有许多是我们的老朋友，我们之间有着良好的合作关系。我厂建厂30年能取得今天的成绩，离不开老朋友们的真诚合作和大力支持。对此，我们表示由衷的钦佩和感谢。同时，我们也为能有幸结识来自全国各地的新朋友感到十分高兴。在此，我谨再次向新朋友们表示热烈欢迎，并希望能与新朋友们密切协作，发展相互间的友好合作关系，发展相互间的友好合作关系。

“有朋自远方来，不亦乐乎”。在此新朋老友相会之际，我提议：

为今后我们之间的进一步合作，为我们之间日益增进的友谊，为朋友们的健康幸福，干杯！

第二篇：建厂十周年庆典讲话

建厂十周年庆典讲话

激情回顾、深情展望、扬帆远航

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事朋友们:

大家晚上好！

八月桂花遍地开，xx香满园，十年喜庆辉煌日，跨越腾飞幸福来！

我们怀着无比喜悦和激动的心情，迎来了中华人民共和国64周年即xx建厂十周年的伟大日子，在今天这个令人难忘的特别时刻，我谨代表获得十年功勋奖的114名老员工，向一向关心和培养我们的集团公司和xx各级领导，致以最诚挚的感谢和最崇高的敬意!同时，向辛勤耕耘在各个岗位的同事们致以亲切的问候！也在内心深处感激和祝福曾大力支持帮助过我们工作的员工家属和亲友以及因工作需要调到xx其它单位的领导和同事。让我们齐声欢呼：xx十周年生日快乐！让我们共同祝福伟大的祖国繁荣富强！让我们满怀激情回顾，让我们充满深情展望，让我们竭力扬帆远航！

十年来，xx四任领导班子率全体员工自力更生、艰苦奋斗、敢于拼搏、奋发图强、锐意创新、稳固与创新并进、开源与节流并举，不断探索经营模式，寻求新的效益增长途径，强化各种管理制度和激励机制，规划业务管理流程，从创建到发展，从生产到生活，从企业管理到企业文化，设备追求大型化，管理追求精细化，工艺追求现代化科学化，生产经营效益化，目标管理责任化，从要求转变成自觉化，从强制管理转变成积极主动化，员工工艺技能不断提高，产品质量逐步得到有力的保障，我们放飞了激情与梦想，也收获着责任和希望。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，公司茁壮成长，我们练就了搏击底气，铸成了钢铁意志，打造了优秀团队，成就了诸多英才。

回味十年岁月风云，饱经过往酸甜苦辣，战胜困难，心里开朗；挑战自我，不离不弃；心系xx，关注发展；爱岗敬业，以厂为家；吃苦耐劳，拼搏奉献；付出真情，呈现荣誉；忠诚感恩，人生升华！

谋划前程，展望未来，我们将在各个方面从严要求自己，挖掘潜力，定位目标，让智慧融入到公司发展中来，脚踏实地，斗志昂扬，与时俱进，不断超越，不断成功！

我们深深感谢xx给我们施展才华、展现智慧的工作舞台，也处处提醒自己为公司尽职尽责、兢兢业业，在学习中进步，在成长中快乐，在竞争中振奋，在成功中贡献！

十年，是一座里程碑，更是一个新起点，我们将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持四项基本原则，坚持以经济建设为中心，听从新一届集团董事局领导的指挥，按部就班，认真工作。请领导放心，我们将振奋精神，鼓足干劲，以饱满的工作热情迎接新的挑战！

祝：xx事业蒸蒸日上，明天更加灿烂辉煌！

也祝：各位身体健康,万事如意!

谢谢大家！

xx

第三篇：建厂十周年庆典讲话

激情回顾、深情展望、扬帆远航

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事朋友们: 大家晚上好！

八月桂花遍地开，xx香满园，十年喜庆辉煌日，跨越腾飞幸福来！

我们怀着无比喜悦和激动的心情，迎来了中华人民共和国64周年即xx建厂十周年的伟大日子，在今天这个令人难忘的特别时刻，我谨代表获得十年功勋奖的114名老员工，向一向关心和培养我们的集团公司和xx各级领导，致以最诚挚的感谢和最崇高的敬意!同时，向辛勤耕耘在各个岗位的同事们致以亲切的问候！也在内心深处感激和祝福曾大力支持帮助过我们工作的员工家属和亲友以及因工作需要调到xx其它单位的领导和同事。让我们齐声欢呼：xx十周年生日快乐！让我们共同祝福伟大的祖国繁荣富强！让我们满怀激情回顾，让我们充满深情展望，让我们竭力扬帆远航！

回味十年岁月风云，饱经过往酸甜苦辣，战胜困难，心里开朗；挑战自我，不离不弃；心系xx，关注发展；爱岗敬业，以厂为家；吃苦耐劳，拼搏奉献；付出真情，呈现荣誉；忠诚感恩，人生升华！

谋划前程，展望未来，我们将在各个方面从严要求自己，挖掘潜力，定位目标，让智慧融入到公司发展中来，脚踏实地，斗志昂扬，与时俱进，不断超越，不断成功！

我们深深感谢xx给我们施展才华、展现智慧的工作舞台，也处处提醒自己为公司尽职尽责、兢兢业业，在学习中进步，在成长中快乐，在竞争中振奋，在成功中贡献！

十年，是一座里程碑，更是一个新起点，我们将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持四项基本原则，坚持以经济建设为中心，听从新一届集团董事局领导的指挥，按部就班，认真工作。

第四篇：建厂30周年发言稿

各位领导、各位来宾、职工同志们：

时光荏苒，岁月如梭，经历了三十年风雨洗礼的热电集团公司，今天迎来了她三十岁的生日。在此，我谨代表我们公司全体员工，向我们公司衷心的说一声：生日快乐！

30年来，我们企业从无到有、从小到大、从发展历程中经历了重重险阻，到在逆境中披荆斩棘，走过一条自强不息的奋斗之路。回忆以往的岁月可谓是喜忧参半，既有成功的喜悦，更有切肤之痛的教训。许多与企业一同走来、亲历了这三十年企业由兴到衰、又由衰到兴过程的老员工是有切身体会的，但是有更多的新员工没有这段亲身经历，对企业风风雨雨的发展历程还不太了解，在此，我作为一名老员工有必要也有责任和大家一同回顾一下这段历史，目的就是让大家吸取历史沉痛教训，珍惜现有在我们老一辈热电人的艰苦努力下，通过新一代领导班子的积极探索、不断总结，在外部环境导致企业发展不利因素繁多的情况下，做出了一个又一个英明决策，铸就了三网合一的企业生命线，树立了地方电力企业龙头地位，为我们企业再发展壮大铸就了良好一个平台。

30年前，在张店东郊，经原国家计委批准建设的“热电联产、集中供热、节约能源、改善环境”的国家重点节能示范项目张店热电厂在一片庄稼、杂草丛生的山坡上诞生了。（口述建厂伊始情况）在人员不足又无电力生产经验的情况下，为了是我们企业早日投产供热发电，我们这帮懵懂的门外汉刻苦学习、边学边干，特别是建厂初期的老领导、老师傅们，他们有的放弃了机关的优越生活，有的离开了工作生活多年的老企业，聚集在这荒草野坡上，面对缺钱少物的摊子，他们不畏艰难，拚搏奉献。他们吃、住、办公都挤在几间破旧的平房内，一干就是几年，没有人叫苦叫累，没有人怨天尤人，硬是在一片荒山坡上一点点的把张店热电厂建设了起来，让我们的2.5万背压机组（#1机组）在淄博大地顺利地转动起来，社会效益凸显，为我们淄博的发展注入了新鲜血液，使我们的生存环境得到了良好的改善。这就是我们热电人在困难面前善于学习、勤于钻研、敢于实践，善打硬仗的精神体现。

我是83年就业与我厂的一名职工，作为一名老员工我见证了公司的发展，从装机2.5万的小企业一步一步走到了今天拥有总装22万的大中型企业，从开始的以热定产较单一生产模式，到电、热、暖多元化多品种经营，企业能够取得今天的成就，于我们热电人在困难面前善于学习、勤于钻研、敢于实践，争创创一流的精神是分不开的，我为自己是热电集团的员工感到骄傲。当然，我们企业今天的发展，离不开在座每一位集团员工的辛勤工作，我为在座的每一位热电人人感到自豪。

2000年初，由于国内电力市场出现了供大于求的现象，国家开始对电力体制进行“网厂分开，竞价上网”的改革试点，长期处在计划经济体制保护伞下的电力企业从此开始被推入市场。面对电力体制改革的新情况和市场竞争日趋激烈的新形势以及企业规模小、人员富余多、竞争力不强的现实，我们企业遇到了后有追兵前有堵截的不利局面，不仅仅是效益滑坡，就连生存也遇到了挑战。新班子审时度势，首先从转变思想观念入手，在全公司开展了一场“我们的思想观念如何与市场经济相适应”的形势浩大的思想大讨论活动。经过思想大讨论，我们广大干部员工如梦初醒，才开始逐步意识到市场经济的残酷性，才认识到电力企业的“铁饭碗”也保不住了，才开始在头脑中逐步形成了市场经济的概念。思想大讨论活动，打破了干部员工思想在计划经济条件下形成的思维模式，拉开了我公司干部员工思想观念转变的序幕，为以后企业生存与发展奠定了思想基础。就在这时，以王玉明董事长为首的新一届领导班子超前预测，适时地拉开了企业二次创业的序幕，公司领导班子经过反复论证，高瞻远瞩地提出了“热力先行，热电并举，多元发展”的企业发展战略和“建设热电成本低、多元发展快、综合利用优，且具有相当竞争能力的环保型、综合性企业集团”的企业发展目标等一个又一个保障企业生存与发展的英明决策，使企业终于在残酷的市场竞争中生存下来，并得到跨越性发展。二次创业以“创新”为核心，把规范管理做为创新内容，确保企业得以可持续发展。在规范管理方面，我们从改革企业内部管理机制入手。按照有利于统一指挥，有利于协调协作，有利于信息传递的原则，对企业内部管理机构进行调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，达到了指挥到位、协调方便、信息快捷的目的。满足了企业各项管理工作的需要，也使职责不清问题得以解决。在中层干部管理上，每年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。在部分岗位实行公开招聘、竞争上岗，充分体现能者上、庸者下、平者让的公平竞争原则。构筑信息高速公路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享，为企业发展铺就了顺畅的通道。

我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展“做知识型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动，经常性的推出爱岗敬业好事迹，每年评劳模、先进，用身边的榜样激励职工争先创优。公司领导还根据企业形势需要和员工思想动态，及时的在全体员工中开展了思想作风整顿活动，坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育，使职工充分理解“企业发展靠职工，职工生存靠企业”的道理。在企业发展遇到挫折和困难时，我们都毫无保留地向职工讲清楚，使职工清楚认识到我们所面临的严峻现实，使大家增强了与企业同呼吸共命运的集体主义精神，也增强了同期也一起战胜困难的自信心，使员工的爱岗敬业意识得到了整体提升。经常性的对广大职工进行安全教育，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢记“我要安全”的理念，从而全面提高安全意识，建立人、机、环境协调统一的安全文化为基础，以全员参与安全管理，科学兴安为保证，以全过程安全控制为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的安全稳定运行。

30年的辛勤耕耘，使我们在企业的不断发展中深刻体会到：

一是领导班子核心作用的发挥是搞好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事来抓，把提高班子的政治理论水平，廉洁自律意识，增强大局观念，塑造团队精神作为企业班子建设的长期工作目标。通过各种渠道采取有效的措施，开展有益于强化班子建设的各类活动，取得了明显效果。

二是坚持以经济效益为中心，使企业整体思路清晰、明确、主线突出，基础管理工作进一步完善，生产管理逐步向科学化、现代化、规范化迈进，保证了企业方针目标的顺利实现。

三是建设一支高素质的职工队伍，是企业健康发展的根本。多年来，我们坚持以人为本的企业文化建设，提倡全员参与企业管理，形成了强大的凝聚力和向心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风，展现了热电人拼搏向上的风貌，树立了良好的企业形象，保证了企业更好地健康发展。

回首30年，我们风雨同舟！

创业30载，我们无怨无悔！

憧憬未来，我们热电集团风光无限好！

展望未来，更须恒心努力，“沧海横流，方显英雄本色”！

30年，弹指一挥间，如白驹过隙，但是对热电人而言，却是30年的坎坷奋斗之路！它为企业再创辉煌奠定了坚实的基础！未来还很漫长，不管前方铺满鲜花，还是遍布荆棘，我们都将勇往直前！

在企业今后的发展中，我们将在王玉明董事长为首的领导班子领导下，群策群力，紧紧抓住且不放过各种发展机遇，继续发扬“求真务实 锲而不舍”的精神，使管理进一步加强，改革进一步深化，创新进一步发展。保证了企业更好地健康发展。

各位领导，各位来宾，我们热电集团30年的历程伴随着我们大家的关心、支持和厚爱才得以发展。在这里请允许我再一次代表集团公司全体职工向我们的企业、也是我们的家---淄博热电集团公司表示衷心的祝愿，祝愿她健康、顺利发展壮大！

最后，祝各位领导，来宾身体健康，万事如意！

谢谢大家。

第五篇：建厂30周年个人心得

建厂30周年个人心得

一、看到的公司变化及感受

时光飞快，今年公司迎来建厂30周年庆典。在这喜庆的日子里，我的心情无比激动，感慨万千。1984年，吴书记筹集资金30万元，创办了永联轧钢厂。在吴书记的带领下，经过多年的奋斗拼搏，如今企业已发展成集采矿、炼铁、炼钢和轧钢为一体的大型联合钢铁企业，2013年，公司完成炼钢730万吨、轧钢780万吨，实现销售收入355亿元，利税总额18.7亿元。公司先后被中钢协、国家银行系统、国家技监局、国家工商行政管理总局评为“全国钢铁工业先进集体”、“特级信用企业”、“完善计量检测体系合格企业”、“全面质量管理达标企业”、“全国重合同守信用企业”，连年被资信评估公司评定为“3A”级信用企业。

公司能取得这样优异的成果，我想这离不开一个好的带头人、一套好的领导班子和数万名永钢儿女的奋斗拼搏，“勤奋实干，开拓争先”这八个字高度集中体现了永钢精神。自1999年进入永钢以来，我亲眼目睹了公司这十几年的高速发展，自己也在这十几年中不断成长。记得刚进入公司当时厂里只有二三千人，只有几个轧钢车间，整个厂区也就是在永钢大道以南、现在的办公大楼以西差不多这么大的地方。下面我例举几个方面反映我所看到的变化：

生产上，当时公司轧钢用的原料钢坯全部要靠外购，但到了2002年，原材料供应紧张，进不到足够的钢坯确保正常生产，在这生死存亡的关键时刻，吴书记提出要上马百万吨炼钢项目，解决原料瓶颈问题，经过多次会议，全体班子统一了思想，经过全体干职员工的共同努力，日夜奋战，仅用341天时间，一座崭新的钢城矗立在我们永联，创造了人类冶金建造史上的奇迹，从此永钢摆脱了无钢的局面。在品种规格上，原来也就只有Q235普圆，HRB335二级螺纹钢和普线，通过这些年不断科研开发，开发出100多个新品种，现在公司除了规格齐全的建筑用材料，在工业用材上也取得也不小的成果。

销售上，以前生产出来的钢材都是靠运往各驻外办事处，由业务员进行推销。通过严格的质量控制，加上多年销售积累，联峰牌钢材逐步打出了名气，树立了品牌，在华东钢材市场上，我们钢材占据了很大一块市场。如今，各地经销商主动寻上门来，要与我们公司签订钢材销售合作协议。

文化生活上，为了丰富和提高员工和村民的文化生活，公司建造了文化活动中心。经常组织员工村民观看各类戏曲，既陶冶了情操，又传承了民族文化。投资了数十亿元，建成了永联小镇。让广大村民过上城里人的生活。住宿中心解决了外来职工的住宿生活问题。爱心互助街的建成，让我们每个志愿者都可以利用业余时间去献出自己的一份爱心。

在工资薪酬上，最初我进厂时，也就几百元到一两千元一个月，企业不断壮大后，通过多次加薪，现在的员工都有三四千到七八千不等，大提高了员工的收入水平。在今年上半年，在整个钢材行业不景气的情况下，公司面临亏损，但还提出不减员、不减薪这样的壮举。

不管从哪个方面，都让我深切感受到了，公司的发展给整个社会和我们每一位员工都带来了实实在在的好处，提高了我们的生活质量。更让我们每一个员工把自己的命运同公司的命运紧紧的绑在了一起，同呼吸，共命运。

二、自身存在的问题

为了更好的服务于企业的发展，按照建厂30周年公司要求，下面我对自己存在的问题进行了分析与反思。主要如下：

1.政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。平时，自己虽然也正视政治理论的学习，能够及时学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，学过了事，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。二是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。2.对本职工作知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。一是虽然平时也学习业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对税务方面知识学习得不够。三是对物流行业知识学习偏少，使自己对物流行业知识、理论了解不深。四是在工作中缺乏开拓立异精神，思想不够解放，求稳思想比较重。五是对管理学知识学习得不深，对工作中碰到的难题和矛盾，有时抓不住问题的实质和根本。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有时带有个人情绪。

4、在本职工作中，虽然我能较好的完成本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强。在工作中发现了一些问题，特别是发现一些内部管理上的，一些和其他部门协调上的，而这又都不能单凭我个人的想法和能力就能改变的，我有时就没向领导提出来，而且也存在怕自己的一些想法和意见被别人误会，以为我对工作有意见或者对某些同事有意见。

三、产生问题的原因

1、平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的正视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考。自觉学习的主动性不够，以为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥步履的重要宝贝。

2、说明自己在钻研知识上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的耐劳精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏市场意识，开放意识，创新意识，缺乏把钻研业务知识当作一种责任，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，有一种知足于现有知识水平的思想。

3、就是责任心，责任意识，大局意识不够强。以为自己在工作中是起协助作用的，不敢或不愿大胆勇敢提出自己的见解，怕表错态，怕影响与同事的关系，尽量尊重他人意见，按他人意愿去做，在工作中放不开手脚。真正的原因，就是缺乏事业责任心，当老好人思想在作怪。

4、在分析和处理问题时的发散性思维和创造性思维比较欠缺，工作思路不够开阔，所以难免会有急于求进的情绪，缺乏冷静的分析和思索。好比接到工作安排后，首先想到的是如何尽快完成，在细节上掌握不够；在工作多任务重压力大的时候还轻易产生急躁情绪，影响工作效率。

四、改进的措施和今后努力的方向

我决心通过这次谈心得感受，找准问题，捉住产生问题的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，要按照公司整体战略布署要求来审阅自己，规范自己，严格要求自己。

一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、要以我们正在做的事情为重点，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思索，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正同一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。立足本职岗位，为本单位的发展做出应有的贡献。

二是要不断学习掌握科学文化知识，特别是要把握本职工作需要的业务知识和业务技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奋工作。积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，紧密围绕单位、部门和本岗位的各项工作指标，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，认真做好各项本职工作，增强工作责任心。

三是进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思想、怠慢思想造成的各种束缚，消除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对碰到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度分析问题；善于根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。

四是要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，勇于纠正工作中的错误与不正之风。自我批评立场要诚恳，努力从内心深处挖掘自己的错误观点和意识，不断改进工作方法；虚心接受批评意见。要善于和自己有不同意见的同事，多交流，多了解，多体谅。在日常工作中要严于律已、宽以待人，做好表率作用，促进团结、增进情谊，促进工作。

五是要坚持解放思想，顾全大局，与时俱进，克意进取。就是要通过实践，一切工作从大局出发，结合实际，创新学习方式、工作理念、工作手段，最终实现工作成效的不断进步。要善于发现新问题，积极探索，不断总结经验，解决在工作中存在的实际问题。

总之，今后的工作中，我要加倍努力，完成各项工作任务，为永钢的发展作出自己应有的贡献。

赵海兵 2014-8-19