抚宁县首聘需提交材料[5篇模版]

第一篇：抚宁县首聘需提交材料

抚宁县首聘申报材料

1、各单位主管部门职改办出具的正式公函。

2、各单位出具的《秦皇岛市专业技术岗位聘用承诺书》（附件1），负责人签字并加盖本单位及主管部门公章，附本单位公示材料（附件2）。

3、市职改办核准盖章的本单位《河北省各设区市事业单位专业技术岗位设置方案审核表》及《河北省各设区市事业单位在册专业技术人员名册》（软件表

一、软件表三）复印件一份，并加盖本单位及主管部门公章。

4、本单位或上级主管部门明文印发的专业技术高、中、初级岗位不同等级岗位的具体聘用条件（本单位首次岗位聘用实施方案）。

5、本单位专业技术岗位聘用工作总结。

6、《河北省各设区市事业单位专业技术岗位聘用方案核准表》（软件表二）一式三份。

7、《河北省各设区市事业单位专业技术岗位聘用人员名册》（软件表四）一式三份，2007年1月1日至2010年4月30日退休人员聘用名册（附件3）须用EXCEL电子版填写打印一式三份，并将电子版一并上报（必须电子版打印，手写无效）。

8、《河北省各设区市事业单位专业技术岗位解聘人员名册》（选填）。

9、《河北省各设区市事业单位专业技术岗位特设岗位审批表》（选填）。

10、本单位拟聘专业技术人员资格证书原件、聘任呈报表原件及复印件一份（加盖本单位及主管部门公章），初定和考取资格人员还需提供职称外语和计算机成绩通知单。

11、本单位发生人员变化（含退休、自然减员等）的审批手续（原件和复印件）或证明材料，复印件须加盖本单位及主管部门公章。

12、《秦皇岛市事业单位专业技术人员岗位聘用核准表》（附件4）一式三份存档用。

第6-9项表格均由“河北省专业技术岗位聘用管理系统”录入并打印生成上报表，同时上报软件导出的*.mdb文件。第12项表格由县职改办公开邮箱fnzgb000@126.com（登录密码：147258）下载，由EXCEL电子版填写打印，并将电子版一并上报（必须电子版打印，手写无效）。

以上材料按设岗单位分别装入档案袋并在袋上标明单位，其中第3、6、7、10、11项装入一个档案袋，第1、2、4、5、8、9装入一个档案袋，第12项装入一个档案袋。

第二篇：护士首注册需提交的材料

护士首次注册需提交的材料

1、护士执业注册申请审核表(盖单位公章)

2、身份证复印件(盖单位公章)

3、毕业证书复印件(盖单位公章)

4、护理、助产专业学习的临床实习证明原件

5、护士执业资格考试成绩合格证明复印件(盖单位公章)

6、护士注册健康检查表原件

7、《医疗机构执业许可证》副本复印件(盖单位公章)

8、近期小二寸免冠正面白底彩色半身照一张

（注：首次注册中申请人工作详情必填，表中申请人工作详情：现技术职称：护士、护师；现工作科室：病房、门诊；职务：科护士长、护士长、其他、无；工作类别：临床护理、预防保健，护理行政教育)

护士首次注册需提交的材料

1、护士执业注册申请审核表(盖单位公章)

2、身份证复印件(盖单位公章)

3、毕业证书复印件(盖单位公章)

4、护理、助产专业学习的临床实习证明原件

5、护士执业资格考试成绩合格证明复印件(盖单位公章)

6、护士注册健康检查表原件

7、《医疗机构执业许可证》副本复印件(盖单位公章)

8、近期小二寸免冠正面白底彩色半身照一张

（注：首次注册中申请人工作详情必填，表中申请人工作详情：现技术职称：护士、护师；现工作科室：病房、门诊；职务：科护士长、护士长、其他、无；工作类别：临床护理、预防保健，护理行政教育)

护士首次注册需提交的材料

1、护士执业注册申请审核表(盖单位公章)

2、身份证复印件(盖单位公章)

3、毕业证书复印件(盖单位公章)

4、护理、助产专业学习的临床实习证明原件

5、护士执业资格考试成绩合格证明复印件(盖单位公章)

6、护士注册健康检查表原件

7、《医疗机构执业许可证》副本复印件(盖单位公章)

8、近期小二寸免冠正面白底彩色半身照一张

（注：首次注册中申请人工作详情必填，表中申请人工作详情：现技术职称：护士、护师；现工作科室：病房、门诊；职务：科护士长、护士长、其他、无；工作类别：临床护理、预防保健，护理行政教育)

第三篇：河北抚宁开通群众工作

河北抚宁开通群众工作“动车组”服务社会管理“零距离”

河北省抚宁县深入贯彻胡锦涛总书记在新形势下加强和创新社会管理讲话精神，立足自身实际，把“做好群众工作”作为组织工作与社会管理工作的切入点和结合点，从强化领导、夯实组织、健全制度三方面入手开通群众工作“动车组”，力争在“零距离”服务中提升社会管理水平，在筑牢稳定堡垒中构建和谐抚宁。

加强领导明职责，“车头”引领。一是明确领导干部接访约访下访职责。制定出台了《关于进一步健全和完善县级党政领导接待群众来访制度的意见》等相关文件，对领导接待群众来访、干部下访、预约接访进行了详细规定。今年以来，共安排县级领导接待日139个，县级领导干部公开接访125件次、1091人次，约访下访94件次、424人次，解决问题168件；乡级领导干部公开接访达1056人次，最大限度地将问题解决在基层。二是明确领导干部包点包案职责。继续实施县级领导包乡镇责任制，加大对所包乡镇群众和信访工作的指导、调度和督查力度。对可能影响全县稳定的重点信访案件，划分为重点集体访、重点个体访和稳控为主的案件，共3大类70小项，逐案明确县级包案领导和责任单位，建立了严密的责任体系。今年上半年中联办、省联办交办的4个非访积案中一个已息诉罢访，其余3个案件已全部重新办结并上报。

夯实基础建网络，“车身”助推。一是加强村企群众工作室建设。在村级群众工作室建设过程中，提出了“一牌五有三上墙”的工作要求，“一牌”即门牌，“五有”即有人员、有办公设施、有值班表、有矛盾纠纷排查表、有日志，“三上墙”即组织机构、办公电话、工作职责上墙。由乡镇为所辖各村统一制作门牌和上墙表框，统一印制工作日志表和矛盾排查表，驻村联络员每周固定一天到工作室开展工作，日常工作由村工作室成员负责。在企业依托工会组织、设立群众工作联络员开展工作，上连党政班子，下接职工群众。截至目前，全县609个行政村均已成立群众工作室，579个有工会组织的企事业单位已有398个建立了工作室；没有工会组织的企事业单位设立了群众工作联络员，并均已开展工作。二是加强社区基层组织建设。建立以社区警务室为依托、党员志愿者为骨干、社会力量为补充的人防物防结合的社区群防群治网络。同时确定民情信息员和联络员，随时掌握群众思想动态和诉求信息，各类矛盾纠纷排查率达到98%，创造了安定祥和的生活环境。在社区党员中开展“六个一”活动，即党旗面前一个誓言，结对帮扶一个家庭，义务奉献一个承诺，亮牌服务一个岗位，三带一联一个卡片，坚持学习一个目的。目前“爱在社区做奉献、学在社区长智慧、乐在社区添精神、美在社区展新貌、法在社区建和谐”已在社区党员队伍中蔚然成风。

健全机制促长效，“车轨”保障。一是建立健全矛盾纠纷排查化解机制。实施村级每周一排查、乡镇每半月一排查、县级每月一排查、重要敏感时期集中排查的矛盾纠纷排查机制。今年一季度全县共排查出民间纠纷491件，防民转刑17件，劝阻群众上访9件，化解率100%。二是建立健全社会稳定风险“双评估”机制。对涉及群众切身利益的重大项目建设实施前和重大政策出台调整前，坚持调查研究在先，征求意见在先，与群众沟通在先，进行经济效益和稳定风险“双评估”，将可能出现的问题考虑充分，把预案做细，把工作做实，把好事办好，切实从源头上减少信访问题的发生。三是建立健全群众合法权益维护机制。充分整合政法、纪检、组织等部门力量，进一步加强了“县群众维权工作部”建设，积极推进乡镇、县直部门专门机构建设，构建了联通顺畅、衔接紧密的维权工作网络。各级维权机构积极介入重点项目建设、各项中心工作和热点难点问题，保障了承秦高速、新民居建设等工程顺利推进，妥善解决了企业拖欠农民工工资、农村饮水困难、土地租赁纠纷等个体访、集体访案件。（颜旭）

第四篇：抚宁中医院护理人员岗位职责

抚宁县中医医院

护理部职能

1、负责全院中医护理的临床、教学、科研等管理工作。

2、制订全院护理工作中长期规划和计划，突出中医特色。

3、制订、完善并贯彻执行护理工作制度和规范。

3、组织审定完善中医护理常规、技术操作规程、护理质量标准，并贯彻执行。

4、负责全院护理人员继续教育，制订各级护理人员中医护理培训计划，并组织实施。

5、负责对医院护理质量的检查、监督、控制和指导，促进临床护理质量持续改进和提高．保证护理安全。

6、负责全院护理人员的统一管理，做好护理人员聘用计划及考评，合理配置和使用护理资源，做好全院护理人员动态管理。

7、负责大、中专及本科护理专业实习和进修护士的组织、管理和培训教育。

8、负责各种护理行政事务管理工作。

护理岗位、职称职责

(一)主管护理副院长职责

1、在院长领导下，负责全院护理管理；严格执行有关医疗护理法律、法规；把护理工作纳入医院领导的议事日程：加强指挥，团结护理人员，协调各部门的关系，以保证护理管理目标的实现。

2、根据全院工作整体目标和工作任务，结合医院护理部的具体情况领导护理部制订护理工作长远规划和近期计划，督促、指导护理部组织实施并定期检查总结。

3、指导护理部行使对全院护理工作的行政和业务管理职能。

4、负责全院护理人事安排、业务培训、技术考核、教学、进修等工作。

5、定期参加护理查房，了解护理管理系统的运行情况，及时采取改进措施，确保护理目标的实现和各项任务的完成。

6、领导护理人员钻研业务，学习先进经验并积极引进新业务、新技术。

7、负责领导护理科研工作，审定科研课题，确定实施方案并组织实施。

8、负责审批护理部的物资申请、设备购置及计划更新。

9、促进护理学科的发展，注重人才培养，有计划地安排护理人员到上级医院学习。

10、定期听取护理部汇报，组织各级护理管理者分析影响护理质量的因素，提出改进措施。

11、指导护理部制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，有效组织实施。

(二)护理部总护士长职责

1、在主管院长领导下，全面负责全院护理行政和业务管理工作。

2、拟定护理长远规划和工作计划，经主管院长审批后组织实施。负责拟定和组织修改医院护理规章制度，并严格监督执行。

3、负责制订全院护理常规及质量标准；确定排班原则；督促、指导各级护理人员落实岗位职责、护理常规及技术操作规程。

4、主持检查与评价全院护理质量，提出改进意见，定期总结，定期汇报。定期召开护理质量及护理缺陷分析会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。

5、深入科室，对危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。

6、负责拟定护理人员的继续教育目标与计划，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

7、每年主持召开全院护士大会1～2次，负责护理人员的医德医风和素质教育。

8、负责全院护理人员的调配，向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、分配、奖励、处罚等意见。

9、领导和组织护理人员开展护理科研、新技术、新业务、不断提高学术水平和服务质量。

10、及时协调解决各科护理工作中出现的行政和业务问题，维护和促进全院医疗护理安全。

11、主持召开全院护士长会议，定期分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、相互学习和交流经验。

12、承担护生教学、实习任务、督促、检查护理教学及临床实习计划的完成。

13、参加医院感染管理、质量控制、安全管理等委员会的工作，做好相关的协调和管理。

14、制定护士梯队建设和人员培养计划，造就一支结构合理、素质优良的中医护理队伍。

15、制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，并有效组织实施。

16、护理部副总护士长协助总护士长负责相应工作。

（三）病房护士长职责

1、在总（副）护士长和科主任的领导下，负责本病室护理行政和业务管理工作，是本部门护理质量、安全管理和持续改进第一责任人，应对总（副）护士长、科主任负责。

2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作，并定期总结。

3、负责本病房护理人员的素质培养，教育护理人员加强责任心，改善服务态度遵守劳动纪律，密切医护配合。

4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的不良事件、护理缺陷，及时查明原因，报告护理部，并组织整改。

5、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加井指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。

6、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前病例的讨论。

7、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。

8、组织领导护理人员的业务学习及新技术训练，组织三基三严培训工作。

9、定期督促检查办公用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。

10、负责实习、进修护士的学习安排及检查护士的带教工作。

11、督促检查保洁员的工作质量，搞好病房清洁卫生、消毒隔离工作。

12、定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。

（四）急诊科护士长职责

1、在护理部、门诊部和急诊科主任领导下，负责急诊科护理行政和业务管理工作，是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人；应对护理部、门诊部、科主任负责。

2、制定科室工作计划并组织实施。督促下属人员认真执行各种规章制度、岗位职责和技术操作规程，严防护理缺陷的发生，保证护理质量。负责护理人员的排班工作。

3、组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。经常了解留观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班的工作。

4、加强对护理人员的业务技术训练，组织完成继续教育工作，不断提高业务水平。

5、负责检查各种抢救药品、器材、被服及室内所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损。

6、负责组织护理科研和技术创新工作，不断引进新技术、新项目。

7、督促护士、护理员、保洁员保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，预防交叉感染。

8、做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表。

9、制定和实施应急预案，做好突发事件管理。

（五）急救站护士长职责

1、在医院领导和市紧急救援中心的业务指导下，努力提高护理业务技术。

2、做好人员排班，制定护理工作计划，检查护理质量和服务质量，及时总结经验。

3、督促检查护理人员认真执行医嘱，配合医师做好出诊抢救工作。

4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

5、加强对护理人员的业务技术培训，提高急救技术水平。

6、督促检查出救前的准备工作，各种急救药品器材应定量、定点、定位放置，并及时补充、更换。

7、督促医、护、驾做好急救车辆消毒工作，保持车内外清洁、整齐，防止交叉感染。

（六）手术室护士长职责

1、在护理部及科主任领导下，负责本室的护理行政和业务管理工作，是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

2、根据手术室工作任务和护理人员情况，制订工作计划，组织实施并定期总结。

3、严格要求各级各类人员认真执行各项规章制度、无菌操作规范和技术操作规程，定期抽查岗位工作质量。

4、负责组织护理人员的业务学习，三基三严培训督促检查教学计划的实施，指导进修、实习护士工作。

5、检查核对各交接班程序，严防护理缺陷的发生，开展新技术、新业务及护理科研工作。

6、督促检查有关人员做好消毒工作，定期进行室内空气、消毒剂及工作人员手的细菌培养，以鉴定消毒效果。

7、随时检查毒、麻、限剧药物及贵重仪器设备管理情况及急诊手术用品的准备情况，发现问题及时处理，保证仪器设备合格率100％。．

8、负责手术室药品、器材、敷料、卫生设备等物品的保管、请领、报损工作。

9、负责指导和检查手术器械的清洁、消毒及保养等工作。

10、定期征求各临床科室对手术室工作的意见和建议，总结和改进工作。

（七）血液净化室(科)护士长职责

1、在护理部、科主任的领导下，负责本科室护理行政和业务管理工作与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

2、根据科室工作，合理安排班次。

3、实施全面质量控制，保证各项规章制度、技术操作规范的落实。

4、有计划组织护士业务学习、三基三严培训，及时掌握新仪器、新技术的操作，并定期组织考核。

5、负责监督所属人员做好院内感染控制，按规定做好相应检测（空气、消毒剂、透析液、反渗水等)。

6、经常检查各仪器的使用情况，有问题及时告知技师。

7、经常检查护理表格的记录情况，保证及时、客观、准确性。

8、定时听取医生及技术员对护理工作的建议，促进医、护、技的合作。

9、定期了解患者及家属的意见，及时改进工作。

10、督促检查各项护理工作，及时帮助解决护理工作中的问题

11、做好各类物品的请领、保管、检查和维修等管理工作。

12、定期总结工作，并及时向领导汇报，不断改进护理工作。

（八）门诊护士长职责

1、在护理部、门诊部、科护士长领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部负责。

2、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师组长取得密切联系。

3、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程登记及上报制度，及时总结经验与教训。严防护理缺陷的发生，认真执行登记及上报制度。

4、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。

5、负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。

6、负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员，介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。

7、负责计划组织候诊教育和健康教育工作。

8、负责督促检查抢救用物、毒麻药晶和仪器管理工作

9、认真执行消毒隔离制度，预防交叉感染

10、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。

11、负责家具被服保管，物品请领、验收维修工作。

12、负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设。

（九）供应室护士长职责

1、在护理部领导下，根据全院工作计划制定本室工作计划并组织实施，定期总结。负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌、储存、供应和行政管理工作；是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部负责。

2、管理下属人员共同遵守医院各项规章制度和技术操作规程。

3、负责本室各岗位值班人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和工作质量。

4、督促检查无菌物品的灭菌及物品供应情况。

5、严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。

6、负责本科室护理人员的素质培养，不断提高技术，满足临床需要。

7、负责抽查供应室各种物品及使用单位的物品保管情况。

8、负责请领、报损本室器材、被服及其他物品。

9、负责本室工作人员的继续教育及技能训练，不断提高其工作水平。

10、定期征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调，以改进物资供应工作。

（十）主任(副主任)护师职责

1、在总护士长及护士长领导下，负责指导本科护理技术、科研和教学工作。

2、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。

3、了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护，理质量，发展护理学科。

4、主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。

5、对院内发生的护理缺陷，提出技术鉴定意见。

6、组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训，拟定教学计划和内容，编写教材并负责讲课。

7、带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授并指导主管护师完成此项。

8、负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。

9、制定本科护理科研计划，并组织实施，积极撰写护理科研论文，不断总结护理经验。

10、参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。

11、协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作，承担对下级护理人员的培养。

12、参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理业务工作的指导。

13、参与全院护理质量督导工作，协助搞好护理质量控制工作。

（十一）主管护师职责

1、在护士长领导及指导下进行工作。

2、协助护士长做好临床护理工作质量检查和技术指导工作。

3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制订及实施。

4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

5、对本科发生的护理缺陷进行分析鉴定，并提出防范措施。

6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。

7、协助护士长完成教学任务。

8、制定本科护理科研和技术创新计划，并组织实施。指导护师、护士开展护理科研工作，撰写护理论文及科研文章。

9、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

（十二）护师职责

1、在病房护士长领导下和本科主管护师业务指导下进行工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。

3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。

5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。

6、协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制订学习计划，并担任讲课。对护士进行技术考核。

7、参加护校部分临床教学，带教护生临床学习。

8、协助护士长制定本病房的科研、技术创新计划。

9、对病房出现护理缺陷进行分析，提出防范措施。

（十三）护士职责

1、遵守各项规章制度，严格执行各项操作规程，能胜任本职工作，提供优质服务。

2、准确及时地完成各项护理工作且达标，防止护理缺陷的发生。

3、做好基础护理及患者的心理护理。

4、在护师以上职称人员的指导下正确运用中医护理理论、护理程序，开展整体护理工作。

5、努力钻研业务知识，不断提高操作技能，参与科研教学和技术创新工作。

6、指导护生、助理护士的工作，维护病房秩序，搞好消毒隔离工作。

7、协助护士长做好物品管理工作。

第五篇：2012抚宁专题片(石县)

2012抚宁专题片

（片头：音乐起）

2012年的华美乐章谱写在骊(li二声)城大地，2013年的激情浪花即将开放在碧海潮头，匆匆又一年。时分日出日落，序数（shu三声）春华秋实，抚宁——这片承载着丰厚历史文化底蕴、寄托着“抚我黎庶、宁我子妇”美丽梦想的神奇沃土，又是一年好风景。

（推出片名）

抚宁--201

2抚宁风物菁（jing一声）华、人文荟萃，是全国首批沿海开放县，先后荣获中国吹歌之乡、中国诗词之乡、中国蔬菜之乡、中国生猪之乡、河北省首批旅游强县等多项国家和省级称号。

2012年，抚宁县认真落实科学发展观，克（ke四声）服经济下行压力持续加大、发展不确定因素增多等不利因素的影响，紧紧围绕“稳增长、调结构、惠民生、促和谐”工作要求，奋力拼搏、合力攻坚，“实力抚宁、平安抚宁、生态抚宁、魅力抚宁、和谐抚宁”建设取得积极进展。2012年，预期实现地区生产总值150亿元，全部财政收入10.3亿元，城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别达到21460元和8676元，同比分别增长10%。

实施“工业立县”战略，扎实推进项目建设和招商引资。抚宁严格执行县级领导包重点项目责任制，年初将80个重点项目逐一明确分包县级领导、责任部门和推进班子，落实领办代办、限时办结等服务制度，项目建设取得扎实成效。总投资32亿元的秦皇岛天马原生态历史文化旅游产业葡萄酒聚集区葡萄酒项目开工建设；总投资30亿元的远东石油炼化有限公司重组项目一期工程 1

启动；总投资10.6亿元的骊(li二声)骅粮油项目完成备案……截至11月底，全县共实施千万元以上在建项目77个，其中续建项目20个，新开工项目57个，完成投资81.7亿元。

打造高水平项目承接平台，园区建设实现新突破。杜庄工业

聚集区作为省级园区，投资2.21 亿元实施了南物流路、西环路、秦青公路改造、污水处理厂等基础设施项目，完成土地收储2056亩,努力打造秦皇岛北部工业新城区。抚宁经济开发区不断加强水、电、路等基础设施建设,10月29日,被省政府正式批准为省级经济开发区，成为县域经济快速发展的又一强力“引擎”。

大力实施“旅游立县”战略，不断做大做强旅游产业。南戴

河旅游不断彰显滨海独特魅力，积极建设全国一流精品旅游景区。总投资29亿元的葡萄岛旅游综合项目计划2013年3月开工建设；总投资3.5亿元的大型文化产业项目—《新山海经》实景魔幻秀项目取得实质进展；国际森林体育俱乐部创建4A景区步伐全面加快…..这些项目的实施，将有效促进全县旅游产业提档升级。同时，依托北部长城山地资源，乡村旅游业如雨后春笋般呈现出勃勃生机：冰塘峪自然奇观山水相映，让人流连忘返；板厂峪景区美不胜收，被评为秦皇岛“十大乡村旅游目的地”； 骊(li二声)城隆盛观光园绿色休闲，实现农业、旅游观光、休闲娱乐、农技科普完美结合。2012年，全县各景区共接待中外游客186万人次，实现门票收入1.1亿元，旅游社会总收入15.4亿元，实现了经济效益、社会效益和生态效益共赢。抚宁，一个“旅游+文化+生态”融合发展的格局正在迅速形成。

继续壮大农业“三线”主导产业，不断提高生产规模化、标

准化、组织化、产业化水平。正大集团百万头生猪项目一期曾（zeng一声）祖代猪场通过验收；项目二期祖代猪场及配套育肥场正在建设，有效提升了全县生猪产业标准化、市场化和现代化水平。截至10月底，全县新建500头以上规模猪场32个，生猪存栏58.5万头，出栏86.1万头，分别增长5.1%和2%。以省级蔬菜产业示范县创建和市级设施蔬菜百亩方建设为契机，大力发展蔬菜产业，蔬菜播种面积达28万亩，新增设施蔬菜9104亩。嫁接优种板栗5000亩，板栗种植面积达到32万亩，总产达到1.7万吨。作为抚宁生态农业发展缩影的龙泉庄村，人均板栗1200棵，仅此一项全村人均纯收入就达12000元。连续多年荣膺“果王”称号的“金富宁”苹果已和板栗一起成为北部山区群众的“致富双璧”。

“抚我黎庶，宁我子妇”。抚宁县始终把保障和改善民生作

为工作的出发点和落脚点，努力提高群众的生活水平和幸福指数。全面加强公共文化服务设施网络化建设，圆满完成“县两馆、一镇一站、一村一室”的目标；群众文化生活得到不断丰富，128个文艺团体活跃在城镇乡村；积极抓好敬老慈善工作，高庄中心敬老院成立全市首家养老护理培训中心，县民政事业服务中心实现优质运行；新农合参合率达96.43％，名列全市四县之首；县人民医院病房楼工程竣工交付使用，乡镇卫生院、村卫生室建设成效明显，城乡医疗服务能力和水平不断完善，顺利通过省级卫生县城复审验收。尤其浓墨重彩的是，在 “加强基层建设年活动”中，累计实施帮扶项目607个，投资4795.82万元，完工率达100%。

牢固树立生态优先理念，经济社会各项事业全面进步。扎实

推进节能减排工作，2012年共实施节能减排项目49个，全县纳统工业万元增加值综合能耗同比下降 9.9%；大力开展近岸海域环境综合整治工作，全面实施入海河流环境卫生整治工程，县域生态环境得到进一步优化。对标北戴河，投资近亿元实施南戴河城市景观提升等40个建设项目，一座国际化、现代化、人文化的浪漫

小城魅力初现。加快推进紫金山森林公园建设，实施城市清洁工程，县城容貌、载体功能和管理水平进一步提升，被命名为省级园林县城。

潮平两岸阔，风正一帆悬。2013年，抚宁县委、县政府和53

万抚宁人民在十八大精神指引下，着力改善发展环境和生态环境，加速推进“宜居宜业宜游、富庶文明和谐”滨海强县建设步伐，抚宁，这个充满实力、活力与魅力的地方，正在走向和谐、富强……

(片尾字幕)

向长期以来关心支持抚宁工作的领导、同志们表示衷心的感

谢和良好的祝愿！祝大家工作顺利、阖家欢乐、万事如意！

(共约2000字，时长约8分钟)