市总工会关于整改方案办理情况的报告[范文]

第一篇：市总工会关于整改方案办理情况的报告[范文]

市总工会在参加第一批保持共产党员先进性教育活动总结大会后，按照市委先进性教育活动领导小组办公室[2005]63号关于加强先进性建设几项工作的通知有关问题的文件精神，市总工会就31条整改措施办结情况进行了专门研究和部置，责成有关领导和市总先进性教育办公室对梳理的整改措施制定办结期限，本着先易后难、区别对待、分类落实的原则进行认真整改，现将认真整改情况报告如下：

一、能够及时办结的问题（23项）

1、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，选定20家企事业单位的学习型企业试点，30个班组为学习型班组试点。

市总年初就把这项工作列为工会工作一项重要内容，组织宣教部主抓和开展的重点工作，由党组成员、主管主席张淑琴同志主抓，组织宣教部负责操作实施，确定了××煤矿机械有限公司圆环链分厂工会、崇礼县交通局运输所等30个学习型班组，确定××移动通信公司、宣化分公司工会小组等20家企业为学习型企业试点单位。按照活动的计划内容、要求，深入细致开展学习活动，要确实做好抓出典型，长抓不懈，抓出成效。

2、建立劳模关系数据库网络，全市十七个县区全部建立劳模档案，实现计算机管理。

此项工作责任部门由经济工作部，按照省总工会要求，对全市十七个县区省部级以上1377名劳动模范建立劳模档案，并实现劳模档案微机化管理。

3、搞好护理技能比赛和点钞技术比赛。

责任部门：科教文卫工会、财贸金融工会。由市总工会、市卫生局举办，市科教文卫工会主办的全市护理技能竞赛于8月18日圆满结束，对获得团体前16名和个人获得××护理技术状元称号给予表彰和奖励。

4、制定“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”实施方案。

2005年7月10日，××市总工会下发张工字[2005]39号文件，关于印发××市女职工委员会关于“女职工建功立业工程”和“女职工提升工程”的实施方案，并扎实有效地开展以提高教育和引导广大女职工增强自我意识、竞争意识和创新意识，不断提高女职工参与社会发展、××跨越式发展、全面建设小康社会的伟大实践中建功立业。

5、抓好改制企业职代会换届工作，要对列入年内完成改制企业的职代会是否超期进行逐户审定，对已超期的，应敦促其尽快改选换届。

按照市委工作总体安排，紧紧围绕国企改制中职工民主参与工作，市总工会与市劳动社会保障局下发了[2005]29号《关于做好国有企业改制职工代表大会规范工作的通知》，与市劳动和社会保障局、国资委下发了张工字[2005]29号《关于国有企业改制严格（代表）大会审议程序通知》，并与市国资委、中小企业局下发了张工字[2005]47号《关于××市企业职工代表大会操作规程》，文件中明确了职代会的任期产生、职工代表比例和人数等，规范了职代会的操作程序，强调了职工代表的职权，从而在源头上维护了广大职工的合法权益，截止目前我市建立职代会制度的企业达到2002家，已达规范标准的1055家。

6、协助政府处理国企改革中引发的群众性上访事件，建立预警机制，及时了解情况，协助政府完成改制任务。

积极协助政府部门处理好国企改革中引发的群众性上访事件，下发了《关于工会组织在国企改革中做好职工宣传教育的通知》，与国资委、监察局、劳动局联合转发了张国资发[2005]70号文件《关于国有企业改制重组和破产过程中切实维护职工合法权益的意见的通知》，与国资委、劳动局、国土资源局、财政局联合下发张国发[2005]4号《××市加快推进市属国有企业改制产施办法（试行）》，市总工会还以张办字[2005]17号转发了《全国中华总工会关于进一步加强国有企业改制过程中工会工作意见》，依据上述文件规定，规范企业改制程序，做好对职工群众的宣传教育工作，以将矛盾解决在萌芽状态，维护了职工的合法权益。

7、县区工会工作规范达标率在75%以上，十七个县区的规范要通过市级初审验收。

根据省总十届二次全会和市委八届五次全会精神安排组织实施，按照“县区抓规范、国企促改制、基层强建家、全面搞帮扶”总体工作要求，工作进展顺利，17个县区规范工作已取得初步成效，任务指标已超进度完成。现正在进行开展自查验收。

8、社团法人资格认证工作实现零收费，为县区工会搞好服务。

按照张工办[2005]20号文件向基层工会下发了《关于进一步做好工会法人资格认证工作的通知》，已从2005年6月1日停止收取法人资格办证工本费以及办理证书相关手续所需费用，从9月份市总要组织深入基层检查、验收，从根本上确定为县区工会办事，搞好服务。

9、筹备总政、空政歌舞团赴宣化慰问演出筹备事宜，与市委宣传部配合，搞好整个演出活动的策划和组织工作。

市总工会已于6月22日与市委宣传部共同筹办总政、空政歌舞团赴宣化“大好河山”大型文艺演出获得圆满成功。

10、争取在年内有10个县区建立困难职工帮扶中心，并在一些企业开展帮扶工作站（点）的试点工作。

根据省总帮扶中心工作要求，根据××有条件的县区，怀来县总工会确定率先成立帮扶中心，到目前为止已全部建立，并通过市总困难帮扶中心检查评比验收，全部达标，并已正式开展救急帮困工作，除此还在个别大中型企业和市区三个街道社区中设立困难帮扶站。

11、为提高办事效率，争取给机关中层以上干部配备小灵通通信工具。

市总机关在先进性教育活动开展期间，把办实事作为教育活动实际效果，在五月底前经积极努力，为机关28名在职正科级以上干部每人配备小灵通，在工作中为加强能随时联系，有力提高办事效率。

12、完善机关内部制度，修定完成现有机关制度文本，进一步完善岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、机关接待制、会务公开制、限时办结制、失职追究制等一系列管理制工，并集印成册，形成长效管理机制。

在先进性教育和加强机关效能建设期间，根据市委先进办和市委效能建设办公室的文件精神，已逐步制定机关效能建设七项制度，首问制、服务承诺制、机关接待制等已在机关值班室张贴上墙，市总工会并向机关各支部室下发张工办[2005]24号文件，关于印发××市总工会机关效能建设七项制度的通知，并将加进机关制度原文本，印集成册，以形成机关长效管理机制。

13、制定市总工会建立学习型机关实施方案，加强机关干部的培训，争取每月进行一次业务方面的专题讲座，提高干部综合素质。

已制定市总机关学习型实施方案，建立干部学习培训计划，坚持走出去、请进来的原则，多渠道、多方位，主要以党的路线方针政策的理论和工会业务知识为主，党员以党的理论知识学习，真正通过长期的学习培训，提高机关干部政治理论和业务工作能力的综合素质。

14、加强党小组学习制度的建设，要做到每月一次党小组活动，使小组活动经常化、制度化，并对参加活动的党员进行考核。

现已制定和完成市总机关党支部工作规章制度、三会一课、支部、党小组学习内容、学习计划、学习时间和学习方法，学习制度做出了具体要求，民主生活会、党员汇报、民主评议党员、党员教育管理、发展党员、党支部议事规则等已全部打印下发各部、党小组，要确实按照党的建设和党章的具体要求，使党员活动经常化、制度化。

15、制定市总工会机关效能建设实施方案，启动机关效能建设，以效能建设促进机关服务质量。

市总机关已于2005年4月28日向各县区总工会、各直属单位工会、各产业工会、市总机关各部室及所属企事业单位下发了××市总工会办公室张工办[2005]26号文件《××市总工会关于印发开展机关效能建设实施方案的通知》，市总机关正在以实施方案的内容深入开展机关效能建设，做到按制度办、以制度管人、以制度管事，真正以效能建设提高机关干部职工的素质、工作效率、促进机关的服务水平和服务质量。

16、在理论上下功夫，领导班子成员除积极参加市委组织的学习外，要坚持理论中心组学习制度，每月集体学习讨论一次，大力提倡自学，班子成员每天至少要安排一小时自学时间，自学要有计划、列出书目，有笔记、有心得，并利用集体学习时间适时组织交流。

现已制定出市总工会中心组理论学习制度，领导干部除平时正常参加市委组织的学习培训外，在机关内部按中心组学习制度按时参加中心组组织理论学习，在七名处级以上领导干部，平时除正常工作之外都做到个人挤出时间自学，一般情况都在一小时以上，重点学习内容有笔记、有体会、集中学习时，互相共同议工作、议学习，互相学习、互相交流、共同提高。

17、认真坚持民主集中制原则。完善议事规则和决策程序，不断提高科学决策，民主决策水平建立和完善情况通报制度，重大决策征求意见制度，认真召开民主生活会，开展经常的谈心活动，及时沟通情况、交流思想、维护班子团结。

领导班子能够搞好坚持民主集中制中制原则，按照市总的规则决策程序办事，已建立情况通报，制定对市工会重大问题决策事项的一律上会研究，集体讨论，班子成员按规定要召开民主生活会，相互间开展批评与自我批评，交流思想，交流意见，从根本上维护和促进班子的团结。

18、加强机关廉政建设，制定廉政责任制，实现领导干部一岗双责，要坚决消除干部党员参与赌博的行为。

机关党委在市委纪检委和市直机关工委领导和工作安排，认真加强机关党风廉政建设，已制定了廉政责任制，由市总领导一把手负总责，实现领导干部一岗双责，在市总机关实行正科级中层以上干部每年度签定党风廉政建设责任状，市总多年来，因领导干部自身从严要求自己，管理严格，在违反党的纪律，参与赌博的现象等违法行为从未发生。

19、改变会风文风。机关各部门不再搞信息简报，凡部门信息都统一归口市总办公室，建立专刊制。下力量精减会议，实行会议计划管理制度，从严控制会议规格和会议次数，能通过发文件、电传安排的不召开会议。

市总在先进性教育提高整改中，针对机关各部室信息简报不够规范现象，建立了一系列相关制度，改进文风、会风和工作方法，采取年初确定会议目标，各部门按目标时间执行，坚决治理文风会风，能不开会的尽量不开，以文件、通知代替会议精神，能合并的会议并合组织，确实减轻基层负担，做到少开会、多办事、少考核、多服务，不断提升工会服务水平。

20、在机关推行“一线工作法”市总工会领导每年下基层调研和指导工作的时间不少于三个月，建立联系点制度，实现会务公开，管理规范，主动接受群众监督的机制。

时刻与职工群众保持密切联系，是工会工作的生命线，近年来，市总工会推行一线工作法，特别是领导干部率先垂范，以身作则，深入基层，深入群众，深入企业，深入困难职工和下岗失业职工家庭中去，倾听他们的呼声，关心他们的生活，千方百计解决他们的实际困难，增进与他们的感情与交流，为此，市工会每个处级领导均设立联系点，直接为基层服务，且每年深入基层，调查研究均不得少于三个月时间，并具体负责一个调研专题，年底拿出调研报告，为工会工作机关服务。

21、加强机关部室责任、目标、制度上墙，实现会务公开、管理规范，主动接受群众监督的机制。

市总机关18个部室现已在部门完成职能和人员职责挂牌上墙，对每位在职人员工作明确、责任到人，在机关各项任务完成情况和办公费用任用干部，发展党员等张榜公示，公开透明，主动接受群众监督。

22、加强党员活动室的建设，使党员活动完成为党员接受教育的基地。

在先进性教育整改提高阶段，就着手建立机关党员活动室，经过努力，现已建成有80平方米的包括乒乓球、健身一体的活动室，将机关支部在职党员照片张贴上栏，机关党委的组织建立划分情况流程表、党员“三会一课”党员义务、权利、共产党员先进性教育的具体要求，还配备党刊杂志、党报等阅读书柜，提供方便机关党员平时活动场所。

23、建立市总工会局域网，实现机关内部资源共享和办公自动化，争取到省总支持，建立市总工会网站，并与省总联网。

二、经努力能够于近期办理的问题（共5项）

1、围绕“百家企业振兴”活动，开展职工经济技术工程。在全市总结推广一批先进操作法、推广和应用职工技术成果。原创文章，尽在文秘知音www.xiexiebang.com网。

2、市政府决定在年内完成改制的26户商业企业，要进行提前介入，掌握改制情况，协助政府完成改制任务。

3、加大非公有制企业、民办非公企业单位和社会中介组织的工会组建，完成省总下达新发展会员2.7万人的目标。

4、直属企业工会深入开展建设职工之家活动，加快考核标准的制定，力争50％以上企业工会达标。

5、建立机关合理化建议征集活动，对高质量的建议要给予奖励，在年底组织机关人员开展好这项活动。

以上五项内容，现均以进入工作实施阶段，因整改和完成时限的原因，经努力能够在近期完成。

三、需经长期努力办理的内容（共3项）

1、组织参加河北省第三届职工运动会的12个大项、46个小项比赛，并成功地承办了乔牌项目，多个项目取得了较好成绩，明年5月份还组织参加开幕、闭幕式和几项主项目比赛。

2、完成年初市总确定的为职工办十件实事的目标任务。

到目前为已办理大部分项目，年底全部完成。

3、搞好干部队伍后备人才培养，积极引进人才、优化干部队伍结构，使干部学历层次，年龄层次有明显改善和提高。

已上报市委引进人才计划，制定干部培训计划，逐步提升干部年龄学历层次结构。

市总工会在市委和省总工会的正确领导下，紧紧围绕工会工作职能，以保持共产党员先进性活动为契机，坚持把为职工办事、替职工说话、群众满意工程作为教育活动的根本目标，扎扎实实为职工办实事、解难题，全心全意为全市广大职工服务。

第二篇：市总工会关于整改方案办理情况的报告

市总工会在参加第一批保持共产党员先进性教育活动总结大会后，按照市委先进性教育活动领导小组办公室[2005]63号关于加强先进性建设几项工作的通知有关问题的文件精神，市总工会就31条整改措施办结情况进行了专门研究和部置，责成有关领导和市总先进性教育办公室对梳理的整改措施制定办结期限，本着先易后难、区别对待、分类落实的原则进行认真整改，现将认真整改情况报告如下：

一、能够及时办结的问题（23项）

1、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，选定20家企事业单位的学习型企业试点，30个班组为学习型班组试点。

市总年初就把这项工作列为工会工作一项重要内容，组织宣教部主抓和开展的重点工作，由党组成员、主管主席张淑琴同志主抓，组织宣教部负责操作实施，确定了××煤矿机械有限公司圆环链分厂工会、崇礼县交通局运输所等30个学习型班组，确定××移动通信公司、宣化分公司工会小组等20家企业为学习型企业试点单位。按照活动的计划内容、要求，深入细致开展学习活动，要确实做好抓出典型，长抓不懈，抓出成效。

2、建立劳模关系数据库网络，全市十七个县区全部建立劳模档案，实现计算机管理。

此项工作责任部门由经济工作部，按照省总工会要求，对全市十七个县区省部级以上1377名劳动模范建立劳模档案，并实现劳模档案微机化管理。

3、搞好护理技能比赛和点钞技术比赛。

责任部门：科教文卫工会、财贸金融工会。由市总工会、市卫生局举办，市科教文卫工会主办的全市护理技能竞赛于8月18日圆满结束，对获得团体前16名和个人获得××护理技术状元称号给予表彰和奖励。

4、制定“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”实施方案。

2005年7月10日，××市总工会下发张工字[2005]39号文件，关于印发××市女职工委员会关于“女职工建功立业工程”和“女职工提升工程”的实施方案，并扎实有效地开展以提高教育和引导广大女职工增强自我意识、竞争意识和创新意识，不断提高女职工参与社会发展、××跨越式发展、全面建设小康社会的伟大实践中建功立业。

5、抓好改制企业职代会换届工作，要对列入年内完成改制企业的职代会是否超期进行逐户审定，对已超期的，应敦促其尽快改选换届。

按照市委工作总体安排，紧紧围绕国企改制中职工民主参与工作，市总工会与市劳动社会保障局下发了[2005]29号《关于做好国有企业改制职工代表大会规范工作的通知》，与市劳动和社会保障局、国资委下发了张工字[2005]29号《关于国有企业改制严格（代表）大会审议程序通知》，并与市国资委、中小企业局下发了张工字[2005]47号《关于××市企业职工代表大会操作规程》，文件中明确了职代会的任期产生、职工代表比例和人数等，规范了职代会的操作程序，强调了职工代表的职权，从而在源头上维护了广大职工的合法权益，截止目前我市建立职代会制度的企业达到2002家，已达规范标准的1055家。

6、协助政府处理国企改革中引发的群众性上访事件，建立预警机制，及时了解情况，协助政府完成改制任务。

积极协助政府部门处理好国企改革中引发的群众性上访事件，下发了《关于工会组织在国企改革中做好职工宣传教育的通知》，与国资委、监察局、劳动局联合转发了张国资发[2005]70号文件《关于国有企业改制重组和破产过程中切实维护职工合法权益的意见的通知》，与国资委、劳动局、国土资源局、财政局联合下发张国发[2005]4号《××市加快推进市属国有企业改制产施办法（试行）》，市总工会还以张办字[2005]17号转发了《全国中华总工会关于进一步加强国有企业改制过程中工会工作意见》，依据上述文件规定，规范企业改制程序，做好对职工群众的宣传教育工作，以将矛盾解决在萌芽状态，维护了职工的合法权益。

7、县区工会工作规范达标率在75以上，十七个县区的规范要通过市级初审验收。

根据省总十届二次全会和市委八届五次全会精神安排组织实施，按照“县区抓规范、国企促改制、基层强建家、全面搞帮扶”总体工作要求，工作进展顺利，17个县区规范工作已取得初步成效，任务指标已超进度完成。现正在进行开展自查验收。

8、社团法人资格认证工作实现零收费，为县区工会搞好服务。

按照张工办[2005]20号文件向基层工会下发了《关于进一步做好工会法人资格认证工作的通知》，已从2005年6月1日停止收取法人资格办证工本费以及办理证书相关手续所需费用，从9月份市总要组织深入基层检查、验收，从根本上确定为县区工会办事，搞好服务。

9、筹备总政、空政歌舞团赴宣化慰问演出筹备事宜，与市委宣传部配合，搞好整个演出活动的策划和组织工作。

市总工会已于6月22日

第三篇：市总工会关于整改方案办理情况的报告

市总工会在参加第一批保持共产党员先进性教育活动总结大会后，按照市委先进性教育活动领导小组办公室[2005]63号关于加强先进性建设几项工作的通知有关问题的文件精神，市总工会就31条整改措施办结情况进行了专门研究和部置，责成有关领导和市总先进性教育办公室对梳理的整改措施制定办结期限，本着先易后难、区别对待、分类落实的原则进行认真整改，现将认真整改情况报告如下：

一、能够及时办结的问题（23项）

1、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，选定20家企事业单位的学习型企业试点，30个班组为学习型班组试点。

市总年初就把这项工作列为工会工作一项重要内容，组织宣教部主抓和开展的重点工作，由党组成员、主管主席张淑琴同志主抓，组织宣教部负责操作实施，确定了××煤矿机械有限公司圆环链分厂工会、崇礼县交通局运输所等30个学习型班组，确定××移动通信公司、宣化分公司工会小组等20家企业为学习型企业试点单位。按照活动的计划内容、要求，深入细致开展学习活动，要确实做好抓出典型，长抓不懈，抓出成效。

2、建立劳模关系数据库网络，全市十七个县区全部建立劳模档案，实现计算机管理。

此项工作责任部门由经济工作部，按照省总工会要求，对全市十七个县区省部级以上1377名劳动模范建立劳模档案，并实现劳模档案微机化管理。

3、搞好护理技能比赛和点钞技术比赛。

责任部门：科教文卫工会、财贸金融工会。由市总工会、市卫生局举办，市科教文卫工会主办的全市护理技能竞赛于8月18日圆满结束，对获得团体前16名和个人获得××护理技术状元称号给予表彰和奖励。

4、制定“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”实施方案。

2005年7月10日，××市总工会下发张工字[2005]39号文件，关于印发××市女职工委员会关于“女职工建功立业工程”和“女职工提升工程”的实施方案，并扎实有效地开展以提高教育和引导广大女职工增强自我意识、竞争意识和创新意识，不断提高女职工参与社会发展、××跨越式发展、全面建设小康社会的伟大实践中建功立业。

5、抓好改制企业职代会换届工作，要对列入年内完成改制企业的职代会是否超期进行逐户审定，对已超期的，应敦促其尽快改选换届。

按照市委工作总体安排，紧紧围绕国企改制中职工民主参与工作，市总工会与市劳动社会保障局下发了[2005]29号《关于做好国有企业改制职工代表大会规范工作的通知》，与市劳动和社会保障局、国资委下发了张工字[2005]29号《关于国有企业改制严格（代表）大会审议程序通知》，并与市国资委、中小企业局下发了张工字[2005]47号《关于××市企业职工代表大会操作规程》，文件中明确了职代会的任期产生、职工代表比例和人数等，规范了职代会的操作程序，强调了职工代表的职权，从而在源头上维护了广大职工的合法权益，截止目前我市建立职代会制度的企业达到2002家，已达规范标准的1055家。

6、协助政府处理国企改革中引发的群众性上访事件，建立预警机制，及时了解情况，协助政府完成改制任务。

积极协助政府部门处理好国企改革中引发的群众性上访事件，下发了《关于工会组织在国企改革中做好职工宣传教育的通知》，与国资委、监察局、劳动局联合转发了张国资发[2005]70号文件《关于国有企业改制重组和破产过程中切实维护职工合法权益的意见的通知》，与国资委、劳动局、国土资源局、财政局联合下发张国发[2005]4号《××市加快推进市属国有企业改制产施办法（试行）》，市总工会还以张办字[2005]17号转发了《全国中华总工会关于进一步加强国有企业改制过程中工会工作意见》，依据上述文件规定，规范企业改制程序，做好对职工群众的宣传教育工作，以将矛盾解决在萌芽状态，维护了职工的合法权益。

7、县区工会工作规范达标率在75%以上，十七个县区的规范要通过市级初审验收。

根据省总十届二次全会和市委八届五次全会精神安排组织实施，按照“县区抓规范、国企促改制、基层强建家、全面搞帮扶”总体工作要求，工作进展顺利，17个县区规范工作已取得初步成效，任务指标已超进度完成。现正在进行开展自查验收。

8、社团法人资格认证工作实现零收费，为县区工会搞好服务。

按照张工办[2005]20号文件向基层工会下发了《关于进一步做好工会法人资格认证工作的通知》，已从2005年6月1日停止收取法人资格办证工本费以及办理证书相关手续所需费用，从9月份市总要组织深入基层检查、验收，从根本上确定为县区工会办事，搞好服务。

9、筹备总政、空政歌舞团赴宣化慰问演出筹备事宜，与市委宣传部配合，搞好整个演出活动的策划和组织工作。

市总工会已于6月22日与市委宣传部共同筹办总政、空政歌舞团赴宣化“大好河山”大型文艺演出获得圆满成功。

10、争取在年内有10个县区建立困难职工帮扶中心，并在一些企业开展帮扶工作站（点）的试点工作。

根据省总帮扶中心工作要求，根据××有条件的县区，怀来县总工

会确定率先成立帮扶中心，到目前为止已全部建立，并通过市总困难帮扶中心检查评比验收，全部达标，并已正式开展救急帮困工作，除此还在个别大中型企业和市区三个街道社区中设立困难帮扶站。

11、为提高办事效率，争取给机关中层以上干部配备小灵通通信工具。

市总机关在先进性教育活动开展期间，把办实事作为教育活动实际效果，在五月底前经积极努力，为机关28名在职正科级以上干部每人配备小灵通，在工作中为加强能随时联系，有力提高办事效率。

12、完善机关内部制度，修定完成现有机关制度文本，进一步完善岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、机关接待制、会务公开制、限时办结制、失职追究制等一系列管理制工，并集印成册，形成长效管理机制。

在先进性教育和加强机关效能建设期间，根据市委先进办和市委效能建设办公室的文件精神，已逐步制定机关效能建设七项制度，首问制、服务承诺制、机关接待制等已在机关值班室张贴上墙，市总工会并向机关各支部室下发张工办[2005]24号文件，关于印发××市总工会机关效能建设七项制度的通知，并将加进机关制度原文本，印集成册，以形成机关长效管理机制。

13、制定市总工会建立学习型机关实施方案，加强机关干部的培训，争取每月进行一次业务方面的专题讲座，提高干部综合素质。

已制定市总机关学习型实施方案，建立干部学习培训计划，坚持走出去、请进来的原则，多渠道、多方位，主要以党的路线方针政策的理论和工会业务知识为主，党员以党的理论知识学习，真正通过长期的学习培训，提高机关干部政治理论和业务工作能力的综合素质。

14、加强党小组学习制度的建设，要做到每月一次党小组活动，使小组活动经常化、制度化，并对参加活动的党员进行考核。

现已制定和完成市总机关党支部工作规章制度、三会一课、支部、党小组学习内容、学习计划、学习时间和学习方法，学习制度做出了具体要求，民主生活会、党员汇报、民主评议党员、党员教育管理、发展党员、党支部议事规则等已全部打印下发各部、党小组，要确实按照党的建设和党章的具体要求，使党员活动经常化、制度化。

15、制定市总工会机关效能建设实施方案，启动机关效能建设，以效能建设促进机关服务质量。

市总机关已于2005年4月28日向各县区总工会、各直属单位工会、各产业工会、市总机关各部室及所属企事业单位下发了××市总工会办公室张工办[2005]26号文件《××市总工会关于印发开展机关效能建设实施方案的通知》，市总机关正在以实施方案的内容深入开展机关效能建设，做到按制度办、以制度管人、以制度管事，真正以效能建设提高机关干部职工的素质、工作效率、促进机关的服务水平和服务质量。

16、在理论上下功夫，领导班子成员除积极参加市委组织的学习外，要坚持理论中心组学习制度，每月集体学习讨论一次，大力提倡自学，班子成员每天至少要安排一小时自学时间，自学要有计划、列出书目，有笔记、有心得，并利用集体学习时间适时组织交流。

现已制定出市总工会中心组理论学习制度，领导干部除平时正常参加市委组织的学习培训外，在机关内部按中心组学习制度按时参加中心组组织理论学习，在七名处级以上领导干部，平时除正常工作之外都做到个人挤出时间自学，一般情况都在一小时以上，重点学习内容有笔记、有体会、集中学习时，互相共同议工作、议学习，互相学习、互相交流、共同提高。

17、认真坚持民主集中制原则。完善议事规则和决策程序，不断提高科学决策，民主决策水平建立和完善情况通报制度，重大决策征求意见制度，认真召开民主生活会，开展经常的谈心活动，及时沟通情况、交流思想、维护班子团结。

领导班子能够搞好坚持民主集中制中制原则，按照市总的规则决策程序办事，已建立情况通报，制定对市工会重大问题决策事项的一律上会研究，集体讨论，班子成员按规定要召开民主生活会，相互间开展批评与自我批评，交流思想，交流意见，从根本上维护和促进班子的团结。

18、加强机关廉政建设，制定廉政责任制，实现领导干部一岗双责，要坚决消除干部党员参与赌博的行为。

机关党委在市委纪检委和市直机关工委领导和工作安排，认真加强机关党风廉政建设，已制定了廉政责任制，由市总领导一把手负总责，实现领导干部一岗双责，在市总机关实行正科级中层以上干部每签定党风廉政建设责任状，市总多年来，因领导干部自身从严要求自己，管理严格，在违反党的纪律，参与赌博的现象等违法行为从未发生。

19、改变会风文风。机关各部门不再搞信息简报，凡部门信息都统一归口市总办公室，建立专刊制。下力量精减会议，实行会议计划管理制度，从严控制会议规格和会议次数，能通过发文件、电传安排的不召开会议。

市总在先进性教育提高整改中，针对机关各部室信息简报不够规范现象，建立了一系列相关制度，改进文风、会风和工作方法，采取年初确定会议目标，各部门按目标时间执行，坚决治理文风会风，能不开会的尽量不开，以文件、通知代替会议精神，能合并的会议并合组织，确实减轻基层负担，做到少开会、多办事、少考核、多服务，不断提升工会服务水

第四篇：总工会组织生活整改方案

总工会组织生活整改方案

为使党的组织生活更加贴近区总工会党员实际，使党员参加党的组织生活成规矩、成习惯，区总主要领导带头抓，分管领导具体抓，特制定《临川区总工会党员固定活动日实施方案》，具体如下：

一、目的意义

推行“党员固定活动日”是新形势下加强党员教育管理的创新实践，是发扬党内民主、保障党员权利的重要渠道，是开展“两学一做”学习教育的重要抓手，也是教育引导广大党员不断增强组织观念、强化党员意识，进一步深化“入党为什么”、“为党做什么”、“党章党规管什么”意识的有效途径。

二、参加对象

全体党员。根据活动主题和内容可以吸收入党积极分子、机关代表等参加，以党支部为单位统一组织。

三、时间安排和相关要求

1、每月15日（如遇休息、休假日顺延）为 “党员固定活动日”，支部委员会与联系领导提前讨论制定好本的活动计划。

2、党支部书记必须全程参与、全程指导党支部“党员固定活动日”工作。

3、支部按时组织开展“党员固定活动日”活动后，对活动的开展情况进行详细记录。（每次活动要求必须有活动照片、活动记录、参与人签名、党员个人学习笔记上必须要有活动心得体会。）

四、主要内容

“党员固定活动日”内容要体现时效性、创新性，在计划安排上突出针对性。不能把活动简单化为“学习日”、“例会日”，防止片面地以义务劳动、志愿服务等代替“党员固定活动日”活动。每次活动要提前确定主题，提前公示，让广大党员早知道、上级党组织好指导。活动从以下8个主题中合理选择和组织开展。

1.专题学习。组织党员学党章党规、学习总书记系列讲话、“学习强国”相关内容。

2.党务公开。通报党内重大事项，重点工作。

3.党内关爱。走访登记支部困难党员，开展相关慰问工作。

4.知识竞赛。举行党章党规、系列讲话等党的知识竞赛。

5.参观学习。组织参观红色教育基地。

6.讲党课。组织党员开展多种形式讲党课，如老党员讲传统、典型党员讲事迹。

7.志愿服务。组织党员开展大扫除、扶贫帮困等集体公益活动。

8.民主评议。召开组织生活会，进行相关批评和自我批评，并列出问题清单，制定整改措施和整改期限。

五、责任划分

党支部要把推行“党员固定活动日”制度作为助推 “两学一做”学习教育的重要举措，高度重视，精心组织，科学谋划，扎实推进。党支部书记是第一责任人，要亲自抓部署、具体抓落实，做好党支部“党员固定活动日”的谋划、安排、组织等工作。加强党员活动日的宣传引导，提高党员群众的知晓率、认可度和活动的参与率。党支部要全面推行“党员固定活动日”制度，并将活动落到实处。

第五篇：2011述职报告：市总工会述职报告

市总工会述职报告：

2011年以来，在市委、市政府的正确领导下，市总工会领导班子团结一心，带领全市工会干部和广大职工群众，坚持“突出维权，完善体系，健全机制，提升素质”的工作思路，强化措施，狠抓落实，工会工作整体水平得到全面提升。获得全国总工会四项表彰，另有四项工作名列全省前茅。

一、创设“工人先锋号

”，在服务“四大一新”建设中做出了新成效。

围绕市委、市政府工作中心，进一步调动、激发了全市职工的创新、创业、创造活力。充分发挥工人阶级在经济社会建设中的先进性，我市首先在全市铜产业、旅游业等行业中开展创建活动，评选市“工人先锋号”8个，并评选和授予市“五一劳动奖”16个，开展了“劳模看鹰潭，献计议崛起”等活动，极大地鼓舞了全市职工争创一流、争当先进的工作热情，在推进“四大一新”建设中发挥了工人阶级主力军作用。为了积极应对世界金融危机和经济衰退给我市企业和职工生产生活带来的影响，组织开展“大调研”、“大培训”、“大救助”、“大帮扶”活动，出台10项具体措施，深入实施“当好主力军、建功十一

五、和谐奔小康”等群众性经济技术创新竞赛活动和“心手相连、帮扶济困、共克时艰”等主题实践活动，全市职工立足本职，积极参与技术创新、降低成本、节能减排、创造效益和提合理化建议活动100余项，产生经济效益数千万元。在抗击冰冻灾害和四川汶川大地震灾害的斗争中，涌现了朱平、杨宗山等一批抗灾先进模范人物，组织工会系统捐款捐物合计51万多元。选派干部脱产参与沿江小区拆迁办的中心工作，组织全市工会系统积极配合开发建设的各项工作。工会系统的党员、干部、职工参加“手拉手、结对子”、“我为建设世界铜都献计献策”、“优化环境，服务创业”等主题实践活动和联建共创行动，赴贵溪双岭村、黄柏村等新农村点开展文化、法律和科技卫生“三下乡”活动，慰问困难农民工家庭，筹集资金10多万元帮助挂点村进行新农村建设，帮助修建基础设施，并免费送医送药1万多元。一如既往重视加强综治、计生、信访、新农村建设等中心工作，职工思想政治工作得到加强，全市职工队伍保持稳定。荣获“综治工作先进单位”、“村建工作先进单位”、“抗灾救灾先进集体”等称号。

二、实施关爱帮扶工程，在推进“民生工程”中做出了新成效。

围绕市委、市政府推进“民生工程”建设，进一步健全了长效帮扶机制。全市困难职工都进入了帮扶中心的动态管理。筹集送温暖资金433.4万元，对全市6650户困难、特困职工、残疾职工及农民工进行了资助。争取得到中央财政、省财政专项拨款86万元，全部用于我市1310位困难职工的生活、助学、医疗救助、法律援助及职业培训、职业介绍等。为市区213名特困职工发放了《医疗优惠证》，并为每人送上了一份重大疾病保险和意外伤害险。首批授牌六家爱心医院、爱心药店和爱心超市，困难职工群众得到优惠2.54万元。全市职工互助保险累计理赔207人次,金额62.53万元，为3.3万困难职工构筑了又一道保护屏障。“金秋助学”活动使130名困难职工家庭贫困学生得到资助，救助金额达21.80万元，实现了“不让一个特困职工子女上不了大学”的承诺。在工作实践中逐步形成了有工会特色的全面性帮扶的工作格局，工会系统的帮扶中心赢得了“职工110”的美誉。

三、实施权益保障工程，在促进“和谐鹰潭”建设中做出新成效。

配合市委、市政府积极做好社会稳定和职工队伍稳定工作，各级工会全过程参与了重大决策研究，其中包括职工社保、医保、廉租房、企业改制等涉及职工群众切身利益的政策决策，并对职工进行政策宣讲，在职工群众中广泛开展“五五”普法工作，深入学习宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法规，广大职工群众学法用法意识普遍增强。建立健全了“主席接待日”制度，维权热线“12351”受理了多起电话求助和咨询，全年处理了职工来信来访300多人次，为一名特困职工因工伤引起的纠纷，免费打官司一场，讨回经济赔偿5.8万元，为困难职工写诉讼状6起，接待要求法律援助的职工有47起，法律咨询141人。6月，四川籍在鹰务工的农民工求助工会组织，市总工会领导亲自参与协调，避免了一起严重的劳资纠纷。市总参与劳动争议仲裁、调解及安全生产检查、死亡事故调查10多起。68家大中企业连续开展的“安康杯”竞赛活动效果显著，促进了企业生产安全、职业卫生工作的开展。女职工的合法权益和特殊权益得到尊重和保护。开展了“送清凉活动”，为300多名高温作业的一线职工和农民工送去了市委、市政府和工会组织的关怀。全市共有719家单位签订了集体合同，708家单位建立了职代会制度，710家企事业单位实行不同程度、不同形式的厂（校）务公开。在创建和谐劳动关系园区和企业活动中，树立了一个全国先进典型----贵溪工业