辽宁省第十地质大队青年志愿者服务队创建方案

第一篇：辽宁省第十地质大队青年志愿者服务队创建方案

辽宁省第十地质大队青年志愿者服务队

创建实施方案

一、指导思想：

为深入贯彻落实党中央提出在基层组织开展“创先争优”活动的口号，并进一步提升我队青年职工的团队意识、奉献意识、爱岗敬业意识，借5.4青年节这个契机，创建我队的青年志愿者服务队，以这个组织为平台，通过今后所开展的一系列活动，使我队青年职工在五四运动的伟大旗帜下，能够做到立足岗位、勇担重任、无私奉献、奋发有为，并在青年人中树立先锋模范典型，在创建和谐团队的前提下，营造出学、比、赶、帮、超的良好氛围。

二、活动目的：

活动目的：成立辽宁省第十地质大队青年志愿者服务队，其目的在于通过这个平台，一方面可以多创造青年职工在一起多交往、多交流的机会。可以互相学习、取长补短、共同进步。另一方面可以通过参加队内及队外的一系列公益活动，培养青年职工的岗位责任、社会责任。增加使命意识。为我队今后可持续发展的后备人才队伍提供必要的思想政治保证。

三、活动宗旨：

积极组织引导广大青年以“服务我队经济发展，服务社会公益需要”为宗旨，在青年职工中大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

四、活动原则：

“立足岗位、服务周边、辐射社会、传递爱心”的原则。

五、活动口号：

六、参加范围：

全队35周岁以下的青年职工。

七、组建形式：

该组织由队团委负责组建。团委要通过团工作会向各支部传达组建青年志愿者服务队的重要意义，并做动员，同时会统一印发志愿者招募报名表下发给各支部。各支部要向本支部内符合条件的青年职工传达会议精神，并积极组织报名。要在团委要求的时间内，将报名表进行上报。志愿者服务队人员确定后，要设立组织内部的策划部、宣传部、组织部等职能部门，部门负责人要通过选举产生。通过周密细致的组织与部署，使我队的青年志愿者服务队向着持久、规范、制度化的方向发展，使这个青年组织充分展现活力充沛、蓬勃向上、乐于奉献、勇于拼搏良好精神风貌。

八、服务内容：

（一）立足岗位讲奉献。

讲奉献首先要立足于现在所处的工作岗位，要在青年职工中树立起“十队为我搭舞台、我在十队展风采”的爱岗精神。在本岗位发挥青年志愿者的先锋模范作用，以吃苦在前、享受在后，不计个人得失、服务集体利益为信条。为我队经济可持续发展而服务，为实现富民强队的宏伟目标而服务。倡导青年人树立起敢于面对困难、敢于接受挑战、已维护集体利益为荣、以损害集体利益为耻的高尚品德。

（二）立足单位内部、充分发挥青年志愿者服务队的先锋作用

一方面今后我队出现的如冬季除雪、抗洪抢险、集中大扫除等一系列具有突发性、艰巨性的任务时，青年志愿者服务队都会召集未出野外的队员冲在第一线，发挥出志愿者服务队敢于冲锋、敢打硬仗的特点。另一方面，要以青年志愿者服务队为依托，力争在全队范围内营造出同志之间互帮互助的良好氛围，使我队的每名职工都能感受到帮助别人的喜悦感和被人帮助的幸福感。使这个组织成为建立和谐十队的坚强宣传阵地。

（三）面向社会，奉献爱心，倡导文明，为提高我队的社会效益贡献力量

在各种客观条件允许的前提下，将走出我队，走向社会。不定期的参加各类社会的公益性活动。这样，一方面可以使活动形式力求多样、不拘一格，在广大青年职工中产生良好的影响，另一方面可以提升我队的社会影响力，树立十队的社会效益品牌，并可以为更好的拓展市场奠定基础。

九：管理机制：

（一）建立青年志愿者服务队活动制度。要结合我队实际情况，在不影响正常生产的情况下开展活动，每次活动前，要向队党委请示，获得批准后方可开展，每次活动后，要向队党委口头或书面汇报活动总结。同时在组织内部要建立起严格的活动考核与考勤机制以便保证每次活动开展的质量和有序性。

（二）建立青年志愿者服务队奖惩机制。每年年终，团委会将本

年度的青年志愿者活动做以总结，并召开大会，综合评价，按队员总数的一定比例评选出我队年度优秀青年志愿者，予以表彰。同时还要向党委申请，将这方面的表现作为青年团员入党考核的条件之一。通过一系列的激励措施，树立先进典型，发挥其模范带头作用。与此同时，在年终总结会上，对组织内部存在的不足也要进行总结归纳，在今后的活动中予以改善修正，在队员管理上，要结合平时考勤，考核的结果，对经常无故不参加组织活动，或在参加活动时，态度不端正，不听从统一指挥的同志予以提醒和警告，对于经过警告后，仍没有改观的同志，要坚决清除志愿者队伍。通过各种措施，保证我队的青年志愿者服务队能够健康的，规范化的向前发展，并一步步走向成熟。成为我队的一道靓丽的风景线。

十、附则

（一）该方案最终解释权归辽宁省第十地质大队团委。

（二）方案有不尽之处，将会在今后不断修订、完善。

2012年4月9日

第二篇：青年志愿者服务队成立方案

青年志愿者服务队成立方案

一、指导思想

为全面贯彻落实科学发展观，更好地弘扬雷锋精神，传播志愿者服务理念，推动志愿者服务的深入开，为构建和谐校园、和谐社会做贡献。本着“服务校园，奉献社会”的宗旨展开活动，为他人服务，为学校分忧。同时扩大青年志愿者的服务范畴，在学生会实践部的基础上加大人员的数量和质量，以便能够及时有效的服务他人、服务校园、服务社会。组建青年志愿者服务队，是我们实践部谋划已久的想法，借着“雷锋月”的到来，我们实践部趁着学雷锋的热潮高涨，抓紧机遇，加紧组建青年志愿者服务队的步伐。

二、目标

弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，营造社会文明新风尚，推动社会志愿服务事业的发展,引导有热心有爱心的青年学生投身志愿服务活动,切实发挥志愿者的重要作用进一步提高青年志愿者，认识新形势下争做志愿者的重要意义，增强志愿者的自觉性和青年志愿者服务队成立方案

三、工作目标

通过建立一支青年志愿者服务队开展富有实效形式多样的活动,引导有热心有爱心的青年学生投身志愿服务活动,切实发挥志愿者的重要作用,进一步提高青年志愿者认识新形势下争做志愿者的重要意义，增强志愿者的自觉性本着的为学校、为社会服务的宗旨,给全校大学生提供一个互相交流的机会，增进同学们之间的感情，增强同学们友爱互助的美好品德，增强同学们之间的信任感；

四、志愿者招募活动流程

1、招募活动前期宣传

在各年级各班班委的协助下对本次志愿者招募活动进行宣传，让大家对此次活动流程有一个初步了解，并鼓励大家踊跃参与到志愿者招募活动中来，为志愿者服务活动的开展奠定雄厚的人员基础。同时，采用横幅、展板、网络等多种宣传手段对本次活动进行多方位宣传，扩大活动的影响力和号召力。

志愿者报名表打印后下发到各班班委，由班委负责下发给有意向的同学，报名结束后，其他事宜，如面试场地的申请、活动所需物品的准备、人员安排以及评委邀请等问题待定。

2、招募活动过程

以面试的形式招募正式志愿者，由递交报名表的同学参加面试。参加面试的同学每人有1~2分钟的自我介绍，面试者再根据报名表上的相关内容，围绕志愿服的宗旨提一些具有针对性的问题，根据应聘者的表现来决定其去留。（面试主要考察应聘者对义务服务的态度和个人的表达能力）

3、招募活动结尾

统计整理志愿者的资料，选出优秀人员，最后成立一支志愿服务团队，为其建立档案，分发工作证，对其进行集中培训。派专人志愿服务团队进行组织管理，同时制定出一套完整的考核评估管理制度。在学期期末时向优秀的志愿者颁发志愿者证书。

五、志愿者招募活动时间安排

时间代定

将通知下发到各班级班长或团支书处

申请面试教室；邀请评委

统计好报名人数

志愿者面试

公布志愿者招募结果

召开第一次志愿者团队会议

六、志愿者招募要求

1、招募人数：正式志愿者40名，候补志愿者4~5名。

2、招募对象：在校大一学生，男女不限。

3、工作要求：

①、热心于公益事业，热爱生活，有强烈的社会责任心感

②、具有良好的政治素质和思想道德素质，身心健康；

③、勤于学习，善于思考，有一定的沟通能力

④、热爱基层工作，具有吃苦耐劳和无私奉献精神，做事持之以恒；

⑤、遵守团队的各项管理规定，听从团队组织安排。

⑥、有时间观念，工作效率高；

七、团队管理

（一）、团队结构

1、团队长队（负责人）一名，副队长两名，负责日常志愿服务工作安排。

2、（1）成立一个技术小组，设小组长、副组长各一名，负责小组的组织管理和任务考核。

（2）成立一个外联部，设小组长、副组长各一名，负责外交，活动联系

（3）成立一个秘书部，设小组长、副组长各一名，负责策划活动和人员分配

（4）成立一个纪检部，设小组长、副组长各一名，负责活动现场纪律和招新

3、每名志愿者的任期时间为一年，换届时原志愿者优先选择去留，再根据所剩人数重新招募志愿者。

（二）、志愿者应履行的义务

1、志愿者在岗时，严格遵守校规校纪，着装得体，服务热情，遵守工作纪律，不得在未请假的情况下擅自离岗；

2、志愿者工作时必须佩戴工作证，语言、行为得体，自觉维护团队组织、志愿者组织和志愿者的形象；

3、听从指挥，服从安排，认真完成自己的志愿任务，不得在未经允许的情况下擅自交换职责；

4、不得以团队志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动；

（三）、志愿者享有的权利

1、参加团队组织提供的培训；

2、要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障；

3、优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务；

4、就志愿服务工作对团队组织提出建议和意见；

（四）、志愿者培训

志愿者进行培训，以更好的胜任志愿服务工作。

八、志愿服务活动计划

（一）、校内服务

失物招领统计

将打印志愿者名单一式多份，分发到各个宿舍楼楼管处以及餐厅服务部，并且在各处各建立一个团队工作记录本，周一到周五，每天委任4名志愿者，分别到学校各宿舍楼、餐厅统计失物招领，并做好工作记录。然后将招领启事上传到协会网站（代创），供失主查询。学校活动志愿者服务等

（二）、周末社区服务

周末组织团队志愿者到学校周围的社区、中小学志愿服务，团队志愿者可根据自己的实际情况自愿报名参加。考虑到学校对大学生校外活动的要求，具体时间安排和活动申请待定。

（三）、暑假志愿服务

放假前，与学校周围的中小学进行协商，做出准确时间安排，对中小学生进行支教

（四）、活动反馈调查

每月月底进行一次调查，测评一下服务效果，召开志愿者会议，给志愿者提供一个交流的机会，互相学习经验，也及时发现工作中的不足之处，做好改进工作，不断完善团队各项工作，提高团队在学校的影响力，使团队能更好的发展，真正实现服务同学、服务社会的初衷。

学期期末进行总结，每人汇报一下自己整个学期的得与失，进行经验交流。表扬表现突出的志愿者，颁发志愿者证书。做好暑假志愿活动安排以及下一届的志愿者招募计划。

九、活动中应注意的问题

1、宣传时，不要为了发传单而宣传，要多喊口号；

2、宣传期间若天气不宜在室外活动，可将室外宣传单发放时间稍作调整；

3、组织校外活动时，要听从指挥，塑造学校、团队的良好形象，注意饮食和交通安全；

4、各志愿者之间一律平等，活动过程中要相互帮助；

5、日常活动期间若有人中途退出团队，要及时联系团队负责人，取消其志愿者资格，收回工作证。

第三篇：青年志愿者服务队活动方案

XX单位青年志愿者为民服务队活动方案

奉献社会，回馈社会是每一名青年人员都应当尽的义务，为保证志愿者服务活动常态化，按照XX团委有关部署和要求，XX单位成立青年志愿者为民服务队，广泛开展帮扶活动，用实际行动传承雷锋精神。

一、“青年志愿者为民服务队”活动目的结合XX干部员工的生活实际，开展为民服务活动，以便民、利民、解决员工实际困难，消除员工后顾之忧为目的，贯彻新时期雷锋精神，服务于XX单位各项事业发展。

二、“青年志愿者为民服务队”人员

队长：XX

成员：XX

三、“青年志愿者为民服务队”活动内容

1、开展送福利上门服务。服务队实行每月职工送福利上门服务活动，将XX发放的福利物品，特别是鸡蛋、肉类等容易腐败变质的物品，送到员工家中，保证物品新鲜不变质。同时，对家中有长期生病人员、单亲家庭员工、生活条件困难开展家政服务，帮助他们换水、收拾家务等。（加上送水）

2、为员工清洗工服。员工工服上油渍、污点很多，难于清洗，服务队人实行为管理区干部员工定期清洗工服服务，干部员工将工服送到服务队，用洗衣机清洗，每月集中清洗次数不少于

5次。

四、有关要求

1、单位“青年志愿者为民服务队”成员要服从组织安排，参加活动统一戴青年志愿者小红帽。

2、在开展青年志愿服务活动中，热情、有礼貌，尊重他人意愿。

3、对于有特殊情况，不能按要求参加活动的，需向青年志愿者为民服务队队长请假，并说明原因。

4、每次帮扶活动完毕后，对志愿者人员进行考评，指出活动过程中的欠缺之处，不断提升活动质量。

5、按照志愿者表现，对于表现优异良好的，优先考虑年终评先树优。

海二生产管理区团委

2012年3月14日

第四篇：青年志愿者服务队建设方案

青年志愿者服务队建设方案

青年志愿者服务队以服务大众为根本的公益性组织。除配合做好系里的工作以外，本部门最主要的工作就是服务社会，帮助他人，弘扬志愿服务精神。

志愿者团队建设：

本部门招收的都是具有爱心、热爱奉献的干事。在以后的例会及各种活动中，我们将进一步加强干事的社会责任感，更深层次发掘激发干事的服务热情，使志愿服务精神深入干事心中。同时，我们在12级新生各班建立班级志愿服务小分队，使我们具有一批巨大的志愿服务生力军。我们将充分动员各班开展各类公益活动，不仅使他们自身得到锻炼，帮助了他人，同时也是让志愿服务精神得到发扬和传承。目标：使我们的团队成为和谐的团队，紧密的团队，是将志愿服务做到极致的团队。

干事能力建设：

除激发干事服务热情外，也要大力培养干事能力，确实让干事在一年工作中得到锻炼，得到提高。首先，让干事参与院里的干事培训，具备基础的干事素质。其次，我们将在各种活动中对干事进行相应培训。同时让干事独立完成事件，让干事组队完成事件，使其具有独当一面的能力和团队合作精神。再次，让干事带领本班的志愿服务小分队开展公益活动，从策划到实践再到总结都让干事自己完成，使其组

织能力得到提高。在工作中间干事出现的问题，我们还将对其进行指导总结。最后一点，尽可能使每一位干事获得锻炼的机会均等！工作建设：

志愿服务部部门本着志愿服务精神，首先为本院学生服务，主要以寻找勤工助学岗位，为我院贫困学生减轻生活负担。其次，继续在我们学院开展义务维修活动（电脑维修、教师桌椅维修等等），同时，在条件允许的前提下开展三下乡，支教等活动，扩大部门影响，弘扬志愿服务精神。另外，支援协助我院其他活动也是我们部门的重要内容，如迎新晚会，卫生检查等等。

1、联合e族联盟或者计算机系里一些懂深层技术的同学在全院进行义务电脑维修.在青年志愿者日即每年的12月5日，我们志愿服务部将联合其他部门组织一次全校电脑维修的义务活动。并且传授一些关于计算技术基本的知识。

2、协助生活部检查宿舍卫生活动

在积极开展校外活动的同时，我部也在积极举办校内志愿活动，也将继续进行协助生活部每月两次的宿舍卫生大检查活动。为我校迎评工作做好准备。

3、增进校内各志愿者组织的联系

依据我们志愿服务部的要求，我们将会在新学期加大与校青年志愿者协会及各系志愿者队的联系，做到定期活动经验共享、做到大型活动一起搞的模式，以便真正将校内志愿者活动服务于师生，让我校学生更加深入的了解志愿者队开展的各项活动，做到校内志愿者服务精神的宣传和推广。

4、大力拓宽与校外公益组织的联系、合作

在新学期，我们部将深入的与“启明星”智障儿童学校开展义务服务和志愿捐助等活动。并且在每年的6月1号，计算机系志愿服务部将代表我们系及全院的师生送去诚挚的问候及慰问。真正意义上将我们系志愿者带出去，更深入的接触社会，服务社会。

我们青年志愿者服务部将与团总支其他部门、学生会各部门分工合作、协调配合，做好各项工作，以取得更好的成绩。

第五篇：学雷锋青年志愿者服务队方案

“学雷锋”青年志愿者服务队活动方案

一、指导思想

以党的十七大及六中、七中全会精神,全面贯彻落实科学发展观，为更好地弘扬雷锋精神，传播志愿者服务理念，推动志愿者服务的深入开，为构建和谐校园做贡献。

二、工作目标

通过建立一支“学雷锋”志愿者服务队,开展富有实效,形式多样的活动,引导有热心有爱心的青年团员投身志愿服务活动,切实发挥志愿者的重要作用,进一步提高青年认识新形势下学雷锋的重要意义，增强学雷锋的自觉性和主动性。

三、组织机构 队 长：赵治 副队长：王伟

队 员：薛孝荣 隋蕾 李瑞艳 钟传秀 张晓燕 薛洁琼 管红 孙晓艳 马存梅

四、工作内容(一)开展真爱走进校园活动

1、由青年教工帮助学生学习功课,进行课外辅导；开设阳光课堂，与学生交朋友，进行适当心理辅导，帮助他们认识自身价值，专注学业。

2、开展爱心助学活动和变废为宝活动，用自己的劳动来帮助困难 学生。

3、开展“学校文明从我做起”活动 ,培养学生讲究卫生,自觉维护校园环境，组织青年教工和学生们一起进行校容整治,清除白色垃圾,清理校园环境,打扫卫生死角等。

(三)开展真情挥洒社区活动

1、送知识到社区。在社区新村内设点定期组织宣传活动,发放宣传资料，组织电子协会义务维修等。

2、送温暖到社区。关心社区内孤寡老人,空巢老人,定期到他们家中进行慰问,帮助做家务,打扫卫生,陪他们聊天解闷。

3、送欢乐到社区。与各小队结对社区,定期组织活动,重大节假日到社区表演节目,进行文艺联欢。

(四)开展真诚回报社会活动

1、开展绿色家乡活动,植树节前后进行植树护林活动。

2、文明交通,文明指路活动.在重要道路重点路口,进行文明交通值勤活动,提醒行人遵守交通规则,安全出行。

3、积极参加全市,全区大型慈善活动,志愿服务活动。

五、实施步骤(一)成立阶段

1、成立志愿者服务队,举行上岗仪式。

2、制定全年志愿服务实施方案。(二)活动实施阶段

1、“学雷锋”志愿者服务队主要围绕服务校园,奉献社会的宗旨,深入路段,深入社区,深入社会慈善开展义务服务,帮困劳动,校园卫士整治服务，交通文明执勤服务,通过志愿者服务队的实践服务,提升广大师生学雷锋的精神。志愿者服务队组织开展服务活动全年不少于5 次。

2、志愿服务尤其要利用一些重要节庆活动大型公共活动,或特定纪念日活动,综合执法活动,集中创建活动开展系列服务活动。

3、每次开展志愿服务活动要做好活动计划,活动后要建立台帐,做好记录,收集活动资料,图片等,及时上报信息,统计好参加活动志愿者时间及人次。

(三)总结表彰阶段

1、由校少工委组织对所有活动资料台帐进行检查,并做好全年志愿者服务活动总结工作。

2、开展志愿者服务活动的组织评比,并评选当年最佳志愿者,由校少工委统一进行表彰。

六、工作要求

1、加强组织领导,周密部署活动。各小队的负责人要高度重视,身体力行;每次活动都要精心计划,精心组织,充分准备；每次活动的主要负责人要始终参与在活动之中,努力达到预期效果,志愿服务人员都要精神振奋,全身心投入；活动后要及时总结,有效调整,确保每次活动顺利实施。

2、注重自身形象,展现师生风貌，志愿服务人员要加强“行为规范”,注重师生形象,讲究文明仪容。

3、大力宣传报道,营造良好氛围。不搞形式主义,注重实效,通过服务活动扩大宣传范围,组织对志愿服务活动的宣传报道,弘扬正气,表扬先进,提高增强学习雷锋共同认识,形成人人参与学雷锋良好氛围,共建和谐文明校园。

呼家庄小学 2012年9月