服装设计培训︱如何才能成为真正的服装设计师？

第一篇：服装设计培训︱如何才能成为真正的服装设计师？

服装设计培训︱如何才能成为真正的服装设计师？

做服装行业，服装设计师是每个设计工作者梦寐以求的职位。但是，作为一名服装设计的成员，怎样才能成为一名优秀的服装设计师。首先要热爱艺术、把握流行，再次要有深厚的艺术造诣，扎实地绘画功底。这个就是要求你本身在这个行业里有着区别于别人的天赋。还要有一种理想——创造自己独有的艺术世界，希望美梦成真，敢为人先的时尚理念，是时尚的探险者、弄潮儿，对服装情有独钟，对普通的面、辅料有一种独特的欣赏。

那么做为一名优秀的服装设计师应具备哪些技能，应掌握哪些知识呢？有人认为，服装设计很简单，翻翻画报、杂志，这儿找一个领子，哪儿找一只袖子，东拼西凑，如此而已；有的人则认为只要会做衣服就可以搞服装设计了；还有人认为只要会画时装画，就可以当设计师了。事实上，第一种“设计师”的作品往往是各种毫无关联的服饰部件堆砌在一起的“大杂烩”；第二种“设计师”往往被束缚于自己那一点制作工艺技能中，无法应变于飞速发展的市场需求；第三种“设计师”往往只会画作品，由于不大懂如何才能做出来，所以，画的作品中无法实现的居多。可见以上三种观点均有些偏颇。服装设计师基本的要求如下：

第一：对服装有较高的造诣，把握流行敏锐力洞察力强！第二：适合市场需求，市场占有率高！

第三：好的设计师能独力完成从一套创作设计到成衣的打板制作流程！

第四：对面料熟识，能用不同方式进行组合搭配！第五 ：拥有一个舒适并有想象空间的工作环境！

搞服装设计要经常借鉴前人的成功之作，要从优秀的作品汲取营养和设计灵感，但绝不等于拼凑和照搬。裁剪、制作技术是服装设计的重要基础，是表达设计意图的重要手段，但并不等于学会裁剪和制作衣服就是学会设计了，正像学会演奏钢琴的技巧并不等于会作曲，学会砌墙并不等于会建筑设计一样。会画时装画只是掌握了一种表达设计意图的工具而已。从上述服装设计的过程中可以看出，在整个设计过程中，画设计图仅仅是设计的开始。不懂得如何实现自己的设计意图，只会“纸上谈兵”者，是无法在激烈的市场竞争中生存的，事实上，现在只会画时装画的“设计师”是找不到工作的。

所以一个优秀的服装设计师首先有一种追求美的勇气，敢于创新，标新立异知识它的一个方面，要懂得运用它们的各个不同的风格产生的效果。当然，专业知识和学习也是同样的重要，任何行业如果不能进步，那就只能等着被行业淘汰的下场。

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第二篇：服装设计培训-泰国服装

泰国服装

泰国人的服装，总的来说比较朴素，在乡村多以民族服装为主。泰族男子的传统民族服装叫“绊尾幔“纱笼和“帕农“纱笼。帕农是一种用布缠裹腰和双腿的服装。绊尾幔是用一块长约3米的布包缠双腿，再把布的两端卷在一起，穿过两腿之间，塞到腰背处，穿上以后，很像我国的灯笼裤。由于纱笼下摆较宽，穿著舒适凉爽，因此它是泰国平民中流传最长久的传统服装之一。

女筒裙是泰国女子下装，曼谷王朝拉玛六世时期（1910-1925）开始流行。筒裙同纱笼一样，布的两端宽边缝合成圆筒状，穿时先把身子套进布筒里，然后用右手把布拉向右侧，左手按住腰右侧的布，右手再把布拉回，折回左边，在左腰处相叠，随手塞进左腰处。穿时也可以用左手以同样动作向相反方向完成。

随着社会的发展和外来的影响，当代泰国人的着装也发生了很大变化。农村青年人中穿西裤和衬衣的已相当普遍。城市里的男子惯于穿制服、西装，大多数场合可穿长裤、衬衣，领带系不系均可。女子则喜欢穿西服裙，大概受女子传统服装筒裙的影响，西服裙一般裁剪得十分合体，紧紧围于臀部。裙子随年龄的差异长短有所不同，但上衣的式样就千变万化了。

第三篇：如何成为一名优秀的服装设计师

如何成为一名合格的检测员

试验检测是工程质量监督、质量控制、降低成本的重要技术手段，是搞好工程质量的重要基础工作，是企业、社会质量摆正体系的重要组成部分，是科学管理的基本方法。通过计量认证的实验室出具的报告具有法律效力，因此，作为一名检测员，提高自身的试验检测业务素质和技术水平就显得尤其重要。

把关职能即通过对原材料、外协件进厂、零件加工直至成品出厂等各个环节，进行质量鉴别，道道严格把关。质量检验机构施行把关职能，就是代表企业对产品进行检验，代表用户对产品进行验收。要严格执行各项技术标准和检验规章制度，严格把住不合格的原材料不投产，不合格的半成品不转入下道工序，不合格的零件不装配，不合格的成品不出厂的各道关口。

由于市场竞争，企业在“以质量求生存，以品种求发展”的新形势下，检验不仅要严把老产品质量关，更应重视把好新产品试制和出厂鉴定的质量关。使检验在质量保证作用方面得到进一步扩展，保证新产品试制质量，使用户获得更为满意的产品。

一、做一个敬业，有责任心的人

敬业表现在许多方面。在劳动纪律上，每一位员工应该遵守公司的各项规章制度，决不迟到早退，决不假公济私；在工作效率上，要时刻想着公司，想着集体。要把公司当成自己 加，要把工作当成自己的事业；在工作态度上，要端正自己的思想，认识到自己的工作意义。只有时刻记挂着公司，公司才能时刻记挂着你。都应该努力成为一名优秀的员工。

检测员在执行业务时，要坚守职业操守，注意自己独立第三方身份，必须抵抗各种诱惑，保持公正，客观，独立，不得掺杂私利。

良好的执行意识。检测员的工作，很辛苦，反映在工作环境恶劣，工作的要求高，但是，及时达到工作现场，迅速开展工作，是对检测员的起码要求。同时，还必须注意保密要求

二、过硬的专业知识

注意专业技能的学习，对现场检测员提出很高的要求。公司产品知识的掌握，业务，行业形势知识的了解，是必须的。要有自己的专长能找准自己的定位。使工作开展的有声有色、风风火火。在工作中，要有自己的追求，不断进取，永不言败，争取做最棒的，做自己领域的专家。

员工的自觉永远是第一位的。

三、相当的行为能力 控能力：我们在执行业务的过程中会遇到形形色色的人，碰到零零总总的问题，这是很正常的现象。当面对利诱，胁迫，和棘手的问题是，意识优秀的检测员，往往能保持清晰的思路，清醒的头脑，善于控制和把握现场，把问题导向对自己有利的一面。在工作中，要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，要学会抓重点，分清主次，不能“眉毛胡子一把抓”，要做到有的放矢。

社交能力：我们检测员要和很多人打交道，一个优秀的检测员，往往会在其中，树立公司的良好形象，不卑不亢，有理有节，搞好与委托方的关系，吸引新客户。一个优秀的检测员，往往是公司的一面旗帜和一个传播公司文化的大使。

组织能力：包括现场的组织和语言文字的组织

现场的组织：有时因为现场的需要，往往考验检测员的工作组织能力们如何分配工作，如何协调工作，这对于工作效率的提高，CASE的顺利进行非常有必要。

语言文字的组织：主要反映在报告上面，我们的产品就是报告，一份准确，及时，组织严密的报告，是你辛勤工作最好的回报，所以，在这方面，对一个优秀检测员也提出了很高的要求。

四、再学习的能力

由于我们的工作性质，对新知识的要求，时刻存在，检测员在工作中，继续学习，转化新的知识，做好工作总结。

五、做一个善于服务的人

检测的性质决定了优秀员工必须是一个懂得服务的人。

每一个员工要摆正自己的位置，要学会察言观色，要本着“我为人人，人人为我”的宗旨。为身边的领导、同事、客户做好服务。员工心中要有领导，领导也要时刻惦记着员工，为员工着想，双方才能形成一股合力，营造出一个和谐的工作氛围。

检测员在工作中的要求：

1、沟通能力

2、细心、责任心

3、熟悉工作流程（正反向流均要熟悉）

4、熟悉各检测设备

5、很重要的一点：对质量问题的敏感性

6、对被检零部件的了解：材料性质、材料作用、在本公司适用机型等/装配工艺（有利于发现隐性问题）

所谓的品质管理是指确定质量方针、目标和职责并在质量体系中通过诸如质量策划、质量控制、质量保证和质量改进，使其实施的全部管理职能的所有活动。参考文献：

[1]郑娟，苏红伟，陈如．现代分析测试技术在印染行业的应用(五)—气质联用技术及其在纺 织工业上的应用[J]．印染，2007，7：40-43．

[2]石红，杨伟中．纺织品甲醛含量测定精度的探讨[J]．印染，2005，10：42-44． [3]王为诺．生态纺织品主要检测项目介绍[J]．中国纤检，2005，9：14-15．

[4]陈军，张燕．HS-SPME-GC-MS法测定纺织品游离甲醛[J]．印染，2006，1：39-41． [5]赵洋，王元凤．气相色谱-质谱-选择离子存储法检测皮革和纺织品中的禁用偶氮染料[J]．化学分析计量，2009，18(5)：14-18．

[6]步红刚;黄秀宝;基于计算机诗句的织物疵点检测的进去进展[J];东华大学学报(自然科学版);2006年03期

[7]邹超;布匹疵点在线检测系统研究[D];华中科技大学;2009年

[8]李济群，於涛.关于纺织生产性标准向贸易型标准转化的研究[J].纺织导报，2006,79.80 [9]吴雄英.标准、检测和认证工作在纺织服装新型供应链构建中的中作用[J].纺织导报，2005(10)：163 165，162.[10]黄镇海，李建会.质量、风险和责任：基于风险社会视角的思考[J].云南财经大学学报，2010(3)：3 8.

第四篇：如何才能成为一名优秀的平面设计师

如何才能成为一名优秀的平面设计师?

一，想

设计师首先必须善于思考，对设计主张自己的想法和理解，这是最重要的。别担心你的想法有多“烂”，没有人能一下子做好的，但你完全可以做好你的习惯和态度。学会大胆地摸索和尝试自己的想法，懂得借鉴，追求属于自己的创意。但是如果在设计时不动脑筋地套模板，套素材，甚至是盲目模仿和抄袭，那简直是在摧残你的创造力，滋养你的惰性，这样永远无法进步，而且以后想进步也非常困难。

二，看

1，大量欣赏别人的作品，尤其是优秀作品，培养艺术鉴赏能力，这对于提高设计水平是必须的。看的时候不要走马观花，需要结合专业知识边看边想，仔细研究作品中值得学习的地方。但有人会抱怨要看作品自己却没有多少设计类书籍，上网找大量并且是自己需要的设计作品和设计资源又很浪费时间和精力，这里你建议去找汇集网络上所有优秀设计资源的网站，这样可以省下很多时间和精力去提高学习效率。

2，反复地欣赏优秀的作品。温故而知新，设计也是如此。收藏自己认为比较好的作品，过段时间再看看这些作品，往往会比第一次有更大的收获。

3，经常看看自己的作品。经常看看自己的过去设计的作品，你就会了解自己水平是否有所提高，同时也会有更多的设计体会。

三，练

反复地大量地练习。如果缺乏足够的练习，就算有足够的设计天赋也是无法提高设计水平。只有不断地练习，反复地练习，才能迅速提高设计能力，做得越多，提高得越快，这个是没有什么捷径可走的，必须踏踏实实地来。当然如果练习的时候不思考只会事倍功半，就像学画一样，不光要用笔画，更需要动脑。

四，审

自己的作品能打动自己就是好作品吗?其实对自己作品满意并不是件好事。尤其是初学者对设计以及自身能力缺乏足够的认识往往会犯“自恋”的毛病，过于满意自己的设计，总以为自己设计得很完美，没有比这更好的，却不知自己设计得有多糟糕。相反，当你水平真正到达一定高度的时候，你对自己的设计就会有一个比较客观全面的认识，也就不会轻易满意自己的设计了。因此要学会审问自己，虚心向人求教，就会少走很多弯路。当你对自己的设计感到很满意的时候，记得审问自己，真的有那么好吗?

五，问

学会交流，不懂就问。虽然大部分设计师性格都不太外向，但懂得如何与人沟通交流还是每个设计师必须掌握的课程。设计不是闭门造车，设计师不仅需要和客户交流，还需要和同事同学交流，当然也需要利用网络与其他设计师交流，只有善于交流的设计师才能更好更快地提高自己。

六，知

1，设计师要掌握相关的专业理论知识，多看专业理论知识以查漏补缺。同时更需要学习各种各样的知识。拥有丰富的知识，你大脑里的“素材”就越多，它们都将可能参与到你的设计里，你的设计才会生动饱满，富有思想内涵。所以知名的设计大师们往往都是全才，他们不仅精通设计，更精通其他很多领域。

2，设计师需要懂得体会生活，了解世界。这需要实际调查和切身体会。否则你的设计就会容易脱离生活，失去感染力，因为设计源于生活并服务于生活。同时设计师需要了解世界，以增长更多的见识，保持最新的思想

观念。一个思想落后、孤陋寡闻的设计师无论设计经验有多丰富，他的作品总会显得蹩脚和庸俗不堪。当然，要想有丰富的知识和见识都需要你在平时生活中主动去注意和积累。

七，勤

设计师并不是一个轻松的职业，需要勤奋自学，优秀设计师大部分都是“自学成才”。如果平时没有抽时间主动去自我提高的话，那你的设计水平很难提高，甚至不进则退。因此建议在学习或工作之余，多多花时间在设计上，这样才能更迅速提高你的设计水平。

八，德

设计师的道德品质不仅会体现在生活中的每个细节，而且还会渗入到设计里，这也许就是对“设计为人”更深的一种诠释。如果一个设计师思想道德狭隘的话，那么迟早会扼杀掉自己艺术细胞，堵塞自己的艺术之路，因为艺术是从生活中提炼出来的，是人们所追求的真纯善美。设计师应该要拥有广阔的胸襟，才能拥有广阔的设计空间与灵感空间，你的设计之路才会走得更远更通畅。

九，久

设计不是一朝一夕就能成功的，只有做久了才能拥有出色的设计水平和宝贵的设计经验。既然选择了设计师这个职业，就要有耐心，努力做得出色。虽然会遇到很多辛酸苦累，困难挫折，但不要退缩与放弃，没有这些，你的设计能力如何成长，你的经验如何获得?所以你需要做的是忘掉它们，朝前看，自信地坚持走下去，你的脚步总有一天会踏上平坦的道路，到那时，成功就在你面前向你招手微笑。

*********************************************************************** 优秀设计师不但要有熟练的技术而且思维敏捷有创意思.以下也不应缺少

一个有经验的设计师，在给客户交稿时，至少会准备三种设计供他选择。

第一：100%自已喜欢的风格，把自我发挥到极至。

第二：50%自己喜欢，50%客户喜欢的风格，各让一半，互相妥协。

第三：0%自己喜欢，完全从客户的要求出发，放弃自己的风格。

有上述三种准备，交稿时，你往往过的会很从容。没有经验的新手，只给客户一个提案。

你很喜欢，客户不喜欢，观点不同谈不拢，怎么办?找第三者来评价，他通常会顺着客户的方向说，也否定你，这样，2比1，老板说你做的东西不好，打回去重做，当时间紧时，不好的就硬上了，但是老板并不高兴(用了不喜欢的东西)，你也不高兴(虽然你用了我做的,但是你仍然不认可它。)双方都很痛苦。

2.坚持。

这个性格是做美编最不需要的特质，但你需要去努力争取，当你努力与客户，与老板沟通后。人家仍然不喜欢时，就应立刻放弃已有的创意，从头再来，坚持是没有用的，因为你不是奥美的名设计师，不是大师，你坚持是没有用的。

3.美工or设计师。

是做一个拼图的美工，还是一个美术设计师。两者差异很大，一个是工人，用手(体力劳动者)，一个是智者，用脑创造(脑力劳动者)。

二流的美工只会堆效果，而好的设计师，通常只用最简单的手法。

4.一个有经验的美编，在接活时，通常要问几个问题。

第一：做什么用(海报，易拉宝，书籍)

第二：以什么为主题，要突出什么重点，更多了解产品信息(什么年龄的人消费，在同类产品中的地位，以什么为传播媒介)

第三：要明确，客户可以提供什么资料(比如logo，等必要因素)，要明确要自己额外找哪些素材，可以适合产品的背景。

第三：什么交稿(这是最重要的问题)

在做之前的准备工作，比上机动手要重要很多，就像走错了方向，走的再远也是白费。

5.老板要求你三天交稿时。

通常老板要求你三天交稿时，你可以只给他70分的作品。如果你说，老板，我三天做不完，要四天做完。那么第四天，老板要看到的是85分的作品。

6.你的特长是什么？(当老板问美编)

当老板这样问你时，你怎么回答？我说网页。

老板笑了说，这就好比我问你爱吃什么？你答，食物。

我又问什么食物？你答，中国菜。我还是不知道你爱吃什么。

你如果直说，爱吃辣的，水煮鱼，麻婆豆腐……那我就一下子知道你爱吃什么了。

回到原题，特长是风格的问题。

你可以说，我擅长做卡通的风格，现代的风格，传统的风格……

7.聪明的面试者。

曾有一个人来面试美编，他准备了把他的作品分成了两类，他喜欢的(代表了他的风格)；他做过的(代表了他的水平)，美编是个很主观的工作，说好就好，说不好就不好，对于作品，没有衡量的标准。

8.做了半年的美编，我烦了，想转行。

在学校时曾经很喜欢这行，梦想就是做在办公室里，每天设计东西，每天都是不一样的。

可是自己从工作以后，越来越烦了，甚至一坐到电脑前，心就开始烦。老板说，知道为什么吗？因为上学时没人骂你，到公司以后，人家都说你做的东西不行，没有认同，缺乏成就感，所以你烦了。

我说，我怕做这行做到一定时候会有瓶颈，没有大发展。

老板说，做每一行都会遇到瓶颈，只是别的行你还没做过，还没发现，所以你就觉得美编是最痛苦的职业了。我说，我不喜欢每天只是做在电脑前面。一天不动。

老板说，谁让你一天做在哪里？是你自己，你可以在做之前画个草稿，拿着草稿跟你的老板，客户去沟通，不要急着在电脑上定稿，这就是一个互动的过程!

9.一个美编的职业道路。

a：毕业后先进专业性的大广告公司，开拓眼界，积累经验，找个高人(可能带你的人)，或可以向重多的优秀同事学习。

b：然后到非专业的公司，做专业性的工作或部门经理。

c：最后自己跳出来，独立门户，自己接活。(客源是个问题，开始自己带来一些客源，专心设计，客户满意，后来为了多挣些钱，把生产跟印刷都包下来了，分散了太多的精力，导致设计水平下降了，客户不满意，把客户做死，没活了……)

d：最后没办法，只好再从公司做起，现在就可以做到大公司的创意总监。

10.人的一生，需要一个导师。

这个人需要具备两个条件。

A：年龄一定要比你大。

B：事业上一定要有所成就。

(有了上述这两点时，是不是同一个领域的，就都无所谓了。)

当你把你工作上的难题向你的同学倾诉时，他们通常会说(老板都一样的，没事，走，晚上一起唱歌去吧。)对你不会有任何的帮助。

而一个好老师需要好学生，好学生需要问好的问题。

我问你想要什么?怎么得到……这样答案都是自己给的。

11.对未知的事物或人，不要忙着拒绝。

第五篇：绘图员如何成为设计师

设计师还是一名绘图员？

我在给设计师培训的时候经常问到这个问题。

首先一个成功的设计师其实他的作品，更多的体现出一个人学识和修养，不是光图做的好看就是一名好的设计师了。那么修养是靠培养的的。

第一个问题，提高设计人员修养的问题。

1、练眼力；多看多欣赏大师作品。

练眼力其实就是练见识，所谓见多才能时广。家装设计其实是一门综合学科，别看他小但涉及的知识面并不少，如建筑方面的知识、美术方面知识，和现代的智能化系统、节能系统等。所以首先多看图，学会审美，知道哪些是漂亮的、美的。比如造型、色彩等等，天长日久，自己的审美水平就会得到长足的进步，为自己的作品奠定坚实的基础。

2、学习再学习

所谓业无止境，设计水平不是说图做的漂亮，设计软件用的熟练就是一名优秀设计师了。其实还是那就话，设计师水平高低，比的是学识、比的是修养。那么只有多学习才是实现人生目标的捷径。我有一老兄，现在在一家国内比较大的装饰企业做设计总监。他最怕别人问他学历，该兄也实在从不说谎，因为他只有中专技校的学历。但说实话，他的学识和修养绝对不比北大教授差。有一次我想该兄请教，以我的情况需要多长时间才能在设计造诣上像他一样出色。他问我：你平时什么时间休息。我说每晚大约10点，最晚12点左右，他又问你每天看多长时间的书我说每周2-3小时吧。他笑了笑说，学桦，你还是搞你的管理吧。我很不解，他笑着说，老弟你我谁聪明，说实话光看脑袋大小我也知道我不占上风了，说，当然是你了。他说，我每天晚上最早也要看书到临晨2点左右，每天开车还要听电子书。那么你不比我聪明，有没有我勤奋，你说说如果你在专业方面短时间超过我，是不是老天爷有点太不公平了。哈哈。其实他说的是有道理的，任何人在智商方面差距不是太大，即使有些天赋方面优势，也不会因为这个原因，就不用学习了。所以我建议设计师多学习，特别是自学能力。日积月累的学习会让你受益匪浅，正所谓厚积而薄发。在这里向设计师推荐一些书籍，我觉得设计师必须应该读的书，《世界建筑简史》与《中国建筑史》；《世界美术史》和《中国近现代美术史》，这些基础的知识类书籍，对入门设计师，特别是对非建筑和美术科班出身的设计师来说，作用是很大的。我建议设计师可以做一个学习计划，每隔一段时间自我检测一下，来看看自己是不是进不少。对设计师这个从业者来说，你的知识是用来创造财富的，你一定要有知识投资意识，就是往你的大脑装多少成本进去，它换个时间就会给你创造出几倍或更多的价值出来。

2、练“一心二用”。

为什么设计师要学会一心二用。因为我们设计师通常工作的环境除了做设计还要与客户洽谈，特别是设计师还要处理各种工地技术问题。很难找到绝对安静的环境做设计，另外练习一心二用的作用，也同样对大脑进行训练，会激发设计灵感。那么我们初期可以边作图或设计创作，边听一些有声电子读物。并锻炼写读后感。久而久之，你就可以边作这家的图边构思那家的设计方案了，对提高工作效率很有帮助。

3、要体验生活。

我以前有个女设计师，签单能力很强，生活很简朴。这样的女孩现在一般不多见了。一次我们接了个西餐厅的设计任务，我把任务交给了她。她很刻苦，几乎每天晚上都在网上查有关资料。结果还是一筹莫展，经了解才知道她从来没有吃过西餐，除了麦当劳外，但天啊，麦当劳哪能叫真正意义上的西餐啊。对于网络素材图片，她当然能看懂，但就是没有感觉。我了解了情况，当天晚上，带她去了一家当地比较有名的西餐厅，吃了顿比较正宗的西餐，记得去的时候，她眼睛都不够用了。我对她说，坐下来，听听音乐慢慢体会一下。那天花了我2000多大洋，你别说最后效果确实很好。有的设计师经常说自己很想像我一样能把西裤穿的笔直笔直的，但习惯了不求篇幅。我对他说，那好说你今天去买一条2万元的裤子穿上，那么你还会随地坐、随便蹲吗？他说，不会。我说为什么，他说，两万块钱快是我这样收入快一年的积蓄了，我可舍不得。就是啊，即使有钱的人一条两万的裤子，我想也不是很不经心的吧。所以我说，设计师应该学会体验或者说适当的享受，你即使不可能天天吃千元大餐，一年吃一两次应该没问题吧，你即使不可能件件衣服几千元，一两件应该也没问题吧。可以想象一下，你的客户是什么样的消费群体、他们对生活有着什么样的要求，你不去体验你怎么能了解、你怎么可能和不是一个世界的人们有共同语言呢？所以你要肯花体验成本。

4、收集素材。

我曾经给设计师，问他们说“设计一套家装设计方案容易还是设计一条裤子容易”，多数人不假思索的说，设计裤子容易。我先给大家讲如何设计裤子。我说，设计裤子先从三方面着手，一形状，长短，从腰以上可以设计出，低腰裤、中腰裤、高腰裤、和背带裤，从裤腿长短设计出长裤、8分裤、7分裤，等到短裤；从肥瘦形状上，可设计出喇叭裤、锥子裤、灯笼裤、筒裤，等，那么不难看出光从形状上我们就可以随意组合出几百种不同形状的裤子，还有在裤腿上、腰上随意变换一下，比如挖个洞等就有变化出不少不同裤子设计了。

二、从材料上，什么的确良、棉线、涤纶、牛仔好多种。

三、从颜色上是不是更多了。所以把这三个设计要素随意组合变化，就会变化出不同风格的裤子。作为一名服装设计师要想设计出更多更好的裤子他需要了解太多的设计元素。那么家装设计呢？大家想一想，其实大同小易也是这道理。形状变化、色彩、材料。其他可变元素如配饰、家具、绿化等可选元素越多是不是设计难度越小。大家听我说完，恍然大悟，原来如此简单。是的，其实就是这个道理。但这就要看谁平时对设计要求的元素和工艺掌握的多了。比如大厨师不会只知道黄瓜只能伴着吃吧，呵呵。所以设计师一定要勤跑材料市场，多收集新材料多了解新工艺，这样你就会发现设计不在绞尽脑汁而是信手捏来。

5、向劳动人民学习。

我们有的设计师设计出来的作品很好看但工人不会做，自己用无法交代清楚，这就是我们经常说的，不可实现的设计作品。但是我们一定要清楚我们做的是商业作品，一旦不可实现也就意味着这套设计一文不值，但它可不是名画挂在墙上欣赏的，哈哈。还有的设计师设计的作品，工队不愿意做，为什么，因为他在设计的时候对材料一无所知，在设计尺寸方面，根本不考虑耗损过大的问题，价格又报不上去，所以只能望图兴叹了。我们经常说许多设计师怕谈单，其实根本原因不是他不爱说，而是没什么说的，即使说了心里也没底，这就是对材料、工艺等知识严重缺乏的表现。其实作为设计师一定要虚心向那些一线的施工师傅虚心请教，这样自己的知识积累才会多，进步也才会快。我经常听设计师在工地傲慢的对工人说，就这样，没错，你是设计师还是我是设计师？那么最终即使工人不敢说啥那么做了，他也绝对不会做到你想的那样。不是真的做不来而是他们用他们的方式告诉你你是错的、他是对的。。所以应该虚心学习。确实劳动人民智慧是伟大的。

6、空瓶效应，为自己找个学习的榜样。

现在听到越来越多的设计师说看不上某某的事情。更有甚者，有的设计师才签个单就觉得世界太小盛不下他了，走路都不用正眼看人了，简直眼睛都长到头顶了。其实大家不妨看看，越是有才华的大事，其实越是超级的谦和。曾经有设计师曾向我请教，想像我学设计。我问他，他和我比较，我们两个的各自优越和各自缺点。他滔滔不绝，别的倒没记住，反正把我的不是罗列了30几条，总之不好的地方好像多点。那我问他问什么和我学，他说他想学我的好的方面。结果我没收这个徒弟。不是我不能接受批评，而是我认为每个人都有值得别人学习的地方。我们在给自己找个榜样的是后我建议先象个水瓶子一样先倒空，别管好的坏的总之他比你强，你先学到他那程度再说，那天你真正超过他了，你在去评价他的好坏。你现在都不如他你怎么就一定认为你认为不对的就一定是错的呢。

7、设计师的包装。

作为设计师你的包装是你的职业符号。成功的设计师都有自己的形象设计，当然有形象设计的倒不一定都会成功。可以设想一下，几个人或10几个人，同时接待客户的时候，就因为你像设计师是不是你就的成功率会不会提高1%。答案是肯定的。另外还有个原因，我们本着循序渐进的原则，先形似再求神似。首先你像个设计师，大家都称呼你是大师，那么你就会怎么样，你就会用大师的标准要求自己，也许开始如演戏般装出来的但总要装得像吧。突然有一天你就会发现，已经是个大师了，呵呵。

以上，对设计培养方面提供了方法，以供同业兄弟姐妹借鉴，不足处望指正。