组工服务行动对接仪式讲话

第一篇：组工服务行动对接仪式讲话

同志们：

这次会议既是全市组织系统服务大局求实求效年工作推进会，也是重点项目组工服务行动双向对接会。刚才，天陆同志对服务大局求实求效年和重点项目组工服务行动有关事宜进行了解读，14个项目服务组与重点项目业主单位负责人进行了对接，XX集团董事长XX、市委副县级组织员XX分别代表项目业主单位和项目服务组作了发言。下面，我讲四点意见：

一、服务大局是组织部门的职责所系、价值所在

项目是发展的命脉和根基。市委明确提出：“各级各部门要将着力点锁定在重点项目和产业集聚区建设上”。段书记多次强调，要集中精力抓好项目建设。组织部门作为党委的重要职能部门，必须围绕中心、服务大局，始终坚持“市委有部署、组织工作就率先行动，市委有要求、组织系统就带头落实”，不断提高组织工作对经济社会发展的支持度和贡献率。这也是我们将今年确定为组织工作服务大局求实求效年、开展重点项目组工服务行动的重要原因。这次确定联系的14个重点项目，涉及全市经济社会发展重点领域，是濮阳实现赶超发展的有力支撑。今天到会的项目负责人，不仅是具有远见卓识的企业家，更是埋头苦干的创业者，既然大家选择在濮阳这片热土创业兴业、施展抱负，组织部门就有责任、有义务，在基层党建、人才引进、选派干部、协调关系等方面全力提供服务。

二、服务大局必须选准载体、打造工具

虽然组织部门不掌管资金、不审批项目，不直接服务于经济建设和重点项目建设，但是组织部门也有独特的职能优势，如干部队伍的能力优势、人才队伍的资源优势、基层组织的网络优势等等。组织部门服务大局，必须立足选干部配班子、聚人才建队伍、抓基层打基础等基本职能，同时又要突破基本职能，延长工作手臂、延伸工作触角，找准角度，把握力度，选好载体，打造工具，更加准确具体有力地切入经济建设主链条。具体讲，就是要根据项目需求，选派干部联企驻企，对口服务，经受锻炼；组织人才开展技术服务，促进成果转化；加强对基层党组织和基层党员干部的教育、引导、激励、警示，督促他们在优化发展环境等方面发挥战斗堡垒和先锋模范作用。为了凝聚重点项目建设合力，我们推出了五项服务措施，或者说是五种推进手段，即：试行基层党员和领导干部服务重点项目记实制度，推行基层党员和领导干部服务重点项目专题谈话制度，适时选派领导班子思想政治巡回工作站，探索组织部门、项目责任单位党组织、项目所在地党组织积极参与的“三位一体”工作法，建立与市“一创双优”活动办公室、市督查局、市政府重点办等部门定期协商联动机制等，用制度和机制增强组织工作围绕中心、服务大局的科学性和有效性。

三、服务大局必须求真务实、真抓实干

列宁说“一打纲领不如一个行动。”毛泽东同志说“不干，半点马克思主义也没有。”谋划再科学，制度再完善，如果执行不到位，一切都是镜中花、水中月。全市组织系统和广大组工干部要充分认识开展服务大局求实求效年的重要性、必要性和紧迫性，牢固树立“一盘棋”思想，上下联动，协调互动，务实重干。要明确责任，各县（区）委组织部部长要负总责，谋划和推进好本地本单位服务大局求实求效年工作；14个项目服务组，由市委组织部副县级干部任组长，是第一责任人，有关科室的同志为成员，科室长是具体责任人。要准确定位，摆正与项目业主单位的关系，到位不越位，参与不包办，帮忙不添乱；摆正与其他部门的关系，主动配合不争功，共同服务聚合力；主动加强与项目分包市领导的交流沟通，遇到特殊情况，及时向有关领导汇报，不能私自表态。要转变作风，每周都要抽出时间到项目建设一线了解情况，每月都要撰写和上报工作备忘；下企业既要身入又要心入，真正在解决难题、促进发展上下功夫，不搞形式主义；要杜绝迎来送往，不吃请，不增加基层和项目业主单位负担。同时，希望项目业主单位明确1名联络员，加强与项目服务组的沟通联系，以便于项目服务组及时了解工作需求、进而提供有效服务。

四、组工干部要在服务大局中提升素质、全面成长

组工干部既要熟悉本职业务，做行家里手；也要知大局懂大局，做服务大局的多面手。长期以来，组工干部养成了严谨细致、乐于奉献的作风，关键时候能拉得出、冲得上。但是，由于工作性质，从事机关工作多，参与经济建设等全局性工作较少，这也成为影响组工干部全面发展的“短板”。开展组织工作服务大局求实求效年，将组工干部推向中心工作一线，目的就是让组工干部在重点项目建设等经济建设主战场熟悉情况、了解干部，转变作风、强化服务，接受锻炼、提高本领，“补长短板”、全面成长。全市广大组工干部一定要珍惜机会，本着积极的姿态、端正的态度，做好应对困难的准备，积极投身重点项目建设，在服务大局中彰显作为、树立形象，向市委、向社会、也向自己交上一份满意的答卷。

第二篇：在组工干部培训班开班仪式的讲话

在全市组工干部培训班开班仪式上的讲话

（2009年10月13日）

同志们：

关于这次组工干部培训，我讲三个问题：

一、为什么办这次培训班

1、这是组工干部的强烈要求。近年来，全市组工干部、政工干部调整比较多，对组织工作业务培训开展的比较少，亟需要把组织工作怎样开展基本工作、遵循哪些基本原则和程序给大家进行培训，提高基本业务素质。当然这也是我们实行民主管理的结果，这条意见是同志们每两个月提意见和建议提出来的，顺应了大家业务培训的需求。

2、这是组织工作的迫切需要。我们前段时间结合在乡镇调研，结合开展科学发展观的学习实践活动，结合检查督办的相关工作，对全市基层组织建设进行了比较全面的了解。总体来说，工作水平不错，但离高标准、高水平、离XX快速发展态势的需要，差距还比较大，尤其是一些基础工作落实力度不够，重视程度不够。有些是认识问题，有些是工作问题，有些是组工干部对业务知识掌握的问题。有的地方还没有真正清楚组织工作和党建工作到底要开展哪些工作、村级组织建设应该从哪些方面着手去抓。XX市是全省仙洪新农村建设试验区的一个主战场，我市党建工作要在全省起到示范带动作用。党建工作不是为了党建抓党

建，党建工作是为经济发展、社会发展服务的，是为社会进步服务的；经济发展的水平、社会管理的水平取决于党建工作的水平。党建工作一个很重要的任务，就是做人的工作。把人选好培养好，积极性发挥好，我们各方面的工作就开展得好。

3、这是建设学习型政党的基本形式。十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，专门就如何建设学习型政党提出了明确要求。中央提出建设学习型政党，不是虚无飘渺的，不是抽象的，对每个党员、每个基层组织来讲，是有具体任务的。要成为学习型政党，至少要达到两个条件：即每个党员都是学习型的党员，每个基层党的组织都是学习型组织。只有每个党员都是学习型党员，每个基层组织都是学习型组织，这个政党才可能成为学习型政党。我们组工干部在加强学习型政党建设方面，要做好两点：一是带头学习。过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于未来拥有；过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。组工干部要高度重视学习，把加强自身学习放在工作生活中重要的位置。我们要重视四个问题。第一，政治上要清醒，理论上要清晰。政治上清醒，是指从事的工作应该在一个什么样方针、政策的指引下，应该具备什么样的基本组织原则、政治原则、政治立场，这是对组工干部的一个基本要求。理论上清晰，就是要弄清楚工作为什么要这样开展，不能是模棱两可的、糊涂的。比如为什么要实施科学发展观这个战略，为什么要在农村开展第三批科学发展观学习实践活动，如

果在理论上是糊涂的、是模糊的、是不清晰的，那么对这个工作的认识层次就上不去，工作措施可能就研究不深，工作质量也就可能上不去。第二，战略上要系统，战术上要具体。战略上是系统的，就是说一个时期、一个阶段，应该抓住那几个方面的工作重点，甚至是一个长的时期，要抓住哪些根本的东西。战术上是具体的，就是每一项工作怎么开展，怎么落实。一件事情似乎是办了的，但实际上又没办到位，这就是战术不具体。每抓一件工作，就一定要抓到位；只要还没有到位，就一定不能放手。看准了的事情一抓到底，一直抓到这个事情完全落实为止，这就是执行力。我们往往认为会开了事情就结束了，其实开会是工作的开始，不是工作的终结。第三，感性上要生动，理性上要深刻。感性上是生动的，要求我们在具体工作当中，扎扎实实地接触每一件事情，弄清楚每件事情的细微环节，不要似是而非。没有实践上的深入，就没有感性上的生动。理性上要深刻，就是要把感性的东西上升到一定层次，不要一年是那样，十年还是那样，从来没研究过那个事情还可不可以做得更好，还有没有更简便易行的方式。所以在理性认识这个问题上要重视，理性认识要深刻，要找到事物的本源，找到规律所在。第四，目标上要明确，手段上要准确。开展工作达到什么目标，要是明确的，不能没有方向。手段是准确的，就是所开展工作的所有措施办法是紧紧围绕这个目标的实现开展的。二是带动学习。组工、政工干部要当好本地学习的组织者，每隔一个时期，比如每个周、每个月都要有学习

活动。要改进学习方式，不要老是沿袭读文件、念报纸的方式，要学习一些系统的知识，每年集中突出一个学习主题，不要五花八门。比如说，今年每次安排学习都是法律，把法律基本上都学通了；明年安排学经济，把市场经济的理论基本学通了；后年安排学公共管理，这样开展学习活动对系统提升干部的理论素养具有很重要的意义。

4、这是加强组工干部相互交流的需要。这次培训，不仅仅是一次培训，还有文体活动，大家相互认识、交流一下，取长补短，可以达到共同提高、共同进步的目的。

二、组织工作的根本任务是什么

1、抓班子，带队伍。四中全会的《决定》，专门就抓班子带队伍作了重要阐述。说明中央也充分认识到，抓班子带队伍的重要性。党建工作开展的怎么样，效果怎么样，评价标准就是班子怎么样，队伍怎么样，这是组织工作最核心的职能。我们要用绝大多数的精力抓班子带队伍，甚至可以说组织工作其它方面的各项工作，也基本上是为抓班子带队伍服务的。比如发展党员就是为了壮大提高队伍，就是为了把最优秀的、更优秀的人员培养、挑选到党内，培养事业接班人。干部教育培训表面上看是为了提高干部的素质、增强干部的能力、增加干部的知识，但根本目的仍然在抓班子带队伍。人是决定因素，是一切社会活动的决定因素。这个因素是最活跃的，人这个因素的活力没有激发出来，很多事业办不好；这个因素激活了，再艰难、再困苦的事情都可以

办好。做组织工作的人一定要把人研究好，研究怎么激发人的激情，怎么提高人的积极性，怎么充分发挥每个人的作用和优势，达到在整个组织构架中取长补短。一个单位如果个个精神焕发、斗志昂扬，个个有知识、有水平、有能力，个个扎实肯干，那就不会输给别人；如果一个单位懒懒散散的、死气沉沉的，干事情拖拖拉拉的，看不到一点精神状态，就永远是个输家。每个单位，包括企业，什么都可以输给对手，唯独人不能输给对手。如果在人这个问题上输了，那就标志着一切都输了。人是可以培养出来的。一个单位差什么人，就要想办法培养什么人。如果社会上所有的单位都不培养人，又到哪里去找所需要的人呢？这个道理是很简单的。所以，人是可以培养的，一定要下功夫培养人，这也是做组织工作的人一个很重要的任务，我们的业绩很大程度上决定于此。当然，培养人不能简单的理解成提拔了多少人，而是有多少人经过你的培养提高了、进步了、发展了。

2、抓基层，打基础。所有的工作，不管是哪个方面哪个行业的工作，成在基础工作扎实，败在基础工作薄弱。XX出了很多奥运冠军，哪一个不是从小就练基本功。基本功不扎实，世界冠军拿不到手。很多同志不愿意抓基础工作，因为基础工作很麻烦，基础工作抓了之后看不到功劳，这是不对的。工作要从基础抓起，把最具体、最基本的工作抓好。担任一届组织委员、政工科长，扎扎实实地抓五年基础工作，就会为那个地方带来十年的成果。只有把基础打牢了，取得经验、取得突破性成效才会成为

可能。如果连党的基本组织生活都不开展，连党费都不交，连党员的基本教育都没有开展，就想出党建工作经验，想成为全国的先进典型，那是根本不可能的。所以，工作要从点点滴滴抓起，不要好高骛远，一件事一件事抓落实，一个问题一个问题解决，这就是抓基础工作。没有这个精神、没有这个态度，我们的工作就不可能上水平、上台阶、达到一定的档次。

3、抓创新，求突破。创新就是发现新问题、研究新问题、解决新问题。之所以有的人创新能力强，有的人创新能力不够，很重要的原因就是抓基础工作不一样。感性上不生动，理性上就深刻不起来。抓基础工作就是增强感性认识的过程，只有在生动的感性认识基础上，才会有深刻的理性认识；有了深刻的理性认识，就会发现现有工作中的问题，就可能去研究它、解决它。别人没有发现，你发现了；别人没有研究，你研究了；别人没有解决，你解决了，这就是创新。创新不是标新立异，不是把去年做的工作今年换个说法，把上半年做的工作下半年重新写个材料。没有实际意义的创新不如不搞，不如没有。创新就是要解决问题，在解决新问题上创新。创新搞形式主义没意义。我们要养成研究创新的习惯，只有养成了这样的习惯，每个人所从事的工作就一定年年有新意，我们就一定会热爱上自己的事业，就会从思想深处真正树立起自觉意识，把平凡的工作职责当作人生的事业来经营。

三、这次培训班怎么办

这次培训班以讲座为主，主要进行一些组工基本业务的培训，部长和科长各讲一课，穿插着讨论和业余活动。讨论重点是2010年组织工作怎么开展，怎么推进工作创新。请大家积极自觉地学习。一是不准请假。除非家里有什么重大突发的事情，一律不准请假。单位上有事情不能请假，如果单位上有事情必须回去处理，说明我们的工作方法有问题；如果单位的领导有事情非要你们回去处理不可，说明单位领导水平太低。没有哪个地方离开了某个人就转不了的。二是不要迟到早退。迟到、早退是一种没有纪律性的表现，不要把那种散漫的作风带到这个培训班上来了。三是不准在课堂上接打电话。老师在上面讲课，学员在下面打电话，这是对人的一种不尊重。在公共场合不响电话铃声，不接打电话，是干部素养的一种体现。本次培训班所有的活动都不能请假，包括才艺展示、体育活动。从今天开始大家组成了一个新集体，这四天大家都是这个集体不可或缺的一部分。希望大家有集体观念、团队意识，所有活动都按要求参加。四是每个人结业前上交一篇不低于3000字的学习心得体会。

谢谢大家！

第三篇：组工干部提升服务意识树立干部新形象讲话

一、突出重点，注重方法，不断增强服务意识。

服务意识是组工干部应有的思想境界和价值追求，也是必须具备的最根本的政治鉴别力。一要服务于党委中心工作。想党委之所想，谋党委之所谋，办党委之所定，认真落实党委要求，紧紧围绕中心任务开展工作，充分发挥好参谋助手作用。二要服务于发展稳定大局。多做凝聚人心的工作、多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作，多做排忧解难的工作，为经济社会发展提供强有力的组织保证。三要服务于基层组织。抓基层之所需，急基层之所急，解基层之所难，更好地巩固党的执政基础。积极为党员、干部、人才和群众服务，做到待人平等、热情、谦和、诚恳，奉民若亲，事事民为先，着力构建和谐温暖的党员之家、干部之家和人才之家。四要服务于广大党员群众。要用“六个一”服务于广大党员身上，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待、一身正气办事、一句好话送行，营造和谐氛围，增强组工干部的亲和力，让广大党员、干部、知识分子有家的亲切感、信赖感和归属感。坚持“打开门，往外走”的工作思路，强化群众观念，主动服务，深入基层，联系群众，并时时刻刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋的职责和使命，千方百计把群众工作做深、做实、做透，使群众切切实实感受到组织的温暖。

二、与时俱进，更新理念，不断提高服务本领。

组工干部的服务对象主要是各级干部、广大党员、各类人才,这就要求组工干部必须加强学习、调研与实践，掌握处理问题、解决问题的方法，不断丰富自己、完善自己，努力在书本学习的基础上,必须不断向实践学习,向他人学习,学会处理问题、解决问题的工作方法,成为具有多方面知识素养和工作能力的复合型人才。一要加强知识更新。组工干部的形象是内在素质的外在表现，而良好的内在素质来源于学习更新。在现代科技突飞猛进、知识经济蓬勃兴起的时代，组工干部不仅要政治上可靠，党性原则强，而且知识也要跟上时代的步伐。如果别人谈经济，我们听不懂；别人说法律，我们不了解；别人讲科技，我们不清楚；以无知论有知，以狭窄对宽阔，如何服务于人？因此，组工干部要牢固树立“终身学习”的理念，注重知识的更新换代，要把学习作为提高自身能力和素质的阶梯。除学习组工业务知识外，还要学习经济、科技、法律、金融、文史等方面的知识，拓宽知识面，改善知识结构，全面提升自身能力和综合素质。二要注重调查研究。只有不断研究新情况，解决新问题，创造新经验，才能增强组织工作能力，提高服务水平。要围绕组织工作中心任务，结合业务工作确定调研课题，深入基层进行调查研究，对于成熟的做法，要认真总结推广，及时规范；对于符合改革规律但还不够成熟的做法，要积极大胆探索，不断完善；对于当前一些亟待解决的热点、难点问题，要开展专题调研，探索解决问题的方法，同时也为领导决策提供第一手资料。三要强化业务实践。组织工作是一门学业，也是一门科学，组工干部应精通这门科学，努力掌握有关专业知识，把握工作规律，努力成为熟悉业务的“政策通”、“活字典”，具备出色的能力和过硬的本领。要持之以恒地加强业务知识的学习和积累，深刻领会文件精神，吃透政策，对新问题、疑难问题能举一反；要在实践中检验所学的业务知识，不断丰富工作经验，通过学习和实践，使自己业务知识融会贯通，日常工作得心应手；要加强岗位锻炼，紧紧围绕提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等能力，推行多岗位锻炼，采取压担子、压任务等方式，使组工干部在实践中丰富经验，增长才干，提高能力，成为工作的多面手。

三、创新思路，多措并举，不断提升工作效能。

组工干部提升工作效能，必须坚持只要有利于和谐、有利于发展、有利于基层，就急事急办、特事特办，努力养成雷厉风行、快速高效的工作作风。一要建立实绩评价标准。不要仅仅根据组工业务、上级领导的个人评价、组工干部的“自我感觉”和少数党员群众的测评情况来评价组织

工作，而要从组织工作服务经济建设、服务社会发展、服务基层群众的实际成效出发，形成客观公认的评价尺度。二要实行工作项目化管理。建立重点工作目标体系和管理流程，对任务立项、目标选择、任务分解、监控落实、绩效评估、奖惩反馈等，进行全方位流程管理和监控，明确序时进度，严格检查考核，严肃工作纪律。完善首问责任制、服务承诺制和限时办理制，明确工作职责、工作标准和服务要求，切实为基层党员干部和群众提供优质高效的服务。三要细化量化服务细则。结合当地实际，针对干部选拔任用、干部教育培训、基层组织建设、党员发展、党费收缴等各项工作分别制定“组工干部服务手册”，将服务内容、工作职责印制成册，做到组工干部人手一册。手册中同时明确各项工作的服务标准和服务制度，对属于职责范围内的事项，要求组织工部及时、准确地办理；对手续不全或不符合程序规定的，将全部办理要求及所需材料一次性告知；对于非职责范围内的事项，耐心地解释说明，引导其到相应科室或机关办理。

当前，在全国组织系统广泛开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，是加强组织部门、组工干部队伍自身建设的一项重要举措，组工干部的一言一行都涉及到党的政策，一举一动都关系党的形象，所以，我们要始终把最广大人民的根本利益作为一切工作的根本出发点和归宿，切实增强为人民服务的意识，提高为人民服务的本领，提升服务为人民服务的效能，以党性为“尺”，以品行为“影”，以表率为“镜”，树立组工干部公而忘私、正而不邪、卓尔不群的新形象。

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第四篇：组工干部如何增强服务意识

组工干部如何增强服务意识

作者:无奈的笔者 于 2012-10-26 09:55:37 发表只看该

作者

组工干部要牢固树立服务意识，甘为人梯，甘当绿叶，扎扎实实服务好大局，服务好干部群众。

服务意识是组工干部应有的思想境界和价值追求，也是必须具备的最根本的政治鉴别力。服务于发展稳定大局，多做凝聚人心的工作、多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作，多做排忧解难的工作，为经济社会发展提供强有力的组织保证。服务于基层组织，抓基层之所需，急基层之所急，解基层之所难，更好地巩固党的执政基础。积极为党员、干部、人才和群众服务，做到待人平等、热情、谦和、诚恳，奉民若亲，事事民为先，着力构建和谐温暖的党员之家、干部之家和人才之家。服务于广大党员群众，营造和谐氛围，增强组工干部的亲和力，让广大党员、干部、知识分子有家的亲切感、信赖感和归属感。强化群众观念，主动服务，深入基层，联系群众，并时时刻刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋的职责和使命，千方百计把群众工作做深、做实、做透，使群众切切实实感受到组织的温暖

第五篇：文明行动启动仪式讲话

伽师县2012年春运“文明出行”志愿服务行动

启动仪式讲话

同志们，县直机关代表、志愿者朋友们：

五月的鲜花开遍原野，八百里沂蒙春意正浓。今天，我们在这里隆重举行文明出行志愿服务活动启动仪式，这是在创城的关键时刻举行的一次重要活动。近年来，我市创建文明城市工作取得了令人瞩目的成绩，这与全市机关党员干部和广大志愿者的辛勤工作和积极努力是分不开的。在此，我代表市委、市政府，向市直机关党员干部和志愿者致以诚挚的慰问和衷心的感谢！

近年来，市委、市政府以 “让城市更美丽，让市民更幸福”为理念，不断深入持久的开展创城活动，并且高度重视志愿服务工作。丰富多彩的志愿服务活动充分展现了我市机关党员干部和广大志愿者甘于奉献、昂扬向上的良好精神风貌，为打造健康向上的人文环境、建设文明临沂作出了重要贡献，也成为创城工作中一道亮丽的风景线。

刚才，市直机关工委向全市机关党员干部发出倡议，各级各部门各单位的党员干部要积极响应倡议，争当文明示范的标兵；各界志愿者要切实增强紧迫意识、责任意识和光荣感，把这项工作摆在更加突出的位置。借此机会，提三点希望：

一是希望各级、各部门、各单位、各志愿者组织，特别是机关党员干部，要在市创城办的统一调度安排下，深入扎实地开展好创城文明出行志愿服务活动。要围绕创城需要，以重要公共场所和社区为重点，发动干部职工深入所属网格全力开展卫生保洁、文明出行、扶老携幼、排队让座、维持秩序、劝阻不文明行为等方面的志愿服务活动，确保城市环境整洁、交通秩序优良、人际关系和谐。

二是希望广大志愿者要争做创城标兵，做市民表率，展现文明形象。每一名志愿者特别是机关党员干部都要认识到，我们走上街头路口开展志愿服务，就是以自己的言行举止，为广大市民树立起一个个标杆，一个个榜样。要时刻注意从细节做起，通过一言一行传递文明、倡导文明、践行文明，用我们的奉献精神感染广大市民，用我们的文明举止引导广大市民，全面展示大临沂、新临沂的文明形象。

三是希望社会各界都来关心支持志愿服务活动。各级党委政府要高度重视志愿服务工作，摆上重要议事日程，切实推动志愿服务制度化、规范化、常态化。要注重加强对志愿者的培训管理，使广大志愿者精通创城知识，掌握服务技能，更好的服务人民。各有关部门要结合工作特点，发挥自身优势，各负其责、各展所长，加大志愿服务宣传扶持力度，使之家喻户晓、深入人心。广大机关党员干部、共青团员和社会各界人士要带头参加志愿服务活动，为全社会作出表率和示范。要大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，形成关心、支持和参与志愿服务的良好氛围。同志们，文明交通志愿服务活动是提升市民文明素质和社会文明程度的重要载体，按照市创城办要求，市直机关工委要组织机关干部立即行动，率先垂范；全体志愿者要进一步弘扬沂蒙精神，尽快上岗服务。希望大家牢记使命，不负重望，按照各自分工，制定切实可行的周密措施，切实抓好落实，确保活动取得圆满成功，为我市创建全国文明城市做出新的更大贡献！

下面，我宣布，全市文明出行志愿服务活动正式启动！

今天举行的文明交通行动计划启动仪式，是深入贯彻落实中央文明办和公安部《文明交通行动计划实施方案》的一项重要举措。刚才，市文明办宋主任向全市人民发出了开展文明交通行动的倡议，交警、出租车司机和市民三方面的代表分别做了表态发言。一会儿，市委宣传部副部长吕吉权同志将对这项工作提出意见，市委常委、政法委书记、市公安局局长黎海滨同志还要做重要讲话。下面结合我市实际情况，对如何开展和推进文明交通行动计划，讲三点意见：

一、明确主题，倡导文明新风，扎实推进文明交通行动计划的开展。

这次由中央文明办、公安部部署在全国开展的文明交通行动计划，从2010年开始至2012年结束，为期三年。其中心工作任务，是要围绕“关爱生命，文明出行”这一主题，重点组织开展四项活动：一是倡导“六大文明交通行为”。即大力倡导机动车礼让斑马线、机动车按序排队通行、机动车有序停放、文明使用车灯、行人/非机动车各行其道、行人/非机动车过街遵守信号等文明交通行为。二是“摒弃六大交通陋习”。即自觉告别机动车随意变更车道、占用应急车道、开车打手机、不系安全带、驾乘摩托车不戴头盔、行人过街跨越隔离设施等交通陋习。三是“抵制六大危险驾驶行为”。即坚决抵制酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶、闯红灯、强行超车、超员/超载等危险驾驶行为。四是“完善六类道路安全及管理设施”。即完善城市过街安全设施、路口渠化设施、出行引导与指路设施、道路车速控制设施、农村公路基本安全设施、施工道路交通组织与安全防护设施。

为保证行动计划任务落实，我们对每年的工作目标予以了明确，2010年，全面启动计划。通过加大宣传教育力度，大力组织专项整治行动，集中解决日常交通行为中存在的突出问题，促进交通参与者知法、守法，努力实现行人、非机动车守法率明显提高，机动车驾驶人交通陋习及危险驾驶行为进一步减少，道路安全设施和管理设施进一步完善。2011年，大力解决交通行为中的痼疾。促进交通参与者身体力行文明礼让，努力实现安全带、头盔使用率明显提高，机动车停放规范有序，路口、路段人行横道交通事故发生率明显降低，酒后、超速、疲劳等危险驾驶行为引发的重特大道路交通事故明显下降，道路安全设施和管理设施隐患治理取得阶段性成效，执法效率和科技应用水平明显提升。2012年，巩固前两年实施成果。认真总结成功经验，形成长效工作机制，促进全社会文明交通良好风尚的形成，努力实现交通参与者的文明素质显著提高，机动车交通违法率、事故率显著下降，城市和公路建成一批交通秩序好、事故少的“示范路”，群众对交通环境的满意度大幅度提高，执法能力显著增强，执法公信力大大提升。通过三年努力，使全市人民群众交通出行的法制意识、安全意识、文明意识明显增强，全市交通事故明显下降，交通执法更加规范，交通管理更加科学，交通秩序明显改善，文明交通长效机制进一步完善。

二、明确责任，人人参与其中，形成文明交通行动计划齐抓共管的氛围。

开展和推进文明交通行动计划行动，不仅需要发挥公安交警的中坚作用，还需要政府各部门密切协作、各司其职，还需要全市广大市民群众的积极参与和大力支持，迅速形成大宣传、大教育、大管理格局。

（一）公安交警要当好主力军，具体要落实好六项措施。一是广泛开展文明交通行为教育。组织力量深入机关、学校、企业、社区等基层单位，采取多种形式，有计划地开展文明交通知识教育，大力开展安全常识普及等公益宣传，使广大群众增强“关爱生命、文明出行”意识，明确文明安全出行的基本要求，逐步养成遵章守纪的交通行为习惯。二是进一步完善安全和管理设施。结合实际，排查治理道路交通安全设施和管理设施隐患。重点完善城市道路交通标志标线、行人过街通行设施、路口渠化设施、出行引导与指路设施以及残疾人驾车无障碍设施。进一步完善路口、学校、幼儿园、医院等门前路段警示、提示标志和减速设施的设置。优化区域路网交通组织，合理设置停车泊位，完善道路车速控制、防护设施、施工道路安全防护设施以及农村公路基本安全设施。加大科技投入，科学设置电子监控设备，提高科技应用与管理水平。三是大力整治交通秩序。以预防重特大道路交通事故为目标，开展酒后驾驶等严重交通违法集中整治行动。以创造良好通行秩序为目标，对公路交通秩序混乱、易阻塞路段，城市非机动车、摩托车交通违法及机动车乱停乱放等行为进行专项整治。四是努力提升执法水平。要以实施“文明交通行动计划”为契机，强化交通执法技能培训，细化执法制度，强化执法管理，进一步规范执法行为，提升交警队伍执法形象。创新服务模式，继续推出交通管理便民、利民措施，提升管理服务水平。五是大力营造浓厚氛围。要以“关爱生命，文明出行”为主题，开展主题实践活动，引导人们从规范自身交通行为做起，自觉遵章守纪，文明礼让。动员党员干部、企事业单位员工、学生、社区居民等组成志愿者队伍，开展交通违法劝导活动。组织报刊、广播、电视、网络等各类媒体，广泛宣传文明交通常识和基本要求，营造践行交通文明，告别交通陋习的浓厚氛围。六是切实强化社会监督。协助健全单位内部交通安全管理制度，加强公务车辆监管，制定车辆交通违法、交通事故日常管理、考核、抄告制度。完善群众举报制度，选聘文明交通监督员并赋予权限，开展文明交通监督活动。

（二）各界各部门履行社会责任，齐抓共管。“文明交通行动计划”是一项需要社会各界共同参与、广大群众得实惠的民心工程。必须发动各部门各级组织各司其职，多管齐下，综合施策。一是积极行动，强力发动。希望教育、交通运输、城建、司法、城管、监管、新闻等部门密切配合，明确驾驶人所在单位、运输企业、出租车公司在“文明交通行动计划”中的职责，充分调动大家参与文明交通行动的积极性，倡导模范遵守交通法规、争做文明交通市民，形成人人参与、共同推进的良好氛围。二是立足本职，发挥作用。交通运管部门将指导督促公交公司、货运、客运公司抓好交通文明专项整治。建设部门与交警密切配合抓好城市道路建设、停车场、交通安全设施。行政执法局坚决纠正违章占道、违章设摊等不文明行为。团委将发动青年志愿者参与，组织开展文明劝导活动。教育局将抓好学生的教育宣传工作，进一步提高中小学生交通文明意识。交警还将配合监察部门抓好对党政机关公务员、事业单位工作人员交通违法行为的监督工作。新闻媒体将大力加强文明交通的宣传工作，开设专栏专题，使文明交通宣传进广播、进电视、进报纸，营造文明交通的良好氛围。三是典型引路，示范带动。各部门、各级组织都要密切关注“文明交通行动计划”中涌现出来的先进典型，推出一批“文明交通示范路”、“文明执法示范岗”、“文明行车标兵”，并适时通过召开现场会、交流会等形式宣传推广。探索建立长效机制，实现文明交通制度化、规范化、常态化。

三、搞好结合，抓好春运，尽快彰显文明交通行动计划成效。

一年一度的春运在即，做好春运交通安全工作，也是我们全面启动“文明交通行动计划”的第一仗。今年春运从1月30日至3月10日，为期四十天。我们公安交通管理部门一要督促客运企业落实安全主体责任，完善安全生产制度，排查整改春运交通安全隐患。二要认真对参加春运驾驶人的驾驶资质进行审查，发现准驾车型不符、有违法行为未处理、驾驶证逾期未审验、年内有饮酒驾车违法记录、以及发生重特大交通事故负主要责任的，一律不得从事春运的客运运输。三要强化路面管控。提高见警率，对7座以上客运车辆逐台登记。对超员、超速违法行为保持严管态势，特别是要强化低速载货汽车、三轮汽车、拖拉机违法载人管理力度。坚持杜绝群死群伤恶性事故发生。四要从服务出发，对超员违法一次记满12分的驾驶员及时组织教育、培训、考试。尽快恢复驾驶春运资格，保证运输安全。各部门和相关单位，要根据上述管理重点，抓好相关工作部署和隐患排查，确保春运绝对安全。

各位领导、同志们，开展“文明交通行动计划”既是各级政府部门的职责所在，也是广大市民的热切期盼。我相信，有市委、市政府的坚强领导，有广大人民群众的热忱支持，我们一定能够创造出更加和谐有序、安全文明的交通环境，为促进我市经济社会又好又快地发展做出应有的贡献。谢谢大家！