机关纪律作风检查整顿工作实施方案

第一篇：机关纪律作风检查整顿工作实施方案

红旗坡农场场机关及基层单位纪律作风检

查整顿工作实施方案

为有效解决我场机关及基层单位干部纪律作风方面的问题，强化场机关及基层单位干部职工的大局意识、责任意识和组织纪律观念，促进机关纪律作风、政务环境的改善，根据阿地党发【2010】13号文件《阿克苏地区开展“两讲一树”活动实施意见》的通知要求及结合机关实际制定以下实施方案：

一、开展机关纪律作风检查整顿的指导思想和目标要求

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，重点解决作风建设中存在的突出问题，巩固和扩大 “讲政治、讲党性、树正气”为主题的教育实践活动成果，切实加强和改进机关纪律作风建设。以更加开放的思想，更加创新的思维、更加敢于负责人的魄力，还开展以“廉政、效能、服务为主题的机关作风整顿活动，打造改进机关作风的声势，形成进一步改进机关作风的良好氛围，切实推进机关效能建设工作，营造廉政勤政、公平公正的竞争环境，展现场机关新形象，努力建设一支政治坚定，纪律严明、工作勤奋、廉洁高效，作风优良的机关干部职工队伍。

（二）目标要求。通过整顿机关纪律作风，把我场机关及基层单位干部职工的心思、精力和智慧凝聚到构建和谐农场上来，使机关广大干部职工的责任意识明显增强，工作作 1

风明显改进，工作纪律明显加强，工作积极性明显提高，执行能力明显提升，工作行为明显规范。努力提高机关服务水平，积极帮助单位解难题、办实事，实现经济和社会效益的双赢。

二、开展机关纪律作风集中检查整顿的重点

（一）思想观念方面。认真检查是否深入学习贯彻“三个代表重要思想、科学发展观和社会主义荣辱感，科学执政思想理念是否牢固树立；查是否继续深入开展场内开展的“学习实践科学发展观”活动和“讲政治、讲党性、树正气”为主题的教育实践活动及党中央十七届四中、五中全会精神。根治混日子、得过且过的思想痼疾；查是否存在自以为是，工作只求过得去，不求过的硬的问题；查在大是大非面前头脑清醒、对错误言论和政治谣言听之任之，不制止、不批驳、不引导；查讲不讲原则，捕风捉影，毫无事实根据地诽谤他人，干扰正常的干部选拔任用工作；查在工作中是否推诿扯皮，拖拉，懒散影响工作作风；查是否存在思想僵化，自我封闭，按部就办，缺乏创新意识的问题等。

（二）执行能力方面。认真检查是否对场党委、管委的重大决策部署贯彻执行不力的问题，是否存在对党的路线方针政策和国家的法律法规有令不行、有禁不止、软拖硬抗、阳奉阴违的问题；是否存在为了个人利益不顾大局、搞上有政策下有对策、损害群众切身利益的问题；是否坚持经常到联系点开展工作；是否存在安排布置工作有去无回、沟通不畅的问题，是否存在办事效率低、办事程序繁琐的问题等。

（三）工作纪律方面。认真检查领导班子成员之间是否团结协作，是否严格遵守纪律、以身作则、率先垂范，是否存在上班无故迟到、早退、溜岗、缺位、串岗及旷工；是否存在上班时间用餐、上网聊天、玩游戏、炒股及从事其他与工作无关的事项的问题；开会时是否经常请假，在特殊情况请假时是否写有书面请假手续，无故缺席、迟到，开会时打手机、手机不关机不调成震动、打瞌睡、随意走动、吸烟、翻看与会议无关的材料；是否坚持政治理论学习；是否坚持公共场合禁烟和首问责任制；查是否存在“门难进、话难听、脸难看、事难办的想象；是否存在不讲政治、不讲原则、不遵守保密规定、传播谣言、制造麻烦的问题；是否存在凭借手中的行政权力人为设置障碍、吃、拿、卡、要的问题；是否存在造谣生事、拨弄是非、破坏和谐的问题；是否存在人心不顺、扯皮内耗、搞不团结的问题等。

（四）工作作风方面。认真检查在工作中是否存在不切合实际、搞花架子、做表面文章、说假话、空话、弄虚作假的问题；是否存在工作安排布置多、指导帮助少、深入调研少、检查落实少、回避矛盾、不敢碰硬、畏首畏尾、怕冒风险、怕担任责任的问题；服务群众是否热情大方、文明服务；是否存在工作松松垮垮、办事马马虎虎、行动拖拖拉拉的问题；是否存在工作心不在焉、丢三落

四、得过且过的问题等。

三、开展机关纪律作风整顿的方法步骤：

（一）自检自查，学习提高阶段。（1月下旬至2月中旬）召开本单位纪律作风整顿动员大会，进行深入的思想发动，召开班子会议研究制定实施方案，成立纪律作风检查整顿工作领导小组，明确专人负责此项工作的实施，加强对此项工作的领导和督促检查。按照目标要求，认真对照自身纪律作风方面存在的问题。查摆方法坚持以自查为主，其他方式为辅。另外确定学习材料如：。通过召开工作交流会、座谈会、发放征求意见表、设置意见本、比工作效率、公开监督举报电话等形式广泛征求意见。对查摆出来的存在问题，进行认真梳理并及时反馈给领导班子和个人。

（二）规范机关服务，对照检查阶段。（2月下旬至3月下旬）要严格实行“礼貌用语，文明服务，对办事人员热情接待，耐心解释，认真办理。要继续落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、同岗代替制、绩效考评制、失职追究制等机关效能建设制度。

（三）整顿整改阶段。（4月上旬至5月上旬）着力对查找出来的突出问题进行集中整顿整改。要边整边改，把存在问题和整顿情况进行公开，接受群众监督，对群众反映强烈的热点问题，能及时解决的尽快解决，不能及时解决要限期整改落实，工作纪律性差，行政作为不规范，执行力不强，工作姿态不佳，乱作为等问题要进行严肃整顿和及时改进。从而达到干部形象好，执政能力强，廉洁自律，品德高尚，敢于碰硬，挑战困难，敢于剖析自己，勇于超越自我，与时俱进，敢于实践，锐意进取，处事公道，作风正派的目的。

（四）巩固提高。（5月中旬至6月中旬）机关纪律作风建设是的党的建设和政权建设的重点组成部分，也是机关自

身建设的一项长期任务，直接关系到单位形象的好坏，影响着本单位各项工作的开展和工作成效。要在边整顿边改的基础上对所取得的成果不断进行巩固，进一步建立和完善机关纪律作风建设长效机制，特别是薄弱环节加强管理，建立相对稳定的长效机制、规章制度，巩固这次集中检查整顿的工作成效。

五、开展机关纪律作风集中检查整顿的基本要求

（一）突出重点，强化监督。全体干部职工要以这次集中检查整顿机关纪律作风为契机，以加强机关效能建设为突破口，要重点对工作执行力差、工作懒散、创新意识不强等现象进行严肃整顿。以自检自查为主的方式，认真进行自我剖析，总结经验，查找不足，勇于改进错误。场纪检监察室、办公室要加强督促检查落实，形成监督整体合力。

（二）加强督查，严格考核。机关纪律作风室一项长期性的工作，既要认真研究解决当前面临的突出问题，又要着眼分析长远存在的隐患，要把加强机关作风建设同贯彻执行党风廉政建设责任制有机结合起来，开展经常性检查考核，采取各种方式进行整改完善。要加大监督力度，将绩效评估结果与科室负责人的年终考核挂钩，与提拔任用挂钩，与年底效益工资挂钩，并在条件成熟后在全场铺开。

办公室

2011年1月13日

第二篇：关于开展机关纪律作风整顿工作实施方案

榆社县计生妇幼保健医院

关于开展机关纪律作风整顿工作实施方案

为切实解决我院作风纪律等方面存在的突出问题，进一步转变院机关工作作风，提高办事效率，优化发展环境，树立畜牧干部队伍新形象，开创新形势下工作新院面，按照县纪检委《关于印发<关于开展机关纪律作风整顿工作实施方案>的通知》（榆纪发„2011‟14号）文件要求，经院务会议研究，结合我院实际，决定集中2个月时间在全院大张旗鼓地开展干部作风整顿，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党员干部为重点，以强化纪律意识、责任意识、服务意识和效能意识，加强机关作风建设、提升人民群众满意度为目的，全面加强干部职工的思想作风纪律建设，整顿机关工作纪律，努力建立“政治坚定、纪律严明、工作勤奋、廉洁高效、作风优良”的机关工作长效机制，为我院业务工作的科学发展、健康发展、跨越发展提供有力保障。

二、任务目标

通过整顿纪律作风，着力解决我院存在的管理不严、纪律松弛、作风涣散、效率低下等突出问题，切实促进统一思 1

想、凝聚力量，使我院广大党员干部的责任意识明显增强，工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作效能明显提升，工作行为明显规范，党群干群关系得到进一步改善，人民群众对机关作风的满意度有新的提高，树立“谋事创业、勤政自律、创先争优”的良好形象。

三、方法步骤

这次机关纪律作风整顿活动，从5月20日开始到7月17日结束，按以下方法和步骤进行。

第一阶段：动员学习阶段（5月20日—5月27日）

1、召开全院动员会，安排整顿工作。

2、集中组织学习中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气、省纪委《关于进一步整肃工作纪律狠刹不良风气的通知》（晋纪发[2010]27号）和县纪委整顿工作纪律“五个严禁、三个必须”的公告等有关文件精神。

3、组织机关干部围绕“为什么要整顿机关纪律作风”、“怎样加强纪律作风建设”主题进行大讨论。通过动员学习，统一思想，提高认识，增强开展好集中整顿的自觉性。

第二阶段：查摆问题阶段（5月28日—6月20日）按照本次活动的目标要求，对照《国家公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《五个不准》及关于机关纪律作风的相关规章制度，联系实际，查摆问题，认真整改。主要有：

1．是否存在规章制度不健全、监督管理不严格，不按规定实行考勤制度，工作人员上班迟到、下班早退甚至旷工，无故空岗，不按规定请假，工作时间办私事、玩游戏、饮酒、炒股票甚至赌博，工作纪律松弛的问题。

2．是否存在事业心、责任心不强，紧迫感、压力感不够，工作不热情，态度不积极，工作敷衍塞责，拈轻怕重，办事推诿扯皮、拖拉低效，精神状态不振的问题。

3．是否存在态度生冷硬横，方法简单粗暴，造成群众办事门难进、人难找、话难听、脸难看、事难办，甚至以权谋私、吃拿卡要以及“乱收费、乱罚款、乱摊派”，宗旨意识不强的问题。

4．是否存在工作中不切合实际、搞花架子、虚报浮夸、甚至弄虚作假以及安排布臵多、指导帮助少、深入调研少、检查落实少、回避矛盾、不敢碰硬，工作作风不实的问题。

5、是否存在婚丧嫁娶不申报、借机大操大办、收敛钱财，执行廉洁自律有关规定不严的问题。

第三阶段：整改建制阶段（6月21日—7月5日）针对查找出来的主要问题，要制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。整改过程要坚持学以致用，边学边查，边学边改，立改立行。要通过作风整顿建设，使全院干部职工自觉形成心系群众、服务人民的意识，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办

实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益，让全社会感受到作风整顿建设的成效。

第四阶段：巩固提高（7月6日—7月17日）

全院要以此次活动为契机，进一步抓制度落实、抓规范提高、努力建立健全保持良好工作作风和严密组织纪律的长效工作机制，实现机关工作的科学化、规范化、制度化。

四、保障措施

1、统一思想，提高认识。开展机关纪律作风集中整顿工作，是着眼全县大院，适应新形势、新任务的要求，进一步加强机关作风建设的一项重要措施。全院上下要切实统一思想，高度重视，扎实开展好这项工作。

2、加强领导，明确责任。为搞好这次整顿活动，我院成立机关纪律作风整顿工作活动领导小组，并下设办公室。党支部书记、院长任领导小组组长，党支部副书记、副院长，纪检组长任副组长，各股、站、室负责人任成员。纪检组长兼任领导小组办公室主任，具体组织实施作风整顿活动。同时，各股、站、室负责人作为本部门的第一责任人，明确工作责任，确保总队机关纪律作风整顿工作的顺利开展。

3、坚持两手抓、两促进。正确处理开展作风整顿建设活动与做好当前各项工作的关系，做到精心组织，周密安排。把作风整顿建设活动融入到各项工作中去，把各项工作结合到作风整顿建设活动中来，以全面完成各项目标任务、促进全县畜牧经济又好又快发展作为检验作风整顿建设活动取得成效的标准。

4、严肃纪律，注重实效。要进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律，加大组织处理的力度，对检查中发现的违反工作纪律、作风不良的反面典型，要严肃追究当事人和责任人的责任。同时，要本着实事求是、注重实效的原则，紧紧围绕强化内部管理、开展优质服务、为群众办实事等，创造性地开展各相关工作，着力建立健全加强机关作风建设的长效机制，使集中整顿工作取得扎实的效果。

二〇一二年一月二十五日

第三篇：镇机关纪律作风整顿实施方案

堎底下镇机关纪律作风整顿实施方案

为严肃机关纪律,转变机关干部工作作风,强化防汛及关键时期制度，明确值班职责、规范值班管理,结合县纪委9月1日的干部在岗情况检查，经镇党委、政府研究,决定在机关内部开展为期一 个月的机关纪律作风整顿活动。为确保活动扎实有效,特制订如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“抓学习、强素质,严制度、促管理、出效率、树形象”为主要内容,突出思想教育,加强建章立制,强化监督制约,严格考核奖惩,切实解决我镇机关纪律作风方面存在的问题,努力形成纪律严明、作风严谨、行为规范、运转协调、廉洁高效的机关管理体制和运行机制,真正把镇机关建设成为廉洁、勤政、务实、高效的新型机关。

二、主要目标

1、机关管理有明显改善。各项制度进一步健全和完善,机关管理逐走向制度化、规范化、科学化。

2、为人民服务的宗旨意识明显增强,作风明显转变。

3、工作效率明显提高。办事程序公开透明、简化明了。

4、干部素质明显提高。广大机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破。

三、方法步骤及时间安排

此次机关纪律作风整顿分学习教育、自查自纠、完善制度、整改提高四个阶段进行。

(一)学习教育阶段(9月2日──9月10日)

学习教育是提高机关干部整体素质,转变工作作风,增强宗旨意识的基础。要采取集中学习与分散学习相结合的方法,组织机关干部重点学习公务员法、机关工作人员行为准则、公务人员作风建设“十条禁令”、机关行政效能建设各项制度、堎底下镇机关各项制度等。学习要有计划、有安排、有检查,并认真做好学习笔记,撰写心得体会。

(二)自查自纠阶段(9月11日 ──10月11日)

自查自纠阶段是发现问题、找准差距的关键环节,也是搞好整改提高的基础。每位干部要在学习教育的基础上,立足各自岗位,结合自身实际,对照机关各项纪律制度及要求,重点查找自己在贯彻落实各种规章制度方面、履职方面、防汛及关键时期值班纪律执行方面存在的问题和不足，进行深刻反思,深入剖析根源。并结合自身实际,撰写自查剖析材料进行批评与自我批评,并认真制定整改方案。

(三)整改提高阶段(10月12日──10月20日)

每位干部对照自查和整改方案,制定切实可行的整改措施,明确整改重点、确定整改时限,逐条逐项进行整改到位。

(四)完善制度阶段(10月21日──10月30日)

完善制度是此次机关纪律作风整顿效果的保证。镇党政

办公室结合机关干部在纪律作风方面存在的突出问题，提出镇政府制度意见建议稿，供机关全体干部讨论通过，形成制度汇编，用完善的体制约束机关工作人员的行为,特别是建立长效督促检查机制,从制度上、管理上堵塞漏洞,使机关纪律作风整顿长期坚持、扎实有效。

四、工作措施和有关要求

(一)建立组织,加强领导。为切实加强机关纪律作风整顿活动的组织领导,镇党委、政府成立了由书记、镇长任组长,党委副书记、纪委书记张陇娟具体负责,确保这项活动扎实有效开展。

(二)明确任务 ,落实责任。机关纪律作风整顿作为此次干部在岗情况检查整改工作的有力抓手，机关全体干部要通力配合，明确各自任务，积极落实整改措施和责任，确保活动扎实有效开展

(三)强化监督,严格考核。为加大机关纪律作风整顿工作的监督力度,镇党委、政府将建立机关工作人员效能建设档案。对违规人员的处理情况记入档案,定期总结处理,年终作为个人考核的重要依据评定业绩。

中共堎底下镇委员会

堎底下镇人民政府

2010年9月2日

第四篇：机关纪律作风整顿的实施方案

##乡关于开展机关纪律作风整顿的

实 施 方 案

为了进一步严肃工作纪律，加强机关效能建设，提高工作效率，乡党委决定在全乡开展机关纪律作风整顿活动。现制定如下方案：

一、总体要求

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神和市第十次党代会精神，通过整顿，努力使全乡机关干部的纪律观念明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高。为推动我乡转性跨越先行发展提供有力保障。

二、整顿范围及对象

乡机关全体工作人员、乡各站所工作人员

三、整顿内容

1、工作纪律情况

工作时间不准有迟到、早退、脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股、看电影等违反工作纪律和有关规定的行为。各站所要严格执行上下班考勤制度、请销假制度和临时外出登记制度。所有机关工作人员要对每日工作情况记工作日志。

2、工作风纪情况 所有机关工作人员要保持良好的仪表和形象，工作时间不准穿奇装异服，不得留奇怪发型。女同志不得穿拖鞋、吊带衫、超短裙、戴另类首饰；男同志不准穿拖鞋、短裤、背心。

3、履职履责情况

严禁工作过程中作风飘浮、办事不公、推诿扯皮、效率低下，甚至“吃、拿、卡、要”，严禁不作为、乱作为和损害群众利益等行为。

4、制度执行情况

严格执行限时办结制、首问负责制、一次性告知制、服务承诺制。

5、中午禁酒情况

严格执行工作日中午禁酒制度，凡工作日期间、节假日值班期间，中午一律禁止饮酒，对酒后滋事、贻误工作的加重处罚。

四、方法步骤

这次纪律作风整顿从7月下旬开始，到9月上旬结束。分动员学习、查找问题、整改建制三个阶段。

1、动员学习阶段（7月20日至7月31日）

乡党委要组织全体工作人员认真学习总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神和我市第十次党代会精神，学习##市《关于对吃拿卡要、滥用职权、效率低下等损害发展环境行为的处理决定》、《##市机关工作人员违反工作纪律责任追究暂行办法》。

2、查找问题阶段（8月1日至8月25日）各站所、部门全体工作人员都要认真开展自查自纠。要坚持开门搞整顿，广泛征求广大群众的意见主动接受群众监督。

3、整改建制阶段（8月25日至9月10日）

各站所要针对查找出来的问题，提出具体整改目标，制定整改措施；每个工作人员也要结合自身实际写出书面自查自纠材料，查找自身存在的有关纪律方面的问题并提出整改措施和努力方向，并交乡纪委存档，要立足当前，立说立行，完善各项制度，力求制度机制立得起、站的稳、行得通。

五、几点要求

1、提高认识、高度重视。各站所部门要把机关作风建设工作放在突出位置，周密部署、提高对纪律作风整顿工作的认识，树立个个关乎形象，人人都是环境的意识，通过此次整顿，切实改变作风、树新风、展新貌。

2、强化整改，注重实效。各站所必须认真对照整顿内容开展自查自纠。领导干部要带头查纠揭摆，带头整改，以自身的表率作用推动整改扎实进行。要通过健全完善长效机制，确保纪律作风整顿取得实效。

3、认真督查，严肃追究。乡纪委将采取集中检查和不定期抽查相结合的方式到各站所进行检查。对检查中发现的问题，将根据有关纪律规定，采取强有力的组织措施进行处理。对问题较轻的当事人进行诫勉谈话，情节严重的将给予党纪政纪处分。

##年八月一日

第五篇：纪律作风整顿实施方案

邱县工信局

机关作风纪律整顿活动实施方案

为深入贯彻落实市委十一届十一次全会精神，进一步加强党员干部队伍建设，工信局从2月份开始，集中两个月时间，在工信局党员干部队伍中集中开展一次思想作风纪律整顿活动。具体实施方案如下：

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想：坚持以科学发展为指导，以贯彻落实市委十一届十一次全会精神为主线，按照用领导方式转变加快发展方式转变和“三具两基一抓手”的要求，以改进作风、提高效率、促进发展为着力点，切实解决各级领导班子和党员干部在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，进一步强化“少说多干、不事张扬、务实创新、真抓实干”的工作作风，使广大党员干部的思想认识有明显提高，纪律观念有明显增强，工作作风有明显改进，执行能力有明显加强，努力在全市营造勤政、廉洁、务实、高效的干事创业氛围，为全面完成各项目标任务，推进“两个加快”提供坚强有力的思想保证、组织保证和作风保证。

（二）基本原则

1、密切联系实际。坚持一切从实际出发，学习教育、查摆问题、整改落实等，都要从加快经济发展方式转变、加快实现新跨越和推动我市资源型城市转型的全局出发，紧密结合工作特点，结合工信局领导班子和党员干部的思想工作实际，做到实事求是，管用有效。

2、立足教育提高。坚持用科学发展观和市委十一届十一次全会精神统一各级领导班子、党员干部的思想认识，把学习教育、武装头脑、提高认识同整顿思想、严肃纪律、改

进作风结合进来，贯穿于整顿活动全过程。

3、解决突出问题。坚持把解决存在问题作为重点，采取多种形式把问题找准，深入剖析，有针对性地研究制订得力的改进措施，坚决克服纠正。

4、务求取得实效。坚持把思想作风纪律整顿与促进工作、推动发展结合起来，以整顿促工作，用发展看整顿。要通过整顿，真正解决好党员干部思想作风纪律方面存在的主要问题，解决好事关经济社会发展的突出问题，为今后各项事业的发展奠定一个好的基础。

二、主要内容

开展思想作风纪律整顿活动，重点对照检查和解决好以下五个方面的问题：

（一）思想观念方面。查政治立场是否坚定，能否深入学习贯彻科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中全会精神，认真贯彻执行党的路线方针政策和市委、市政府的重大决策部署，是否在思想上、政治上、行动上与市委保持高度一致；查发展意识是否强烈，能否坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕“两个加快”，积极谋划、狠抓落实，是否思想僵化，自我封闭，按部就班，缺乏创新精神等问题。

（二）执行能力方面。查工作落实是否到位，对照年初目标任务，安排的重点工作是否落实，看哪些工作部署了没有落实，落实了没有到位，是否存在对市委、市政府重大决策和重要部署贯彻执行不力、阳奉阴违的问题；查是否认真执行市委、市政府制定的招商引资、扶持企业及商户发展等政策决定，是否存在有令不行、有禁不止的问题；查是否存在为了单位或部门利益，不顾大局，搞上有政策、下有对策、损害群众利益等问题；查是否存在作风飘浮、不思进取、敷

衍应付，工作有措施无落实、有目标无考核、有布臵无结果，有始无终、虎头蛇尾现象。

（三）工作纪律方面。查领导班子是否团结协调，政治纪律是否严格遵守的问题；查是否存在组织观念淡漠、自由散漫、迟到早退，上网炒股、聊天、玩游戏的问题；查是否存在不遵守会议纪律，缺席顶替、跑会走过场的问题；查有无会上不讲，会后乱讲，当面不讲，背后乱讲，热衷于造谣生事，传播小道消息等现象，是否存在造谣生事，煽风点火，拨弄是非，破坏和谐的问题；查是否存在机关人心不顺，风气不正，拉帮结派，扯皮内耗，闹不团结等问题；查是否遵守防汛，有无值班期间脱岗、漏岗、通信不畅的问题。

（四）工作状态方面。查工作态度是否端正，有无强烈的事业心和责任感，能否把主要精力集中在干事创业上，善于把上级精神和单位实际结合起来，积极主动地开展工作；查是否存在工作不切实际，贪图虚名，好大喜功，搞花架子，做表面文章，弄虚作假的问题；查是否存在工作讲的多做的少，布臵多检查少，以会议落实会议，以文件落实文件，回避矛盾，不敢碰硬，畏首畏尾，临阵退缩的问题；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，办事马马虎虎，行动拖拖拉拉的问题；查是否存在工作责任不清、推诿扯皮，甚至失职渎职等问题。

（五）廉政建设方面。查是否认真学习、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，有无违反廉洁从政规定的行为；查有无讲排场、比阔气，超标准超编制配备小汽车，公车私用和占用单位公物的问题；查有无违反公务费用支出管理规定，公款出国（境）旅游，新建机关办公楼等楼堂馆所问题；查有无损害灵宝形象，行政不作为、乱

作为，人为设臵障碍，不给好处不办事，给了好处乱办理等破坏发展环境的行为；查工作效能，有无“门难进，脸难看，事难办”的衙门作风；查有无行政权力、办事程序不公开，执法不规范，乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查的问题。

三、方法步骤

这次思想作风纪律整顿活动从2月份开始，至4月份结束，具体分四个阶段：

（一）动员学习阶段（2月10日—2月20日）。主要任务是召开思想作风纪律整顿动员大会，进行广泛深入的思想动员，对整顿活动进行安排部署。

1、学习内容：重点学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，“三个代表”重要思想、科学发展观以及中央、省委、滕州市市委关于加强思想作风纪律建设的一系列重要文件。市委书记王宗林在市委十一届十一次全会上的重要讲话精神和市委思想作风纪律整顿活动实施方案。市委思想作风纪律整顿活动领导小组办公室将组织编印学习资料。

2、学习方式：采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习以及开展警示教育等多种形式。各单位要结合各自工作实际，根据全市统一安排，制定学习计划，明确学习要求，确保取得实效。

（二）查摆问题阶段（2月21日—2月28日）主要任务是对照这次思想作风纪律整顿提出的五个方面内容，认真查摆领导班子和干部队伍中存在的突出问题。工信局要通过设立意见箱、公开举报电话、发放征求意见卡等方式，广泛征求机关、本单位党员干部和服务对象的意见和建议。领导班子要集中2—3天时间，开展谈心活动，主动查找分管科室和个人存在的问题。在此基础上，召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。党员干部特别是领导干部要认真查摆近年来在思想观念、执行能力、工作纪律、工作状态、廉政建设等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向，并坚持边查边改，对查找的问题及时纠正、及时整改。

（三）集中整改阶段（2月28日—3月15日）。主要任务是针对查找出的问题，及时梳理归纳，认真分析整改。坚持开门整改，针对思想作风纪律方面存在的突出问题，广泛听取党员干部、基层群众、重点企业负责人、服务管理对象的意见和建议，并制订整改方案，明确整改目标和时间。坚持分层整改，属于领导班子问题的，由班子成员负责，落实责任，尽快整改；属于党员干部个人问题的，要加强教育，限时整改；对新暴露出来的问题，要坚持发现一起，整改一起。对查找出来的问题改而复生，出现反弹的，要追究有关负责人的责任。工信局思想作风纪律整顿活动领导小组办公室设立干部作风和行风举报监督电话，意见箱向社会公开，接受群众的举报和反映。

（四）总经验收阶段（3月16日—4月10日）。主要任务是对思想作风纪律整顿活动进行检查验收和总结。首先，进行自查。工信局要组织领导班子和全体干部，按照制订的整改方案逐项检查，查看应整改的问题是否整改，整改方案和整改措施是否落实，确保整改到位。在自查过程中，要有针对性的完善各项制度，建立干部思想作风纪律建设的长效机制。第二，检查验收。工信局思想作风纪律整顿活动领导小组办公室统一组织对整改情况进行检查验收、监督评议。验收不合格的，要查缺补漏，限期整改。对未能自查自纠的问题一经发现查实，要公开从重予以严肃处理。第三，召开总结大会，表彰一批先进典型干部，通报处理一批违法违纪、问题严重的干部，巩固和扩大整顿结果。

四、工作措施

（一）加强领导，精心组织。开展这次思想作风纪律整顿活动，是深入贯彻市委十一届十一次全会精神，加强干部队伍建设，促进经济社会又好又快发展的一项重要决策，是推进“两个加快”的重要保证。周密安排，精心组织，切实把思想作风纪律整顿活动摆上突出位臵，工信局一把手是思想作风纪律整顿活动的第一责任人，既要抓紧抓好本单位整顿活动，又要切实把自己摆进去，以身作则，率先垂范。为加强对思想作风纪律整顿活动的领导，工信局成立思想作风纪律整顿活动领导小组。具体负责工信局思想作风纪律整顿活动的开展。

（二）搞好协调，形成合力。这次思想作风纪律整顿活动在委党组统一领导下，办公室要加强对活动的组织协调工作，负责相关信息的收集、汇总与反馈上报。并积极宣传活动中涌现出来的先进典型和好经验、好做法。

（三）强化督查，务求实效。工信局思想作风纪律整顿活动领导小组将对委思想作风纪律整顿活动开展情况进行督促检查。对在整顿活动中发现问题较多的干部，要区别不同情况，分别进行集中教育，直至依法依纪进行处理。各科室要进一步严肃工作纪律，确保这次整顿活动“人员、时间、精力、措施”四到位。对重视不够、组织不力、整顿工作走过场的，要追究主管领导的责任。