论朱元璋的职业生涯规划（精选5篇）

第一篇：论朱元璋的职业生涯规划

从朱元璋的职业生涯看职业生涯规划

【摘要】职业生涯规划对一个人的职业生涯所起的作用，无异于岛上的灯塔对于茫茫大海中的航船的重要性。而设计一个切实可行的职业生涯规划，则更是难上加难。在朱元璋的职业生涯规划中，我们可以看到几次对于他个人的前途起着生死攸关作用的关键时刻。随着他一次一次在危险的关头，凭借他自己的智慧，登上了中国权力的巅峰，可见他个人职业设计的完美。朱元璋的职业成功，对于当代想在职业道路上取得成功的青年来说，无疑具有巨大的激励作用。

【关键字】职业生涯规划作用朱元璋成功当代青年激励作用

【正文】

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。

职业生涯规划具有以下特征：1.可行性。规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯发展机遇；2.适时性。规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的详细安排，以作为检查行动的依据；3.适应性。规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，应留有余地，以增加其适应性；4.持续性。人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。

职业生涯规划设计要遵循以下基本原则：

(1)清晰性。考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?

(2)挑战性。目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?

(3)动态性。目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?

(4)激励性。目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在的激励作

用?

(5)量化清晰。生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。

(6)可实现性。实现生涯目标的途径很多，在做规划时必须要考虑到自己的特质、社

会环境、组织环境以及其他相关的因素，选择确实可行的途径。

(7)可评估性。规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随

时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。

对于现代企业的每一位员工来说，无论是老员工，还是刚毕业的学生；无论是拥有高等学历，还是仅仅初中毕业，人人都期望事业成功。俗话说“上进之心，人皆有之”，这是人的本性。然而，事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径。

职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。

职业生涯设计的目的，决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。

制定员工职业生涯规划，应依据企业的发展战略，充分理解组织的愿景，把个人发展的需求与组织发展的规划相结合，才能确定符合实际的员工职业生涯目标。

个人发展是企业发展和社会发展的基础，只有充分发挥人的主观能动性，在公司建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系，帮助每个员工实现自我价值，通过做好员工的职业生涯开发与管理，把企业的人力资源最大限度的变成人力资本，企业才能最终实现未来的愿景。员工的职业生涯规划与管理正是公司人才战略的核心内容，把制定员工职业生涯规划作为公司的战略管理的重要组成部分理应是企业的重要工作任务。

在朱元璋的职业生涯规划中，我们可以看到几次对于他个人的前途起着生死攸关作用的关键时刻。随着他一次一次在危险的关头，凭借他自己的智慧，登上了中国权力的巅峰，可见他个人职业设计的完美。朱元璋的职业成功，对于当代想在职业道路上取得成功的青年来说，无疑具有巨大的激励作用。

从一个流浪汉到皇帝之间相差多少级？在平常百姓看来，级别相差太大，是想都不敢想的事情。然而，六百多年前，一个安徽凤阳人，却硬是在短短十五年时间里，完成了从乞丐到皇帝的转变，这是中国历史上自汉高祖刘邦以来从未有过的事。在元朝军队，红巾军和各种地方武装势力中间，他巧择战机，各个击破，逐渐由小到大，由弱变强，最终推翻了元朝98年的统治，登上了梦寐以求的全力巅峰。这种天差地别的地位转变，这个“后来者居上”的奇迹，难道只是历史的偶然？不，这绝不是历史的偶然，在朱元璋的十五年的风雨历程中，他地位一步一步的转变，固然有历史的因素。而最重要的，还是他一次一次地在关键的时刻，选择好了方向，他一步一步地朝着自己为自己设计的方向前进，这才有了他十五年后的地位。

朱元璋，汉族，原名朱重八（1328-1398），《明太祖实录卷一》。其先颛顼后，周武王封其苗裔于邾。春秋时子孙去邑为朱氏，世居沛国相县（今安徽省淮北市境内）。

出生于元朝文宗天历元年九月十八日（公历1328年10月21日）丁未时濠州钟离（今安徽省凤阳县东）太平乡的一个贫苦农民家庭。排行第四，家族兄弟排行第八。他自幼贫寒，父母兄长均死于瘟疫，孤苦无依，入皇觉寺为小沙弥，兼任清洁工、仓库保管员、添油工。入寺不到二个月，因荒年寺租难收，寺主封仓遣散众僧，朱重八只得离乡为游方僧，在外共游历了三年，后于至正八年又回到皇觉寺。历经三年艰苦的游历生活，他已经成长为一个健壮的青年。

可以说，朱元璋三年的游历生活，正是他职业生涯的启蒙。这三年间，他跑遍了安徽北部、河南东部和南部，熟悉了淮西地区的山川地理，也了解的民间疾苦，熟悉了人情世故。同时，他在游历中还接触了白莲教，这使他开阔了眼界，拓宽了思路。

回到寺庙之后，朱元璋一边听着和尚们的建议，一边听着和尚们的议论，一边自己观察考虑着形势，他为自己的将来做打算。他有意投身农民军，又怕他们成不了事，所以一时还没拿定主意。不久，朱元璋来家濠州的大财主郭子兴伙同孙德崖等人也拉起一支几千人的队伍，打着红巾军的旗号，打算在元末这趟浑水里摸一条鱼。于是元朝跑将领前来攻打，但是敌将胆小不敢攻城，只是混乱抓几个老百姓充数领赏。当时25岁的朱元璋害怕被抓，准备逃跑。行前，他给自己算了一卦，结果去留都不吉利。于是他想：难道是上天要我去参加反叛吗？他又卜了一卦，结果大吉。可见，认得潜力都是被逼出来的。摘要放胆去做，一切皆有可能。这时，小时候跟朱元璋一起放牛的汤和从濠州城里给他捎来一封信，说是自己已经参加了红巾军，现在已经当上了千户了，要朱元璋也来一起打拼。他一听原来不如自己的小弟都能混上个千户，自己怎么也不该比他差吧？于是，他揣上汤和的信，跑到濠州城去见郭子兴。于是，他就当了郭子兴的亲兵。而要在军事职业生涯中取得成功，就需要一身武艺。朱元璋参军之后，很快就练成了一身好武艺，得到战友们的一致认可。

当时郭子兴占领了濠州以后，跟孙德崖等人不和，城外又有元兵的威胁。于是，他想把朱元璋培植成自己的心腹，来帮助自己分忧。郭子兴抚养了一个故友马公的女儿，就拿养女马氏招朱元璋作了女婿，就是后来的大脚马皇后。朱元璋找到了一个大靠山，当然也很乐意。这又是他职业生涯又一次阶段性的成功。

在半年后的农民军内耗中，朱元璋利用自己的聪明才智，救了郭子兴一命，朱元璋因此又在事业上登上了一个台阶。

在农民军内耗中，朱元璋趁机拉了一支军队单干，虽然人数不多，但都是很有才能的人，比如徐达、汤和、费聚等人。其实“兵贵精而不在多”，后来这些人都成为

明朝的开国将领。俗话说“三负担子不如一副摊子”，现代研究表明：自己创业比给别人打工成为百万富翁的几率高几百倍。在之后的收编横涧山一支两万人的地主武装战斗中，朱元璋竟然用三千人攻打两万人。靠着出其不意掩其不备，拿下了横涧山的地主武装，在当地闯出了名头，附近的一些小股武装纷纷前来投诚。不久，朱元璋就攒下了一支三万人的队伍。他又精简了一些老弱残兵，能战斗的加紧培训。很快，一支纪律严明、训练有素的队伍就在朱元璋手里练成了。从此，他有了争天下的家底。

从以上的事迹中可以看出，朱元璋是一个很有计谋并且很有勇气的人，而且会带兵打仗，这是一个成功的领导必须要有的素质。因此可以说，他的成功并不是偶然的。

从他看的史书里，朱元璋知道，在这个天下大乱的时代，想要干一番大事，光靠自己带着一群人蛮干是不行的，还要讲策略。于是，他找到一个叫李善长的读书人，与他详谈天下大事。结果，朱元璋大喜，便和他商量金兵的策略。李善长说想要平定天下，首先要占据金陵，即现在的南京。那里地势险要，自古就是帝王建都的好地方。一席话把朱元璋说得眉开眼笑。于是，他制定了先取金陵，争霸天下的作战方略。从这个事例可以看出，朱元璋做事很有长远谋划，行事从长远考虑，深谋远虑。这样的职业生涯规划，注重长远，重在未来获得收益，而且策略完全正确，确实是一个值得当代的大学生学习和借鉴的。

在对人才的态度上，朱元璋也是求贤若渴，他不仅在军事上有徐达等人得力干将，在出谋划策上，还有李善长的帮助，不仅如此，他还遍访人才，于是，就有了刘伯温出山辅佐朱元璋的佳话。

在消灭了陈友谅后，朱元璋的主要竞争对手就是张士诚。经过了一些地区的争夺战，朱元璋决定对张士诚发起总攻。他派了徐达、常遇春率领二十万大军，征讨张士诚。临行前，朱元璋让徐达、常遇春二人，把这次行动的计划方案说来听听。猛将常遇春有些看不起对手，想要直捣对方老巢。朱元璋略带责备地要求常遇春不要盲干。先打掉张士诚的两员大将，然后再来对付张士诚。到时候张士诚势单力孤，就可以一举拿下了。这里可以看出，作为统帅的朱元璋对对手可谓是了如指掌。他不但对对方的整体形势把握得很准，对其高级将领如数家珍，而且针对此制定了更加稳妥的战略。结果，朱元璋的军队取得了胜利。

在稳定了南方的局势之后，此时已成为农民军领袖的朱元璋，把目光伸向了广阔的北方大地。此时，韩林儿、刘福通已死，红巾军被打散，北方形成了农民军各部与元军割据的局面。朱元璋在“北伐中原战略研讨大会”上，对部队高级将领讲话说道：

此时山东王宣政治倾覆，河南嚣张跋扈，关陇地区则李思齐、张思道二人相互猜忌，元朝也是秋后的蚂蚱，蹦跶不了几天了。朱元璋分析，当今的形式是：元朝虽然垮了，但毕竟经营了近百年，大都北京城墙坚厚，倘若孤军深入，一旦粮饷不济，敌人的援军集结，这是危险的打法。于是他布置战略：先取山东，拆除他们的屏障，再移兵两河，破其藩篱，然后拔取潼关，扼其门户。之后天下形式已如他手，这时再进兵大都，援军势单力孤，就可以不攻自破了然后再鼓行而西，晋、陕、宁、甘就可席卷而定了。如果朱元璋下围棋的话，那他一定是一个高手，因为真正的围棋高手从不在方寸之间浪费子力，而是放眼全局，牢牢控制住关键的几个眼位，那么全盘也就基本上逃不出你的掌心了。朱元璋本是“家无立锥地，身如蓬随风”的一介草民，他之所以能用短短十五年时间，由一个和尚变成军分区司令、农民军领袖，最后削平诸方势力，当上大明王朝的开国皇帝，一个关键性的问题就在于他攻下南京后，采纳了朱升的建议，坚持贯彻执行“高筑墙、广积粮、缓称王”的九字真言。其中高筑墙是指稳固防守，先使自己立于不败之地。广积粮是做好准备工作，军事上有句名言叫“兵马未动粮草先行”，就是这个道理。缓称王是指所采取的态度，不要让自己成为众矢之的。

朱元璋在其削平群雄、统一南北同时，为稳固新政权制定了一系列政策，使专制的中央集权进一步加强。他的政策涉及到农民、地主、官员和统治阶级等各个阶层。这一切都为他巩固大明的皇权统治奠定了坚实的基础。

从以上朱元璋的职业生涯，我大致归纳出一下几个关键的规划：

1.三年艰苦的游历生活，使他开阔了眼界，拓宽了思路，是他职业生涯的启蒙。

2.与郭子兴的养女成亲，使自己的地位又升高了一步。

3.积聚武将文才，成立自己的智囊。

4.占领南京，因为此地地势险要，自古就是帝王建都的好地方。

5.大站鄱阳湖，擒杀陈友谅，为自己扫除了一个关键的敌人。

6.破其藩篱，平定北方。

7.步步为营，韬光养晦。主要是坚决贯彻执行了“高筑墙，广积粮，缓称王”的策略。

8.加强集权，分封诸王，政策涉及到农民、地主、官员和统治阶级等各个阶层。朱元璋的奋斗史也告诉我们，要想成就大事，就必须要有长远的眼光，凡事立足长远进行谋划，运筹帷幄而不能只顾眼前利益。而且，要从大局出发，不为蝇头小利而浪费时间和精力。一个人的人生职业只要选定了以后，就不要轻易改变了，因为这

既是不坚定的表现，也浪费了大量的时间和精力，可以说是得不偿失。在职业过程中，要学会积累自己的人脉，在自己的身边聚集人才，以帮助自己成就事业，求贤若渴，使有才之人都为我所用。还有，就是做事要赏罚分明，做到公私分明，这样才能使人信服。

参考文献：

《成大事必借鉴的13个历史人物—朱元璋—从乞丐到皇帝的飞跃》，樊虎著，2007年；

《朱元璋传》，吴晗，1948年；

《职业生涯管理》，周文霞著，2011年；

第二篇：论朱元璋的职业生涯规划

从朱元璋的职业生涯看职业生涯规划

【摘要】

职业生涯规划对一个人的职业生涯所起的作用，无异于岛上的灯塔对于茫茫大海中的航船的重要性。而设计一个切实可行的职业生涯规划，则更是难上加难。在朱元璋的职业生涯规划中，我们可以看到几次对于他个人的前途起着生死攸关作用的关键时刻。随着他一次一次在危险的关头，凭借他自己的智慧，登上了中国权力的巅峰，可见他个人职业设计的完美。朱元璋的职业成功，对于当代想在职业道路上取得成功的青年来说，无疑具有巨大的激励作用。

【关键字】

职业生涯规划

作用

朱元璋

成功

当代青年

激励作用 【正文】 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。职业生涯规划具有以下特征：1.可行性。规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯发展机遇；2.适时性。规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的详细安排，以作为检查行动的依据；3.适应性。规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，应留有余地，以增加其适应性；4.持续性。人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。职业生涯规划设计要遵循以下基本原则：

(1)清晰性。考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?(2)挑战性。目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?(3)动态性。目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?(4)激励性。目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在的激励作用?(5)量化清晰。生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。

(6)可实现性。实现生涯目标的途径很多，在做规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素，选择确实可行的途径。

(7)可评估性。规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。

对于现代企业的每一位员工来说，无论是老员工，还是刚毕业的学生；无论是拥有高等学历，还是仅仅初中毕业，人人都期望事业成功。俗话说“上进之心，人皆有之”，这是人的本性。然而，事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径。

职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。

职业生涯设计的目的，决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。

制定员工职业生涯规划，应依据企业的发展战略，充分理解组织的愿景，把个人发展的需求与组织发展的规划相结合，才能确定符合实际的员工职业生涯目标。

个人发展是企业发展和社会发展的基础，只有充分发挥人的主观能动性，在公司建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系，帮助每个员工实现自我价值，通过做好员工的职业生涯开发与管理，把企业的人力资源最大限度的变成人力资本，企业才能最终实现未来的愿景。员工的职业生涯规划与管理正是公司人才战略的核心内容，把制定员工职业生涯规划作为公司的战略管理的重要组成部分理应是企业的重要工作任务。

在朱元璋的职业生涯规划中，我们可以看到几次对于他个人的前途起着生死攸关作用的关键时刻。随着他一次一次在危险的关头，凭借他自己的智慧，登上了中国权力的巅峰，可见他个人职业设计的完美。朱元璋的职业成功，对于当代想在职业道路上取得成功的青年来说，无疑具有巨大的激励作用。

从一个流浪汉到皇帝之间相差多少级？在平常百姓看来，级别相差太大，是想都不敢想的事情。然而，六百多年前，一个安徽凤阳人，却硬是在短短十五年时间里，完成了从乞丐到皇帝的转变，这是中国历史上自汉高祖刘邦以来从未有过的事。在元朝军队，红巾军和各种地方武装势力中间，他巧择战机，各个击破，逐渐由小到大，由弱变强，最终推翻了元朝98年的统治，登上了梦寐以求的全力巅峰。这种天差地别的地位转变，这个“后来者居上”的奇迹，难道只是历史的偶然？不，这绝不是历史的偶然，在朱元璋的十五年的风雨历程中，他地位一步一步的转变，固然有历史的因素。而最重要的，还是他一次一次地在关键的时刻，选择好了方向，他一步一步地朝着自己为自己设计的方向前进，这才有了他十五年后的地位。

朱元璋，汉族，原名朱重八（1328-1398），《明太祖实录卷一》。其先颛顼后，周武王封其苗裔于邾。春秋时子孙去邑为朱氏，世居沛国相县（今安徽省淮北市境内）。出生于元朝文宗天历元年九月十八日（公历1328年10月21日）丁未时濠州钟离（今安徽省凤阳县东）太平乡的一个贫苦农民家庭。排行第四，家族兄弟排行第八。他自幼贫寒，父母兄长均死于瘟疫，孤苦无依，入皇觉寺为小沙弥，兼任清洁工、仓库保管员、添油工。入寺不到二个月，因荒年寺租难收，寺主封仓遣散众僧，朱重八只得离乡为游方僧，在外共游历了三年，后于至正八年又回到皇觉寺。历经三年艰苦的游历生活，他已经成长为一个健壮的青年。

可以说，朱元璋三年的游历生活，正是他职业生涯的启蒙。这三年间，他跑遍了安徽北部、河南东部和南部，熟悉了淮西地区的山川地理，也了解的民间疾苦，熟悉了人情世故。同时，他在游历中还接触了白莲教，这使他开阔了眼界，拓宽了思路。

回到寺庙之后，朱元璋一边听着和尚们的建议，一边听着和尚们的议论，一边自己观察考虑着形势，他为自己的将来做打算。他有意投身农民军，又怕他们成不了事，所以一时还没拿定主意。不久，朱元璋来家濠州的大财主郭子兴伙同孙德崖等人也拉起一支几千人的队伍，打着红巾军的旗号，打算在元末这趟浑水里摸一条鱼。于是元朝跑将领前来攻打，但是敌将胆小不敢攻城，只是混乱抓几个老百姓充数领赏。当时25岁的朱元璋害怕被抓，准备逃跑。行前，他给自己算了一卦，结果去留都不吉利。于是他想：难道是上天要我去参加反叛吗？他又卜了一卦，结果大吉。可见，认得潜力都是被逼出来的。摘要放胆去做，一切皆有可能。这时，小时候跟朱元璋一起放牛的汤和从濠州城里给他捎来一封信，说是自己已经参加了红巾军，现在已经当上了千户了，要朱元璋也来一起打拼。他一听原来不如自己的小弟都能混上个千户，自己怎么也不该比他差吧？于是，他揣上汤和的信，跑到濠州城去见郭子兴。于是，他就当了郭子兴的亲兵。而要在军事职业生涯中取得成功，就需要一身武艺。朱元璋参军之后，很快就练成了一身好武艺，得到战友们的一致认可。

当时郭子兴占领了濠州以后，跟孙德崖等人不和，城外又有元兵的威胁。于是，他想把朱元璋培植成自己的心腹，来帮助自己分忧。郭子兴抚养了一个故友马公的女儿，就拿养女马氏招朱元璋作了女婿，就是后来的大脚马皇后。朱元璋找到了一个大靠山，当然也很乐意。这又是他职业生涯又一次阶段性的成功。

在半年后的农民军内耗中，朱元璋利用自己的聪明才智，救了郭子兴一命，朱元璋因此又在事业上登上了一个台阶。

在农民军内耗中，朱元璋趁机拉了一支军队单干，虽然人数不多，但都是很有才能的人，比如徐达、汤和、费聚等人。其实“兵贵精而不在多”，后来这些人都成为明朝的开国将领。俗话说“三负担子不如一副摊子”，现代研究表明：自己创业比给别人打工成为百万富翁的几率高几百倍。在之后的收编横涧山一支两万人的地主武装战斗中，朱元璋竟然用三千人攻打两万人。靠着出其不意掩其不备，拿下了横涧山的地主武装，在当地闯出了名头，附近的一些小股武装纷纷前来投诚。不久，朱元璋就攒下了一支三万人的队伍。他又精简了一些老弱残兵，能战斗的加紧培训。很快，一支纪律严明、训练有素的队伍就在朱元璋手里练成了。从此，他有了争天下的家底。

从以上的事迹中可以看出，朱元璋是一个很有计谋并且很有勇气的人，而且会带兵打仗，这是一个成功的领导必须要有的素质。因此可以说，他的成功并不是偶然的。

从他看的史书里，朱元璋知道，在这个天下大乱的时代，想要干一番大事，光靠自己带着一群人蛮干是不行的，还要讲策略。于是，他找到一个叫李善长的读书人，与他详谈天下大事。结果，朱元璋大喜，便和他商量金兵的策略。李善长说想要平定天下，首先要占据金陵，即现在的南京。那里地势险要，自古就是帝王建都的好地方。一席话把朱元璋说得眉开眼笑。于是，他制定了先取金陵，争霸天下的作战方略。从这个事例可以看出，朱元璋做事很有长远谋划，行事从长远考虑，深谋远虑。这样的职业生涯规划，注重长远，重在未来获得收益，而且策略完全正确，确实是一个值得当代的大学生学习和借鉴的。

在对人才的态度上，朱元璋也是求贤若渴，他不仅在军事上有徐达等人得力干将，在出谋划策上，还有李善长的帮助，不仅如此，他还遍访人才，于是，就有了刘伯温出山辅佐朱元璋的佳话。

在消灭了陈友谅后，朱元璋的主要竞争对手就是张士诚。经过了一些地区的争夺战，朱元璋决定对张士诚发起总攻。他派了徐达、常遇春率领二十万大军，征讨张士诚。临行前，朱元璋让徐达、常遇春二人，把这次行动的计划方案说来听听。猛将常遇春有些看不起对手，想要直捣对方老巢。朱元璋略带责备地要求常遇春不要盲干。先打掉张士诚的两员大将，然后再来对付张士诚。到时候张士诚势单力孤，就可以一举拿下了。这里可以看出，作为统帅的朱元璋对对手可谓是了如指掌。他不但对对方的整体形势把握得很准，对其高级将领如数家珍，而且针对此制定了更加稳妥的战略。结果，朱元璋的军队取得了胜利。

在稳定了南方的局势之后，此时已成为农民军领袖的朱元璋，把目光伸向了广阔的北方大地。此时，韩林儿、刘福通已死，红巾军被打散，北方形成了农民军各部与元军割据的局面。朱元璋在“北伐中原战略研讨大会”上，对部队高级将领讲话说道：此时山东王宣政治倾覆，河南嚣张跋扈，关陇地区则李思齐、张思道二人相互猜忌，元朝也是秋后的蚂蚱，蹦跶不了几天了。朱元璋分析，当今的形式是：元朝虽然垮了，但毕竟经营了近百年，大都北京城墙坚厚，倘若孤军深入，一旦粮饷不济，敌人的援军集结，这是危险的打法。于是他布置战略：先取山东，拆除他们的屏障，再移兵两河，破其藩篱，然后拔取潼关，扼其门户。之后天下形式已如他手，这时再进兵大都，援军势单力孤，就可以不攻自破了然后再鼓行而西，晋、陕、宁、甘就可席卷而定了。如果朱元璋下围棋的话，那他一定是一个高手，因为真正的围棋高手从不在方寸之间浪费子力，而是放眼全局，牢牢控制住关键的几个眼位，那么全盘也就基本上逃不出你的掌心了。朱元璋本是“家无立锥地，身如蓬随风”的一介草民，他之所以能用短短十五年时间，由一个和尚变成军分区司令、农民军领袖，最后削平诸方势力，当上大明王朝的开国皇帝，一个关键性的问题就在于他攻下南京后，采纳了朱升的建议，坚持贯彻执行“高筑墙、广积粮、缓称王”的九字真言。其中高筑墙是指稳固防守，先使自己立于不败之地。广积粮是做好准备工作，军事上有句名言叫“兵马未动粮草先行”，就是这个道理。缓称王是指所采取的态度，不要让自己成为众矢之的。

朱元璋在其削平群雄、统一南北同时，为稳固新政权制定了一系列政策，使专制的中央集权进一步加强。他的政策涉及到农民、地主、官员和统治阶级等各个阶层。这一切都为他巩固大明的皇权统治奠定了坚实的基础。

从以上朱元璋的职业生涯，我大致归纳出一下几个关键的规划：

1.三年艰苦的游历生活，使他开阔了眼界，拓宽了思路，是他职业生涯的启蒙。2.与郭子兴的养女成亲，使自己的地位又升高了一步。3.积聚武将文才，成立自己的智囊。

4.占领南京，因为此地地势险要，自古就是帝王建都的好地方。5.大站鄱阳湖，擒杀陈友谅，为自己扫除了一个关键的敌人。6.破其藩篱，平定北方。

7.步步为营，韬光养晦。主要是坚决贯彻执行了“高筑墙，广积粮，缓称王”的策略。

8.加强集权，分封诸王，政策涉及到农民、地主、官员和统治阶级等各个阶层。朱元璋的奋斗史也告诉我们，要想成就大事，就必须要有长远的眼光，凡事立足长远进行谋划，运筹帷幄而不能只顾眼前利益。而且，要从大局出发，不为蝇头小利而浪费时间和精力。一个人的人生职业只要选定了以后，就不要轻易改变了，因为这既是不坚定的表现，也浪费了大量的时间和精力，可以说是得不偿失。在职业过程中，要学会积累自己的人脉，在自己的身边聚集人才，以帮助自己成就事业，求贤若渴，使有才之人都为我所用。还有，就是做事要赏罚分明，做到公私分明，这样才能使人信服。

参考文献：

《成大事必借鉴的13个历史人物—朱元璋—从乞丐到皇帝的飞跃》，樊虎著，2007年；

《朱元璋传》，吴晗，1948年；

《职业生涯管理》，周文霞著，2011年；

第三篇：职业生涯规划

职业生涯规划范文

一、前言

总以为未来充满不可知性，所以我懒的去谈未来。可通过对职业生涯设计课程的学习，我深深的感受到对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好设计一下。有了目标，才会有动力。有了追求，才会有努力。希望这份计划书能够成为自己的一个参照物方向标,引领我驶往美好的未来.二、自我分析

我一直认为我是一个不爱学习的学生，而且从小就是这样。学习态度不端正，缺乏认真学习，坚持的信念和恒心、毅力。英语水平跟同学有太大的差距。很多科目缺乏兴趣，上课经常睡觉，作业不会做，常抄参考答案。经常沉迷于上网和打牌，课外活动很少参加。

我的优势就是：能够很好地集中精力、关注焦点；强烈的工作热情，认真负责，工作努力； 良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系。我曾一直把我有极强的责任心做为我的最大优势和骄傲。

而我的不足在于：难于坚决地维护自己的需要和利益；不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法；可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够，或看不将来后果的征兆。

如何充分利用的优势和尽量弥补自己的不足将是我未来人生的努力重心。

三、人格类型分析：

我在上职业生涯设计课程时测得我的性格是: 内向、感觉、情感、判断，我自认为这很符合我的真正性格。

的确，我在生活中注重关注外部的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。例如：独立思考，避免成为注意的中心，听的比说的多 ；关注由感觉器官获取的具体信息。看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能 ；以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准。例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响。

四、自我角色分析：

鉴于以上分析，我在高考后填报志愿时毫不犹豫的选择了水利水电工程专业，一心想的就是有份工作可做且不累。父亲也很支持我报这一专业。有的家人一心让我从政，但我没那方面的兴趣。

其实我在填报这一专业时另一个原因也占了极大的比重，那就是我很机灵的结合了我周围的环境。我们村的人都是自己承包工程，农民工很好召集，但工程师却很难找，这类人才在农村十分缺乏。我想即使我毕业后找不到工作，也可以在他们的工程中充当一名工程师，这是非常现实的事情。

五、专业培养目标：

业务培养目标：水利水电工程专业培养具有水利水电工程的勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的知识，能在水利、水电等部门从事规划、设计、施工、科研和管理等方面工作的高级工程技术人才。

业务培养要求：本专业学生主要学习水利水电工程建设所必需的数学、力学和建筑结构等方面的基本理论和基本知识，使学生得到必要的工程设计方法、施工管理方法和科学研究方法的基本训练，具有水利水电工程勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的基本能力。

六、环境分析：

目前发达国家的水资源利用律已达到90%以上，而我国虽有巨大的水资源，可利用律不高，在30%左右。水资源的开发和利用有着十分可观的潜力。在当今资源匮乏和环境污染的双重压力下，水资源的利用不失是一个极好的方式。所以我认为学习水利水电工程一定会在未来有自己的用武之地，而且能够在自己的岗位上做出应有的贡献。另外，还听说水利水电方面的人才在国内比较缺乏，容易就业。

七、未来人生职业规划

根据自己的兴趣和所学专业和围绕未来社会需求这两个方面，我特对未来五十年作初步规划如下： 1、2006-2010年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。学历、知识结构方面：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。同时在人际关系方面要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。并注重合理地培养自己的兴趣和爱好。在课外时间，尽量参加一些体育运动，强健体魄。

2、2010-2013年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。3、2013-2056年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。

八、职业生涯规划调整

在职业生涯发展变化与社会需求的变化中，与时俱进，灵活调整，不断修正、优化职业生涯规划，主动适应各种变化，积极发展职业生涯规划。

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。

能够适应社会的变化并能对变化做出适时的调整的人才是一个有头脑的人，一个有准备的人。

九、结语

做了职业生涯规划设计书，并不意味着自己就能象计划中所说的那样一帆风顺的走下去，前面仍然充满着无知和挑战，需要自己努力地去克服。任何目标，只说不做到头来都会是竹篮打水一场空。现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。我相信通过自己的不懈努力，一定能够达到我所要求的高度，甚至更高。未来的道路在自己脚下，未来的美好明天在自己面前，未来的人生在等待着去开拓。坦言，我的未来不是梦。

“莫等闲，白了少年头，空悲切”，岳飞的《满江红》还时时萦绕在耳旁,激励着我们,不断努力,不断朝自己的目标前进。

还记得有那么一句话:地球要做的事---旋转;江河要做的事---奔流;青年要做的事---前进.有时候,我们会遇到挫折,四处碰壁,甚至觉得自己一直苦苦追求的所谓的理想犹似水花镜月,我们对人生的天马行空的承诺和执著,甚至经不起现实风雨的轻轻一击变灰飞烟灭.于是,年轻的我们迷茫,彷徨;我们自怨自艾,玩世不恭;我们感叹命运不公,现实残酷;我们甚至学会了放纵自己;可当再回首,风风雨雨依然,坎坎坷坷依旧,太阳依旧朝升暮落,滚滚江水依然逝者如斯,我们除了在自欺欺人的借口和理由中虚度年华外,一无所获,一无所成。

所以我们不能逃避,更不能放弃,相反我们要拿出那种明知山有虎偏向虎山行的勇气,同时也要告诉自己,我是最棒的.别人行我也一定行。我的职业规划蓝图： 一.自我评定

1．我的成长经历

1.成长期：（出生-13岁）

1989年6月19日我出生于甘肃白银市的一个农村家庭，幸福温馨。自从上了学前班后，我便有了很稀奇古怪的想法！我身体素质相对来说较差，经常被同龄的孩子欺负，被他们打的鼻青脸肿哭着回家，晚上还要写七八份作业，不喜欢说话，没有朋友，喜欢一个在大家都不知道的地方一个人思考，喜欢指着墙壁小声的说他没用，也喜欢偷偷的练习拳击，喜欢模仿爸爸写字的样子，喜欢不眨眼睛细致的观察妈妈的刺绣。

上小学后，和以前一样的被同学们欺负，给同学们写作业，所以成绩优秀被老师十分重视，并且保留了时时学习的习惯，顺利的学习到小学毕业。我最擅长的是写字，制作小东西，自主学习与独立思考！我最重视爸爸的眼神！我的愿望是，我将来要成为一名出色的拳击手，打到每一个欺负自己的家伙，保护爸爸妈妈！我扮演的角色是，一个老师心目中的可塑之才，父母心目中的好孩子，同学中的软柿子。我扮演最称职的角色就是我是父母心中的好孩子；我感觉自己扮演的叫色中，最想卸下的角色是一个老师心目中的可塑之才和同学中的软柿子，因为太累，也不喜欢在很多人面前出现，怕生！紧张而又非常不自然，讨厌那种感觉。2.探索期（14-24岁）

上初中了，优秀的学习成绩使其他同学羡慕，而在上学不到两周里，我爆发了，我的身上发生变异，有的错误不是犯了以后不能原谅，是有的错误就不能犯，而我犯下的刚好是不能犯的错误。从那时开始，我被很多人误解，我被迫离开了我生长的地方！在后来的日子里，懂得了语言的重要性，朋友的可贵，我要读书，有成就再回家是我的动力与信念。我学习着开口说话，用于联络感情和谈判，我在离家很远的地方开始了我全新的生活，将我初中的学业草草的盲目的在2年的时间内结束了，在高中的学习生活中，我明白了很多做人的道理，融洽与沟通的重要性。

为了生存的资本与学费，东奔西跑，做过和多的职业，从学校的文学社员到枪手，从饭店做刷碗工到服务生再到切菜工，从夜总会的保安到舞员，从作网管接触到计算机，学习使用PHOTOSHOP软件。从广告公司打杂工到设计师，从做业务积累经验到保险公司业务经理。也曾沦落到乞丐的情形。

我最擅长的是多种角色互还的从容。我最想扮演的角色是设计师，管理者以及一切“位高权重责任轻，钱多事少离家近”的非重体力工作，我最想卸下的角色是体力劳作。

再后来，我明白了，物质发达的资本主义社会同样需要感情生活。成功始于觉醒，心态决定命运！乐观主动，好发表意见，有管理才能思维活跃，创造力丰富，感情丰富为人热情。

擅长于与人沟通，人际关系佳。助人为乐、有责任心、热情、开朗、友好善良、易于合作的特性决定了，适合做管理工作。3.优劣势分析

优势 综合素质

◆较强的学习、创新、领导、组织、协调、表达能力 ◆积能看到事情积极的一面 ◆沉着冷静的气质 ◆大气、踏实、认真的特质 ◆较高的思想素养 ◆很高的职业操守

◆较强的语言与文字表达能力 实际操作 ◆极强的责任感 ◆做事认真，很有耐心 ◆速度与效果并重

劣势

◆做事情想得太多，不果断 ◆原则太多

◆有计划，但实施情况不好，常常打乱 ◆不喜欢一直做一个职业 实际操作 ◆有时缺乏自信 ◆有时优柔寡断 ◆对其他人要求太苛刻

二、职业评定

（一）专业分析

1、人力资源管理专业分析 主要专业课程：政治经济学、管理学、统计学、会计学、市场营销学、财务管理学、企业战略管理、人力资源管理、人力资源管理经济学、人员素质测评、人力资源开发学、企业绩效管理、企业薪酬管理、管理心理学、企业劳动关系管理、福利管理、跨国人力资源管理、行政管理学、领导学、人力资源管理会计、专业英语等。

培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要，基础扎实、知识面宽、综合素质高、富有创新意识和开拓精神，具有良好的职业道德，具备经济学、管理学和法学的基本理论、基本知识与能力，熟悉国内外劳动力市场环境，掌握现代人力资源管理的基本理论、基本工具以及人力资源管理活动的基本技能，能够在中外企业、政府机构和其他非盈利组织从事人员素质管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等人力资源管理实际工作，也能在科研机构、大专院校从事人力资源管理的理论研究和教学工作的高级专门人才。

培养要求：

1．具有国际视角和现代观念，理解中华优秀文化传统并具有一定传统文化基础； 2．具有较宽的知识面，且能够牢固地掌握专业基础知识和技能； 3．具有挑战自我的进取精神、适应环境的心理素质以及良好的职业道德； 4．掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论、基本知识及定性、定量分析方法；

5．具有较强的语言与文字表达能力，普通话达到国家规定的等级标准； 6．具有良好的人际沟通能力以及分析和解决人力资源管理实际问题的基本能力； 7．熟悉我国劳动力市场的法规、方针政策及跨国人力资源管理的惯例和规则； 8．了解本学科的理论前沿及发展动态；

9．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

（二）岗位分析 1.人力工作的招聘原则：（1）公开、公平、公正原则。（2）竞争与择优原则。（3）向高学位倾斜原则。（4）民主集中制原则。

2、人力工作的招聘条件：

三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标，必须能为企业创造利润，必须能为企业降低成本或控制成本，必须注意时间，讲求时效。

（三）环境分析

1、社会环境—大学生就业形式

近年来，随着高校的扩招，大学毕业生的就业竞争日趋激烈，大学生就业存在几个比较突出问题：

（1）大学生就业率呈下降的趋势。（2）大学生就业渠道不畅。

（3）大学生就业观亟待改变。2.全国人力资源管理师资招聘信息

02年至07年10月间，通过eol发布招聘信息的企业单位及职位数量稳步增加： 时间 发布信息的企业单位 发布的职位信息数 2002年 98家 520个岗位 2003年 152家 680个岗位 2004年 226家 5300个岗位 2005年 312家 6470个岗位 2006年 455家 8630个岗位 2007年1-9月 416家 13282个岗位 3.黑龙江高校毕业生就业政策

今年，黑龙江省高校毕业生就业政策进一步放宽。新政策规定：毕业生在校择业时间延长到两年，对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，由毕业生所在学校档案管理机构保管其档案并免收服务费。学校可根据本人意愿，将户口转至入学前户籍所在地，或两年内继续保留在原就读学校，待落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。

为鼓励高校毕业生到基层和中小企业就业，高校毕业生到农村基层支教、支农、支医、扶贫的，经两到三年锻炼后，从中选拔优秀人员到县、乡的机关或企事业单位担任领导工作，或充实到基层的金融、工商、税务等部门；对到非公有制单位就业的毕业生，公安部门将放宽建立集体户口的审批条件，及时办理落户手续。

同时，城市增容费、出省（市、区）费、出系统费和其他不合理收费也将取消。

（四）职业评定小结

在知己、知彼的基础上，我选择了最适合自己的职业目标，并确定了职业发展路线。

1、职业目标：企业管理者

2、计划实施 短期计划

2008年至2011年

毕业时除了以优异的成绩拿到所学鸡西大学专科毕业文凭外，同时通过英语二四级考试，计算机二级考试普通话测试等，同时利用空余时间积极参加社团活动以及学校组织的各项活动丰富自己的知识，提高自己各方面的能力。尽快地适应大学生活，搞好同学之间的关系；找到能维持生计的兼职工作。大二，主要是初步确定自己以后的专业模块，并有针对参加一些比较实在的社团，培养自己的能力。并取得大二的一些相关证书；

大三学习专业课，有针对性地学习。出色地完成学年论文，努力将专业课学好，对就业情况有初步的了解；同时，学习一些课外知识来辅助专业课的学习；搞好毕业的一系列事，当然要出色地完成实习工作。有一定的收获，最后为大学的学习、生活画上一个圆满的句点。1．学习所学专业课知识。2．自学人力工作相关知识。3考取职业技能资格证书。4．参加职业培训。中期计划

2011年至2016年 起初，尽可能留在东北，进入人力资源管理工作，并找到一份自己喜欢而且比较稳定的工作。进而努力学习工作知识，搞好同事之间的关系，并积累相应的经验，有一定的收入；

接下来，争取把自己的工作做得更好，并得到上司的肯定，得到一定的提升，同时，也不断地为自己充电，学习更多的东西；

首先到各个企业去应聘人力资源管理工作从企业管理的工作，努力使自己在东北稳定下来；

接下来希望自己在人力资源管理者队伍里有所作为，并在自己的岗位上有出色的表现，得到领导的肯定。所以无论在哪个岗位，都一定将吃苦耐劳贯彻到底，踏踏实实地走好每一步；

最后，在自己的岗位上得到提升。积累丰富的工作经验，提高自己的生活水平。同时，在事业有成的情况下，感情方面也有所收获，拥有一个 美满的家庭。

1、回家见父亲，得到认可。

2、找到稳定工作。

3、努力工作，取得一定的成就。

4、事业、爱情双丰收

2016以后，不论是否得到父亲认可，将回家孝敬父母，不再做其他打算，预备把曾经失去的在往后的日子里弥补回来！

详细执行计划如下：

短期计划（大学计划2008年至2011年）

本人现就读大学（专科）一年级，我的大学计划是到大学毕业时拿到 证以及人力资源管理师资格证，并通过计算机一、二级，英语二、四级，普通话考试。当然，能力方面也要得到很大的提升。短期计划一览表2008年至2011年 大学一年级

努力在课外工作，使自己在有经济条件允许的前提下完成学业。

1、认真规划自己的学习计划，主动训练，虚心向老师同学请教。

2、认真做好自己的本职工作，真正的关心每一名同学，和同学们友好相处。

3、进一步加强对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”理论的学习，主动的向当组织汇报自己的情况，始终向先进人物学习，提高自己的政治素质。

4、在社团中认真实践广交朋友，积累丰富的课外知识。

5、若自己能积累更多的钱，认真准备自考。大学二年级

努力在课外工作，使自己在有经济条件允许的前提下完成学业。1．做一份详细的计划，每达到一个目标就满足自己一个愿望，当然也要制定惩罚措施。有压力才会有动力。

2．学习、工作要统筹兼顾，不能捡了芝麻掉了西瓜。

3．自己的目标要更明确，朝着目标奋斗，达到事半功倍。同时也要发展一下自己的兴趣作为课余生活调解。

4．虚心向老师学姐学长请教自己不懂的地方，争取把事做得更好。大学三年级

努力在课外工作，使自己在有经济条件允许的前提下完成学业。1．采集各种资料，通过各种途径使自己的毕业论文更好。2．同样要制定具体详尽的计划，不断地鞭笞自己，不能放松自己。3．争取在大学有一个完满的结局，充满信心地朝自己的理想前进。4.出色地完成学年论文，并初步确定自己毕业论文的方向。5争取在毕业后就有一份稳定的工作

结束语

是的,脚比路长,远方无论多远,只怕没有追寻的双足去抵达.人生亦是如此,我们不怕目标的高远,只怕没有追寻的勇气、热情、执著、、、、、、只要头时时燃烧着坚定的信念,一往无前地进行下去,就会惊讶地发现----很多所谓的远方,其实并不遥远.用我们的热情和智慧扬起理想的风帆,用我们青春和生命奏响时代的强音!当我们抛弃了迷茫,把握了方向;当我们勤字开头，不懈地摇桨时，命运的闸门会向我们敞开，诱惑的人时刻也终将到来！

一、前言

职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。(www.xiexiebang.com)作为已经工作的我，很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活和工作就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划：

二、自我盘点

勤奋好学，诚恳踏实、积极向上。有极强的责任心，善于观察，做事认真。易于沟通，能够以积极的态度面对工作及尽自己的最大能力及时的完成公司所交于的任务。有时比较固执，不过自己还算有自知知明，知道自己的优点和缺点在那。“知己知彼，百战不殆”，进行职业规划首先要“知己”，即全面、深入、客观的分析和了解自己。可以用两句话来概括我自己：出生于黄河边一个普通的农民家庭。艰苦的成长环境塑造了我勇于挑战、坚忍不拔的坚强意志，纯朴善良的父母教会了我诚实守信、与人为善的处世原则，十年高等教育的经历给予了我广博深厚的知识积淀。

三、环境分析

在“知己”的基础上还要“知彼”，即全面、客观、正确地分析和了解自己将要从事的工组岗位、单位情况以及行业环境，这样才能做出符合实际的职业规划。结合应聘的工作岗位，我认为，要对会计行业的发展趋势和某某单位的基本情况进行全面而细致的分析。

四、个人SMOT分析

遇到自己想不开的事，要保持头脑冷静，要留给自己反思的时间，多反省自己努力使自己的头脑灵活起来，多与人沟通，或向高人求教。优点就不用多说了，继续发扬。广泛的个人兴趣和业余爱好，如爬山、打球、唱歌、交友等，使我认识和结交了众多的朋友，接触并融入了不同的“圈子”，从而培养了我活泼开朗、友善待人的个性特点和性格取向。漫长而丰富的学习历程和实习经历造就了我吃苦耐劳、锲而不舍、永不退缩的坚强意志，养成了我仔细认真、踏实、追求完满的做事风格。

五、制定职业生涯目标

根据自己的兴趣和现在的工作，在未来会向会计这个方向发展。围绕这个方向，本人初步规划如下：

Phase Ⅰ：熟悉适应期 时间：2013～2014年

目标：使自己尽快融入到某某单位的工作中去

一是充分利用某某单位优越的工作环境和研究条件，认真学习与民航业相关的法律法规、方针政策以及民航业的发展现状，能够在一年的时间内，通过对资料、书籍的阅读和向领导与同事请教，积累起民航业研究所必需的知识和研究方法。

` 二是培养分析判断能力、组织管理能力等实际工作能力，全面提高自己的综合素质和业务水平。

三是深入到基层、实际和“一线”进行调查研究，对民航业的整体现状、存在的突出问题有一个感性的认识和把握，能够使用理论对实际问题进行分析。

Phase Ⅱ：快速提升期 时间：2014～2019年

目标：使自己成为一个领导放心、同事舒心、自己安心的好人

一是安下心来，认认真真的学习、工作、调查、探讨和研究，通过多种形式的相互补充与促进，真正把整个民航业的发展现状、未来趋势、突出问题以及对策措施等方面的知识吃透、弄懂。

二是吸取工作中的经验教训，做好除科学研究以外的其他工作，不断培养自己的组织能力、管理能力、表达能力、抗压能力、社交能力等实际工作所需要的各方面素质与技能，全面提高自己的职业素养与综合能力。

第四篇：职业生涯规划

未来五年的职业生涯规划

一、前言

随着社会的不断发展，当今社会的竞争越来越激烈，许多行业的人才市场都是处于供大于求的状态。而刚毕业的大学生，在初入社会的时候，可以说几乎是没有任何的工作经验，这样在激烈的竞争中就造成了极大地劣势。而且应届毕业生一般都会比较迷茫，在选择工作的时候通常选不到适合自己的工作，或者是自己不感兴趣的工作。因此，职业生涯规划开始成为在激烈社会竞争中的一大重要利器，对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为一名当代大学生，为自己拟定一份职业生涯规划是很有必要的，在对自己的职业生涯进行规划的过程中，可以加深对自己的性格、兴趣等各方面的了解，明确自己的就职意向。同时，这也是为自己制定目标，有了目标，才会有动力，才会不断的提高自己更方面的能力。

二、自我盘点

我是一个大三学生，性格偏内向、随和、开朗，平时比较注意自己的仪表，业余时间喜欢听音乐、看电影、玩游戏，喜欢看杂志类的书籍。最喜欢的运动项目是篮球，偶尔也会去爬山。在我心中没有特别崇拜某个人，特别是一些名人，我感觉他们离我的世界太远了，我觉得自己身边每个人都有值得学习的地方。我的性格比较随和，平时与人相处比较和睦，在自己的朋友圈中口碑还不错，但是不太善于和陌生人打交道。墨守陈规，创新能力不强，但是勤于动手，做事认真，吃苦耐劳，抗打击能力强。理论的巨人，行动的弱者，心里想法总是很多，但是却从来没有付诸行动。缺乏毅力、恒心，学习是“三天打鱼，两天晒网”，以致在专业知识方面只能是马马虎虎，有时多愁善感。对于自己缺乏自信，很在意别人对自己的看法。

SWOT分析图

三、解决自我盘点中的劣势和缺点

所谓江山易改，本性难移，虽然缺乏恒心、毅力，但是可以凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来。在自己心里有不错的想法的时候，立即付诸行动，无论是多么小的事情，在自己能够立刻完成的情况下，就绝对不拖延，从小事情上培养自己的行动力和执行力。至于创新能力这一方面，我认为是很难在短时间内改变的，但是我可以多听取别人的意见和想法，通过不断的钻研，书读百遍，必有新意。对于不善交谈这个缺点，可以通过多参加一些集体活动，和形形色色的人打交道，那样自然能够提升自己的交流能力。

四、未来五年人生职业规划

根据我自己的兴趣和所学专业，在未来我会向化学方面发展，我对涂料行业比较感兴趣，而且我个人有着自己创业的想法。想要创业，就必须掌握涂料的生产技术和可靠的销售渠道。围绕这个，我对未来五年的初步规划如下： 1、2014-2015年：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，特别是涂料方面的专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，顺利拿到毕业证，通过各种不同的渠道去了解现在的就业环境和市场行情。因为现在许多公司在招聘时都对英语等级有所要求，所以在这一年里必须努力拿到英语六级证书，为就业时增加一些竞争力。在这一年里，还有一个很重要的任务要完成，进入涂料公司实习，努力学习技术，培养工作能力，积累工作经验，最重要的是体验真实的社会工作环境以及工作压力，为日后正式参加工作做好心理准备。2、2015-2018年：现在许多企业招聘的都是技术人员，我希望能够进入华润涂料公司做事。利用两年左右的时间，经过不断的尝试努力，慢慢的培养自己的操作能力，熟悉掌握多种涂料的生产技术，努力认真的工作，争取升任技术主管乃至于更高的职位。3、2018-2019年：在熟悉涂料的生产技术后，改行从事涂料的销售行业，利用几年的时间全培养自己的销售能力，掌握可靠的涂料销售渠道，慢慢的积累资金，为以后自己创业打下基础。与此同时，还要密切关注国家对于涂料行业的政策。

鱼骨图

第五篇：职业生涯规划

职业生涯规划

前言：

莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。”花开花落，春去春又回。踏着时光的车轮，我们已经走进大学生活，体验大学的乐趣。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划已经成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。

一、个人资料 姓名：高庆芬 性别：女

出生年月：1991年3月 籍贯:陕西延安 学历：本科

毕业学校：西北政法大学 政治面貌：预备党员

座右铭：认真对待每一件事，做好每一件事！联系电话：*** 家庭住址：陕西省延安市宝塔区

二、自我分析

个人基本分析：有理想、自信聪明、擅长思考，有逻辑性，善于处理概念性的问题，具有很强的创造性思维，挫折承受能力极强。可能存在的盲点：过于注重逻辑，过于理智，忽略别人的情感，忽视细节。

自我盘点:

1、兴趣爱好：羽毛球，健美操，看书，看电影

2、优势：从小养成吃苦耐劳的精神，对职业抱敬业精神，做事细心，对待每一件事情都不马虎。

3、劣势：阅历较少。

4、优点：积极乐观，热情开朗，乐于助人，勤奋刻苦。

5、缺点：脾气绝强，有点小不自信。

扬长避短:

所谓江山易改，本性难移，我并不需要改正我的缺点，我需要尽量发挥我的优势，努力学好英语，将英语提高到一个相当的高度，参加更多的社会活动，尽早的进入社会。

但我还应该加强锻炼，增强体质，以弥补体质不好而带来的负面影响。

三、社会，学校分析

1、社会环境：中国政治稳定，经济持续发展，在全球经济一体化环境中的重要角色，经济发展有强劲的势头，大批的外国企业进入中国市场，同时也有很多的中国企业走出国门。要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务，这为毕业生提供了很多的机会。但是人才的竞争也日益激烈，企业工作单位对应聘者的要求也越来越高。

2、学校环境：校园的学习环境很好，围绕着一份浓浓的学习氛围，学校的硬件设施很完备，师资质量也很高。校园内的生活环境很优美，绿树成荫，有足够的运动场所提供同学们锻炼身体。校外的交通也很便捷，周围有很多的商店和公司，制造了很多的兼职机会。每年学校都会举办招聘会，为在校学生提供应聘机会。此外，每一学年都会在学习，科研，综合素质等多方面设立奖励和奖学金的领取办法，为贫困的学生提供帮助。在校的学生每年都会组团参加省或国家的大型比赛，而且每年在科技研究方面获奖，学校还提供寒暑假的社会实践活动的机会。不过校内也存在有一定的竞争压力，还有周围环境太过于热闹有时会影响学习的心态。

四、角色建议

父亲：目前，必须搞好学习，最好就考研，为以后找工作奠定基础，要多锻炼自己，但不要有太大的压力，让自己成为同龄人中的强者。

母亲：要认真学习，好好照顾身体，不要逼自己太紧。哥哥：好好享受大学生活，但不要荒废学业。老师：努力，认真，不要后悔。同学：培养自己的能力提高综合素质。朋友：处理好学习和生活，使二者达到平衡。„„

五、职业目标分解 1．2011－2013年：

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验

2．2013年－2015年：

学历目标：通过注册会计师考试

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

3．2015年－2020年：

学历目标：攻读并取得博士学位

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

六．成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

七．职业生涯规划实施方案

差距：

1、缺乏经验；

2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；

3、快速适应能力欠缺；

4、身体适应能力有差距。

5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2013年以前。

（2）攻读管理学博士学位。时间：五年以内

2．讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。