关于临高县中医院职工及直系亲属死亡怃恤金及慰问金方案

第一篇：关于临高县中医院职工及直系亲属死亡怃恤金及慰问金方案

中医院工会关于

职工及直系亲属死亡怃恤金及慰问金发放的报告

为感谢本院职工及亲属对本院工作的支持和理解，凡本院职工及直系亲属死亡医院给予发放怃恤金及慰问金标准如下：

1、本院职工死亡，不论职称职别，一视同仁，每人发放2000元，花

圈1个，由医院工会组织人员前往奔丧慰问。

2、医院职工直系亲属死亡，每人发放500-800元，花圈1个。，由医

院工会组织人员前往奔丧慰问。

以上报告妥否，望院领导酌情考虑！

中医院工会

2014-7-17

第二篇：关于临高县中医院职工及直系亲属死亡怃恤金及慰问金方案

中医院工会关于

职工及直系亲属死亡怃恤金及慰问金发放的报告

为感谢本院职工及亲属对本院工作的支持和理解，凡本院职工及直系亲属死亡医院给予发放怃恤金及慰问金标准如下：

1、本院职工死亡，不论职称职别，一视同仁，每人发放2000元，花圈1个，由医院工会组织人员前往奔丧慰问。

2、医院职工直系亲属死亡，每人发放500-800元，花圈1个。，由医院工会组织人员前往奔丧慰问。

以上报告妥否，望院领导酌情考虑！

中医院工会

2014-7-17

第三篇：09职工供养直系亲属死亡丧葬补助费发放标准

宜化-楚星公司-管理标准综合行政系统-人力培训模块GLBZ-ZH-02-09 职工供养直系亲属死亡丧葬补助费发放标准

概念：规范三项管理（发放对象、发放标准、发放程序）

1适用范围：公司所有在册员工和离、退休正式员工。

2发放对象

发放对象为职工的父母、配偶和子女。且主要依靠职工工资维持生活［即供养人年龄未满16周岁或虽年满16周岁仍在普通中学或职业中学、普通高等学校读书的（军事院校除外）和男60周岁、女50周岁以上无经济收入来源的］。

3发放标准

3.1死者年龄在10周岁以上者，丧葬补助费为人民币300元/人；

3.2死者年龄在1周岁至10周岁者，丧葬补助费为人民币200元/人；

3.3死者年龄不满1周岁者，不享受丧葬补助费。

4发放程序

当职工供养直系亲属死亡后（三个月内有效，逾期不再办理），由职工本人填写《职工供养直系亲属死亡丧葬补助费发放申请表》（见样表），并提供权威机构开具的死者《死亡证明人书》、《户口注销证明》等有效证件，经所在单位领导审核→公司工会审批→公司领导审定→交综合部管理人力资源处办理→人力资源处填写《福利费用支付申请单》→经公司相关领导审批后→综合部管理人力资源处通过公司财务费用管理网申报登记→职工持《福利费用支付申请单》到财务部领取费用。

5本标准由综合管理部负责解释、考核，从下发之日起开始执行。

6附件

《职工供养直系亲属死亡丧葬补助费发放申请表》

起草：刘芳审核：杨成忠审批：黄万铭更改状态：A/0签发日期：2009年9月20日

宜化-楚星公司-管理标准综合行政系统-人力培训模块GLBZ-ZH-02-09 附件：

职工供养直系亲属死亡丧葬补助费发放申请表

起草：刘芳审核：杨成忠审批：黄万铭更改状态：A/0签发日期：2009年9月20日

第四篇：09职工供养直系亲属死亡丧葬补助费发放标准(精)

职工供养直系亲属死亡丧葬补助费发放标准

概念：规范三项管理（发放对象、发放标准、发放程序）1 适用范围：公司所有在册员工和离、退休正式员工。2 发放对象

发放对象为职工的父母、配偶和子女。且主要依靠职工工资维持生活［即供养人年龄未满16周岁或虽年满16周岁仍在普通中学或职业中学、普通高等学校读书的（军事院校除外）和男60周岁、女50周岁以上无经济收入来源的］。3 发放标准

3.1死者年龄在10周岁以上者，丧葬补助费为人民币300元/人； 3.2死者年龄在1周岁至10周岁者，丧葬补助费为人民币200元/人； 3.3死者年龄不满1周岁者，不享受丧葬补助费。4 发放程序

当职工供养直系亲属死亡后（三个月内有效，逾期不再办理），由职工本人填写《职工供养直系亲属死亡丧葬补助费发放申请表》（见样表），并提供权威机构开具的死者《死亡证明人书》、《户口注销证明》等有效证件，经所在单位领导审核→公司工会审批→公司领导审定→交综合部管理人力资源处办理→人力资源处填写《福利费用支付申请单》→经公司相关领导审批后→综合部管理人力资源处通过公司财务费用管理网申报登记→职工持《福利费用支付申请单》到财务部领取费用。5 本标准由综合管理部负责解释、考核，从下发之日起开始执行。附件

《职工供养直系亲属死亡丧葬补助费发放申请表》 附件：

职工供养直系亲属死亡丧葬补助费发放申请表

申请人姓名

工作单位

或部门

死者姓名

年龄

与申请人

关系

死亡时间

死亡原因

有效证明 年 月 日

所在单位

审核意见 年 月 日

公司工会

年 月 日 审批意

见

公司领导

审定意见 年 月 日

第五篇：关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知(山东省)

山东省劳动厅、财政厅、总工会

关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知

鲁劳发〔1993〕343号

各市、地劳动局、财政局、总工会（工会办事处），省直各企业主管部门：

近年来，各地反映物价上涨幅度较大，企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属的待遇明显偏低，已不能保证其基本生活。鉴于国家机关、事业单位的同类人员今年已作了调整，企业职工反响较大。经研究，决定对国有企业因工与非因工死亡职工（含离退休人员）供养直系亲属待遇作如下调整：

一、死亡后，有直系亲属的，发给一次性抚恤金或救济费。其标准为：

（一）职工因工死亡的，发给20个月全省上月平均工资的抚恤金。

（二）职工因病或非因工死亡的，发10个月全省上月平均工资的救济费。其中按《劳动保险条例》规定的一次性救济费高于上述标准的，可按原规定执行。

二、职工因工与因病或非因工死亡，其供养直系亲属的定期生活困难补助标准按参加革命工作的不同时期，分别调整为：

（一）红军时期、抗日战争时期、解放战争时期参加革命工作的，其供养直系亲属系非农业户口的，每人每月分别为75元、73元、70元；系农业户口的，每人每分别为60元、58元、55元。

（二）建国后参加革命工作的，其供养直系亲属系非农业户口的，每人每月为65元，系农业户口的，每人每月为50元。

三、按本通知第二条规定领取定期生活困难补助费的供养直系亲属，凡是孤独一人者，在上述标准的基础上每月增发10元。

四、上述费用，已纳入社会的，从统筹基金中列支；没有纳入社会统筹的，企业从管理费用中列支。

五、本通知自一九九三年十月一日起执行。

六、非国有企业，凡是执行《劳动保险条例》的，均可参照本通知规定执行。

一九九三年七月二十九日